人员外出管理规定

在职医务人员外出学习、进修管理规定

为不断提高我院各类各级专业技术人员的

业务水平，有

计划、有目的的培养各方面人才，加强我

院专业技术队伍的建设，特对外出学习、进修人员作如下规

定：一、在职人员外出学习、进修的原则

各科室在职人员外出学习、进修，必须坚

持工作急需、

所学专业与所从事的工作一致以及保证正

常工作秩序不受。影响的原则，

二、在职人员外出学习、进修的种类

个月；3短期进修学习：进修学习时间不

超过个月以上。3长期进修学习：进修学习时

间超过三、在职人员外出学习、进修的基本条件

品质良好，遵纪守法，勤奋好学，工作责

任心强，安1.

心在医院工作，具有一定的培养前途，年

度考核优秀者、先进工作者优先。

新调入我院的各级卫生技术人员，除按以

上要求外，2.

原则上满一年后方可准予外出学习、进

修，因科室或医院业务发展需要，开展新项目、新技术必须进

修学习的例外。四、在职人员外出学习、进修的相关规定

凡需要外出进修学习的人员，必须由所在

科室提出1.

进修学习申请，到医务科领表填写《医师

（护士）进修申请

，经科室负责人审阅同意后上报主管职能

科室（医务科、表》，主管职能科室同意后，由医院主管领导

及院长批护理部）准。

经进修医院同意接收后，外出学习、进修

人员需到医2.务科签进修合同等相关手续，方可离职学

习、进修。进修人员必须按计划完成学习任务，按时

返回单位3.

上班。不得随意更改进修专业、不得随意

提前终止或延期进修。

外出学习、进修人员学习期满返院后，将

结业证书、4.鉴定表复印件等材料交医务科存档，办理

销假相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医

院相关规定5.执行。

五、在职人员外出学习、进修后的责任在职人员外出学习、进修结束回院后，要

积极把所学1.

专业技术运用于我院临床工作中，并将学

习情况以书面形式

报医务科，内容包括：所学知识及技术；

拟开展何新业务；开展新业务需要医院、科室提供何种支持

等情况。在市内医院进修的每月回单位开展一次院

内学术专2.题讲座，把所学到的专业知识及时传授运

第1页共8页 外出人员安全管理规定

1 总则：

1.1为了加强对外出承包工程项目和劳务输出人员的安全管理，有效地预防重大事故发生，切实保障职工的身体健康与生命安全,特制订本管理规定。

1.2本办法适用于铜板带厂各单位。

2管理规定：

2.1施工单位在外出施工前必须与甲方签订承包合同或劳务合同。合同中必须有安全生产条款,写明具体要求和有关事项,或者单独签订安全生产管理协议，明确各自的责任和义务。

2.2承包工程项目的项目经理或负责人为安全生产第一责任人。所有工程项目必须设立专职或兼职的安全管理人员，建立健全安全生产责任制和其他有关的安全规章制度。

2.3单位统一组织的劳务输出,必须指定领队或负责人，该负责人为安全生产第一责任人，其职责是对外出作业人员进行安全管理。

2.4外出施工作业前，必须进行危险预知分析，对存在的危险因素制订书面安全措施，填写《外出承包工程项目安全管理报表》上报生产部。工作人员上岗前必须进行安全教育。

2.5各单位要加强对外出作业的安全管理，外出作业人员出发前，单位安全管理部门必须统一组织进行一次专题外出作业安全教育，并做好记录。符合下列情况之一的，生产部或派出单位应定期进行巡视检查安全管理状况，并做好记录。

2.5.1一次外出作业____人以上或工期____个月以上。 第2页共8页 2.5.2一次性项目金额在____万元以上。

2.5.3从事有色金属行业以外，存在较大危险因素的工程项目。

2.6严格持证上岗,特种作业人员必须持有效的操作证，作业人员要遵守安全操作规程，遵守施工所在地的安全管理规定。

2.7外出作业发生工伤事故要按规定程序及时上报处理。

2.8凡未经中铝洛铜有关部门批准和备案，私自组织职工外出作业的，发生事故一切责任自负，并将按有关规定严肃处理责任人。

3附则

3.1本制度解释权归生产安保科。

3.2本制度自发布之日起施行。

外出人员安全管理规定（2）

第一章 总 则

保密人员因私外出(离境)管理规定

目标

本文档旨在规定保密人员因私外出（离境）的管理规定。

适用范围

本规定适用于所有担任保密职务的人员。

定义

- 保密人员：指从事保密工作的人员，包括但不限于保密部门工作人员、保密委员会成员及其他拥有保密责任的人员。

- 因私外出（离境）：指保密人员出差、旅行等个人事务需要离开工作地点或境内，并需要离境的情况。

管理规定

1. 保密人员因私外出（离境）应提前向上级主管部门提出请假申请，并说明离境时间、地点以及事由。

2. 请假申请应提供相关证明材料，如行程单、机票、酒店预订等。 3. 上级主管部门应在收到请假申请后及时进行审批，并在规定时间内给予回复。

4. 保密人员因私外出（离境）期间，应妥善保管保密文件、资料及相关设备，确保不泄露保密信息。

5. 保密人员因私外出（离境）期间，应遵守国家相关法律法规，并尊重目的地国家（地区）的法律和风俗惯。

6. 保密人员因私外出（离境）期间，应及时向上级主管部门报告行程变更情况，遇到紧急情况应立即报告并按照指示处理。

7. 保密人员因私外出（离境）返程后，应向上级主管部门报告行程完成情况，并进行保密数据和设备的检查，确保安全归档。

处罚措施

对于未经批准擅自离境或违反相关规定的保密人员，将依照保密法律法规进行相应处理，包括但不限于纪律处分、追责等。

其他

本规定自发布之日起生效，并适用于保密人员因私外出（离境）的管理。任何涉及保密内容的情况应按照国家保密法律法规处理。

以上为《保密人员因私外出（离境）管理规定》的内容，各相关部门和保密人员应严格遵守，如有违反将依法追责。

完整版员工工作时间外出管理规定

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员工工作时间出门管理规定

第一条 目的 为了加强公司员工出门工作管理，提高工作效率、工作质量，

特拟定本管理规定。本管理规定中所称“出门工作”是指员工工作时

间内走开公司办公场所去办理全部业务及工作事项。

第二条 适用范围 本规定适用于我公司需临时出门办理事务的全部员工。

第三条 申请工作时间内出门事项包括：

一）上级交代必定马上出门办理的事务性工作；

二）遇突发、偶发事件需要马上出门办理的；

三）必定马上赶办或计划办理的行政类事务；

四）公司指定出门出席的会议或参加的外面培训；

五）本职岗位上的工作需出门办理事务的。

第四条 工作时间内员工出门详尽规定内容及惩治方式：

一）因上述第三条规定的相关工作、业务需要临时出门办理的全部员工，必定办理出门手续：

1、不影响考勤录入的出门工作情况，填写《出门申请表》，经规定领导赞成签

字后凭《出门申请表》到公司行政部人事专员处填写《员工出门做事登记表》，

并上交签字后的《出门申请表》，后方可出门；

2、影响考勤录入的出门工作情况，填写《出门申请表》，依照公司《考勤、休

假、请销假等行政管理最新规定》的规定内容执行；

3、员工应合理安排出门工作时间，预计返回时间应尽量设定在工作时间之内；

4、遇突发、偶发事件需马上出门办理的，需马上向规定赞成领导当面也许电话

请示，说明情况，经规定赞成领导赞成，并在出门前到公司行政部人事专员处

填写《员工出门做事登记表》，后方可出门，要求其返回后两日内马上补填《外

出申请表》，并经其规定赞成领导签字审批后，上交公司行政部人事专员备案。

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出现因营私舞弊也许工作渎职造成员工出门做事登记情况不真切也许逾期也进行办理者，一经发现，视详尽情况处以公司行政部人事专员也许出门员工直属领导 50 元—— 300 元/ 次的处罚并通知责怪。