目录
第一章独立学院共青团工作与“大德育”体系建设……………………………………….. 第一节共青团的性质及基本职能…………………………………………………………...
第二节大德育体系建设
第三节独立学院共青团的基本任务…………………………………………………………
第四节如何发挥共青团组织在大学生思想政治教育中的作用……………………………
专栏：大德育教育下的先进典型：邹凌波………………………………………………….. 第二章独立学院共青团工作与团的自身建设……………………………………………….. 第一节团的基层组织建设……………………………………………………………………
第二节团的基本制度建设……………………………………………………………………
第三节团的宣传工作规范……………………………………………………………………
专栏：团员代表大会…………………………………………………………………………
第三章独立学院共青团工作与团的民主平台建设………………………………………….. 第一节学生代表大会及相关制度……………………………………………………………
第二节网络建团………………………………………………………………………………
第三节：学生参与民主管理的途径与方式………………………………………………….
专栏：学生参与民主管理与九队的建设…………………………………………………...
第四章独立学院共青团工作与团的科技创新平台建设…………………………………….. 第一节科技创新平台建设的重要意义…………………………………………………….. 第二节开展科技创新活动对当代大学生的意义………………………………………….
第三节共青团搭建创新竞赛平台的指导思想………………………………….
第四节大学生参与科技创新的方式………………………………………………………
第五节共青团在搭建科技创新平台中的优势与作用…………………………………….
专栏：“小挑战杯”学生课外学术科技作品及创意作品竞赛……………………………
第五章独立学院共青团工作校园文化……………………………………………………….. 第一节校园文化建设的基本内涵………………………………………………………….
第二节校园文化建设的重要性…………………………………………………………….
第三节独立学院校园文化建设现状……………………………………………………….
专栏：“滨海名片”………………………………………………………………………….
第六章独立学院共青团工作与社团建设…………………………………………………….
第一节学生社团的内涵、分类与特征…………………………………………………….
第二节学生社团的产生、概况和发展…………………………………………………….
第三节学生社团的功能和作用体现……………………………………………………….
第四节明确大学生社团工作的总体要求以及主要管理思路…………………………….. 第五节加强大学生社团干部选拔培养工作……………………………………………….
专栏天津市优秀社团——南滨电子协会………………………………………………….. 第七章独立学院共青团工作与社会实践工程建设………………………………………….. 第一节“三下乡”与大学生社会实践活动…………………………………………………. 第二节青年志愿者服务与大学生社会实践活动……………………………………………. 专栏：“西部计划”与大学生志愿服务活动…………………………………………………第八章独立学院共青团工作与就业创业见习基地建设……………………………………….. 第一节团委结合独立学院培养实践型人才特点推进就业创业实习基地………………….. 第二节就业创业见习基地建设与服务就业大学生………………………………………….. 第三节团委关于大学生就业心理问题的指导………………………………………………
专栏：地校联合青年联合会…………………………………………………………………第一章独立学院共青团工作与“大德育”体系建设
第一节共青团的性质及基本职能
中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。
共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，包含着两层含义：
第一，共青团作为我国群众团体之一，它在政治上、组织上接受中国共产党的领导。因为中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的代表，是中国特色社会主义事业的领导核心，担负着领导建设有中国特色的社会主义的伟大历史任务。共青团是党用来团结教育青年一代的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带。党的领导是共青团存在和发展的根本保证。团章规定，团中央委员会受党中央委员会的领导，团的地方组织和基层组织受同级党的委员会领导，并同时接受上级团组织的领导。团的各级组织都应在党的领导下，根据青年的特点和需要，独立自主地开展工作。
第二，共青团是一个集先进性与群众性于一身的特殊的群众组织。这是共青团区别于其他群众组织的显著特点。
共青团作为党的助手和后备军，既是党建立共青团的目的，也是党赋予共青团的光荣使命。
早在1949年4月，任弼时同志代表党中央，在中国新民主主义青年团第一次全国代表大会上向青年团提出了“培养出千千万万有高度政治觉悟又有坚强的实际工作能力的优秀的革命后备军”的任务。党的十三大把共青团组织的这一特殊的作用再一次载入党章。根据党的要求，共青团在几十年成长和发展的历史过程中，为党的事业贡献了力量，充分发挥了助手和后备军作用。这主要表现在：共青团坚决拥护党的纲领，积极宣传和执行党的基本路线和各项方针政策；围绕“一个中心、两个基本点”开展各种适合青年特点的活动，动员和带领广大团员青年在社会主义物质文明和精神文明建设中，发挥了先锋模范作用；共青团十分关心青年的学习、劳动和生活，及时向党组织反映来自青年和其他人民群众中的各种建议和批评，协助党组织改进各方面的工作，密切党和群众的联系；共青团担负起了为党员队伍和干部队伍培养输送后备力量的职责，大批优秀团干部、优秀团员在团组织内锻炼成长，成为社会主义现代化建设的合格人才。
共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主
和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和价值观。对团员还必须进行共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。
在共青团这所共产主义学校中，团员青年主要应学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立共产主义理想，培养共产主义的品质和情操；按照社会主义现代化建设需要，学习理解党的十一届三中全会以来党的路线、方针、政策，学习掌握先进的科学技术知识、技能等。这种学习与一般学校的学习不同，主要不是在课堂中学习书本知识，而是通过社会实践来学习。每一个有志于投身共产主义事业的青年，都应在各行各业的创造性劳动中，在为社会志愿服务中，在保卫社会主义祖国、保卫人民利益的斗争中，结合自己的工作实践认真学习，从而使广大团员青年的共产主义学习同社会主义现代化建设的伟大实践紧密结合在一起，并为指导青年的社会实践服务。
中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和建立社会主义市场经济体制的实践，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。中国共产主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映青年的意见和要求，开展社会监督，同各种危害青少年的现象作斗争，保护和促进青少年的健康成长。
共青团的主要社会职能包括三个方面：
（一）团结、教育、引导青年为实现党在社会主义初级阶段的基本路线而奋斗，在建设有中国特色的社会主义实践中锻炼成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，发挥党的助手和后备军作用。
（二）参与社会协商对话、民主管理和民主监督，承担政府委托的有关青年工作事务，指导和帮助青联、学联、少先队等青少年组织开展工作，发挥党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。
（三）在维护全国人民总体利益的前提下，代表和维护青年的具体利益，全心全意为青年服务，发挥青年利益的社会代表作用。
第二节大德育体系建设
南开大学滨海学院的大德育教育就是努力教育学生把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。
大德育教育的核心是培养学生正确的世界观、人生观、价值观。
大德育教育的第一要义是解决怎样做人、为什么而奋斗的问题。
大德育教育的基本要求是爱国、好学、务实、奉献。
大德育教育的根本方法是以党建带团建。
大德育教育的内容要求包括以下四个方面：
一．爱国主义
一个民族要站在科学的高峰，一刻也不能没有理论思维；一个政党要站在时代的前列，一刻也离不开科学理论的指导。实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，是引领一个国家和民族不断前进的号角和指南。我们党是一个高度重视理论指导并富于理论创造精神的党。改革开放以来，我们党坚持把马克思主义基本原理同当代中国实际和时代特征相结合，取得了马克思主义中国化一系列重大成果。党的十七大把在改革开放实践中形成的邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想，作为有机统一的整体，概括为中国特色社会主义理论体系，这是一个重大历史性贡献。30多年来，正是在中国特色社会主义理论体系指引下，中国特色社会主义的航船闯过激流险滩，始终沿着正确的航向前行。
南开大学滨海学院从建院开始，大力推进爱国主义教育，努力用中国特色社会主义理论指导滨海学院发展。院团委在院党委领导下扎实推进爱国主义教育工作，主要从以下几个方面着手：
1. 组织广大团员青年学习科学发展观和十七大报告：为了全面贯彻党的路线、方针、政策，落实科学发展观和十七大的思想准则，以科学发展观和十七大精神指导、感召全院团员青年，院团委组织全院学生党员、预备党员、入党积极分子、部分入党申请人代表开展了科学发展观研讨会、“十七大报告学习讨论”活动。活动目的在于使大多数学生了解、领悟科学发展观和十七大报告精神，提
高理论水平，以实际行动践行科学发展观和十七大精神。在活动前一周，提前将活动主体通知学生，学生进行分组学习、讨论，并撰写学习心得。在学习讨论会上，首先由院党委书记王文俊向学生宣讲十七大报告内容，重点讲解了“改革开放”、“科学发展观”等部分内容，并联系学生实际生活进行具体阐释。然后由各学生代表分别从不同的角度介绍了十七大报告中自己最关注的部分、如何以实际行动践行十七大报告精神等。
在这一系列活动中体现了以党建带团建的巨大优越性。基于滨海学院青年学子学习热情高涨的情况，团委牵头成立了中国特色社会主义理论研究会，以使同学们的理论学习型活动规范化、制度化，深入化。
2．团干两校授课：南开大学滨海学院团委组织部南星团校、恩来团学干部培训学校（简称恩来干校）的理论教育始终以中国特色社会主义理论为根本。引导学员进行“怎样做人、为什么而奋斗”的深刻思考。
南星团校的宗旨是坚决维护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想为行动指南，团结带领广大团员青年，为建设中国特色社会主义国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。坚持解放思想，与时俱进，团结带领广大青年，勤奋学习，勇于实践，自力更生，艰苦创业，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，增强青年的自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和价值观，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。
恩来干校是以培训团学干部，推动基层团学组织建设，提高团学干部的工作水平为目的而创办。恩来干校的办学宗旨是对学员进行大学转型期教育，提高团学干部的思想素质，培养其在工作中遇到问题时应付、处理的能力。让学员努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，为实现中华民族的伟大复兴做出自己应有的贡献。
3.学习胡总书记的讲话
2007年“五四”青年节，胡锦涛总书记致信中国青年群英会，希望全国广大团员和各族青年牢记党和人民的重托，自觉担负起时代的重任，以英雄模范为榜样，“努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，
视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代”。院团委组织召开团学干部扩大会议学习胡总书记“四个新一代”讲话，并且制作大幅喷绘海报在海报橱窗进行长期宣传。学习之后，同学们表示，要以学习“四个新一代”要求为契机，从自身做起，从身边一点一滴的小事做起，进一步增强投身全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会伟大实践的责任感和使命感，牢固树立振兴中华的远大理想和跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，把个人的奋斗与祖国的发展紧密结合起来，努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，深刻认识自身担负的时代重任，与全国人民一道，奋勇承担全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的历史任务，奋力开创中华民族伟大复兴的光明前景。
4.学习温家宝总理在南开大学的讲话
作为汇聚优秀青年的高地，南开始终充满朝气；作为培养创新人才的摇篮，南开总是面向未来。这种永远年轻的精神，是南开自强不息、愈挫愈奋的集中体现。南开的爱国道路、公能品格和青春精神是南开大学的灵魂，共同建构了历久弥新、宏阔厚重的大南开精神，虽历经90年而不曾改变。在南开大学90岁这年，到此视察的国务院总理温家宝对师生发表讲话，强调“坚持走南开的道路，坚持发扬南开的品格，坚持南开的精神”。他说：“南开人总是把自己的命运同国家和民族的命运联系在一起。无论是在战争年代，还是在建设时期，这一点表现得非常清楚。”南开的精神，温家宝归结为“青春的精神”。他说：“南开永远年青。”
滨海学院秉承南开大学“允公允能、日新月异”的校训，弘扬南开大学“爱国、敬业、创新、乐群”的传统，传承南开大学的优良学风，坚持“以德治校、质量为本、特色为先”的办学理念。加强爱国主义思想，将温总理的讲话铭记于心，将南开的精神恒久传扬。
为适应新形势下的学院党建工作,深入贯彻落实科学发展观,院党委根据我院实际情况,创造性的制订了兼职班导师制度,由院党委主要领导亲自挂帅,组织实施，使我院党建工作登上了一个新的台阶。
2007年5月17日，在南开大学滨海学院兼职班导师启动仪式上，时任院长王文俊教授成为我院首位兼职班导师。院领导、各部门负责人从王文俊院长、杨清海书记手中接过证书，担任全院26个专业的兼职班导师。
自此，全院部门以上领导干部每人均担任一个专业的兼职班导师。他们定期深入班级中去，全面了解学生情况，分析学生思想状况，及时主动进行思想疏导，当好学生的“人生导师”。
王文俊院长兼任班导师专业是外语系日语专业。根据规定，他在这一年度要做到“四个一”：每学期开一次班会，每月下一次宿舍，每月至少听一次课，每学期同每位学生谈一次话。担任兼职班导师后，他还要履行五项职责。一是全面了解分析日语专业学生思想状况；二是主动进行思想疏导，当好该专业学生的人生导师；三是指导学生开展互帮互学活动，不断提高学习质量；四是参与教育管理，指导该专业辅导员开展学生活动。五是指导该专业辅导员学风建设专题研究，不断提高学生工作效果。
王文俊说，滨海学院要让每一名学生都能学会怎么样做人、怎么样做学问，既成才又成人。此次院长等领导兼任班导师，就是滨海学院在创新学生教育管理模式和人才培养模式，继续增强学生教育管理力度上的新尝试。
结合《南开大学滨海学院学院辅导员、兼职班主任、指导老师管理规定》和管理学院实际的兼职班导师制度加强和改进了南开大学滨海学院大学生思想政治教育工作，实现院党委提出的“以人为本，学生至上，全员育人”的工作目标，切实落实大德育体系教育，进一步加强了学生的教育管理和服务，促进了大学生健康成长和科学发展。
二、勤奋学习
1、学风建设
学风是学校长期积累形成的一种氛围，一种精神。从狭义上讲，学风是指学生的学习风气；从广义上讲，学风包括学习风气、治学风气和学术风气。学风是学校生存发展的基础，它体现着学校的文化传统、管理水平和办学理念，是学校创品牌、树形象、谋发展的重要基础。建设一流独立学院必须建设一流学风。
学风是一所大学的灵魂,是学校生存与发展的根本支柱。建设优良的学风，不仅可以激活校园空气，还将作为推动社会先进文化发展的核心力量，对社会风气的改善产生积极影响。我院以学习实践科学发展观为契机，充分发挥团支部战斗堡垒作用和学生党员先锋模范作用，在大学生中开展“践行科学发展观，促进优良学风建设”为主题的实践活动，营造“人人学习科学发展观，班班争创优良学风”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。
近来，院领导多次强调学风建设问题，院团委积极贯彻并执行了院领导的号召，采取了各种行之有效的措施落实学风建设这一工作并取得了令人可喜的成就。落实学风建设这一工作这并不是一时之举，而是要以踏实的作风和务实的态度来营造良好的学风氛围和育人环境，积极探索建设优良学风的长效机制，纵观各大院校及我院所得出的经验，有以下几点：
第一、用大德育教育激励学风“大德育体系”是滨海学院自身存在和发展中形成的具有独特气质的精神形式的文明成果,它是科学精神的时代标志和具体凝聚。面临知识经济的机遇和挑战，建设“大德育教育”体系日益重要。
我院有幸继承了南开大学九十年来的办学经验。一代又一代的南开人用求真的科学态度，严谨的治学精神，无私的奉献精神凝练和积淀了“允公允能，日新月异”的校训和“爱国，敬业，创新，乐群”的优良传统，我国教育学者杨东平说，“人才辈出，大师云集，主要是一种制度文明的产物，不是急功近利的政策能够催化出来的。大学精神是在追求宽松的文化与制度和谐共生的环境下孕育出的结果，因此，我们要充分运用蕴含在校训和传统中的南开精神，去激励和引导广大师生践行“热爱祖国，追求科学，关爱他人，回报社会’的价值观念，从而促进学风的建设。
第二，用传统道德教育引导学风《论语》有云“默而识之，学而不厌，诲人不倦’这就要求教师应以良好的职业道德和学术道德做到“教书育人”，以良
好的素质和教风发挥“桃李不言，下自成蹊”的示范作用，从而具有“社会的责任和良心” 学生应养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法，树立“以勤奋学习为荣、以好逸恶劳为耻”的观念，实现知识、能力、情感、道德的全面发展。
几年来院团委积极响应学校办学的方针，举办了多次活动和培训来提高教师业务素质，通过努力涌现出了一批批具有良好师德和师风的教师团队，全院上下形师生和谐并相互促进的态势，令本院学风从整体上有了显著提高
第三，用教学管理制度规范学风“没有规矩，不成方圆”。教学管理制度是大德育教育与办学理念的外在表现，是学校管理规范化、先进性程度的重要标志；而大学的制度安排又反过来培育和营造学校的文化氛围和风气。制度形态的大学文化是大学组织的文化规范，是大学运行的机制保证。近些年来院领导进一步完善了各种奖惩制度。体现了用制度来保障良好的教风和学风的建设，体现了以教师和学生的发展为本的观念。
第四，用校园文化陶冶学风随着高校教育改革的不断深化，教学思想的进一步端正和教育观念的不断更新，高校的校园文化建设和学风建设已成为高等学校教育工作的主要园地。近几年，学院各系各专业多次举办了文化艺术节，才艺大比拼，歌唱比赛等活动。努力提升校园文化的知识和科技含量，提高学生的人文素养和科学素质。倡导高标准的道德境界，发挥其陶冶道德情操、强化学风建设、活跃学术思想、激发学习动力的作用。经过了几年的校园文化陶冶，学风建设的成果日益显露出来，先进的典范层出不穷，良好的态势全面呈现，我们坚信，经过全院师生的努力定会使“允公允能，日新月异”的校训和“爱国，敬业，创新，乐群”的优良传统在校园中发扬广大，实现“团结，求是，奋进，创新”的良好学风也一定能为建设新型校园添砖加瓦，保驾护航！
2、转型期教育
在高校学生管理工作中，大学新生转型期教育问题是频频论及的课题，各高校都逐步开展新生转型期教育。大学新生进入校园后，处在由高中生到大学生逐渐转型的一个重要阶段，面对新的环境和学习任务，首要问题是如何尽快地适应大学生活，适应新环境。转型期教育是高校思想政治教育工作的重要内容，直接影响到学生能否在高校中健康成长与成才。因此，对大一新生进行转型期教育是高校学生管理工作者当前一项十分重要的工作。本文探讨如何更好地对大学新生
进行入学教育，指导学生更快地融入大学的文化氛围，并尽快适应大学生活，使他们身心健康而愉快顺利地渡过大学生活。
（1）大一新生转型期教育工作提出的必要性
新生“不适应症”现象在高校比较普遍。而良好的新生教育是整个大学生教育与管理良性循环的开始，新生入校后的一年时间里非常关键，每所大学都有自己独特的目标和传统，应该创造条件，让新生尽早了解认同这种文化和目标，更好地适应大学文化和大学生活
（2）大学新生现状分析
入学之初，学生会出现种种不适应，这是正常的。教育工作者务必要调查了解新生的思想动态和需求，准确地把握学生的基本情况。以便采取相应的教育措施，开展有针对性的工作。经过调查大学新生状况主要有以下几个特点第一，大学新生的心态总体上是积极向上的。他们认为大学生活是有价值的或充满希望的，大学的学习和生活是有收获的。
第二，大学新生提高自身修养的要求比较迫切。对思想政治教育的态度，新生普遍认同思想政治教育不可或缺。新生渴望学校加强人生观、价值观、道德观的“三观”教育，因此在新生入学教育中要突出抓好以理想信念教育、爱国主义教育、思想道德建设和推进大学生全面发展为重点的思想政治教育。
第三，新生主体意识较弱，不太注重个人全面发展。对大学期间发展的态度,只有少数新生已经能够明确大学的目的不仅仅在于狭义上的专业学习，还在于积极参加社会活动、培养综合能力素质。
第四，对所选择的专业比较满意。在大学新生入学教育时就开始，应及时对他们进行专业思想教育。请本学科的专家教授作专业介绍等有关报告，增进学生对专业的了解。从一开始就帮他们树立较稳定的专业思想，为今后学习从思想上打好基础。
（3）统筹安排、整合力量、制度保障、措施到位，实现转型期教育长久稳定发展。
第一，科学合理的安排教育时间。新生换型期教育应抓住集中新生报道期间、军训期间、军训至开课前、开学后第一个月和大一整个一学年这关键时段。通过这五个关键时期的不同形式、不同侧重点的“转型期”教育，实现大学与高中在教育内容、学生管理方式和途径等方面的顺利衔接。入学教育时间应安排在开学
前二周，但教育内容应该贯穿第一学期甚至延续到整个大学生活。同时我们还可以通过在校园网上建立相关网页和咨询机构来保障入学教育在时间上的延伸。
第二，整合力量贯彻大德育教育。在转型期教育的实施上不应该只是辅导员、学生工作者唱“独角戏”，可吸收从事教学工作的优秀教师担任指导教师，使转型期教育渗透在教学的各个环节中，让同学们切身的感受到在高中与大学在学习方法和内容上的不同。同时给新生班级配备由院级领导担任的班导师，使新生充分的了解到学院的政策、方针，班导师也可以在“三观”教育等方面给与新生咨询指导。另外，高年级的优秀学生也可以成为辅导员助理。
第三，实现转型期教育内容、方法、形式的多样化。教育内容要全面系统，如环境适应教育、角色转换教育、理想信念及党的基本知识教育、校规校纪教育、安全教育、心理健康教育、专业思想教育、大学生涯规划教育、健康知识教育等；教育方法要科学有效，尊重新生特点和教育规律。教育形式要灵活多样，通过开学典礼、院系领导和新生座谈会、新老生交流会、召开主题班团会、组织丰富多彩的文化活动等，开展生动、多样、有效的转型期教育。
第四，加强调查研究。可以利用召开座谈会以及问卷调查等形式及时了解掌握新形势下新生的思想动态和特点，使入学教育有的放矢，“对症下药”。
第五，是要完善机制，抓好队伍。真正把新生转型期教育纳入学生教育管理体系，全员提高认识，上级主管部门应给与大力的支持与保障。并且对于各系开展的转型期教育活动应及时上报并定期总结，上级主管部门应加强监管力度并在关键环节上给与指导，使转型期教育在实施中总结、在总结中提高，使之真正落到实处。加大对辅导员、班导师的培训力度，提高教师整体素质，切实提高转型期教育质量。
第六、建构学校、家庭、社会三位一体的育人模式。大学新生正处在从青少年到成年人的过渡期，这一时期也是心理断乳期。因此，需要学校、家庭与社会多方面齐抓共管，共同关心这一特殊群体的成长。学校在开学初应及时召开学生家长座谈会，与学生家长就学校的情况及时沟通并建立经常性联系。同时，充分挖掘社会资源，为学生的成长创造更好的条件和宽松的环境。
大一新生转型期教育是整学院思想政治教育工作的基础性工作，是整个大学生教育与管理的重要组成部分，成功与否直接决定着学生能否尽快适应大学生活和将来的发展，良好的新生转型期教育是整个大学生教育与管理良性循环的开
始，做好新生转型期教育工作会在整个教育过程中起到事半功倍的作用。
三、深入实践
古往今来凡成大事者，无不经过社会实践的历练和艰苦环境的考验。对我们大学生来说，基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨练意志、汲取力量的火热熔炉，是施展才华、开拓创业的广阔天地。只有深入到基层中去，才能加深对社会的认识，增进同人民群众的感情，提高解决实际问题的能力。
正是在这个号召下，院团委组织我院学生进行了三下乡和金融人才基地建设等活动。
一、三下乡活动
“三下乡”社会实践活动每年动员组织数百万大中专学生志愿者参加，目的是引导帮助同学们在实践中深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真学习实践社会主义荣辱观、满怀激情地投身社会主义新农村建设。
当前我国农业和农村发展仍然处于艰难的上升阶段，“三农”问题依然是制约我国发展的根本问题。党中央已经为我们勾画出了城市支持农村，工业反哺农业，建立社会主义新农村的宏伟蓝图。在这样一个大背景下，青年学生开展“三下乡”社会实践活动，以实际行动服务于“三农”自然具有了极强的现实意义。
大学生“三下乡”社会实践活动不仅对于推进社会主义新农村建设有较大的促进作用，而且可以使青年学生深入认识社会，了解国情，增强大学生的历史责任感和使命感。
青年学生在“三下乡”社会实践活动中，把学习书本知识与投身社会实践统一起来，是全面拓展大学生素质，增长才干的有效途径。从素质教育的规律来看，大学生“三下乡”社会实践活动本身就是着力加强理论联系实际，促成知、情、意、行有机统一，全面提高青年学生素质的具体体现。大学生“三下乡”社会实践活动对于推进社会主义新农村建设有较大的促进作用。解决“三农”问题，有效推进社会主义新农村建设的关键在人才。
二、金融人才基地
现在大学生就业形势依然严峻。在就业市场上，一方面大量的毕业生
面临毕业即失业的窘况；另一方面，金融机构虽有众多高学历的金融本科生
和研究生供挑选，但很难招到综合素质高、实践能力强的金融人才，一些银
行甚至不惜高薪引进拥有外国学历的金融人才。由此对同学们提出了拓展专
业知识、加强专业修养、提高专业水平的殷切希望。
杨清海院长亲自指导的金融人才基地为南开大学滨海学院第一个以社
会实习为活动根基把学生推向社会的社团。其根本宗旨在于培养金融实践性
人才。它的成立不仅为金融学子提供了一个锻炼自己、完善自己、增强专业
素质的平台，更是学校与企业沟通的桥梁，成为社会发掘人才、更好发展金
融业的“丝绸之路”。
这两个具有丰富内涵的实践活动，不仅可以锻炼和提高青年学生自主创业、充分就业的本领，使大学生早日成为全面建设小康社会所需要的高素质、复合型人才，还可以为企业建立优秀后备人才储备库，促进科技项目的合作和成果转化，为企业实现可持续发展打下坚实基础。
四、奉献社会
只有勇于担当、甘于奉献，才能真正体验到人生的快乐和幸福，成为
品德高尚、精神充实的人。一个人如果不能正确处理集体和个人、奉献和索
取的关系，片面强调个人，过于追求个人利益，他的人生道路只会越走越窄。
正是在党中央、团中央和团市委正确引导下，院团委就奉献社会践
行了两项重大活动，分别是“西部计划”和南滨枣林青年就业创业实习基地
建设。
1、西部计划
“西部计划”的全称为“大学生志愿服务西部计划”，它是由共
青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要
求共同组织实施的。鼓励青年知识分子到实践中去、到基层和艰苦地区
去经受磨练，健康成长，是我们党和政府的一贯方针。动员大学生到西
部去，到祖国和人民最需要的地方去建功立业，对于促进西部贫困地区教育、卫生、农技、扶贫等社会事业的发展，拓展大学生的就业、创业渠道，培养和造就一大批既有现代科学文化知识、又有基层工作经验和强烈社会责任感的优秀青年人才，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的奉献精神，推动经济社会持续快速健康发展，都具有非常重要的作用和意义。
现行高校青年志愿活动开展，主要由共青团组织发起与协调。团组织作为志愿者的管理机构，要建立健全志愿者决策和管理制度，在治理结构、人员培训、项目设计与管理、资金管理与运行、工作绩效评估等各方面进行变革，提高效率，合理利用人力资源，为志愿者的成长创造自由宽松的环境。实现志愿组织的体制创新，有利于它成为现代服务机构，自由参与、民主决策、合作发展得以实现，志愿活动才能实现可持续性发展。
团中央要求各级团组织要加强领导，紧密合作，保障计划的顺利实施。要根据西部贫困地区的需求，选拔思想过硬、品学兼优、具有较强奉献精神的毕业生参加这项计划，尤其要鼓励西部高校和农业、林业、水利、医学、师范类专业的毕业生积极参与。要为志愿者安排好服务岗位，提供必要的工作和生活条件，落实相关保障政策，同时积极协调有关部门、有关单位，落实相关政策，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件。要通过实施这项计划，在当代大学生中唱响“到西部去”的时代强音，以报效祖国、服务人民的崇高理想感召和动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，同人民紧密结合、为祖国奉献青春。各服务地区、服务单位要加强对志愿者培训和日常管理，关心大学生志愿者的生活和安全，确保这项计划规范、有序地实施。
2、南滨枣林青年就业创业实习基地
此次我市第二届文化创意作品竞赛，我校获奖作品《南滨枣林综合开发规划》即是从暑期三下乡活动中获得灵感并最终形成方案。在院团委的领导下，我校学生充分利用暑假深入大港十九顷村进行调查走访，期间访问枣农数十户，查阅资料数百份，结合十九顷村独特区位优势，细心分析
了环渤海冬枣市场发展的趋势和潜力，并据此提出了“南滨枣林青年就业创
业实习基地”的崭新设想。同时，该项目在小挑战杯和天津市挑战杯比赛中，亦取得了丰硕的成果。紧随其后的是天津市第二届文化创意作品大赛。在院
团委的大力帮助下，项目得到了极大的改进和完善，并在文化创意大赛中拔
得头筹。
这个项目不仅使大学生深入学习贯彻了邓小平理论和“三个代表”重
要思想，牢固树立和落实了科学发展观，还极大促进了周围特色农业经济
的发展，促进了枣农收入的增加，将大学生的理论学习与深入建设社会
主义新农村实践相结合，做出了开创性的贡献。
这两个项目的实施，帮助了我院学生进一步了解国情、认识社会，特别
是滨海新区的发展优势和特色，同时，我们还在奉献社会、服务人民、科技
兴农，建设社会主义新农村的实践中完善自身的综合素质，并在社会实践中
培养了思想感情、提高了道德境界、增长了知识才干。
此外，我院还有为数众多的学生参与了志愿者工作，其中最为杰出
的便是康玥，王宏彦以及姚宁宁三名同学成功入选为第29届奥运会志愿者。
他们所从事的活动对社会而言，具有以下积极意义：一是奉献爱心，传
播文明。二是有助于建立和谐社会。三是促进社会进步。社会的进步需要全
社会的共同参与和努力。四是将我校的办学风貌和成果较好地展现给社会。
这两个项目的实施，帮助了我院学生进一步了解国情、认识社会，同时，我们还在奉献社会、服务人民、科技兴农，建设社会主义新农村的实践中完善自身的综合素质，并在社会实践中培养了思想感情、提高了道德境界、增长了知识才干
第四节独立学院共青团的基本任务
中国共产主义青年团在现阶段的基本任务是：坚定不移地贯彻党在社会主义初级阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。
随着教育体制改革的进一步深化，独立学院逐渐承担了本科教育三分之一的任务。因此，共青团工作在独立学院的建设与发展中，围绕服务学院党政中心工作，服务青年成长成才发挥着中坚力量。
在此基础上，共青团南开大学滨海学院委员会工作的基本任务就是：以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以胡锦涛总书记的“四个新一代”为具体要求，全面贯彻落实党的十七大精神，紧扣服务学院党政中心工作，服务青年成长成才的工作中心，围绕“大德育”体系建设、团的自身建设、团的民主平台建设、科技创新平台建设、校园文化建设、社团建设、社会实践工程建设、就业创业见习基地建设。坚持以构建和谐校园为主线，以全面提高大学生素质为统领，以学风建设为核心，以加强自身建设为保障，不断加强青年学生的思想道德教育，提升服务青年学生的能力和水平，不断繁荣校园文化，形成有独立学院特色的校园文化品牌，在学院加强转型期教育以及推进就业工作的同时，以完善学生参与民主管理的途径与方式、健全团学两会、激发青年学生科技创新能力、提升就业创业潜力为工作重点，为社会培养复合型应用性人才。
第五节如何发挥共青团组织在大学生思想政治教育中的作用用马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系构筑团员青年的精神支柱，广泛深入地开展思想政治教育。思想政治教育应尊重青年学生思想水平和人生目标的差异，分层次、有重点地开展思想政治教育工作，不能用同样的标准和培养目标要求所有学生，既要培养可靠接班人，也要培养合格建设者。切实把思想引导与关心服务结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起
来。熟练掌握和运用网络、手机等青年常用的信息交流手段，保持与青年的密切联系和无障碍沟通，不断拓展思想政治教育的有效途径。
推进青年马克思主义者培养工程。认真总结和巩固近年来学生骨干培养工作的经验，坚持以责任感教育为核心，以理想主义、集体主义和意志品质教育为重点，面向不同种类的学生骨干构建一体化分层教育体系。深入研究优秀青年成长成才的共性规律，充分调动校内校外两种资源，不断丰富培养载体。坚持培养人才与使用人才相结合、推进青马工程与加强团的各项工作相结合，让学生骨干在工作岗位、校园活动和社会实践中接受锻炼，切实发挥先锋模范作用。
以重大时事为契机，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义作为思想政治教育的主旋律。利用建党纪念日、“五四”运动纪念日、“一二?九”运动纪念日、党的十七大胜利召开以等重大事件为契机，组织广大团员青年观看爱国励志电影，重温革命时期的光辉历史，如“纪念一二?九”大合唱比赛，“纪念一二?九”长跑比赛，“奥运会倒计时100天升旗仪式”，开展“五四评优活动”，组织团员观看“青春风采”和“复兴之路”图片展等活动，全方位、多层次地开展振兴伟大民族的主题教育活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，加强了对团员青年爱国主义、集体主义和社会主义的教育。引导青年不断深化对我国历史、国情和改革开放伟大进程的认识，进一步增强民族自尊心、自信心和自豪感，牢固树立中国特色社会主义共同理想，切实强化社会责任感和历史使命感，自觉践行“四个新一代”的要求，把个人成长进步融入到推动祖国发展、民族振兴的时代洪流中去。
用社会主义道德规范教育团员青年，促使青年学生在实践中增强道德修养，提高道德素质。团的工作应注重将团员青年的道德教育与青年志愿者活动相结合，积极实施共青团“青年文明工程”。一方面，下大力气教育、引导广大青年遵守以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义道德规范，及时组织团员青年学习《公民道德建设实施纲要》，开展“讲文明话、办文明事、做文明人”的基础文明养成教育，开办“诚信论坛”，促进青年学生在生动的实践中提高道德修养，养成良好的道德行为规范。
大德育教育下的先进典型
——记邹林波同学抗击非法传销南开大学滨海学院的大德育教育是把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯，把深入实践作为成长成才的必由之路，把奉献社会作为不懈追求的优良品德。
邹凌波同学为南开大学滨海学院05级法政学系公共管理专业的学生。进入滨海学院以来，在学院大德育教育背景的熏陶以及学院导师的诤诤教诲下，邹凌波同学形成正确的人生观、世界观和价值观，具有一名当代大学生的历史社会责任感和奉献社会的优良品德，成为一名大德育体系教育的先进典型代表。以“将社会责任和爱心融合在一起，人生就是一个精彩的大舞台”为座右铭的他，将自己的课余时间都义无反顾地奉献给社会，投入到反传销的事业中去。
他想法的诞生和实施与我院大德育的四个方面是分不开的。
首先，学校的“爱国主义”教育给了他鉴定的信心。
我院从建院开始，大力推进爱国主义教育，努力用中国特色社会社会主义理论指导滨海学院向前发展。团委在推进爱国主义教育工作中主要从以下几个方面着手。
1. 组织广大团员青年学习科学发展观和十七大报告：为全面贯彻党的路线、方针、政策，落实科学发展观和十七大的思想准则，以科学发展观和十七大精神指导、感召全院团员青年，院团委组织全院学生党员、预备党员、入党积极分子、部分入党申请人代表开展了科学发展观研讨会、“十七大报告学习讨论”活动。邹林波同学作为公管专业的优秀学生，参与了这些报告会，并深受启发。
2．团干两校授课：团干两校授课以中国特色社会主义理论为根本。引导学员进行“怎样做人、为什么而奋斗”的深刻思考。作为团校成员，邹林波同学积极参与了这些讨论，以高度的社会责任感和使命感，深刻思考了当前自己及学校所面临的一些问题。就是从这时开始，他萌生了要与非法传销做斗争的想法。
3. 学习胡总书记的讲话 2007年“五四”青年节，胡锦涛总书记致信中国青年群英会，希望全国广大团员和各族青年牢记党和人民的重托，自觉担负起时代的重任，以英雄模范为榜样，“努力成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业
的新一代”。院团委组织召开团学干部扩大会议学习胡总书记“四个新一代”讲话，并且制作大幅喷绘海报在海报橱窗进行长期宣传。邹林波同学同样也积极参与了这些活动，并认为，要想成为胡总书记所说的新一代人才，必须具有高度的社会责任感，而这种责任感的体现首先要从小事做起，从自己做起。在这些活动更加鉴定了他与非法传销斗争的想法。
其次，我院“勤奋学习”的宣传动员工作给了他前进的动力。
我院继承了南开大学九十年来的办学经验。一代又一代的南开人用求真的科学态度，严谨的治学精神，无私的奉献精神凝练和积淀了“允公允能，日新月异”的校训和“爱国，敬业，创新，乐群”的优良传统，我国教育学者杨东平说，“人才辈出，大师云集，主要是一种制度文明的产物，不是急功近利的政策能够催化出来的。”南开大学表现出来的气象恢弘、学术自出、欣欣向荣的面貌正是大学精神在追求宽松的文化与制度和谐共生的环境下孕育出的结果。
我院团委多次组织召开校训、南开精神的报告会，邹林波同学作为学习尖兵，参与了这些活动。在学习过程中，他不仅将“爱国，敬业，创新，乐群“的南开精神生动的体现在自己的学业上，同时还将其转化为与非法传销作斗争的动力。在他付诸行动时，碰到了“资料缺失”的问题，但他不为艰险，几乎跑遍了天津大大小小的图书馆和报刊亭，将“爱国敬业”的南开精神化为了自己强大的动力。
再次，院团委组织的关于“深入实践”的大型研讨会给了他付诸行动的勇气。
他认识到，千里之行始于足下，如果想做成一件事，就必须踏踏实实地一步一步走过来。起初，非法传销势力之大，范围之广，使他感到这个事业很难实现，但他终于鼓足勇气，把这项看似渺小，但是与人民、社会息息相关事业进行下去。
最后，院团委“奉献社会”的专题活动，给了他坚实的后盾。
胡总书记强调，只有勇于担当、甘于奉献，才能真正体验到人生的快乐和
幸福，成为品德高尚、精神充实的人。一个人如果不能正确处理集体和个人、奉献和索取的关系，片面强调个人，过于追求个人利益，他的人生道路只会
越走越窄。
为社会，为人民谋福利的人，那么整个社会、全体人民都是他的坚实
浅谈企业共青团工作 随着企业改革力度的不断加大，新世纪下的企业共青团工作不可避免地遇到了许多困难和挑战。企业团组织工作如何面对困难，迎接挑战，引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面临的重要问题。只有不断地开拓创新，紧密围绕企业中心工作，紧紧依靠党建带团建，服务于青年，提高共青团工作的影响力，才能为企业持续稳定发展做出新的贡献。 标签：企业；共青团；工作；问题；措施 一、目前企业共青团工作面临的问题 （1）共青团组织机构精减。随着企业机制的改革，团干部人数减少，往往都兼任单位的一项或多项工作。兼职团干大多是本单位的工作骨干，业务工作已占用了他们大部分精力，对团的工作只能利用业余时间进行；而有的只在应付，甚至对团的工作想干则干，不想干则推。企业一些部门的团组织已经成瘫痪状态，多数团组织只是空挂虚名而已。在企业改制中，团组织成为一个可有可无的组织，给团工作开展带来很大的困难。企业全力抓生产，如果对团工作不重视，将会造成团组织对广大团员青年缺乏吸引力，内部团员管理如同“一盘散沙”。 （2）共青团活动经费不足。“生命在于运动，组织在于活动。”团的工作要做得好，其中重要的一点就是活动要搞得多、搞得活、搞得好。大家都知道团组织是个“清水衙门”，无钱无权是团委。团活动经费的紧张，限制了团的各项活动开展。现在企业以效益为中心，对团组织活动经费进行最大程度的压缩，在很大程度上影响了企业共青团工作的正常开展。 （3）团员自身因素，组织意识淡薄。团组织是一个群众组织，没有法律约束性，很难为广大团员带来眼前的物质利益。加上市场经济的冲击、企业改革的深入以及受“拜金主义”“享乐主义”思想影响，青年在企业，有路子和专长的也待不长，纷纷跳槽。团员对履行自己权利和义务持消极态度者居多。团组织生活起不到实质性作用。 （4）团组织活动没有很好开展，活动时间受到限制。活动中所需用的活动场地、设施与器材等，又受到企业尽可能缩减成本的制约，团组织活动的次数减少、质量大打折扣。开展团组织活动时，团员都有自己的工作岗位，工作时间抽调团员离开岗位搞活动，必然会影响生产经营正常进行。而业余时间团员大多有自己的安排，人员难以集中，给团组织活动的时间安排带来了难度。有时为保证正常工作时间不被占用，只能修改活动日程，影响了团活动的按时正常开展。 二、怎么解决团组织工作面临的问题 （1）加强团组织建设，提高团干素质。党的领导是共青团事业蓬勃发展的根本保证。坚持“党建带团建”工作，企业团组织要主动争取把团组织建设纳入党
学校团支部工作手册模板 1
团支部工作手册 团支部名称: __________________ 团支部书记: __________________ 班主任: __________________ 学期: __________________ 天马九义校团委 2
使用说明 一、为了加强我校各班级的组织建设和基础工作, 促进各班级工作的制度化、规范化, 提高各班级的工作水平, 特制定本手册, 供各班级使用。 二、在手册中所做的各项记录必须实事求是。本手册由班级组织委员保管, 如有工作调动需要, 可由班级安排专职人员保管, 并及时办理本手册的移交手续。 三、班级内有关会议( 包括班会、班委会、团支部委员会议、团支部委员民主生活会、团支部班子学习会等) 均应在《班级有关会议记录》中予以记录; 班级内有关活动( 包括各项主题活动, 以及推动团的基层组织建设的活动等) 均应在《班级有关活动记录》中予以记录。 四、本手册( 打印版) 每学期期末上交到我校团委组织部, 并由学校团委审阅并签署意见。 五、本手册也将作为我校先进班级( 团支部) 、优良学风班、十佳团支部”、”优秀团干部、优秀团员”等先进集体和优秀个人的评选考核参考材料( 如班级( 团支部) 丢失手册或手册记录不符合要求, 则取消班级( 团支部) 的评选资格) 。 共青团天马九义校委员会 3
目录 一、工作计划 二、班级( 团支部) 简况 三、班级成员简况 四、团员花名册 五、入团积极分子登记表 六、班级( 团支部) 团员大会( 支委会、团小组会) 记录 七、班级( 团支部) 民主生活会记录 八、班级( 团支部) 团课记录 九、班级( 团支部) 活动记录 十、团员、团干部和团组织奖励情况登记表 十一、团员、团干部和团组织违纪处理情况记录 十二、团费收缴及团员注册意见登记表 十三、团支部工作考核评比( 百分制) 十四、班级( 团支部) 年度工作总结 4
共青团暨青年工作手册 单位. 负责人. 年度. 公司团委工作处制
共青团暨青年工作手册电子模版 目录 使用说明 (2) “新时期新风采新石化管道青年”形象标准 (3) 共青团暨青年组织情况统计表 (4) 共青团暨青年工作干部登记表 (5) 团员青年信息登记表 (6) 年度工作计划 (7) 年第一季度工作计划与考核 (8) 年第二季度工作计划与考核 (8) 年三季度工作计划与考核 (9) 年四季度工作计划与考核 (9) 年共青团暨青年活动考勤表 (10) 推荐优秀青年作党的发展对象汇总表 (11) 推荐优秀青年作党的发展对象登记表 (12) 发展新团员登记表 (14) 团员离团登记表 (15) 中国共产主义青年团团员超龄离团登记表 (16) 年团费收缴登记表 (17) 年团内经费收支表 (20) 团组织资料、器材等登记表 (21) 团员青年及团组织获奖情况登记表 (22) 共青团及青年主要工作记录 (23) 青年突击队竞赛活动统计表 (24) 共青团暨青年工作年大事记 (25) 共青团暨青年工作年度总结 (26) 常用格式模板 (27) 团日方案上报格式 (28) “青年文明号”登记表 (29) “青年安全生产示范岗”登记表 (30) 金（银）牌青年突击队登记表 (31) 五四红旗团委（总支）登记表 (32) 五四红旗团支部（先进青年小组）登记表 (33) 优秀团干部登记表 (34) 优秀共青团员登记表 (35) 青年工作积极分子登记表 (36) 青年岗位能手登记表 (37) 十佳青年知识分子登记表 (40)
使用说明 一、为了加强共青团暨青年工作的基层组织建设，规范基础工作，特制定本手册。 二、本手册由公司各级共青团和青年工作部门使用。 三、各项记录必须真实、及时、准确，字迹工整。上级共青团和青年工作部门将定期或不定期抽查，作为考核、评比的依据。 四、本手册统一用A4纸打印，每年装订一册备案。组织改选或主要负责人调离时，应及时办理交接手续，妥善保管，不得遗失。 移交人：接收人： 年月日年月日
共青团工作制度 第一章总则 第一条根据《中国共产主义青年团章程》规定，结合集团公司实际，特制定本制度。 第二章团员 第二条集团公司年龄在二十八周岁以下的正式员工，具备团籍的，均按团员管理 第三条团员年满二十八周岁，没有担任团内职务，应该办理离团手续。 团员加入共产党以后仍保留团籍，年满二十八周岁，没有在团内担任职务，就不再保留团籍。 第四条新团员入团程序： 1、申请入团的青年应有两名团员做介绍人； 2、介绍人应负责向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历； 3、要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过、所在党支部把关和上级委员会批准才能成为团员，被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。 第五条团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，必须及时办理组织关系转接手续。 第六条团员有退团的自由。团员要求退团应向支部委
员会递交书面报告，由支部大会决定除名，并报集团公司团委备案。 第七条团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费、不过组织生活或连续六个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。团员自行脱团，应由支部大会决定除名，并报集团公司团委批准。 第三章团的组织 第八条团的民主集中制原则： 1、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 2、集团公司团委认真听取及处理各分（子）公司团支部和团员的意见，必须向党委如实反映情况、报告工作，同时要独立负责地解决自己职责范围内的问题。各分（子）公司团组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。 第九条团的组织生活内容： 1、对团员进行党的路线、方针、政策教育和形势任务教育； 2、对团员进行团的知识和团的传统教育，帮助团员掌握团的基本知识； 3、帮助团员了解党的基础知识； 4、组织团员开展批评与自我批评； 5、组织团员讨论落实团的工作。 第十条团组织评优条件：
当前企业共青团工作中存在的困难和问题及相关对策 在当前国有企业改制力度不断加大，步伐不断加快的形势下，作为国有企业的共青团工作也面临着种种困难，碰到了前所未有的挑战，如何面对困难，迎接挑战，是当前企业需要认真思考的问题。 今年，杭州中策橡胶有限公司新安江分公司进行了团支部、团委换届改选，各团支部的大部分团干都进行了更换调整。新的团干为杭州中策新安江分公司团工作注入了新的血液，同时也迎来了新的困难和问题。 解决问题，必须先知道问题是什么，为此，杭州中策橡胶有限公司新安江分公司劳服团支部开展了一次关于团工作面临的困难和问题的调查。共对19名团员，其中团干3名进行了调查。本次调查共发出调查表19张，收回调查表16张。 “解决占20%的主要问题，就等于解决了问题的80%”，调查小组将调查中提出的主要问题进行归类分析，结合新安江分公司团委在团工作过程中了解的一些团员情况，当前团工作主要有以下几个方面的困难和问题： 1、团组织凝聚力不够强 主要是由于团活动搞得太少或者团活动面太窄的原因造成的，团干部与团员接触少，而开展团活动太少或者面太窄是主要原因是，新团支部刚成立不久。新团干部对于团员不是很了解，团员对团干部也不熟悉；团员分布比较分散；岗位不同，不能及时参加活动；团员本身工作繁忙；团干部可支配时间较少。 2、团员参加组织活动的积极性不高 对组织与生产经营活动相关的义务劳动和自愿者活动积极性不高；对团员自身修养有关的培训和娱乐活动较有兴趣，但组织的较少；主要由于团支部过去开展活动较单一；团员的主人翁意识不够强；缺乏激励机制。 3、团组织及团员之间缺乏交流 团员分布广，各岗位之间的团员的交流比较少，团员间有目的有组织的带头领军活动较少。 4、团干部业务水平不均衡，主动性不够
红河学院 团 支 部 工 作 手 册 共青团红河学院委员会?制
共青团红河学院委员会 团支部工作手册 学院： 团支部名称： 团支部书记： 年月日——年月日hhxygxytw@https://www.doczj.com/doc/958883669.html,密码gxy112233 共青团红河学院委员会?制
使用说明 一、为了加强基层团支部的组织建设和基础工作，促进基层团支部工作的制度化、规范化，提高基层团支部工作水平，特制定本手册。 二、本手册使用期为1年，期间若遇团支部委员会换届，请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管。每学年结束时交上级团组织审阅、存档。 四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。校团委将根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。 五、本手册将作为评选我校“五四红旗团组织”、“五四特色团组织”的重要材料。 六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。
目录 1、基本情况 2、工作制度 3、学期工作计划 4、会议记录 5、活动记录 6、特色活动案例 7、获奖情况 8、材料上报登记表 9、学期工作总结 10、主要工作流程图 附件：1、红河学院学生干部自律承诺书 2、团支部成员联系方式 3、有关会议∕活动考勤记录表 4、党团青花名册
一、基本情况 学生情况14—28周岁28周岁以上女生 外省学生国际学生少数民族学生学生异动学生干部数学生总数 团员情况14—18周岁19—25周岁26—28周岁28周岁以上少数民族团员女团员 团员总数团干部数新发展团员数流动团员数受纪律处分数开除团籍数其他原因出团数出席上级团组织会议人次 入党情况 申请入党数入党积极分子数推优数 发展党员数党员总数女党员 少数民族党员数保留团籍党员数 其他 项目上学期（数量）下学期（数量）团费 年度团籍注册 团组织活动参加人次 支部委员 概况姓名 性 别 出生年月 政治 面貌 职务任职时间 联系 方式 备注 获奖 数量 院级校级州级省级国家级违纪现象 备注
基层团代会须知 基层团代会日常工作介绍 基层团代会会前准备工作： 一、申请开会 由基层团委向上级团委提出召开团代会的书面申请。基层团委召开团员代表大会(团员大会)，必须提前1个月向同级党组织和上级团委呈报书面请示，经批准同意后,方可召开。 （一）请示的标题：《关于召开共青团委员会第次代表大会的请示》。 （二）请示的内容： l、召开会议的时间、地点。 2、会议的主要任务和议程（即会议内容安排）。 3、代表的名额、构成意向及产生办法。 4、委员会规模，书记、副书记配备职数及产生办法 二、呈报委员及正、副书记侯选人 向上级团委呈报新一届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的酝酿情况。 （一）报告标题：《关于共青团第届委员会委员及正、副书记候选人建议名单的请示》。 （二）报告内容：说明下一届委员会的组成及产生办法，书记、副书记候选人建议名单及产生办法，并附上委员候选人简况。 三、下发会议通知 待上级团委和同级党委批准同意召开团员代表大会后，以文件形式下发会议通知。 （一）通知标题：《关于召开共青团第次团员代表大会的通知》。（二）通知内容：会议召开的时间、地点、主要议程和规模，代表条件、产生办法、名额分配和上报时间。（基层（站段）团的代表大会的代表名额一般为团员总数的10％至30％。代表名额分配按团员人
数和代表具有广泛性的原则确定，一般不规定代表的构成比例） 四、选举团代会的代表 （一）选代表（团代表一般由下级团员大会选举产生）。 （二）代表资格审查。由上一届团的委员会成立代表资格审查小组，负责对代表产生的程序和资格进行审查，并作出代表资格审查报告。不合程序的要重选，不合资格的要撤换，经审查合格的代表，才获得正式资格。 五、准备会议材料 团代会文件袋内准备资料： （一）会议材料目录。 （二）《团代会筹备工作报告》 （三）大会主席团成员及秘书长建议名单 （四）代表资格审查小组和团费审查小组成员名单 （五）大会日程安排 （六）大会议程 起草《共青团委员会第次代表大会议程》，在团代会正式开幕前，提交预备会议通过，大会议程主要内容包括： l、审议和通过上届团委会的工作报告； 2、选举产生新一届团委会委员（选举出席上级团代会的代表） (七)《代表资格审查报告》 (八）《团费收缴、使用和管理情况的报告》 上届委员会应在预备会议上向与会代表报告团费收缴和使用管理情况。主要内容包括：团费的收人、支出情况；对团费的收支情况进行概括性分析、评价。 （九）《工作报告》 上届团委向代表大会报告工作，并接受审议，是上届团委应履行的职责，也是团代会的主要议程。因此，作一个好的工作报告相当于完成大会的一半任务，工作报告一般由团委书记征求各方意见后写出，再提交团委委员会议审议通过。工作报告的内容主要包括：
为了提高各团支部工作效率，调动广大团员青年积极性，使我公司共青团工作走向制度化、规范化、科学化，在～年取得更大的进步，公司团委决定实行团支部目标管理，对团干、团员实行目标考核。 团支部目标管理制度 一、严格依照团的组织制度工作 1、建立团支部档案； 2、管理好上级团委下发的各类文件； 3、做好团支部会议记录； 4、做好各团干、团员参加上级团委的会议记录； 5、制定和管理本支部年、季、月工作计划、工作总结； 6、做好年终评比材料； 7、做好团委、支部宣传稿件； 8、做团支部团员花名册，青年统计报表； 9、团员发展对象要有记录、团员要有总结考察材料； 1、做好双推工作； 11、团费收缴记录； 12、团员证保存； 13、团支部活动考核记录； 14、对团干部、团员、青工的思想状况了解情况； 15、对照上级团委、本团支部计划工作开展情况说明； 16、做好自我检查，自我批评工作； 17、要有团员、青工的建议和意见； 18、设立团员注册、专长、特长、思想状况、完成生产任务、考勤工时方面； 19、收集信息资料，以及宣传员的稿件，团员、青工的征文稿、小论文、工作总结； 2、设奖评栏，由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。 二、建立和健全团支部档案管理制度 三、按照民主集中制的原则开展工作 1、加强民主集中制，严格按照民主集中制的原则开展工作； 2、团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织； 3、发扬民主，防止个人专断和极端民主化，协调团干之间关系； 4、责任明确，分工要清楚； 5、民主选举，优秀评议工作； 6、由全体团员民主选举产生候选人，经上级委员会审议通过； 四、依照团章制定选举办法 1、一切责任制制度，均要求符合团章的要求； 2、严格按照本制度执行； 3、服从公司团委领导，服从党支部分配。 五、实行共青团工作责任制 1、团委工作制度 （1）对全公司团的工作正确领导； （2）根据上级团委、公司党委的要求制定工作计划、组织实施； （3）定期组织会议，过好团组织生活；
[浅谈如何做好企业共青团工作] 企业共青团工作建议 在市场经济条件下，企业的发展面临着巨大的机遇与挑战。共青团作为党的助手和后备军，在企业发展中如何发挥团组织服务大局、服务企业、服务青年的作用，不断创新共青团工作，成为企业共青团工作者应积极探索研究的问题。现结合自己的工作实践，谈几点粗浅的认识。 一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵。1.把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。2.团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。以服务企业为中心，就是要充分发挥团员青年在企业发展中的生力军和突击队作用。围绕提高青工队伍素质和企业生产经营中心，深入开展“青年文明号”活动、“青年岗位能手”活动、“合理化建议”活动，创造紧密结合生产经营，符合团员青年特点的活动体系。以此促进团员青年在岗位上学习，在岗位上成长，为团员青年提供展现才能的舞台。3.加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。围绕建设企业文化的目标，积极参与企业文化建设活动，发挥好服务功能，必须把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。一方面实现团员青年岗位创效的最大化，凸显出共青团员的先进性；另一方面，又使团员青年在取得工作实绩的同时获得荣誉感和自豪感，进一步增强团员青年树立正确的人生观、价值观意识。二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力。1.坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。围绕党建带团建的要求，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以实际行动赢支持。2.加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力。1.发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。团的工作面广量大，而人手相对较少，新情况、新问题很多，调控力量相对有限。因此，做好新形势下团的工作，必须在通盘考虑、全面部署的同时，坚持重心下移、重点突破。要突出重点，创造亮点，集中力量抓重点工作，一抓到底，抓出特色，抓出成效。尊重基层，注重典型，充分发挥基层的首创精神，善于总结基层的成功经验，培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。2.加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。充分利用重大节假日，举办一些具有纪念意义的活动，使团员青年在参与活动的实践中接受教育。切实增强历史使命感和社会责任感，教育和引导青年树立正确的人生观、世界观和价值观。 3.宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。深化开展特色主题活动，把具有企业特色的主题活动精细化，积极树立企业和团员青年的良好形象。四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域。1.共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。2.积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必
公司基层团支部换届选举工作手册 公司基层团支部换届选举工作手册一、换届选举的时间 2019年7月-8月。 二、换届选举的范围和任期本次换届选举的范围为任期届满的团支部，以及2018年以来因单位机构改革重新调整设立的团支部。 团章规定，团支部委员会每届任期两年或三年。根据这一规定，团支部委员会任期届满时，应及时进行改选； 不设支部委员会的团支部，也应根据上述规定，按期改选团支部书记、副书记。只有在特殊情况下，经团的上一级委员会批准，团支部委员会才可以提前或延期选举。延长改选的期限一般不超过一年。 团支部召开团员大会进行换届选举，不排列届数，也不排列计算次数。 三、团支部委员会选举的基本原则 1.按期改选的原则。团支部要严格按照团章规定，按期召开团员大会进行改选，这是团员正常行使民主权利的需要。 2.民主推选候选人的原则。团支部委员会候选人应由全体团员充分酝酿讨论提出，由上届团支部委员会根据多数人的意见确定； 也可以经过预选产生候选人然后进行正式选举。 3.充分体现选举人意志的原则。团章现定：“选举人有了
解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利”，团的任何组织和个人，都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。选举的全过程都应始终尊重和体现选举人的意志。 4.无记名投票表决的原则。无记名投票，是指选举人在选举时不公开署名的投票方法。它可以使每个选举人自由地、充分地行使自己的权利，防止个别人对不赞成自己的人打击报复； 可以激发选举人的主人翁责任感，以庄重的态度行使自己的权利，从而保证选举的准确性。 四、团支部委员会选举的形式团支部委员会的选举形式为差额选举。差额选举即选举时实行候选人名额多于应选人名额的选举办法。差额选举的具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选人数的办法进行正式选举。根据《中国共产主义青年团基层组织选举规则》的规定，候选人数与应选人数的差额比例为 20％。二是在正式选举前，采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。公司要求，本次基层团支部换届选举采取第一种方式直接差额选举的办法进行。 五、工作步骤（一）宣传启动。涉及换届改选的团支部要紧密结合本单位的实际，摸清团员队伍现状和底数，理清组织关系，组织学习相关文件，熟悉选举工作程序和原则。及
第一章基本任务 第一条根据公司党委的要求和共青团工作的特点，做好团员青年的思想政治工作，有目的、有计划的对团员青年进行共产主义道德教育，党的路线、方针和形式政策教育，爱国主义和集体主义教育，团的基本知识教育等。经常了解团员青年的思想动态，有针对性地开展工作。同时，协助各部门负责人做好青年的教育管理工作，不断提高青年的政治觉悟和思想道德素质。 第二条当好公司党委的助手和后备军，加强团组织的思想建设，配合党组织做好推荐优秀团员入党工作和入党积极分子培养工作。 第三条关心团员的学习、工作和生活，倾听团员青年的呼声，努力帮助他们解决实际问题，积极创造条件，为团员青年的健康成长提供服务。 第四条加强团的自身建设 （1）坚持民主集中制，健全团的各级组织机构，加强对团总支和直属支部的领导，指导各级团组织搞好思想建设和组织建设，积极开展创先争优活动，充分发挥团组织教育团员青年的核心作用。 （2）建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度，制定汇报制度、会议制度以及管理条例、奖励条例和处分条例等，有计划地做好团的经常性工作，实行科学化管理。 （3）对团员加强团的基础知识教育，教育团员履行义务，正确
行使民主权利，增强光荣感、责任感，广泛开展"争当合格共青团员"活动。 （4）积极做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。 第五条表彰团的先进集体和优秀团员、优秀团干部、并给予适当的物质奖励。 第六条在青年员工中，积极开展丰富多彩的活动，使广大青年以主人翁的姿态，参与公司生产经营、技术进步和各项管理工作. 第二章工作机制 第七条岗位责任制。各级团组织负责人必须明确自己的职责范围，严格执行岗位责任制，认真负责，勇于开拓创新，力求出色完成各项工作任务。 第八条分工负责制。在职责范围内分工负责，充分发挥积极性和独创性，同时加强团结协作，分工不分家。 第九条实行制度管理，《工程建设公司共青团工作制度》是团内管理制度化的具体措施，各级团组织，团干部和团员必须认真贯彻执行。 第三章团员发展制度 第十条发展团员工作是团的建设的重要组成部分，也是基层团组织的一项经常性工作。发展团员工作的原则是坚持有领导、有计划进行的原则；坚持保证团是中国共产党领导的先进青年的群众性组织原则；坚持入团自愿的原则；坚持严格履行入团程序，成熟一个发展一个的原则。
一、贯彻“ 三个原则” ，确保团干部热心共青团事业又适合做团工作，把好团干部入口关。一是贯彻解放思想、更新观念的原则。坚持团委参与考察，站在全团工作发展的角度提出参考意见，坚决打了破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧观念的束缚，防止和克服了凭个人好恶、得失和恩怨选拔团干部，或者以人划线、以地域划线等错误倾向，大胆启用政治素质高、知识能力强的青年人才到共青团干部岗位上来锻炼。二是贯彻德 才兼备、选贤任能的原则。这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青 团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。共青团干部应是广大团员青年中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、知识才能，在实践中全面贯彻党路线、方针、政策。三是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。共青团是联系广大青年的桥梁和纽带。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大青年，不断拓宽广大青年参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把青年拥护不拥护、赞成不赞成作为选拔团干部的重要依据。此外，坚持征求除青年以外的职工群众的意见，并从实际出发，认真把握群众的参与度，使选拔的团干部具有较好的群众基础。 二、坚持“ 两个服务” ，确立团干部正确的工作指导思想，培养团干部良好的大局意识和全局观念。“ 两个服务” 就是服务企业生产经营、服务青年成长成才。这既是企业共青团组织的根本职责，是各级团组织思考、安排工作的出发点和落脚点，也是各级团干部站在公司及本单位全局解决团工作针对性、有效性的根本要求。近几年来，公司团委通过培交流、研讨、个别指导等活动、利用一切可以利用的途径和方法，定期回顾、总结各项具体工作和活动，研究团工作的符合性问题，把团的工作导入 PDCA 循环，形成工作闭环，坚持重点问题重点研究，启发团干部“ 既埋头拉车，又抬头看路” ，努力培养团干部尤其是直属团总支支部书记总体工作的战略思维能力和具体工作的战术推动能力，确立“ 做正确的事和正确的做事” 的团工作思路与方法，收到了显著成效，促进了团干部综合素质的迅速提高。 三、注重“ 四个加强” ，使团干部在团的岗位上得到锻炼和提高，在推动团工作不断进步的同时，努力把团干部培养成为“ 复合型” 人才。第一、加强团干部培训的力度。公司团委在坚持办班、定期组织团干部学习的基础上，以观看“ 海尔经验” 光盘，学习 WTO 相关知识、现代企业运作、管理知识，举办各类、各层次知识竞赛，进行 个人才华展示等方式来拓宽团干部的知识面，活跃团干部思维。与此同时，团委还采取送（集团）公司、四川省团校培训，坚持每年选派部分团干部到外地知名企业参观、考察、学习，引导部分团干部做好兼职工作，经常分批组织团干部参加多内容、多形式的非团学习班、培训班等各种方式、途径加强团干部素质教育，促使他们成为“ 复合型” 人才。 第二、加强团干部道德品质和作风建设。首先大力加强团干部思想教育，广泛开展 “ 四个正确对待” 学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群 众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，绝不因为共青团是“ 清水衙门” 就放松警惕，放松对自己的要求，而是努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模。
_____________ 年度 南京人口管理干部学院共青团支部工作手册 团支部名称： 负责人：
使用说明 一、为了加强基层团组织的组织建设和基础工作，促进基层团组织工作的制度化、规范化，提高基层团建工作水平，特制定本手册。 二、团支部工作手册使用期为一年，期间若遇团支部换届，请做好手册的移交工作。 三、本手册是团内重要档案材料，各团支部须妥善保管，每学期结束时交系团总支审阅、存档。院团委、各系团总支根据需要，对手册进行不定期的检查或抽查。 四、团支部须按手册的栏目认真记录，如实填写。 五、本手册是“红旗团支部”和团支部达标升级的重要依据，填写要慎重，内容必须真实并有依据材料，严禁弄需作假。 六、如本手册遗失，请及时向校团委提出补领申请。
目录 1、团支部基本情况 2、团支部委员职责及人员概况 3、团支部工作计划 4、团支部有关会议记录 5、团员组织生活记录 6、团支部有关活动记录 7、团支部特色活动案例 8、团员获奖情况 9、团费收缴、使用情况统计表 10、团支部工作总结 11、其他工作特色与成绩 12、团支部评级标准
一、团支部基本情况 团员名册
入党申请情况 团支部情况统计表 二、团支部委员职责及人员概况 团支部书记：对支部的工作负全面责任。基本任务：传达党和上级团组织的决议和指示，经常向党支部和上级团组织汇报工作，反映情况，并且和各方面取得密切联系；定期召开支委和支部大会，带领团员落实各项规章制度。根据党和上级团组织的指示，从团支部实际出发，研究和计划团支部工作；注意掌握团员青年的思想、工作和学习等方面的情况，并且及时地研究处理；同各个委员保持密切联系，督促和帮助他们做好分管工作。 组织委员：了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；掌握团员的模范事迹和遵守
团支部手册范本 团支部手册范本如下一、团支部工作常用应用文倡议书 倡议书是倡导开展某项有意义的活动、推广或发展某一行之有效的作法的文体。倡议书所倡导的活动和作法应考虑到其广泛性。 1.在第一行正中写倡议书三个字，字体较正文大些。 2.写对发出倡议对象的称呼。 3.正文： (1)写清发出倡议的根据、原因和目的。只有交代清楚倡议活动的目的、意义，对方才能理解、才能变成自己自觉的行动，否则就很难响应。 (2)重点是写倡议的具体内容和要求做到的具体事项。这部分一般是分条开列，以求清晰、明确。 4.结尾要表示倡议者的决心和希望。 5.最后要写上发倡议者的名称和发倡议的日期。 建议书 建议书是个人、单位和有关方面为了开展工作、完成任务、进行某项活动而提出意见时使用的一种文体，有的也叫意见书。写建议书要认真负责、严肃对待，内容要具体，语言要精练。 1.在第一行正中写建议书三个字。 2.写接受建议对方的名称。
3.正文： (1)建议的原因或出发点，便于对方考虑。 (2)建议的具体事项。 4.表达建议者的愿望。 5.结尾写表示敬意的话，如此致敬礼等语。 6.写上建议者的名称和写建议书的日期。 通知 通知是上级要求下级或个人参加某一会议或者做某件事情时使用的一种文体。通知的内容要写得明白、具体。 1.在第一行正中写通知二字，也可视情况写成关于的通知、紧急通知等。 2.写被通知单位或个人的名称。 3.写通知内容。如内容较多，可分条开列。 4.结尾可写特此通知等字样。 5.最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。 海报 举办文体活动，要把消息告诉大家，可以用海报的形式。 海报的写法没有很固定的格式。一般是先在纸的上方正中写上海报二字，字要稍大些，下面写明是什么活动，然后写清举行活动的时间、地点、参加方式。如果是售票或发票，还要写明买票、领票的时间、地点。如果是文化、体育表演，要注明表演单位。 海报的宣传号召性很强，是希望人家参加，没有约束性，
摘要：高校共青团是大学校园里一支重要的思想政治工作队伍,是保持高校稳定的重要力量，是高校里最活跃、最具创新性、最有潜力的队伍。新时期高校共青团如何把握自己的主要职能，切实发挥桥梁纽带作用，团结团员和青年大学生，紧紧围绕学校党政中心工作，为学校的发展目标而奋斗，为大学生的健康成才而奋斗，这对高校非常重要。关键词：新时期高校共青团工作职能《中国共产主义青年团团章》规定，中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。高校是青年人比较集中的地方，高校共青团工作面临的机遇多挑战也多。高校共青团在校园稳定、校园文化建设、大学生思想政治工作等方面取得的成绩是不容置疑的。但个别高校共青团把握不住自己的主要职能，主观上客观上存在弱化自己主要职能的情况。这些问题的存在，都不同程度地影响高校共青团职能的发挥，影响高校政治思想工作的效果。笔者认为，新时期高校共青团要把握以下五个方面的主要只能，才能真正发挥共青团特别有战斗力的优良传统。一、把握高校团的思想政治工作职能1、研究青年大学生的思想状况，把握青年大学生的思想动态研究高校团的思想政治工作，必须首先了解青年学生的思想状况，把握社会各种因素对青年学生的影响。立足当前，一要考虑市场观念的影响。大学生的思想道德发展并不是自发性的，而是具有鲜明的时代特点，体现了时代社会发展的特点和要求。高校团的思想政治工作必须弘扬现代社会主题和社会主义市场经济的政治道德要求，如诚实守信、公平竞争、创业敬业等。必须摒弃那些以自我为中心，只求权利，不尽义务，寻求感官刺激，理想信念淡化，道德观念模糊的所谓“市场观念”的负面影响。二要考虑网络时代的冲击。目前，许多高校都出现了“电脑族”，在“网迷”中大学生占了较大比例，高校团的工作既要把握好信息网络对青年学生思想观念和生活方式的渗透和影响，又要主动参与，积极开发和运用信息网络这一思想政治工作的新阵地。三要考虑世界文化的碰撞。在开放的环境中特别是中国“入世”以后，在文化观念、价值观念等方面都会对青年学生带来不同程度的影响，高校团的思想政治工作面临的一个重要课题就是要引导学生在吸取世界民族文化精神学习西方先进管理技术的同时，正确认识国情。认识中国特色社会主义的发展方向，了解、继承民族传统文化，提高大学生的人文素质，培养民族自豪感，增强分析、批判和抵制消极、没落文化观念、价值观念的能力。2、改善和加强高校团的思想政治工作方法思想政治工作要坚持“以人为本”，贴近青年。作为以人为对象的思想政治工作，是一项最需要理解、信任的工作，必须以尊重、鼓舞、激励、帮助青年为出发点和落脚点。在教育目标上，应考虑学生的个体差异，避免目标单一，千篇一律的“高、大、空”式的灌输教育。在教育方法上，要突出主体参与性，在一定意义上讲，教育者与被教育者都是教学过程的主体，学生的“参与度”是我们思想政治工作“有效度”的具体体现。思想政治工作中，提倡以帮助青年人解决实际问题和实际困难的方式，这种方式最能让青年人接受而且非常有实效。3、充分发挥基层团组织团结和联系青年大学生的功能这个是重点也是现在共青团工作中的弱点。毕竟大多数团员青年都在基层，基层共青团工作的重要性不言而喻。根据笔者的调查，这几年高校的基层团组织有功能弱化的趋势。个别团组织的团干部自身对共青团工作的重要性认识不足，忽视了团组织对青年大学生的影响；个别团组织则组织涣散，失去了对青年大学生的凝聚作用。基层团组织应该认真看待自己的组织地位和功能，切实旅行职责，利用多种形式的活动，尽可能把青年团结在组织的周围，这才能在让青年大学生更加贴近团组织，听从团组织的召唤。二、把握高校团的组织职能1、进一步强化高校团的干部队伍建设大学是社会优秀青年的集中地，从事大学生工作的团干部必须具备较高的综合素质。才能适应青年的要求，适应工作的需要。高校团的干部应该进一步加强四个方面的修养，一是政治素质修养，要把握大局，善于从政治上思考问题、处理问题、坚定政治信念。二是道德素质的修养，坚持堂堂正正做人，公道正派待人，勤奋做事，勤俭办事，努力做青年人的表率。三是文化素质修养，要有宽厚的文化底蕴，下苦功
企业共青团工作制度 第一章总则 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。 中国共产主义青年团坚决拥护中国共产党的纲领，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想为行动指南，解放思想，实事求是，与时俱进，团结全国各族青年，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义的社会制度而奋斗。 中国共产主义青年团在中国共产党领导下发展壮大，始终站在革命斗争的前列，有着光荣的历史，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了大批新生力量和工作骨干。党的十一届三中全会以来，共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 中国共产主义青年团在现阶段的基本路线，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，在建设有中国特色社会主义的伟大实践中，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的～人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年，团结带领广大青年，自力更生，艰苦创业，积极推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化贡献智慧和力量。 中国共产主义青年团加强思想政治工作，坚持对青年的教育和引导，组织青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，近代史、现代史教育和国情教育，民主和法制教育，增强青年的民族自尊、自信和自强精神，树立正确的理想、信念和世界观、人生观、价值观。对团员还必须进行中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想的教育。努力帮助青年学习现代科学文化知识，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质。 中国共产主义青年团带领青年在经济建设中发挥生力军和突击队作用，充分调动和发展青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济体制的实践，促进科教兴国战略和可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。 中国共主主义青年团充分发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极协助政府管理青年事务，在维护国家和人民利益的同时代表和维护青年的具体利益，围绕党的中心任务，开展适合青年特点的独立活动，关心青年的工作、学习和生活，切实为青年服务，向党和政府反映
共青团XX大学委员会 组宣网工作手册 第一章总则 第一条依据《中华全国学生联合会章程》和相关文件精神，为使团委组宣网更加有序高效地开展工作，特制定本手册。 第二条校团委组宣网是在学校团委直接领导下的学生自我管理、自我服务的组织。 第三条组宣网分设组织部长一名，宣传部长一名，网络中心主任与副主任各一名。组织部下设办公室，基层工作部，调研实践部和维权部；宣传 部下设宣传规划部，新闻中心和《XX》编辑部；网络中心下设事务部， 技术部和电子宣传部。 第二章组宣网例会制度 第一条组宣网部长例会由组织部部长、宣传部部长以及网络中心主任、网络中心副主任和各部部长、副部长参加。 第二条部长会每两周召开一次，紧急例会，由常委负责通知。 第三条与会人员应准时参加会议，会议中由各部部长陈述各部上周工作总结以及下周工作计划。 第四条与会人员需对通讯工具做静音或关机处理；不得频繁进出会场，影响会议正常进行。 第三章组织部例会制度 第一条组织部例会由组织部部长，各部部长、副部长以及各部干事参加。 第二条组织部例会每两周举行一次，每次由各部轮流主办。 第三条组织部例会采取签到制度，与会人员应准时参加，不能参加的需向本部部长请假。 第四条组织部例会的具体流程为：各部代表对上周工作进行工作总结——组织部部长总结——各部干事自由发言。 第五条除规定流程外，主办的部门可以增加例会环节，增进各部交流。 第四章办公室值班制度 第一条值班地点：新体网络中心办公室； 值班时间：周一至周五第一大节至第四大节课；值班人员安排见值班表。第二条值班表由组织部办公室制定并予以监督；值班人员非特殊原因，不得缺勤、迟到和早退，务必准时签到。因病因事不能到者要向本部部长请假 并写好部长签字的请假条上交值班室。 第三条值班人员在值班期间做好值班记录，内容包括值班时间、值班人员以及
在示范院校建设进程中贡献青春力量 ——2010年南通纺织职业技术学院共青团工作汇报 周天一 （2011年1月7日） 尊敬的各位领导、各位专家： 今天，我们非常高兴地迎来了全省高校共青团工作考核组。在此，我谨代表学院团委对考核组各位专家莅临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢! 2010年，我院共青团事业在学院党委、共青团江苏省委的领导和支持下，在学院各有关部门大力配合和帮助下，围绕中心、服务大局，深入贯彻落实胡锦涛总书记关于?力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年?的重要讲话精神,紧密结合新时期高职院校共青团工作面临的新情况、新问题，创新工作思路、工作方式，加强自身建设，以?魅力校园育英才行动?为统揽，以学生会、学生社团组织为依托，进一步完善共青团引导、组织、服务、维权四项基本职能，全面深化团的各项重点工作，圆满完成了全年工作。下面我从六个方面作简要汇报。 一、学院概况与团组织情况 我院前身为近代著名实业家、教育家、清末状元张謇先生于1912年采取?厂中校、校中厂?形式创办的我国第一所纺织职业学校——南通纺织专门学校，历经?南通纺织企业纺织专科学校?、?江苏省南通纺织工业学校?等办学阶段，1999年经教育部批准，独立升格为?南通纺织职业技术学院?。学院现设有纺织、染化、服装、经贸、机电、信息、艺术、外语、建工等9个系和社会科学、体育与军事2个教学部以及国际合作学院、堪培门学院和继续教育学院3个二级学院，教
职工698名，全日制在校生1万多名。 我院团委目前有4名专职团干部，一名副书记主持工作，团委委员9名，下辖10个系（院）团总支，1个教工直属团支部，共有243个学生班级团支部，全院共青团员近万名。本届团委是经2007年3月第三次学院团代会选举产生的，现已届满，将于今年上半年按期换届。 二、坚持统筹兼顾，“团建强基”工程扎实有效 2010年，我们从履行共青团?巩固和扩大党执政的青年群众基础?的根本职能出发，紧紧围绕团省委?青春燎原计划?这项重点工作，全面部署，扎实推进，确保成效。 1、定期向党委汇报，党政支持共青团工作。院团委在年初，年中，年末分三次专题向党委汇报团学工作，平时不定期向党委分管领导汇报工作，经党委同意，3月份召开了三届四次全委扩大会议，11月份召开了共青团?双争先?动员大会，分管领导到会讲话，在青年共产主义学校培训班中邀请党政领导给团员青年作报告，在学生组织办公场所搬迁、校园广播台新建、大学生活动中心建设、增加团学活动经费、落实团干部相应职级待遇等方面积极建言献策，争取党政支持，成效明显。2010年10月，我院党组织接受了省委教育工委的党建考核，成绩优秀，院团委根据党建带团建的要求，认真回顾总结近三年的工作，整理相关台账资料，较好地配合了考核工作。 2、以?基层团建示范点?为契机，抓好队伍建设。2010年3月，在团省委十三届三次全会上我院团委喜获?江苏省基层团建示范点?命名。此次命名的高校团委全省共19家，其中高职院校团委8家。我院团委撰写的《牢记?两个全体?，全力推进?团建强基?工程》的材料在大会上印发交流。2010年，我院团组织以此为契机，进一步推动团干部队伍建设，院团委新增加1名工作人员，建工系、堪培门学院于上半年分别召开了首次团学代表大会，成立了团总支、学生分