培训需求调查问卷
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□其它
□社交礼仪
□公文写作
7、如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训，请注明课程名称。
8、就您以前所参加过的培训经历而言，您认为哪些方面应该进一步改进？
二、团队建设（注：“下属”不包含实习生）
1、下属人数
男性:名，女性：名，共名
2、下属分类
经理名，主管名，员工名
3、下属年龄
30岁以下名，30-40岁名，40以上名
□高效团队建设
□有效授权和激励
□教练式领导
□识才和选才（招聘）
□Байду номын сангаас它
□问题解决与决策技巧
□发掘客户需求
□管理者角色认知
□直线经理的绩效考核
□人才培养与开发
业务技能
□大客户开发
□沟通技巧
□其它
□创新能力
□工作规范及流程
心理素质建设
□拓展训练
□态度决定一切
□职业素养
□其它
基础类课程
□职场英语
□office软件使用
8、如果我们为您的下属安排培训,您有哪些建议？
三、对未来培训工作的期望
1、请对以后的培训工作提出您的宝贵建议：（如希望参加的培训类型、课程、讲师、培训形式、时间等）。
5、以往培训后对工作技能、绩效是否有明显提升
□明显 □稍有提升 □不明显 □基本无效 □不了解
6、培训课程类别
管理类
□非人力资源经理的人力资源管理
□非财务经理的财务管理
□目标与计划管理
□时间管理
□企业执行力
□国家劳动法规
□压力调节和情绪控制
□企业核心竞争力
□项目管理
□市场营销
□冲突管理
□其它
领导力
□建立学习型组织
培训需求调查问卷
一、对以往培训的感知（可多选）
1、接受过的培训形式
□课堂讲授 □观看光盘 □案例分析 □拓展训练 □其它
2、以往提出培训的是
□自己提出 □领导指派 □企业要求 □自费学习
3、以往参加培训时间
□上班时间 □平时下班时间 □周六、日 □脱产
4、以往培训是否与个人的绩效考核相联系
□是 □否
4、下属学历
本科名，大专名，高中及以下名
5、您对您下属的工作绩效是否满意
□是 □否
6、请选择您认为自己的团队中存在的主要问题并列举具体表现
□沟通：
□协作：
□团结：
□业务知识：
□技能水平：
□其它：
7、请列举您认为需要对下属进行培训的课程名称
□职业技能 □沟通技巧 □商务礼仪
□职业态度 □Office软件使用 □其它：
□社交礼仪
□公文写作
7、如以上培训项目不能包含您参加过的所有培训，请注明课程名称。
8、就您以前所参加过的培训经历而言，您认为哪些方面应该进一步改进？
二、团队建设（注：“下属”不包含实习生）
1、下属人数
男性:名，女性：名，共名
2、下属分类
经理名，主管名，员工名
3、下属年龄
30岁以下名，30-40岁名，40以上名
□高效团队建设
□有效授权和激励
□教练式领导
□识才和选才（招聘）
□Байду номын сангаас它
□问题解决与决策技巧
□发掘客户需求
□管理者角色认知
□直线经理的绩效考核
□人才培养与开发
业务技能
□大客户开发
□沟通技巧
□其它
□创新能力
□工作规范及流程
心理素质建设
□拓展训练
□态度决定一切
□职业素养
□其它
基础类课程
□职场英语
□office软件使用
8、如果我们为您的下属安排培训,您有哪些建议？
三、对未来培训工作的期望
1、请对以后的培训工作提出您的宝贵建议：（如希望参加的培训类型、课程、讲师、培训形式、时间等）。
5、以往培训后对工作技能、绩效是否有明显提升
□明显 □稍有提升 □不明显 □基本无效 □不了解
6、培训课程类别
管理类
□非人力资源经理的人力资源管理
□非财务经理的财务管理
□目标与计划管理
□时间管理
□企业执行力
□国家劳动法规
□压力调节和情绪控制
□企业核心竞争力
□项目管理
□市场营销
□冲突管理
□其它
领导力
□建立学习型组织
培训需求调查问卷
一、对以往培训的感知（可多选）
1、接受过的培训形式
□课堂讲授 □观看光盘 □案例分析 □拓展训练 □其它
2、以往提出培训的是
□自己提出 □领导指派 □企业要求 □自费学习
3、以往参加培训时间
□上班时间 □平时下班时间 □周六、日 □脱产
4、以往培训是否与个人的绩效考核相联系
□是 □否
4、下属学历
本科名，大专名，高中及以下名
5、您对您下属的工作绩效是否满意
□是 □否
6、请选择您认为自己的团队中存在的主要问题并列举具体表现
□沟通：
□协作：
□团结：
□业务知识：
□技能水平：
□其它：
7、请列举您认为需要对下属进行培训的课程名称
□职业技能 □沟通技巧 □商务礼仪
□职业态度 □Office软件使用 □其它：
