最新医院办公室主任述职报告【经典】

医院办公室主任述职报告9篇医院办公室主任述职报告1我主要负责医院医保办公室的工作。

这一年来，在院领导和同事们的支持配合下，我紧紧围绕医保工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大家的智慧和力量，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。

一、总结我院医保工作于xx年2月底正式展开，到现在已经运行年，现将这一年的工作情况向院内作出汇报。

﹙一﹚工作1、从2月份开展工作至今院内医保系统运行良好，期间在五月份进行医院his 系统改造，做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。

2、在医保单机运行开始阶段收费员在门诊操作中试验数据每人达到二十五次，操作正确无误，到12月21日底共计门诊结算医保1250人次，门诊数据上传准确，无上传错误信息。

医院his系统改造后收费员积极的进行医保病人的收费操作练习，每人达到一百人次，6月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次，数据录入准确，能够顺利的导入医保工作单机并上传。

医院全年接待医保住院病人52人次，顺利结算49次，现有医保住院病人2人，需要细致的做好病人病历、费用的审核工作。

3、关于持卡就医、实时结算的工作，全年共计参加市区组织的持卡就医工作、实时结算工作会五次，按照市区两级的要求顺利进行每一项工作。

4、对于院内的医保单机及时的进行补丁的更新安装，在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作，及时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的原因，及时的安装杀毒软件，并定期更新。

﹙二﹚存在的问题1、我院现在医保住院病人少，对于医保住院结算这一部分收费人员没有细致的操作机会，操作不熟悉。

2、医保和his系统的数据对照工作还不能顺利的操作，导致医院的药房在有新的药品录入后不能及时的对照。

3、医院新入职人员对医保工作不太熟悉，药品分类和诊疗项目不清楚。

4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少，政策和操作方法不了解。

医院办公室主任述职报告范文
下面是整理的医院办公室主任述职报告范文，欢迎阅读。

医院办公室主任述职报告范文(一)
各位领导，各位老师：
我于xxxx年2月担任医院行政办主任。

一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，恪尽职守，带领全科人员扎扎实实地开展工作。

现对工作情况总结汇报如下：
一、思想政治立场坚定。

自觉遵守医院的各项规章制度，立场坚定，始终和党委保持高度一致。

有团结协作精神和较强的事业心、责任感。

能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，办事公道正派。

工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局，保证政令畅通。

二、领导能力与管理水平
熟悉、掌握国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相应的管理知识，运用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。

能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。

对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。

至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。

在工作中，敢于提出自己的观点和建议。

办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样可以为医院发展做贡献，对管理等环节均制定了相应的制度规定，既为医院精打细算节约支出，又为科室提供满意优质的服务。

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医院办公室主任述职报告7篇医院办公室主任述职报告1一年的工作在紧张中度过，今年是我在办公室配合科主任负责有关行政、创建、党务工作的第五个年头，在这五年来，我已经历了三次评选市文明单位和四次评选先进党组织的任务，从今年开始我光荣的有了自己的公休，作为科主任助理，在医院创建市文明单位“四连贯”和党总支达标创先“一级党支部”的评选年中，我配合科主任，同担重担和高压，从“全面参与”到“逐步负责”，面临的任务多、收获也多，在完成各项重要任务的过程当中，锻炼了一定的工作能力。

述职如下：一年中，大局意识得到了增强，能正确处理局部利益与全局利益、当前利益和长远利益的关系。

1、在精神文明创建工作中，我负责完成了20某某多份每月征询表测评统计、50余例来电来访处理、发放40余份科室反馈表、近40名季度一级服务窗口。

在区局“宗旨伴我行、满意在卫生”竞赛中，被列为区局创建互查队监督员，负责完成22卷的日常工作资料整理和创建总结书写；在迎接市局行风检查前后，协同主任加班加点完成大量备查资料，组织300余人次知晓率培训，最后取得了全院首问负责制执行情况获得市局大会表扬的好成绩。

年终院部给我机会，参与了市文明单位创建培训班，通过了理论和业务素质考核，在46名市级各单位培训者中获得好成绩，为医院树立较好的形象。

2、在党务工作中，负责党总支达标创先工作的18卷资料册整理、总结的书写，通过努力达到了区“一级党支部”的考核目标；配合总支下辖四个党支部发展新党员5名，在2名新党员的入党介绍人工作上谈心约9次；作为工会小组长，平时主动关心身边同事，献血、病事假等主动慰问记7人次。

3、在行政工作中，参与完成全院“三无优胜奖”的考核和发放工作；负责院部考核嘉奖得发放；参与季度的院科目标责任书完成资料统计和讲评分析；配合主任协调各科内管理中的问题等。

完成院部交付的重大任务（医院半年、年终总结）；做好各类院部召开的会务安排和记录；做好院信息短讯投稿；完成日常各类事务接待处理；能模范带头地为医院做努力、添成绩、争荣誉。

尊敬的各位领导、同事：大家好！我是某医院的办公室主任，在这里向大家述职。

作为一名医院办公室主任，我已经工作了多年，但也深刻认识到这个职位的不易，这个职位不仅要处理各种文书工作，还要应对各种急事急需的情况，既要协调医院内部各部门的工作，还要与外界联系沟通，具有较高的综合能力、组织协调能力和沟通能力。

医院办公室主任工作量非常大。

在医院中，办公室主任通常承担着医院事务性工作的大部分，如档案管理、文化建设、外部联络、文件起草、业务审核等等。

由于医院的规模较大，每天的工作量都非常庞大，需要保证工作的顺利开展。

而办公室主任一般都会拥有较多的工作职责，这就需要我们要在保证高效工作的同时，始终保持良好的心态和积极的工作状态。

医院办公室主任需要跨越部门协调各项工作。

在医院这样的大型机构中，各部门之间的联系和沟通是非常重要的。

办公室主任需要定期与其他部门沟通，以确保医院的正常运行。

对于医疗行业而言，如果医院中出现了任何问题，这都可能影响到患者的治疗效果，因此在日常工作中我们需要更加注重各个部门之间的协调与合作。

这不仅需要我们具备统筹规划和谐工作氛围的能力，同时也需要我们具有高度的团队合作能力。

医院办公室主任需要提升自身的业务水平。

在医疗行业中，涉及到的业务知识和法律法规问题都比较繁琐，并且随着时代的变化、法律法规的日新月异，我们也需要时常更新自身的业务知识，以更好地适应医疗行业的变化和发展。

同时，我们还需要加强自身沟通能力，提升专业素养，掌握医疗行业的新技术和新流程，以便在处理工作时能够更好地把握工作流程和决策。

医院办公室主任还需要具有较强的领导力。

医院办公室主任在工作中要与其他员工、各部门、甚至医院高层领导进行沟通和协调。

这就需要我们具备良好的领导能力，能够处理好员工之间的关系，达成共识并推动工作进展。

我们需要掌握权衡各方面利益的方法和自我调节能力，让每个人在自己的工作中充分发挥自己的能力，进而提高医院整体的工作效率。

2024年医院办公室主任述职报告范本尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX医院的办公室主任，很荣幸能够在今天向大家汇报我在2024年的工作。

在过去一年里，我始终秉持着服务于医院全局发展的宗旨，努力工作，取得了一些成绩。

下面我将从四个方面来进行述职报告。

一、工作内容和职责作为一名医院办公室主任，我的工作内容和职责主要包括：负责医院的日常行政管理工作，组织协调各项进展；编制和落实医院年度工作计划，推动医院各项工作的顺利进行；负责各项会议的组织和协调工作，保证会议的高效顺利进行；协助领导完成对医院各项工作的督导和考核。

二、工作成果和亮点1.制定和完善医院的内部管理制度和流程，提高了医院的管理水平和效能。

我主持编制了医院的内部管理制度，进一步规范了各项工作流程，提高了工作效率和质量。

同时，我积极组织各项培训和学习活动，提高了全体员工的管理素质和专业技能。

2.优化医院的资源配置，节约用经费，提高了医院的综合效益。

我主导了医院的绩效管理工作，建立了绩效考核评价体系，推动医院各项工作的目标导向和绩效化管理。

通过改进医院的资源配置和提高效能，我们有效地减少了浪费和重复建设，节约了大量的用经费，提高了医院的综合效益。

3.加强内外部的沟通与协调，促进医院的和谐发展。

我积极组织各项会议和座谈会，加强医院各个部门之间的沟通和协作。

通过定期召开例会和沟通交流会，我们解决了一系列存在的问题，促进了医院的和谐发展。

三、存在的问题和不足在工作中，我也发现了一些问题和不足之处。

首先，医院的各项管理制度还需要不断完善和优化，以适应医院发展的需要。

其次，医院的协调和沟通机制还需要进一步加强，确保各项工作的顺利进行。

最后，医院的人员队伍建设还需要进一步加强，提高员工的综合素质和专业水平。

四、下一阶段的工作规划在新的一年里，我将继续努力，进一步提升自己的工作能力和专业水平。

具体来说，我将：1.加强医院的内部管理，完善各项管理制度和流程，提高工作效率和质量。

医院办公室主任述职报告时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份述职报告。

那么你有了解过述职报告吗？山草香分享了7篇医院办公室主任述职报告，希望对于您更好的写作办公室主任述职报告有一定的参考作用。

办公室主任述职报告篇一2023年在局党委的正确领导下，在各方面的大力支持协助下，我注意围绕中心，提升素质，点面结合，顾全大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。

现述职述廉如下：一、强化政治理论学习，自觉提升理论素质二、强化目标管理，提高办公室管理水平强化创新，实行一岗双责。

为使工作协调统一，局办公室在全局率先实行一岗双责、AB角色分工。

对局办公室各个岗位实行AB角制度，A角为该岗位主要履行者，在A角不能正常履行该岗位职责时，B角顶替做好该岗位的工作，期间自行转换，不能使工作脱节。

AB角制度的实行做到了工作有分工，也有合作，这样既有效的推动了工作，又加强了人员之间的合作，对推进全局中心工作起到了良好促进作用。

三、强化责任意识，全面做好办公室日常工作(一)做好办会、办文和接待工作。

办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。

关于办文工作，克服人少文多的实际困难，严格实行来文拟办，发文签发。

其次是在上报、下发文件的印制过程中，认真核校，规范文种，截止10月底，办公室共发文300多件，各种材料、报告、情况说明1000多件；收、发电子公文3500多件，其中传阅2700多件，拟办处理800多件，报送各类汇报材料300多件。

(二)做好文件收发、归档工作。

对各种文件及时收发、登记、归档，保证上情下达，下情上报，把我局业务工作中形成的具有价值的材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。

局办公室坚持档案查阅登记、领导审批制度，秉公办事，周到细致，努力为全局做好服务工作。

认真做好文件资料的收发、登记、传阅、立卷归档工作，全年整理归档文件资料1200件，提供档案查询服务80人次；做好印章的管理、登记、安全工作，坚持使用印章请示、登记制度，全年共使用印章120人次。

医院办公室主任述职报告4篇本人自XX年3月进入院感办，XX年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理工作方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：一、完善我院医院感染管理的规章制度及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《XX消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。

依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。

强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。

二、完善医院感染日常监测按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。

对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。

在XX年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。

三、手卫生目标性监测根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。

定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。

四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。

防止院感病例漏填漏报。

五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。

2023医院办公室主任述职报告10篇医院办公室主任述职报告1尊敬的各位领导、各位同事：一年来，我在院领导的正确领导下，在分管院领导的指导下，在同事的帮忙下，使个人素质、工作潜力和业务水平等各方面都有了较大的提高。

这天我做为医务科主任做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感职责重大，有干好工作的强烈使命感，又深知潜力有限，怕辜负医院领导和同事的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同事批评指正：一、努力学习，加强修身素质。

养，全面提高自自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自我的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强辨别是非的潜力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的潜力，努力做到信念上坚定，工作上自觉。

强化科室文化建设，努力营造医务科办事高效、反应果断、协调得当的工作作风。

二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。

1、强化服务意识，转变工作作风，彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自我受委屈，不要科室担风险，宁肯自我有压力，不要领导有不满。

一年来星期一至星期六参加临床科室查房，科室专题协调会10次，组织院内危重病人抢救5人次，组织院内业务专题学术讲座10次，解决医疗纠纷5件。

2、增强实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。

一年来经常加班，班外处理医疗问题20多件，今年是三乙建立年，我负责三乙资料占了559分，我边学习新标准新资料，边请教其他友邻医院和我们医院的医疗管理人员，组织科室学习标准，经常督促相关科室准备状况。

3、正确处理各种关系。

对上级部门和各级领导，做到尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对科室，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对困难，做到坦荡处事，不避不推;对患者主动热情，做好各方面的解释工作，注意用自已的一言一行，维护医院的信誉，维护医务科的整体形象，保证了医院医务工作的正常开展和有效运行。

1 / 8 【述职报告】医院办公室主任述职报告4篇（范文参考） 编 辑：__________________ 时 间：__________________

报告总结范本 2 / 8

本人自XX年3月进入院感办，XX年3月主持医院感染管理工作，在各级院领导和相关科室及全体医务人员的大力支持帮助和共同努力下，在医院感染管理 方面开展了一些工作，现将有关情况简要汇报如下：

一、完善我院医院感染管理的 及时向科室宣传学习上级部门下发的新知识，学习《医院感染管理办法》、《医疗废物管理条例》等有关资料，《医务人员手卫生规范》、《医院隔离技术规范》、《XX消毒技术规范》、《空气净化管理规范》、《环境卫生学监测规范》等。依据新标准健全了我院《医院感染管理制度》。强调重点部门重点部位的管理要求和医用垃圾的分类及处置。 二、完善医院感染日常监测 按照规范做好卫生学监测：定期到各科室进行各种标本的采集，包括无菌物品、消毒灭菌剂、医务人员手、物体表面等进行细菌培养，对于细菌超标的科室及时给予指导，帮助找原因，提出改进措施，并督促各科室监控人员做好本科的院感监测及院内感然病历的上报工作。对全院紫外线灯管进行常规监测，对不合格的灯管及时督促护士长进行更换。在XX年下半年我院引进快速高压灭菌生物监测仪，并对相关人员进行技术培训，顺利开展了高压蒸汽灭菌生物监测工作，对手术器械、口腔科器械及换药室的器械统一使用酶洗、除锈、润滑三步操作执行，从而保证我院的灭菌物品合格率100%。 三、手卫生目标性监测 根据《医务人员手卫生规范》要求，制定并落实手卫生管理制度，统一配备洗手液和速干手消液，七步洗手标志牌。定期开展手卫生的全员培训，加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法，并把医务人员手采样作为目标性监测，实行了奖惩制度，从而提高医务人员手卫生的依从性。 四、根据院感管理要求，做好病例回顾性调查 在病例方面，采取回顾性与前瞻性相结合的方法，调查院内感染病例的填写，每月协同医务科、质控办到病房翻阅病例，查看病人，看院感调查表的填写情况及抗生素使用情况。防止院感病例漏填漏报。 五、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况 为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，我院院感科加强院感采样监测，对全院各科室进行了消毒灭菌效果监测。 六、加强对抗生素使用的管理

最新医院办公室主任述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是医院办公室主任，现在向大家汇报我们办公室的工作情况和取得的成绩。

一、办公室概况医院办公室是医院的大脑，负责医院的行政管理工作。

我们的办公室拥有一支高素质的工作团队，包括行政管理、财务、人力资源、档案管理、公共卫生等职能部门。

我们拥有先进的信息管理系统和高效的工作流程，每天都在为医院的健康发展而不懈努力。

二、行政管理工作情况行政管理是我们的主要职责之一。

我们加强了医院内部的管理与调度，优化资源配置，提高了医院的工作效率和服务质量。

我们建立了一套科学的绩效管理制度，使得医院内部的各项工作得以健康有序地进行。

我们积极推进医院信息化建设，使得医院的信息互通和管理更加便捷高效。

同时，我们深入推进政策法规学习和宣传，做出了一定的贡献。

三、财务管理工作情况财务管理是我们办公室的重中之重。

我们从入账、发票管理、账务核对、账户管理等方面对财务工作进行了全面的管理。

我们严格遵守国家财务制度，努力控制医院的经济开支，确保了医院财务的安全性和透明度。

同时，我们引进了先进的财务管理软件，提高了财务管理的效率和准确性。

四、人力资源管理工作情况人力资源是我们医院的宝贵财富。

我们从招聘、用工、员工培训、员工福利等方面全方位地管理人力资源，使得医院的员工更加稳定，并且不断提高工作技能，为医院的发展做出了巨大的贡献。

同时，我们加强了员工的激励机制，使得医院的员工更加忠诚于企业，工作积极性大大提高。

五、档案管理工作情况档案管理是我们医院的重要职责之一。

我们在档案管理方面提高了管理水平和档案整理能力，对医疗档案的保存、归档和管理都做出了一定的规范管理，使得档案保存完整、数据安全，为医院的发展奠定了坚实基础。

六、公共卫生工作情况公共卫生管理是我们办公室的职责之一。

我们积极推进了医院的公共卫生宣传和防疫工作，不断完善医院的卫生管理制度和用药规范，保障了医院的健康和安全。

以上是我们办公室的主要工作情况和取得的成绩。