解除劳动关系证明(共12篇)

解除劳动合同关系证明书5篇篇1兹证明，XXX（先生/女士），护照号：XXXX，在我公司担任XXXX 一职，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同关系。

1. 个人原因：XXX因个人原因，主动提出解除劳动合同关系。

公司经过友好协商，同意其解除劳动合同的请求。

2. 公司原因：由于公司业务的调整，XXX所在的部门被撤销或合并，导致无法继续提供原有的工作岗位。

经过协商，双方同意解除劳动合同关系。

3. 其他原因：双方因其他不可抗拒的因素，无法继续履行劳动合同。

在充分沟通的基础上，双方达成解除劳动合同的共识。

1. 解除时间：本公司与XXX的劳动合同关系于XXXX年XX月XX 日起正式解除。

2. 工资待遇：XXXX年XX月XX日之前，XXX的工资待遇将按照公司规定进行结算。

XXXX年XX月XX日之后，XXX将不再享受公司的工资待遇。

3. 社保福利：XXXX年XX月XX日之前，XXX将按照公司规定享受相应的社保福利。

XXXX年XX月XX日之后，公司将停止为XXX缴纳社保福利。

4. 其他福利：XXXX年XX月XX日之前，XXX将按照公司规定享受其他相关福利。

XXXX年XX月XX日之后，公司将不再为XXX提供其他福利。

三、双方的权利和义务1. 公司的权利：本公司有权要求XXX在解除劳动合同关系后，遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

同时，本公司有权要求XXX在解除劳动合同关系后，按照公司规定办理相关离职手续，包括但不限于归还公司财产、结清公司款项等。

2. 公司的义务：本公司有义务为XXX提供必要的培训和指导，帮助其在解除劳动合同关系后更好地适应新的工作环境和挑战。

此外，本公司还有义务为XXX提供必要的证明文件，以便其在解除劳动合同关系后顺利办理相关手续。

3. XXX的权利：XXX有权要求本公司为其办理相关离职手续，并提供必要的证明文件。

同时，XXX也有权要求本公司为其缴纳社会保险等法定福利至解除劳动合同关系之日止。

公司原因解除劳动合同证明模板公司原因解除劳动合同证明模板公司原因解除劳动合同证明（精选17篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。

那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编精心整理的公司原因解除劳动合同证明（精选17篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

公司原因解除劳动合同证明1________，于____年____月____日进入本单位。

最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。

现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。

单位盖章____年____月____日公司原因解除劳动合同证明2________，性别___________，年龄____________，住址_______________________________，劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)_____年_____月_____日公司原因解除劳动合同证明3兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。

劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。

解除劳动合同证明书模板（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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终止解除劳动合同证明模板终止解除劳动合同证明模板随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。

合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是小编为大家整理的终止解除劳动合同证明模板（通用20篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

终止解除劳动合同证明1xx,本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于_____年__月__日与你终止（解除）劳动合同。

请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。

（注：该同志：本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月。

领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明2员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据《劳动合同法》第三十六条之规定，同意于____年__月_ _日起解除双方签订的劳动合同。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明3员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因_______________________________________________________，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第__款第__项之规定，现决定于___年__月__日起解除与你签订的劳动合同。

请你于___年__月__日前来本单位办理有关手续。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位（盖章）：_____年__月__日终止解除劳动合同证明4员工姓名：，身份证号：，工作岗位：你自_____年__月__日到本单位工作，本期劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，现因劳动合同期限已届满（□_____________________________________________________），根据《劳动合同法》第四十四条第__款之规定，决定与你终止劳动合同。

解除劳动合同证明书15篇解除劳动合同证明书1兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

员工签字：__(用人单位盖章)(存入员工档案)年月日解除劳动合同证明书2兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。

劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。

因_________________________，根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。

特此证明。

(用人单位盖章)_____年_____月_____日解除劳动合同证明书3终止劳动合同证明书（与我司的离职证明书结合）存根第号本单位与签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于年月日终止劳动合同。

经办人：年月日终止劳动合同证明书第号本单位与签订的劳动合同，依据合同规定之第九条：本合同到期后即行终止，于年月日终止劳动合同。

经办人：年月日感谢信：我们感谢您为公司的运转所做出的努力，依据公司与您签订的合同规定之第二条：本合同到期后即行终止。

在您劳动合同到期后，公司将于年月日终止与您的劳动合同，请您对公司的做法表示理解与支持。

请您持此证明，于终止劳动合同之日起40日内，到您户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记。

符合领取失业救济金的，同时办理领取失业保险金手续。

再次感谢您为公司所做的一切，希望您在将来的工作中，做出更多的成绩，同时也恭祝您及您的家人身体健康，工作顺利。

终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书（精选15篇）终止 ( 解除 ) 证明书篇1甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。

赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。

特此协议。

本协议由双方签盖章后生效。

一式___份，由双方各收执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

经办人 : 年月日----------------------------------------------------------------- 终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据，于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。

（单位盖章）：( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号：我单位于____年____月____日与____(身份证号：____)在本单位工作岗位为____，订立的合同编号为____，合同期限为____的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：____年____月____日用人单位(章)：员工(签名)：签收时间：____年____月____日签收时间：____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止（解除）劳动合同同志（先生、女士）:身份证号或护照号：［］年［］月［］日，我单位与您签订的［］期限的劳动合同（编号：），现因原因，［］年［］月［］日终止（解除）双方之间的劳动合同。

解除劳动合同证明书（精选15篇）解除劳动合同证明书（精选壹五篇）随着法律知识的普及，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的解除劳动合同证明书，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书1本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。

该职工在本单位的.相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

单位盖章：_______年_______月_______日解除劳动合同证明书2__________系我单位员工，性别____，身份证号____________________，____年____月参加工作，____年____月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因（请选择如下其中一项打“√”）：□1、劳动合同期满；□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；□3、劳动者死亡或者失踪；□4、用人单位破产；□5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；□6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。

我单位决定从____年____月____日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为_______元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至____年____月份，特此证明。

解除劳动合同证明范本（汇总18篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同函（必备12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解除劳动合同关系证明范本6篇篇1兹证明，我单位与[员工姓名]之间的劳动合同关系，因以下原因解除：1. 合同期满：劳动合同到期，双方未续签。

2. 双方协商一致：经双方协商同意，解除劳动合同。

3. 劳动者单方解除：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知我单位，解除劳动合同。

4. 劳动者过错：[员工姓名]因严重违反我单位的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，我单位解除其劳动合同。

5. 用人单位过错：我单位因经营困难，无法继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，解除[员工姓名]的劳动合同。

具体解除情况如下：1. 合同期满：- 合同签订日期：XXXX年XX月XX日- 合同到期日期：XXXX年XX月XX日- 续签情况：双方未续签劳动合同。

2. 双方协商一致：- 协商解除日期：XXXX年XX月XX日- 协商解除原因：双方协商一致，同意解除劳动合同。

3. 劳动者单方解除：- 书面通知日期：XXXX年XX月XX日- 解除原因：员工因个人原因提出解除劳动合同。

4. 劳动者过错：- 违规行为：员工在工作中严重违反我单位的规章制度。

- 处理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。

5. 用人单位过错：- 经营困难情况：我单位因经营困难，无法继续履行劳动合同。

- 处理依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定。

特此证明，我单位与[员工姓名]之间的劳动合同关系已解除。

此证明仅供劳动者办理失业登记、领取失业保险金等事项使用。

如需进一步了解详情，请查询相关法律法规或咨询当地劳动保障部门。

单位名称（盖章）：[公司名称]日期：XXXX年XX月XX日劳动者签字确认：[员工姓名]日期：XXXX年XX月XX日联系电话：[员工电话号码]身份证号码：[员工身份证号码]篇2甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________一、合同解除背景鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订的劳动合同，因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：1. 乙方因个人原因提出解除劳动合同；2. 甲方因业务调整，需裁减人员；3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4. 乙方严重违反甲方规章制度；5. 乙方存在其他不适宜继续履行劳动合同的情况。

劳务公司离职证明（通用14篇）整理劳务公司离职证明（通用14篇）无论是身处学校还是步入社会，很多人都有过写证明的经受，对证明都不生疏吧，证明是用牢靠的证据证明有关人员或事实的真实状况的凭证。

我们该怎么拟定证明呢？下面是我细心整理的劳务公司离职证明，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务公司离职证明篇1敬重的各位xx：你们好！先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年01月01日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商全都，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）此致敬礼申请人：xxx日期：xx年xx月xx日劳务公司离职证明篇2兹证明,xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。

特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日劳务公司离职证明篇3因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。

望各经销商，业务伙伴本着大局动身，不得与之业务来往为谢!特此声明。

xx材料有限公司xx年8月12日劳务公司离职证明篇4本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx 日正式离职，由于本公司的'人事变动给您带来的不便，尽请谅解。

我公司严肃声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将支配其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明!单位：日期：劳务公司离职证明篇5兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。

解除(终止)劳动合同证明书终止（解除）劳动合同证明书（通用24篇）终止（解除）劳动合同证明书篇1终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(单位留存)编号：_____________自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)。

现已于______年______月______日终止/解除劳动合同(或工作关系)。

离职人员签字确认：_____________________________________公司______年______月______日终止(解除)劳动合同(或工作关系)证明书(给职工本人)自______年______月______日与本单位签订了劳动合同(或建立工作关系)，现已于______年______月______日与本单位终止/解除劳动合同(或工作关系)。

特此证明。

__________________公司(盖章)______年______月______日解除(终止)劳动合同证明书 2_____________系我单位员工，性别_________________，身份证号码___________________，_________________年___________月参加工作，_________________年________________月起在我单位工作，已签订劳动合同。

现因(请选择如下其中一项打“√”)□1、劳动合同期满;□2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□3、劳动者死亡或者失踪;□4、用人单位破产;□5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□6、其他：_______________(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从_____________年___________月_______________日起与该同志终止劳动合同。

该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币___________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币________________元，工资发至_____________年_____________月份，特此证明。

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