“职工之家”活动室管理制度

国企职工之家、活动室管理制度第一条目的为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化交流，以增进职工的身心健康，陶冶情操。

为加强“职工之家”、“活动室”管理，做到有效管理、合理使用，特制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司职工之家、活动室管理。

第三条管理职责1.综合管理部负责职工之家、活动室的安排和管理，保证室内整洁卫生，设施完好。

2.综合管理部负责职工之家及活动室的钥匙、设施、卫生等管理。

第四条管理员职责1.按时开放职工之家、活动室，严格遵守作息时间。

2.及时打扫卫生，保持职工之家、活动室干净整洁。

3.及时关闭门窗和电源，确保职工之家、活动室安全。

4.严格管理职工之家、活动室物品，发现物品丢失或损坏要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。

5.维护职工之家、活动室秩序。

第五条使用人员要求1.讲究卫生，严禁在室内乱丢垃圾、纸屑、食品袋等杂物，不随地吐痰，不在室内大吵大闹，严禁在室内吸烟。

2.禁止在职工之家、活动室内进行毒赌黄、酗酒、打架斗殴、迷信结社等违法活动。

3.爱护公司财产，不在墙壁、地面、桌案、门窗涂抹乱画，用完所有物资设备后放置原位。

4.室内各类书籍、电器设备、健身器材非指定人员不得随意挪动，任何人不得将室内物品设备搬出活动室。

若确因需要借用，必须征得综合管理部同意后方可动用，事后归还原处。

5.使用职工之家或活动室结束后，使用人须关好门窗、关闭空调、电器等设施设备电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作，如因使用人造成的损失将追究使用人的责任。

6.综合管理部每周检查一次卫生及物资清洁与整齐性，安排清洁人员做好室内整洁工作，保证桌椅排放整齐，地面干净整洁。

7. 在职工之家、活动室内，严禁私接电源。

第六条开放人员及时间1.开放人员职工之家及活动室仅向公司职工开放，禁止外人使用。

2.开放时间****第七条附则1.本管理制度最终解释权归综合管理部所有。

2.本管理制度自下发之日起执行。

职工之家管理制度范本一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。

景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。

如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。

职工之家管理制度范本（二）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。

2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物、随地吐痰。

3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。

4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。

5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。

6、借阅图书及活动用品期限。

期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。

如借阅人出差，借阅时限顺延。

7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。

职工之家管理制度范本（三）第一章总则为了营造和谐、公正、有序的工作环境，促进企事业单位职工的扶持、协调和发展，制定本管理制度。

职工之家管理制度明细7篇优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置, 可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果, 激励其工作积极性。

以下是小编给大家带来的职工之家管理制度明细, 希望可以帮助到大家职工之家管理制度明细篇1一、教职工之家活动须知1、教职工之家的活动室是我院在职教职工、离退休人员和计生协会会员共同之活动场所, 正常开放时间只限于本院教职工、离退休人员和在册临时工开展活动, 其他人员谢绝入内；2、凡来教职工之家活动者必须自觉遵守各活动室规则, 爱惜公共设施, 注意公共卫生, 讲究礼貌礼貌；3、活动必须进取配合活动室工作人员搞好管理工作, 为了不断改善活动室的管理服务工作, 欢迎提出批评和提议。

二、资料阅览室规则1、资料阅览室的资料限于本院在职和离退休人员阅览。

2、资料阅览室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。

节假日上午不开放, 阅览者必须遵守开放时间。

3、阅览者必须爱护室内资料和设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。

室内所有报刊资料概不外借, 更不得拿走, 一经发现, 将予处罚。

4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。

5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。

三、棋牌室规则1、棋牌室限于本院在职和离退休人员开展活动。

2、棋牌室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。

节假日上午不开放, 活动人员必须遵守开放时间, 不得随意要求提前或延长开放时间。

3、活动人员必须爱护棋牌室内的设施, 如果人为损坏, 照价赔偿。

棋牌设施概不带出室外, 违者酌情给予罚款。

4、讲究礼貌礼貌, 禁止大声喧哗, 坚持室内安静。

5、注意公共卫生, 不抽烟, 不得随地吐痰, 不乱丢果皮纸屑。

四、斯洛克台球室规则1、台球室限于本院在职和离退休人员活动使用。

2、台球室开放时间定于?上午8:30-11:30?午时2:00-5:00?晚上7:00-9:30。

职工之家活动室管理制度为提供一个良好的职工活动和休闲场所，提高职工的生活质量和工作效率，公司特制定事业单位活动室管理制度。

第一章绪论一、为加强对事业单位活动室管理的规范和制度化管理，特制定本制度。

二、本制度适用于事业单位内部活动室的管理和使用。

第二章活动室使用管理一、活动室的使用分为临时使用和长期使用两种。

（一）临时使用1.1 临时使用活动室需要提前向活动室管理员进行申请，并得到批准。

1.2 临时使用活动室的活动内容必须符合公司相关规定，不得违法违规。

1.3 活动结束后，必须将活动室归还整洁，并恢复原状。

（二）长期使用2.1 长期使用活动室须提出书面申请，并经公司领导批准。

2.2 长期使用的活动室必须按规定时间使用，不得私自更改使用时间。

2.3 长期使用活动室需定期进行清洁和维护，确保活动室环境整洁和安全。

二、活动室使用注意事项1.1 严禁在活动室内吸烟、酗酒等违法行为。

1.2 活动室内不得擅自改装、改变原有布局。

1.3 活动室内不得存放易燃易爆物品。

1.4 活动室内不得产生噪音扰乱他人休息。

第三章活动室设备管理一、公司将配备必要的设备和器材，如投影仪、音响等。

二、活动室管理员负责对活动室设备的保管和维护，确保设备的正常使用。

三、活动室设备的损坏或故障需及时向相关部门报修，并将活动室设备的维修情况及时通知使用者。

第四章活动室安全管理一、严格遵守公司消防安全规定，活动室内必须配备相应的消防设备。

二、活动室内不得存放危险品，保持活动室内的通风畅通。

三、活动室使用人员需要遵守安全使用规定，禁止在活动室内进行危险行为。

第五章活动室卫生管理一、公司将安排专人负责活动室的日常清洁工作，保持活动室的整洁和卫生。

二、活动室使用人员需爱惜公共财物，不得在活动室内随意乱扔杂物，保持环境卫生。

第六章活动室纪律管理一、活动室使用人员需遵守公司相关规定，不得擅自修改活动室使用时间和使用内容。

二、在活动室内不得进行有损公司形象和文明礼仪的行为。

职工之家管理制度范本管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯。

下面是小编给大家带来的职工之家管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!职工之家管理制度(一)一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。

景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。

如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。

职工之家管理制度(二)1范围本标准规定了____供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。

本标准适用于__X供电公司职工之家建设工作。

2规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则GB/T15496-2003企业标准体系要求GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求GB/T13017-1995标准体系表编制指南3管理职能3、1职能部门__X供电公司工会是__X供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。

“职工之家”活动室管理制度一、基本概述为了优化企业的员工活动环境，提高员工的工作积极性和生活舒适度，特制定本《职工之家活动室管理制度》。

二、管理目标1.提供一个舒适、温馨的员工活动场所。

2.组织和开展丰富多样、有益身心健康的员工活动。

3.促进员工之间的交流与合作，增进团队凝聚力。

三、活动室的使用权1.活动室仅供企业员工使用。

2.仅限于工作时间、节假日期间以及企业组织的活动时间内使用。

3.活动室使用需事先预约，租用费用由企业承担。

四、活动室维护与保养1.活动室内禁止抽烟、喧哗、饮酒等违反国家法律法规的行为。

2.使用完毕后，员工应当自觉保持活动室整洁，清理垃圾，并妥善保存场地设备。

3.活动室设备损坏或遗失，责任人应及时向相关部门报告，及时修复或补充。

4.禁止私自将活动室的设备、用品带离活动室。

五、活动室的管理1.活动室使用需经过所在部门的审批，并按照预约时间准时使用。

2.活动室的使用原则是先预约先使用。

3.活动室使用期间，不得产生大声喧哗，不得在活动室内从事与工作无关的活动。

4.活动室使用期满后，应及时清理，上锁。

5.活动室的管理人员应负责活动室的安全管理，定期检查设备设施的状况并汇报给上级主管。

六、违规行为处理1.对于未经预约或违反活动室使用规定的行为，将予以警告，并记录在员工档案内。

2.多次违反规定的员工，将予以相应的纪律处分，包括扣减绩效奖金、责令停职或解除劳动合同等。

七、活动室的定期检查与评估1.活动室定期进行设备设施、卫生环境等检查与维护工作，并将检查结果及时上报给上级主管。

2.活动室的管理人员应根据员工的需求和意见，定期进行活动室的服务与管理评估，并及时改进与调整。

八、附则1.活动室管理人员应熟悉本管理制度，并对活动室的操作与管理负责。

2.如有需要修改本管理制度的事项，应经企业内相关部门的批准。

这是一份针对企业内部活动室管理的制度，旨在营造一个舒适、温馨的员工活动场所，促进员工的工作积极性和生活质量。

职工之家活动室规章制度第一章总则为了加强职工之家活动室管理，维护良好的活动环境，促进职工之间的交流和友谊，制定本规章制度。

第二章活动室使用1. 活动室使用时间为工作日下班后和双休日全天，在使用前需提前预约。

2. 职工之家活动室主要用于举办各类文体活动、讲座、学习交流和休闲娱乐等。

3. 使用活动室时应注意保持整洁、文明秩序，不得随意移动室内设施和设备。

4. 使用活动室期间需关爱公共物品，不得私自损坏。

5. 活动室使用完毕后，应及时清理活动现场，归还设备，并关闭门窗、灯光和电器，做好安全措施。

第三章管理人员1. 职工之家活动室设有专门的值班管理员，负责管理活动室使用和安全维护。

2. 值班管理员应认真履行职责，确保活动室秩序良好，及时协调解决各类问题。

3. 值班管理员有权对活动室使用者进行管理和规范，对违规行为进行警告和制止。

第四章安全管理1. 活动室内禁止吸烟、酗酒、赌博和打牌等违法和违规行为。

2. 活动室内不得携带易燃易爆物品，禁止使用大功率电器设备。

3. 活动室内严禁打闹嬉戏、过火行为，保持室内安静。

4. 活动室内发现火灾、漏水、电器故障等紧急情况时，需及时报警并采取相应措施。

第五章纪律规定1. 活动室使用者应遵守公共秩序，尊重管理人员和他人，不得辱骂、恶意攻击他人。

2. 活动室使用者不得私自调整室内设备和设施，不得擅自开启封闭区域。

3. 活动室使用者应主动维护室内设备和环境，如发现问题及时上报管理人员。

4. 活动室内举办的活动必须遵守法律法规，不得宣扬违法违规言论。

第六章处罚措施1. 对于违反本规章制度的行为，管理人员可依据情节轻重采取批评教育、警告、暂停使用等措施。

2. 对于严重违规行为，管理人员可进行辞退、限制活动室使用权等处理。

3. 对于造成财产损失的，责任人需承担相应赔偿责任。

第七章附则1. 本规章制度由职工之家活动室管理委员会负责解释和修改。

2. 本规章制度自颁布之日起生效，活动室使用者应遵守并执行。

职工之家管理制度_职工之家管理制度范本职工之家管理制度篇1一、“职工之家”隶属基地支工会，支工会对其具有管理权和使用权。

职工之家只向本基地职工开放，禁止外人和小孩使用。

二、“职工之家”主要提供学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具，为职工提供上网、影视娱乐，丰富职工业余生活。

三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。

基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。

如有遗失则双倍赔偿。

五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，禁止开大音响音量。

七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行黄赌毒博等违法活动。

八、在“职工之家”活动室开展活动，但需报经支工会主席批准方可。

九、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

十、基地支工会必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。

十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。

如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。

十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。

十三、“职工之家”开放时间根据客情而定，有客情的情况下不开放。

开放时间为上午09：00-11:00，下午18:00-20:00。

员工须遵守以上制度，严格执行。

职工之家管理制度篇2第一章总则第一条为推进我省基层工会组织建设职工之家活动向制度化、规范化发展，根据全国总工会开展建设职工之家活动的意见，结合我省实际，制定本办法。

职工之家管理制度职工之家管理制度(一)：职工之家管理制度一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。

二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。

景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。

三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。

如有遗失则双倍赔偿。

四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。

五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。

六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。

七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。

八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。

九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或者聚众闹事。

如浮现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。

十、开放时间：9 月15 日起，每日中午：12：30—14：30 开放。

职工之家管理制度(二)：1范围本标准规定了XXXX 供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理资料与要求、检查与考核。

本标准合用于XXX 供电公司职工之家建设工作。

2 规范性引用文件下列文件中的条款透过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的资料)或者修订版均不合用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本合用于本标准。

GB/T1 、1-2000 标准化工作导则第1部份：标准的结构和编写规则GB/T15496-2003GB/T15497-2003系GB/T15498-2003作标准体系GB/T13016-1991GB/T13017-19953 管理职能企业标准体系要求企业标准体系——技术标准体企业标准体系—管理标准、工标准体系表编制原则和要求标准体系表编制指南3、1 职能部门XXX 供电公司工会是XXX 供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。