储备干部心得体会范文
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作为储备干部，从“初出茅庐”到“三分天下”，靠的不仅是“热情、友爱、勤奋、敬业”的企业精神;还有“超越自我，永不言败”的战斗团队。下面是小编为大家收集整理的储备干部心得体会范文，欢迎大家阅读。
储备干部心得体会范文篇1 很多朋友跟我一样来xx已经快一年了，可一想到储干培训头皮就发麻，对于储干我们真是又爱又恨，一方面爱的是公司提供了一个公平公开的选拔平台，天高任鸟飞;一方面恨的是面对大众公开演讲，多数朋友平时都很低调，就让想想站在台上演讲，估计很多朋友腿就软了。那么，储干培训到底有窍门可循吗?怎样我们才能真正表现出自己的实力?这里我就把我一点小小的心得给大家分享一下，希望对你有所帮助，让xx不埋没真正的金子。
第一点，毋庸置疑业务知识要非常扎实，如果这点你不满足，那么建议在沉淀几个月。
第二点，我们分析一下储备的成绩分布：总评成绩=演讲答辩*40%+理论成绩*20%+学员互评*15%+实xx15%+无领导小组讨论*10%+优秀辩手加分+最佳团队加分。从这个成绩比例中我们可以发现演讲答辩是所占比重最大的，那么我们首选要做的是练习演讲。演讲最重要的是要做到三点：
1、脱稿怎么做到脱稿，没有捷径，对着镜子背2小时吧，背完以后感觉良好，那么在部门先行演讲一把吧。如果发现卡壳了，那么
在去背2个小时吧。
2、创新怎么创新?在演讲答辩中，很多同事谈到管理的理论时都非常雷同，其实创新很简单，联系自己部门实际案例来演讲就是创新。每个部门的情况都是不一样的，每个部门经理风格都是不一样的需要你去联系理论整合总结。
3、沉着沉着方能对答如流一般而言谁上去都会心慌的，心跳加快，面红耳赤是正常情况。原因要么是准备不足，要么是上去次数很少经验不足。那么我们需要学会角色扮演，在充分满足准备的前提上，当你走上台时，你就告诉自己你已经是一个经理了，那么你需要做的就是拿出你做经理的架势吧。
第三点储干培训之前，我的区长xx给了我一句制胜法宝：要有狼一样的嗅觉。怎么理解狼一样的嗅觉?我个人认为：首先，你得有”狼子野心”，你要有目的性，要有进攻欲，没有企图心，没有野心，你就缺乏激情。来了储备培训，你要做的很简单就是拿第一!其次，狼的嗅觉是指你要有敏锐的洞察力，在第一天你就要发现威胁你拿第一的所有对手。对手来自运作?经营?会计?调度?他们有什么优点值得你吸收。第三，锁定目标之后发起进攻，抓住每一个发言的机会，积极思考然后把自己的想法讲出来。不怕你说错，就怕你不说。他们能起来说，你就也能起来说，甚至你还要比他们抢先说。
第四点沟通能力公司一直强调沟通能力强，那么储备正是对你沟通能力的一大考验。储备前，与上级沟通获得指点，无论是区长还是部门经理都是过来人，他们在从业生涯中有很多独到见解和宝贵经验，
他们的指点或许会让你茅塞顿开。与同级沟通获得鼓励，把自己的担心和彷徨跟同事讲，同事们的热情鼓励会让你无所畏惧。储备培训过程中，与同事们沟通发现和吸收别人优点，与讲师领导沟通碰撞火花，5天你会受益一生。
最后我送大家一句格言“无论天空多么黑暗，黎明终究会到来的”，无论你有多大的困难和阻力，只要你敢拼敢闯敢努力，你一定会成功!储备培训也是如此，你准备好了吗?
储备干部心得体会范文篇2 拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以点燃希望之灯!拓展是灯，可以照亮前进之路;拓展是路，伴随您走向成功!以下培训心得体会范文《储备干部拓展训练心得体会》由网培训心得体会栏目为您精心提供，欢迎大家浏览参考。
3月23日中国航空发动机研究所储备干部培训户外拓展训练开始了。通过此次训练，让我深深地感受到成功者的每一步都是要付出坚苦的毅力和努力，才能达到自己理想的目标，成功的喜悦是由无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在这次培训体验中，我感觉一个团队是否有凝聚力和战斗力，是要经过千百次的锤炼，才会变得坚不可催。
培训的时间虽然很短----只有两天时间，但拓展训练给我带来的是我受用终生的精神财富，无论我们身处何种环境、只要用心体会就能有所收获和感悟。从“动力圈”、“驿站传书”、“红与黑博弈”、“七巧板团队合作”等活动中，不难看出，作为一个团队，就必须精诚团结，通力合作，相互配合才能成为一个有竞争力的团队。但从中
可以感悟到，一个团队要有完善的组织体系、得力的领导、分工要明确，只有彼此信任、理解和包容，这样我们的目标和任务才能够完成得又快又好，才能达到胜利的彼岸。
通过这次培训，给我留下了深刻的影响，并使我得到了一些启示和领悟，我认为主要有以下几点：
一是明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，发挥个人的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，怎样才能做好。
二是做事先要认真思考，周密计划，再实施行动。同时通过思考达到“举一反三”的效果。
三是应学会遇到问题换位思考、发散思维思考。在工作中，领导不能只考虑个人的思想，更应该考虑团队，“集思广益”才能够更清楚的去认识问题和解决问题，同时要有全局观念，利用发散思维去思考。
四是作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。
五是从失败中我们也能得到教训和启示，从而总结出正确的方法和决策，通过相互配合和协调，整合力量去完成共同的任务。
六是要有坚强意志和精神，这是这次拓展训练的最根本的内容。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上，而自己却从未真正运用的力量。拓展训练的过程中，让我改变了我们某思维模式和理念，重新认识自我，超越自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。在以后的工作中，努力把团队合作的精神发挥得更加淋漓尽致。
总之，通过这次无锡拓展训练，不仅拓展了我的思维，而且为我今后提供了更大的发展空间。
储备干部心得体会范文篇3 着美好憧憬和雄心壮志，从集团分配到了美通实习工作，。刚开始到来，一切都是那么的新鲜，感觉工作上的流程和一些合同资料都十分浅显易懂。事实上并非如此，几天下来，许多实际操作中遇到的问题，完全就是门外汉，不知道怎么去解决。所以，很多工作只有去了解了，去做了，去分析了才会清楚明白个中的窍门和技巧。我们作为储备干部，则更应该“懂于事，精于事”，更重要的是要学会把别人的方式、方法结合成自己的工作套路，学会作总结、作说教，将来才可以在新的和更高的岗位上带领团队去战斗。我们也在之后的部门轮换中，坚持交流、分享。大家把看到的、学到的、理解到的工作中的一些问题进行归纳、总结，共同进步。
当然，作为快速崛起的“生力军”，公司在迅速发展的同时，内外都遇到了一些问题。其中，内部管理问题和外部业务拓展问题显得尤为突出。这些问题也摆在了公司领导层的长期发展规划中。管理以集团颁发的《干部十要十不准》、《员工十大原则》为基准导向，美通人在工作中采用了制度化、规范化和标准化;业务拓展工作中的市场化、专业化的发展，也明确了公司未来发展目标和方向。也更加坚定了我们为公司、为集团、为自己的事业坚定不移地走下去的信心和决心。
作为一个管理者要懂得“革命”，革命者：革成之旧习、命时之需求。通过了解、交流，我们知道了美通公司领导层对公司未来内部
管理和业务发展有了清晰明确的规划：对公司文化的形成和塑造;对公司现有部门资源的有效整合;对优秀管理人员的吸纳和培养;对员工企业责任心和归宿感的梳理等，这些都是公司走向成熟、走向成功的基石。
美通公司在重庆市场已经成长了近三年，相比其他同行，作为后起之秀却取得了一系列骄人的战绩。从“初出茅庐”到“三分天下”，靠的不仅是“热情、友爱、勤奋、敬业”的企业精神;还有“超越自我，永不言败”的战斗团队。
员工是基储管理是关键。相信随着公司在管理工作中的不断完善、业务拓展方向和目标的明确，定会在融典集团百年品牌的光辉历程上，美通公司一定会画上浓墨重彩的一笔!
关于开展选拔培养储备干部活动的通知 各部门及员工： 一个企业必须适应时代，才能更好地发展。而要适应时代，则必须有一支适应企业、适应时代的员工队伍，特别是一批有强烈责任心和熟练业务能力的中坚力量。为发现和挖掘这些人，在公司平台上人尽其才，人尽其用，决定近期开展选拔储备干部的活动，通知如下： 一、储备干部应具备的条件 1、已过试用期的正式员工，身体健康； 2、能独立完成本职工作，工作有条理，懂得自我调配； 3、具有一定的沟通能力和处理问题的能力； 4、工作积极主动，有上进心，肯吃苦； 5、态度端正，服从性强，不发牢骚，乐于助人。 二、选拔流程 1、推荐 公司员工自我推荐、其他人员推荐、部门中层推荐并填写选拔申请表。 2、初评 根据推荐名单，由办公室向所在部门负责人及同事了解情况并提出初步候选名单。 3、确定 初步候选人员经由中层干部组成的面试小组面试后，择优录取并报总经理审批，确定储备干部并公布。 三、储备干部的培养和管理
培养期间，通过公司组织的培训学习和自身的工作实践来提高自己，更多地是采取多分配急、难、险、重的工作任务，多压担子，多安排临时工作，多组织研究一些问题的处理等办法，在现岗位上加强培养锻炼。储备干部每月就工作情况向部门负责人作总结汇报；部门负责人在工作中要有重点地指导和考核他们，办公室每月做好储备干部交心和评价工作，向总经理反馈结果，并通报相关部门和人员。该反馈结果作为提拔的依据，若因各种原因，不再适宜作为储备干部的，及时调整。 四、期限和待遇 储备干部培养期限为一年，培养期间仍在原部门为主，并享受8元/日的岗位补贴和B分100分/月的奖励。 公司办公室具体负责储备干部的管理工作。对于储备干部的提名，各部门及广大员工须认真对待，并于5月10日前将选拔申请表交于办公室葛华杰处。 特此通知 附：储备干部选拔申请表 浙江海申新材料有限公司 2017年4月25日
企业储备干部个人简历 周雨民 两年以上工作经验|男|27岁 居住地：无锡 电话：150****** 最近工作[1年9个月] 公司：XX有限公司 行业：石油/化工/矿产/地质 职位：企业储备干部 学历 学历：本科 专业：精细化工 学校：江南大学 自我评价 本人凡事从基层做起，并且不把自己的能力定位过高。具备良好的沟通、语言表达能力，能适应高压力环境工作能力，诚信、自信，处事认真负责，性格开朗，工作认真、严谨细致、有责任感，有良好的团队合作精神。心思缜密，并且有耐心，面对突发状况，能保持冷静，从容面对，与其他部门的同事和谐沟通。 求职意向
到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：石油/化工/矿产/地质 目标地点：无锡 期望月薪：面议/月 目标职能：企业储备干部 工作经验 20XX/11 — 20XX/8：XX有限公司[1年9个月] 所属行业：石油/化工/矿产/地质 技术部企业储备干部 1. 提供原料采购渠道和制定原料检验标准和培训品控部的培训工作。 2. 定时检查各项设备，及时排除运行中的问题，保证生产正常运行。 3. 认真进行交接班，掌握上一班的生产情况，设备运行情况，以确保生产操作的连续性。 20XX/8 — 20XX/10：XX有限公司[1年2个月] 所属行业：石油/化工/矿产/地质 技术部企业储备干部 1. 负责化工原材料搜集和试用，负责老产品配方降低成本和工艺改进试验。 2. 给调料车间人员做生产技术培训和制定操作规范。
3. 解决生产中出现的产品和技术问题。教育经历 20XX/9— 20XX/6 江南大学精细化工本科证书 20XX/12 大学英语四级 语言能力 英语听说，读写
培养协议书（储备主管） 甲方： 乙方： 本着从“基层干起”的理念，乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议： 一、乙方的基本情况： 姓名性别学历层次工作年限联系电话 二、本协议有效期：自年月日至年月日止。 三、甲方权利义务 1、甲方负责安排乙方进入甲方企业接受3个月以内培养；培养协议签订前，设1-7的观察期双方可自愿选择去留，甲方免费提供工作餐，并依情况提供住宿；乙方在观察期内选择离开，甲方不作补偿，观察期后，决定培养的，观察期内工资甲方会依乙方实际工作情况定薪（级别设臵储备部长(或学徒)：30元/天储备主管40元/天储备店长50元/天）;培养期内工资,依级别拿或视情况+5-10元/天范围内提升,并结合公司政策,享受相关福利. 2、甲方负责对乙方培养期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方培养情况进行监督检查，同时结合乙方在工作岗位的实际情况，决定乙方试用、转正、晋升等； 3、甲方为乙方提供培养工资，免费为乙方提供食宿等，培养结束并通过考核后，经双方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推荐到其他部门与培养岗位对口的岗位就业。 四、乙方权利义务 1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部，愿意参加相关企业从“基层岗位做起”的培养计划，服从甲方的工作安排和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求,培养期间，甲方会依实际工作岗位和级别为乙方定薪; 2、乙方在培养过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于培养岗位； 3、乙方拥有获得培养工资的权利；培养期间，因自身原因，提前退出培养，以半个月培养工资作为对甲方的经济补偿；。 五、其他注意事项 1、乙方在培养过程中如发生工作事故，甲方将按国家规定处理；乙方在非培养期间外出或离开培养企业而发生的任何意外事故，相关责任由乙方自行承担。 2、乙方进入甲方安排的部门培养后，任何原因均不能旷工、自作主张或私自离开培养部门，必须在服从甲方管理和安排，否则由乙方自行承担相关全部责任。 3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向相关部门申请仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字之日起生效。 甲方盖章： 乙方（代表）签字： 甲方电话： 身份证号： 签订日期：年月日
技术储备干部求职简历 技术储备干部求职简历模板 就是求职中的重要环节，要能写出优秀的、有影响力的个人简历，首先就要能够挖掘自身的优势。 性别：男 民族：汉族年龄： 28 婚姻状况：保密专业名称：应用化学 主修专业：化学类政治面貌：团员 毕业院校：闽江学院毕业时间： xx年6 月 最高学历：本科电脑水平：一般 工作经验：四年以上身高： 173 cm 体重：67公斤
现所在地：漳平市户籍：漳平市 求职意向 期望工作地区：新罗区福建厦门市漳平市期望工作性质：全职 最快到岗时间：随时到岗需提供住房：需要 教育/培训 教育背景： 学校名称：闽江学院 ( xx年9月 - xx年6月 ) 专业名称：应用化学学历：本科 所在地：福建省福州市闽侯县上街镇证书：全国高等学校非计算机专业计算机水平考试一级、全国高等学校非计算机专业计算机水平考试二级
专业描述：主要学习无机化学、有机化学、物理化学、材料概论、建筑材料、材料添加剂化学、环境监测、环境微生物学、化工基础知识、无机化学实验、分析化学实验、物理化学实验、有机化学基础实验等等。对一些化学的相关知识有一定的掌握。 培训经历： 工作经验 公司名称：力恒锦纶科技有限公司 ( xx年1月 - xx年3月 ) 所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业 公司规模： 1000人以上工作地点：福建省福州市长乐江田镇 职位名称：研发技术员 工作描述：主要工作是配合工程师厂长们研发新产品，并跟踪新产品。一：实验前协助厂长、工程师制定好研发计划方案。二：开车前了解相关物料是否准备充足。三：实验过程初期工艺还未初步成型时要注意观察实验中的现象，并简要的做好调整记录。四：实
关于储备干部英文简历范文 name: sex don't: female people family: the han nationality date of birth: on august 18, 1990 telephone number: marriage status: single body high: 157 cm body weight: 46 kg households record: zhangzhou now seat: zhangzhou job objective position properties: the whole job job category: position title: sales consultants, financial industry, real estate, reserve cadre; work areas:
treatment requirements: (interview) yuan/month does not need to provide housing starting time: may at any time to work skill expertise language: english english level 4; standard mandarin puter level: familiar with puter daily application education training education background: time in school education september XX - july XX fujian agricultural vocational and technical colleges work experience pany: zhangzhou kangpu applied economic and trade co., ltd
储备干部个人简历表格 很多求职者认为在个人简历中就要把自己的所有对工作的想法都表达出来，但是请求职者牢记于心的是个人简历的意义是为求职者赢得面试机会的，如果因为一些可提可不提的内容使求职者的个人简历石沉大海，那么个人简历就失去了本来的意义。况且用人单位的看重点是简历中个人能力的体现，而不是一些可有可无的内容。 在谋职上相信很多求职者都很关心上班时间与薪水要求，但是这些问题实在不适合出现在个人简历上。如果提到以上问题，首先招聘官会对求职者的印象大打折扣，如今用人单位提兜秉持着多劳多得的原则，招聘官还不知道求职者的工作能力，作为求职者实在不宜在简历中提到薪水要求。并且很有可能因为这些无关紧要的话就使招聘官感到反感错失了去用人单位面试的机会。其次这些问题在面试中提起更方便双方沟通，尤其时薪水问题。 一些求职者喜欢在个人简历上贴上一张证件照，这种做法是非常不可取的。如果用人单位没有要求说必须要在个人简历中附上本人照片求职者还是不要多此一举了。现在社会都流行“美女效应”，如果求职者不确定你的长相可以为你的个人简历加分就不要自作主张的贴上了。 基本信息个人相片姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1992年9月12日证件号码：婚姻状况：未婚
身高：177cm体重：75kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区毕业学校：闽江学院学历：本科专业名称：运输类交通工程毕业年份：XX年工作经验：一年以内最高职称：求职意向职位性质：全职职位类别：物流/仓储 销售管理 市场/营销/电子商务职位名称：储备干部 ;工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田荔城区,福建莆田仙游县 ;待遇要求：XX3000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语 CET4 ;电脑水平：能够熟练使用Office办公软件，会使用C语言编写一些简单的程序，熟练使用AutoCAD软件，熟练使用交通仿真软件如vissim，transCAD等。教育培训教育背景：时间所在学校学历XX年9月 XX年6月闽江学院本科工作经历所在公司：莆田亿力物资有限公司时间范围：XX年1月 XX年6月公司性质：国有企业所属行业：机械制造、机电设备、重工业担任职位：物流/仓储仓库管理员工作描述：负责物资的登记，接受，保管及发放等。对入库物资仔细验收，并填写收料单。离职原因：回校论文答辩其他信息自我评价：本人在校期间成绩良好，积极参加学校班级组织的各项活动，在运动会中多次获奖，能熟练够运用英语进行一些基本的日常交流，做事沉稳，待人真诚，能够认真完成上级交给的任
储备科科长自我鉴定 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：储备科科长的自我鉴定第二篇：储备中心储备科科长工作自我鉴定第三篇：储备干部应聘自我评价第四篇：学校基建科科长年终自我总结第五篇：督查科科长的工作自我总结更多相关范文 正文第一篇：储备科科长的自我鉴定储备科科长的自我鉴定 一、学习情况及体会 按照中心实施方案的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，共写心得体会3篇，读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实三个代表重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，
增强了发展的紧迫感和自觉性。 二、个人存在的问题和不足 对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政机关共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比如我是搞土地管理工作的，有时就将保护耕地作为自己的第一要务，只看着大批耕地被建设占用感到心疼，对项目建设为肥城经济带来的长远利益看的不足，忽视了对发展这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。 3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，曾经被市委、市政府选拔为两届市级专业技术拔尖人才，职称上已经是高级工
人力资源部经理应聘简历范文个人成就在人力部经理简历中能够起到的作用非常大，也是很多用人单位所想要看到的信息。你在个人简历中写道自己的工作经历以及工作能力，但是具体来说而能力有哪些呢就可以通过个人成就来体现。很多人之所以忽略个人成就项目，主要就是对自己能力认识的不足，以及对自己之前的工作成就没有进行盘点。要知道，在写个人简历之前也需要对自己的优劣势进行分析。 篇一：人力部经理应聘简历范文 个人信息 fwdq 目前所在：禅城区 年龄： 36 岁 户口所在：禅城区 国籍： 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高： 166 cm 诚信徽章：未申请 体重： 人才测评：未测评
我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事经理：总监/经理 工作年限： 10 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 800012000 希望工作地区：佛山,广东省, 工作经历 佛山某化工企业起止年月：20091201 ～至今 公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质 担任职位：担任南海公司与珠海公司的HR经理 工作描述：因来公司时间不长，现主要是完善公司的制度建设与推动绩效管理，招聘与储备一些高素质的人才、员工培训、规范人力运作、协调南海与珠海公司HR事务。 离职原因： 佛山市某燃料油有限公司起止年月：20080701 ～20090501 公司性质：民营企业所属行业： 担任职位：人力部经理兼办公室主任 工作描述：全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。负责公司人力及行政后勤
\办公室工作。针对宏观大环境不理想，进行新的人力规划(组织架构、定岗定员、招聘、培训、薪资、考核等)，引进人事测评体系，建立相关制度文件，协助总经理审报并获得成品油仓储经营资格与煤炭批发经营资格。 1、通过组织机构调整与规划，整合内部，提高工作效率与降低运营成本; 2、通过定岗定员，精简人员;结合招聘与培训，重建营销团队与生产管理团队; 3、通过建立有效沟通机制、培训等形式，加强内部凝聚力与向心力; 4、通过建立绩效管理机制和薪酬分配制度调整，建立公司的目标管理体系，重新建立激励与约束机会。 5、协助总经理审报成品油仓储与煤炭批发经营资格，并成功通过。 离职原因：家庭有急事 广东嘉莉诗(国际)服装有限公司起止年月：20060301 ～ 20070901 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位：人力部经理 工作描述：负责公司人力的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,
储备干部应聘自我评价 首先，要谢谢公司赋予我们的信任，敢于大胆擢升新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。 下面进行个人总结： 我是室的一般一员，名叫，于年月毕业于大学。公司在进行第批作业员聘请时，我加入到了那个大伙儿庭中。 初到公司一切基本上新奇的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。热情源自我对公司文化发自心里的拥护。道虽迩，不好别至;事虽小，别为别成。言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的估计算是持之以恒的毅力吧。因为我如此想，因此即使在很疲乏的时候，我也没有想到过放弃，也许你能够放弃一次，放弃两次，但是如此下去，你得到的惟独无数的开始，却没有一具结局，既然挑选了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。我别喜欢降后的感受，因此我情愿付出，情愿付出比别人更多的努力去换取更高的成就。时刻、汗水，在对胜利的渴望面前基本上别脚挂齿的。 最推崇的一句话，态度决定一切。往常在学校学习的时候，自己并疑惑得，也别理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大伙儿都处在同一起跑线上，我才真正体味到了态度的重要性。有人仔细努力，有人做事敷衍，于是，短短的数周时刻，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时刻、同样的教学环境，有些人却连及格都做别到，这其中很大程度上起决定作用的算是对待学习的态度。我觉得惟独一具人仔细的对待一件事，他才干真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而惟独这种人，才能够成功。成功永久可不能眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发觉乐趣，体味欢乐，因为这是我自己的挑选，一具人惟独对自己的抉择负责，才会有人对你负责。 如今的我，能够说在技术上欠缺的还不少不少，可能唯一能聊以自慰的，算是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，假如还有别的，算是我对学习的渴望，我希翼有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。 来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一具人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，如此困难的难度就落低了不少，克服起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1.而妨碍团队力量中重要的一点，算是协作能力，假如团队满意见相左的成员太多而又得别到及时的协调，估计团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一具良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，如此能够使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。 最后我想说的是，如今进行储备干部竞选的不少同事基本上很优秀的，相比之下我没有什么优势，但是我别灰心，我有我的长处，喜欢钻研，对事追求完美是支撑我的动力，我要做的事就要做好，对手越强，越能激发我的斗志，惟独拼尽全力获得的胜利，才是真正酣畅淋漓的。 谢谢您在百忙之中阅读我的自我评价，还请多多指教，帮助我成长，感谢。
个人简历表格模板好看的个人简历表格模板 一张好看的求职简历表格是个人求职者的引玉之砖。现在请欣赏WTT带来的好看的个人简历表格模板吧! 好看的个人简历表格模板展示 好看的个人简历表格模板(一) 好看的个人简历表格模板(二) 好看的个人简历表格模板(三) 好看的个人简历表格模板(四) 制作好看个人简历表格的小技巧 1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐，尽量不用空格找齐。用表格制作也可以。 2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作，这样HR看起来会不容易找到关键信息，要知道看一份简历不会超过30秒。 3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去，比如投IT研发的项目经验，有种解决方法是，如果项目经验很多，再加上技术技能，刚好又搞出一页来。 4、简历两页足矣中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照，外企时英文在前中文在后，要是投国企就反过来。
5、个人信息：最上面的，就是名字、联系方式(电话、手机、邮、地址、邮编)，什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。 6、教育背景：除非特殊需要，少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了，需要的话，加上GPA、排名、课程、研究方向，当然要看不同的公司。 7、获奖经历：以奖学金为主，挑最大最新的写，三到四项足够了，每项一行，英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。 8、工作经历：重中之重!工作经历里面写两种，一种是实习，一种是兼职，注意区别。所要写的有：时间、公司、地点、职位和职责，职责要分条来写，每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲，对不同的公司要有不同的顺序或者内容，在这点上建议多花点心思参考下网上范例。 9、课外活动：基本上就是学生工作经验。比如班长、学生会、社团什么的。要写时间、职位、地点、职责与贡献，同上，不要写多了。 10、其它信息：包括语言水平、计算机水平、课余爱好。需要注意的就是，语言水平对于一些外企要注明普通话水平，然后就是四六级，托福什么的，还要强调听和说的能力。有人担心写了托福、GRE成绩会让HR认为有出国倾向，按照经验来
储备干部自荐信怎么写 篇一 尊敬的领导： 您好!我是xx学院的应届毕业生。获知贵公司正在招聘储备干部人才，我自信通过在校的四年的时间使我可以胜任这个工作。 我掌握了扎实的计算机知识并具有较好的计算机应用能力(我可以熟练的进行办公室高级自动化和NIT的操作，以及使用软件)。我的专业基础扎实，有良好的理论知识背景和较强的动手实验能力。 在校期间，本人参加学校勤工俭学，积极参加学校各种活动。我对工作要求认真严格，学习能力强。 我深知自己缺少了“大学毕业生”这一光环，因此，我付出了加倍的努力来弥补，以提高自己的竞争力。自己四年来的耕耘取得了收获，我自信自己已具备了争取就业机会的实力，而未来的事业更要靠自己去探索和拼搏。 我很希望能加盟贵公司，并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。随信附上我的求职简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢! 自荐人：XXX 时间：XXXX年XX月XX日 篇二 尊敬的单位领导：
您好，我是********，喜欢浏览各类信息的我从食堂的信息公示栏上看到了贵学校的招聘启示，招聘以大二、大三的男生优先，并且要求具备相关的工作经验，我作为一位大二的女生凭什么能力去跟其他一些很优秀的男生竞争这个职位，到底要不要竞聘，考虑再三，最终郑重地向老师您递交了这份自荐书。我要竞聘的原因有以下四点： 第一，良好的组织策划能力和与别人交流沟通的能力。大一、大二学习期间积极参加院校的各项活动，大一时担任班级班长，协会的策划部部长，大二时先后担任院部的学习部副部长和素质拓展部部长，先后获得院级优秀团干和校级优秀学生干部称号。班级、协会和院部得工作锻炼了自己的组织策划能力和与别人沟通交流的能力。 第二，认真负责的工作态度和乐于牺牲奉献的精神。大一担任班长时为了处理好班级事务而经常熬夜，刚接手素质拓展部工作时为了完成一项很紧急的工作整整在寝室呆了两天吃了两天泡面，自己的工作态度受到了老师和同学的一致好评第三，对贵学校这份工作强烈的爱好和使命感，以及相关的知识背景。我非常喜欢销售，喜欢与人打交道，享受与别人建立合作关系、成交时的那一份快感。并且通过各种各种职业兴趣测评，测评的结果也显示我非常适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发类的工作;在20XX年暑假的时候，去北京参加过专门演讲和创业行销方面的培训，具有相关的知识基础。 第四，一定的社会实践经历。 1、做过岳阳普盛停车公司泊车卡的销售工作，并担任九人团队的组长; 2、发过宣传资料受到当时的公司老板的好评，并与该公司建立的很好的联系;
储备干部自荐书范文 首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。 下面进行个人总结： 我是X室的普通一员，名叫XXX，于XX年X月毕业于XX大学。公司在XX进行第X批作业员招聘时，我加入到了这个大家庭中。 初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。热情源自我对公司文化发自内心的拥护。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的恐怕就是持之以恒的毅力吧。因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出比别人更多的努力去换取更高的成就。时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是不足挂齿的。 最推崇的一句话，“态度决定一切”。以前在学校学习的时候，自己并不懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。有人认真努力，有人做事敷衍，于是，短短的数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教学环境，有些
人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只有对自己的抉择负责，才会有人对你负责。 现在的我，可以说在技术上欠缺的还很多很多，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。 来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调，恐怕团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一个良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，这样可以使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。 最后我想说的是，现在进行储备干部竞选的很多同事都是很优秀的，相比之下 * 什么优势，但是我不灰心，我有我的长处，喜欢
姓 名：某某某 应聘岗位：护士 籍 贯：扬州 年 龄： 23岁 政治面貌：团员 现居 地：某某市 XX ：123456 XX ：123456 2015.09-2016.06 第一附属医院 实习护士 ? 在护士长领导和护师指导下，认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，做好三查七对，先后在6个科室轮岗实习，全方 面了解护士工作的各项内容； ? 做好基础护理工作。经常巡视病房，密切观察病人病情变化，了解病人心理动态，发生异常及时报告或处理； ? 协助医师进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。掌握常用消毒液的浓度、配制及用法； ? 参加护理教学，指导护生和护理员、卫生员工作； ? 在护士长的领导下，做好病房及物品管理，消毒隔离； ? 药品和器材请领保管等工作； ? 领导布置的其他工作任务。 2013.09-2016.06 卫生职业技术学院 护理学专业 内科，外科，妇科儿科，基础护理，正常人体结构，病理学，药理学，护理学基础，中医，预防医学，心理学基础，人体生理学，医学生物化学，医学免疫学与微生物学，医护心理学等 ? 口腔护理技术、鼻饲技术、导尿技术、胃肠减压技术、灌肠技术 ? 静脉采血技术、静脉注射法、肌内注射技术、皮内注射技术 ? 经鼻／口腔吸痰法、经气管插管／气管切开吸痰法、心电监测技术 ? 无菌操作、心肺复苏、吸氧、口腔护理、雾化吸入 ? 护理专业毕业，专业成绩优秀，具备扎实的专业知识基础； ? 有护理实习工作经验，有一定的动手实践经历，熟悉医院工作 流程和工作制度； ? 具备良好的沟通表达能力，能很好的处理人际关系，能沉着应对突发情况，抗压能力强.能很快融入新环境。 ● 获2014-2015学年度“优秀学生干部”称号 ● 获2015学年度“国家励志奖学金” ● 获2013-2014 学年度“优秀学生标兵”基本信息 荣誉奖励 毕业院校 掌握技能 实习经历 自我评价 ● 游泳、羽毛球 ● 摄影、户外运动 兴趣爱好
获奖证书 ■ 通过英语四级和六级 ■ 标准普通话二级证书、三级网络技术 ■ 全国计算机等级考试\通过英语四级和六级 ■ 通过英语四级和六级＼通过英语四级和六级 教育背景 2010.07-2014.6 扬州大学 信息管理与信息系统 学士学位 ■ 主修课程：网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计 网页设计、网页设计、网页设计、网页设、计网页设计 工作经历 2012.11-2014 扬州大学文汇路校区 ■ 参加校级的创业一条街（跳蚤市场） ■ 由自己联系商家确定货物，然后在制定日期和地点销售 ■ 整个比赛中个人表现优异，积极与他人交流，获得最佳个人的荣誉称号，并且 所在小组销售额第一； 2013.06-2014 扬州大学学生会 ■ 由于协会活动资金要求，进而拉赞助，由于个人的能力突出和沟通较强，拉到 了2000元的横幅宣传赞助； 2013.09-2014 组织举办全校型销售活动 ■ 由我们部门举办，我作为主负责人，举办校级的营销比赛和跳蚤市场； ■ 整个活动场面壮观，各个工作井然有序的完成，得到了老师的嘉奖； ■ 代表协会到南京东南大学组织交流，互相借鉴，取得了很好的效果； 自我评价 ■ 暑期可以留宿学校，到达工作地点交通便利，公交车直达，省去提供住宿的麻烦； ■ 擅于交流，沟通协调力强，班级和协会的两年的锻炼，让自己更容易与他人交流，懂得换位思考； ■ 做事踏实，有责任心，由于是大学生，诚信和信誉方面都有保障，不会三两天跑人； ■ 懂得一些销售技巧和待人处事的方法，经验丰富； ■ 工作细致、谨慎、有耐心，在举办多次销售类的活动和参与中，销售方面的能力有很大的提高； ■ 工作细致、谨慎、有耐心，在举办多次销售类的活动和参与中，销售方面的能力有很大的提高； 茉莉花 应聘职位网页开发设计 出 生： 1993年3月 学 历：本科 性 别： 女 身 高；170CM 手 机： 1000000000 住 址：南京市鼓楼区 邮 箱： 55552212@000555555 户 籍：上海市北城区大典路
人力资源部经理应聘简历范文人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人事经理：总监/经理 工作年限： 10 职称：中级 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：佛山,广东省, 工作经历 佛山某化工企业起止年月：2009-12-01 ～至今 公司性质：中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：担任南海公司与珠海公司的HR经理 工作描述：因来公司时间不长，现主要是完善公司的制度建设与推动绩效管理，招聘与储备一些高素质的人才、员工培训、规范人力资源运作、协调南海与珠海公司HR事务。 离职原因： 佛山市某燃料油有限公司起止年月：2008-07-01 ～2009-05-01 公司性质：民营企业所属行业： 担任职位：人力资源部经理兼办公室主任 工作描述：全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，
协助总经理处理内外事务。负责公司人力资源及行政后勤\办公室工作。针对宏观大环境不理想，进行新的人力资源规划(组织架构、定岗定员、招聘、培训、薪资、考核等)，引进人事测评体系，建立相关制度文件，协助总经理审报并获得成品油仓储经营资格与煤炭批发经营资格。 1、通过组织机构调整与规划，整合内部资源，提高工作效率与降低运营成本; 2、通过定岗定员，精简人员;结合招聘与培训，重建营销团队与生产管理团队; 3、通过建立有效沟通机制、培训等形式，加强内部凝聚力与向心力; 4、通过建立绩效管理机制和薪酬分配制度调整，建立公司的目标管理体系，重新建立激励与约束机会。 5、协助总经理审报成品油仓储与煤炭批发经营资格，并成功通过。 离职原因：家庭有急事 广东嘉莉诗(国际)服装有限公司起止年月：2006-03-01 ～ 2007-09-01 公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力资源部经理 工作描述：负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与
个人简历模板表格下载空白 标，沿着这个目标走下去，课前课后努力学习，终于在期末考试取得了好成绩。梦在老师的鼓舞下，终于走出了失败的阴霾，驶向了成功的彼岸。她惊奇的发现，枝头小鸟动听悦耳的叫声是多么的赏 心悦目啊！原来在她的头顶竟然有一座五颜六色的彩虹高高悬挂在蓝蓝的天空中;;" 鼓掌的世界无需say why ;风儿轻轻柔柔春，细雨密密暖暖阳。本是个美好的日子，却因一场偶然的遇见而扫了好心情。万都广场里，六名表演者正准备呢进行惊险的;环球飞车;表演。观众早已围了一圈又一圈，大致看一眼，每个人的手里都捧着一个手机，不是刷朋友圈，就是玩游戏，无一人顾忌那六位表演者的心情。表演开始了，震耳欲聋的摩托声震动了几座大楼，似在为这些表演 求职 简历
某某某求职意向：毕业生通用XX：1992.09.10 XX：12345678901 XX：1234567890 XX：某某市某某区 教育背景 2012.09~2016.07 某某财经大学会计专业（本科） 主修课程：会计学基础，税法，成本会计，财务会计，会计电算化，特殊事项会计，中级财务管理，会计 英语，审计，会计电算化，经济学，税务学等。 实习经历 2014.10~2016.06 校学生会宣传部部长 负责校学生会相关活动的宣传工作，带领部门成员制作宣传海报、传单、横幅等宣传材料； 多次举办学校社区的“社区文化节”、“消防知识竞答赛”和“预防安全隐患征文大赛”等大型活动； 及时完成学生会的其他工作，工作得到学校老师认可。 2012.09~2014.06 院学生会编辑部干事 积极参与学生会的各项活动，领导其他干事一起参与各类学生活动的策划； 负责学院活动的赞助拉取，制作活动赞助方案，并上门拜访企业拉取赞助，建立良好的合作关系；负责院刊的策划编辑工作，统筹小部分任务； 及时完成学生会的其他工作，工作得到学校老师认可。 荣誉奖励 获2014-2015 学年度“省双优”称号 获2014-2015 学年度“优秀干部”称号获2013-2014 学年度“三好学生”称号获2012-2013 学年度“国家励志奖学金” 技能证书 大学英语四级证书 会计资格证书 国家计算机等级二级证书（ C 语言）熟练使用office 办公软件 1 年组织委员经历，多次策划组织活动经历，专业成绩优秀，具备较强学习能力和适应能力，有团队精神，能快速融入新团队； 有销售相关实习经历，熟悉销售工作流程，能准确发现客户潜在需求并有针对性的销售，能胜任高压力的销售工作。
储备干部应聘自我评价 首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的 魄力，令人钦佩。 下面进行个人总结： 我是X室的普通一员，名叫XXX，于XX年X月毕业于XX大学。公司在XX 进行第X批作业员招聘时，我加入到了这个大家庭中。 初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着 极大的热情。热情源自我对公司文化发自内心的拥护。“道虽迩，不行不至； 事虽小，不为不成。”言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的恐怕就 是持之以恒的毅力吧。因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想 到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无 数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的 决定负责，要做就要做好。我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出 比别人更多的努力去换取更高的成就。时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是 不足挂齿的。 最推崇的一句话，“态度决定一切”。以前在学校学习的时候，自己并不 懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。有人认真努力，有人做事敷衍，于是， 短短的数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教 学环境，有些 人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全 部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大 的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只 有对自己的抉择负责，才会有人对你负责。 现在的我，可以说在技术上欠缺的.还很多很多，可能唯一能聊以的，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习 的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任 于当前的工作。 来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到 团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这 项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服 起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调， 恐怕团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一个良好的环
物流储备干部个人简历范文3篇 人才类型：xuexila可到职日期：随时 求职类型：全职 工作年限：1年 应聘岗位职能：采购、船务、广告设计 职位名称：采购员、船务操作员、平面设计 月薪要求：面议职称：中级 希望工作地区：广东省顺德、广东省佛山市 工作经验 2009年2月-4月在佛山企拓网络有限公司实习过，掌握了coreldraw,photoshop等软件操作，有一定的网络管理经验。 2008年国庆期间在广州苏宁电器实习,职位是促销员,在实习期间,认识到全心全意为顾客服务的理念,一切要为顾客着想. 2008年5月份在广州苏宁电器芳村的物流配送中心实习,熟悉了陪送中心的工作流程,商品出入库环节的流程,获益很多. 2007寒假期间在顺德北窖食得香餐厅兼职作过服务员,学会了有效地与顾客沟通与交流. 2007年11月份在广州技工职业学院做过助教,积累了一定的教 学经验. 2007年4月份在广州工程技术职业学院的综合部校园岗位实习过,主要工作是接听电话,传递打印文件,学习员工手册和iso质量管理手册,熟悉了综合部的工作内容与流程. 2006年8月份在广州博览会兼职做过文员工作,期间开阔了视野,增长了见识.
教育背景 最高学历：大专所学 专业类别：管理工程类 毕业院校：广州工程技术职业学院 专业名称：物流管理 毕业日期：2009-7 第二专业类别：管理类 工作年限：1年 专业名称：行政管理 受教育/培训经历 所修课程：《物流管理》《仓储管理》《采购管理》《经济学原理》《陪送中心管理》《物流管理规》《物流市场营销》《供应链 管理》《运输组织与管理》《报关实务》《管理学原理》《客户关 系管理》《网页设计与制作教程》《iso9000内审实践》《access 数据库程序设计》 语言能力 外语语种：英语国语水平：优秀 外语水平：优秀粤语水平：良好 工作能力 熟练操作office等办公软件，具备电脑软硬件基本知识。 具有良好的英语听说读写能力，汉语言写作能力,优秀的英语读、写能力通过大学英语四级。 专业的物流管理知识熟练使用各种办公软件操作，对待工作认真负责，做事踏实负责,有强烈的责任心,且头脑灵活,反应敏捷,理解
储备干部自我评价 首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。 下面进行个人总结： 我是×室的普通一员，名叫×××，于××年×月毕业于××大学。公司在××进行第×批作业员招聘时，我加入到了这个大家庭中。 初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。热情源自我对公司文化发自内心的拥护。“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的恐怕就是持之以恒的毅力吧。因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出比别人更多的努力去换取更高的成就。时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是不足挂齿的。 最推崇的一句话，“态度决定一切”。以前在学校学习的时候，自己并不懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。有人认真努力，有人做事敷衍，于是，短短的
数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教学环境，有些人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只有对自己的.抉择负责，才会有人对你负责。 现在的我，可以说在技术上欠缺的还很多很多，可能能聊以自我安慰的，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。 来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调，恐怕团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一个良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，这样可以使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。