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399条组织社会学论文题目选题参考毕业之际是大学生完成毕业论文的季节，这里以组织社会学专业为例，学生在写作论文过程中，论文题目的定位尤为重要，论文题目的选择、写作方向的定位都是一篇论文的核心问题，学术堂小编在这里根据大家的困惑，为大家整理提供了399条优秀的组织社会学论文题目，给大家在论文写作过程中一定的参考，祝各位同学毕业论文都能够顺利通过！1. 貌离神合:市场中介组织行业自律的行政化现象研究2. 社会资本视域下协商型社会组织的构建3. 城市政府结构与社会组织发育4. 校企合作育人困境分析:基于组织社会学的阐释5. 社会资本与社区社会组织培育--以北京市D区为例6. 境外非政府组织在华运行现状及管理对策--以维护国家政治安全为视角7. 美国非营利组织国际化发展现状与趋势8. 在华境外非政府组织的分类管理探析9. 城市社区治理的再组织化--基于对杭州市社区治理经验的分析10. 社会组织管理模式变迁及创新路径11. 微博空间组织间网络结构及其形成机制以环保NGO为例12. 慈善组织公信力的影响因素分析13. 当前我国增强社会组织活力的制度建构与社会政策分析14. 中国的社会组织培育:必然. 应然与实然15. 非政府组织的微博影响力及其影响因素--以环保非政府组织为例16. 社会组织治理结构的转型--基于草根组织卡理斯玛现象的反思17. 论组织环境控制追求的终结18. 组织氛围研究:概念测量. 理论基础及评价展望19. 社会组织的独立性:合法与有效间的策略选择20. 重建社会支持网:失独群体自组织形成机制探讨--基于上海的两个案例21. 自组织时代的真正到来22. 现代组织研究中的人类学实践与民族志方法23. 残疾人组织公平. 工作嵌入与工作绩效:一个典型职场弱势群体的实证24. 组织模式变革是社会变革的先导25. 政府与社会组织合作治理的绩效评价探讨26. 环境风险社会放大的组织传播机制:回顾东山PX事件27. 政府购买服务与社会组织发展问题探讨28. 组织职业生涯管理与员工职业成长:基于匹配理论的研究29. 社会工作者组织承诺提升策略--台湾儿童暨家庭扶助基金会的案例研究30. 组织化利益表达:理论假设与经验争论31. 论社会工作在社区自组织能力建设中的介入32. 城市基层政府与社区自治组织的良性互动关系33. 引导社会组织参与青少年社会教育研究--以四川省为例34. 健全组织:扩大村民在社区治理中的公共参与35. 养老服务需求多元化视角下的社会组织建设36. 台湾社会组织管理的经验. 问题与启示37. 我国社会组织体制的改革和未来38. 谈谈加快形成现代社会组织体制问题39. 社会组织第三方评估机制建设研究40. 论当代中国社会组织在社会建设中的主体地位41. 中国社会组织:成长历程与现状透视42. “共同体”到“联合体”:社区居委会面临的组织化风险与功能转型43. 社区建设中政府与社会组织合作治理研究44. 虚拟社会中的非政府组织:作用. 影响及应对45. 城市夹缝空间的绿色力量:环保社区社会组织生长的社会政策逻辑46. 社区社会组织与社区公共空间的生产47. 社区组织化:增强社区参与达致社区发展48. 社会组织带动就业的效应研究49. 中国民间组织的主要功能. 制度环境及其改进路径50. 基于组织认知地图的隐性知识共享的实现51. 差序格局下个人-组织匹配对大学生“村官”离职意愿影响的实证分析52. 社会管理创新语境下农民工组织化问题研究53. 运动企业家的虚拟组织:互联网与当代中国社会抗争的新模式54. 为什么跨小区的业主组织联盟存在差异55. 城市化进程中社会组织发展与创新选择--基于制度经济学视角56. 社区治理视野下的社区民间组织发展--以珠海为例57. 社会组织发展:相关社会政策评析. 约束与调整--社会政策视角的分析58. 社会管理的组织创新--从“网格连心. 服务为先”的“仙林模式”谈起59. 中国社会组织发展的角色困境及其出路60. 园区模式:社会组织发展的一种新路径--以浦东公益服务园为例61. 枢纽型社会组织建设与社会自主管理创新62. 中国社会组织的发展与成长--基于当前政治生态的分析63. 论社会组织的社会稳定功能--兼论“社会复合主体”64. 社区:微观组织建设与社会管理--后单位制时代的社会政策视角65. 城市融入. 组织信任与农民工的社会信任66. 社会组织参与社会管理和服务探讨67. 中国公民社会组织的批判性反思68. 乡村治理变迁下的农村社会组织功能研究69. 社区社会组织发展战略思考70. 委托代理视角下杭州市民间组织参与居家养老服务的实践研究71. 团队冲突. 团队信任与组织公民行为:组织公正感的中介作用72. 非营利性组织成长发展的新路径分析--以上海浦东公益组织发展中心为例73. 社区社会组织与社区治理结构转型74. 组织性别偏见对女性职业发展的影响75. 网络群体性事件的组织结构与运行模式76. 组织化的权力和资本与碎片化的多元利益主体77. 作为文化的组织:人类学组织研究反思78. 社区社会组织在社会管理中的协同作用--以杭州市为例79. 从组织文化到作为文化的组织--一支人类学研究团队的学理线索80. 作为当代社团的家族组织--公民社会的视角81. 天山北坡城市群空间组织形态的识别研究82. 选择性扶持和选择性控制:我国社会组织管理体制改革的新动向83. 中国志愿服务组织发展对策分析84. 政府购买视角下的社会组织发展路径思考85. 上海社会组织建设与社会转型研究86. 关于鼓励扶持社会组织参与社会管理创新的若干思考87. 非营利组织孵化器:一种重要的支持型组织88. 权威阶层体系的构建--基于工作状况和组织权威的分析89. 转型期单位内部个人与组织关系的变迁及其影响90. 支持型社会组织:社会协同与地方治理91. 当代中国社会组织孵化研究--以太原市社区社会组织服务中心为例92. 浅析非政府组织在应对全球环境和气候变化问题中的作用93. 组织承诺会导致创新:目标定向的调节作用94. 组织公民行为理论研究述评95. 从政府选择到社会选择:民间组织发展的必由之路96. 认知. 文化和结构的三重嵌入:草根非营利组织“绿”的个案研究97. 网络时代:青少年社会化方式的转变与共青团团结凝聚青年自组织的策略98. 重新理解社会管理--基于社会政策与社会组织的视角99. 游走于国家与社会之间:草根志愿组织的行动策略--以广州启智队为例100. 社会组织发展支持体系研究--以上海为例101. 职业高原与工作满意度. 组织承诺. 离职倾向关系研究102. 虚拟社区组织知识传播复杂网络研究103. 基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究104. 美国非营利组织的规模与结构105. 社会组织参与社会治理的现实困境及路径选择106. 社会转型期城市社区组织管理改革的路径选择107. 社会组织参与社区公共服务的现实困境与策略选择108. 社会系统的“自组织”与“他组织”辨109. 非营利组织问责:概念. 体系及其限度110. 国家介入与社会组织公共性生长--基于J街道的经验分析111. 组织支持感与LMX对离职意图的影响112. 利益契合:转型期中国国家与社会关系的一个分析框架113. 法团主义:社会组织发展的合理路径114. 社会多元治理视角:社区社会组织参与公共服务效能分析115. 社会管理创新范式:协同治理中的社会组织参与116. 城市社区自治组织在社区管理发展中的困境及其破解117. 政府向社区社会组织购买公共服务探析118. 社区社会组织参与社会建设的模式创新与制度保障119. 透析危机管理中的自组织现象120. 非正式组织与农村社会控制研究121. 社会组织在社会管理中的主体性问题122. 促进我国社会组织发展的若干思考123. 公民社会的发育与形成--民间社会组织的培育与公民的有序参与124. 组织支持感对工作投入与工作家庭冲突关系的调节作用125. 民间组织在社会管理创新中的价值初探126. 网络社群的组织特征及其社会影响127. 治理理论下的社会组织管理探讨128. 和谐社会视域下社会组织参与城市社区管理对策研究129. 网络草根组织参与社会治理的SWOT分析130. 虚拟社区组织公民行为影响因素的实证研究131. 非政府组织在创新社会管理中的角色彰显132. 非政府组织参与重大危机应对的影响因素研究--以应对“5·12”地震为例133. 社会组织参与公共服务:组织优势及路径选择134. 网络集群的自组织特征--以“南京梧桐树事件”的微博维权为个案135. 农村社区建设中的自组织与社会工作的介入136. 地方政府间合作组织的权能定位137. 社会组织发展与社会管理创新138. 社区社会组织发展与社会管理创新--基于宁波市海曙区的研究139. 发挥社会组织协同社会管理作用探讨140. 制度变迁与民间组织发展基于中国省级经验的实证研究141. 中国网络组织:网络封闭和结构洞的悖论142. 社会管理的组织化路径--社区民间组织的“均衡化”发展143. 组织政治知觉类群划分及其对工作压力影响144. 农村社会组织:农村社会管理创新的基础145. 社区共同体的资源整合及其能力建设--社区自组织能力建设路径研究146. 补充与合作:民间组织参与灾后农村公共服务供给的模式创新147. 组织遗忘及其对组织创新的影响148. 公民社会中介组织的制度构建149. 我国非政府组织发展的现实困境及探索150. 民间组织与专业化建设151. 近年来政府与非政府组织的合作关系研究综述152. 青年自组织能力的有机构成及其建设路径研究153. 论江湖义气在黑社会性质组织中的影响154. 邻里网络:自组织的社会结构--解读城市社区自治的一种分析框架155. 基于政府视角的社区民间组织发展瓶颈问题及其对策156. 组织的网络形式研究:综述与展望157. 社会性别理论与社会组织发展策略探析158. 我国社会组织发展的趋势和特点159. 非政府组织问责研究160. 非政府组织参与应对重大突发事件:作用空间与路径选择161. 社会工作与社区自组织能力建设162. 组织创新对非营利组织绩效影响的实证研究163. 共生理论:组织演化研究的新基础164. 组织的学习型文化对个体创新行为的影响--动机的中介作用分析165. 国外最新组织信任修复模型评介166. 政府购买公民社会组织居家养老服务研究--以南京市鼓楼区为例167. 公共文化服务组织体系及其变迁研究--从旧思维到新思维的转变168. 论非政府专业国际组织在中国的影响力169. 民间组织兴起与当代社会秩序转型170. 工作-家庭文化. 组织承诺与离职意向的关系研究171. 投资社会资本:中国非营利组织发展的另一种策略172. 中国社会组织发展问题研究173. 社会工作行政视角下的民间组织与政府关系构建174. 农村合作组织的社会学分析175. 后单位时代社会管理组织基础的重构--以“中间社会”的构建为视角176. 自组织集体行动的个人动机. 意义建构与整合机制--以草根志愿组织为例177. 公共组织的未来形态:合作型组织--基于现代公共组织面临的环境和挑战178. 建构中的公民社会--以维权组织和倡导性组织为例179. 苏州新型农村社区组织建设实证研究180. 传统社区资源动员与农民有组织抗争181. 社会组织培育与社会建设制度框架建构182. 主动性人格--积极组织行为学新视角183. 转型期非政府组织参与公共危机治理的困境与出路184. 员工情绪智力对组织公民行为影响的实证研究185. 社会工作组织模式创新的若干思考186. 浅析社会组织与政府关系发展的新特点187. 协同治理视野下的地方政府与非营利组织之间的良性合作关系188. 我国少数民族地区社会组织发展及社会功能研究189. 组织长寿研究--基于企业. 大学与宗教组织的比较190. 社区民间组织成长中的精英捕获:问题与对策--以社会管理为视角的分析191. 养老服务社会化:政府. 社区. 社会组织三方合作的实践模式192. 社区服务与社区自组织能力:基于城市居家养老服务的案例分析193. 农村社会组织建设对策研究194. 组织抗逆力问题研究195. 市场失灵和政府失灵的两种表现及民间组织应对的研究196. 目前我国非营利组织发展中的问题及对策197. 青少年黑社会性质组织犯罪的特点与成因分析198. 公共危机管理中的组织学习研究199. 技术与组织关系的三个视角200. 城市社区自组织能力及其指标体系201. 自组织视野下的社区志愿服务及其发展路径202. 社团组织的发展路径研究:基于公共服务参与的考察203. 完善政府购买服务机制推进民间组织发展204. 我国农民组织化模式探索与创新205. 组织内部因素对组织认同的影响模型构建206. 社区自组织能力建设的体制. 政策法律路径207. 社区社会组织参与和谐社区建设的途径和方式研究208. 农民组织化:农村社区发展的内源基础209. 社区自组织视野下的社区调解能力提升210. 西方组织合法性理论评析211. 社会资本视阈下两种农村民间组织比较研究--以湖南四县民间组织为例212. 个人-组织匹配. 组织支持感与离职倾向--工作满意度的中介作用213. 论我国非营利组织参与公共危机管理的困境与对策214. 文化视野下乡村民间组织转型动因研究215. 英文文献中的中国组织现象研究216. 非营利组织概念界定中的争议点研究217. 浅析组织文化与组织认同的关系218. 社会的再组织化:现阶段社会管理与社会服务的重要课题219. 组织氛围. 组织变革以及两者关系研究220. 基于社会交换理论的组织承诺形成机制实证研究221. 政府组织与非政府组织在我国乡村社区管理中的角色分析222. 自由职业者的从业选择与从业方式探析223. 主动性人格与工作绩效:个体-组织匹配的调节作用224. 论社会以及组织结构的“非中心化”225. 政府与非政府组织关系:博弈. 冲突及其治理226. 群体组织公民行为研究现状与展望227. 公共危机治理中的非政府组织参与228. 法人团体:一种“总体的社会组织”的想象涂尔干的社会团结思想研究229. 论信任. 合作以及合作制组织230. 责任意识. 公平感与组织公民行为之关系研究231. 中国民间组织的发展困境及解决对策232. 近十年国内民间组织发展的制度环境研究综述233. 我国非政府组织志愿失灵问题探讨234. 非营利组织筹资策略研究235. 重塑社区文化,提升社区共同体的文化维系力236. 城市社区民间组织中的非法人化现象:问题与应对237. 我国民间组织的“草根”境遇及现行登记管理制度之改革238. 侗族传统社区组织变迁分析--以湖南通道阳烂村为例239. 人类学对现代组织及其文化的研究240. 社会学组织分析中的新老制度主义与教育研究241. 虚拟社区的自组织特征及其规则生成问题242. 社会资本与社会组织运转--以甘东用水协会为例243. 个人-组织契合度量表的研究244. 非营利组织合作网络及其联结机制245. 农村公共事务治理--政府. 村组织和社会组织的角色246. 民间组织发展与中国公民文化的成长247. 论社会组织管理的创新248. 社会网研究的架构以组织理论与管理研究为例249. 学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系250. 城市新型社区居民自治组织的实证研究251. 社会学视野下的组织公民行为分析252. 社区自组织与直选成本--以武汉市柴东社区和宁波市澄浪社区为个案253. 中国非营利组织研究的新进展254. 帕森斯社会组织思想的几个问题255. 社会转型与二元组织结构--中国特色的二元结构研究之三256. 组织和制度变迁的社会过程--一种拟议的综合分析257. 政治特性. 效率误区与发展空间--非政府组织的现实主义理性审视258. 城市社区民间组织与驱动功能分析--以南京鼓楼区社区民间组织为例259. 论非政府组织与社会弱势群体260. 中国城市基层自治组织的“内卷化”及其成因261. 寻找非营利组织存在的理论根据262. 公共关系:组织形象概念辨析263. 组织公民行为在四种组织文化类型下的差异研究264. CORPS模式下非营利组织绩效评价指标的构建265. 打造我国非营利组织的公信力266. 构建非营利组织行业自律机制的探讨267. 非正式组织对正式组织的影响作用及其发展导向268. 非营利组织绩效评估的问题及对策分析269. 从社会现代化转型认识民间组织发展270. 论社区自组织在社区管理中的角色归类及自治功能271. 组织格局:抽象社会中的社会组织272. 非营利组织的发展:动力. 机制与作用273. 非营利组织治理及其治理结构研究:一个对比的视角274. 非营利组织理事会角色与责任研究--基于中美比较分析的视角275. 现代社会中个人与组织如何联结:理性的行动关联276. 非政府组织发展与政府职能转变277. 非营利组织与营利组织中人力资源管理的差异278. 民间组织与社会发育279. 关于非正式组织研究的情感社会学理论解析280. 非营利组织与企业联盟的动机. 风险与控制的分析281. 对我国非营利组织营销的思考282. 浅谈非营利组织的志愿者忠诚度283. 民间组织与社会治理284. 中国非营利组织筹资能力建设思考285. 公益与效率:中国非营利组织的目标体系研究286. 社区组织行政化:表现. 原因及对策分析287. 基于社会交换理论的组织公民行为影响因素研究288. 多维视角下的国际非政府组织289. 走向良性互动:政府与非政府组织合作关系探讨290. 城市社区非营利组织发展障碍和对策研究291. 科层制下组织成员的参与自主性:困境与超越292. 社区民间组织的特征与功能定位分析293. 消除人际沟通障碍实现组织有效沟通294. 人民调解的社会化与再组织对上海市杨伯寿工作室的个案分析295. 实践. 学科和范式:组织理论变迁综述296. 非营利组织的社会功能及其分类297. 公共治理视角下的非营利组织公共责任机制298. 和谐社会建构中的民间社会组织及其社会政策299. 中国公民社会组织发展的制度性障碍分析300. 公共组织结构的发展趋势研究301. 传销组织精神控制模式探析302. 论虚拟社区的自组织现象303. 工作与组织特征对工作倦怠影响研究304. 组织合法性的探讨305. 社区自组织能力的有机构成及其提升途径306. 从组织生态学视角看民间组织及其社会政策307. 公共危机管理过程中的非营利组织参与308. 论公共服务市场化与我国非政府组织的发展309. 志愿失灵:组织理论视角的分析与治理310. 澳大利亚非营利组织管理及其对我国的启示311. 从社会运行角度看我国“草根”民间组织发展的困境与对策312. 心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究313. 组织链:现代社会的一种组织间关系314. 国外非营利组织理论的研究进展315. 社区自组织能力建设面临的难题及其成因316. 非营利组织绩效预算评价指标体系的构建317. 非政府组织在应对公共危机中的角色与地位探讨318. 中国组织情境下的组织公民行为319. 由冲突走向合作:政府与非政府组织公共合作行政模式构建320. 论组织公民行为的本质. 概念纬度与研究意义321. 论我国社区自组织的自治困境及其成因322. 我国社区民间组织的成长323. 城市居民社区自治组织发展初探--以业主委员会为例324. 公民社会组织在构建和谐社会中的作用及其发展途径325. 新农村建设背景下的苏南农村基层组织建设:问题与对策326. 从慈善组织公信力维度论中国慈善事业的发展327. 非政府组织与农民工权益的维护--以番禺打工族文书处理服务部为个案328. 我国非营利组织评估体系研究329. 非营利组织在社区治理中的角色困境330. 论政府与民间组织合作互强的逻辑选择331. 论公共组织整合的三种模式332. 非营利组织的资金来源:国外的经验与启示333. 由“碎片化”走向“组织化”--中国新农村建设的战略构想334. 农村非政府组织发展的双重效应与理性选择--以构建和谐社会为视角335. 民间组织研究的多维理论视角析评336. 慈善捐赠. 公共物品的自愿提供与非营利组织337. 有限理性思路的扩展与补充--基于组织决策视野中的思考338. 论和谐社区建设中“社区民间组织”的培育和发展339. 非营利组织的商业化探讨340. 国内外非营利组织研究述评341. “大力支持,积极参与”:组织内部集体抗争中的高风险人群342. 社会组织化与社区治理研究343. 对非政府组织概念和性质的再思考344. 社会心理测量中降低主观性偏差的方法探索345. 非营利组织社会责任及测度346. 自组织与社区共同体的自组织机制347. 社区组织建设:构建和谐社区的有效路径348. 西方国家对青年和青年组织意识形态渗透的手段研究349. 多重理论视角下的组织适应性分析350. 我国非营利组织的资金困境及化解建议351. 非营利组织绩效提升的策略研究352. 社区组织体制创新刍议353. 社会组织与当代中国社会组织法制建设354. 我国社区非营利组织建设中的问题及对策分析355. 非营利组织中的志愿者及其管理356. 西方非营利组织理论述评357. 北京城市新型社区自治组织研究--简析北京CY园业主委员会358. 非营利组织运行机制的转变与社会性企业的公益效率359. 我国非政府组织的社会管理视域360. 论非营利组织社会公信力的建设361. 城市社区组织结构的重建362. 在村委会选举竞争派系的夹缝中363. 城市社区建设与社区自治组织的发展364. 正式组织中的非正式组织--一种社会学的分析视角365. 中国非营利组织行为的研究现状与未来趋势366. 青年组织与青年的政治社会化367. “自组织悖论”与社会组织进化动力辨识368. 柏特南. 公民社会与非政府组织369. 在工厂化和网络化的背后--组织理论的发展与困境370. 资源与交换--中国单位组织中的依赖性结构371. “社会组织”的含义. 功能与类型372. 社区自组织的要素与价值373. “跨单位组织”与社会整合:对单位社会的一种解释374. 中国非营利组织成长机制分析--自主治理的视角。
如何推动社会管理创新社会管理创新是指在社会治理领域中，采用新的理念、方法和手段，推动社会管理工作的和创新，以适应社会发展变化的需求。
在社会变革和发展的时代背景下，如何推动社会管理创新成为一个重要的课题。
以下是一些推动社会管理创新的建议：一、加强理论研究和政策创新理论研究和政策创新是推动社会管理创新的基础和前提。
针对社会发展的新情况、新问题，需要不断加强理论研究，总结经验，提炼规律，形成一系列理论成果。
同时，还需要制定科学、前瞻性的政策，鼓励实践创新，推动社会管理工作的和创新。
二、激发社会创新活力社会创新活力是推动社会管理创新的重要驱动力。
政府应当积极推进社会创新，搭建平台和机制，为创新者提供支持和保障。
同时，还要推动企业、社会组织等各个主体参与社会管理创新，鼓励他们发挥创新能力，为社会治理提供新的思路和方法。
三、建立多元参与的社会治理体系社会管理创新需要建立多元参与的社会治理体系。
政府应当积极推动社会组织、企业、居民等各个主体参与社会管理工作，形成各方共治的局面。
通过建立法律法规、政策措施等制度，为各方参与提供保障，发挥各个主体的积极性和创造力。
四、加强信息化建设与应用信息化建设与应用是推动社会管理创新的重要手段。
政府应当加大力度推进信息化建设，建立和完善社会管理信息平台，提升社会管理的科学化、精细化水平。
同时，还应当充分利用互联网技术，鼓励社会组织和居民参与社会管理，通过信息化手段，提高社会参与和社会监督的效果。
五、加强人才培养与引进人才是推动社会管理创新的重要因素。
政府应当加大人才培养与引进的力度，提高社会管理人员的专业素质和能力水平。
同时，还应当积极引进国内外优秀的社会管理人才，为社会管理创新注入新鲜血液。
六、加强跨部门协同与协作在推动社会管理创新的过程中，需要加强跨部门协同与协作，形成合力。
政府不同部门之间应当加强横向协作，形成统筹协调的机制。
同时，政府与社会组织、企业等各个主体之间也应当加强纵向协作，形成合力，推动社会管理创新。
论述加强和创新社会治理工作的重点内容 社会治理是指通过政府、社会组织和居民自发参与，以协调社会关系、解决社会问题、维护社会秩序和促进社会进步为目标的一系列综合性工作。
加强和创新社会治理工作是建设和谐社会的重要任务。
本文旨在探讨加强和创新社会治理工作的重点内容，以期提供有效的理论支持和实践指导。
社会治理工作是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。
随着社会的不断发展和变革，社会治理工作面临新的挑战和机遇。
加强和创新社会治理工作，对于建设和谐稳定的社会、增强社会治理的科学性和有效性具有重要意义。
一、加强社会管理体制建设在加强和创新社会治理工作中，加强社会管理体制建设是一项重要的内容。
一个健全有效的社会管理体制对于提高社会治理的效能和水平至关重要。
以下是对加强社会管理体制建设的一些关键方面进行详细探讨：（一）建立健全社会管理协调机制社会管理涉及多个部门和组织之间的协作和协调。
因此，建立健全的社会管理协调机制是关键的一步。
这包括加强政府各部门之间的沟通和合作，建立跨部门的联席会议或工作机制，以促进信息共享、资源整合和协同行动。
此外，还可以引入社会组织、专家学者等各方参与社会管理的协调和决策过程，以确保社会治理工作的科学性和合理性。
（二）完善社会管理法律法规社会管理法律法规的健全和完善是加强社会管理体制建设的关键环节。
政府应加强对社会治理领域的立法工作，确保法律法规与时俱进、科学合理，并与社会治理实践相契合。
这些法律法规可以涉及社会组织的注册和管理、社会服务的标准和监管、社会治安和秩序的维护等方面，以为社会治理提供明确的法律依据和规范。
（三）加强社会管理队伍建设社会管理工作离不开专业化、高素质的社会管理队伍。
因此，加强社会管理队伍建设是提升社会治理能力的重要举措。
这需要加强对社会管理从业人员的培训和教育，提高他们的专业素养和综合能力。
此外，还应建立健全社会管理从业人员的评价机制和激励机制，吸引更多优秀人才从事社会管理工作，并提供良好的发展空间和职业晋升机会。
社会治理汇报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：社会治理是指政府和社会各方共同参与、协同治理社会事务的一种治理模式。
在我国，社会治理已经成为促进社会稳定和发展的重要手段。
为了加强对社会治理工作的监督、评估和总结，定期进行汇报工作是必不可少的。
下面将就社会治理工作的情况进行汇报。
一、社会治理的基本情况我国社会治理工作始终处于不断完善、优化的过程中。
政府和社会各界加大了对社会治理工作的投入，制定了一系列相关政策和措施，深化了基层自治、法治建设等工作。
各级政府和相关部门积极引导社会组织、志愿者等力量参与社会治理，形成了多方共治、多元参与的格局。
二、社会治理工作取得的成绩1. 督促社会组织、志愿者等力量参与社会治理，提高了社会治理的效能和公信度；2. 加强基层自治和社区建设，使社会治理更加贴近民生，更具针对性；3. 推进社会管理创新，运用信息化、智能化等技术手段提升社会治理水平；4. 提升社会治理的规范化水平，为建设法治社会奠定了基础。
1. 存在一些部门之间职责不清、协调不力的问题，导致社会治理工作中存在一定的滞后性；2. 部分地区和领域的社会治理还存在薄弱环节，需要继续加强；3. 社会治理中仍然存在一些突出问题，如群众参与度不高、信息不畅等。
四、下一步工作建议社会治理是一个系统工程，需要政府和社会各方共同努力，才能更好地促进社会的和谐稳定和全面发展。
希望各方继续关注和支持社会治理工作，共同推动社会治理工作取得更大的成就。
【文章结束】。
第二篇示例：社会治理是指政府部门、社会组织和公民之间协调合作，共同解决社会问题，维护社会秩序和稳定的过程。
作为当代社会管理的一种模式，社会治理逐渐成为政府和社会共同管理社会事务的有效手段。
随着我国经济社会的快速发展和变化，社会治理在中国的实践取得了显著成就，但也面临着一些新情况和新问题，需要不断探索适应新形势下的社会治理模式。
一、我国社会治理取得的成就1. 依法治理：中国政府高度重视依法治国，不断完善法律法规，加强社会管理，推动社会治理规范化、法治化进程。
公共管理中的协同治理与合作机制近年来，随着社会复杂性的不断增加，传统的命令式管理模式已经不能满足公共事务的需求。
在一个多元化、多利益相关方的社会中，协同治理和合作机制成为了解决公共管理难题的新途径。
本文将探讨公共管理中的协同治理与合作机制，并分析其优势和挑战。
协同治理是指政府、市场、社会组织等各利益相关方通过合作、协调和共享资源，共同解决公共事务的过程。
它打破了传统的垂直管理模式，强调各方的平等参与和协同行动。
协同治理的核心是各利益相关方之间的互动和协商，通过充分的沟通和合作，解决公共问题，实现共赢。
协同治理的一个重要机制是多利益相关方的参与。
在决策制定和问题解决的过程中，政府、市场、社会组织、企业和公民等各利益相关方应该共同参与，发表各自的观点和利益诉求，形成多元的决策。
这种参与机制有效地减少了决策者与被决策者之间的信息不对称，增加了政策的可接受性和执行力度。
另一个重要的协同治理机制是信息共享和交流。
随着信息技术的快速发展，各方之间的信息分享变得更加容易。
政府可以通过透明公开的数据共享，提高决策的科学性和公正性；市场可以通过信息共享，有效调配资源；社会组织和公民也可以通过互联网等渠道，表达自己的关切和意见。
信息共享和交流的机制可以促进各利益相关方之间的互信，减少信息壁垒，提高公共管理的效力。
协同治理还需要建立有效的协调机制。
不同利益相关方之间往往存在着各种冲突和矛盾，需要政府等中介机构进行调解和协调。
政府应该担负起引导和组织各方合作的职责，合理分工、协调行动，确保各方的利益得以平衡。
此外，还需要建立定期的协调会议和沟通机制，及时解决问题，调整政策。
在公共管理中，协同治理和合作机制虽然具有诸多优势，但也面临一些挑战。
首先，各利益相关方之间的合作不是一件容易的事情。
不同组织、不同行业之间存在着差异和利益冲突，需要克服各种困难，建立互信和合作关系。
其次，协同治理需要大量的沟通和协商工作，这对领导者的能力和信任的建立提出了更高要求。
社会治理的基本概念社会治理是指国家、政府和社会各方面依法管理和协调社会事务的活动。
它是国家治理的重要组成部分，对于实现社会稳定、发展和进步具有重要意义。
社会治理的基本概念包括多个方面，下面我将逐一介绍并探讨。
一、社会治理的含义社会治理是指通过法律、法规、政策等手段，调动各方力量参与社会事务管理和协调，实现社会秩序、公共服务和社会发展进步的一种行为。
它强调的是整个社会力量的协同作用，旨在维护社会稳定、促进社会进步和谐。
二、社会治理的主体社会治理的主体包括政府、公民社会组织、企事业单位等各方力量。
政府在社会治理中具有决策、协调和监督的职责，公民社会组织则发挥桥梁纽带的作用，将政府和市民联系起来，而企事业单位作为经济组织，也需要承担社会责任，参与社会治理。
三、社会治理的原则社会治理的实践应遵循一些基本原则，包括公平正义、综合施策、协同共治和社会参与。
公平正义是社会治理的基本价值追求，综合施策则要求从经济、政治、文化等多个方面综合施策，协同共治强调各方力量的协同作用，社会参与则是让市民参与社会事务决策和管理的重要方式。
四、社会治理的手段社会治理的手段包括法治手段、社会管理手段、技术手段等多种方式。
法治手段是指通过法律、法规等手段来规范社会行为，社会管理手段则是指通过组织、管理等手段来协调社会事务，技术手段则是指借助科技发展的手段来提高社会治理的效率和水平。
五、社会治理的挑战与前景社会治理面临着众多挑战，包括社会结构变动、人口老龄化、信息技术发展等。
这些挑战对社会治理提出了新的需求和要求，需要政府、社会组织以及市民共同努力来解决。
社会治理也有着广阔的前景，随着社会的发展和进步，社会治理将越来越注重社会公平、民主参与和智能化发展。
总结回顾：社会治理是依法管理和协调社会事务的活动。
它强调多方协同作用，包括政府、公民社会组织和企事业单位等。
社会治理的原则包括公平正义、综合施策、协同共治和社会参与。
社会治理的手段包括法治手段、社会管理手段和技术手段。
贵阳市基层社会治理创新情况存在的问题及对策分析【摘要】贵阳市基层社会治理创新在发展中面临政府部门职责不清晰、基层民主参与不足、社会组织缺乏有效参与、信息沟通不畅、基层社会治理体系不完善等问题。
针对这些问题，可以加强政府部门职责划分与协作机制建设，推动基层民主建设，激发社会组织参与治理积极性，建立健全信息沟通平台，促进多方信息共享，完善基层社会治理体系，形成多元共治局面。
只有通过综合施策，才能有效解决贵阳市基层社会治理创新面临的问题，实现社会治理的长远发展目标。
【关键词】贵阳市、基层社会治理、创新、问题、对策、政府部门、职责、基层民主、社会组织、信息沟通、体系、协作机制、居民参与、社会组织参与、信息共享、多元共治。
1. 引言1.1 贵阳市基层社会治理创新情况存在的问题及对策分析贵阳市基层社会治理创新是当前社会治理改革的重要一环，但在实践中却存在着一些问题。
政府部门职责不清晰是一个主要障碍，导致基层治理工作效率低下，资源浪费严重。
基层民主参与不足，居民参与意识不强，导致决策难以顺利实施，治理效果不佳。
社会组织缺乏有效参与，导致基层社会治理资源分散，难以形成合力。
信息沟通不畅是另一个问题，导致各方信息不对称，治理工作难以达成共识。
基层社会治理体系不完善，导致治理难以有效推进，问题得不到及时有效解决。
针对以上问题，我们应该加强政府部门职责划分与协作机制建设，明确各部门职能，确保协同合作，提高治理效率。
推动基层民主建设，提升居民参与意识，积极引导居民参与社会治理，增强社会治理的民主性和公正性。
激发社会组织参与治理的积极性，鼓励社会组织发挥作用，增强社会协同治理的能力。
建立健全信息沟通平台，促进多方信息共享，提升信息传递的效率和准确性。
完善基层社会治理体系，形成多元共治局面，实现基层社会治理的科学合理化。
通过以上对策，可以有效解决贵阳市基层社会治理创新存在的问题，推动社会治理工作向更加科学、民主、规范的方向发展。
关于加强和创新社会管理的意见引言近年来，社会治理的复杂性和多样化不断增加，各种社会问题层出不穷。
为了更好地应对这些问题，加强和创新社会管理变得尤为重要。
本文将从加强社会管理的必要性、加强社会治理体系建设和创新社会管理方式等方面进行论述。
1. 加强社会管理的必要性社会管理是维护社会稳定、促进社会发展的重要手段。
随着社会的不断发展，各种社会问题也不断增加，如犯罪问题、环境污染问题、社会不公问题等。
加强社会管理可以更好地预防和解决这些问题，保障社会和谐稳定。
2. 加强社会治理体系建设加强社会治理体系建设是加强社会管理的重要保障。
社会治理体系包括社会治安体系、社会服务体系、社会保障体系等。
要加强社会治理体系建设，需要做到以下几点：2.1 完善法律法规体系健全的法律法规体系是社会治理的基础。
需要通过制定和完善相关法律法规，明确各方的权责，确保社会治理的有效进行。
2.2 建立健全的社会组织体系社会组织是社会治理体系的重要组成部分。
应注重培育和发展社会组织，加强社会组织之间的联系与合作，形成协同治理的局面。
2.3 加强基层社会治理能力基层社会治理是社会治理的基础。
要加强基层社会治理的能力，需要提高基层社会工作者的素质和能力，加强基层社会管理体系的建设。
2.4 推动信息技术与社会管理的融合信息技术在社会管理中的应用日益广泛。
要推动信息技术与社会管理的融合，提高社会管理的精细化和智能化水平，更好地满足社会治理的需求。
3. 创新社会管理方式传统的社会管理方式面临着许多困境，需要通过创新来解决。
下面列举几种创新社会管理方式的途径：3.1 多元参与和协商决策加强社会管理需要摒弃单一的管理模式，促进多元参与和协商决策。
可以通过设立社会组织参与社会管理，开展社会咨询和协商活动，使社会管理更加民主和公正。
3.2 引入市场机制和激励机制传统的社会管理方式往往是由政府主导，市场机制和激励机制的发挥有限。
可以通过引入市场机制和激励机制，激发社会活力，促进社会治理的创新。
行政管理中的社会管理与社区治理近年来，社会的发展和变革给行政管理带来了新的挑战和机遇。
在这个快速变化的时代，行政管理不再局限于传统的行政职能，而是需要与社会管理和社区治理相结合，以实现社会的和谐发展和公共利益的最大化。
本文将探讨行政管理中的社会管理与社区治理的重要性和实践。
首先，行政管理中的社会管理是指政府与社会各界共同参与并协同努力，以解决社会问题、促进社会发展和维护社会稳定。
社会管理的核心是通过各种手段和措施，调动社会资源，引导社会各界的积极参与，形成社会治理的合力。
在行政管理中，社会管理的重要性日益凸显。
政府单方面的行政命令和管理手段已经无法满足社会的多元需求，需要与社会各界进行广泛的沟通和合作，共同制定解决方案，实现社会的可持续发展。
其次，社区治理是行政管理中的一个重要方面。
社区作为一个基层组织单位，是政府与居民之间的桥梁和纽带。
社区治理的核心是通过居民自治、社区参与和政府支持，解决社区内的问题，提高居民的生活质量和幸福感。
社区治理的理念是以居民为中心，通过社区居民的参与和共同努力，解决社区内的问题，实现社区的和谐发展。
在行政管理中，社区治理的重要性不言而喻。
只有通过社区治理，才能更好地了解居民的需求和诉求，提供更加精准的公共服务，增进政府与居民之间的信任和合作。
在实践中，行政管理中的社会管理与社区治理需要采取一系列的措施和方法。
首先，政府需要加强与社会各界的沟通和合作，建立多元化的参与机制。
政府应当主动倾听社会各界的声音，尊重社会的多元化需求，通过广泛的协商和合作，制定符合社会利益的政策和措施。
其次，政府应当加强对社会组织的支持和引导，鼓励社会组织发挥积极作用。
社会组织作为社会管理的重要力量，能够动员和组织社会资源，提供公共服务，推动社会的进步和发展。
政府应当为社会组织提供必要的支持和便利条件，激发社会组织的创新活力。
此外，政府还应当加强对社区的支持和引导，推动社区治理的创新和发展。
政府应当建立健全的社区治理机制，加强社区与政府之间的沟通和合作，提高社区居民的自治能力和参与度。
社会组织参与社会治理存在的问题作者：张琳琳来源：《合作经济与科技》2018年第17期[提要] 社会组织作为社会治理的重要参与主体，是推动社会治理、提供社会服务的重要力量。
社会组织在创新社会治理方式、维护社会和谐稳定方面具有不可忽视的作用，但不可否认的是我国社会组织成长还不成熟，还存在许多问题需要解决。
本文从政府、社会组织自身和社会公众等三个维度分析社会组织在参与社会治理过程中存在的问题，并提出相应对策建议。
关键词：社会组织；社会治理；问题；对策中图分类号：C91 文献标识码：A近年来，随着政府职能的转变、公民参与意识的提升，政府与社会的关系不断得到优化，社会组织在此背景下也得到了蓬勃的发展。
在党的十八届三中全会中提出要创新社会治理体制，激发社会组织的活力。
党的十九大报告中也提出“打造共建、共治、共享的社会治理格局”，明确要求发挥社会组织的作用，从而实现政府治理、社会调节、居民自治的良性互动。
由此可见，传统的高度集权统一的治理模式已经成为过去式了，新的社会治理方式已经得到政府的高度重视，这不仅为社会组织的发展指明了方向，同时也为其参与社会治理提供了前所未有的机遇。
随着改革进程的推进，社会组织发挥作用的空间将会越来越大，但同时也要看到，无论是在社会组织自身的发展过程中还是在参与社会治理的活动中依然存在许多问题，仍需不断探索和完善。
从“管理”到“治理”的转变，表明我国对社会治理认识的更加深刻和创新社会治理的决心。
“治理”体现的是多个主体对国家和社会事务的共同协商、分工合作、平等参与，意味着各主体之间多向度的互动和影响。
首先，社会组织作为其中的一个重要主体，其非营利性和公益性在参与社会治理的过程中具有独特的优势；其次，目前我国社会正处于转型的关键时期，暴露出许多社会矛盾，人民的需求也呈现出多元化的趋势，一些社会问题还具有跨部门、跨领域、跨行业的特点，涉及的范围比较广泛，仅靠政府的力量是难以得到妥善解决，政府对于这些矛盾和需求也应接不暇，表现的力不从心。
第4卷第3期2011年5月
学报JOURNALOFCHINAEXECUTIVELEADERSHIPACADEMYJINGGANGSHANVOL．4，NO．3
May．25．2011
社会管理创新范式：协同治理中的社会组织参与
□徐祖荣（杭州市社会科学院，浙江杭州310006）
［摘要］社会管理创新就是通过更新社会管理理念，构建新的社会管理模式，形成新型社会管理格局，建
立起促进和谐的社会机制。协同治理强调除政府外，市场、社会组织同样可以成为社会管理主体。社会组织具有服务多样、灵敏高效等特点，是实施政府职能的重要组织力量，又是建立市场经济体制必备的支撑体系。引入社会组织作为社会管理主体，以协同治理应对政府和市场协调的失败，达到资源配置的最优化，能最大程度地促进和保障公民权益。［关键词］社会组织；协同治理；社会管理创新
［中图分类号］C916［文献标识码］A［文章编号］1674－0599（2011）03－0106－06
［收稿日期］2011－04－09［作者简介］徐祖荣（1965—），男，浙江杭州人，杭州市社会科学院副研究员，研究方向为社会发展与社会政策。［基金项目］本文为2009年教育部人文社会科学研究一般项目（09YJA840036）阶段性成果。
当前，我国正处于重要战略机遇期和矛盾凸显期，改革、发展、稳定的任务十分繁重而艰巨。2011年2月，胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班强调，加强和创新社会管理，紧紧围绕全面建设小康社会的总目标，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，提高社会管理科学化水平，建设中国特色社会主义社会管理体系，确保社会既充满活力又和谐稳定。社会管理是通过制定社会政策和法规，依法管理和规范社会组织、社会事务、化解社会矛盾，调节收入分配，维护社会公正、社会秩序和社会稳定。［1］社会管理是政府职能的重要组成部分，但是，广义上的社会管理又不限于政府的社会管理职能，它还包括其他主体以及社会自身的管理。社会管理创新是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。［2］社会管理创新目的在于使社会能够形成更为良好的秩序，产生更为理想的政治、经济和社会效益。深入推进社会管理创新，是全面贯彻落实科学发展观的内在要求，是提升社会管理效能和水平的必然选择。从一定意义上讲，社会建设水平的高低、社会管理能力的强弱，是衡量和检验执政能力、执政水平的一个重要标志。第3期徐祖荣：社会管理创新范式：协同治理中的社会组织参与·107·
一、协同治理的理论渊源
20世纪90年代以来，西方学术界特别是政治
学、行政学、管理学领域，治理理论成为学者们关注的焦点之一，以治理为研究对象的著述大量涌现。“西方的政治学家和管理学家之所以提出治理概念，主张用治理替代统治，是他们在社会资源的配置中既看到了市场的失效，又看到了国家的失效。”［3］P9
治理一词源于拉丁文和古希腊语，原意是控制、引导和操纵。［4］长期以来它与统治一词交叉使用，并且主要用于与国家的公共事务相关的管理活动和政治活动中。但是，自从20世纪90年代以来，西方政治学家和经济学家赋予治理以新的含义，它不只局限于政治学领域，还被广泛应用于社会经济领域。作为治理理论的创始人之一的美国学者詹姆斯·N·罗西瑙（James．N．Rosenau）在其代表作《没有政府的治理》一书中把“治理”界定为：一系
列活动领域的管理机制，它们虽未得到正式授权，却能发挥作用。治理，不等同于统治，指一种由共同目标支持的活动，这些活动的主体不一定是政府，也并不完全靠国家的强制力来实现治理的目标。［5］P4－5
英国学者格里·斯托克（GerryStoker）对有关治理的各种观点进行了梳理与整合，在《作为理论的治理：五个论点》一文中将各国学者的关于治理的观点归纳为五个方面：①治理主体不完全是政府这个主体，还包括其他社会主体；②治理的目的是解决一些经济问题、社会问题等，但治理主体职责界定不清；③治理主体彼此间存在着权力的依赖；④治理主体间构筑成一个自组织网络；⑤治理的手段和方法不再局限政府的权力等，还存在其它的方法和技术。［6］
全球治理委员会在1995年《我们的全球伙伴关系》中对治理概念的界定较有权威：治理是各种机构或个人管理其共同事务多方面的总和，调解不同利益主体并相互合作实现目标的持续过程。既包括迫使人们服从的正式制度和规则，也包括各种人们为实现共同目标而达成的非正式的制度。其特征是：治理不是一整套固定的规则，也不
是一种活动，而是相互协调的过程；治理过程不是建立在控制之上，而是协调；治理不仅涉及公共部门，也包括私人部门；治理不是一种政治制度，而是持续的互动。［3］P9
从上述各种关于治理的定义中可以看到，治理理论者们发现，政府并不能完全垄断一切合法的权力，承担维持秩序、调节经济和协调社会发展职能的，既有政府组织，也有社会组织等其他的治理主体。它们一起构成了国家的和国际的某种政治、经济和社会调节形式；这些主体相互依存，以共同的价值观为指导，以达成共同立场为目标进行协商和谈判，通过合作的形式来解决各个层次上的冲突问题。正是鉴于国家的失效和市场的失效，愈来愈多的人热衷于引入社会组织作为新公共行政主体，以协同治理应对市场和（或）国家协调的失败。［7］与传统的政府作为中心的公共事务治理主体不同，协同治理强调公共事务治理主体除政府外，市场、社会组织乃至公民个人同样可以成为公共治理的主体。治理主体的多元化在一定程度上超越了二元对立的治理模式，能够更好的适应现代社会的发展，顺应社会的潮流和民众的需求。按照我国入世承诺、体制转型与经济改革深化的需求，政府在转型期将要陆续把一些不该管或管不好的职能移交给以行业协会等为主的社会组织，因此，发挥我国行业协会等新公共行政主体协同治理的组合优势、发挥各种治理机制及制度的协同竞争职能在当前具有重要意义。
二、社会管理创新实践中社会组织参与协同治理的逻辑必然
社会资源配置中市场失效指的是仅运用市场的手段（看不见的手）无法达到经济学中的“帕累托最优”（ParetoOptimum）。市场在限制垄断、提供公共品、约束个人的极端自私行为、克服生产的无政府状态、统计成本等方面存在着内在的局限，单纯的市场手段不可能实现社会资源的最佳配置。同样，仅仅依靠国家的计划和命令等手段（看得见的手），也无法达到资源配置的最优化，最终不能促进和保障公民的政治利益和经济利益。·108·中国井冈山干部学院学报2011年
（一）市场调节配置资源的功能缺陷
1．收入与财富分配不公。市场机制遵循资本
与效率原则，而资本与效率原则存在着“马太效应”（MatthewEffect）。从市场机制自身作用看，资本拥有越多在竞争中越有利，效率提高的可能性也越大，收入与财富向资本与效率也越集中，收入与财富分配差距进一步拉大，从而影响到消费水平使市场相对缩小，进而影响到生产，制约社会经济资源的充分利用，使社会经济资源不能实现最大效用。2．外部负效应。外部负效应实际上是生产和
消费过程中的成本外部化，但生产或消费单位为追求更多利润或利差，会放任外部负效应的产生与漫延。［8］P134如化工厂，它的内在动因是赚钱，为了赚钱最好是让工厂排出的废水不加处理而进入下水道、河流、江湖等，这样虽可减少企业成本，增加企业利润，却对环境保护、其它企业生产和居民生活带来危害。3．竞争失败和市场垄断。竞争是市场经济中
的动力机制。竞争是有条件的，一方面，由于分工的发展使产品之间的差异不断拉大，资本规模扩大和交易成本的增加，阻碍了资本的自由转移和自由竞争；另一方面，由于市场垄断的出现，减弱了竞争的程度，使竞争的作用下降，技术进步受到抑制。4．失业。失业是市场机制作用的主要后果，一方面从微观看，当资本为追求规模经营，提高生产效率时，劳动力被机器排斥。另一方面从宏观看，市场经济运行的周期变化，对劳动力需求的不稳定性，也需要有产业后备军的存在，以满足生产高涨时对新增劳动力的需要。劳动者的失业从宏观与微观两个方面满足了市场机制运行的需要，但大量失业的存在不仅对社会与经济的稳定不利，而且也不符合资本追求日益扩张的市场与消费的需要。5．区域经济失衡。市场机制的作用会扩大地
区之间的不平衡现象。一些经济条件优越、发展起点较高的地区，劳动力素质、管理水平等相对较高，可以支付给被利用的资源要素价格也高，也就越能吸引各种优质资源，发展当地经济。落后地区则会因经济发展所必须的优质要素资源流失而愈发落后，区域经济差距会越拉越大。6．公共产品供给不足。公共产品是消费过程中具有非排它性和非竞争性的产品。所谓非排它性就是当这类产品被生产出来，生产者不能排除别人不支付价格的消费，排它成本高于排它收益。所谓非竞争性是因为对生产者来说，多一个消费者或少一个消费者不会影响生产成本，即边际消费成本为零。从本质上讲，生产公共产品与市场机制的作用是矛盾的，生产者是不会主动生产公共产品的。而公共产品又是全社会成员所必须消费的产品，它的满足状况反映了一个国家的福利水平。7．公共资源使用过度。生产者受市场机制追求最大化利润的驱使，往往会对公共资源出现掠夺式使用，而不能给资源以休养生息。使用者有时也明白从长远利益出发，公共资源需合理使用，但因市场机制自身不能提供制度规范，又担心其他使用者过度使用，结果就出现使用上的盲目竞争。（二）政府调控配置资源的功能缺陷1．政府行政权力的区域性限制了政府效应的延伸。人们依赖政府统筹发展的一个基本假设，就是政府的行政权力可以有效率地安排好资源的调配。但地方政府行政权力的地域性限制了这种高效率的可能性。2．政府管理的市场化改革使行政手段趋于弱化。政府管理改革中对市场化运作机制的引入，在相当程度上替代了行政机制的作用，对原有的行政系统造成的冲击不言而喻。在一定意义上，市场化的改革更是对人们传统政府管理观的颠覆。3．政府将陷入打破行政分割与保护地方利益的两难选择。由各地选民推选出来的地方政府，在不侵犯国家利益的前提下维护地方利益，与周边地区展开竞争是其应尽之责。在区域统筹发展中，区域利益与地方利益的不一致是客观存在的。毋庸讳言，要地方政府主动打破行政分割，弱化甚至放弃地方保护的责任，以区域利益为重，实在是两难选择。（三）社会组织整合配置资源的功能优势1．社会组织的勃兴。社会组织指非政府的、非营利性的、致力于公益事业的组织。它的兴起反映出中国社会结构发生了深刻变化。改革开放
