电力公司领导述职报告
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领导个人述职报告电力尊敬的领导:我谨向您汇报我在过去一年中的工作情况和成果。
一、工作概述在过去一年中,我在电力部门担任维护管理的职务。
主要负责电力设备的检修和维护,以及电力系统的运行监控和故障排除工作。
在这个岗位上,我始终保持勤奋和敬业的态度,努力做好每一项工作。
二、工作成果1. 设备维护:我带领团队按照计划对电力设备进行定期维护和检修,确保设备的正常运行。
同时,我也积极参与技术培训,不断提升自己的维修水平和技能。
2. 故障排除:在电力系统运行过程中,我积极参与故障排查工作。
通过迅速定位问题,我成功解决了多起电力系统故障,并有效减少了停电时间,提高了供电可靠性。
3. 安全管理:我非常重视安全工作,严格遵守安全规章制度,确保了工作安全。
同时,我积极组织开展各类安全培训和演练活动,提高了团队成员的安全意识和应急处理能力。
4. 绩效改进:我积极参与绩效改进项目,通过引入新的技术和管理方法,优化了工作流程,提高了工作效率和质量。
我也投入了大量时间和精力来研究相关行业的最新技术趋势,不断更新自己的知识储备,不断提升团队整体素质。
三、存在问题和改进计划1. 物料管理有待加强:在过去的工作中,我发现物料管理方面存在一些问题,有时候会出现配件缺货的情况。
我计划加强与供应商的沟通,优化库存管理,并加强备件的定期检查和维护工作,以确保物料的及时供应和正常使用。
2. 团队协作还需提升:在团队合作方面,有时候存在沟通不畅和协调不够的问题。
我计划加强团队内部的沟通交流,并通过组织团队建设活动来增强团队凝聚力,提高团队协作效能。
四、总结通过过去一年的工作,我深刻理解了在电力部门工作的重要性和挑战性。
我将继续保持对工作的热情和责任心,不断学习和提升自己的专业技能,为电力系统的安全运行做出更大的贡献。
感谢您对我的支持和关心!此致敬礼!XXX。
第1篇尊敬的各位领导、同事们:随着2021年的落幕,我有幸站在这个舞台上,向大家汇报我在过去一年中担任副总经理期间的工作情况。
在这一年中,我在公司领导的正确指导下,在各位同事的共同努力下,积极履行职责,不断提升自身能力,为公司的发展贡献了自己的力量。
以下是我2021年度的述职报告。
一、工作回顾1. 强化理论学习,提升自身素质作为一名公司领导,我深知学习的重要性。
过去一年,我始终把学习作为提高自身素质、做好本职工作的首要任务。
我积极参加公司组织的各类培训,深入学习党的路线方针政策和国家法律法规,努力提高自己的政治理论水平和业务能力。
2. 加强部门管理,提高工作效率作为副总经理,我负责分管多经企业,包括星源公司和回天公司。
在管理过程中,我始终坚持以下原则:(1)加强内部管理,规范企业运作。
我认真梳理两家公司的管理制度,确保企业运作规范、高效。
(2)注重人才培养,提高员工素质。
我积极引进和培养优秀人才,为企业的长远发展奠定基础。
(3)加强风险防范,确保企业安全稳定。
我密切关注两家公司的经营状况,及时发现和化解各类风险,确保企业安全稳定。
3. 拓展业务领域,提升企业效益针对回天公司属于国家高监管的生物制药行业,我对股份制企业以及血液制品行业知之甚少的情况,我主动学习相关知识,深入了解行业动态,积极拓展业务领域。
(1)加强与外单位的合作,提升企业竞争力。
我积极与回天公司的合作伙伴沟通,争取更多业务机会,提升企业竞争力。
(2)优化资源配置,提高企业效益。
我根据公司实际情况,合理配置资源,提高企业效益。
4. 强化安全生产,保障电力供应安全生产是企业发展的生命线。
过去一年,我始终把安全生产放在首位,严格落实安全生产责任制,确保电力供应安全稳定。
(1)加强安全生产培训,提高员工安全意识。
我组织开展了多场安全生产培训,提高员工的安全意识。
(2)加强设备维护保养,确保设备安全运行。
我督促相关部门加强设备维护保养,确保设备安全运行。
2024年供电公司领导班子述职报告模板尊敬的领导、各位同事:大家好!我代表2024年供电公司的领导班子向大家做述职报告。
2024年是我公司发展的关键一年,在公司全体员工的共同努力下,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
在此,我将从四个方面进行述职:公司发展情况、市场竞争状况、团队建设成果以及未来工作展望。
一、公司发展情况2024年,公司在电力供应方面取得了显著进展。
为了满足不断增长的用电需求,我们加大了供电设施的建设和改造力度,大幅提升了供电可靠性和供电质量。
同时,我们积极推进智能电网建设,引进了先进的智能设备和技术,实现了供电过程的数字化、智能化管理。
通过这些举措,我们成功应对了供电压力增大的挑战,提高了供电效率和服务水平。
在电力市场开放方面,我们积极参与竞争,开展多样化的服务。
通过与其他能源公司的合作,我们不断扩大了服务范围,为客户提供了更多选择。
在新能源领域,我们与太阳能和风能公司合作,共建了一批光伏和风电发电项目,为可持续发展做出了贡献。
二、市场竞争状况在面对激烈的市场竞争时,我们始终保持了良好的竞争力。
通过不断提高供电可靠性和质量,我们成功吸引了一大批新客户,增加了市场份额。
同时,我们坚持以客户为中心的理念,加强了对客户需求的调研和理解,推出了一系列符合市场需求的创新产品和服务。
这些举措使得我们在市场上取得了良好的声誉,树立了良好的企业形象。
与此同时,我们也积极开展与其他能源公司的合作,共同开拓市场。
通过优势互补和资源共享,我们实现了利益最大化,实现了多赢局面。
三、团队建设成果在过去一年中,我们注重团队建设,取得了显著的成果。
我们加强了各部门之间的沟通和协作,实现了信息的共享和资源的优化利用。
同时,我们加强了员工的培训和能力提升,通过内外部培训、知识分享和技能竞赛等形式,提高员工的综合素质和工作技能。
我们注重激励和奖惩机制的建立,通过正向激励和行为规范的引导,激发员工的工作热情和积极性。
同时,我们也注重激励和奖励制度的透明度和公正性,确保员工的努力和贡献得到公平评价和回报。
2024年电力公司领导班子述职述廉报告例文为了提升市区居民的缴费便捷性,我局积极开展了大工业用户远程微机抄录工作。
今年,我局对新增的大工业用户进行了试点安装并试运行,取得了良好的效果。
在电网建设方面,我局今年加大了投入力度,新建了魏桥变电站,并完成了唐奉110kv变电站的建设。
我局还投资完成了溪村、官庄、于科____座35kv变电站的增容工程,以及亚泰、磨头水泥厂等____条10kv线路的新建、改造工作。
在农电管理方面,我局积极推进供电所标准化建设,全面提升供电所管理水平。
通过试点先行、以点带面、全面辅开的原则,我局完成了王井等供电所作业组织专业化改革,并计划在今年底前完成其他供电所的专业化改革。
我局还全面启动了班、站、工区、服务中心标准化建设竞赛活动,并完成了木村、前么头、王井、辰时、兵曹等供电所的硬件建设、内部装饰及标识系统。
在创一流工作方面,我局以建设坚强电网为目标,积极引资金、争项目,加快电力基础设施建设与改造。
今年,我局新建了魏桥变电站,并完成了唐奉110kv变电站的建设。
我局还投资完成了溪村、官庄、于科____座35kv变电站的增容工程,以及亚泰、磨头水泥厂等____条10kv线路的新建、改造工作。
这些举措推动了我局创一流工作迈上了一个新台阶。
在履行社会责任方面,我局积极服务新农村建设,完成了电气化村的建设任务,并完成了配电台区的防腐任务。
我局还完成了标准化台区的建设工作,并全面完成了“户户持卡”改造工作。
我局还组织了“激情迎奥运,千里光明行”自行车接力和金牌服务大走访活动,提升了服务水平。
在加强职工素质建设方面,我局把加强培训作为提升员工素质的重要途径,积极选派人员参加省市公司组织的各种培训,并在局内部大力开展业务技能培训。
通过学习培训,员工队伍的技能得到了提升。
在党建和精神文明建设方面,我局深入贯彻党的精神,开展了“零距离”服务活动,并定期召开民主生活会和专题民主生活会,不断提高班子成员的政治素质和业务能力。
电力公司领导述职述廉报告(精选篇)尊敬的领导、同事们:大家好!今天我非常荣幸能够在这里为大家述职述廉。
首先,我希望感谢领导和同事们对我的支持和信任,使我能够担任电力公司的领导岗位。
在过去的一年里,我带领团队取得了一系列重要的成果,同时,我也十分重视廉洁自持,确保自己和团队始终遵守廉政纪律。
下面,我将重点向大家汇报一下公司在发展和廉洁方面所取得的成绩。
一、能源供应保障作为电力公司的领导者,我认识到能源供应对于国家经济和社会的重要性。
因此,在过去的一年里,我主要关注以下几个方面:一是加强电网建设和升级,提高电力输送能力。
我们投入了大量的资金和人力资源,对电网进行了升级改造,提升了电力输送能力,确保了电力供应的稳定性。
二是加大清洁能源建设的力度。
我积极推动公司转向清洁能源,并优化能源结构。
通过引进风电、太阳能等清洁能源项目,我们实现了在能源消耗方面的再次降低。
三是加强国际能源合作。
我们积极参与国际能源合作,并与一些国家签订了能源合作协议。
通过这些合作,我们能够更好地利用国际资源,提高能源供应能力。
二、科技创新推动科技创新是电力公司发展的重要动力。
为此,我在过去的一年里积极推进科技创新工作。
一是加强科研院所建设。
我们加大了对科研院所的支持力度,提供了更好的科研环境和条件,吸引了更多的高水平科研人才加入我们的团队。
二是加强与高校的合作。
我们与多所高校建立了合作关系,共同开展科研项目。
通过与高校的合作,我们能够更好地利用各校的科研成果,推动公司的科技创新。
三是加强科技成果转化。
我们大力支持科研成果的转化,通过成立技术转移中心,加强与企业的合作,将科研成果转化为具有实际价值的产品。
三、企业社会责任作为一家国有企业,我们始终认识到自己的社会责任。
因此,在过去的一年里,我注重加强企业的社会责任。
一是加大对公益事业的投入。
我们在教育、医疗、扶贫等领域积极开展捐助和支持工作,为社会做出了自己的贡献。
二是加强环境保护工作。
电力公司领导履职尽责述职报告尊敬的领导:我在过去一年中履行了我的职责,并对电力公司的工作做了充分的总结和分析。
我将根据实践经验和数据提供以下述职报告,以便您了解公司所取得的成就和未来的挑战。
2. 在过去一年中,电力公司取得了显著的进展。
我们成功实施了一系列重要的项目和计划,包括升级和维护现有电力设施,提高电网的可靠性和安全性,推动可再生能源的发展,改善客户服务等。
这些举措使我们能够更好地满足客户的需求,保障供电稳定,提高工作效率,并取得了良好的经济效益。
3. 在提高电网可靠性方面,我们进行了大量的工作。
我们积极投资于设备更新和维护,确保电网的正常运行。
通过引入新的监控系统和技术手段,我们能够及时发现并解决电网问题,减少停电时间和频次。
这项工作得到了客户的高度认可,提高了公司的声誉和竞争力。
4. 我们还积极推动可再生能源的发展。
在过去一年中,我们成功实施了多个风电和太阳能项目,增加了可再生能源的装机容量。
这些项目不仅有助于减少对传统能源的依赖,降低环境污染,还创造了就业机会,促进了当地经济的发展。
我们将继续致力于可再生能源的开发,以实现可持续发展的目标。
5. 为了提高客户服务质量,我们着重改进了业务流程和信息技术系统。
我们引入了一套先进的客户关系管理系统,实现了客户信息的集中管理和快速响应。
同时,我们优化了抄表和缴费流程,简化了客户办理业务的流程。
这些改进措施使客户能够更方便地获得相关服务,提高了客户满意度和忠诚度。
6. 在未来,我们面临着一些挑战和机遇。
其中之一是与新能源发电企业的合作与竞争。
随着可再生能源的快速发展,越来越多的新能源发电企业进入市场。
我们将积极寻求合作的可能性,建立良好的业务关系,同时加强自身的竞争优势,以保持领先地位。
7. 另一个挑战是智能电网的建设和推广。
随着信息技术的不断进步,智能电网具有更高的效率和可靠性。
我们将加大在智能电网方面的研发和投资,以进一步提升电力供应的质量和效益。
2024年供电公司领导班子述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我是供电公司领导班子成员XXX,现在给大家报告我所在的领导班子在2024年所取得的工作成绩。
一、全面完成电力供应任务2024年,供电公司牢固树立“电力安全、电力稳定”的理念,加强供电网络建设和管理,确保了电力供应的安全和稳定。
我们加大了对变电站、配电站等关键设施的维护和改造力度,优化了电力传输与配送系统,提高了电网的负荷能力。
同时,我们注重维护电力设备的完好性和正常运行状态,制定了严格的巡检计划和维护保养措施,及时排除了一系列电力设备故障和隐患,确保了安全供电。
二、加强营销工作2024年,供电公司一方面加大了对企业和居民的宣传力度,提高了市场份额,优化了市场结构,提高了电费收入。
另一方面,我们深入开展大客户服务工作,与大型企业建立了密切的合作关系,解决了他们在用电方面的难题,提供了优质的电力服务。
同时,我们还积极推动新能源的利用,与分布式发电企业合作,促进了新能源的开发和利用。
三、深化改革创新2024年,供电公司进一步深化了改革,推进了公司内部管理体制的优化。
我们完善了供电网络的监测与管理系统,提高了对电网设备状态的及时掌握,做到了故障及时处理和预防。
通过加强与相关部门和企业的合作,我们实现了信息共享和资源共享,提高了工作效率和服务水平。
同时,我们还推动了电力生产和消费的绿色发展,促进了低碳经济的建设。
四、加强党建工作2024年,供电公司注重加强党建工作,提高了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
我们制定了详细的党建工作计划,定期组织党员活动和培训,不断提高党员的政治觉悟和业务水平。
我们注重加强党风廉政建设,落实了各项纪检监察制度,做到了廉洁奉公、清正廉洁。
五、提高员工素质和积极性2024年,供电公司注重员工队伍建设,提高了员工的素质和积极性。
我们开展了各种形式的培训和学习活动,提高了员工的业务水平和综合素质。
同时,我们积极推行激励机制,树立了优秀员工的标杆,激发了员工的工作热情和创新意识。
2024年供电公司领导班子述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我代表2024年供电公司的领导班子向大家汇报工作。
在过去的一年中,我们紧紧围绕公司的发展目标,全力以赴,努力迈进,取得了一系列积极的成绩。
下面,我就公司的各项工作向大家做详细的述职汇报。
一、工作总体情况在2024年,面临着经济形势的不确定性和激烈的市场竞争,公司领导班子深入分析形势,制定了一系列切实可行的工作方案,为公司的持续稳定发展提供了重要支撑。
在落实国家能源政策的背景下,我们坚持推动绿色能源的发展,并将其作为公司的主要发展方向。
积极推进风能、太阳能等新能源的应用,提高清洁能源利用率,为环境保护和可持续发展作出了努力。
二、业务发展情况1.电力生产:通过引进先进的发电设备和技术,公司的电力生产能力得到了明显提升。
我们注重科技创新,开展新能源研发和应用,提高发电效率。
电力供应可靠,基本满足了当地居民和企业的需求。
2.电力供应:我们积极开展电力供应业务的优化工作,推进变电站和电力线路的优化升级工作,提高供电可靠性和稳定性。
同时,我们注重供电服务的质量,加强售电和用户服务,提高客户满意度。
3.电力安全:公司高度重视电力安全工作,加强对电力设备和电力线路的巡查和维护,及时处理各类故障,有效保障了电力系统的安全运行。
我们还加强安全知识的宣传教育,提高员工的安全意识和应急处理能力。
三、管理创新与人才培养1.管理创新:我们不断完善公司的管理体系,推行信息化管理,提高管理效率和精细化程度。
在人力资源管理方面,加强人才引进和培养,提升员工的综合素质和专业能力,为公司的可持续发展提供了有力支持。
2.人才培养:我们注重人才队伍建设,加强员工培训和技能提升。
通过组织各类培训活动,使员工们不断学习和进步,提高了整个团队的业务水平和综合素质。
四、社会责任与公共关系1.社会责任:公司积极履行社会责任,注重节能减排和环境保护。
我们推行绿色发展理念,提倡低碳生活方式,倡导员工们参与公益活动,积极参与社会公益事业,为推动社会和谐发展贡献自己的力量。
2022关于电力公司领导年度个人述职报告最新五篇时间如流水,刺眼而逝,在匆忙忙忙中,一年的工作结束了。
一起来看看资料库我为大家细心整理的“电力公司领导年度个人述职报告”,欢迎大家阅读,供大家参考。
电力公司领导年度个人述职报告精选(一)一、主要生产和经济指标完成状况(一)201*年各项指标完成状况(二)201*年1-9月各项指标完成状况二、重视学习,不断砥砺品德修养。
一是坚持理论学习,不断提高理论素养。
坚持看书读报,仔细参与中心组理论学习,特殊是留意党的方针政策、法制学问以及系统上级文件精神的学习,自觉加强党性修养,坚决抱负信念。
二是坚持业务学习,不断提高管理素养。
每年都要购买并阅读肯定数量的领导科学、企业管理方面的书籍。
特殊是通过局域网、企业报刊,学习其他兄弟单位在“三级单位”管理上的胜利阅历,并结合本局实际进行改进,不断推动企业管理的规范化、标准化、制度化。
同时也留意选择阅读一些人生修养、文学艺术、励志等方面的书籍。
三、规范管理,始终坚持严抓严管。
一是留意确立企业进展思路和奋斗目标。
201*年我局工作思路是:突出严抓严管、突出管理规范、突动身展主题、突出素养提升。
在201*年7月召开的局年中工作会议上,我们提出了“一年强基础,规范内部管理;二年建标准,狠抓两个固化;三年提素养,创建一流企业”的三年奋斗目标。
今年我们结合全局实际,将班组建设标杆单位创建、争当县局排头兵纳入奋斗目标之中,一切工作围绕目标来支配、来开展。
二是始终突出工作的重点。
将平安生产、营销指标、党风廉政建设和队伍建设作为工作的重点,在实际工作中,我们从十一个方面连续推动全局各项工作,确保了“三项责任制”的有效落实。
201*年度经济责任制考核兑现工资总额居县局前列。
三是坚持工作的方案性和前瞻性。
坚持骨干一周一碰头,准时把握一周工作状况,协调冲突和问题。
每周碰头会,我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要点,并对中心工作进行点评和支配、讲解,既是布置工作,又是培训骨干,授之以渔。
2024供电公司重点工作班子述职报告(通用4篇) 2024供电公司重点工作班子述职报告(篇1)一、引言随着社会的快速发展,电力作为支撑社会运转的重要基石,其作用日益凸显。
作为供电公司的重点工作班子,我们肩负着为社会提供稳定、安全、高效电力服务的重任。
本报告旨在对过去一年的工作进行总结,分析存在的问题,提出改进措施,并展望未来的工作计划。
二、工作总结安全生产管理在过去的一年中,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的原则,严格执行安全生产责任制。
通过定期开展安全检查、隐患排查和整改工作,有效地降低了安全事故的发生率。
同时,加强了对员工的培训和教育,提高了员工的安全意识和操作技能。
电力供应保障面对复杂多变的电力供需形势,我们积极采取应对措施,确保了电力的稳定供应。
通过加强与调度部门的沟通协调,优化了电力调度方案;强化了对输配电线路的巡视和维护,减少了故障停运次数;完善了应急预案和抢修机制,提高了应对突发事件的能力。
市场营销和服务在市场营销方面,我们积极开拓市场,提高了市场份额。
通过开展市场调研,了解客户需求,推出了一系列具有竞争力的产品和服务。
同时,加强了对客户关系的维护,提高了客户满意度。
在服务方面,我们优化了服务流程,提升了服务质量和效率。
通过设立客户服务热线、开展网上业务办理等方式,为客户提供了更加便捷的服务渠道。
科技创新和智能化建设在科技创新方面,我们注重引进新技术、新设备,推进了智能化建设。
通过对现有设备和系统的升级改造,提高了生产效率和能源利用率。
同时,加强了对新技术的研发和应用,取得了一系列创新成果。
在智能化建设方面,我们加快了信息化、数字化建设的步伐,构建了智能化的生产、管理和服务体系。
通过引进先进的自动化、智能化设备和技术,实现了生产过程的自动化控制和智能化管理。
同时,加强了对数据信息的整合和分析,为决策提供了有力支持。
三、工作亮点和存在的问题工作亮点在过去的一年中,我们的工作取得了一些亮点成果。
电力公司领导述职报告
各位同志:
我自从200年起开始担任××电力公司经理一职,已经有××年了.今年,我在公司全体干部职工的大力支持和帮助下,紧紧围绕年初既定的方针目标,以践行科学发展观活动为主线,充分发挥和调动积极因素,同心同德,攻坚克难,创造了“规范、提升、跨越”三年发展战略的良好开端,年初公司在外部经营环境极为不利的情况下 ,千方百计筹措资金,积极寻找煤炭资源,保证了正常安全生产,保证了省会广大居民的正常采暖用热,使今冬采暖季达到了近几年最好水平,今年公司无重大人身伤亡事故,达到了五零一低的安全责任目标.公司各项工作均取得长足进步,现在我将工作情况汇报如下,请予评议.
一、树立信心,明确目标,努力完成全年工作任务
在今年的工作中,××电力公司全面贯彻落实科学发展观,继续解放思想、转变观念、实事求是、与时俱进.坚定不移地以践行科学发展观为引导,坚持发展是公司各项工作的第一要务,坚持经济效益是衡量企业优劣的标准,坚持以人为本是企业发展的管理理念,加快公司的体制改革和机制创新进程.努力实现公司全年资产经营目标,促进公司系统的全面协调发展.
今年,公司高度重视供热区域热力管网与用户的开发,它是一个热电企业不可再生的资源,要加强热力管网的建设和资源的整合力度,主动承担社会与企业责任,规避眼前与短期效应,积极开发供热市场,尽可能减少投资风险,塑造新型的热电产业布局.在有关热力市场的开发工作中,我认为必
须树立大局观念和忧患意识,无论是管理部门还是企业负责人,要心系社会、心系企业、心系职工,抓好热用户的开发、建设、服务等各个环节,吸取过去几年来公司在热力市场发展过程中的教训.公司通过加大力度促进电站服务产业的发展,形成以热电联产为主营,电站服务上下游协调发展的产业格局,积极探索粉煤灰利用、新型建材、环保产业、房地置业、高新技术、再生能源的发展思路.
二、加强公司各项工作建设
一安全生产管理上.我们继续坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻国家安全生产法和公司安全工作的各项安全生产管理制度,全面实施公司年度安全管理工作要点.牢固树立安全生产无小事,麻痹思想要不得的观念,确保安全工作万无一失.同时结合企业自身特点,不断健全、完善各项安全管理制度和监督体系.认真落实各项安全措施,进一步提高公司系统安全管理水平.
二在机组关停工作上.公司各级领导和部门清醒地认识到由于受国家宏观政策影响,小机组的关停是不可避免的,我和公司领导班子成员认为,正视现实,积极应对.要将此项工作作为公司的头等大事来抓.今年,公司成立了关停领导小组,全力以赴争取政策上和市政府的支持.完善和修改关停方案,积极处理包括人员安置、资产处置、债务重组等相关问题,不遗余力地维护企业和职工的合法权益.
三在信息化建设上.公司各级部门充分认识、高度重视公司系统信息化建设的重要性和必要性,加强对企业信息化工作的管理.公司利用自身完善的企业信息网站,进行oa办公系统建设,通过互联网络形成公司系统的
“虚拟”内部网络,使公司系统企业之间,在企业内外部传递数据信息,确保数据信息足量、及时、准确、对称、畅通,实现便捷、高效、快速的网络办公系统,基本实现自动化办公体系.
四在人力资源管理上.我们继续按照现代企业制度“政企分开、产权清晰、权责明确、科学管理”的要求,规范法人治理结构.深化公司的机构
人事制度改革,以提高人力资源效率为着眼点优化人员结构,进一步理顺
劳动合同、劳务合同关系,搭建人力资源管理平台,建立、健全员工激励
约束机制,完善人力资源管理体系.对公司的管理人员实行定量考核与定
性评价相结合的考评制度,建立了公司高、中级管理人才培养、储备制度.
三、进一步加强领导班子和干部队伍建设
我个人对公司干部的要求是:讲政治、有本事、肯实干,我曾经讲到过,
我的核心任务是“出主意、用干部、抓保障”,对干部使用首先是德才兼备.当前,我们干部队伍总体上是好的,能按照上级党组和公司的要求,围
绕企业的中心工作履行自己的职责,是一支讲政治、讲大局,重责任、重
使命的队伍,但也应当看到,与企业发展的要求相比、与承担的责任相
比、与职工的期望相比,仍存在不容忽视的差距和问题:一是大局意识不强,在贯彻落实上级文件精神和公司重大决策中理解不到位、政令不畅、执行打折扣的现象,部门、企业之间相互推诿扯皮,影响工作的开展;二
是自身要求不严,对政治理论学习、党风廉政建设重视程度不够,政治纪律、组织纪律、工作纪律散漫;三是市场意识、竞争意识、效益意识和
忧患意识不强,管理粗放,企业的效益、生存、发展等方面的压力体现不
到本岗位,缺乏紧迫感和责任感;四是管理理念陈旧,从生产型向经营型
转变的意识不强,只顾埋头耕耘,从来不问收获;五是工作标准不高,要求
不严,当老好人,人情高于制度,解决矛盾和处理问题的能力不强,影响全局工作;五是创新意识不强,思想观念陈旧,工作循规蹈矩,安于现状,在工作中,缺乏主动性和积极性,不能用当前的现实解放思想、思考问题,用新的观念寻找解决困难的对策;六是表率作用不强,不深入群众,调查研究,工作浮在面上,凝聚力、战斗力不够;七是克服困难、战胜困难的勇气和信心不足,甚至悲观失望,轻信流言,风气不正;七是责任心不强,工作作风表面化,管理缺位,甚至出现真空现象;八是传统意识、陈旧意识严重,看不到社会的发展,对形势认识不清,我行我素等等.这些问题在公司各级领导干部中都不同程度地存在,如不及时解决将会严重影响企业的生存和发展.
今年根据公司领导班子建设的实际情况,采取明确分工、加强考核、定期讲评的办法,健全责任制,重点解决领导班子工作效率低、作风浮漂、推诿扯皮等问题,真正把公司和各基层单位领导班子建成坚强的领导核心和战斗堡垒.
四、要加强精神文明建设,树立企业新形象
针对公司生产经营的困难局面,公司党、工、团组织要号召职工,解放思想,创新观念,不断加强员工的思想和职业道德建设,积极营造人企合一的企业人文环境,引导职工为企业走出困境出力献计.以“诚信、高效、团结、向上”,“责任、诚信、和谐、共赢”的企业精神和理念为核心,丰富企业文化的内容,外树形象,内聚合力.组织职工开展丰富多彩的文体活动,促进职工的身心健康,增强职工的凝聚力.
同志们,在今年的工作中,××公司全体人员发扬攻坚克难的工作精神,从扎扎实实、一步一个脚印地抓好落实,圆满完成年度经营任务.宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,让我们紧紧团结在一起,从现在做起,从点滴做起,通过扎扎实实的工作去创造新的业绩,争取公司实现新的跨越。