护士核心制度培训工作总结精选
护士核心制度培训工作总结
20××年1月15日19:00，护理部按照《三级综合医院评审标准》要求对全院N0-N4级护理人员进行了护理核心制度和岗位职责的培训及护理人员主动报告护理安全（不良）事件的相关制度培训。全院护理人员共400余人参加了此次培训。
本次培训的主要内容：
（1）护理核心制度(分级护理制度、查对制度、交接班制度、安全输血制度)及岗位职责（主讲人：护理部××部长）
（2）护理人员主动报告护理安全（不良）事件的相关制度和教育培训（主讲人：护理部××副部长）
护理部对护理核心制度的培训，是提高护理质量、确保护理安全的根本方法。××部长首先对三级医院评审标准进行了解读和剖析；然后对护理核心制度及护理岗位职责内容进行了培训，最后对护理20××年工作进行了总结并讲解了20××年护理部工作重点和计划。
护理安全是质量管理的核心，培训会上护理部××副部长对20××年全院护理不良事件进行了总结和分析；并例举大量案例对护理人员进行安全警示教育；最后对护理人员主动报告护理安全（不良）事件的相关制度进行了培训。
通过培训，使每一位护理人员都必须严格执行护理核心制度和操作规范，安全警钟长鸣，进而确保医疗安全，规避护理风险。
