企业行政管理考试试题

企业管理考试试卷及答案

考生注意：

1.考试时间：120分钟

2.本套试卷共七道大题，满分100分。

一、判断题：在每题后面的括号内，正确的划√，错误的划×（每题1分，共15分）

1.要做好领导工作，就要对下属及早评价。（ ）

2.在工业发展早期，最早出现的组织结构形式是职能制。（ ）

3.主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。（ ）

4.事业部组织结构形式通常适用于大型企业采用。（ ）

5.将进行业务活动所必需的职权授予各部门的负责人，这是领导工作的一个重要步骤。（ ）

6.回归分析法实际是因果分析法的另一种叫法。（ ）

7.科学决策追求的是最可能的优化效应。（ ）

8.风险型决策属于肯定型决策。（ ）

9.从人员选聘的条件看，成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。（ ）

10.轮式和链式沟通网络适合于解决复杂的组织问题。（ ）

11.按主管人员的标准进行考评，主要是指按个人品质和工作特征的标准来评价主管人员。 （ ）

12.马斯洛的需求理论认为，人的需求有五个层次，每个层次的需求在任何时候都具有激励的作用。（ ）

13.控制工作的首要环节是用控制标准对实际工作成效进行衡量，以便于发现工作中的问题。（ ）

14.法约尔首先对管理的职能进行了科学的概括，他认为管理职能包括计划、组织、指挥、激励和控制。（ ）

15.控制工作的灵活性主要适用于在正确计划指导下的人们工作不当的地方。（ ）

二、单项选择题：（每小题1分，共15分）

1.主观决策法特别适用于（ ）。

A． 肯定型决策

B． 经验决策

C． 非常规决策

D． 战术决策

2.在工业企业中，把企业划分为研究开发部门、生产部门、销售部门、财务部门等，此类划分属于（ ）。

A． 按人数划分部门

B． 按产品划分部门 C． 按职能划分部门

D． 按工艺过程划分部门

行政管理学

一,选择

1,行政管理是行政管理学中最基本,最核心的概念.

2,行政管理的主体是政府行政机关.(注:行政机关——人民政府及其领导的部门)

3,早在1865年,德国学者(史坦因)就曾使用过"行政学"一词.

4,(威尔逊)是行政管理学的创始人.

5,1961年法国的法国的法约尔出版了《工业管理与一般管理》一书,提出了管理过程理论.

6,20世纪40年代以后,有代表性的理论学派主要有:

(1)行为科学学派 (2)决策理论学派 (3)系统理论学派

7,20世纪80年代以来,特别是90年代以来,西方国家占主导地位的行政管理学主要有:

(1)新公共管理理论 (2)政府治理理论 (4)后现代公共行政理论

8,现代公共行政理论的核心概念是它所说的"公共能量场".

9,行政环境的基本属性:

A,复杂性 B,相关性 C,综合性 D,层次性 E,动态性

10,农业社会的行政模式,被称为融合型行政模式.

11,工业社会的行政模式,被称为衍射型行政模式.

12,过渡型社会的行政模式,即所谓的棱柱型行政模式.

13,综合学术界的相关观点,一般认为,行政系统的经济环境基本构成要素应该包括:

A,经济力量 B,社会经济结构 C,经济体制 D,科技发展水平

14,(经济体制)是一个国家或地区以社会经济组织为中心的各种具体经济制度与行为规范的总和.其核心就是所谓的(社会资源调配制度),也就是社会资源的调配是以市场机制为主.

15,"受限市场模式"是雷格斯在他析过渡型社会的特征时提出一种独特的市场体制类型.

16,在行政管理所有手段中,强制手段无疑是最有效的手段.

17,行政权力的具体来源有以下几项:

A,强制力 B,诱导力 C,组织制度 D,信息 E,个人因素

18,强制力是一切权力的最原始,最直接的来源.

19,行政权力的特征:

A,公共性 B,执行性 C,有限性

20,公共性是一切国家行政权力的重要特性,行政权力的公共性是行政权力合法性的基础.

测试成绩：100.0分。

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单选题

1. 人们通过长期实践发现，平衡计分卡仿佛并不是没有任何结构的一个平面模型，在任何的执行工作过程中都会遇到三个层面的问题。把这三个层面分别命名为： √

A 规划、定位、绩效

B 资源、流程、定位

C 谋略、绩效、执行

D 规划、管理和执行

正确答案： D

2. 在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： √

A 第一个台阶

B 第二个台阶

C 第三个台阶

D 第四个台阶

正确答案： C

3. 导致大量的虚假信息和精明的员工出现的原因是： √

A 权力的变量

B 控制竞争结局

C 人性的扭曲

D 领导的导向

正确答案： A

4. 要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做： √

A “七个黄金点位”

B “五四三三原则”

C “双七十原则”

D “80法则”

正确答案： A

5. 所有能够构成管理的东西必须有： √

A 成本控制点

B 源头核心竞争力 C

高效能的团队

D 良好的内部激励机制

正确答案： B

6. 会议成本包括： √

A 物料成本

B 人力成本

C 机会成本

D 以上都包括

正确答案： D

7. 外向又强势的人趋向于： √

A 控制欲

B 安全感

C 占有欲

D 表现欲

正确答案： A

8. 行政管理工作的绩效层面应该是： √

A 规划层面的

B 管理层面的

C 执行层面的

D 逻辑层面的

正确答案： B

9. 严格来说管理出的是： √

A 效益

B 资源

C 人才

D 效率

正确答案： D

10. 有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于： √

行政管理考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1. 行政管理的核心是（ ）。

A. 管理

B. 服务

C. 协调

D. 决策

答案：D

2. 行政管理的主体通常是（ ）。

A. 个人

B. 企业

C. 政府

D. 非政府组织

答案：C

3. 行政决策的基本程序不包括（ ）。

A. 问题识别

B. 方案设计

C. 执行监督

D. 信息收集

答案：D

4. 行政组织结构通常包括（ ）。

A. 层级结构

B. 网络结构

C. 矩阵结构

D. 所有以上 答案：D

5. 行政监督的主要目的是（ ）。

A. 确保政策执行

B. 提高工作效率

C. 保障公民权益

D. 所有以上

答案：D

6. 行政领导的主要职责是（ ）。

A. 制定政策

B. 执行政策

C. 监督政策实施

D. 所有以上

答案：D

7. 行政沟通的方式不包括（ ）。

A. 书面沟通

B. 口头沟通

C. 非语言沟通

D. 单向沟通

答案：D

8. 行政责任的承担者是（ ）。

A. 政府官员

B. 政府机构

C. 公民

D. 企业

答案：B

9. 行政伦理的核心是（ ）。 A. 公正

B. 诚信

C. 服务

D. 效率

答案：A

10. 行政改革的目的是（ ）。

A. 提高行政效率

B. 减少行政成本

C. 优化政府职能

D. 所有以上

答案：D

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1. 行政管理的职能包括（ ）。

A. 规划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

答案：ABCD

2. 行政决策的特点包括（ ）。

A. 目标性

B. 程序性

C. 动态性

D. 客观性

答案：ABC

3. 行政监督的方式包括（ ）。

A. 内部监督

B. 外部监督 C. 法律监督

D. 舆论监督

答案：ABCD

4. 行政组织的特点包括（ ）。

A. 权威性

B. 系统性

C. 稳定性

D. 灵活性

答案：ABC

5. 行政领导的权力来源包括（ ）。