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中国会计师事务所排名及分布情况摘要：一、中国会计师事务所排名1.普华永道2.德勤3.皮马威会计师事务所4.立信会计师事务所5.普默会计师事务所6.天职国际7.容诚会计师事务所8.摩实会计师事务所9.CohnReznick二、中国会计师事务所分布情况1.分布特点2.地区发展差异3.行业趋势正文：中国会计师事务所在国内和国际市场上都扮演着重要的角色。
本文将为您介绍中国会计师事务所排名及分布情况。
一、中国会计师事务所排名1.普华永道（PwC）：全球领先的专业服务机构，在中国拥有广泛的服务网络和丰富的客户资源。
2.德勤（Deloitte）：全球最大的专业服务机构之一，为中国企业提供审计、税务、咨询等服务。
3.皮马威会计师事务所（KPMG）：在全球范围内提供各类专业服务，包括审计、税务、咨询等。
4.立信会计师事务所（BDO）：国内领先的会计师事务所之一，提供全方位的专业服务。
5.普默会计师事务所（PwC）：国际知名的会计师事务所，提供包括审计、税务、咨询等服务。
6.天职国际（Baker Tilly）：全球领先的专业服务机构，在中国市场拥有较高的知名度。
7.容诚会计师事务所（RSM）：在全球范围内设有众多办事处，为中国企业提供专业服务。
8.摩实会计师事务所（Moss Adams）：美国著名的会计师事务所，为中国企业提供各类专业服务。
9.CohnReznick：美国大型会计师事务所之一，在全球范围内提供专业服务。
二、中国会计师事务所分布情况1.分布特点：中国会计师事务所分布特点表现为一线城市和沿海地区集中，内陆地区相对较少。
同时，会计师事务所在各城市的分布也呈现出不均衡状态。
2.地区发展差异：一线城市和沿海地区的会计师事务所业务量和规模相对较大，服务质量也较高。
而内陆地区的会计师事务所则相对较少，服务质量和业务规模相对较小。
3.行业趋势：随着中国经济的不断发展和市场需求的日益多样化，会计师事务所在业务范围、服务方式等方面也在不断进行创新和拓展。
中国会计师事务所排名及分布情况摘要：一、引言二、中国会计师事务所排名概述1.排名依据2.排名变化三、中国会计师事务所地域分布情况1.一线城市分布2.二三线城市分布四、行业趋势及挑战1.行业竞争加剧2.法规政策影响3.技术驱动变革五、未来发展展望1.行业整合2.国际化发展3.创新服务模式六、结论正文：一、引言随着我国经济的持续发展和市场经济体制的不断完善，会计师事务所在国民经济中的作用日益凸显。
本文将为您介绍中国会计师事务所的排名及分布情况，以期为读者提供有关行业现状的全面解析。
二、中国会计师事务所排名概述1.排名依据中国会计师事务所的排名主要依据以下几个方面：业务收入、净利润、事务所规模、服务质量及客户满意度等。
这些指标综合反映了会计师事务所在行业中的地位和实力。
2.排名变化近年来，我国会计师事务所排名发生了一定程度的变化。
一方面，大型会计师事务所凭借规模优势和品牌效应，市场份额不断扩大；另一方面，一些中型和小型会计师事务所通过专业化、特色化服务，也在市场竞争中脱颖而出。
三、中国会计师事务所地域分布情况1.一线城市分布一线城市作为我国经济发达地区，会计师事务所数量和质量均具有较高水平。
其中，四大国际会计师事务所（德勤、毕马威、安永、普华永道）在我国的业务拓展尤为显著。
此外，国内知名会计师事务所如立信、天健、瑞华等也在一线城市设有分支机构。
2.二三线城市分布随着我国经济发展的不断推进，二三线城市对会计师事务所的需求也逐渐增加。
在此背景下，众多会计师事务所在这些城市设立分支机构，以满足当地企业的审计、咨询等服务需求。
四、行业趋势及挑战1.行业竞争加剧随着市场竞争的日益激烈，会计师事务所需要不断提升自身业务能力和服务质量，以在排名中保持竞争力。
同时，新技术、新业务的不断涌现，也对会计师事务所提出了更高的要求。
2.法规政策影响近年来，我国政府加大对财务舞弊等违法行为的打击力度，会计师事务所作为审计机构，需在法规政策约束下严守职业道德，提高审计质量。
第1篇一、引言随着我国经济的持续快速发展，企业对财务管理、税务筹划、风险控制等方面的需求日益增长，财务咨询行业应运而生。
财务咨询行业作为现代服务业的重要组成部分，为企业和个人提供专业的财务咨询服务，帮助企业提高财务管理水平，降低财务风险。
本报告将从行业概况、市场规模、竞争格局、发展趋势等方面对财务咨询行业进行分析。
二、行业概况1. 行业定义财务咨询行业是指为企业、个人提供财务管理、税务筹划、风险控制、财务培训等专业化服务的行业。
财务咨询机构通过专业团队，运用财务理论、实务经验和信息技术，为企业提供全方位的财务解决方案。
2. 行业特点（1）专业性：财务咨询行业对从业人员的专业素质要求较高，需要具备丰富的财务管理、税务筹划、风险控制等方面的知识和实践经验。
（2）综合性：财务咨询行业涉及多个领域，如财务、税务、法律、信息技术等，需要具备跨学科的知识体系。
（3）独立性：财务咨询机构在为客户提供服务时，应保持独立、客观、公正的原则。
三、市场规模1. 市场规模近年来，我国财务咨询行业市场规模逐年扩大。
据相关数据显示，2019年我国财务咨询市场规模达到2000亿元，预计2020年将突破2500亿元。
随着我国经济持续增长和企业管理水平的不断提高，财务咨询行业市场规模有望继续保持高速增长。
2. 市场分布（1）按服务类型划分：财务管理咨询、税务筹划咨询、风险控制咨询、财务培训等。
（2）按服务对象划分：企业客户、个人客户。
四、竞争格局1. 竞争主体（1）会计师事务所：会计师事务所是我国财务咨询行业的主力军，具备丰富的财务管理、税务筹划、审计等方面的专业能力。
（2）管理咨询公司：管理咨询公司提供全方位的咨询服务，包括财务管理、战略规划、组织架构设计等。
（3）税务师事务所：税务师事务所专注于税务筹划、税务审计等方面，为客户提供专业的税务咨询服务。
（4）独立财务咨询机构：独立财务咨询机构以提供专业、独立的财务咨询服务为主。
新形势下会计师事务所行业发展现状及发展对策自上世纪90年代以来，会计师事务所行业在我国发展迅速，它带动了会计服务行业的飞速发展，见证了会计师事务所业务范围的不断扩大，从而成为我国社会经济发展中不可或缺的一部分。
目前，我国会计师事务所行业发展处于短板阶段，我国会计师事务所行业面临机遇与挑战的双重困境：一是竞争力及其发展水平低，尽管近几年政策支持让会计师事务所行业发展态势迎来春天，但它仍然处于竞争劣势；二是会计技术水平不高，技术标准不足以满足各行业的客户需求，影响了会计师事务所的发展。
随着我国经济的发展，会计师事务所的发展也会受到巨大的推动，发展的必然趋势是向多元化、多业务分类、多品牌发展。
会计师事务所行业发展的未来方向应由单一的会计服务向一体化的咨询服务转变，其业务内容更加多元化，覆盖到财务管理、金融投资、战略规划、经营管理咨询领域，并覆盖企业包括国际企业在内的各类企业。
另外，强调知识服务要把“服务知识”、“创新知识”、“技术知识”、“客户服务知识”等当成必备技能，使会计师事务所能够提供给客户更全面、更专业和更高水平的服务。
同时，政府对会计师事务所行业有着完善的政策支持，政府将会计师事务所的发展看的务实，在intelligent行业中极大的推动了行业的发展。
例如，鼓励会计师事务所实施专业精准的差异化战略，促进行业的改革；在信息技术、会计标准的建设上积极投入，投资于技术人员、培训电脑技术应用和会计知识；加强对会计师事务所行业管理，建立考核评价体系，提高行业管理水平。
此外，会计师事务所行业应积极顺应社会变化，及时调整内部结构和发展策略，以满足客户的需求，在技术、设备、服务等方面进行投入，促进行业技术水平、服务水平的提升，为客户提供优质、有效、一致的服务，激励会计师事务所实行品牌知名化经营，使会计师事务所行业走上可持续发展之路。
综上所述，会计师事务所行业发展现状有待提升，但具有旺盛的发展潜力。
未来会计师事务所应深化改革、拓展业务、提高技术服务水平，加强业务技术和管理能力的建设，完善服务机制，加强与客户的沟通，不断提升会计师事务所行业的竞争力。
会计行业现状及发展前景会计行业是一个与经济发展密切相关的行业，它的发展状况与宏观经济形势、行业发展趋势息息相关。
随着中国经济不断发展和全球经济一体化的深入推进，会计行业面临着新的机遇和挑战。
本文将从会计行业的现状和未来发展前景两个方面进行分析。
一、会计行业现状（一）行业规模不断扩大随着市场经济的推进和国民经济的不断健康发展，中国的会计行业规模不断扩大。
根据中国统计局的数据显示，从2000年到2019年，会计服务业增加值从633.95亿元增长到11606.57亿元，年均增长14.3%。
这表明会计行业的规模在不断扩大，行业发展呈现出良好的趋势。
（二）技术应用不断创新随着信息技术的不断发展和应用，会计行业也在不断创新，运用大数据、云计算等新技术进行财务管理和数据分析。
这一方面提高了会计工作的效率和精度，另一方面也使得会计行业的发展更加多元化。
（三）国际化程度提升随着全球一体化的深入发展，中国企业在国际市场上的交易越来越频繁，这也促使中国的会计行业逐渐国际化。
国际会计准则的采纳和国际合作项目的开展，使得中国会计行业更加贴近国际标准，为中国企业在国际市场上的发展提供了更好的支持。
（四）行业整合不断加深随着市场竞争的加剧和国家政策的导向，会计行业整合不断加深。
大型会计师事务所不断吞并小型企业，行业内的竞争日益激烈。
在这种市场环境下，会计行业也面临着改革和转型的挑战。
二、会计行业未来发展前景（一）发展机遇中国的经济正在经历产业结构调整、转型升级的过程，这其中带来了很多发展机遇。
新一轮科技革命和产业变革的到来，将为会计行业带来更多的机遇。
尤其是互联网金融的快速发展，为会计行业提供了更多的应用场景和业务需求。
（二）面临挑战随着市场竞争的加剧和技术的发展，会计行业也面临着一些挑战。
首先是技术创新对传统服务模式的冲击，会计行业需要不断地进行技术更新和改进。
其次是人才短缺和市场需求不断变化带来的挑战，会计从业人员需要不断提升自己的综合素质和专业能力，才能适应市场的需求。
会计师事务所的竞争战略分析案例分析会计师事务所是一个比较特殊的行业,它不提供产品,只提供服务,因而主要受政治环境,法律环境和经济环境的影响.由于我国目前恰好处于经济的高速发展阶段以及政治经济体制改革的关键阶段,各种经济业务层出不穷,企业改制,上市,收购,兼并等业务活动越来越多,非常有利于该行业的发展.目前,我国会计师事务所的数量已达到4500余家,执业注册会计师6万多人.2003年全国会计师事务所总业务收人128亿元.供求形势基本表现为供求平衡.行业市场的需求分布,从地域上看,该行业属于全国市场型,但主要集中于经济发达地区,其中北京高达20亿元,上海为16亿元,两个城市的业务收入之和占全行业的28.13%.2001年至2003年该行业收人水平逐年上升,市场增长率较快,在行业的寿命周期中应属于成长阶段.虽然该行业会计师事务所的数量众多, 但主要业务收人集中在前一百家,约占整个行业收人的1/3强.该行业顾客数量很多,既有上市公司,股份有限公司,各类金融机构,大中型国有企业,中外合资合作经营企业,也有很多中小企业,私营企业和社团组织,事业单位,客户群体十分庞大,潜在的客户也非常多.由于该行业主要成本为人力成本,因而行业获利水平很高.注册会计师行业的竞争力分析1.潜在的进人者.由于该行业目前36已基本放开,设立会计师事务所的门槛较低,只要有五名以上具有执业注册会计师资格的发起人,注册资本达到30万元,均可以成立有限责任的会计师事务所.可以说该行业已不存在进人障碍,加之利润率较其他行业高出许多,同时该行业退出障碍也几乎为零.因而该行业的潜在进人者很多, 竞争将会加剧.2.替代者.替代者是指能够提供与本行业服务内容相同的竞争者.从目前国家有关法律法规的规定和要求来看,审计,验资等业务只有会计师事务所才能从事,其他企业均不具备这种资格,因而该行业提供的审计,评估等主要业务是没有替代品(者)的.3.购买者(客户)的讨价还价能力.由于该行业目前竞争十分激烈,中小会计师事务所收费低廉,因而客户的讨价还价能力较强.但并不是所有的客户都具有讨价还价能力,一般来说, 凡是在境外(含香港)上市的公司,往往只能聘请国际四大会计师事务所审计,而国际四大会计师事务所又结成了价格同盟,而想在境外上市的公司很多,四大会计师事务所的业务非常饱满,因而这部分客户根本不具备讨价还价能力.更确切地说,只要能够达到上市目的,客户可以不惜一切代价,因为上市以后,客户可以获得巨额资本,审计费对于客户来说自然是小菜一碟.4供应者(注册会计师)的讨价还价能力.众所周知,由于注册会计师证书目前是国内各种资格证书中最难考的,在企业界享有很高的认知度,因而近几年来注册会计师的考试人数逐年递增,2001年竟高达60多万人.随着考试人数的增加,取得注册会计师资格的人数也在骤增,目前该行业共有会员1O多万人,其中执业会员6万多人.而很多尚未取得注册会计师资格的人也愿意加入该行业,造成该行业人员供大于求,员工的工资非常低,很多中小会计师事务所的注册会计师工资只有一两千元,因而员工根本不具备与老板的讨价还价能力.5.行业内部现有竞争者间的抗衡.目前,我国会计师事务所无论从业务收入还是人员数量,差异都非常大.大体上可以分为以下几个层次:第一层次,年收人在1亿元以上的国际四大会计师事务所,即普华永道,毕马威,德勤,安永.从2002年度和2003年度全国百强会计师事务所的排名来看, 第一至第四名均为这四大会计师事务所把持.这四大会计师事务所2002年度的业务收人合计为16.39亿元,占会计师事务所百强总收入的比重为3698%,注册会计师人均创造的业务收人为208万元.第二层次,年收人在3000万元至1亿元的会计师事务所, 从2002年度国内百强事务所排名来看,约在第5位至37位,总收入合计14.63亿元,注册会计师人均创造的业务收入为36.5万元;第三层次,年收入正业a一与■曩2005年第5期案例分析在1000万元至3000万元之间,排名约在38位至100位,总收入合计13.30 亿元,注册会计师人均创造的业务收入为33.70万元;第四层次,年收入在500万元至1000万元之间;第五层次, 年收入在100万元至500万元之间; 第六层次,年收入在100万元以下.从上述层次的划分可以看出,第一层次的四大会计师事务所在整个行业中处于绝对优势,国内的事务所根本无法与之抗衡.而国内的其他会计师事务所提供的服务基本上都是审计,验资, 资产评估等业务,缺乏差别化服务,因而难免会爆发激烈的价格战,结果,降价会使行业中所有企业的收入水平降低.会计师事务所的发展战略分析人世3年后我国的注册会计师业务将对外开放,允许国外注册会计师和会计师事务所来华从事会计师业务,这对我国的注册会计师和会计师事务所来说既是机遇又是挑战.一方面国外的会计师和会计师事务所进来,可以带来国际通行的会计准则,操作方法和经营理念,还可以带来一定的客户;另一方面中国的会计师和会计师事务所也可以吸收国外的优秀人才,兴办合资公司,做大做强,走向世界.1.实施资产重组,强强联合战略.我国的会计师事务所相对国际四大会计师事务所来说规模都较小,尽管2000—2001年在会计师事务所脱钩改制过程中曾出现过一些大鱼吃小鱼的兼并活动,如北京京都会计师事务所吸收合并了甘肃,吉林,河南,湖南,广西,大连,深圳等地8家会计师事务所,一跃成为拥有800多人,400多个注册会计师,业务贯穿东西南北,辐射全国的会计师事务所;又如,2000年利安达会计师事务所一举兼并了黑龙江龙源会计师事务所和珠海嘉信达会计师事务所,从而取得了证券,期货相关业务许可证,2002年正式成为国际第五大会计和咨询机构——-BDoInter- national在中国的成员所.但这些只是正业一与■噩2005年第5期在服务领域还没有对外开放,外国会计师事务所还没有进来的情况下的合并,是应对人世所采取的策略.现在服务领域马上要对外国会计师和会计师事务所开放了,国外的人才要流入,国内的人才会流出,合资合办的会计师事务所会增加,这就要求我们的会计师事务所必须进行二次创业,在国外会计师和会计师事务所还没进入之前,采取强强联合,股份制合作的办法,上规模,上档次.如果说上一次的企业重组是以脱钩改制,推行合伙人制度为重点,这次联合重组就应以实行董事会,监事会下的现代企业管理为重点.会计师事务所资产重组应以业务整合重新划分势力范围,制定价格联盟,建立行业规章制度为重点.合并的目的不是简单的资产相加,人员合并,而是要通过各种要素的合理搭配,提高效率,以达到集约化经营的效果.2.实施人才战略.企业竞争归根结底是人才的竞争,会计师事务所要发展就要有高素质的人才,谁先拥有了高素质的人才,谁就具有竞争的优势. 因此,在我国服务领域即将对外开放之时,会计师事务所要把人才战略作为企业战略的核心.要通过各种措施招揽人才,要抢先于外国会计师事务所进入之前,把优秀的人才吸引到自己的麾下,要提高所里优秀员工的待遇,想办法留住人才.另外,要加大会计师的培训力度.实施人才战略要两手抓,一手抓国内人才的招聘和培养, 一手抓吸引人才回国和抢夺海外人才.要敢于使用国外人才,要敢于在国外承揽业务.3.实施差异化战略和重点集中战略.差别化战略是指,企业为满足顾客的特殊需求而提供与众不同的产品和服务的战略;重点集中战略是指,企业把经营战略的重点放在一个特定目标市场上,为特定的地区或特定的购买者集团提供特殊的产品和服务的战略.从国际四大会计师事务所在我国的经营战略看,主要实行的就是重点集中战略和差别化战略.它们的重点集中战略是,客户主要是在香港和境外上市的发行H股和B股的公司以及金融机构.它们的差别化战略是,除了常规的审计业务外,收入的主要来源是咨询业务收入,而咨询业务收入既没有风险,收费水平往往又超过审计业务.但咨询业务对从业人员的要求较高.我国会计师事务所要想在激烈竞争的全球市场中做大做强,除了通过成本领先策略取得一定的市场份额外,更重要的是通过差别化战略来保住已有市场和提高收费标准.在欧美等发达地区,会计师事务所最大的一个特点就是服务品种门类齐全,可以同时提供财务审计,资产评估,税务代理,融资担保,资产抵押,资产鉴定,策划咨询等10多项服务.例如在英国,政府每年要拨出预算维修旧房子,预算金额大小就要看会计师事务所出具的报告.而在国内,会计师事务所拓展这些服务功能除了政策允许外,更重要的是人才的配套,这些人才目前国内还十分缺乏.现在国家要推出物业税,预计将催生出对物产进行评估的业务,房地产评估业务将会迅猛发展. 新经济,新知识的出现也将会产生很多新的咨询业务.要想在市场竞争中立于不败之地,我们必须积极开拓新的业务领域,给企业提供多种多样的业务服务,给企业当财务顾问,给企业提供咨询服务,进行政策和管理咨询, 让企业感觉到离不开你,这样才能牢牢地把握住客户,同时开拓更多的新客户.实行差异化战略就要对市场进行研究,就需要研究不同需求群体的需求差异,再根据其需求不同,采取不同的市场进入策略,有针对性地提供服务.对大客户提供的服务与对小客户提供的服务是不一样的,大的会计师事务所可以实行重点集中和差异化战略,为大的客户提供延伸服务.小的会计师事务所则应针对目标市场实行差异化战略,针对自己的目标客户提供专业化服务,如专门为中小企业提供税务咨询,代理记账,投资服务,审计业务等差异化服务.责任编辑/冯立新37。
会计中国乡镇企业自８０年代我国注册会计师事务所与政府部门脱钩改制以来，会计师事务所取得了较大发展，但仍然存在很多问题。
特别是国内外个别大型上市公司的财务舞弊和审计失败案例的频繁出现，使社会公众对审计市场的可信度大打折扣。
如何解决事务所面临的难题，如何重塑注册会计师公正、严明的形象，已引起了业内人士的普遍关注。
一、我国会计师事务所面临的问题（一）收入问题我国加入世贸组织时签署的协议规定，我国于２００５年１２月３１日前全面开放我国会计师服务市场，但事实上早在我国对外开放引入外资时，随着外资企业的进入，国际四大会计事务所已随之悄然进入。
特别是在２００１年国内几起重大审计失败案件的暴露，使得我国本土会计事务所的诚信受到挑战时，四大更是抓紧时机，迅速在中国扩展业务。
据中国注册会计师协会公布的对２００４年全国百强事务所收入的统计数据的报道，四大的年收入分别位居榜首，且其总和占前１００强的年收入总和的４５．７％。
而排在榜首的普华永道中天会计事务所是国内所排行首位的上海立信长江会计师事务所年收入的１０倍，各中小会计师事务所的收入更是收之甚微。
目前，我国众多的会计师事务所之间的重叠服务现象十分普遍，业务内容单一，行业的竞争非常激烈。
大量潜在的会计服务市场尚未得到有效地开发。
主要体现在会计师事务所中传统的审计业务收入仍占据较大的份额，最高的占到年业务收入的９９．２３％。
而国际上著名的会计师事务所的业务收入中，来自传统审计业务的仅占４０％左右。
（二）环境问题从业务范围上说，由于我国注会行业发展起步较晚，在还没完全成熟的时期就受到国际大事务所的冲击，市场份额被占去大半，国内大的上市公司和国家垄断行业的审计业务均被四大所占，中小型会计师事务所的业务范围也只集中在中小型企业和民营企业上。
从注册会计师自身来说，他们关心的只是自身业务水平和技术能力的提高，而对法制和道德水平的提高关注不够。
在２００３年７月下旬，中国注册会计师协会对会员服务需求的一次问卷调查中的部分数据，见下表：从表中可以看出注册会计师对职业道德教育有明显的忽视倾向，因此不论是政府有关部门，或是注册会计师行业协会都要加强职业道德教育力度，坚决杜绝只把道德教育当成形式教育的思想。
中国执业注册会计师行业的现状和发展一、引言随着我国经济的快速发展，资本市场日益繁荣，执业注册会计师行业作为市场经济的重要参与者，发挥着越来越重要的作用。
本文旨在分析我国执业注册会计师行业的现状，探讨行业发展中所面临的挑战和问题，并提出针对性的发展趋势与策略建议。
二、中国执业注册会计师行业现状1.行业规模与从业人数近年来，我国执业注册会计师行业规模不断扩大，从业人数逐年攀升。
据相关数据显示，截至2023，我国执业注册会计师人数已达到XX万人，会计师事务所数量达到XX家。
2.业务领域与业务结构我国执业注册会计师业务领域广泛，包括审计、会计、咨询、税务等服务。
其中，审计业务仍然是行业的主体业务，占比较大；而咨询、税务等业务也在逐渐拓展，成为行业新的增长点。
3.行业竞争格局与市场份额在激烈的市场竞争中，我国执业注册会计师行业呈现出一定的集中趋势。
部分大型会计师事务所以其丰富的业务经验、较高的品牌知名度和优质的服务质量，占据了较大的市场份额。
与此同时，中小型会计师事务所在市场竞争中寻求差异化发展，以满足不同客户的需求。
三、行业挑战与问题1.法规政策与监管环境随着我国资本市场改革的深入推进，监管政策对执业注册会计师行业提出了更高的要求。
如何在法规框架内提供高质量的服务，成为行业面临的挑战。
2.行业标准与职业道德提高行业标准、强化职业道德建设，是提升我国执业注册会计师行业整体竞争力的关键。
目前，我国已制定了一系列行业标准和职业道德规范，但落实情况和执行力度仍有待加强。
3.人才培养与储备人才是执业注册会计师行业发展的核心要素。
面对日益激烈的市场竞争，行业人才培养与储备显得尤为重要。
目前，我国高校在培养注册会计师人才方面存在一定程度的不足，如实践能力、国际化视野等方面。
4.技术革新与行业转型大数据、人工智能等新兴技术对传统执业注册会计师行业带来了深刻影响。
如何运用新技术，实现行业转型升级，成为行业发展的关键课题。
会计师事务所行业分类会计师事务所是一种专业服务机构，其主要业务是为客户提供会计、审计、税务、财务管理等方面的服务。
根据其服务对象和服务内容的不同，会计师事务所可以分为多个不同的行业分类，下面将对其进行详细介绍。
按照服务对象的不同，会计师事务所可以分为企业会计师事务所和个人会计师事务所两大类。
企业会计师事务所主要为企业提供会计、审计、税务等方面的服务，帮助企业管理财务、合规经营；而个人会计师事务所则主要为个人客户提供个人所得税等方面的服务，帮助个人合理规划财务。
根据服务内容的不同，会计师事务所还可以进一步分为审计服务、税务服务、财务咨询服务等多个行业分类。
审计服务是会计师事务所的核心业务之一，主要包括对企业财务报表的审计、内部控制审计等；税务服务则包括为企业和个人客户提供税务筹划、税务申报等服务；财务咨询服务则包括财务管理咨询、财务风险管理咨询等。
会计师事务所还可以根据其所在地区的不同进行行业分类。
比如，国际会计师事务所是在全球范围内提供会计、审计等服务的机构，其业务覆盖范围更加广泛；而地方性会计师事务所则主要服务于特定地区的客户，如某个城市、某个行业等。
在现代经济社会中，会计师事务所扮演着重要的角色，为企业和个人客户提供专业的财务管理和咨询服务，帮助他们合规经营、提高经营效率。
不同行业分类的会计师事务所在服务对象、服务内容、服务地区等方面存在差异，但都致力于为客户提供最优质的服务，促进经济的健康发展。
总的来说，会计师事务所是一个多元化的行业，根据不同的分类方式可以分为企业会计师事务所和个人会计师事务所、审计服务、税务服务、财务咨询服务等多个行业分类。
不同分类的会计师事务所在服务对象、服务内容、服务地区等方面存在差异，但都致力于为客户提供专业的财务管理和咨询服务，促进经济的发展和社会的进步。
希望本文能够帮助读者更加深入了解会计师事务所这一行业，为其未来的发展提供一些参考和启示。
会计师事务所分析报告——运用波特五力竞争模型首先，我们得对会计师事务所这一行业有所了解。
那么会计师事务所究竟是做些什么的呢？会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构。
是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计士等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。
在我国可分类为有限责任公司，合伙制两种形式，在国外还有有限责任合伙制(LLP).中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。
在中国现阶段的经济体制下，会计师事务所是连接政府和企业的桥梁，所有者和经营者之间的纽带，独立于政府和企业之外、不以盈利为首要目标、具有法定社会职能的第三人。
五力分析模型是迈克尔·波特(Michael Porter)于80年代初提出的，用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。
影响着一个行业的平均盈利性的五力分别是：1、买方的力量；2、卖方的力量；3、现有公司之间的竞争；4、新进入者的威胁；5、替代产品的威胁。
下面我就利用波特五力竞争模型来对会计师事务所这一行业进行分析。
首先，我们从买方市场看。
在买方市场，一般消费者会压低价格，想以较低的价格获得较高质量的商品或服务，或者消费者会选择能为他提供同样质量产品或服务但更低价格的竞争者，但如果消费者认为某家公司的产品或服务具有独特性对价格就不会很敏感，因此消费者对产品或服务价格是否敏感影响行业中现有企业的盈利能力。
显然，会计师事务所的买方一般是企业和政府，目前，我国会计师事务所的规模较小、市场份额也不大，因此行业间竞争相对少激烈，除了比较著名的四大会计师事务所外，其余的会计师事务所提供服务的价格差异不会太大。
那么，面对这一现状，会计师事务所想在这一方面增加盈利的话，应尽量降低成本，从而降低价格，吸引更多的消费者。
目标行业：会计师事务所 目标公司：四大会计师事务所 职位：审计 1. 未来： 数 据 事 实 你 的 分 析
这个行业的发展趋势如何？ 比如行业增长率是多少？谁是行业领先者、谁是新兴公司？ 从大的方面来说，会计师事务所属于服务业，归属第三产业范畴，全国而言，服务业占GDP的比重一直是处于上升状态，2005年服务业占GDP的比重达到%，而上海市最新的统计数据表示服务业占上海产业结构的%。 但就会计师事务所来说，自从2000年以来，美国排名100强会计师事务所的收入增长率均呈现节节攀升的态势，平均每一个合伙会计师事务所的收入都有所增长。2005年以后，合伙会计师事务所更是以%的速度迅猛增长。排名100强会计师事务所的平均收入增长率均保持在%的水平，高于2005年的%的增速。 四大会计师事务所一直处于行业的领先地位，持续几年的高速增长让“四大”周围的中小会计师事务所不断发展壮大，这些中 这个行业是个什么行业（成熟、新兴、夕阳）？ 总的来说，会计师事务所是一个成熟并发展着的行业，在中国，虽然四大会计师事务所有着100年的历史，但它们的扩张壮大也就发生在最近几年，并且这种扩大才刚刚开始。 经济越发展，对于会计业务的需求就越大。改革开放之后，中国的经济一直处于高速发展阶段，并且我相信中国经济仍将保持稳步增长，外资企业，跨国公司，国有企业，民营企业的规模不断扩大，无论对于传统的审计业务，还是对于融资上市等的财务咨询需求都将随之扩大。虽然各种法律法规对会计师事务所的业务范围限制增多，以增强其独立性，但是经济的发展带来了小事务所年平均收入以%的速度递增，超过了“四大”年平收入%的增速。 一系列的新兴业务，比如电子商务认证、养老服务认证、系统可靠性认证、业绩评估等，所以会计师事务所行业的整体前景是乐观的。 公司的发展状况如何（（近两年的利润额、增长幅度、公司规模、扩张情况、其他大事）？ 2005年以来，“四大”年平收入增速为%。 1、2004年，德勤在中国正式启用了德勤全球统一的品牌名称，并公布了投资总额达亿美元的中国市场增长战略，其中70%的投资将用于人力资源的开发。在未来几年，德勤在中国的员工人数将增长4倍。 2、在四大中居于首位的普华永道2004年将其亚太区总部搬至北京，不断扩大对中国的投资。 3、安永会计师事务所对外宣布，在截止于2007年6月30日的财政年度，安永全球各类收入的累计金额为211亿美元，比上年同期增加了27亿美元，增幅为15％（以当地货币计量的增幅为11％）。以收入论，安永继续保持四大会计师事务所第三的排行（普华永道 这个公司的前途如何 为什么？ （比如：这个公司 9 % 的增长额是行业领先的，而且这个公司已经向市场部拨发了更多预算，所以我在市场部有很多发展机会。） 随着中国总体经济实力的上升，中资企业会不断成长壮大，带来一系列上市等股份制过程中所必需的高质量且令人信服的审计报告，无疑会给会计师事务所带来越来越多的业务和利润。 中国的高速经济增长也吸引四大加大对中国的投资，四大的扩张势头日益增大，无论是分支机构的增加，还是本土员工的扩招，都可以看出四大积极的拓展大中华地区的业务，抢占市场，可见他们非常看重新兴市场，对未来大中华业和德勤07财年收入分别为252和231亿美元，毕马威06财年为169亿美元）。 4、毕马威持续向全球经济发展最快的一些国家和地区投入巨资建立分支机构，包括俄罗斯、拉丁美洲、中国和印度等。此外，毕马威还通过合并本地所扩大了在日本和法国的市场份额。在日本，此举帮助毕马威吸纳了本田和三菱这两位大客户。 公司主要产品或服务是什么有什么特点？ 全面的审计及咨询、财务咨询、企业风险管理及税务相关服务。 审计业务，涉及行业众多，要求审计人员对所审行业特点深入了解，熟知相关行业业务。除了借助传统的审计方法，还要运用计算机辅助审计，对计算机应用水平有一定要求。审计要求高度的独立性，审计人员需要具备职业道德，为财务报表的相关利益者提供公允的审计报告。 会计与税务服务，了解国际会计理论及管理方式，精通相关会计、税务法律法规，注册会计师需要坚持高度的责任心和职业道务的发展充满信心。 公司的发展壮大必然拓宽了员工个人发展空间，从德勤对人力资源开发的巨额投入可以看出未来员工人数仍将不断增长以适应其不断扩张的业务，人力资源的开发不仅限于员工人数的增加，还将投入于员工培训等各方面，而且四大的业务除了传统的审计之外，种类越来越多，对个人来说，今后的发展空间很大，有助于个人能力多元化发展。 德，保持良好的沟通渠道，满足客户的合理需求。 咨询业务，提供个性化的、贴近客户需求的，实施性强的解决方案，力求为用户解决关键的、真正影响客户价值创造的问题，提升企业价值。 公司的主要客户是谁？主要竞争对手是谁 四大面向所有企业，主要以跨国公司和国内大型企业服务为主。 主要竞争对手是国内事务所如立信会计、大华会计事务所，以及提供管理咨询的其他公司，如埃森哲、毕博咨询等。 另外在税务服务、资产评估等领域，法律事务所、评估机构等都可以提供替代服务，因而存在会计师事务所与律师事务所、税务事务所、评估机构的激烈竞争。 2. 工作内容： 数 据 事 实 你 的 分 析 这个职位的主要职责是什么？对人有什么样技能、知识或个性上的要求？ 主要职责是通过与客户的沟通，深入了解审计企业，采用多种审计方法和技术对财务报表的真实性进行审计，坚持职业道德，保持高度的独立性，发现企业财务舞弊行为，提供公允的审计报告，使得财务报表相关利益者能够做出正确决策。 1. 学习的愿望和能力 2. 任务管理的能力，能管理好自己，能将项目做的很完美 3. 团队合作能力 4. 领导力 5. 不断成长，努力工作的热情及顽强的精神 6 分析能力以及良好的沟通能力 这个职位的生活方式是什么（诸如朝九晚五、加班、或一直碰到新问题等）？ 员工有机会接触到新事物、新知识和新问题，能够接触到各个行业中的优 为什么这份工作对员工有这样的要求 （比如：因为审计师需要找出报表数据间的关系，所以需要对数字比较敏感。） 首先审计师要接触不同的企业，每面对一个客户就要对该企业经营的方方面面进行了解，每次都在学习新知识，而且现在审计方法不断增多，特别是计算机审计，所以对审计师的学习愿望和能力有很高的要求。 再次审计师需要了解所审计的企业，在审计过程中要不断和企业财务人员进行交流，而且在一些有争论的问题上，譬如企业某项会计处理是否正确，都要求审计师具有良好的沟通能力。 企业的业务繁杂，财务报表数据繁多，审计师需要对报表内部的数据进行分析，找出内部关系，所以审计师不仅要对数据敏感，还要有一双能够看透数据，从数据中寻找症结的眼睛。 审计是团队共同合作才能完成的，所以合作能力是必须的，如果做到senior，必须领导下面的审计人员，对整体工作进行统筹规划，分工合作，领导力也必不可少。 秀企业，在于客户的沟通中增加对行业的了解，拓宽知识面，不断学习新知识，工作本身的吸引力大。 同是审计在12月到3月份是忙季，工作量很大，工作加班加点，经常出差，平时工作量也很大，朝九晚五是常事。 这个职位的职业发展（career path）是什么？ 审计是一个非常按部就班的职业。不仅在工作上需要一丝不苟，在职业生涯上，更是一个看得到头的职业。 在四大，通常工作3年升高级审计师，5年升经理，8年就是高级经理，10年左右时间，表现出众的员工就有机会成为合伙人。 审计工作量大，经常遇到新问题，需要审计师对审计保持工作热情和顽强的工作精神。 你的优势和差距在哪里？ 我具有很强的学习能力，能很快接受新事物，我具有审计师所要求的团队合作能力，能很好的完成分配的任务，并在完成任务过程中与队友沟通交流，协调各自的职能。 我对数字很敏感，善于发现数字之间的关系。 我是个喜欢接触新事物的人，在接触新事物过程中，我会保持好奇心和工作热情，同时我具有很强的韧性，面对繁重工作，能够合理计划安排，坚持保质保量完成。 差距：沟通能力不够强，不善于把自己的想法全面表达出来，领导能力差。 这个职位让你满意的是什么？不满意的是什么？ 我喜欢能够接触新兴事物的职业，每天都能有新的收获，而不是机械的完成任务，不断思考，不断提高，这是审计可以带给我的。 我喜欢明确的循序渐进的职业发展，这样工作的目标和前景一目了然，清晰的职业生涯会让自己走的更顺利，更踏实。 不满意的地方就是不规律的作息时间，朝九晚五没有什么，就怕今天朝四晚九，明天朝三晚十，对生理和心理都会造成紊乱，影响工作效率。 3. 机会： 数 据 事 实 你 的 分 析
工作中你需要什么新的知识或技能？ 职业发展的前提是，应该拿到的资格必须要拿到，如注册会计师等专业认证的资格证书必须拿到。同时，在员工的专业工作领域，一定要做到专家的水平。信息化的不断发展要求审计师对计算机的应用能力不断提高，适应审计的发展。 新的会计准则，法规不断出台，更新，要求审计师不断学习新的会计、法律知识。 公司有无短期脱产培训（半天到几周不等）或较好的在职培训(on-job training) 这些技能或知识是你想学习的吗 还有什么其它你可以在这个工作中得到的？ 审计是专业性很强的工作，我希望自己能够成为审计领域的专家，精通会计准则、会计法律法规以及会计师所需要具备的其他知识技能，所以不断学习新知识，加强专业素养是一名合格的审计师应该做
