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三为三落实动员会议上的讲话关于“三为”主题教育活动在上次县委中心组学习会上,县委对“三为”主题实践活动已做了动员安排,县委专门下发了《关于开展“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”创先争优主题实践活动的实施意见》,刚才两个单位作了表态发言,请大家结合实际,抓好落实。
这里,我着重强调几项重点工作:一要在强化学习、提升境界上下功夫。
学习是立身之本、是发展之基,也是这次主题实践活动的重要任务。
各级各部门要坚持把学习贯穿于活动始终,突出学习重点,通过多种形式,组织党员干部认真学习十七届五中全会、中央经济工作会议、省委十一届七次全会精神,以及“十二五”规划纲要等内容,不断增强党的意识、发展意识和宗旨意识,为实现“五个好”、“五带头”目标奠定思想基础。
宣传、组织部门要把今年工作主要内容和“十二五”规划纲要主要工作制作成宣传册,发到每一个党员手中,让大家心中有数。
要充分发挥党校的阵地作用,采取“走出去、请进来”等方式,全面提升干部的整体能力和水平,真正使广大党员干部认识水平有新提升,党性锻炼有新收获,群众意识有新增强,更好地适应地方发展的需要。
二要在对照检查、找准问题上下功夫。
要对照“三为”要求,深入查找思想、工作、作风等方面存在的问题,尤其是在履行职责、推动发展、服务群众等方面的差距和不足,切实把问题找全查细、找准查透。
要组织党员干部开展“进农村、进企业、进社区,访民情、听民声、知民难”活动,广泛征求意见和建议。
要着眼“落实十二五、建设大都市卫星城”目标,组织党员干部围绕产业结构优化升级、城镇建设、城乡统筹发展、招商引资和重点项目建设、民生工程建设等重点工作,深入调查研究,听取意见和建议。
党组织和党员干部要根据对照检查和征求意见情况,认真撰写自查材料,分析存在问题,制定整改措施,明确工作目标。
三要在公开承诺、接受监督上下功夫。
各级各部门要围绕落实“三为”要求,结合各自实际,针对影响发展的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题,以及事关群众切身利益的民生问题,制定具体的落实措施,进行公开承诺,做到内容具体,便于操作,不搞形式。
三讲三清三落实内容
三讲三清三落实的内容包括以下几个方面:
一、讲政治,清思想,落实政治责任
讲政治是我们党的根本要求,清思想是推动工作的重要前提。
各级党组织要认真落实政治责任,加强思想教育,引导广大党员干
部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
同时,要清除各种模糊认
识和错误思想,破除各种本位主义和狭隘观念,树立正确的政绩观
和发展观。
二、讲学习,清作风,落实工作措施
讲学习是提高工作能力的关键,清作风是推动工作落实的重要保障。
各级党员干部要带头学习先进理念、先进技术和先进管理方法,提高自身素质和能力。
同时,要清除各种不良作风,如形式主义、官僚主义、享乐主义等,树立良好的工作作风,落实好各项工
作措施。
三、讲团结,清腐败,落实制度建设
讲团结是事业成功的保证,清腐败是维护制度的重要手段。
各级领导班子要团结协作,形成合力,共同推动事业发展。
同时,要
清除各种腐败现象,严格执行制度,加强制度建设,确保制度的有效性和执行力。
只有这样,才能真正落实好各项制度建设。
总之,三讲三清三落实是我们党的重要工作要求,也是我们推动事业发展的重要保障。
各级党组织和党员干部要认真落实这一要求,不断提高自身素质和能力,为推动事业发展贡献力量。
在全区全面推行“三落实一线办”暨转作风再出发开新局动员会议上的讲话尊敬的领导,各位同事:大家好!今天,在这个全区全面推行“三落实一线办”暨转作风再出发开新局动员会议上,我非常荣幸能够站在这里,和大家一起讨论如何推进全区的发展和改革。
在这个关键时期,我们所面临的挑战和机遇是非常明显的。
只有通过大家的共同努力,才能够完成我们所面临的任务和目标。
因此,今天我想和大家分享一些自己的思考和观察,希望借此激励大家在今后的工作中发挥更加积极的作用。
首先,我们需要共同认识到,当前我们所面临着的是一个全球化、信息化和知识化的时代。
这个时代中,经济、政治和文化都发生着极为深刻的变化。
如何在这个时代中实现我们的目标,就需要我们拥有一个全新的工作方式和思维模式。
我们需要放弃以往那种只顾维护自己权益的局限性思维,将目光放得更加宽广,从整个社会,甚至全球角度来思考问题。
同时,我们也需要共同认识到,转型升级已经成为我们所面临的必须走的道路。
只有通过不断升级和转型,才能够在未来中获得更为广泛和稳定的竞争优势。
其次,我们需要全面了解“三落实一线办”政策的重要性和意义。
这个政策强调落实责任、项目和标准。
尤其是责任落实,这是我们完成各项任务的基础。
如果没有责任落实,我们所实施的各项政策和计划都是空中楼阁。
其次是项目落实,这是我们实现大规模发展的关键。
项目的一旦落实,就意味着我们所推动的事业获得了实质性的推动力。
标准落实则意味着我们所实现的一切都要与国家标准和行业标准相符合,这不仅完善了我们的基础设施建设,也为我们品牌的建设提供了有力的支持。
如果这三个方面都得到了落实,我们就可以用更为稳定和持续的发展来实现我们的目标。
最后,我们需要实施转作风再出发的机制。
转作风再出发,意味着我们需要树立一种新的工作方式,同时也需要针对我们所面临的新环境和新要求进行调整和改进。
例如,我们需要提高责任感,摒弃那种“旁观者清”的情绪。
我们需要营造创新、包容、拥抱变化的企业文化,让员工以更加活力和激情投入到工作中。
在XX区全面推行“三落实一线办”暨转作风再出发开新局动员部署大会上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好!非常荣幸能够在这里发表讲话,我衷心感谢全体同事对于“三落实一线办”政策的支持和配合。
今天,我想和大家分享一些对于我们在XX区全面推行“三落实一线办”政策所面临的机遇和挑战的看法,并展望未来,谈一谈如何转作风、再出发,开创局面。
首先,我想强调一点,我们在XX区推行“三落实一线办”政策不是为了形式主义,而是为了真正落实党的方针政策,解决人民群众迫切需要解决的问题。
这个政策的推行,将极大地激发我们全区干部群众的工作热情,提高工作效率,推动经济社会发展。
一、政策机遇推行“三落实一线办”政策给我们带来了很多机遇。
首先,它使我们的工作更加贴近群众需求。
通过深入基层开展调研,我们能够更加全面地了解社情民意,真正了解人民群众的痛点和难点,从而更好地解决实际问题。
其次,推行这一政策能够提高我们的公信力。
通过在一线办公,我们能够及时回应群众的诉求,解决他们的实际问题,加强党群关系。
这将有效提升我们的形象和公信力,树立我们的领导地位。
第三,这一政策的推行可以激发全区干部群众的工作激情。
通过深入一线了解实际,解决问题,我们能够深入群众、深入基层,与群众建立更加密切的联系,进一步激励广大干部群众的工作积极性和创造力。
二、挑战与问题当然,推行“三落实一线办”政策也面临着一些挑战和问题,我们要有充分的思想准备。
首先,推行这一政策需要我们克服工作习惯上的惯性思维,要转变观念,从工作的高度,从人民需要出发,真正将群众的满意放在首位。
其次,推行这一政策需要我们加强基层组织建设。
只有提高一线干部的素质,健全组织体系,才能更好地推行“三落实一线办”政策。
我们要认真组织培训,加强一线干部队伍的建设,培养一支忠诚、敬业、有作为的干部队伍。
最后,推行这一政策还需要我们注重方法和技巧的运用。
在一线工作中,我们要善于运用各种方法,灵活机动地解决问题。
在XX区全面推行三落实一线办暨转作风再出发开新局动员部署大会上的讲话尊敬的各位领导,亲爱的同事们:大家好!今天,我们在这里举行“三落实、一线办”转作风再出发开新局动员部署大会,我们的目的是要在全区范围内全面推行三落实一线办的工作措施,进一步提高工作效率,为区域发展做出新的贡献。
XXX区经过多年的发展,区域经济、社会事业取得了长足的发展,但依然面临着诸多挑战和困难。
在当前全球各地面对疫情蔓延的情况下,区域的可持续发展也受到了一定的冲击。
因此,我们需深刻反思,转变传统工作模式,通过新一轮的改革和创新,为经济社会发展打开新局面。
具体来讲,我们要全面贯彻三落实一线办的工作机制,不断提升落实力和执行力,并持续推动新一轮的区域改革和创新工作。
首先,进一步贯彻落实好“三落实”工作机制。
三落实,是指“他做什么,我做什么;他说什么,我说什么;他交办的事情,我一定保质保量完成。
”这个机制不仅是新时代党建工作的基本盘,也是各项工作实现高效、高质量运转的关键。
我们必须紧紧把握这个机制,清晰首位、统筹协调、重点突破,切实把工作做好、做实、做到位。
其次,进一步落实好“一线办”工作机制。
一线办,是指“问题在哪里,工作到哪里;问题是什么,工作就是什么;解决问题才是工作之本。
”一个地方、一个部门的工作质量与效率,既取决于中央、国务院、省里的号召,也取决于地方一线的具体实践。
因此,我们要坚持一线办,在具体工作当中真正解决问题,切实为人民群众提供优质的服务。
第三,进一步提高工作效率,实现高效落实。
效率问题是我们在过去工作中的短板和问题,也是发展之路上必须逐渐提高的一项基本功。
如果落实三落实、一线办的工作机制与思路,还需要进一步加强工作的细化、专业化和标准化,展现出强有力的执行力和不懈的创新精神。
最后,我们要稳步推动新一轮改革和创新工作。
在这个时代,改革是发展的源动力;创新是推动发展的关键词。
为实现区域经济的快速发展,我们必须放弃旧的工作思路和管理方式,勇于拥抱新的科技、新的理念、新的思维模式。
开展“三讲一落实”,抓好班组流程化安全管理近期,班组安全管理“三讲一落实”作为一种安全管理模式,在集团公司系统内推广。
公司领导希望下属各单位做到人人讲三讲,人人抓落实的良好氛围。
作为分公司“三讲一落实”宣讲团的成员之一,为了把“三讲一落实”活动更好的宣贯下去,现在由我给大家进行“三讲一落实”的宣讲:(主要有四部分组成:1、三讲一落实的背景和公司对活动的要求;2、了解什么是班组安全管理“三讲一落实”?3、为什么要开展班组安全管理“三讲一落实”活动?4、如何做好“三讲一落实”?)一、“三讲一落实”活动产生的背景和集团公司对活动有哪些要求“三讲一落实”是北京高井热电厂首先提出的。
北京高井热电厂是一个有着五十年历史的老厂,班组人数共930人,平均年龄达到44.8岁,存在着班组人员年龄偏大,文化水平参差不齐的问题。
据该厂几年的调查,班组是该厂安全生产保证体系中的最薄弱环节,也是执行力最差的单元。
如何提高班组的执行力?如何把严峻的安全生产形势扭转?他们寻求了一个化繁为简,且班组所有人员都能够理解接纳并不折不扣执行的安全管理方法,因此而产生了高井热电厂的“三讲一落实”班组流程化安全管理。
北京高井热电厂“三讲一落实”活动的实践经验主要有四条:1是重点突出班组;2是重心在班长;3是灵魂是第一责任人;4是要领是协同。
4月18日集团公司副总经理刘顺达在高井热电厂召开“三讲一落实”现场会上,对系统各企业推广“三讲一落实”经验提出两点要求:1是要做到“三要三不要”,即要形式不要形式主义,要推广不要生搬硬套,要作为不要一哄而上。
2是要做到“三个结合”,即与学习型班组建设相结合,与星级考评有机结合,与6S管理工作相结合。
二、了解什么是班组安全管理“三讲一落实”?班组安全管理“三讲一落实”,指班组在组织生产工作过程中,在讲工作任务的同时,要讲作业过程的安全风险、危险点,讲安全风险、危险点的控制措施和注意事项,并抓好安全风险控制措施的落实。
三落实实施方案一、背景分析。
当前,我国正处于全面建设社会主义现代化国家的关键时期,实现经济持续健康发展、社会长期稳定,需要加快推进一系列重大改革举措,其中“三落实”工作显得尤为重要。
为了更好地贯彻落实党中央决策部署,推动各项工作取得实实在在的成效,制定“三落实”实施方案势在必行。
二、“三落实”实施方案。
1. 落实责任。
(1)建立健全责任落实机制,明确各级各部门的具体职责和任务,确保责任不落空、任务不落实。
(2)加强督导检查,建立定期报告和考核评估机制,对责任落实情况进行全面监督,及时发现问题并加以解决。
2. 落实政策。
(1)深入贯彻党的路线方针政策,切实增强政策执行的针对性和有效性。
(2)加强政策宣传,提高广大干部群众对“三落实”工作的认识和理解,形成全社会共同营造落实政策的浓厚氛围。
3. 落实措施。
(1)建立健全工作机制,统筹协调各项工作,确保措施有力、举措得当。
(2)加强基层组织建设,激发广大干部群众的积极性和创造性,形成推动“三落实”工作的强大合力。
三、实施效果评估。
1. 建立健全评估机制,对“三落实”工作的实施效果进行全面评估,及时总结经验,发现问题并加以解决。
2. 加强宣传报道,及时向上级领导和社会公众通报“三落实”工作的实施效果,形成正面舆论引导,推动“三落实”工作不断向纵深推进。
四、总结。
“三落实”实施方案的制定和贯彻落实,是当前和今后一个时期的重要政治任务。
各级党委和政府要高度重视,切实加强组织领导,确保“三落实”工作取得实实在在的成效,为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标不懈努力。
以上就是本文对“三落实”实施方案的详细阐述,希望各级领导和广大干部群众认真贯彻落实,共同努力,为推动我国经济社会发展迈上新台阶而努力奋斗。
2024年“三讲一落实”总结样本三讲一落实活动管理办法基本原则一、坚持与集团公司、新能源公司现行的安全生产规章制度相结合的原则。
将“三讲一落实”活动视为推动安全生产各项措施落实的有效载体与核心手段,通过此活动,确保安全生产的各项要求与措施能够深入班组、扎根现场。
二、坚持全员参与的原则。
为确保“三讲一落实”活动取得实效,必须广泛动员,深入发动,充分激发广大员工的积极性,鼓励其积极参与活动。
通过活动,持续提升全员安全生产素质与能力,培养良好的安全生产习惯,培育浓厚的企业安全文化氛围,切实加强基层建设。
三、坚持与加强班组建设各项工作统筹兼顾的原则。
“三讲一落实”活动是推进班组管理向程序化、规范化、标准化转型,以及创建学习型班组的重要切入点。
在推进过程中,需与其他各项工作密切协调,实现全面、协调、可持续发展。
活动主要内容“三讲一落实”指的是生产班组在进行____生产工作的过程中,需同时做到以下四点:明确讲解工作任务,全面分析作业过程中的安全风险,详细阐述安全风险的控制措施,并切实抓好这些安全风险控制措施的落实。
此过程可概括为“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实”,简称“三讲一落实”。
实施细则一、讲任务:讲解任务时需确保内容明确、具体,避免产生歧义,确保每位员工都能准确理解任务要求。
二、讲风险:分析风险时需全面考虑,特别是要结合历史事故案例,以及作业过程中可能遇到的突发性问题,确保风险识别无遗漏。
三、讲措施:阐述控制措施时需明确、具体,具有可操作性,并明确责任人与落实方式,确保措施能够得到有效执行。
四、抓落实:需建立健全的监督与考核机制,确保各项安全风险控制措施能够得到有效落实,实现安全生产目标。
2024年“三讲一落实”总结样本(二)“三讲一落实”班组安全管理工作实施方案指导思想本方案以强化班组安全管理为核心,致力于深化基层、基础、基本功建设,确保安全管理工作的全面、有效推进。
基本概念班组,作为大唐中电双辽风场的基本组织单元,承担着推动安全发展、节约发展、清洁发展、和谐发展的重要使命。
洛河水项目调试及消缺讲解内容:一、讲任务(一)同类案例分析首先剖析一起人身伤害事故案例。
(江西5.20人参伤亡事故)【事故经过】2018年5月20日20时,国网江西赣州供电公司在进行220千伏赣潭Ⅱ线线路参数测试工作过程中,作业人员直接拆除测试装置端的试验引线,线路感应电导致试验人员触电,工作负责人盲目施救,导致2人触电,经抢救无效死亡,构成一般人身事故。
【事故主要原因】1、事故直接原因:作业人员执行安全规程不到位,拆除测试装置端的实验引线前,未将实验线路接地,切未按规定使用绝缘鞋、绝缘手套、绝缘垫等安全器具和劳动防护用品,是造成本次事故的直接原因。
2、事故扩大原因人员触电后工作负责人在没有采取任何防护措施的情况下,盲目施救,造成施救人员死亡。
【吸取的教训和防范措施】1、加强作业前的危险点分析和预控措施;2、合理安排作业计划;3、加大现场安全管控力度;4、切实做好安全培训工作;5、严格落实感应电安全防护措施;6、加强参数测试工作安全管控。
(二)任务内容分解1、工作内容:原水预处理系统调试2、工作地点:原水预处理现场3、工作范围:原水预处理现场4、人员分工:调试人员负责整体调试,电仪施工人员负责配合5、安全目标:不发生人员触电,不发生人员溺水请问工作人员-------对我所讲的任务内容安排是否清楚二、讲风险措施(一)安全风险1、无请工作人--------复诵我刚才所讲的-----------防控三、落实措施责任人(一)工作前1、由我工作负责人检查工作票上安全措施执行到位,允许工作人员上岗作业。
2、由班组检查工器具及材料准备情况,满足施工要求后方可施工。
3、个人安全防护措施落实到位,高空作业必须扎好安全带。
(二)工作中1、由我工作负责人对工作人员进行监督,如果在工作过程中发现安全隐患,我有权叫停当前作业,责令施工人员立即整改,整改完成经我验收后方可继续施工。
(三)工作后1、每日工作完成后,工作人员需对周围环境进行检查,确保周围区域无安全隐患后方可离开。
“三讲一落实”总结范文《三讲一落实》总结学习党章党规是培养党员正确的思想、理论和政策观念的关键所在。
党章党规是我们党的光荣传统和优良作风的基本准则,是党员从事党内活动的法规和基本规范。
党员干部要经常学习党章党规,扎实掌握党章党规,使思想得到充实和提高。
开展“三讲一落实”活动的目的,就是要教育引导广大党员干部坚持党的主张,坚定理想信念,提升政治素质和思想品质,确保党员干部在道德品质、理论素养、作风建设和廉洁自律等方面具备过硬素质,成为一名合格的党员干部。
在“三讲一落实”活动中,我认真学习《党章》《党规》《廉洁自律准则》,深入领会其中的精神实质和核心要义。
《党章》是我们党的总章程,是我们党指导思想的基本文件,是我们党的组织纲领和行动纲领。
《党规》是我们党斗争路线和组织原则的具体体现。
《廉洁自律准则》是我们党立下的党风廉政建设的基本规范。
通过学习这些文件,我深刻认识到党的根本任务是实现人民的根本利益,党的最终目标是实现共产主义,党的领导是我们党始终坚持的基本原则。
同时,我也认识到党员干部应该自觉遵守党的纪律、加强自身修养,做到廉洁自律,保持清正廉洁的政治品质。
在“三讲一落实”活动中,我以党员的身份,积极参与各项工作,坚持“三历史”的党性锻炼,深入了解党的历史,锤炼党性修养,增强品德修养。
在学习中我不仅将学习列入自己的日常工作之中,而且还将学习融入实际工作之中。
我通过参加党组织组织的各类培训和学习交流活动,加强了对党的基本理论、基本路线和基本经验的学习,增强了党的意识和组织观念。
我也积极参与各项工作,提高自己的业务能力和水平,为党和人民做出了一定的贡献。
在“三讲一落实”活动中,我按照党章党规和党组织的要求,深入参与了党的各项活动,保持了一名党员的本色。
我认真履行党员的职责和义务,时刻保持对党的忠诚,坚决维护党的利益和声誉。
我积极参加各种会议和集会,关心党的事业发展,同党员干部进行交流,不断提高自己的政治理论水平。
1
设备设施“三落实”管理与安全生产的关系:
(二○○五年七月)
每一个人的生命只有一次,所以人的生命是最可宝贵的,工作中
人对安全是否重视、安全生产管理措施是否落实到位、人的安全意识
素质的高低、管理监督严与不严是关系到事故频繁情度高低、凡发生
事故十有八九,是与人有关系的,内中原因有:设备设计技术问题、
有安全设施是否完善问题、环境和人的操作问题、人对设备设施的管
理是否到位的问题等等,这些不完善的东西,都要靠人去发现,靠人
去完善,也即通过操作者日常对设备设施的使用和检查中去发现,如
果我们业务技术素质不高,工作责任心不强,对设备设施存在的隐患
未能发现和疏忽,又或者工作不认真玩忽职守,就容易发生意外事故,
然而每一次事故的发生,是有其“必然性”和“偶然性”,“唯物主义
论”的观点就是“偶然性”实质是愈“必然性”之中。所谓“偶然性”
是由于我们对可能发生的事和对可能出现的不安全概率(因素)未有
理性和感性的认识,这里面有乏学(知识淡簿)的原因;“必然性”
就是对可能发生的事和对可能出现的不安全概率(因素)在人们意料
之内,但由于工作的疏忽,或工作中无按有关规程、规章制度去做等
等而出现的事情。
在我国发生的火灾事故中,据统计约80%是“人为”的违法、违
规、违章行为造成。确保人身安全是一件大事,安全工作国家已提高
到法治的高度来进行管治,先后出台了“消防法”“安全法”“职业
病防治法”“危险化学品安全管理条例”“安全生产违法行为行政
处罚办法” 广东省出台了“安全生产条例”广州市也出了“安全监
2
察条例”,局集团公司今年又整理了“港口安全规则”,今年5月1
日开始实施的“交通安全法规”更显人性化的一面;公司为加强安全
管理在2003年9月25日制定了“安全生产处罚规定”于2003年10
月1日起执行。今年分公司又作了修改,对各级的管理层到工人,自
上而下都有了一个严格的安全管理规范,所有的安全生产管理法规的
内容,绝大部份是涉及设备设施的管理问题,也即人对设备设施的管
理问题,而出了事就要对设备设施“责任人”进行责任追究,并作出
严厉的处罚。公司的“规定”中共有六章29条,处罚的种类、对象,
目的,都是为了让职工知道自已岗位的工作要求、规范、职责,明白
在自已的工作岗位里“什么可以为,什么不可以为,若能为又如何去
为。”最终达到是安全生产的目的。
在中央、地方的各种法律法规中,已经是以法律形式,对生产经
营单位明确了法律责任,所以现时的安全管理是“有法必依,执法必
严,违法必究。”。在“安全法”“消防法”等等都对管理岗位、直接
劳动者(操作者)提出岗位安全工作要求和工作标准、行为规范。凡
是未能达到规定要求的叫违规,又或者该做而又无做好的叫失职,而
明知故范叫违法。因此安全与设备设施的管理,实质上是人与物的管
理,今天叫大家来听我讲也就是要大家清楚明白这个道理。岗位人员
(即设备设施责任人)日常要做好以下几方面的具体工作: