离职交接表.xls(最好用的表格)

签字：
附注 ： 1、离职人员必须在停止工作3日内办完所有交接手续； 2、请依清单中项目会签各相应部门，物品未缴齐者将依规定扣明款； 3、以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司； 4、此单签核完毕后，请交行政人力资源部留存。
年 月日 年 月日
姓名
入职日期
工作 交接 情况
员工离职交接手续表
填表日期：
年
所在部门
职务
是否转正
月日
离职日期
联系电话
性别
工作内容
被交接人签字
交接日期
物品 交接 情况
□工作手机 □宿舍钥匙 □工牌 □工作服 □饭卡 负责人签字：
其它： 日期：
当月 薪资 核算
当月考勤停止时间为
，累计月度实际出勤 天，核算工资（含各项补助）为
工
天，事假
病假
天，其他
），合计应发工资（含各项补助）为
元。
元， 天，
当月薪资统一于次月薪资发放日一并进行发放（离职人员须按照公司流程规定办理完毕离职手 续，各级领导签批同意后方可发放）；未办理完毕正常的离职交接手续时，当月薪资暂扣。
部门 领导 意见
签字：
总经理 批示

离职交接表离职交接表姓名：[离职员工姓名]离职日期：[离职日期]接手人姓名：[接手人姓名]交接日期：[交接日期]1. 工作职责- [离职员工姓名]负责的工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]- [接手人姓名]将接手的工作职责：- [工作职责1]- [工作职责2]- [工作职责3]2. 项目和任务- [离职员工姓名]负责的项目和任务：- [项目/任务1]- [项目/任务2]- [项目/任务3]- [接手人姓名]将接手的项目和任务：- [项目/任务1]- [项目/任务3]3. 文件和文档- [离职员工姓名]负责的文件和文档： - [文件/文档1]- [文件/文档2]- [文件/文档3]- [接手人姓名]将接手的文件和文档： - [文件/文档1]- [文件/文档2]- [文件/文档3]4. 联系人和重要信息- [离职员工姓名]的联系人和重要信息： - [联系人1]：[联系方式]- [联系人2]：[联系方式]- [联系人3]：[联系方式]- [接手人姓名]的联系人和重要信息： - [联系人1]：[联系方式]- [联系人2]：[联系方式]- [联系人3]：[联系方式]5. 系统和账号- [离职员工姓名]使用的系统和账号：- [系统/账号2]- [系统/账号3]- [接手人姓名]将使用的系统和账号：- [系统/账号1]- [系统/账号2]- [系统/账号3]请确保在离职前完成所有必要的交接工作，并将相关文件和信息整理完备。

如有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我联系。

祝您工作顺利！。

姓名 员工号 身份证号 联系地址 申请离职 日期 离职类型 离职原因
离职交接表
性别 职务
部门 入司时间
联系电话 离职日期 □自动辞职 □辞退 □除名 □开除 □其他
离职前 岗位职责
部门 本部门
办公室 财务部
物品交接情况 移交内容 已移交的物品 文件资料 办公室钥匙 办公Байду номын сангаас品
其他 胸卡 工作服、工作帽、工作排等劳保品 借用图书 宿舍退房及用品验收 其他 欠款清理
是否交接清楚 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否
财务部 其他部门
财务清算 其他
□是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否
备注
1、离职人员必须按此单顺序进行结算，否则，不予结算。 2、所在部门负责人，结算人必须对结算的真实性负责。
照片
接交人
交接日期 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日

4.员工离职前，凡工作交接不清者，公司有权暂予追究责任；
5.本表请认真填写，一经涂改作无效处理。
本人确认无任何私人物品、文 件遗留公司后请签字。
姓名：
12.
共 计
2
上级 负责人
项交接事 项。
部门
□
日期：
签章栏
备注栏
1.此作为配套表格，可供员工退工、辞职、离岗等情形适用；
2.各部门应妥善安排好接收人与离职员工进行工作交接；
说 明
3.非离职员工本人原因造成的某项交接无法完成，请在“备注栏”予以说明；员来自离职工作交接表填表日 期:
2020.8.31
离职人
姓名 1122
物 品
1. 电脑 1个
2. 电脑 2个
3.
4.
5.
物 品 6.
文
件
7.
交 接
8.
情 9. 况
10.
11.
部门
□ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □
岗 位 就职日期 用工性质 原 因
注： 1.交接清单由离职员工直属上级列明； 2.已交接事项请在对应“□”内划“√”； 3.未交接事项请在对应“□”内划“×”； 4.凡清单中列明交接事项，其对应“□”上 禁止出现无标注现象。