能源体系能源管理制度

(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。

为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。

2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。

3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。

4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。

根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。

4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。

同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。

4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。

同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。

4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。

定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。

5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。

根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。

6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。

以上为完整版能源管理制度的简要介绍。

能源管理制度清单一、能源管理制度概述能源管理制度是指一个组织或企业为有效管理和节约能源资源而制定的一系列规章和措施的体系。

能源管理制度的实施旨在提高能源利用效率，减少能源消耗，降低成本，保护环境，实现可持续发展。

本能源管理制度清单旨在为组织或企业建立一个完善的能源管理体系提供指导和参考。

二、制度目的1. 提高能源利用效率，实现节能减排。

2. 降低能源成本，提高企业竞争力。

3. 保护环境，减少排放物对环境的影响。

4. 遵守相关法律法规，减少可能的行政处罚和法律风险。

5. 培养员工节能环保意识，建立良好的企业形象。

三、制度内容1. 能源管理政策（1）确定能源管理政策，制定管理目标和计划。

（2）确保政策符合组织或企业的战略方向和发展需要。

（3）通过内部和外部宣传，推广政策和目标。

2. 组织机构（1）建立能源管理委员会或小组，负责能源管理相关事务。

（2）明确各部门的能源管理职责和权限。

（3）指定能源管理负责人，协调和监督能源管理工作。

3. 能源管理目标（1）确定能源消耗目标，分解到各个部门和岗位。

（2）制定能源消耗计划，跟踪执行情况。

（3）定期进行能源消耗评估，调整和优化管理方案。

4. 能源监测与控制（1）建立能源消耗监测系统，实时监测各项能源数据。

（2）识别和分析能源消耗的关键指标，发现问题和风险。

（3）采取控制措施，调整能源消耗行为和流程。

5. 节能技术和设备（1）推广和应用节能技术和设备，提高能源利用效率。

（2）加强设备维护与保养，延长设备寿命，减少能源消耗。

（3）定期对设备进行能源消耗评价，优化设备使用方案。

6. 节能宣传和培训（1）开展能源节约宣传活动，普及节能知识，提高员工节能意识。

（2）定期组织员工能源管理培训，提升员工节能技能。

7. 能源法律法规遵守（1）了解并遵守相关的能源法律法规和政策。

（2）建立健全的合规管理制度，规范能源管理行为。

（3）定期对能源合规性进行自查和评估，确保企业的合法合规。

能源管理制度内容（二）引言概述：
能源管理制度是一种组织和管理能源资源的方法，旨在提高能源利用效率、降低能源消耗和排放的经济学措施。

本文将介绍能源管理制度的内容，并分五个大点进行详细阐述。

正文：
1. 能源管理计划
a. 设定明确的能源管理目标和指标
b. 制定能源消耗和排放的控制措施
c. 实施能源分析，了解能源使用情况
d. 持续监测和评估能源使用情况，及时调整计划
2. 能源管理责任体系
a. 确定能源管理的组织架构和职责
b. 制定能源管理人员的培训和考核机制
c. 建立内部沟通和协作机制，促进能源管理的执行
d. 设立能源管理委员会，协调各部门合作
3. 能源设备和系统优化
a. 开展能源设备的能效评估和改进
b. 采取节能技术和措施，提高能源利用效率
c. 优化供能系统，减少能源损耗
d. 更新老旧设备，提高能源转换效率
4. 能源管理信息系统
a. 建立能源数据采集和分析系统
b. 智能监控能源使用情况，发现问题并及时纠正
c. 数据可视化，提供决策支持和报告展示
d. 共享和推广能源管理经验和成功案例
5. 能源管理法律法规遵守
a. 掌握与能源管理相关的法律法规
b. 制定合规的能源消耗和排放指标
c. 定期进行能源审计，确保符合法规要求
d. 加强与政府相关部门的沟通，及时了解法律法规的改变
总结：
综上所述，能源管理制度的内容包括明确的能源管理计划、健全的责任体系、设备和系统优化、信息系统建设以及法规遵守等方面。

有效实施能源管理制度将有助于提高能源利用效率、降低能源消耗和排放，为企业实现可持续发展做出贡献。

公司能源管理体系XXXX有限责任公司能源管理体系XXXX有限责任公司能源部制20XX年7月15日修订目录一、能源管理制度....................... 1-6二、节能管理制度....................... 7-23三、能源计量、统计管理制度................ 23-26四、计量器具的使用、维护制度.............. 26-27一、能源管理制度1目的为贯彻执行《国家节约能源法》推进公司能源管理，合理利用能源，提高能源使用效率，降低能源消耗，杜绝浪费现象，降低产品成本，增强企业市场竞争力，结合公司实际，制定本制度。

1.l公司能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。

1.2节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权对浪费行为进行检举和制止。

2适用范围本制度规定公司能源管理的组织机构，用水、电、天然气、蒸汽、及其本制度所称的能源和耗能计量、统计等方面的管理要求，其核心工作是节能降耗，适用于本公司、各分公司、部门能源的使用及控制。

3能源管理的组织机构及岗位责任制3.1组织机构3.1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。

3.1.2能源管理实行公司、分公司、部门、车间（班组）四级管理体制。

公司成立能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各分公司、部门、车间(班组)第一负责人为能源逐级管理主要责任人，形成全公司能源管理网络。

3.1.3公司能源管理领导小组由党委书记任组长，能源管理部部长任副组长，各有关部门负责人为组员；能源管理工作的常设机构设在能源部。

各分公司、车间及班组应结合本部门实际，分别设置专、兼职能源管理员。

3.2岗位责任制3.2.1能源领导小组主要职责①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；(4)考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。

能源管理制度及考核细则能源管理是现代社会可持续发展的重要组成部分，它对于节约能源、减少排放、提高资源利用效率起着至关重要的作用。

为了有效实施能源管理，确保各个环节的执行，并对相关单位和个人进行考核，制定一套能源管理制度及考核细则显得尤为重要。

一、能源管理制度（一）建立目标管理机制能源管理制度的首要任务是确定能源消耗的目标，并通过科学的方法进行评估和规划。

制定能源消耗指标，根据具体情况，可以分为总量控制指标和强度控制指标。

总量控制指标是指在一定时期内，能源消耗总量不能超过规定的目标值；强度控制指标是指单位能源消耗与产出之比，如能源消耗量/万元产值。

（二）明确责任分工建立能源管理制度需要明确责任分工，明确各级单位和个人对能源管理的责任。

既要明确各部门的职责，又要明确具体岗位的职责，确保每个员工都能够参与到能源管理中来。

对于责任分工不清，工作职责模糊的问题，要及时进行调整和完善。

（三）建立监测系统为了实施能源管理制度，需要建立能源消耗的监测系统。

通过对能源消耗数据的实时监测和采集，可以随时了解能源消耗的情况，及时发现问题并做出应对措施。

监测内容包括能源的采购与消耗情况、能源使用效率、能源浪费等。

（四）制定管理措施在能源管理制度中，要制定相应的管理措施，以确保能源的高效利用。

包括但不限于建立能源消耗审批机制，制定节能措施与标准，推广低碳技术与设备，加强能源管理培训等。

二、能源考核细则（一）能源消耗目标考核根据能源管理制度中设定的能源消耗目标，进行定期的能源消耗目标考核。

对于能源消耗总量控制指标，通过对能源消耗总量的核对和比对，评估单位能源消耗与目标之间的差距。

对于能源强度控制指标，则需要将能源消耗总量与单位产出进行相应的计算和核对。

（二）能源管理责任考核能源管理责任考核是对各部门和个人能源管理责任履行情况的评估和考核。

通过对各级单位和个人的能源管理责任制、能源消耗情况、能源管理措施等进行综合评估，对履职情况进行打分，并根据分数给予相应的奖惩。

能源2024年《能源管理条例》第一章能源管理总则第一节管理目的与原则第二节管理体系与职责第三节管理制度与标准第二章能源规划与计划第一节能源规划编制第二节能源计划实施第三节能源规划与计划调整第三章能源生产与供应第一节能源生产管理第二节能源供应保障第三节能源生产与供应监测第四章能源消费与节约第一节能源消费统计与分析第二节能源节约措施第三节节能产品推广与应用第五章能源环境保护第一节环境保护政策与法规第二节能源污染治理第三节能源环境保护监测第六章能源科技创新第一节科技创新政策第二节能源科技项目申报与管理第三节能源科技成果转化与应用第七章能源市场管理第一节市场准入与监管第二节能源价格管理第三节能源市场监测与预警第八章能源安全管理第一节安全生产责任第二节安全管理制度第三节安全生产事故处理第九章能源国际合作与交流第一节国际能源合作政策第二节国际能源交流项目第三节国际能源合作与交流成果第十章能源信息化管理第一节信息化建设规划第二节信息系统运行维护第三节信息化安全管理第十一章能源产业政策与发展第一节产业政策制定第二节产业发展规划第三节产业扶持政策第十二章能源法律法规与监督第一节能源法律法规体系第二节能源法律法规执行第三节能源监督与执法第一章能源管理总则第一节管理目的与原则一、管理目的1.1 为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，实现可持续发展，特制定本能源管理总则。

1.2 通过建立健全能源管理体系，推动公司内部各部门的节能减排工作，培养全员节能意识，提升公司经济效益。

二、管理原则2.1 遵循国家有关能源管理的法规、政策和标准，严格执行国家能源政策，保障能源安全。

2.2 坚持节约优先、效率为本的原则，优化能源结构，推广节能技术，降低能源成本。

2.3 建立健全激励机制，鼓励技术创新和管理创新，促进能源管理水平的不断提升。

2.4 强化全员参与，提高员工能源管理意识和技能，形成人人关心能源、人人参与节能的良好氛围。

能源管理制度与能源消耗评估体系模板
一. 引言
能源是社会和经济发展的基石，有效的能源管理对于实现可持续发展至关重要。

要实现能源管理的有效性和可持续性，建立一个科学而完善的能源管理制度是必不可少的。

二. 能源管理制度的目标
1. 提高能源效率：通过优化能源消耗分配和使用的方式，减少浪费，提高能源利用效率。

2. 降低能源消耗：通过采用节能技术和措施，减少对能源资源的消耗。

3. 保障能源安全：建立健全的能源供应机制，保障能源的稳定供应。

三. 能源消耗评估体系的构建
1. 能源消耗评估指标的确定：制定适用于本单位的能源消耗评估指标，包括能源消耗量、能源效率、能源消耗强度等。

2. 数据收集与统计：建立能源消耗数据的收集和统计系统，确保数据的准确性和完整性。

3. 能源消耗评估方法的选择：选择适用的能源消耗评估方法，根据实际情况进行综合评估。

4. 能源消耗评估报告的编制：根据所收集的数据和评估结果，编制能源消耗评估报告，分析问题和提出改进建议。

四. 能源管理制度与能源消耗评估体系的应用
1. 能源管理制度的应用：将能源管理制度落实到实际工作中，推动能源管理的全面实施。

2. 能源消耗评估体系的应用：通过能源消耗评估体系的运行和应用，及时发现问题，采取相应的措施进行改进。

五. 结论
建立科学而完善的能源管理制度和能源消耗评估体系对于实现可持续发展和提高能源利用效率具有重要意义。

本文提供了一个能
源管理制度与能源消耗评估体系模板，可供各单位参考和借鉴，帮助他们建立符合实际情况的能源管理制度和能源消耗评估体系。

能源体系管理制度一、前言能源是国家发展的重要基础，能源体系管理制度是指为了合理开发、利用能源资源，保障国家能源安全，提高能源利用效率，保护环境而制定的一整套管理制度和政策。

能源体系管理制度的建立和完善对于国家的可持续发展具有重要意义。

本文将从能源体系管理制度的建立、发展及存在的问题与挑战等方面进行详细探讨。

二、能源体系管理制度的建立与发展1. 能源管理制度的建立随着能源产业的快速发展和国家能源战略的制定实施，我国开始着手制定能源体系管理制度。

1980年代末，我国开始建立了一系列针对能源体系的管理制度和政策，通过国家的部署，开始了全国性的能源管理工作，包括能源规划、能源政策、能源技术等。

2006年，我国明确提出了“节约能源、保护环境、发展可再生能源”的能源发展战略，提出了“能源资源战略调配、能源结构的调整和优化、能源利用模式的优化”等工作的重点。

这一系列的举措，为我国的能源体系管理制度的建立和发展奠定了基础。

2. 能源管理制度的发展2007年，我国发布了《节约能源法》，并发布了能源规划、政策及技术标准。

随着时间的推移，我国的能源体系管理制度越来越完善，并逐步建立了一整套完善的能源管理制度。

2015年，我国提出了“节约资源、保护环境、实现可持续发展”的发展理念，将节能减排放到了更加重要的位置，同时也提出了实施低碳发展，并鼓励推广可再生能源发展的政策。

总的来说，我国的能源体系管理制度已经取得了一定的成绩。

但是，也存在一些问题和挑战，需要我们进一步加以解决。

三、存在的问题与挑战1. 能源体系管理制度存在的问题虽然我国的能源体系管理制度取得了一定的成绩，但是也面临着一些问题。

首先，当前我国能源管理制度体系不够完善，尚缺乏一套完整的法律法规，且监管部门之间的协调不够紧密，导致管理上存在一定的漏洞。

其次，能源资源的开发利用存在着浪费现象，能源利用率不高，存在着碳排放过多的问题。

同时，我国整体的能源结构还比较单一，依然过于依赖传统的化石燃料等。

国家能源制度体系国家能源制度体系是国家针对能源开发、利用和管理等方面而建立的一套制度体系。

它涵盖了能源政策、能源法律法规、能源市场机制、能源监管体制等多个方面，旨在确保国家能源安全、推动经济可持续发展和减少环境污染。

一、能源政策国家能源政策是国家能源制度体系的核心。

能源政策的主要目标是优化能源结构、提高能源利用效率、保障能源安全、推动能源可持续发展。

国家制定了一系列具体的规划和政策文件，如能源革命发展规划、国家能源战略等，以指导国家能源工作的发展方向。

二、能源法律法规为保证国家能源制度体系有效运行，国家制定了一系列能源相关的法律法规。

这些法律法规包括能源法、能源管理法、电力法、石油天然气法等，它们规定了能源开发利用的基本原则、环境保护要求、市场竞争机制等内容，保障了能源市场的公平、公正和有序运行。

三、能源市场机制为提高能源资源有效配置和经济运行效率，国家建立了能源市场机制。

现在的能源市场主要包括电力市场、石油天然气市场和煤炭市场。

国家鼓励市场主体的参与，建立了竞争机制，促进了能源生产和消费者之间的有效对接，使市场在资源优化配置、价格形成等方面起到了积极作用。

四、能源监管体制为保证国家能源制度体系的顺利运行，国家建立了能源监管体制。

能源监管部门负责对能源开发、利用、交易和管理等环节进行监管，维护能源市场的公平竞争和秩序稳定。

同时，能源监管机构还负责制定行业标准、规范能源企业经营行为，保证能源工作的安全和可持续发展。

五、能源科技创新为提高国家能源制度体系的创新能力，国家重视能源科技研发和创新。

政府鼓励科技企业和高校加大能源科研投入，加强科技成果转化，推动能源技术的创新和应用。

通过能源科技创新，国家能够提高能源利用效率，降低能源消耗和环境污染，实现经济、社会和环境的可持续发展。

总结起来，国家能源制度体系是一个系统而完整的体系，包括能源政策、能源法律法规、能源市场机制、能源监管体制和能源科技创新等多个要素。

能源管理体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范和改进能源管理体系，提高能源利用效率，保护环境，节约能源，减少能源消耗，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全单位的能源管理体系建设和运行。

第三条本制度由能源管理机构负责制定、执行和监督。

第四条本制度所称能源是指石油、天然气、煤炭等化石能源以及水、风、太阳能等可再生能源。

第五条建立和实施能源消耗指标评价体系，对全单位能源消耗进行动态监测和分析，确保能源利用的合理化。

第六条加强能源管理的宣传，提高员工的能源意识和节能意识，积极支持和参与节能减排工作。

第二章组织管理第七条设立能源管理机构，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源管理工作。

第八条能源管理机构应当制定能源管理计划，制定企业的能源消耗总量控制计划，并向上级单位报送。

第九条能源管理机构应当负责统筹规划能源资源的合理利用，制定节能技术改造方案，并协调相关部门共同推进。

第十条设立能源管理委员会，由主要领导担任主任，成员包括各主管部门负责人，对全单位的能源工作进行全面协调和监督。

第十一条设立能源管理协调小组，各部门主管负责人充当成员，负责部门的能源管理工作，及时汇报和解决各自部门出现的节能问题。

第十二条建立健全能源管理制度，建立绩效考核制度，对能源管理工作进行定期考核和评比，确保能源管理工作的顺利进行。

第三章能源使用管理第十三条制定节能目标和计划，通过技改、科技进步、管理手段的提高、节能改造等措施，降低能源消耗。

第十四条制定和执行能源节约和使用计划，对全单位的能源使用情况进行统计和分析，提出节能建议和措施。

第十五条鼓励员工减少用能，提倡节约用水、用电、用气、用油，提高资源利用效率。

第十六条设立能源管理岗位，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源使用情况监测和分析。

第十七条加强设施设备的维护保养，对设施设备进行定期检测和维修，确保设施设备的正常运行，降低能源消耗。

第十八条建立和完善能源节约技术数据库，收集和整理能源节约技术，提供技术支持和指导。

第一章总则第一条为了规范动力厂能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障能源供应，根据《中华人民共和国节约能源法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于动力厂所有能源的使用、管理、监督和考核工作。

第三条动力厂能源管理体系应遵循以下原则：1. 法规遵从原则：严格遵守国家有关能源管理的法律法规，确保能源管理的合法合规。

2. 节能减排原则：提高能源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放。

3. 综合效益原则：在保障能源供应的前提下，追求经济效益、社会效益和环境效益的统一。

4. 全员参与原则：建立健全能源管理制度，提高全体员工的节能意识，形成全员参与能源管理的良好氛围。

第二章组织机构与职责第四条动力厂设立能源管理领导小组，负责全厂能源管理工作的统筹规划、组织协调和监督检查。

第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责日常能源管理工作，其主要职责如下：1. 制定和实施能源管理制度；2. 组织开展能源审计和节能技术改造；3. 监督检查能源消耗情况，分析能耗数据，提出节能措施；4. 组织开展能源培训，提高员工节能意识；5. 协调解决能源管理中的重大问题。

第六条各部门、车间、班组应明确能源管理人员，负责本部门、车间、班组的能源管理工作，其主要职责如下：1. 落实能源管理制度，执行能源管理要求；2. 负责本部门、车间、班组的能源消耗统计和报告；3. 发现能源浪费现象，及时采取措施予以纠正；4. 配合能源管理办公室开展能源管理工作。

第三章能源计量与监测第七条动力厂应建立健全能源计量体系，对各类能源消耗进行计量，确保能源消耗数据的真实、准确、完整。

第八条能源计量设备应按照国家标准进行配置，定期进行校验和维护，确保计量精度。

第九条动力厂应设立能源监测系统，对能源消耗进行实时监测，及时发现异常情况，采取措施予以纠正。

第十条能源消耗数据应定期进行汇总、分析和报告，为能源管理提供依据。

第四章节能技术与措施第十一条动力厂应积极采用先进的节能技术，提高能源利用效率。

能源管理制度及考核细则一、引言能源是现代社会发展的重要支撑，能源的高效利用和管理对于提高能源利用效率、降低能耗、保护环境具有重要意义。

为了规范能源管理，提高能源利用效率，制定和完善能源管理制度及考核细则势在必行。

二、能源管理制度1. 制定宗旨与目标能源管理制度的宗旨是合理、高效、环保的利用能源，以降低能源消耗和环境污染为目标，促进可持续发展。

2. 管理机构及职责（1）设立能源管理委员会，由公司领导班子成员担任主要负责人，具体负责能源管理制度的制定、实施和监督。

（2）明确能源管理部门的设置和职责，负责协调能源管理工作、能源数据的采集与分析以及能源节约项目的推进。

（3）各部门和岗位要设立相应的能源管理岗位，明确岗位职责，负责本岗位相关能源管理工作。

3. 完善能源数据监测与分析（1）建立能源数据采集系统，对重要能源消耗设备进行实时数据监测。

（2）通过数据分析，及时识别能源消耗异常和潜在的节能机会，并提出相应的改善措施。

（3）定期进行能源数据分析报告，及时向管理层汇报能源使用情况和节能效果。

4. 能源节约措施与管理（1）制定能源消耗标准和节能指标，由各部门和岗位按照分解目标制定具体节能计划。

（2）对能源消耗较大的设备和系统进行定期的巡检和维护，确保设备运行的高效稳定。

（3）宣传普及节能环保知识，培训员工节能意识和操作技能，提高员工的能源管理水平。

（4）建立奖惩机制，对于能源节约明显的个人和团队予以表彰奖励，对于浪费能源的个人和单位给予相应的处罚。

三、能源考核细则1. 能源考核指标（1）能源消耗总量：将每年的能源消耗总量与去年同期、行业平均水平等进行对比，进行综合评价。

（2）单位产值能耗：将每年的能源消耗总量与单位产值相除，计算单位产值能耗指标。

（3）能源节约项目：对于能源节约项目的落实情况进行考核，包括节能措施的实施情况、节能效果等。

2. 考核办法（1）定期制定能源考核计划，明确考核指标和责任主体。

（2）建立能源数据采集和监测体系，确保能源数据的真实可靠。

企业能源管理制度范文一、目的与原则为了加强对企业能源的合理利用和高效管理，保证能源的持续供应并降低能源消耗和环境污染，制定本企业能源管理制度。

1. 目的：确保企业能源的可持续发展，提高能源利用效率，减少能源浪费和排放，降低企业生产成本，保护环境，促进企业可持续发展。

2. 原则：(1) 合法合规：遵守国家能源法规和政策，按照法律法规的要求进行能源管理，不得进行非法能源活动。

(2) 经济高效：根据企业生产需求和经济能力，制定科学合理的能源管理目标和计划，提高能源利用效率，减少浪费和消耗。

(3) 环境友好：通过采用清洁能源和节能技术，减少能源消耗和排放，保护环境和生态系统。

(4) 持续改进：建立规范的能源管理机制，定期进行能源检查和评估，总结经验教训，改进能源管理措施，提高能源管理水平。

二、能源管理组织与职责1. 能源管理组织：设立企业能源管理部门，负责能源管理的组织、协调和监督工作。

2. 能源管理职责：(1) 制定和完善能源管理制度和规章制度。

(2) 制定能源管理目标和计划，负责能源消耗的监测和统计工作。

(3) 提出和推广节能减排技术和措施，组织能源管理培训和宣传活动。

(4) 监督和检查各部门的能源消耗和管理情况，提出改进意见和措施。

(5) 进行能源消耗和效益分析，提出节能减排方案和改进措施。

(6) 定期编制能源管理报告，向上级部门和领导汇报能源管理情况。

三、能源使用管理1. 能源计量设备：对重要能源消耗设备进行计量，并进行定期校准和维护。

2. 能源使用监测：建立能源消耗监测系统，对各部门的能源消耗进行实时监测和汇总统计。

3. 节能措施推广：针对不同能源消耗设备，制定相应节能措施和效益评估，推广使用节能设备和技术。

4. 能源管理考核：根据能源消耗情况和节能成效，对各部门进行能源管理考核，并进行奖惩措施。

四、员工能源管理意识培养1. 能源培训计划：制定员工能源管理培训计划，对各类人员进行能源管理知识培训和技能提升。

能源管理制度目的为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。

定义本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。

一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。

二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。

原则1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。

2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。

公司能源管理体制1、建立公司能源管理委员会。

2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。

3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。

4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。

5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。

本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。

能源中心1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。

2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。

3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。

4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。

5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。

6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。

能源管理制度能源管理制度是一项重要的政策措施，旨在合理利用能源资源、改善能源使用效率、优化能源结构，以实现可持续发展的目标。

本文将围绕能源管理制度进行探讨，介绍其背景、内容、实施效果等方面的内容。

一、背景能源是人类社会发展的基础，是推动经济发展、改善人民生活的重要支撑。

然而，随着经济的快速发展和人口的持续增长，能源消耗量呈现快速增长的趋势，能源资源的供需矛盾日益突出，能源安全形势愈加严峻。

为了应对这一挑战，各国纷纷出台了能源管理制度，以提高能源利用效率、减少能源消耗、保障能源安全。

二、内容能源管理制度主要包括能源计划制定、能源监测与评估、能源管理体系建立等方面的内容。

1. 能源计划制定：通过制定能源计划，明确能源发展和利用的目标、任务以及政策措施。

2. 能源监测与评估：建立完善的能源监测体系，及时收集、统计和分析能源消耗与供需情况，为制定合理的能源政策提供科学依据。

3. 能源管理体系建立：建立适应国情、科学合理的能源管理体系，包括能源审计、能源约束、能源评估等方面的内容，以提高能源利用效率、控制能源消耗。

三、实施效果能源管理制度的实施，可以带来多方面的积极效果。

1. 提高能源利用效率：通过加强能源监测与评估，引导推广先进的能源利用技术和设备，提高能源利用效率，减少能源消耗。

2. 优化能源结构：能源管理制度可以引导和激励企业和个人通过转变能源结构，减少对传统高耗能能源的依赖，增加对清洁能源的利用，实现能源结构的调整和优化。

3. 保障能源安全：能源管理制度可以通过加强国内能源资源开发与保护，规范能源生产、运输、储存和利用等环节的管理，提高能源安全保障能力。

4. 促进可持续发展：能源管理制度的实施，可以促进经济社会的可持续发展，实现能源的可再生、可持续利用，推动低碳经济和绿色发展。

四、启示与展望能源管理制度的实施是一个系统工程，需要政府、企业、社会各界的共同参与和努力。

在推行能源管理制度的过程中，应注重加强政策的宣传和培训，提高各利益相关者的能源管理水平和意识，加强国际合作与交流，推动能源管理制度的不断完善和提升。

能源管理制度（8篇）能源管理制度（精选8篇）能源管理制度篇11、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。

2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。

为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。

3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。

4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。

5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。

6、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查。

7、能源消耗定额的审批标准：8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。

一、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，企业各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。

2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。

3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。

二、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的.为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。

2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。

能源体系能源管理制度1范围本标准规定公司能源管理的组织机构，用电、用水、用油、用煤及能源计量等方面的管理要求，适用于本公司内部各部门。

2总则：2.1为加强能源管理，降低物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。

3能源管理组织机构：3。

1能源管理涉及到公司生产全过程，它是一项高度综合的管理工程,必须建立一个完善的管理体系,方能搞好这项工作。

3。

2能源管理实行公司、车间、班组三级管理体制.公司设能源管理领导小组及其管理兼职机构;车间及有关部室设置能源管理小组；班组设立能源管理员，这样形成全公司性能源管理网络.3。

3公司能源领导小组由工厂总经理任组长，各有关部室及各耗能主要车间负责人为组员，设备动力处为兼职职能部门,负责办理日常事务，各车间能源管理小组由车间主任任组长，有关技术员和有经验的工人参加，各班组应配备一名能源管理员.4用电管理制度：4。

1设备保障部必须努力确保全公司的电力正常供应,并督促与检查各车间及其各部门经济合理用电。

4。

2生产部应对公司生产合理调度，对一些重大耗电设备，应尽量使其集中生产，并严格控制开动班次，尽量提高负载率,降低其单位电耗.4.3为节约电能，车间作业区严禁使用500W白帜灯,逐步改用高效节能灯具。

4。

4各用电单位应努力开动脑筋,提出节电新建议，并积极配合设备动力处搞好节电工作。

5用油管理制度：5.1严格执行上级主管部门有关成品油的管理规定。

5.2采购部应根据公司的生产计划，编制各种供油计划,及时购进生产所需的成品油。

5.3成品油进公司后应由油库统一贮存保管。

5.4油库对每次进油都要过磅、记帐，并及时与进料单据核对。

如有差错，应通知采购部及时处理。

5.5各单位领用油时，必需持领料单，领料单各栏不得涂改，油库管理人员在发放油料时应及时核对品种、数量、严格计量。

6用煤管理制度6.1采购部应制定用煤计划,及时购进所需的燃煤。