中建二局企业文化

中建二局企业文化【篇一：中建二局企业文化手册编辑完稿】顾问：陈建光罗世威主编：邓小林执行主编：陈维清副主编：任学勇吴宝菊孟宏峰1前言1952年5月，中国人民解放军步兵第99师改为解放军建筑工程第五师——这就是中建二局的前身。

从此官兵放下枪杆，拿起铁镐，在祖国的大地上创造了一个个人间奇迹，为共和国的建设立下了汗马功劳，被誉为“工业建设的先锋，南征北战的铁军”、“中国电力建设的劲旅”等荣誉称号！每个人都有独特的气质，每个企业也有独特的品格，这种独特的品格形成企业独特的文化。

企业文化作为企业成员共同追求的价值观念和行为准则，是促进企业健康发展的无形资本和重要力量。

二局人站在科学发展的角度，深刻地回顾了自身成长的历史，理性地展望了企业发展的未来，有效地整合了内外部智慧，兼容并蓄传统文化和自身文化基因，科学地形成了一套新的文化思想和行为哲学体系。

这个体系就是以“诚信、发展、盈利、和谐”为核心价值观的超越文化体系。

超越是二局近六十年发展过程中融合传统文化、现代文化、自身文化的历史结晶，是二局当下发展态势的客观描述，也是二局人回顾历史、展望未来、执着现在的根本动力，具有高度的融2合性、先进性、包容性和独特性。

所谓“超越”，就是不断创新，追求卓越。

这是二局企业的精髓。

“超越”作为一种时空境界，一方面要求我们在继承历史的基础上超越历史，执着现在的基础上超越现在，展望未来的基础上超越未来的羁绊；另一方面，我们要做一个超越的勇者，不仅要超越对手、超越强者，更要超越自我、超越平庸，向企业发展的巅峰迈进！满怀信心的二局人坚持科学发展、持续超越，践行以“诚信、发展、盈利、和谐”的核心价值观，秉承“为业主创造更大价值、为员工谋求更大发展、为出资人谋取更大回报、为社会提供一流服务”的企业使命，努力将中建二局打造成核心竞争力领先、业主认可、同行景仰、社会尊重的现代企业集团，锲而不舍地向着“做行业发展的引领者”的远大目标不断前进！目录■核心理念●企业愿景与使命●核心价值观●企业精神■管理理念●人才管理理念●资金管理理念●财务管理理念●审计管理理念●市场营销理念●服务业主理念●履约文化理念●施工管理理念●质量管理理念●安全管理理念●劳务管理理念3●科技创新理念●实业投资理念●风险管理理念●危机管理理念●党建工作理念●廉洁自律理念●工会管理理念●领导者行为规范●管理者行为规范●全体员工行为规范■行为理念■附：中建二局荣誉录■核心理念（企业存在的根本意义和价值准则）●企业愿景与使命企业愿景与使命是中建二局面向未来，始终坚持并为之奋斗的动力，也是二局人在社会经济发展中存在的意义、肩负的责任和应尽的义务，也称企业宗旨。

为客户创造更大价值为员工谋求更大发展为出资人谋取更大回报为社会提供一流服务[内涵]为客户创造更大价值就是坚持全心全意为客户服务的原则，想在客户需要之前，做在客户要求之先; 为员工谋求更大发展就是以有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及各种保险为员工谋取的福利;为出资人谋取更大回报就是以自身的产品、服务、人员和形象为股东、业主、员工、供应商和全社会创造价值;为社会提供一流服务就是以优质的工程、真诚的服务、社会公益活动等方式造福民生回报社会。

4●核心价值观核心价值观是中建二局倡导什么、反对什么、赞赏什么、批判什么的基本原则，是二局人共同遵守价值观念和行为准则。

诚信，发展，盈利，和谐是二局超越文化的核心。

诚信发展盈利和谐[内涵]人无信不立，政无信不威，商无信不富。

诚信是自古以来人们所共同认可的立身处世之本，治国为政之道，经商办企之准则。

诚信是二局核心价值观的重要基础；在发展中求生存、在生存中求发展。

发展是绝对、无条件的，发展是企业永恒的主题。

发展是二局核心价值观的根本任务；盈利始终是一个企业的重要动力。

企业优质的资本结构、良好的管理、高效的团队、先进的施工工艺等经营模式对盈利水平、盈利稳定性、盈利持续性、盈利趋高性有着重要的影响。

盈利是二局核心价值观的必然要求；活力源于和谐，企业只有内外部的和谐，才能达到可持续发展。

和谐企业是一个健康发展的企业，一个多元有序的企业，一个良性运行的企业，一个宽容大度的企业，一个公平正义的人性化企业。

和谐是二局核心价值观的最终目标。

●企业精神企业精神是中建二局在历史和未来发展过程中所拥有的品格，是二局人彼此共鸣的思想境界和精神风貌。

奋力拼搏超越自我领先一步争创一流[内涵]无论是在改革开放年代，还是市场经济时代，二局人克服建筑施工流动性强、作业环境恶劣、工作强度大的不利条件，敢于挑战“急、难、险、重”的任务，敢于承揽“高、精、尖”的工程，凝结成彪炳史册的“南京扬子精神”、“四川马回精神”、“深圳妈湾电厂精神”，这些都是敢于奋力拼搏、不断超越自我的丰功伟绩。

当前，面对竞争日益激烈的建筑市场、日益发展的建筑科技、日益庞大的建筑队伍和日益复杂的资本市场，我们在继承优良传统的基础上需要更进一步，无论是在当地还是整个建筑行业，要达到经营理念领先、管理能力领先、科技创新领先、企业文化领先、经济效益领先，从而创造出一流的工程、获得一流的业绩。

5■管理理念（企业职能部门的管理原则和方式）●人才管理理念（人力资源部门在人才管理方面的理念）以人为本关爱员工重在培养贵在使用[内涵]人是第一战略资源和第一生产要素。

以人为本就是要以员工为中心和出发点，围绕激发和调动员工的主动性、积极性、创造性开展工作，营造出“人人为企业，企业为人人”的文化氛围；关爱员工就是尊重、信赖、关心、爱护员工，将关爱渗透到员工工作、学习、生活等每个环节中，让员工感受到企业的温暖；重在培养就是教育员工找准自我价值，带着责任感有目标、有方向、有动力地刻苦学习理论知识，加强技术本领，理论密切联系实际，不断发掘自身潜能；贵在使用就是要慧眼识才、及时发现，遵循人才成长规律，全面认识和发现员工的长处和短处，扬长避短，变短为长，尽用其才，让员工在工作中尽情施展才华，与企业共同成长。

【篇二：中国建筑企业文化知识竞赛】12、愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的，并且通过努力可以一步步实现的未来图景。

它回答了中国建筑我们将走向哪里的问题。

3、企业文化管理应该关注以下三个方面（员工行为等文化的表象、制度流程等表达的价值、决定组织和员工行为的深层次的基本假设），但是最重要的是要调整决定组织和员工行为的深层次的基本假设才能实现真正的文化变革。

4、总公司党组是中国建筑企业文化管理的最高领导机构，主要负责对中国建筑系统内各级单位企业文化的建设与管理进行总体决策与指导。

5、《中建信条》不得随意更改，如需变更，以 5年为一个周期。

6、总公司党组是中国建筑文化理念确立与变更的唯一审批机构。

7、中国建筑企业文化部代行党组文化建设职责，享有对中国建筑企业文化理念体系唯一的确立权、解释权和修改权。

8、2006年，中国建筑承建的当时世界最大的客运专线火车站武汉站正式开工。

9、中建三局曾在深圳国贸大厦施工中创造了举世闻名的“三天一层楼”的“深圳速度”。

10、中国第一份劳务输出合同是中国建筑工程公司（小中建）与伊拉克政府签订的劳务输出合同。

11、2010年组建的中建设计集团当年成功进入世界设计集团100强，名列第71位。

12、中国建筑标志中最细笔划（竖）同最粗笔划（横）的比例是1:3 。

13、1996年，中建总公司在国内建筑行业率先导入ci战略，将ci战略与项目管理有机融合，丰富了施工企业项目管理的内涵。

14、蓝底白字的中国建筑司徽诞生于 1991 年。

15信条》保持高度一致。

16、2013年，中国建筑企业文化建设工作处于行为落实阶段。

17、中国建筑所属企业共承建了世博园区50余个展馆工程，其中西班牙馆荣获2010年英国皇家建筑师协会国际建筑大奖。

18、中建四局承建的云南石锁高速公路是当时全国唯一一次性发包高速公路。

19、中国建筑的设计项目北京图书馆是全国最大的综合研究性图书馆。

20、中建三局建造河南省广播电视发射塔时为世界最高全钢结构塔。

21、中国第一座干挂式石牌楼位于香港大屿山昂坪圆景广场。

22、中石化普光气田达州天然气净化厂时为亚洲最大天然气净化厂及硫磺生产基地。

23、中建八局山东济南遥墙机场新航站楼安装工程的钢结构加工难度时为国内之最。

24、中建一局和中建六局建造的大庆炼油厂，时为中国规模最大、技术最新的炼油厂。

25、中建一局承建的第一重型机器制造厂（黑龙江），时为亚洲最大的重型机械厂、中国最大的铸锻钢生产基地。

26、中建西南院设计的重庆市袁家岗体育中心项目是当时全球已建成的类似结构跨度之最。

27、张家界天门山索道工程是当时世界最长的自动脱挂抱索器车厢式索道。

28、以中央提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”人才工作方针为指导，围绕公司愿景和“十二五”发展战略目标，中国建筑确立了优先发展人才的战略思想，积极实施“专业化、职业化、国际化”人才策略。

29、中国建筑十二五规划提出，“十二五”期间，组织结构调整的主要目标是初步使二级企业之间形成差异化产业格局。

30、2011年5月，中国建筑与中国建设银行签署《战略合作协议》，向中国建筑提供不超过800亿元人民币意向性授信额度。

31、(集团)。

32、1996年，中国海外发展成为跻身香港二十大市值地产上市公司的唯一中资公司，列33、2009年，中国建筑整合所属7家具有甲级设计资质的大型勘察设计企业，成立中国中建设计集团有限公司。

34、中建于1982年进入阿尔及利亚市场。

35、1984年中国建筑第一次进入世界225家国际大承包商排行榜，当年名列第21位，至今已连续29年进入enr排名。

36、2004年11月30日，中国建筑工程总公司入围国资委公布的第一批49家中央企业名单。

37、中国建筑三级企业的名片字体式样为黑体加粗。

38、中建总公司的标志外形为正方形。

39、中国建筑企业标志规范中规定，标志最大可以无限大，最小边长是8mm。

40、1991年2月4日，总公司作出印刷佩戴“中建”标志、徽章的规定。

规定在大型机械设备、工程项目、职工基地、办公用品上印有中国建筑工程总公司标志，职工佩戴中国建筑工程总公司徽章。

41、导向牌不能使用不锈钢拉丝钢板。

（可以使用的是项目经理部铭牌和办公室门牌）42、中国建筑广泛参与社会公益活动，对口扶贫支援甘肃和青海贫困地区、宁夏贫困地区和新疆农十四师，主动参与援疆援藏，赢得社会赞誉。

43、2011年1月20日，中建五局援建玛雅玛区希望小学仪式隆重举行，将爱心和希望传递至刚果（布）。

44、沃尔玛“使平民大众有机会购买富人购买的商品”，迪斯尼“为人类创造快乐”，这些口号是企业的经营理念。

4546、各级单位文化理念如需调整，要报送中国建筑企业文化部审批，经审批同意后方可颁布实施。