18项核心制度培训总结

完整版18项医院核心制度一、医院核心制度的定义和重要性医院核心制度是指医院为了规范管理、提高医疗质量和服务水平而制定的重要方针、政策和规定的集合。

它是医院管理的基石，对于保证医院的正常运转、提高医疗安全和满足患者需求具有重要的作用。

二、医院核心制度的目的和原则1. 目的医院核心制度的目的是为了加强医院管理，确保医疗质量和安全，提高患者满意度，促进医院的可持续发展。

2. 原则（1）科学性原则：制度内容应科学合理，符合医疗行业的规范和要求。

（2）可操作性原则：制度内容应具备可操作性，便于员工执行和操作。

（3）透明度原则：制度内容应公开透明，所有相关人员都应了解制度要求和内容。

（4）评估改进原则：制度的执行和效果应常规评估，及时发现问题并进行改进。

三、医院核心制度的内容和要求1. 管理制度（1）岗位责任制度：明确各岗位的职责和权限，确保各岗位的任务顺利完成。

（2）绩效考核制度：建立科学合理的绩效评估体系，激励员工积极工作，提高医疗服务质量。

（3）信息管理制度：规范医院信息的收集、存储、处理和保密，确保信息的安全性和准确性。

2. 质量管理制度（1）医疗质量管理制度：规定医疗服务的操作规范、质量控制要求和不良事件的处理流程，保障患者的安全和有效治疗。

（2）医疗安全管理制度：制定医疗安全风险评估机制，加强医疗设备的监控和维护，预防和控制医疗事故的发生。

3. 人力资源管理制度（1）人员招聘和选拔制度：规范人员招聘流程，确保选聘到合适的医务人员。

（2）岗前培训制度：为新员工提供必要的培训，熟悉工作内容和规范。

（3）员工激励机制：建立激励制度，提高员工工作积极性和满意度。

（4）继续教育制度：鼓励医务人员进行继续教育，提升专业水平和医疗技术。

4. 财务管理制度（1）预算管理制度：制定科学的预算制度，合理分配医院财力，确保医疗服务的持续性。

（2）费用收费制度：建立合理的费用收费制度，保障医患利益平衡。

（3）会计核算制度：规范医院的会计核算流程，保证财务信息的真实性和准确性。

(完整)18项核心制度完整版1. 企业章程制度•企业章程是企业内部管理的基本依据，规定了企业的组织形式、业务范围、资本构成和运营管理等内容。

企业章程的制定和修改应经法定程序，并得到有关部门的批准。

2. 股东大会决议制度•股东大会是公司权力的最高机构，负责决定公司的重大事项。

股东大会决议制度规定了召开股东大会的程序、议事规则和决议的生效方式等内容。

3. 董事会决策制度•董事会是公司的决策机构，负责制定和执行公司的战略和重大决策。

董事会决策制度规定了董事会成员的任免程序、决策的程序和规则，以及董事会的权力和责任等内容。

4. 监事会监督制度•监事会是公司内部的独立监督机构，负责监督公司的经营活动。

监事会监督制度规定了监事会成员的任免程序、监事会的职权和责任，以及监事会与董事会的协调机制等内容。

5. 内部控制制度•内部控制是企业管理的重要手段，旨在保障公司资产安全、提高经营效益和减少风险。

内部控制制度包括内部控制规范、流程、制度和控制方法等，以确保企业的财务报告的真实性和准确性。

6. 财务制度和财务报告制度•财务制度和财务报告制度规定了企业的财务管理和财务报告的要求。

包括会计核算制度、财务报表编制和审计等内容，以确保企业财务信息的准确和可靠。

7. 人力资源管理制度•人力资源管理制度是企业管理人力资源的基本准则和程序。

包括员工招聘、培训、激励和福利等方面的规定，以确保企业能够拥有合适的人才并激发员工的工作积极性。

8. 绩效考核制度•绩效考核制度是衡量员工工作表现和作为的标准和方法。

包括目标设定、绩效评估和奖惩措施等内容，以确保员工的工作能够与企业目标相一致，并提高企业绩效。

9. 培训发展制度•培训发展制度规定了企业员工的培训需求和培训计划。

包括入职培训、在职培训和晋升培训等内容，以确保员工能够不断提升自己的能力和素质。

10. 效能管理制度•效能管理制度是用于衡量和改进企业管理效能的工具和方法。

包括设置指标、收集数据、分析情况和采取改进措施等内容，以提高企业运营效率和管理水平。

18 项核心制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：18 项核心制度是指国家和组织内部相互关联的一系列制度规定，涵盖了政治、经济、社会、文化等各个领域。

这些制度规定确保了国家和组织的正常运转和持续发展，是维护社会稳定和促进经济发展的重要基石。

下面我们就来详细了解一下这18项核心制度。

政治制度是最核心的制度之一。

政治制度包括国家的政体和政权结构，确保政府的合法性和权力的合理行使。

这些制度规定了国家的领导人选举程序、权力分配方式、政府职能等内容，保障了国家政权的正当性和稳定性。

法治制度是支撑政治制度的重要组成部分。

法治制度包括宪法、法律和法规等法律文件，确保政府和公民在法治框架下行事。

法治制度规定了法律的制定、解释和执行程序，保障了社会秩序和公平正义。

行政制度是政府运作的关键。

行政制度包括行政管理体制、人事管理制度、行政程序规定等内容，确保政府高效运转和服务公众。

行政制度规范了政府部门的职责和权力，保证政府行政决策的科学合理。

第四，立法制度是政府治理的基础。

立法制度包括国家立法机构的组织结构、程序规定等内容，确保法律的合理起草和通过。

立法制度规范了立法程序的透明性和公正性，保障了法律的质量和效力。

第六，监察制度是政府权力的制约机制。

监察制度包括监察机构的组织结构、职责范围、调查程序等内容，确保政府行为的合法合规。

监察制度规范了监察机构的运作方式和监察对象的范围，防止腐败和滥权现象的发生。

第七，党的领导制度是国家治理的特色。

党的领导制度包括党的组织结构、决策程序、干部选拔任用等内容，确保党内民主和集中统一。

党的领导制度规定了党的各级组织的职责和权力，保证了党的团结和稳定。

第八，政治协商制度是民主政治的表达形式。

政治协商制度包括政协的组织结构、参与程序、议题设置等内容，确保各方意见充分表达和协商达成共识。

政治协商制度规定了政协的职能和作用，促进政府与各界交流合作。

第九，军队建设制度是国家安全的根本保障。

18项核心制度内容【实用版3篇】《18项核心制度内容》篇118 项核心制度是指医疗机构实施医疗质量安全管理的基础性制度，根据《医疗质量管理办法》规定，医疗机构及其医务人员应当严格遵守这一系列制度。

这18 项核心制度包括：1. 首诊医师负责制度：首位接诊医师负责患者的全程诊疗管理，直至其病情稳定或转诊。

2. 三级医师查房制度：医疗机构应当建立三级医师查房制度，及时发现患者病情变化，指导治疗方案。

3. 疑难病例讨论制度：对于疑难病例，医疗机构应当组织相关专家进行讨论，制定最佳治疗方案。

4. 会诊制度：医疗机构应当建立会诊制度，对于需要其他学科协助治疗的患者，及时组织相关专家进行会诊。

5. 急危重患者抢救制度：医疗机构应当建立急危重患者抢救制度，确保急危重患者得到及时、有效的抢救。

6. 术前讨论制度：医疗机构应当建立术前讨论制度，对于需要手术的患者，及时组织相关专家进行讨论，制定最佳手术方案。

7. 死亡病例讨论制度：对于死亡病例，医疗机构应当组织相关专家进行讨论，分析死亡原因，吸取教训，提高诊疗水平。

8. 医疗事故报告制度：医疗机构应当建立医疗事故报告制度，及时报告医疗事故，开展医疗事故调查和处理。

9. 患者安全制度：医疗机构应当建立患者安全制度，加强对患者安全的管理和保护。

10. 信息安全制度：医疗机构应当建立信息安全制度，保护患者信息的安全和隐私。

11. 设备管理制度：医疗机构应当建立设备管理制度，确保医疗设备的安全、有效使用。

12. 药品管理制度：医疗机构应当建立药品管理制度，确保药品的安全、有效使用。

13. 输血管理制度：医疗机构应当建立输血管理制度，确保临床用血的安全和合理使用。

14. 信息公开制度：医疗机构应当建立信息公开制度，向患者公开医疗服务信息、费用信息等。

15. 投诉处理制度：医疗机构应当建立投诉处理制度，及时处理患者投诉，改进医疗服务质量。

16. 医疗质量控制制度：医疗机构应当建立医疗质量控制制度，加强对医疗服务质量的监控和改进。

18项核心制度18项核心制度是指中国共产党确立的一系列重要制度，是党的领导体制和决策机制的基础。

这18项核心制度对于加强党的集中统一领导、确保党的事业健康发展、维护党的纯洁性具有重要意义。

以下将对这18项核心制度进行简要介绍。

一、坚持党的领导制度。

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，实行党的全面领导是中国特色社会主义制度的最大优势。

二、加强党的全面领导制度。

党的全面领导是中国特色社会主义制度的本质要求，要求党在国家政治、经济、文化、社会、生态文明建设等各个方面都发挥领导核心作用。

三、加强党的思想建设制度。

党的思想建设是党的建设的重要内容，要求党员干部始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。

四、坚持党纪严明制度。

党纪严明是党的建设的重要保证，要求党员干部严守党的纪律，严肃党内生活，敢于清除自己和身边的腐败分子。

五、加强党规党纪执行制度。

党规党纪的执行是党的建设的重要内容，要求党员干部严格遵守党的各项规定，敢于自我监督、自我纠错。

六、加强党员干部教育培训制度。

党员干部教育培训是提高党员干部能力素质的重要途径，要求党员干部不断学习新知识、新理论、新技术，增强为人民服务的能力和水平。

七、加强组织生活制度。

组织生活是党的建设的基本形式之一，要求党组织定期组织党员干部开展民主集中制的组织生活，加强党员干部的思想交流和党性锤炼。

八、加强党风廉政建设制度。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，要求党员干部廉洁奉公、秉公用权，重视道德修养和自身修养。

九、加强党的组织建设制度。

党的组织建设是党的建设的重要保障，要求党的组织设置合理、充满活力，能够起到有效引导党员干部的作用。

十、加强党的工作制度。

党的工作制度是保证党的工作有序进行的重要保障，要求党的工作按照一定的程序和规范进行，确保党的工作的全面顺利完成。

十一、加强党的宣传思想工作制度。

党的宣传思想工作是党的建设的重要内容，要求党的宣传思想工作科学规范、舆论导向正确，能够有效提升党的影响力和凝聚力。

18项医疗质量安全核心制度（全文）为进一步规范医疗服务行为，保障医疗质量和医疗安全，卫计委组织制定了新《医疗质量管理办法》，并于2016年11月1日起施行。

《办法》共分8章48条，在高度凝练总结我国改革开放以来医疗质量管理工作经验的基础上，充分借鉴国际先进做法，重点进行了国家医疗质量管理等相关制度的设计，建立医疗质量安全核心制度体系。

总结提炼了18项医疗质量安全核心制度，要求医疗机构及其医务人员在临床诊疗工作中严格执行。

1第1项首诊负责制度（一）患者首次就诊的科室为首诊科室，接诊医师为首诊医师。

首诊医师要及时对患者进行必要的检查、作出初步诊断与处理，并认真书写病历。

（二）诊断为非本科疾病，及时转至其他科室诊疗。

若属危重抢救患者，首诊医师必须及时抢救，同时向上级医师汇报，杜绝科室间、医师间推诿患者。

（三）首诊医师请其它科室会诊，必须先经本科上级医师查看患者并同意，被邀科室须有主治医师及以上职称人员参加会诊。

（四）被邀会诊的科室医师要按时会诊，认真执行医院会诊制度，形成书面会诊意见交申请科室医师。

（五）两个科室的医师会诊意见不一致时，须分别请示本科上级医师，直至本科主任。

若双方仍不能达成一致意见，由首诊医师负责处理并上报主管院长或医务科、总值班协调解决。

（六）复合伤或涉及多科室的急、危、重患者抢救，在未明确由哪一科室主管之前，除首诊科室负责诊治外，各有关科室须执行危重病人抢救制度，协同抢救，不得推诿，各科室分别进行相应的处理并及时做病历记录。

（七）首诊医师对需要紧急抢救的患者，须先抢救，同时由患者陪同人员办理挂号和交费等手续，不得因挂号、交费等手续延误抢救时机。

（八）首诊医师抢救急、危、重症患者，在患者病情稳定之前不得转院，因医院病床、设备和技术条件所限，须由副主任医师以上人员亲自察看病情，决定是否可以转院。

对需要转院而病情允许转院的患者，须由经治医师(必要时由医务科或总值班)先与接收医院联系，对病情记录、途中风险及注意事项、护送等均须作好知情告知和妥善安排。

18项银行核心制度本文总结了银行的18项核心制度，以确保银行的稳健运营和规范管理。

1. 风险管理制度：银行应制定完善的风险管理制度，确保资产安全和防范风险。

2. 市场营销制度：银行应根据市场需求和客户情况，制定合理的市场营销策略和推广计划。

3. 信贷管理制度：银行的信贷管理制度应明确贷款审批流程、风险评估、授信额度等相关事项。

4. 存款管理制度：银行应制定存款管理制度，确保存款安全。

5. 对公业务管理制度：银行应建立对公业务管理制度，包括对公账户开户、资金结算、授信等方面。

6. 柜员管理制度：银行应建立柜员管理制度，确保柜员工作按规定进行。

7. 外汇管理制度：银行应建立外汇管理制度，确保外汇业务符合法规和监管要求。

8. 财务管理制度：银行应建立财务管理制度，包括会计准则、会计政策、财务报告等。

9. 内部审计制度：银行应建立内部审计制度，确保内部管理和运营情况的审计和监督。

10. 信息安全管理制度：银行应建立信息安全管理制度，确保信息安全和防范信息泄露。

11. 营销渠道管理制度：银行应建立营销渠道管理制度，确保营销过程的合规和监督。

12. 资产负债管理制度：银行应建立资产负债管理制度，确保资产负债平衡。

13. 机构设置制度：银行应建立机构设置制度，确保机构设置合理和运转高效。

14. 人力资源管理制度：银行应建立人力资源管理制度，确保员工管理、考核、培训等方面的合规。

15. 经营计划制度：银行应制定经营计划制度，包括年度经营计划、季度经营计划等。

16. 客户服务制度：银行应建立客户服务制度，确保客户信息正确、服务有效。

17. 内部控制制度：银行应建立内部控制制度，确保内部管理的合规和有效。

18. 纪律管理制度：银行应建立纪律管理制度，确保员工遵守规定和纪律。

医院十八项核心制度医院是人们生命健康的保障，它不仅需要医护人员科学的医疗技术和良好的医疗设备，还需要具备完善的医疗管理制度。

医院核心制度是医院管理的重要组成部分，下面就是医院的十八项核心制度。

1. 严格质量管理制度：通过严格的质量管理制度对医院的全过程进行科学管理，确保医疗质量和安全。

2. 患者隐私保护制度：严格保护患者隐私，维护患者的合法权益。

3. 医疗诊疗规范制度：制定一套完整的医疗诊疗规范，确保医生的诊治符合行业标准。

4. 知情同意制度：医生要在治疗前对患者进行详细的知情告知，确保治疗效果和患者安全。

5. 应急处置制度：规定医院各类突发事件和危机事件的处置流程和预案，确保应变及时有效。

6. 员工职业道德制度：鼓励员工恪守职业道德，在医院全体员工中形成良好的职业操守。

7. 诉求处理制度：建立诉求处理机制，对患者的投诉、意见及时处理，并予以答复。

8. 员工权益保护制度：严格执行劳动法律法规，保障员工的合法权益。

9. 病案质量管理制度：实行病案管理评审制度，保证病案资料各项指标符合医疗行业标准。

10. 科研与教学规范制度：规范医院的科研与教学活动，实行科研项目管理和成果评价制度。

11. 病人安全管理制度：建立各项医疗安全管理制度，从安全源头预防医疗事故发生。

12. 医学伦理教育制度：对医生实行医学伦理教育，提高医护人员的道德水平。

13. 药品管理制度：严格执行药品采购、储存、领用和配发等流程，确保药品的质量和安全。

14. 医疗风险管理制度：建立医疗风险管理制度，确保医疗行为在安全性和必要性上的平衡。

15. 挂号服务制度：规定挂号服务流程和规范，保证患者就诊的方便和效率。

16. 财务管理制度：严格执行财务管理制度，有效控制医院运营成本，保证财务稳健。

17. 合作医疗制度：落实对符合条件的患者，为其提供合作医疗、医保支付等便捷的医疗服务。

18. 合理用药制度：开展合理用药的宣传教育，规范用药流程和规范，预防药物滥用和乱用。

医院十八项核心制度范文目录1、首诊负责制度 (1)2、三级医师查房制度 (2)3、疑难病例讨论制度 (3)4、会诊制度 (4)5、危重患者抢救制度 (5)6、手术分级管理制度 (6)7、术前讨论制度 (8)8、查对制度 (9)9、死亡病例讨论制度 (11)10、值班与交接班制度 (13)11、分级护理制度 (14)12、医疗新技术管理制度 (16)13、病历书写规范及病历管理制度 (17)14、临床用血审核制度 (19)15、医患沟通制度 (20)16、手术安全核查制度 (22)17、危急值报告制度 (24)18、抗菌药物分级管理制度 (25)首诊负责制度(一)第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。

(二)首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认真记录病历。

对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见；对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时，应及时请上级医师或有关科室医师会诊。

(三)首诊医师下班前，应将患者移交接班医师，把患者的病情及需注意的事项交待清楚，并认真做好交接班记录。

(四)对急、危、重患者，首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。

如为非所属专业疾病或多科疾病，应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。

危重症患者如需检查、住院或转院者，首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送；如接诊医院条件所限，需转院者，首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

(五)首诊医师在处理患者，特别是急、危、重患者时，有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权，任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

三级医师查房制度1、科主任、主任或副主任医师查房应有主治医师、住院医师、护士长及有关人员参加。

主任医师每周查房1—____次，主治医师每日查房____次，查房一般在上午进行，住院医师对所管病人每日至少查房____次。