下载文档原格式
实现中国梦必须凝聚中国力量,这就是(中国各族人民大团结的力量。
“三个自信”包括(道路自信理论自信制度自信。
“中国梦”的具体内涵包括(国家富强、民族振兴、人民幸福。
社会主义核心价值体系是全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
T富强、民主、文明、和美,是对中国特色社会主义共同理想的高度概括,是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设的奋斗目标。
F社会主义核心价值观的基本内容是什么?富强、民主、文明、和谐”(2分“自由、平等、公正、法治”(2分“爱国、敬业、诚信、友善”党的十八大明确提出了“两个一百年”的奋斗目标是什么?在中国共产党成立100年时全面建成小康社会。
在中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。
员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查,使自己的行为基本符合企业目标的要求,这属于企业文化的(导向功能。
企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。
T建设统一的企业文化的基本内涵是什么?大力实施文化强企战略,全面落实“五统一”(统一价值理念,统一发展战略,统一制度标准,统一行为规范,统一公司品牌要求,实施“三大工程”,引导和激励广大干部员工步调一致,坚决贯彻执行公司党组决策部署,在“三集五大”建设中,加快推进“两个转变”,推动公司科学发展。
建设和弘扬统一的企业文化为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和(文化支撑。
一直以来,公司把(建设优秀企业文化作为实践社会主义核心价值体系的重要载体。
实践证明,公司的(企业精神和核心价值观符合社会主义核心价值体系的本质要求,体现了民族精神和时代精神,成为公司上下团结奋进、攻坚克难的强大精神动力。
建设统一的企业文化就是要以统一为基础,以(卓越为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
建设和弘扬统一的企业文化,是深化“两个转变”,建设“两个一流”的必然要求,是实现企业与员工共同发展、实现企业与社会共同进步的根本动力。
电力公司企业文化一、引言电力公司作为一个重要的能源供应商和服务提供商，其企业文化的建设对于公司的发展和长远目标具有重要意义。
本文将介绍电力公司的企业文化，包括其核心价值观、愿景和使命、员工行为准则、沟通方式以及培训和发展计划等方面的内容。
二、核心价值观1. 客户至上：电力公司始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供高质量的电力供应和优质的服务。
2. 创新追求：电力公司鼓励员工持续创新和追求卓越，不断提升技术和服务水平。
3. 诚信合规：电力公司坚持诚信经营，遵守法律法规和行业规范，与客户、供应商和合作火伴建立长期稳定的合作关系。
三、愿景和使命1. 愿景：成为国内率先的电力供应商，为社会经济发展提供可靠、高效、清洁的能源。
2. 使命：为客户提供稳定可靠的电力供应，促进能源结构优化，推动绿色低碳发展，为社会可持续发展做出贡献。
四、员工行为准则1. 诚信守法：员工应遵守公司的行为准则，遵守法律法规和职业道德，不从事任何违法违规行为。
2. 团队合作：员工应积极参预团队合作，互相支持和匡助，共同实现公司的目标。
3. 追求卓越：员工应不断学习和提升自己的专业能力，追求卓越，为公司的发展做出贡献。
4. 客户导向：员工应始终以客户需求为导向，提供优质的服务，满足客户的期望和要求。
五、沟通方式1. 内部沟通：电力公司鼓励员工之间的沟通和交流，通过定期会议、内部邮件、内部社交平台等方式促进信息的传递和共享。
2. 外部沟通：电力公司积极与客户、供应商和合作火伴进行沟通，建立良好的合作关系，共同推动业务发展。
六、培训和发展计划1. 培训计划：电力公司制定了全面的培训计划，包括新员工培训、岗位培训、管理培训等，以提升员工的专业技能和综合素质。
2. 发展机会：电力公司提供广阔的发展机会，鼓励员工通过内部晋升、跨部门交流等方式实现个人职业发展。
七、总结电力公司的企业文化以客户至上、创新追求和诚信合规为核心价值观，致力于为客户提供高质量的电力供应和优质的服务。
（一）企业价值体系1、核心价值观：诚信责任创新奉献2、公司宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展3、企业精神：努力超越、追求卓越4、公司使命：奉献清洁能源建设和谐社会5、企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会。
6、公司愿景（奋斗方向）：建设世界一流电网、建设国际一流企业7、社会责任观：发展公司、服务社会、以人为本、共同成长8、国家电网客服电话：95598（二）企业发展目标1、战略目标：建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀（简称“一强三优”）的现代公司。
2、电网发展战略：建设以特高压为骨干网架、各级电网协调发展的坚强的国家电网，促进大煤电、大水电、大核电、大可再生能源基地集约化开发，实施更大范围内能源资源优化配置（简称“一特四大”战略发展目标）。
3、战略实施：转变电网发展方式转变公司发展方式（简称：“两个转变”）工作思路：抓发展抓管理抓队伍创一流（三抓一创）4、战略保障：党的建设、企业文化建设、队伍建设5、工作方针：集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设国家电网公司员工守则《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
（一）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
（二）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
（三）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
（四）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
（五）以人为本，落实责任，确保安全生产。
（六）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
（七）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
（八）努力超越，追求卓越，建设一流公司。
国家电网公司供电服务“十项承诺”《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。
公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值。
1.城市地区：供电可靠率不低于99.90%，居民客户端电压合格率96%；农村地区：供电可靠率和居民客户端电压合格率，经国家电网公司核定后，由各省（自治区、直辖市）电力公司公布承诺指标。
电力文化是指电力企业通过长期的生产经营和管理活动，形成的一种特有的文化氛围和精神内涵。
下面将从多个方面介绍电力文化的科普内容。
一、企业价值观电力企业的核心价值观是“安全、高效、创新、奉献”。
安全是电力企业最基本的要求，电力企业要求员工必须严格遵守安全规定，确保生产过程的安全稳定。
高效是电力企业追求的目标，电力企业要求员工不断提高工作效率，保证电力供应的稳定性和可靠性。
创新是电力企业持续发展的动力，电力企业鼓励员工不断探索新技术、新方法，提高电力生产的效率和效益。
奉献是电力企业对员工的期望，电力企业要求员工具有高度的责任感和奉献精神，为电力事业的发展贡献自己的力量。
二、企业形象电力企业的形象是电力企业文化的重要组成部分，包括企业的标志、品牌、形象代言人等方面。
电力企业的标志通常是电力公司的名称或者标志性建筑，如国家电网的标志是一个蓝色的地球，代表着全球化的视野和广阔的覆盖范围。
品牌形象则是电力企业对外宣传的重要手段，通过品牌形象的塑造，可以提高企业的知名度和美誉度。
形象代言人是电力企业形象的代表，通常是企业领导或者具有代表性的员工，通过形象代言人的宣传和推广，可以提高企业的社会影响力。
三、企业制度文化电力企业的制度文化是指电力企业通过制定一系列规章制度和行为规范，来规范员工的行为和企业的管理。
这些规章制度包括安全生产制度、财务管理制度、人力资源管理制度等。
这些制度不仅规定了员工的行为规范，也反映了电力企业的价值观和精神内涵。
同时，电力企业也注重员工的培训和发展，通过各种培训和职业发展规划，提高员工的综合素质和工作能力，增强员工的归属感和忠诚度。
四、企业精神电力企业的精神是指电力企业所倡导的一种积极向上的精神风貌，包括团结协作、拼搏进取、勇于创新等。
电力企业要求员工具有高度的责任感和奉献精神，同时也要注重团队合作和协作精神的培养。
在工作中，电力企业鼓励员工不断探索新技术、新方法，提高工作效率和质量。
电力公司企业文化一、引言电力公司作为一家具有重要社会责任的企业，其企业文化的建设对于公司的发展具有重要意义。
本文将从以下几个方面详细介绍电力公司的企业文化。
二、核心价值观1. 以人为本：电力公司始终将员工视为最珍贵的财富，关注员工的成长和福利，积极营造良好的工作环境和文化氛围。
2. 服务至上：电力公司致力于为客户提供高质量、高效率的电力服务，不断满足客户的需求，提升客户满意度。
3. 创新发展：电力公司鼓励员工勇于创新，不断推动技术和管理的创新，以适应市场和行业的变化，保持持续发展的竞争力。
三、组织文化1. 使命宣言：电力公司的使命是为社会提供安全、可靠、环保的电力供应，为经济发展和人民生活提供保障。
2. 战略目标：电力公司的战略目标是成为国内率先的电力供应商，通过技术创新和管理优化，提高企业效益和市场占有率。
3. 价值观引领：电力公司强调诚信、责任、团队合作和持续学习的价值观，引导员工树立正确的价值观念和行为准则。
4. 激励机制：电力公司建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、培训发展等，激励员工积极工作和创新思维。
四、员工培养与发展1. 培训体系：电力公司建立了全面的员工培训体系，包括入职培训、岗位培训、技能培训等，提升员工的专业素质和能力水平。
2. 职业发展：电力公司为员工提供广阔的职业发展空间，通过内部晋升、岗位轮岗等方式，激励员工不断学习和成长。
3. 奖励机制：电力公司设立了一系列的奖励机制，包括优秀员工奖、创新奖等，鼓励员工在工作中取得优异成绩和创新成果。
五、企业责任1. 环境保护：电力公司积极履行环境保护责任，采取各种措施减少污染物排放，推动清洁能源的开辟和利用。
2. 社会公益：电力公司积极参预社会公益活动，关注弱势群体的福利，承担社会责任，回馈社会。
3. 安全生产：电力公司高度重视安全生产，制定严格的安全管理制度，确保员工和社会的安全。
六、企业文化建设1. 宣传教育：电力公司通过内部刊物、企业网站等方式，宣传企业文化，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
电力公司企业文化一、背景介绍电力公司是一家专业从事电力生产、输配电和电力工程建设的企业。
为了提高企业的竞争力和员工的凝聚力，电力公司决定制定并推行一套健全的企业文化。
二、企业文化的定义和重要性企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、行为规范和工作方式，是企业的精神和灵魂。
电力公司重视企业文化的建设，因为它能够帮助企业形成独特的竞争优势，加强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和创新能力。
三、电力公司企业文化的核心价值观1. 客户至上：电力公司始终把客户的需求和利益放在首位，提供高质量、可靠的电力服务，满足客户的需求。
2. 诚信合作：电力公司倡导员工诚实守信，与合作伙伴建立互信互利的合作关系，共同发展。
3. 创新进取：电力公司鼓励员工勇于创新、追求卓越，不断提升技术和服务水平，引领行业发展。
4. 团队合作：电力公司倡导团队合作精神，鼓励员工相互支持、协作，共同实现个人和企业的目标。
5. 社会责任：电力公司积极履行社会责任，关心环境保护，参与公益事业，推动可持续发展。
四、电力公司企业文化的具体内容和实施方式1. 内部沟通：电力公司建立健全的内部沟通机制，定期组织员工大会、部门会议和工作交流会，及时传达企业信息，增强员工的归属感和参与感。
2. 员工培训：电力公司注重员工培训，组织各类培训活动，提升员工的专业素养和技能水平，激发员工的工作激情和创新能力。
3. 奖惩机制：电力公司建立公平、公正的奖惩机制，激励员工积极工作，同时对违反企业规章制度的行为进行惩罚，维护企业的正常秩序。
4. 文化活动：电力公司定期组织各类文化活动，如员工篮球比赛、文艺演出、团建活动等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
5. 外部形象：电力公司注重外部形象的塑造，通过参加行业展览、赞助公益活动等方式，提升企业的社会声誉和知名度。
五、电力公司企业文化的效果评估为了衡量企业文化的效果，电力公司将定期进行评估，通过员工满意度调查、客户反馈、绩效考核等方式，收集相关数据并进行分析，及时调整和改进企业文化建设的方向和措施。
电力公司企业文化一、引言电力公司作为一家具有重要社会责任的企业，其企业文化的建设对于公司的发展和员工的凝结力具有重要意义。
本文将从公司价值观、使命和愿景、核心价值观、行为准则以及文化传承等方面，详细阐述电力公司的企业文化。
二、公司价值观1. 客户至上：电力公司始终将客户需求放在首位，致力于为客户提供高质量的电力服务和解决方案。
2. 品质第一：电力公司追求卓越品质，致力于提供可靠、安全、高效的电力供应，确保客户的满意度和信任度。
3. 创新驱动：电力公司鼓励员工勇于创新，推动技术和业务的不断发展，以应对日益复杂的能源市场和客户需求。
三、使命和愿景1. 使命：为社会提供可靠、清洁、可持续的电力供应，促进社会经济发展和环境保护。
2. 愿景：成为全球率先的清洁能源解决方案提供商，推动能源转型和可持续发展。
四、核心价值观1. 诚信朴重：电力公司要求员工始终遵守道德规范，诚实、守信，以树立良好的企业形象。
2. 团队合作：电力公司鼓励员工之间的合作与协作，形成团队合力，共同实现公司的目标。
3. 持续学习：电力公司倡导员工不断学习和提升自己的能力，以适应日新月异的电力行业发展。
4. 社会责任：电力公司积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业，推动可持续发展。
五、行为准则1. 安全第一：电力公司要求员工始终将安全放在首位，确保工作场所的安全和员工的身体健康。
2. 诚实守信：电力公司要求员工诚实守信，不得从事任何违法违规行为，保护公司和客户的利益。
3. 服务至上：电力公司要求员工始终以客户满意度为导向，提供优质的服务，解决客户问题。
4. 目标导向：电力公司要求员工明确工作目标，努力实现个人和公司的目标，并按时完成工作任务。
5. 环保意识：电力公司要求员工养成环保意识，节约能源，减少对环境的影响。
六、文化传承1. 培养核心价值观：电力公司通过培训和内部沟通，不断强调和传承核心价值观，让员工深入理解和践行。
2. 激励创新能力：电力公司鼓励员工提出创新想法，并为其提供相应的支持和激励措施，以推动企业的创新发展。
国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求.建设世界一流电网:从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平,充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界,表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断。
公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂,是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网,建设国际一流企业”的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。
建设世界一流电网：从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发,坚持以科学发展观为指导,坚持自主创新,赶超世界先进水平，充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网.建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向,以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设,把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业.企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源,建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体.国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应，促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点.服务党和国家工作大局：公司作为关系国家能源安全、国民经济命脉的国有重要骨干企业，承担着确保国有资产保值增值，增强国家经济实力和产业竞争力的重要责任。
国家电网公司企业文化手册基本价值理念公司把企业愿景、企业使命、企业宗旨、核心价值观和企业精神作为基本价值理念，明确宣示公司的奋斗方向、存在意义、重要责任、价值追求和精神境界，表明公司对国家、对客户、对合作伙伴、对员工、对社会所遵循的基本行为准则和价值判断.公司基本价值理念是公司企业文化的灵魂，是公司生存和发展的动力源泉。
企业愿景建设世界一流电网建设国际一流企业“建设世界一流电网，建设国际一流企业"的企业愿景是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求.建设世界一流电网:从我国国情、能源资源状况和电网发展规律的实际出发，坚持以科学发展观为指导，坚持自主创新，赶超世界先进水平,充分利用先进的技术和设备，按照统一规划、统一标准、统一建设的原则，建设以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展、具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。
建设国际一流企业：坚持以国际先进水平为导向，以同业对标为手段，推进集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设，把公司建设成为具有科学发展理念、持续创新活力、优秀企业文化、强烈社会责任感和国际一流竞争力的现代企业。
企业使命奉献清洁能源建设和谐社会“奉献清洁能源，建设和谐社会”的企业使命是公司生存发展的根本意义，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。
电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体。
国家电网公司是国家能源战略布局的重要组成部分和能源产业链的重要环节，在中国能源的优化配置中扮演着重要角色.充分发挥电网功能,保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应,促使发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好是国家电网公司的神圣使命。
企业宗旨服务党和国家工作大局服务电力客户服务发电企业服务经济社会发展“四个服务"的企业宗旨体现了公司政治责任、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。
电力企业文化一览 中国华能集团公司 发展战略 努力实施“七项战略性举措”，提高“七种能力”，实现“七个确保”。 经营宗旨 遵守国家法律、法规，执行国家政策，根据国民经济发展规划、国家产业政策以及市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造和加强管理，改善产业结构，发挥集团整体优势，提高经济效益，增强市场竞争力，确保国有资产保值增值；以电为主，综合发展，逐步成为实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力大型企业集团。 企业使命 为中国特色社会主义服务“红色”公司，注重科技、保护环境“绿色”公司，坚持与时俱进、学习创新、面向世界“蓝色”公司。 核心价值观 坚持诚信，注重合作，不断创新，积极进取，创造业绩，服务国家。 企业精神 “千辛万苦、千方百计”敬业精神；“逢山开路、遇水搭桥”开拓精神；“自找差距、自我加压”进取精神；“敢为人先、敢为人所不能”创新精神。 企业作风 善开拓、讲效率、重信誉、勤俭办事。 战略定位 以电为核心，以煤为基础，电煤路港运一体化跨国能源集团。 战略目标 实力雄厚、管理一流、服务国家、走向世界，具有国际竞争力大企业集团。 中国大唐集团公司（同心文化） 定义 同心文化是共同奋斗文化，同心文化是以人为本文化，同心文化是追求卓越文化。 性质 同心文化是集团文化，同心文化是一个完整有不同层次有机系统，同心文化是一个充满生机与活力开放性体系。 特征 心气足、人气旺、风气正是同心文化三大特征。 发展战略 把集团公司建设成经营型、控股型，市场化、集团化、现代化、国际化，具有较强发展能力、盈利能力和国际竞争能力大型电力企业集团。 使命 提供清洁电力 点亮美好生活。包括：对国家、社会、员工、相关利益者使命。 愿景 成为国际一流能源企业。 核心价值观 人为本 和为贵 效为先
企业精神 务实和谐 同心跨越 管理理念 权责对等 高效协同 经营理念 资源最优化 效益最大化 人才理念 大唐大舞台 尽责尽人才 安全理念 生命至上 安全第一 环保理念 清洁生产 绿色生活 （环保意识、生产领域、生活领域） 企业形象定位 企业形象 求真务实 诚信守约 领导人形象 内有亲和力 外有影响力
员工形象 敬业 精业 团结 高效 基本道德规范 企业道德规范 诚实诚信 公平公正
全体员工道德规范 胸怀仁德 有关爱心；恪守诚信 有责任心；保持谦逊 有求知心；追求卓越 有事业心。 基本行为规范 领导班子行为规范 讲政治 立场坚定；谋发展 求变创新；干实事 不慕虚名；重协作 团结精诚；树公心 廉政勤政；辨英才 选贤任能；知不足 学无止境；修心性 宽厚包容。 普通员工行为规范 遵法纪 守公德；顾大局 讲诚信；精专业 高效率；重质量 零差错；乐竞合 求新知；勤思考 健体魄。 重点活动 绿色旋律活动、快乐学习活动、中国大唐日活动、升旗仪式活动。 企业公共关系 公共关系活动对象 政府部门、上下游企业、股东、社区管理机构、新闻机构、相关社团组织等。 公共关系主动联络 沟通心灵、文明礼貌 周到热情、遵规守诺 务实活动基本准则 高效、统一识别 形象良好。 华电宪章——中国华电集团公司企业文化体系 公司使命 全面履行经济、政治、社会责任 公司宗旨 照耀世界 温暖人间 核心价值观 以人为本 图强报国
公司愿景 国内行业前列 世界企业500强 公司战略 以履行经济政治社会责任为使命，以提升安全效益发展业绩为中心，以做强做大做好为方向，坚持电为核心、上下延伸、内外并举，坚持集约化、现代化、国际化，坚持以人为本、科学发展、改革创新、构建和谐，把公司建设成为“国内行业前列、世界企业500强”大型企业集团。 公司精神 务实创新 和谐超越 公司形象 诚信 高效 合作 服务 环保 员工守则 忠诚企业，勇于追求，共建华电家园；关爱社会，乐于奉献，共担华电责任；严以律己，敏于执行，共守华电规章；勤勉敬业，敢于创新，共兴华电伟业；诚实守信，善于合作，共铸华电品牌。 企业VI手 册 + 序言目录 + 基础要素 + 办公事务 + 公关事务 + 环境识别 + 车辆识别 + 广告宣传 + 正稿样本 中国国电集团公司企业理念 发展战略 以改革和创新为动力，以市场需求为导向，以安全生产为基础，以经济效益为中心，坚持以电源建设和运营为核心竞争力，重视发展电力关联产业，适度开展多元化经营，积极开拓电力市场，大力开展资本运作，多方筹集自己，积极走向国际，把中国国电集团公司建成要素组合合理、资源配置优化、经营状况良好、综合实力较强、管理机制先进复合控股型、规模效益型、集团化、市场化、国际化、现代企业集团。 工作方针 做实 做新 做大 做强 企业精神 以电兴业 强企报国 职业道德规范 忠诚事业 忠诚集团 爱岗敬业 岗位成才
中国电力投资集团公司 企业文化 企业战略 “三三二三”战略 三大发展重点 以电力为核心产业、稳步向相关产业延伸、积极寻求海外发展 三力 竞争力、赢利能力、可持续发展能力 二型 控股型、经营型 三化 集团化、现代化、国际化 企业精神 奉献绿色能源 服务社会公众 企业价值诚信奉献 竞争创新 务实严谨 观 企业经营理念 最佳管理 最佳服务 最佳效益
工作理念 策划 程序 修正 卓越 企业形象 优秀现代国有企业、优秀市场竞争主体、 优秀绿色能源行业、优秀跨国经营公司 员工形象 四有职工模范；管理人员：讲政治、有本事、肯实干、能自律 企业VI手册 http://www.zdt.com.cn/vi_index.htm
广东省粤电集团VI体系 （没有关于理念明确描述） 中国广东核电集团企业文化 （以核安全文化为核心企业文化体系：创业、创新、创优） 方针 安全第一 质量第一 文化理念 一次将事情做好做对，人人都是一道屏障；程序至上；一切按程序办事；凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人检查、凡事有据可查；每一个岗位都是重要；持续改进，追求卓越。 中国葛洲坝集团公司 企业宗旨 强 企 富 民 企业精神 创世界品牌，铸世纪丰碑 发展战略 建设管理型、现代化、多元化、国际化大集团、强集团、富集团 治企方针 依法、从严、精细 发展理念 又好又快，好中求快 经营理念 干一项工程、树一座丰碑、交一批朋友、拓一片市场、育一批人才 质量理念 诚信守约，追求卓越 安全理念 消除一切隐患风险，确保全员健康安全 环保理念 建设绿色环保工程，营造和谐发展环境 中国葛洲坝集团公司视觉识别系统 二滩水电开发有限责任公司 愿景 雅砻江流域水能资源开发与流域社会、经济和环境协调发展，造就一个山川秀美、经济繁荣、社会文明雅砻江河谷。 使命 开发雅砻江流域水能资源。 宗旨 有效提供清洁绿色能源，促进社会经济和谐发展。
靖远愿景 管理卓越 国际一流 山东电力集团公司 企业精神 努力超越，追求卓越。 公司宗旨 服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务社会发展 企业理念 以人为本，忠诚企业，奉献社会 四川省电力公司 企业文化 发展目标——“一强三优”：电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀。 工作思路 “三抓一创”：抓发展、抓管理、抓队伍，创一流。 公司文化 以人为本，忠诚企业、奉献社会。 企业精神 努力超越、追求卓越。 华电国际电力股份有限公司十里泉发电厂 “三立”文化 为家立身，为厂立业，为国立本。
职工行为观 始于善小，止于至善
家庭美德观 真爱长久，亲和是缘 社会公德观 名利诚信，明德守法 企业理念 立足做好今天，致力明天至善 企业作风 高严细实，高效有序 职业道德观 爱岗敬业，尽职尽责
国电大渡河流域水电开发有限公司 企业精神 扎根大渡河、水电铸丰碑。 企业宗旨 担历史重任、建百年伟业、塑时代形象、锻世纪英才 宗旨 水能兴邦、电力报国 企业哲学 平庸是错、无功是过，不看过程、只讲结果 管理理念 创行业一流、树系统样板 经营理念 以持续发展为目标、以流域开发为方向、以经济效益为中心 价值观念 为社会做出卓越贡献、为股东赢得丰厚回报、为员工创造美好生活 三同文化核心 同一条河、同一艘船、同一个家
水电建设理念 建一项工程、树一个品牌、育一批人才、促一方发展 安全理念 以人为本、警钟长鸣 质量理念 更高更新、益细益精 水电建设环保理念 与青山绿水为伴、让青山绿水更美
中国南方电网超高压输电公司 公司宗旨 对中央负责，为五省区服务。 公司使命 主动承担社会责任 全力做好电力供应 战略目标 打造经营型、服务型、一体化、现代化国内领先、国际著名企业 发展思路 强本 创新 领先 公司生命线 电网安全稳定 工作方针 更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人发展 公 司 令 安全生产 1号令，依法经营2号令 主题形象 万家灯火 南网情深 责任南网 和谐南网 安全理念 一切事故都可以预防 经营理念 企业效益为重 社会效益优先 服务理念 服务永无止境 行为理念 想尽办法去完成每一项任务 廉洁理念 清白做人 干净干事 团队理念 讲原则，重感情，团结和谐有战斗力 高标准，严要求，严爱结合带队伍，上下同欲，政令畅通，人人快乐工作
