安全生产标准化 三级教育培训记录

第1篇一、培训背景随着我国社会经济的快速发展，企业安全管理越来越受到重视。

为了提高企业管理层的安全意识，强化安全管理责任，预防和减少安全事故的发生，公司决定对管理层进行安全教育培训。

本次培训旨在使管理层充分认识到安全工作的重要性，掌握必要的安全管理知识和技能，提高安全管理水平。

二、培训时间及地点培训时间：2023年X月X日至X月X日培训地点：公司培训教室三、培训对象公司各部门经理、主管及安全管理人员共XX人。

四、培训内容1. 国家及地方安全法律法规解读2. 企业安全生产责任制3. 安全生产标准化建设4. 事故案例分析5. 安全生产应急预案6. 安全生产检查与隐患排查7. 安全生产培训与教育8. 现场安全管理9. 应急救援与演练五、培训方式本次培训采用理论讲解、案例分析、互动交流、现场演示等多种形式，确保培训效果。

六、培训过程1. 开班仪式培训开始前，公司领导发表了讲话，强调了安全工作的重要性，并对本次培训提出了要求和期望。

2. 理论讲解邀请了安全生产专家对国家及地方安全法律法规、企业安全生产责任制、安全生产标准化建设等内容进行了深入浅出的讲解。

3. 案例分析通过播放事故案例视频，分析事故原因，总结教训，使管理层深刻认识到安全工作的重要性。

4. 互动交流培训过程中，学员们积极提问，专家们耐心解答，现场气氛热烈。

5. 现场演示专家现场演示了应急救援器材的使用方法，使学员们掌握了基本的应急救援技能。

6. 闭卷考试培训结束后，对学员进行了闭卷考试，检验培训效果。

七、培训效果1. 学员们对安全工作的重要性有了更深刻的认识，安全意识得到明显提高。

2. 学员们掌握了必要的安全管理知识和技能，为今后的工作打下了坚实基础。

3. 学员们对安全生产标准化建设、事故案例分析、应急救援等方面有了更深入的了解。

八、总结与建议1. 总结本次培训取得了圆满成功，达到了预期目标。

2. 建议（1）加强安全教育培训的针对性和实用性，提高培训效果。

第1篇一、培训时间：2021年9月15日至9月17日二、培训地点：住建局会议室三、培训对象：住建局全体工作人员及下属各单位安全管理人员四、培训内容：1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 安全生产责任制及安全管理制度3. 安全生产标准化建设4. 事故案例分析及防范措施5. 安全生产应急处理6. 个人防护用品的正确使用与维护7. 安全生产检查与隐患排查8. 安全生产宣传教育五、培训目的：1. 提高全体工作人员及下属各单位安全管理人员的安全生产意识，增强安全生产责任感。

2. 掌握安全生产法律法规及政策，提高依法行政能力。

3. 学习安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。

4. 通过事故案例分析，提高防范事故的能力。

5. 掌握安全生产应急处理措施，提高应急处置能力。

六、培训过程：1. 开班仪式：9月15日上午，住建局安全教育培训开班仪式在会议室举行。

住建局局长作动员讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体人员认真参加培训，提高自身安全生产素质。

2. 讲座环节：9月15日至9月16日，邀请了安全生产领域的专家进行授课。

专家们分别就国家安全生产法律法规及政策、安全生产责任制及安全管理制度、安全生产标准化建设、事故案例分析及防范措施、安全生产应急处理等方面进行了详细讲解。

3. 案例分析：9月16日下午，组织全体人员观看安全生产事故案例视频，并进行现场讨论。

通过案例分析，使大家深刻认识到安全生产的重要性，提高防范事故的能力。

4. 实践操作：9月17日上午，组织全体人员参加个人防护用品的正确使用与维护实践操作培训。

培训内容包括安全帽、安全带、防尘口罩等个人防护用品的使用方法及注意事项。

5. 总结发言：9月17日下午，住建局副局长对本次培训进行了总结，对全体人员提出要求，希望大家将所学知识运用到实际工作中，切实提高安全生产管理水平。

七、培训效果：1. 参训人员对安全生产法律法规及政策有了更深入的了解，提高了依法行政能力。

安全⽣生产标准化建设专项培训《成都市三级企业安全⽣生产标准化基本规范》（B5101/T15—2018）重要内容：1. 标注“★”符号的条款为必须整改项，共有121项。

2. 规模以上企业安全⽣生产标准化达标必须同时满⾜足以下条件：——设⽴立有安全⽣生产⾏行行政许可的，已依法取得国家规定的相应安全⽣生产⾏行行政许可；——申请评审之⽇日的前1年年内，⽆无⽣生产安全死亡事故，或经济损失超过100万元的⽣生产安全事故，或重⼤大安全⽣生产违法⾏行行为；——评审得分在60分（含）以上，每个⼀一级要素得分率不不低于60%；——不不存在法律律法规规定的重⼤大⽣生产安全事故隐患。

⼀一级要素⼆二级要素达标标准⼀一级要素⼆二级要素达标标准1 ⽬目标职责6 21 6 应急管理理3172 制度化管理理4127 事故管理理373 教育培训2 138 持续改进254 现场管理理41145安全⻛风险管控与隐患排查治理理436合计828 225评分细则要素、达标标准评分细则各要素分值1. ⽬目标职责 80 6.应急管理理 602.制度化管理理 507事故管理理 203.教育 708持续改进 304. 现场管理理 550 总分 10005.安全⻛风险管控及隐患排查治理理 140本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。

换算公式如下：评分细则得分换算最后得分采取四舍五⼊入，取⼩小数点后⼀一位数。

标准化得分标准化⼯工作评定得分1000-不不参与考评内容分数之和=X 100基本规范要求企业达标标准评分⽅方式（必须整改项⽤用“★”标出）具体要求1.1⽬目标企业应根据⾃自身安全⽣生产实际，制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标，并纳⼊入企业总体⽣生产经营⽬目标。

按照安全⽣生产⽬目标管理理制度的规定，制定⽂文件化的总体和年年度安全⽣生产⽬目标，并保证⽬目标执⾏行行的闭环管理理。

1.未制订并以受控⽂文件发布总体和年年度安全⽣生产⽬目标的，不不得分；2.⽬目标内容未包括⼯工伤亡事故、⽕火灾事故、⽣生产经营性有责交通事故或物损事故、安全⽣生产责任书签订、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核、特种作业⼈人员持证、特种设备定期检验、强检计量量器器具检定、事故隐患整改、职业危害检测、职业健康体检等内容的，每缺⼀一项扣1分；3.⽬目标指标不不满⾜足安全⽣生产责任书签订100%、在岗员⼯工和外来⼈人员安全教育100%、主要负责⼈人和安全管理理⼈人员培训考核100%、特种作业⼈人员持证100%、特种设备定期检验100%、强检计量量器器具检定100%、事故隐患整改100%、职业危害检测100%、职业健康体检100%等内容的，每⼀一项扣1分；4.⽬目标内容不不符合企业⾃自身实际的，每处扣1分。

第1篇一、前言为深入贯彻落实国家安全生产法律法规和方针政策，进一步加强企业安全管理，提高安全生产水平，确保企业持续健康发展，根据《企业安全生产标准化评审标准》的要求，结合我单位实际情况，特制定本安全标准化三级工作计划。

二、工作目标1. 通过实施安全标准化三级建设，使企业安全生产管理水平达到国家标准要求。

2. 降低事故发生率，实现安全生产零事故目标。

3. 提高员工安全意识和安全技能，形成全员参与安全生产的良好氛围。

4. 优化安全管理体系，提高安全管理效率。

三、组织机构及职责1. 领导小组：由企业主要负责人担任组长，分管安全生产的副职担任副组长，各部门负责人为成员。

负责全面领导安全标准化三级建设工作。

2. 工作小组：由安全生产部门牵头，各部门相关人员组成。

负责具体实施安全标准化三级建设工作。

3. 各部门职责：- 安全生产部门：负责安全标准化三级建设工作的总体协调、监督和检查。

- 人力资源部门：负责员工安全教育培训工作。

- 设备管理部门：负责设备设施的安全管理。

- 生产部门：负责生产过程中的安全管理。

- 技术部门：负责安全技术措施的研究和实施。

- 财务部门：负责安全标准化建设经费的保障。

四、工作内容1. 安全管理制度建设：- 完善安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

- 制定安全生产规章制度，包括安全生产操作规程、事故报告和处理制度等。

- 建立安全生产检查制度，定期开展安全检查。

2. 安全教育培训：- 对新员工进行入职安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

- 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。

- 开展安全知识竞赛、安全技能比武等活动，激发员工参与安全生产的积极性。

3. 设备设施安全管理：- 定期对设备设施进行维护保养，确保其安全运行。

- 对存在安全隐患的设备设施进行整改，消除安全隐患。

- 建立设备设施安全档案，记录设备设施的安全状况。

4. 现场安全管理：- 严格执行安全生产操作规程，确保生产过程安全。

新员工三级安全教育培训教案教学标题: 职工安全教育培训（第二阶段）教学目的：通过本次学习，目的是减少安全事故和预防职业病危害，降低风险和保障新职工职工的职业健康教学内容：第一章工作环境及危险因素第二章所从事工种可能遭受的职业病危害和伤亡事故第三章所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准第四章事故应急预案、事故应急预案演练及防范措施等内容第五章自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

第六章安全设备设施、个人防护用品的使用和维护第七章安全生产状况及规章规定第八章职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施第九章职业病防护设施的正确使用维护方法及相关警示标识的含义第十章风险管控与隐患治理系统的意义及内容第一章工作环境及危险因素1.破碎岗位：1.1破碎机（1）润滑点严重缺油，设备损伤。

（2）电缆线破损、裸漏；电动机接地不良，触电。

（3）紧固螺栓等连接件松动，设备损伤。

（4）设备运行中出现声音、温度异常未停机，设备损伤。

（5）防护罩缺失、变形或松动，机械伤害。

（6）颚板、轴承、推力板、拉杆弹簧、皮带轮及三角皮带等设备主要部件磨损严重或损坏，设备损伤。

1.2破碎机作业（1）停车前，未将皮带上的矿石和机内矿石完全排除就停车，设备损坏。

（2）带负荷启动，设备损坏。

（3）设备检修过程中未断电，悬挂警示牌，机械伤害。

（4）设备运行过程中进行检维修，机械伤害。

（5）设备运行过程中，站在设备上清理卫生或物料，机械伤害。

2.挖掘岗位：2.1挖掘机（1）冷却液、机油、液压油、柴油油位过低，车辆损坏。

（2）发动机出现异常振动、异响、异味、过热等现象，车辆损坏。

（3）各润滑点润滑缺失；空气滤芯不清洁，车辆损坏。

（4）各销轴、斗齿销轴脱出；挖斗有裂缝，车辆损坏。

（5）旋转刹车系统异常，车辆伤害。

（6）灯光、喇叭、仪表出现故障，车辆伤害。

2.2挖掘机作业（1）下雨天作业，车辆伤害。

（2）作业台阶边坡不稳定，边坡上存在浮石冒险作业，车辆伤害。