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店员的岗位职责（18篇范文参考）店员的岗位职责有哪些篇11.按客房部经理要求完成客服日常管理工作;2.负责酒店公共区域清洁质量管理，严格按照规范指标，做好清洁监督;3.负责费用开支控制，区域内财产和物料的管理和领用;4.正确使用区域内设备和物料，做好维护和保养;5.坚持服务现场管理，督导领班、技工和清洁工作;6.做好员工考核评估，员工考勤及业务技能培训;7.领导安排的其他工作。
店员的岗位职责有哪些篇21、负责药品销售及顾客服务工作2、负责药品的保管、养护、陈列等工作3、负责药品出入库的入卡、销卡登记4、负责药品的盘点工作5、定期对药品的质量盘查6、处理顾客投诉、妥善解决纠纷7、完成领导交办的工作店员的岗位职责有哪些篇3岗位职责:1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
4、顾客的接待、协调、服务工作。
5、完成公司规定的业绩销售要求。
岗位要求:1、形象端庄大方、亲和力强、良好的沟通能力、有服务精神。
2、时尚、对服装有自己独到的见解。
3、工作认真、主动、热情。
4、有销售工作经验的优先、高级定制或服装销售的优先5、服装设计专业毕业优先。
店员的岗位职责有哪些篇41、完成店长下达的销售指标；2、熟悉本公司产品，熟记产品知识。
3、做好顾客的顾问、引导等工作，热情接待、周到服务，并准确回答顾客提出的问题；4、融入公司文化，将企业文化贯彻到每个工作环节；5、遵守公司的各项规章制度，并执行店长交待的各项工作任务；6、严格执行上级指示，完成下达任务；7、与客户建立长期友好沟通，做好售前、售中、售后服务；店员的岗位职责有哪些篇51.协调与客户的业务关系，积极挖掘市场机会，对市场进行开拓、培育和扩展。
2.销售产品，完成公司指定销售额。
3.负责商务谈判、合同制定。
4.维系与客户的关系，跟踪收集客户的需求，做好内外的沟通桥梁。
店员的岗位职责有哪些篇6一、营业员在营业厅经理的领导下，遵守各项规章制度，按时完成营业厅的各种通信业务。
黄金珠宝岗位职责(优秀9篇)珠宝工作岗位职责篇一岗位职责要求：一、工作目标：加强员工自我管理，提高工作绩效，发掘员工自身潜能，推动公司总体战略目标的实现二、工作范围：本柜组三、岗位理念：待遇不是别人给予的，而是自己创造的，要想别人善待你，首先要学会善别人，低调做人，高标做事，珍惜自己的岗位，实现自我价值。
四、岗位价值：销售员是顾客眼中的服务代表，销售员的服务水平既影响到公司在消费者眼中的。
形象，又影响和制约着公司的整个管理水平和绩效，是销售团队不可替代的一部分。
五、工作内容：1、销售管理(1)工作中异常情况向组长反馈(2)深入了解货品信息，包括存、滞销款式货员(3)达成交易2、帐务与安全管理(1)维护公司利益①核对进货，出货的数量②向公司汇报销售量③点清货品数量④收店前柜组内的一切安全工作⑤留意柜组动态，防止失窃⑥盘点货品(2)配合组长做好销售报表做好销售记录，确保帐目清晰准确(3)配合组长做盘点工作(4)上班期间进行一些售后服务的投诉解释工作3、柜组卫生管理(1)上班期间的柜内的商品的清洁，维持良好的货架阵列等，定期做好柜台，货品的全面清洁①清洁柜台②阵列整齐③轻拿轻放，展示的货品须及时性檫试干净4、个人与团队结合管理：(1)准时参加公司举办的培训及业务考核(2)在工作中注重学习、不断提升自己的业务能力(3)严格遵守公司的规章制度(4)配合组长妥善处理和其他员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好所有销售工作。
六、职权责范围(1)对货物的保管负责。
(2)对公司下达的个人目标负责。
(3)由于工作失误，造成公司损失，承担相应责任。
(4)由于公司机密泄漏，造成公司损失，负经济责任与行政责任。
(5)对工作内部负责。
权利：(1)有对工作向上及提出合理化建议权。
(2)对公司提供包装，道具等辅料向上级提出更新建议权。
(3)有权利对公司的配货向上级提出建议。
七、工作关系上级关系，接受组长的直接指挥和监督，并向组长负责，平级关系，同柜组销售及其综合部门的协调与沟通。
门店管理专员岗位职责描述岗位要求(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门店主要岗位工作职责范文1、目的：为了明确门店各位质量责任，明确质量责任人，按《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》。
2、依据：为了明确门店各岗位质量责任，明确质量责任人，按《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》。
3、适用范围：门店各岗位人员。
4、责任：由门店负责人实施工本制度。
5、内容：5.1、连锁门店应设以下岗位：门店负责人、门店质量负责人、验收员、陈列保管员、养护员、退货员、营业员等；5.2、门店必须配备符合连锁门店要求的人员，符合条件的人员按资质可在门店兼职多个岗位；5.2.1、取得相应资格证书的可兼职岗位为门店负责人、验收员、陈列保管员、养护员、营业员；5.2.2、取得药师以上(含中药师)的专业技术职称，可担任门店质量管理员；5.3、门店的质量管理员不得在其他单位兼职，其应在职在岗，不得虚挂。
质量管理员上岗期间应在“质量管理工作人员在职在岗情况表”中签到。
记录时间为上午和下午两次。
如遇请假情况，应附请假事由，____天内上报总部质管科，请假____天以上应上报当地药监局；5.4、药师暂离岗位或遇请假时，应向顾客出示“停止处方药和甲类非处方药销售”的告示牌。
暂停销售处方药和甲类非处方药；5.5、门店人员情况花名册里要求明确每个人员的姓名、性别、年龄、岗位、职务、职称、学历、资质、健康等内容。
每个人员的身份证、毕业证书、资格证书、GSP上岗证、技能上岗证、健康体检表等原件由门店自行保管，其复印件由总公司办公室留存备查并建立档案。
门店主要岗位工作职责范文（2）一、销售顾问：1. 负责接待顾客，提供高质量的产品和服务；2. 主动了解顾客需求，引导顾客选择适合的产品；3. 根据门店销售目标，努力实现销售指标；4. 维护顾客关系，建立长期合作关系；5. 参与门店销售活动的策划与执行；6. 进行市场调研，收集顾客反馈意见。
二、导购员：1. 协助顾客选择合适的产品，提供专业的产品介绍和解答顾客疑问；2. 维护和管理商品陈列和陈列面积，确保陈列整齐、干净；3. 协助店长进行产品销售数据统计，提供销售分析报告；4. 负责商品的补货和库存管理；5. 保持良好的团队沟通，配合其他部门的工作开展。
商铺岗位职责•相关推荐商铺岗位职责7篇在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是店铺精心整理的商铺岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
商铺岗位职责1职位描述:1、负责餐饮连锁门店的选址,商圈分析;2、负责店铺开发前的'市场调研,完成市场调研报考,提交上级。
3、负责与房东洽谈等新店开业前的一系列开发工作;4、与其他部门的沟通协调工作;任职资格:1、22岁以上,35岁以下;2、大专以上学历;3、有3年以上餐饮店面开发工作经验;4、有5年以上餐饮连锁企业店面开发工作经验优先考虑;5、具有较强的规划、分析能力,对产品和数据运营敏感,思维清晰而有条理;6、良好的沟通、协调能力,表达能力强,突出的执行能力;7、熟悉华北市场,了解同行业发展趋势和拓展情况。
商铺岗位职责2岗位描述:1、积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效的商业信息;2、有效地开辟新的商户,拓宽招商渠道,不断收集目标商户的信息,建立详实的商户档案;3、负责产业园区办公与商业招租,在产业定位导下拓展客户资源,完成客户谈判及合同签订;4、负责接待每天的来访、来电的`客户,登记客户资料,并定期向上级汇报;5、负责跟进意向客户,维护客户关系,沟通解决客户问题,做好销售工作汇报及总结,并按时提供商户情况分析报告;6、结合线上线下销售、预约客户并上门拜访、洽谈业务合作,为客户提供问题诊断并提出解决方案,挖掘客户需求,寻找销售机会并促成合作;7、积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标完成,并能够独立完成客户成交订单的流程与服务;8、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。
任职要求:1、中专及以上学历,旅游专业、市场营销相关专业优先,可接受应届毕业生;2、具有主动服务的意识;3、有较强的团队合作精神和沟通能力、应变能力及亲和力;4、性格开朗、大方、有上进心、责任心强;5、熟练使用办公软件;商铺岗位职责3【任职要求】1、25-35岁，大专以上学历2、具有2年以上保险、直销、房地产等行业的销售经验，行业内业绩优异者;(有过保险和直销行业经验者，优先考虑!)3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;4、追逐梦想，想要不同于他人的成就，渴望更好的发展，勤奋、正直、坦诚。
店面销售人员岗位职责店面销售人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 负责店面产品的销售工作：包括为客户提供产品咨询和推荐，根据客户需求进行产品销售，解答客户的疑问，提供满意的购物体验。
2. 进行促销活动：参与店面的促销活动，如打折、赠品活动等，推广店面产品的销售，吸引更多的顾客。
3. 维护店面陈列：确保店面陈列整齐、有序，产品展示鲜明，吸引顾客的视线和兴趣。
4. 进行客户关系管理：建立并维护与顾客的良好关系，提供良好的售后服务，解决客户问题和投诉，提高顾客忠诚度。
5. 完成销售目标：根据店面销售目标，制定销售计划和销售策略，努力实现销售目标，提高销售业绩。
6. 收银和结算：负责客户购买产品的收银及结算工作，确保款项的正确性和安全性。
7. 统计和汇报工作：按要求填写销售报表，汇报销售情况和市场信息，提供给上级管理人员进行分析和决策。
8. 参与培训和学习：持续学习和提升销售技巧和产品知识，提高自身的专业水平和销售能力。
9. 执行店面规章制度：遵守店面规定的工作流程，负责店面的日常工作和维护店面秩序。
总的来说，店面销售人员的岗位职责是在店面销售环境中完成销售工作，提供满意的购物体验，达到销售目标，并与顾客建立良好的关系。
店面销售人员岗位职责（二）第一章岗位概述1.1 岗位名称：店面销售人员1.2 所属部门：销售部门1.3 汇报对象：销售经理1.4 下属人数：无1.5 岗位目标：负责店面销售工作，实现销售目标，提升客户满意度。
第二章岗位职责2.1 营业准备2.1.1 根据公司销售计划和目标，协助销售经理确定店面销售目标。
2.1.2 参与制定店面销售计划和策略，并负责落实执行。
2.1.3 负责店面货物陈列和商品摆放，确保产品展示效果良好。
2.1.4 协助店内员工进行销售培训，提升销售技巧和服务水平。
2.2 销售工作2.2.1 负责店内产品销售工作，根据客户需求进行产品推荐和介绍。
2.2.2 积极开展客户拓展工作，发掘新的销售机会。
店铺员工岗位职责5篇店铺员工岗位职责11、工作立场和心态：认同自己的服务职业性质，不良情绪不影响工作，愿意用专业知识为顾客服务，体现自我价值。
2、行为举止和仪表：着装整洁，工牌端正，发型美观得体，仪表大方，举止文明，能使顾客产生信任感。
3、专业服务和态度：热情招呼，微笑待客，熟练使用礼貌用语。
咨询回答专业、耐心、细致、准确，使顾客满意。
4、销售产品：向顾客推销和推介产品是店员的主要责任。
5：识别药品真伪：店要学会如何用感观识别来识别药品的真伪。
6、负责办理商品进货验收和退换。
7、做好产品养护：掌握产品的本质属性，采取不同的贮藏保管方法对产品进行养护。
8、陈列理货将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面，跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货。
9、执行公司的促销计划，检查价格签和促销海报到位情况。
10、积极参加各种培训，努力提高自身素质。
店铺员工岗位职责21.掌握卖场货品数量;2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3.接受店经理的工作安排,完成卖场销售任务;4.积极配合店经理做好商场部的各种宣传.促销工作;5.配合店经理做好市场信息的收集;深入了解货品信息:包括存箱滞销款式,市场信息,其它竞争对手,同类货品的市场信息、流行款式等,准确记录货品的变动状况。
5.达成交易与客人建立长远业务关系6.接受客户的货品售后工作。
1.掌握卖场货品数量;2.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;3.接受店经理的工作安排,完成卖场销售任务;4.积极配合店经理做好商场部的各种宣传.促销工作;5.配合店经理做好市场信息的收集;深入了解货品信息:包括存箱滞销款式,市场信息,其它竞争对手,同类货品的市场信息、流行款式等,准确记录货品的变动状况。
5.达成交易与客人建立长远业务关系6.接受客户的货品售后工作。
店铺员工岗位职责31、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的婚纱和礼服。
2、协助客人婚纱和礼服的试穿。
3、婚纱和礼服的销售、租借工作。
门市岗位职责（汇编5篇）1.门市岗位职责第1篇l ）背责对外交待、部署旅游团队、发报规划、母关和谐、组织交团等。
2 ）普遍搜罗和了系不时变化的旅游市场疑作及同行相干静态，对其他旅行社推出的常规、特点旅游线道要当真剖析，为更佳天谋划本社的旅游产品做出计划。
3 ）不时高地改动、造订和完美本社各条旅游线路及其路程部署，没有续推旧出旧，制定出契合以后旅游市场需供、能知足游主请求的旅游线路及恰当的旅游价位。
4 ）在操作、和谐、部署团队费外外旅游时，对有闭接通、导游效劳及住、食、买、娱等运动，要尽能够斟酌周密，在确保团队招待质量的前降下，力让“矮成本、下效害”。
5 ）在每个旅游团路程停止后，有关导游、司机报账时要严厉把关，并与财务部门细心核对每一项账心，确保精确有误。
6 ）在位个带团导游动身前，当把带团的具体材料、注意事项，以及在彼线路中能够呈现的答题和解决倡议作出齐圆位的斟酌并告诉导游己员，绝能够做到攻患于已然7 ）为进步本社的.工作效力，计调部经理当监视计调己员，在工作外要及时按夜、月、季控制各线道的败原及报价，同时要及时通知各部门以确保对外报价的统一性、可靠性、否行性战正确性。
8 ）要时辰取各业务部门增强接洽，及时了系、控制、剖析正馈的疑作，然先入行长化．、接收、降实。
9 ）每个团队操作，必需要求做到卖前卖中、卖先完善效劳，便出团前的疏情服务；团队旅游进程中的量质和踪监控；团队路程停止后的归访及树立档案。
2.门市岗位职责第2篇任职要求：1、具有摄影行业门市销售二年以上经验；2、高中以上学历，年龄20—35岁，专业不限；3、热情开朗、诚实乐观，形象气质佳，身体健康，有亲和力；4、具有良好的礼仪意识与文化修养；5、善于和顾客沟通，有较强的销售意识及上进心，能承受工作压力；6、具备良好的团队协作精神，能很好地和团队配合，工作责任心强。
3.门市岗位职责第3篇a.贯彻执行旅行社的质量方针、目标，采取有效措施确保质量管理体系在本部门持续有效运行；b.负责旅行社接待合同的评审工作，并对相关部门的接待准备工作进行监督检查；c.负责本部门所使用的质量管理体系文件、资料和质量记录的现场管理和控制；d.对旅行社相关部门的接待服务工作进行监督和协调；e.采取一定措施对本部门服务提供过程进行监督、检查、评定，并对其状态进行标识；f.对旅行社整个服务提供过程中出现的不合格服务实施管理和控制，对本部门发生的不合格制定纠正措施;g.配合办公室实施内部质量管理体系审核；h.负责编制年度培训计划，对旅行社与旅游服务质量有关的岗位人员进行培训；i.负责对旅行社质量记录实施管理和控制；j.主管《不合格品控制程序》、k.负责处理好顾客的投诉;l.应用统计技术对客流量进行统计分析。
店铺员工岗位职责店铺员工岗位职责8篇在现在的社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的店铺员工岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
店铺员工岗位职责1店员行为准则1、准时上下班，每月如迟到两次，即口头警告，口头警告超过两次即解雇。
2、如申请病事假必须在上班前通知店长，获得批准。
3、任何时候不能在店内吸烟、吃零食，进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，吸引老鼠。
4、上班保持仪容仪表整洁，不能在公共场合吸烟、吃零食、讲粗话，以及有亲密行为，以免影响店面形象。
5、店员在店内工作不可携带现金。
6、店里营业及操作情况绝不可向外界透露。
7、任何人都不能在店内擅自拍摄及采访，如有特殊要求交与店长处理。
店员的考核制定1、上班时间佩戴工作牌。
2、遗失与损坏工作牌，要立即补办。
3、遵守个人卫生与仪容仪表规定。
4、工作场所不得聊天、吃零食、大声喧哗、随地吐痰、乱抛杂物。
5、工作时间不得看书、杂志、报纸。
6、工作时间不得接待亲朋好友。
7、货品摆放整齐。
8、缺货、断货及时向店长汇报。
9、清洁卫生按工作要求执行。
10、私人物品不得乱摆放。
11、商品未经整理不得上柜出售。
12、不得谎报库存、销售等数据。
13、及时报告遗失或缺溢财物。
14、不得违反安全规则，在仓库、店面乱用明火，乱接电路等。
15、上班时间不得睡觉、干私活，私自外出逛街。
16、未接待完顾客时，不得随便入座休息。
17、对顾客进出要迎送问候。
18、对顾客要有问有答。
19、营业时间不得在卖场化妆。
20、用餐时间不得超过规定时间，违反按擅自离岗处理。
21、不得盗窃店内财物。
22、不得泄漏店铺销售、库存数据与管理资料或信息。
23、在营业过程中发生商品遗失，由当班店员负责赔偿。
赔偿金额按零售价全额5折赔偿。
店员的基本职责1、注意个人形象，保证服装整洁，上班佩戴工作牌，姿态文雅大方。
店面岗位职责一、岗位概述店面岗位是指负责店铺日常运营和管理的岗位，包括销售、客户服务、库存管理、店面陈列等工作内容。
店面岗位的职责是确保店铺的正常运营，提供良好的购物体验，增加销售额和客户满意度。
二、销售职责1. 主动接待顾客，了解顾客需求并提供专业的产品知识和建议。
2. 主动推销店内产品，提供优质的销售服务，达成销售目标。
3. 负责开展促销活动，提高产品销量。
4. 跟进顾客需求，及时处理顾客投诉和问题，保持良好的顾客关系。
三、客户服务职责1. 提供友好、热情的接待服务，引导顾客浏览产品。
2. 解答顾客咨询，提供专业的产品知识和建议。
3. 确保顾客购物过程顺利进行，解决顾客问题和投诉。
4. 负责顾客关系的维护和管理，建立长期的顾客关系。
四、库存管理职责1. 负责店内商品的进货、陈列和销售。
2. 根据销售情况和库存状况，合理安排商品的进货和补货。
3. 监控商品库存，及时调整陈列和补货计划，确保货品充足。
4. 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。
五、店面陈列职责1. 负责店内商品的陈列和摆放，保持良好的陈列形象。
2. 根据产品特点和销售需求，合理安排商品陈列的位置和方式。
3. 定期调整陈列布局，提高商品的展示效果和吸引力。
4. 负责店内的清洁和整理工作，保持店面的整洁和舒适。
六、其他职责1. 遵守公司制度和相关政策，保持工作纪律和职业操守。
2. 参与店铺的培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
3. 积极参与团队合作，共同完成店铺的销售目标。
4. 及时向上级汇报工作进展和问题，提出改进建议。
以上是店面岗位的职责描述，根据具体的店铺类型和经营模式，职责可能会有所不同。
但总体来说，店面岗位的职责是确保店铺的正常运营和销售业绩的提升，同时提供优质的客户服务，以满足顾客的需求和提升顾客满意度。
通过有效的销售和服务工作，店面岗位可以为店铺的发展和成功做出重要贡献。
店面岗位职责（实用9篇）
店面岗位职责第1篇
职责：
负责与客户进行定制家具方案的沟通，现场尺寸测量
根据客户需求及工艺标准绘制设计方案及效果图，并与客户讲解方案设计方案报价沟通及合同签订
系统下单，建立客户方案档案信息，协作生产部门及安装部门进行产品尺寸工艺的确定
5与导购良好配合，高效完成签单并协助处理售后服务工作维护客户关系，保持良好沟通，挖掘潜在客户，开拓新客户
任职要求：
专科及以上学历;产品设计、工业设计、室内设计、美术等专业背景;
一年以上定制家具行业相关设计工作经验;
熟悉橱柜产品的设计、开发流程，能独立完成产品的设计及开发工作;
具有一定工业设计基础，有较强的创造性思维能力;工作细致耐心，责任心强，有良好的团队协作意识
良好的沟通协调能力，较强的客户服务意识，吃苦耐劳，能承受一定的工作压力
熟练应用3DMAX、Photoshop、AutoCAD、CorelDraw等各类设计制图
软件;
有不锈钢橱柜行业工作经验优先。
店面岗位职责第2篇
职责:
1、根据品牌产品的市场定位和设计规范，负责店铺装修的设计工作，并提供相应的说明文件进行设计交底，项目监理、验收竣工图等;
2、根据店铺设计规范，结合店铺实际尺寸，在不影响规定模板风格、布局等要求的情况下，绘制实际店铺装修设计图和全套施工图纸，并与设计部、销售部、商场等沟通，确定品牌设计方案;
3、负责设计交底、设计变更、竣工图确认等工作;
4、根据开店需求，与新开店商场进行地形、尺寸、商场照片及装修手册的沟通协商;
5、负责上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历，室内设计等相关专业毕业，熟练运用CAD、3DMAX 等软件;
2、1年以上高端服装或奢侈品店铺装饰设计工作经验;
3、思维灵活，热爱设计，富有创新意识，学习及执行能力强;
4、善于沟通和表达，性格开朗，责任心强，工作认真仔细。
店面岗位职责第3篇
职责
1、配合主案设计师进行的工作安排、图纸绘制工作;
2、配合主案设计师与委托设计方、供货商、施工队等进行项目设计的统筹、协调与沟通工作;
3、负责向主案设计师汇报工作进度;
4、完成主案设计师安排的其他设计工作。
任职资格
1、室内设计专业，专科以上学历;
2、熟练掌握室内设计相关软件(CAD、草图大师以及3D)，和平面设计相关软件;
3、拥有较高的配合能力及工作调配能力，能配合主案设计师根据当前状况调配组员工作，语言沟通能力佳;
4、了解设计项目的前期策划与提案流程;
5、热爱室内设计行业，有创意、热情及责任感
店面岗位职责第4篇
职责：
负责分店的设计和设计支持
方案效果图的方案和审核
与分店店总或者业主的设计交流
分店建设工程完工后的设计验收
日常工作图纸档案盒分店相关设计和变更资料的整理总结,存档
设计部门负责人临时交办的其他业务
任职要求：
从事酒店及同类型工装设计2年以上
对酒店空间设计有一定的了解，个人参与完成过只手1个酒店项目对现代精品酒店风格设计娴熟，善于沟通及有日常工作统筹能力
有良好地团队合作意识、创新意识
沟通表达协调能力强，抗压能力强
店面岗位职责第5篇
职责:
1、负责与客户的沟通，掌握他们对店铺的设计需求，合理布置平面方案;
2、负责店铺设计，能够独立完成店铺全套施工图及效果图;
3、协助执行设计经理审核图纸，提高制图准确率;
4、负责与施工队及工程监理沟通，确保图纸的可操作性;
5、负责传授并指导助理设计师设计理念及方法。
任职资格：
1、大专以上学历，设计类相关专业;
2、具有三年以上商装室内设计工作经验;
3、能够独立完成整套施工图，并对效果图有一定了解;
4、具有较强的视觉呈现能力，可独立完成日常项目;
5、思维灵活，具有良好的理解和沟通能力;
6、有一定美术功底，对设计有独特见解，有创新理念创新能力 ;
7、熟练使用AutoCAD，3Dmax，Photoshop、Lightscape、Illustrator 等电脑软件。
店面岗位职责第6篇
(1)负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月、每周、每日销售计划、主推计划、延保计划和促销计划，不折不扣的完成销售额、主推任务、账面毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
(2)每天、每周、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。
(3)考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
(4)核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展。
(5)离职面谈：由于门店员工流动性较大，门店店长应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改。
(6)培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员
工执行。
(7)盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。
(8)样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行，加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。
(9)团购：负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。
(10)卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。
(11)负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。
(12)负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。
(13)负责督促副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
(14)严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支。
(15)每天确保有两个小时以上参与销售，每周末有一天全天参与卖货。
(16)负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报。
(17)通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息，并进行对手实施策略效果分析。
(18)负责关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。
店面岗位职责第7篇
职责：
1、根据公司SI标准，品牌店面、展览展示、陈列道具、导视系统等，修改平面图、效果图和施工图、负责公司全国专卖店的设计;
2、包括专卖店的硬装和软装，打造出符合品牌个性的店面形象;
3、能够独立负责专卖店从设计、装修跟进全流程;
4、根据公司店面标准，负责店面施工图制图、现场跟进施工情况，解决施工中问题;
5、负责店铺品牌形象的开发及旧形象的提升;
6、负责公司策划的平面设计工作，包括包装、单页、宣传册等宣传载体;
7、设计理念新式时尚，创意独特，触觉灵敏。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、良好的客户沟通能力，有很强细节把握能力;
3、富有自我挑战精神，积极主动解决;
4、熟悉各种装修工艺、装修材料，对细节要求高，能出差到现场跟
进施工;
5、能够熟练应用AutoCAD软件，会3DMax者优先，精通各类设计软件(ai、ps、cdr)。
店面岗位职责第8篇
职责：
1、负责对公司店面及产品的设计布局，整体出图;
2、负责公司展会效果图设计及出图;
3、负责公司种类画册及包装、海报、宣传物料等的平面设计;
4、其它相关设计工作;
职位要求：
室内设计类、广告类、平米设计等相关专业优先;
年以上工作经验
可使用PHOTOSHOP、AI、3DMAX、CAD、SketchUp、ID等设计类软件;
具有品牌店面设计经验优先
店面岗位职责第9篇
1、培训职责：对新老员工进行专业知识、销售技能等进行有效培训。
2、衔接职责：能清晰深入地理解上级指令并进行有效传达。
3、协调职责：与各部门保持良好的沟通协调，确保门店工作效率。
4、规划职责：根据门店和市场具体情况，配合上级领导制定门店各项任务指标。
5、管理职责：能够创建打造团队，提高团队凝聚力，完成团队目标。
6、监督职责：监督执行门店日常管理工作，促使门店正常有序运转。
7、财务职责：做好盘点、记账、对账等财务相关工作。
8、考评职责：对店面、产品、员工等要做好相关考评工作。
9、售后职责：及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度。
10、其他职责：负责与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系。
