停薪留职申请书范本（三篇）

停薪留职申请书5篇

停薪留职申请书 篇1

因自身原因，我请求停薪留职两年，自2__0年1月1日至2__2年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。

申请人：

2__2年12月30日

停薪留职申请书 篇2

________(单位)领导：

本人系 ________(单位)________(岗位)员工，于 ________

年 ____ 月 ____ 日进入 ________ 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ,按 ________ 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至

________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。 此致 敬礼 年 月 日

停薪留职合同范本

订立协议双方：

甲方：_________________________________(单位)

代表人：_______________________职务：____________________

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守.

一，停薪留职期限：从____年____月______日起到____年____月______日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行.

第 1 页 停薪留职申请书3篇

停薪留职申请书 篇1

xx〔单位〕领导：

本人系 xx〔单位〕xx〔岗位〕员工，于 xx 年 x 月

x 日进入 xx 岗位， 〔企业经济效益差， 现因 企业充裕人员太多，

身体较差， 等等〕 ， 按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题〔等等〕，确定停 薪留职，停薪留职期限为 年，自 xx 年 x 月

x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以 批准。

此致

敬礼

申请人：

停薪留职申请书 篇2

敬重的院领导、主管部门领导：

我进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，透过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工 作有了必需的了解和熟悉，个人得到了相应的提高，也学到 了许多法院工作的技能和学问。法院的工作是让许多人艳羡 的，但是两年多来，由于我自身潜力缺乏，自我感觉以我目 前的状态缺乏以顺当完成日常工作，常常会由于个人潜力和 所学不能为单位的进展发挥最大的效能而深感愧疚。 我反省过自我的工作，觉察自我未曾从工作中体会到法 院工作的'神圣以及工作完成的成就感，反而由于不能完全为 工作付出 第 2 页 所学而感到愧疚，致使每一天都以一种浑噩的状态去 应对工作。这种心态在法院工作中是极其危急的。 透过在工作中不断的反省，觉得我个人工作潜力与法院 目前的岗位设置和工作支配缺乏对应点，以致不能为法院工 作发挥个人的最大潜力和热忱，这说明我个人综合潜力跟不 上法院对人才的要求，不能到达一个优秀法院干警的标准， 对此我深表歉意。 经过长时间的慎重思索，结合目前本单位人员编制的实 际状况，为了减轻单位负担，我确定临时离开目前的工作岗 位。总结我此刻的工作跟法院工作的工资标准，我做确实实 不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我打算去重新学习一些专业学问和

第1篇

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我是[部门名称]的[员工姓名]，自[入职日期]加入贵公司以来，一直秉持着敬业、负责的态度，努力工作，为公司的发展贡献了自己的力量。在此，我谨向贵公司提出带薪停薪留职的申请，具体事宜如下：

一、申请原因

1. 个人发展需求：随着我国经济的快速发展，我意识到自己在某些领域仍有很大的提升空间。为了更好地充实自己，提升个人能力，我计划参加[培训/学习项目名称]，这将有助于我未来更好地服务于公司。

2. 家庭责任：近期，我家中出现了一些突发状况，需要我回家处理。在此期间，我无法全身心投入到工作中，为了不影响公司业务，特向公司申请带薪停薪留职。

3. 公司业务调整：根据公司目前的业务发展需要，部分岗位需要进行调整。我所在岗位可能面临调整，为了保持公司的整体利益，我愿意暂时离开工作岗位，等待公司调整完成后再回归。

二、停薪留职期间待遇

1. 带薪：在停薪留职期间，我愿意接受公司规定的带薪待遇，确保自己及家庭的基本生活不受影响。

2. 社会保险：在停薪留职期间，我愿意继续缴纳社会保险，以保障自己的权益。

3. 假期安排：在停薪留职期间，我将在家中休息，不参与公司任何业务活动，确保不影响公司正常运营。

三、停薪留职期限

1. 初步计划：根据个人实际情况，我计划停薪留职时间为[具体时间]，即从[开始日期]至[结束日期]。

2. 可调整性：如遇特殊情况，我将及时与公司沟通，调整停薪留职期限。

四、回归公司承诺 1. 在停薪留职期间，我将保持与公司的联系，关注公司发展动态，确保自己在回归公司时能够迅速融入团队。

2. 回归公司后，我将全力以赴投入到工作中，为公司创造更多价值。

3. 如有需要，我愿意接受公司安排的任何培训和考核，确保自己的能力与公司需求相符。

五、其他事项

1. 我深知停薪留职对公司可能带来的不便，为此，我将竭尽所能减轻公司负担，确保公司利益不受损害。

2. 在停薪留职期间，如有紧急情况需要我处理，我将积极配合公司，确保公司业务不受影响。

第1篇

尊敬的[公司名称]领导：

您好！

我谨以此信向您提出停薪留职的申请。鉴于个人发展需求及当前工作环境的考量，我希望能获得公司领导的批准，暂停在贵公司的工资发放，同时保留我的职位和劳动合同。以下是我申请停薪留职的具体原因、计划以及承诺，请您予以审阅。

一、申请原因

1. 个人职业发展需求：

- 近期，我参加了一次[相关培训/课程/项目]的学习，该课程/项目与我的职业规划紧密相关，有助于提升我的专业技能和综合能力。

- 为了更好地完成课程/项目，我需要全身心投入其中，而这段时间内无法兼顾日常工作。

2. 家庭责任：

- 家庭原因，我需要照顾家中年迈的父母或子女，这需要我暂时离开工作岗位，全身心投入到家庭生活中。

3. 市场环境变化：

- 当前市场环境发生较大变化，我所在的岗位面临一定的调整，为了更好地适应市场变化，我计划进行一段时间的市场调研和学习。

4. 个人健康原因：

- 由于近期身体状况不佳，医生建议我进行一段时间的休息和治疗，以便恢复健康。

二、停薪留职计划

1. 停薪留职时间：

- 我计划停薪留职时间为[具体时间]，在此期间，我将不享受任何工资待遇，但保留劳动合同和职位。

2. 工作交接： - 在停薪留职前，我将与部门负责人进行详细的工作交接，确保我的工作能够顺利过渡，不影响团队和公司的正常运营。

3. 沟通与汇报：

- 在停薪留职期间，我将定期与公司保持沟通，汇报我的学习、工作及生活情况，确保公司对我情况的了解。

4. 回归岗位：

- 停薪留职期满后，我将按照公司要求及时返回工作岗位，全力以赴投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

三、承诺

1. 诚信承诺：

- 我保证在停薪留职期间，不从事任何与原公司业务相关的兼职或经营活动，确保公司利益不受损害。

2. 保密承诺：

- 我将严格遵守公司的保密规定，对公司在职期间了解的任何商业秘密和客户信息进行保密。