2019年党风廉政建设专题分析

全文共计4646字为进一步加强我中心党风政风行风建设，开展好集中整治慵懒散奢贪专项工作，推进机关效能建设，发挥基层站所作用，提高服务质量和水平，扎实为民服务，我中心根据市委、市政府关于《xx市2019年党风政风行风建设社会评价工作方案的通知》的统一部署，认真贯彻市物价局加强作风建设、加强队伍建设的要求，转变工作作风。

为进一步加强党风政风行风建设，进一步加强密切联系群众的宗旨意识，我中心结合工作实际，以深入整治“慵懒散奢贪”不良风气为重点，以基层满意、服务对象满意、群众满意为标准，认真开展党风政风行风建设工作。

现将工作情况报告如下：
一、工作组织与落实
（一）成立领导小组
成立领导小组，加强组织领导，提高思想认识，贯彻落实开展党风政风行风建设工作要求，结合工作实际，加强学习，认真研究布置落实党风政风行风建设工作，推进作风建设。

对各阶段工作进行监督、检查和落实，确保实施步骤顺利进行。

（二）层层发动，提高认识
在参加物价局组织的“2019年党风政风行风建设评价工作”转阶
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中共攀枝花市城市管理行政执法局党组2019年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结及下半年工作安排2019-08-05今年上半年局党组认真贯彻落实市委、市政府有关开展党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为城市管理执法工作提供坚强保障。

一、上半年主要工作（一）认真履职尽责，抓好党风廉政建设制度落实。

重点围绕落实“两个责任”加强党风廉政建设。

2019年4月25日召开了局系统党风廉政建设和反腐败工作会议，制定下发了《2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》。

局领导与分管局属事业单位、机关科室负责人签订了《2019年党风廉政建设目标管理责任书》，制定下发了《2019年党风廉政建设局党组书记主体责任清单》《2019年党风廉政建设局班子成员主体责任清单》《2019年党风廉政建设单位（科室）负责人主体责任清单》。

利用党组会、党组理论学习中心组学习会，干部职工学习贯彻中央、省、市委关于党风廉政建设方面的政策，对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调，建立起了党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入城管工作各个环节，形成了良好的工作机制。

（二）抓好班子建设，“一把手”带头率先垂范。

突出抓“一把手”，发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。

凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动会议，主要领导都亲自研究、亲自部署、班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

认真贯彻执行民主集中制原则，落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚持重要工作和重要事项及时向主要领导和分管领导请示汇报，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化、规范化。

2019加强基层党风廉政建设调研报告2016增强基层党风廉政建设调研报告(1)增强农村基层组织建设，是新时期党建工作的重要内容之一，是增强农村基层党组织执政水平的有效途径，是促动农村改革、发展、稳定，巩固党的执政地位的决定性因素。

搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。

随着农村经济发展，干部群众法制意识、民主管理意识持续增强，党风、政风和干部作风明显转变，农村基层社会政治稳定。

但是，当前农村基层党风廉政建设仍然存有一些突出问题。

具体表现在：1、农村基层党风廉政建设基础薄弱。

一是农村基层对党风廉政教育重视不够。

对党风廉政建设缺乏充足理解，认为党风廉政建设是“软指标”，没有摆在应有的位置，缺乏具体办法和有效措施。

二是基层干部对党纪法规缺泛学习，法纪意识不强等。

2、工作作风不实，一些地方党风、政风和社会风气不正，部分乡村干部，没有把主要精力放在工作上。

一些基层干部工作方法简单粗暴，矛盾纠纷和群众注重的热点难点问题解决不即时，不按章办事，推诿扯皮，虚报浮夸、打牌赌博、酗酒滋事、跑官要官“走读”等现象时有发生。

3、基层民主管理、村民自治和村民议事制度不健全，民主集中制执行不好。

乡村一级管理制度不健全、不规范，执行不力。

政务、村务公开多数流于形式，涉及经济和重大事项的不即时公开或假公开。

4、农村党员年龄偏大，文化偏低的状况十分突出，部分老党员自我发展水平差，生活较为贫困，在建设社会主义新农村在难以发挥作用。

全乡共有党员403人，占全乡总人口的1。

3%，35岁以下103人，仅占党员总数的25%，55岁以上134人，其中60岁以上就有112人，占28%，小学以下文化水准177人，占44%，在面对农村经济和社会发展的新要求下，发挥党员的先锋模范作用已存有一些不适合。

5、部分群众法制观点淡薄，自私自利严重，违法占地占路建房现象比较严重。

为增强农村基层党风廉政建设，进一步提升农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，应该从以下几个方面着手切实解决存有的问题，为农村改革发展稳定创造良好的社会环境，提供有力的政治保证。

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2019年镇党风廉政建设工作要点
为加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，建立健全与市场经济体制相适应的教育制度、监督并重的惩治和防控腐败体系，保证和促进党员干部切实担负起党风廉政建设责任，全面完成2019年度党风廉政建设和反腐败工作任务，特制定本年度工作要点。

现将工作要点印发给你们，务必贯彻落实。

一、认真贯彻落实中共中央、国务院和上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，并结合实际，及时研究制定党风廉政工作计划，并组织实施。

二、认真落实《中共中央关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，从源头上预防和治理腐败。

三、加强党风廉政建设。

广泛开展向反腐倡廉的先锋模范学习活动，弘扬勤政为民、廉洁奉公的良好风尚。

以服务群众为重点，切实加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、损害群众利益等问题。

四、加强对党风廉政宣传教育的组织和领导，组织开展多种形式的党
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上半年党风廉政建设工作总结上半年党风廉政建设工作总结上半年，在市委、市政府的正确领导和市纪委及其派出第三纪工委的指导下，我委深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会和市委二届十二次全会、市纪委二届六次全会的工作部署，紧紧围绕推进20xx年工业和信息化发展各项目标的实现，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

一、主要做法（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为党委重点工作任务上半年，我委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕《中共昭通市委办公室昭通市人民政府办公室关于印发〈昭通市20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解〉的通知》（昭办发〔20xx〕4号）明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。

1、着力加强纪检监察机构自身建设,切实加强组织领导。

根据机构改革实际，我委于12月29日召开党委会，提出市工信委纪委班子人选，并于20xx年初报市纪委批复同意。

纪委班子的健全，为开展反腐倡廉工作提供了组织保证。

同时，不断改善现有办公条件，更新了办公设施，保证了办公经费，确保了我委纪检监察工作顺利开展。

将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。

2、深入贯彻落实上级的安排部署。

通过召开党委会、党建工作会、机关大会、创先争优工作部署会、深入开展学习杨善洲先进事迹会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。

制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委及其派出第三纪工委的各项部署和要求落到实处。

3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。

对市级下达我委20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。

为促进工作任务完成，委主要领导与分管领导和所属企业，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署，并由委纪委加强督促检查。

企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、党风廉政建设和反腐败工作在国有企业中的地位和作用党风廉政建设是党要管党，从严治党的关键环节，更是我党永葆先进性的必要途径。

努力营造清正廉洁的国有企业发展环境，是国有企业能够稳定改革和长久可持续发展的重要保障。

国有企业作为国民经济的最重要载体，是我们党改善民生的物质保证，保持国有企业内的清正廉洁是维护党的领导的必备条件，国有企业在发展过程中务必要时刻绷紧贯彻党风廉政建设这根弦。

自党的十六大伊始，党中央就站在进一步巩固执政地位、加快落实和全面建设小康社会的战略高度，开始步步深入开展国有企业改革新篇章。

国有企业在改革发展的过程中有了长足的进步，取得了一系列骄人的成就，在国民经济中的支柱作用更加显著，相应地进一步加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作就愈迫切。

国有企业的发展方向必须时刻与党中央的指示精神相一致，深刻认识到党风廉政建设对国有企业发展保驾护航的重要意义，增强改革发展过程中的责任感和使命感。

二、党风廉政建设工作的趋势随着社会主义市场经济的不断繁荣，各个企业竞争态势加剧，国有企业若想在激烈的市场竞争中拔得头筹，在经济战场中脱颖而出，深入贯彻和落实新时期特色社会主义的发展理念，持续推进国有企业的市场化改革和发展，切实提高企业的发展和管理水平。

不断增强国有企业内部的反贪污腐败和党风廉政建设的力度，可以很好地助力于国有企业的改革进程，十分有利于对于国有企业领导层的权利制约以及监督管理，从而确保企业的大方向不出问题，在规章制度内畅通运行，有助于企业的生产水平提高、利润增长以及内部管理水准提升。

不断增强国有企业内部的反贪污腐败和党风廉政建设工作，是保持我党群众路线的重要保障，能够促进国有企业顺利发展，进一步壮大国有经济，有利于人民分享改革和发展的成果，促进新时期特色社会主义的建设。

三、存在的突出问题随着反贪污腐败和党风廉政建设工作的稳步开展，国有企业内部的精神面貌已经焕然一新，整体上呈现了健康积极的氛围，然而在实际的工作开展过程中仍旧存在着一些较为突出的问题亟待解决。

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我们一切工作的出发点和落脚点就是为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

因此，工作中我们始终坚持把人民群众的利益和呼声作为广大卫生工作者的最高职责和第一信号，始终紧紧围绕“一切为了人民健康”，特别是确保人民群众共享医改成果理思路、定措施、抓落实。

具体做法和成效是：一、围绕惩防体系建设，广泛深入开展以“关心人、帮助人、教育人”为重点的反腐倡廉教育教育是基础，基础不牢地动山摇。

一是制定教育目标：以“关心人、帮助人、教育人”为重点，全面提高医疗卫生人员思想政治素质和医疗服务能力，把救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、精益求精、诚信服务、文明行医的道德风尚体现在具体工作中，增强执业为民、构建和谐医患关系的积极性、主动性和创造性。

二是确定教育原则：坚持正面教育、自我教育为主，增强教育的吸引力、感召力，激发医务人员自我提高、自我完善的内在动力；坚持面向全体医疗卫生工作者，分类实施，按需施教，增强教育的针对性；坚持教育与管理、监督、服务、解决实际问题相结合，增强教育的实效性。

三是明确教育内容：政治理论、时势政策、理想信念、法律法规、职业纪律、职业道德和党的优良传统和作风教育、反腐倡廉教育等内容。

2019年党风廉政建设和反腐败工作要点2019年是新中国成立70周年，也是新组建的自然资源系统的开局之年，深入推进全面从严治党要求，深化党风廉政建设和反腐败工作，是做好新时代自然资源工作的关键所在。

全市自然资源系统将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委关于全面从严治党的部署要求，坚持以政治建设统揽自然资源管理工作的全过程、各方面，锐意进取，奋发有为，不断推进自然资源系统全面从严治党取得新成效，为闽北绿色发展、跨越发展而努力奋斗。

一、坚持政治引领，加快打造模范机关建设。

做好新时代自然资源工作，首先必须旗帜鲜明讲政治，全市各级自然资源党组织和党员干部要带头加强党的政治建设，增强“四个意识”;带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导;带头建设让市委市政府放心、人民群众满意的模范机关，不断提高政治站位、政治觉悟、政治能力。

持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，坚定信仰信念信心，弘扬革命理想高于天的精神，秉持献身党和人民事业的崇高情怀，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。

突出抓好基层建设，促进全系统上下贯通领会、理解、落实党中央部署要求和自然资源工作各项政策、制度、任务，切实适应新时代要求，跟上改革步伐。

深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在学深悟透上持续发力，主动接受教育，改造主观世界，坚守我们党的初心使命、自然资源局机关的初心使命、党员个人许党报国的初心使命;在务实戒虚上持续发力，依托“三会一课”、民主生活会和组织生活会、述责述廉述法、谈心谈话、民主评议党员等制度，创新教育方式和载体平台，解决实际问题，推动知行合一;在整改提高上持续发力，加大监督检查力度，对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，同时注重建章立制，健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

浅谈党风廉政教育存在的问题及对策2019-05-26摘要党风廉政教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展反腐倡廉的基础性⼯作，是治本⼯程，其重要意义不⾔⽽喻，如果这项⼯作做得不好，将直接影响到党风廉政建设⼯作的成败。

笔者结合⼯作实际，就党风廉政教育存在的问题及原因进⾏了剖析，同时提出了创新⽅法，探索⼀套适合公司发展的廉政教育⽅式关键词廉政教育问题对策中共中央颁布的《建⽴健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中强调“坚持教育、制度、监督并重，教育是基础，制度是保证，监督是关键。

”这充分说明了教育⼯作在反腐败中的地位和作⽤。

深⼊开展廉政教育，帮助电⼒企业员⼯提⾼思想政治素质和遵纪守法的⾃觉性，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防，是加强党风廉政建设、减少违法违纪案件的治本之策。

要充分发挥党风廉政教育的“能量”，本⼈结合六年来在纪检监察部门⼯作实践，浅谈⼀些认识。

⼀、党风廉政教育⼯作中存在的问题从近⼏年来公司系统开展的党风廉政教育⼯作情况来看，在实际操作中存在⼀些问题：（⼀）宣传教育重视不够。

部分⼲部员⼯认为教育学习是虚的，⼯作是实的，学好不如⼲好，对教育学习不感兴趣，⾃觉接受教育的意识淡薄，要么借⼝业务⼯作忙，没时间，要么即便参加党风廉政教育也⼼不在焉，⾛过场，学习⼼得⼤都是从报纸⽂件上摘抄⼀些或从⽹上直接下载。

还有少数⼈员认为党风廉政教育年年搞，教育活动没完没了，影响或占⽤了正常的⼯作时间，甚⾄认为，公司就是不开展党风廉政教育，他也不会出问题。

（⼆）宣传教育形式单⼀。

⽆论是⼲部还是员⼯，每年的党风廉政教育内容和要求上下⼀般粗，针对性不强。

组织⼲部到监狱听听服刑⼈员现⾝说法，或举办党风廉政教育专题讲座，或集中观看警⽰教育⽚，或统⼀征订反腐教材，意在让⼲部员⼯从中受到教育，引以为戒。

这些固然不错的教育形式，在实际上，许多⼲部员⼯不以为然，只当作是纪检监察部门每年例⾏的⽇常⼯作，少数⼈员觉得⾃⼰⼯作在⽣产⼀线、⼯作在“清⽔”部门，⼿中没有权利，贪污受贿与⾃⼰根本就没有关系，甚⾄说，想腐败也腐败不了，所以这样的教育形式对⼀般的员⼯没有太⼤的⽤处。