创新工会工作提高医院活力

医院工会工作总结与计划5篇第1篇示例：医院工会工作总结与计划一、工作总结过去一年，医院工会团结一致，积极履行职责，服务职工，推动医院和谐稳定发展。

在党的正确领导下，我们认真贯彻落实党的路线方针政策，全力支持医院工作，扎实开展各项工会活动，取得了一系列显著成效。

1. 组织建设稳步推进。

我们加强工会组织建设，全面开展工作，目前医院工会会员人数已达5000余人，工会委员会成员15名，工作人员5名，形成了一支充满活力、凝心聚力的工会组织。

2. 职工关怀工作有序开展。

我们注重关心职工，努力满足职工的各种需求。

通过设立职工之家、开展“送温暖”活动、组织文体娱乐等方式，为职工提供了一个温馨、舒适、和谐的工作环境。

3. 组织活动丰富多彩。

我们不断创新工会活动形式，开展了丰富多彩的文体娱乐活动、庆祝节日活动、演讲比赛、知识竞赛等，不仅拉近了职工与工会之间的距离，也增强了职工们的凝聚力和团结意识。

4. 维权服务工作扎实开展。

我们积极为职工维权，协助解决了多起工作纠纷和权益问题，保障了职工的合法权益，使职工群众安心工作、安心生活。

5. 宣传政策理论广泛开展。

我们积极宣传党的路线方针政策和有关政策法规，提高了职工对党和国家政策的认同感和信任度，增强了职工的责任感和使命感。

医院工会在过去一年里取得了可喜的成绩，但也存在着一些不足和问题，需要进一步加强工作，完善机制，提高工会服务质量和水平。

二、工作计划未来一年，医院工会将继续坚持以服务职工为宗旨，全力为职工提供更优质的服务，更好地发挥工会组织的作用，推动医院工会工作再上一个新台阶。

1. 组织建设进一步加强。

我们将持续加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和影响力，吸引更多的职工参与到工会活动中来，培养更多的优秀工会骨干，为医院工会的长远发展打下坚实基础。

2. 职工关怀工作深入开展。

我们将继续关心职工，关爱职工，切实解决职工生活中的困难和问题，为职工提供更全面、更优质的服务，使职工真正感受到工会的温暖和关怀。

2024年医院工会工作总结简洁版一、工作概述在过去的一年里，医院工会紧密围绕医务人员的权益保护和团结协作开展了一系列工作。

我们积极参与医院的管理决策，为员工提供关怀和支持，增进了员工的凝聚力和归属感，有效推动了医院的发展进程。

二、工作亮点1. 维护员工权益工会积极关注员工的工作环境和待遇问题，不断与医院管理层沟通协商，争取员工的合理权益。

在去年，工会成功推动了医院的薪资调整方案，并与医院签署了劳动合同，确保员工的工资待遇和工作条件符合规定。

2. 关心员工健康工会意识到员工健康对于医院的稳定运作至关重要，因此我们组织了一系列健康讲座和活动，提供健康咨询和体检服务，提醒员工关注自己的健康状况，增强自我保护意识。

我们还与医院合作，推出福利项目，为员工提供健康保险和体检补贴。

3. 加强团队建设工会在员工之间建立了密切联系，组织了各类团队活动和文化交流，增进了员工之间的合作和沟通。

我们举办了一年一度的员工篮球赛和组织旅游活动，这些活动使员工之间的联系更加紧密，形成了一个团结友爱的工作氛围。

4. 提升员工技能工会还重视提升员工的专业技能和职业能力。

我们邀请了行业内的专家和老师来医院开设各类培训课程，如心肺复苏培训、职业技能提升等。

通过这些培训课程，员工们能够不断提升自己的专业水平，更好地为患者服务。

三、存在的问题和改进措施1. 沟通不畅在工作中，我们发现与一些员工的沟通不畅，导致了一些意见和问题无法被及时解决。

为了改进这一状况，工会决定加强与员工之间的沟通渠道，定期开展员工座谈会和问卷调查，收集员工的意见和建议，及时解决他们的问题。

2. 内部组织力不够工会组织力的提升是保证工会工作顺利开展的关键。

为了增强工会的组织力，我们计划加强工会成员的培训和组织能力，提升他们的业务水平和团队合作能力，为员工提供更好的服务。

3. 缺乏专业咨询服务工会意识到员工在职业生涯中面临的问题和压力，并且意识到我们目前缺乏专业咨询服务的问题。

2024年医院工会工作计划范例一、指导原则以____和____为引领，全面贯彻____，紧密结合新医疗改革方案，坚持公立医院的公益性质，以人为核心，以群众满意度为根本，积极应对卫生领域的新挑战、新任务。

我们要破旧立新，深化变革，全面提升医院的服务能力和创新实力，稳步推动医院的科学发展。

二、目标规划1. 服务量指标：诊疗人次达到____万，出院病人达到____万。

2. 服务效率指标：住院病人平均住院天数不超过____天，床位使用率不低于____%，病床周转次数不少于____次/年。

3. 医疗技术与质量：强化医疗质量，特别是基础医疗质量，加强医患沟通，确保医疗安全，减少医疗纠纷。

各科室、各专业按照《四川省第三周期三级医院评审标准》提升医疗技术水平，完成评审要求的技术项目。

4. 经营收入目标：业务收入达到____亿元。

5. 药品收入占比：药品收入占总收入比例不超过____%。

三、强化医疗质量管理与持续改进晋升为“三甲”医院后，我们将由“突击式创建”转变为“持续性改进”。

我们将严格按照省卫生厅专家评审会的要求，遵循《医院管理评价指南》和《评审标准》，将医疗质量、安全、服务的持续改进作为长期工作重点，进一步提高医疗质量，确保医疗安全，加强医患沟通，减少纠纷，同时做好迎接大型医院巡查的准备。

四、优化州传染病院和马道分院运营医院将继续加强州传染病院和马道分院的运作，进一步完善肿瘤放疗科建设，以及原铁路医院退休职工的接收工作。

五、积极推广新技术、新项目在业务量稳定的基础上，医院将完善激励机制，积极推广新技术、新业务，激发科室开展新技术和新项目的积极性，使患者在本州内就能得到有效治疗，构建以重点专科为特色，各专科协同发展的新态势。

六、加强内外部合作与交流通过加强内外部合作与交流，医院将吸收先进的管理经验，提升医疗技术水平，营造浓厚的学术氛围，为医院宣传、合作提供有力支持。

七、深化医院三文明建设我们将进一步强化医院的公益性质，坚定办院理念，坚决完成政府的指令性任务。

医院工会活跃文化氛围寓教于乐助力职工全面发展
2023年，医院工会活跃的文化氛围已经成为了职工全面发展的重要支撑。

医院工会通过寓教于乐的形式，提供丰富多彩的文体活动和职业技能培训，帮助职工更好地发挥自身优势，积极参与到工作和社会发展中，实现自身价值。

在医院工会的组织下，各种文体活动如火如荼地展开。

每年的健康运动会、篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛等成为了热点。

这些活动不仅丰富了职工的业余生活，也增强了职工的凝聚力和战斗力。

同时，工会还通过举办文化演出、讲座、卫生知识普及等形式，让职工在轻松愉悦的氛围中提高自身文化素质和健康意识。

比如，联谊活动中的民族舞蹈展演，让大家感受到不同地区文化的魅力；医学讲座和实用技术培训，则能让职工更好地掌握专业技能，提高工作效率，保障患者安全和健康。

工会还致力于为职工构建良好的人才成长环境，发挥作为职工代表的职能作用，为职工维权服务。

在服务职工方面，工会积极倡导平等、公正、公开的用工制度，维护职工合法权益，帮助职工化解矛盾和问题。

在人才培养方面，工会鼓励职工参加各类职业技能培训，提供协助、资金支持等方式，帮助职工提高综合素质，增强竞争力，为进一步提高医院职工整体素质奠定基础。

总之，医院工会活跃的文化氛围，不仅让职工度过了精彩的工作和业余时光，更是促进职工走上成功之路的重要一步。

在接下来的日子里，相信医院工会会继续不断创新形式，拓展空间，提升质量，让
医院职工更加健康快乐，更具有创新和竞争型的精神，为医院的发展做出更大的贡献。

2024年医院工会工作总结参考一、工会组织建设2023年是我院工会工作的关键之年，为贯彻落实党中央、国务院关于工会工作的重要决策部署，加强基层工会组织建设，提高工会工作的针对性和实效性，我们紧密围绕中心、服务大局，以问题为导向，坚持问题导向和目标导向，开展了一系列工作。

一方面，我们注重加强组织建设，完善基层工会组织体系，提高工会组织的组织力和凝聚力；另一方面，我们注重加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

1. 工会组织建设方面，我们坚持以党的建设为统领，全面加强基层工会组织建设。

依托科学合理定位和任务职责明确，充分发挥工会组织在医院的基层组织中的作用。

通过加强基层工会组织的建设，不断提高工会组织的组织能力和服务水平，为职工提供更优质的服务。

2. 干部队伍建设方面，我们坚持用党的纪律规矩严肃干部队伍建设、加强干部队伍的教育培养，培养造就一支忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

加强干部队伍建设，提高工会组织的组织能力和服务水平，切实解决工会工作中的突出问题，推动工会工作的落地落实。

二、职工权益保障2023年，我们进一步加强了职工权益的保障工作，确保职工的合法权益得到维护和保护。

我们积极开展劳动法律法规的宣传教育及培训，提高职工的法律素质和维权意识。

同时，我们加强了对职工合法权益的调查研究工作，及时发现和解决工作中存在的问题，确保职工权益得到切实保障。

1. 宣传教育方面，我们通过多种途径广泛宣传劳动法律法规和政策，组织开展职工法律知识培训，并印发宣传资料，提高职工的法律素质和维权意识。

同时，针对新形势下的职工权益问题，我们制定了一系列针对性的政策和措施，确保职工权益得到切实保障。

2. 调查研究方面，我们加强了对职工合法权益的调查研究，及时掌握职工的需求和问题，发现和解决工作中存在的问题，确保职工的合法权益得到维护和保护。

通过开展调查研究工作，不断完善工会工作机制，提高工会工作的针对性和实效性。

2023医院工会工作计划（24篇）2023医院工会工作计划（24篇）2023医院工会工作计划篇1 医院工会是医院职工权益的维护者和代表者，是党的工会方针在基层落实的组织者和实施者。

20xx年将继续围绕医院的中心工作，以一切以病人为中心活动为主题，认真学习、贯彻《工会法》和工会工作会议精神，全心全意依靠全体职工进行民主管理、民主监督，强化与时俱进和锐意创新意识，加强工会自身建设。

一、指导思想在县总工会和院党支部的领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，认真贯彻学习中国工会xx大会议精神。

把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织二、抓住基本点，不断提高医院工会的组织能(一)在建立工会工作制度上下功夫，积极推动工会组织自身建设(二)在增强职工的会员意识上下功夫，积极推动民主工程建设(三)在依靠会员开展工会活动上下功夫，积极推进工会委员例会制建设(四)抓住关键点，夯实医院工会工作的干部基础三、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权能力(一)抓住规范运作这个关键环节，积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度(二)要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合(三)要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合，进一步实施送温暖工程四、以实现双赢为工作目标，努力提高医院工会的服务能力(一)深入开展群众性经济技术创新活动，积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设(二)进一步开展创优争先活动，大力推进职工队伍的知识化进程(三)充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性(四)职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈2023医院工会工作计划篇2 以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。

在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。

在今年医院管理年活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。

医院工会工作总结及工作计划8篇篇1XXXX年，医院工会在院党委和上级工会的领导下，以党的十九大精神为指引，紧紧围绕医院的中心工作，积极履行工会职能，切实为广大职工服务，为医院的稳定和发展贡献力量。

现将今年工会工作总结如下：（一）加强理论学习，提升职工素质1. 开展读书活动。

推荐《如何在工作中成长》等书籍，引导职工多读书、读好书，提升自身素养。

2. 组织专题讲座。

邀请专家学者，就医院管理、医疗技术、服务理念等方面进行专题讲座，拓宽职工知识面。

3. 举办技能竞赛。

通过知识竞赛、技能操作比赛等形式，激发职工学习热情，提升业务水平。

（二）强化服务意识，提高患者满意度1. 开展优质服务活动。

倡导微笑服务、温馨服务，让患者感受到医护人员的关怀和温暖。

2. 举办患者座谈会。

定期邀请患者及其家属座谈，听取意见和建议，不断改进服务态度和方法。

3. 优化就诊流程。

简化就诊手续，减少排队等待时间，提高患者满意度。

（三）加强团队建设，提升医院凝聚力1. 举办职工运动会。

通过趣味运动会、拔河比赛等形式，增强职工之间的凝聚力和合作精神。

2. 开展文艺汇演。

组织职工参加文艺汇演、合唱比赛等文艺活动，展示职工才艺，增进彼此了解。

3. 举办职工讲座。

邀请医院领导和专家学者为职工举办讲座，提高职工对医院的认同感和归属感。

（四）维护职工权益，关心职工生活1. 签订劳动合同。

与职工签订劳动合同，明确双方权利和义务，保障职工合法权益。

2. 建立帮扶机制。

建立困难职工帮扶机制，对生活困难的职工给予帮助和支持。

3. 改善工作环境。

投入资金改善职工工作环境，配置先进设备，保障职工身心健康。

二、医院工作计划（一）加强医疗质量管理1. 制定医疗质量标准。

制定各项医疗质量标准，明确医疗工作流程和要求。

2. 加强医疗安全监管。

建立医疗安全监管机制，定期对医疗质量进行检查和评估。

3. 提高医疗技术水平。

鼓励医务人员参加培训和学习，提高医疗技术水平和能力。

2024年医院工会工作计划____年度我院工会工作的总体指导思想明确而坚定。

在上级工会与医院党支部的坚强领导下，我们将紧密围绕医院的中心工作，引领全体工会会员秉持创新精神，不断加强工会组织的建设，深化为职工服务及医院建设服务的意识。

我们将秉持求真务实、与时俱进的原则，全面开创医院工会工作的崭新局面。

一、积极履行工会基本职责，聚焦重点，扎实做好各项常规工作我们将充分把握工会工作的群众性特征，进一步巩固为全体会员服务的核心理念，坚持面向广大职工群体。

同时，我们将持续优化职代会制度，严格依照法律法规规范职代会的运作流程，确保每年高质量召开两次职工代表大会。

1. 强化职代会制度建设，切实维护职工民主权益。

我们将定期召开职代会，并持续加强职代会在推动民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设。

同时，注重职代会的程序建设，确保会议议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总与反馈工作。

将组织职工代表继续对医院中层干部进行民主测评。

2. 深入基层，倾听职工心声，关注职工思想动态。

我们将密切关注职工工作、生活的新变化与新需求，通过举办多样化的活动，积极引导职工健康发展。

同时，充分发挥工会委员和工会小组长的桥梁作用，及时收集并反映职工普遍关心的热点问题，通过院务会、院周会、职代会等渠道积极建言献策。

3. 以维护职工合法权益为核心，努力构建和谐稳定的劳动关系。

我们将切实履行工会基本职责，对于涉及职工切身利益与实际困难的问题，无论大小都将全力以赴解决。

为职工群众排忧解难是工会工作的出发点与落脚点，我们将不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4. 积极开展群众性文体活动，促进职工身心健康。

我们将积极响应市总工会及卫生系统工会的号召，为职工参与各类文体活动创造有利条件并建立有效的激励机制，以充分激发职工参与运动的热情与积极性。

5. 持续开展“巾帼献爱心”等活动，关注困难职工群体。

我们将继续做好对困难职工的慰问及病假职工的探望工作；同时深化送温暖工程，特别关注孤残儿童等特殊群体，坚持长期向市儿童福利院进行慰问。

创新社区工会工作方式，增强社区凝聚力和活力。

一、线下活动+线上互动传统的社区工会工作方式是主要以线下活动为主，比如亲子游戏、手工制作、公益活动等。

但是，由于线下活动存在时间和空间上的限制，只有在场的人才能感受到社区工会的力量。

为了解决这个问题，社区工会开始引用互联网技术，开设社交媒体账号和微信公众号，在线上进行社区工会的宣传和活动。

通过线上互动，社区居民可以随时随地了解社区工会的最新动态，并参与在线上活动和互动，增强社区凝聚力和互动性。

二、AI技术助力社区工会随着技术的飞速发展，社区工会也开始大力引用AI技术，以更加智能化和高效的方式为社区居民服务。

例如，社区工会使用机器学习技术分析居民的消费需求和偏好，制定更加贴合居民需求的活动。

同时，社区工会也可以利用AI技术对社区活动的进行定制化服务，使每个人都可以参与到自己感兴趣的活动中。

三、社区工会大数据分析和人口统计学社区工会在活动的制定和策划中可以引用大数据分析和人口统计学，这样可以更好地了解居民的需求和消费习惯。

在活动的策划中，通过分析数据和统计人口学数据，社区工会可以准确地把握社区居民的需求，提供更加适合社区居民的活动和服务。

四、增强社区工会的影响力和品牌价值在未来的社区工会工作中，更加注重营销策略和品牌推广，这对增强社区工会的影响力和品牌价值具有重要意义。

社区工会可以在社交媒体平台上发挥力量，引领社区居民关注社区工会，传播社区工会的品牌和价值观。

同时，社区工会也可以通过与其他企业或组织进行合作，在其他领域扩大自己的影响力。

五、合理利用社区工会资源社区工会要在未来的工作中，合理利用社区工会资源。

社区工会可以将余下的物品通过二手交易平台的方式进行变现，再次购买所需物品，或用于慈善和社区公益活动。

同时，社区工会还可以通过资金等渠道实现资源共享，将多余的资金用于社区公益活动，提升社区居民的福利。

总之，社区工会在未来的工作中，需要借助新的技术和新的思维方式创新工作模式。