停薪留职协议书范本

第 1 页 共 2 页 甲方：

乙方：

乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，按照有关规定，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限：从 年 月 日起到 年 月

日止，共为 年。

第二条 停薪留职期间，乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。

甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前，一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额，逾期不缴纳，甲方可以封存乙方的保险金额。

第三条 停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后，停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时，由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。

第四条 甲乙双方签订本协议时，乙方必须作好移交接手续，乙方个人使用的单位财物必须退回甲方（单位分配的除外）。

第五条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以甲方名义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退，不作任何补偿终止其劳动合同，情节严重者送司法部门处理。

第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法处理。

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第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

第八条 停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请，由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内，乙方未按申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理，不作任何赔偿终止劳动合同。

停薪留职协议书

甲方：

乙方： 身份证号码：

根据个人实际情况，乙方自愿申请停薪留职，外出学习深造，甲方经研究同意乙方停薪留职，双方协商同意执行如下协议：

一、停薪留职期限从二00九年一月一日起到二00九年十二月三十一日止。

二、停薪留职期间，乙方不享受奖金、补助、劳保福利等待遇。

三、停薪留职期间，甲方按有关规定保留和管理乙方的工龄和人事档案，办理政策性调资等。

四、乙方在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位。同时，乙方须将自己的联系方式告诉甲方，以便甲方在乙方停薪留职期间因事与乙方联系。若因乙方本人原因联系不上，后果自负。

五、停薪留职期间，乙方家属必须于每季度按时到计生

部门接受计划生育方面检查，逾期不接受检查的，将乙方作自动辞职处理。

六、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，如从事违法违纪等非法活动，后果自负，单位概不负责。符合开除条件的，按程序依法办理。

七、停薪留职期间，乙方不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作。停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，将作继续停薪留职处理。

八、本协议自签订之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜或遇政策性变动等，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商处理。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

法人代表：

二○○ 年 月 日

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甲 方：________________

乙 方：________________性 别_______出生年月_________

乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条 停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年 月____ 日止。

第二条 停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。

第三条 停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。

第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利等待遇。

第六条 停薪留职期间，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交各种社会保险费用并由甲方代缴。

第七条 停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。

第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则解除劳动合同。

第九条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

第十条 本协议一式二份，甲乙双方务执一份。

甲 方：________________________ 乙 方：________________________

201____ 年____ 月____ 日 201 ____ 年____ 月____ 日

（本协议只适用于单位招聘的享受优惠政策的，确因特殊原因不能上岗申请暂时离岗休假的员工。停薪留职期限最长不超过一年。）

停薪留职申请表

姓名 所在部门及岗位

入职日期

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原

因

停薪留职期限 自201 年 月 日起至201 年 月 日止（或 ）止

申请人

年 月 日

所

在

部

门

意

见

签字：

年 月 日 人

力资源

停薪留职协议书

上海尼嘉计算机科技有限公司（甲方）与 欧逸 （乙方）身份证号: ，根据《劳动合同法》的有关规定，现甲、乙双方经平等协商，自愿就停薪留职事项签订协议如下：

一、协议期限

（一）甲方同意乙方停薪留职的时限为 1 年，即自 2011 年 1 月 1 日至

2011 年 12 月 30 日。

（二）本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议。

二、协议事项

（一）停薪留职期间，停止乙方在公司的职务及相应工作岗位，乙方在此期间须自行寻找其他工作，该期间结束，甲乙双方劳动合同自行解除。

（二）停薪留职期间，甲方停发乙方工资、奖金及其它福利待遇，但甲方须将公司每月承担的社会保险费 1000 元划入乙方指定的银行账号。一年以后，不管乙方是否找到工作，甲方都不再向乙方发放此费用。

（三）停薪留职期间，乙方保证不以甲方职工身份从事任何活动，不以甲方名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；

（四）停薪留职期间，甲方如要重新招用人员，在同等条件下优先录用乙方。

（五）基于甲方给予乙方一年的特殊照顾，乙方保证不再要求甲方给予经济补偿金及其他形式的补偿，不再提出劳动仲裁及诉讼。

（六）乙方如在停薪留职期间找到合适工作，需办理社会保险关系转移的，甲方在其职责范围内积极配合，自社保关系转出甲方后，双方劳动关系自行解除。

三、其他事项

本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，均具同等合同效力。

甲方：上海尼嘉计算机科技有限公司 乙方：欧逸

签章：

签订时间：2011 年 1 月 1 日

委托代缴社会保险协议

甲方：法定代表人：地址：

乙方：身份证号：联系电话：

乙方现以处于无工作状态，没有与任何企业、个体工商户、社会团体等建立劳动关系，现乙方向甲方提出申请，在无工作期间由甲方为其代为缴纳社会保险，缴费基数为人民币 元，企业和个人负担的社会保险以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额负担，甲乙双方不存在劳动关系以及其他任何经济纠纷。甲方同意乙方无业期间为其代为缴纳社会保险费用，由此产生的法律后果由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无涉，经双方协商一致，达成如下协议：