1999年劳动合同范本正规范本(通用版)

劳动合同书_1999一、合同双方雇主：（简称“甲方”）住所：法定代表人：注册资本：联系方式：劳动者：（简称“乙方”）性别：住所：联系号码：联系方式：二、合同内容1. 合同期限本劳动合同自20年月日起至20年月日止，共计X个月。

2. 工作地点乙方将在甲方指定的工作地点进行工作。

3. 工作内容和职责乙方的工作职责如下：（具体的工作内容和职责）4. 工作时间和休假4.1 工作时间乙方按照甲方的工作时间规定进行工作，周工作时间为40小时。

4.2 休假乙方享有法定节假日和休假日的休假权益。

具体休假安排以甲方的规定为准。

5. 薪酬和福利5.1 薪酬甲方将向乙方支付的薪酬为人民币X元/月，薪酬以现金形式支付，于每月日按月发放。

薪酬应扣除符合法律和法规规定的相关税费。

5.2 福利甲方为乙方提供的福利待遇包括（具体的福利待遇）。

6. 保险和社会保障甲方将为乙方购买工伤保险和医疗保险，并按照国家规定的比例缴纳社会保险费用。

7. 保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密和技术资料等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或向任何第三方披露相关信息。

7.2 乙方在合同解除或终止后仍需继续承担保密义务。

8. 合同解除和违约责任8.1 本合同解除方式包括但不限于：（可能导致合同解除的情形）8.2如因乙方违约行为导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

9. 法律适用和争议解决本合同的订立、执行和解释均适用的法律，双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

三、其他条款（在此可根据实际情况其他约定的条款）本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，并于劳动合同生效之日签字。

1999年劳动合同甲方（用人单位）：[单位全称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同期限本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自1999年[月][日]起至[终止日期/工作任务完成之日]止。

三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位]岗位工作，工作地点为[具体地点]。

四、工作时间和休息休假乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

五、劳动报酬乙方的工资形式为[计时工资/计件工资/其他工资形式]，具体数额为[具体数额]。

甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

六、社会保险和福利待遇甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方的人身安全和健康。

八、合同的变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，双方协商一致，可以变更或解除本合同。

九、违约责任违反合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁。

十一、其他约定[双方可根据实际情况约定其他条款]十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章] 乙方（签字）：[劳动者签字]日期：1999年[月][日] 日期：1999年[月][日]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。

在1999年，劳动合同的制定还应考虑到当时的经济环境和社会背景，确保合同内容既符合法律规定，又能适应劳动者和用人单位的实际需求。

1999版员工合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为________，工作职责及要求详见公司相关规章制度。

2. 甲方有权根据经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息和带薪年假等休假权利。

具体请假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的相关规定执行。

乙方的工资水平根据岗位和工作表现确定。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止劳动过程中的事故。

六、保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权依法享受相应的社会保险待遇。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，向乙方提供其他福利待遇。

七、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同。

一方有正当理由的，可以解除合同。

合同到期后可以终止。

1999年劳动合同范本甲方（用人单位）名称：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人（或负责人）：______________________乙方（劳动者）姓名：_____________________________身份证号码：_____________________________________户籍地址：_______________________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为____________________________________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的工资按照以下第____种方式确定：（一）月工资____元；（二）计件工资，计件单价为____元/件；（三）其他形式：____________________________________。

2. 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

99劳动合同范本劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和政策，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

（二）试用期自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作，具体工作内容为。

（二）乙方的工作地点为。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方根据国家规定和生产经营需要，安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，按月支付乙方工资，工资不低于元。

（二）甲方应在每月日前支付乙方上月工资。

（三）甲方根据乙方的表现和单位经济效益，给予乙方奖励或晋升工资。

五、社会保险（一）甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

（二）乙方依法享受社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

（二）甲方为乙方提供职业危害防护措施。

七、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

（二）乙方违反劳动纪律，甲方有权给予相应的处理。

八、劳动合同的解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日书面通知乙方：1. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3. 双方约定的其他情形。

劳动合同书_1999甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规规定在平等自愿协商一致基础上订立本合同以共同遵守11 合同期限甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：111 固定期限：从______年___月___日起至______年___月___日止112 试用期限：自合同生效之日起前___个月为试用期试用期包含在合同期限内12 工作内容乙方的工作岗位（工种）为_________121 乙方工作地点为__________122 甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点但应协商一致并按变更本合同办理双方签署确认书作为本合同附件13 工作时间和休息休假131 标准工时制即每日工作___小时每周工作___天每周至少休息一天132 不定时工时制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行不定时工时制133 综合计算工时制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行综合计算工时工作制134 甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假计划生育假等假期14 劳动报酬141 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度确定乙方正常工作时间工资为____元/月142 甲方每月___日发放工资如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付143 甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作又不能安排补休以及法定休假日工作的按国家规定支付加班工资15 社会保险福利待遇151 合同期内甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应社会保险义务152 乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和享受医疗保险待遇153 乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理16 劳动保护劳动条件和职业危害防护161 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品切实保护乙方在生产工作中的安全和健康162 甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识技术和业务操作规程的教育培训使乙方能遵守国家法律法规规定的企业安全规章制度和安全操作规程17 合同变更解除终止续订171 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲乙双方协商一致本劳动合同可以解除变更或终止172 除因乙方不胜任工作甲方可依法适当调整其工作内容外变更劳动合同应采用书面形式173 甲方解除本合同应提前三十日以书面形式通知乙方174 有下列情形之一合同即行终止:1741 合同期限届满1742 双方约定的终止条件出现1743 乙方达到法定退休条件1744 甲方依法破产解散18 违约责任181 任何一方违反劳动合同均应承担相应的违约责任给对方造成经济损失的应根据后果及责任大小予以赔偿19 其他191 本合同未尽事宜按国家和地方有关政策规定办理在合同期内如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖双方均应按新规定执行192 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力甲方签字：＿___________________________日期：＿_____年___月___日乙方签字：＿___________________________日期：＿_____年___月___日。

【劳动合同模板1999年】合同编号：___________甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容1.1 乙方同意根据甲方的要求，担任___________（岗位名称）岗位，从事___________（工作内容）工作。

1.2 甲方有权根据业务需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。

调整工作岗位和工作内容时，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第二条工作地点和时间2.1 乙方的工作地点为甲方所在地，即___________（工作地点）。

2.2 乙方的工作时间为___________（工作时间的具体规定，如每周工作5天，每天工作8小时等）。

第三条工资待遇3.1 乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，乙方的月工资为___________（月工资数额）。

3.2 甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励措施，具体数额和发放方式由甲方根据实际情况决定。

第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2 甲方根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇，如年假、病假、产假、婚假等。

第五条合同期限5.1 本合同的期限为___________（合同期限），自___________（合同开始日期）起至___________（合同结束日期）止。

5.2 合同期满后，如双方愿意续签合同，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

第六条解除和终止合同6.1 甲乙双方在合同期限内，如有一方违反合同规定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

6.2 合同期满或者甲乙双方协商一致，可以终止合同。

6.3 解除或终止合同时，甲方应按照相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿。

劳动合同书一、合同双方雇主：[雇主姓名]联系号码：[雇主联系号码]联系方式：[雇主联系方式]住所地质：[雇主住所地质]雇员：[雇员姓名]联系号码：[雇员联系号码]联系方式：[雇员联系方式]住所地质：[雇员住所地质]本合同由雇主与雇员共同缔结，具有合同的法律效力。

二、工作内容与地点雇主聘请雇员担任职务：[具体职位名称]。

工作地点：[工作地点]。

雇员应当按照雇主的安排和工作需求，认真履行职责，并完成工作任务。

三、合同期限本合同的合同期限为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

在合同履行期间，双方可以协商一致，提前解除合同，但应提前[提前解除期限]书面通知对方。

四、工作时间和休假1.雇员每周工作的时间为[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.工作时间为[工作时间]，中午休息[午休时间]小时。

3.根据国家法定假日安排休假，并享受带薪年假、病假等合法福利。

五、工资和福利待遇1.雇员的月工资为人民币[工资金额]元，以每月[发薪日]发放。

2.雇员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动纪律和保密义务1.雇员应遵守雇主的劳动纪律，认真履行职责，不得违反国家法律法规。

2.雇员承诺对公司的商业信息、技术资料和其他机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

3.在合同期满或解除后，雇员应返还雇主提供的所有资料和文件。

七、违约责任若雇员违反本合同的约定，未履行相应的义务，雇主有权解除合同，并要求雇员赔偿相应的损失。

八、法律适用与争议解决本合同适用相关法律。

双方如发生争议，应友好协商解决。

协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本合同一式两份，具有同等法律效力，双方各自持有一份。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决，并在补充合同中明确约定。

雇主（盖章）：________________雇员（签名）：________________日期：________________。

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一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 双方同意，在合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持良好的职业道德和工作态度。

三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元（含基本工资、绩效工资等）。

2. 乙方按照国家规定享受各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。

2. 乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护与职业培训1. 甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务水平。

六、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。

2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3. 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

4. 乙方因劳动合同订立时的欺诈、胁迫等情形，甲方有权解除劳动合同。

5. 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

七、违约责任1. 双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

2. 乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。