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创建青年文明号汇报材料ppt创建青年文明号汇报材料争当青年文明先锋树立公正司法形象研究室是一支充满朝气、团结协作、勇于拼搏、创新诚信的青年文明集体。
2010年，研究室积极响应团区委开展“青年文明号”创建活动的号召，把创建“青年文明号”作为凝聚人心、激发干警奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，正式启动创建区级青年文明号活动。
在整个创建活动中，紧密围绕我院“实现跨越式发展、争创全国一流”的总体工作目标，结合本部门工作特点，以“争当文明先锋树立公正司法形象”为争创口号，以“勤于学习，勇于创新，乐于奉献”为宗旨，以一流思想，建一流队伍，创一流业绩为目标，立足本职岗位工作，在思想建设、队伍建设等方面取得了突出的成绩，创建工作初见成效。
现将我院研究室创建区级“青年文明号”工作情况汇报如下：一、基本情况研究室是法院的综合审判部门，承担着文秘材料撰写、司法统计、审委会日常事务、调查研究、信息宣传等职责。
我室现有干警5人，其中硕士研究生3人，平均年龄35岁。
25－35岁3人、35岁以上2人。
作为享有诸多殊荣的全国模范法院的秘书、宣传、调研等综合审判部门，研究室要负责大量的文秘材料、法院及优秀个人宣传材料的撰写，相关制度文件的起草制定，同时还要负责全院调研、信息简报的编发、司法统计、以及人大来信、院长信箱等的处理。
工作相当繁重而且琐碎，而研究室的人员机构比较年轻、对外流动比较频繁，人员经常被调走或借调，时常面临工作任务繁重与人员严重不足的矛盾。
为了及时而且高质量的完成各种重大材料及临时交办的材料，研究室的同志经常加班加点、放弃休息日全身心扑到了各种汇报材料及优秀典型事迹的宣传工作上，为我院获得“全国模范法院”、“优秀基层法院”等荣誉称号，以及众多先进典型如“全国人民满意好法官”张X等先进人物事迹广为宣传报道做出了重要的努力。
不禁一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。
近年来，研究室有多名干警被评为“全院十佳干警”“优秀共产党员”，xx同志年年被一中院评为“司法统计先进个人”，有一名同志走上了院级领导岗位，有三名同志被外调成为科、处级领导，有4名同志成为现在单位或部门的骨干力量和重点培养对象。
目的和背景01020304汇报范围创建过程中取得的成果和亮点创建历程及成果创建历程创建成果创建理念和目标创建理念创建目标通过青年文明号创建工作，推动广大青年职工提升职业素养、争创一流业绩，为构建和谐社会贡献力量。
创建工作的重要性和意义重要性意义思想道德建设深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理想信念教育，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
弘扬社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，加强青年思想道德修养，培育“四有”新时代青年。
开展形式多样的思想道德教育活动，如主题团日、道德讲堂、青年志愿者活动等，引导青年在实践中提升思想道德素质。
文化学习提升组织开展各类文化学习活动，如读书会、知识竞赛、文艺比赛等，丰富青年精神文化生活，提高青年文化素养。
推广普及科学文化知识，鼓励青年多读书、读好书，拓宽知识视野，增强综合素质。
加强青年之间的交流与合作，促进不同领域、不同行业青年之间的文化交流与碰撞，激发创新创造活力。
鼓励青年积极参与社会公益事业，关注弱势群体，传递社会正能量，培养青年社会责任感和奉献精神。
加强青年实践教育基地建设，为青年提供更多实践机会和平台，促进青年在实践中成长成才。
组织开展各类社会实践活动，如社会调研、志愿服务、创新创业等，引导青年深入社会、了解社会、服务社会。
社会实践参与建立健全志愿服务制度和工作机制，推动志愿服务工作常态化、制度化、规范化发展。
组织开展各类志愿服务活动，如扶贫济困、环境保护、文化传播等，引导青年积极投身志愿服务事业。
加强志愿服务队伍建设和管理，提高志愿服务质量和水平，打造一支专业化、高素质的志愿服务队伍。
志愿服务开展组织架构和人员配置人员配置组织架构选拔优秀青年员工担任各部门负责人和成员，注重年龄、性别、专业等方面的合理搭配，形成充满活力的团队。
培训机制工作计划进度安排监督机制030201工作计划和进度安排亮点展示我们注重创新和实践，通过举办特色活动、开展志愿服务等方式，积极展现青年文明号的独特魅力和社会价值。
