团队守则 【完整版】

团队制度规章制度细则三篇团队制度规章制度细则2第一章员工守则一、为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，建立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本规范，全体员工必须遵守。

二、遵守团队的各项规章制度，听从安排，不怠工，认真负责。

三、勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

四、同事之间和睦相处，加强团结，增进友谊;严于律己，宽以待人;热情主动地帮助他人解决困难。

五、爱护团队财务;厉行节约，不浪费;借团队物品要及时归还，不拖欠，不损坏。

六、保持环境卫生、清洁、整齐;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。

七、为经允许不携带违禁品进入办公室;不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信函、图纸、资料，不准随意使用他人工具器械。

八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。

九、禁止在办公室抽烟、喝酒、喧哗、打闹，影响他们工作。

十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。

团队回努力为每个员工创造一个优良的工作环境，使每个人的能力都能得到充分的发挥，同时好的工作氛围需要大家的共同维护。

齐心协力才能使我们的团队不断进步。

第二章员工管理一、员工的招聘1、的任用采取聘任制。

根据需要公开招聘，由人力资源部负责择优录用。

2、应聘者要经一个月的试用期试用期满时由个人提出书面转正申请，呈总经理审批。

二、工资制度按岗位职责制定工资。

1、固定员工月薪制(行政部、市场部、人力部、财务部)。

2、设计部人员因每次工作时间、人数以及劳动量不定，所以按劳分配。

三、奖惩制度1、对第三章经营策略一、团队的管理。

维持经营效率是公司的.主要管理课题，管理者需要致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效以改善经营效率。

二、加强团队形象，提高知名度，吸引客户，同时借助形象的提升，增强市场竞争力，以此为策略的基本方向，让客户产生认同感，提高客户的满意程度。

四、创造区位优势。

其主要的策略是以区位型的经营，使其在区域的相对规模变大，在区域内取得较高的竞争地位，求得生存的空间，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。

思政课大赛备赛团队守则
思政课大赛备赛团队守则应当符合以下几点：
1. 遵守法律法规：团队成员必须严格遵守国家和地方的法律法规，包括宪法、刑法、治安管理法等。

在备赛过程中，不得从事任何违法活动或参与任何违法行为。

2. 尊重知识产权：团队成员应该尊重他人的知识产权，包括但不限于尊重他人的版权、著作权等。

在备赛过程中，不得抄袭、剽窃他人的作品或者侵犯他人的知识产权。

3. 公平竞争：团队成员应该遵循公平竞争的原则，不采取任何不正当手段获取优势。

不得进行恶意攻击、抹黑或者诽谤其他团队或个人。

4. 尊重合理意见：团队成员应该积极倾听和尊重他人的合理意见，并与其他成员进行良好的沟通和协作。

不得恶意排斥、霸凌或违反道德规范的行为。

5. 文明礼貌：团队成员应该言行举止文明、礼貌，并尊重他人的权利和尊严。

不得恶意攻击、辱骂或以任何其他方式侵犯他人的人身尊严。

6. 保护个人信息：团队成员应当妥善保护自己和他人的个人信息，不得将他人的个人信息泄露给任何第三方，避免给自己和他人带来不必要的风险和损失。

7. 遵守学校规章制度：团队成员应当遵守学校的相关规章制度，包括但不限于学术诚信、网络行为等。

不得利用备赛过程中的资源和平台从事任何违反学校规定的行为。

以上几点是思政课大赛备赛团队守则的基本原则，团队成员应当自觉遵守，共同营造一个积极向上、公正公平的备赛环境。

任何违反上述守则的行为，都应受到相应的惩罚和处理。

XX建筑学院202X年暑期社会实践活动团队守则本守则特为XX建筑学院暑期社会实践活动制定的，团队应严格遵守本守则。

1、暑期社会实践活动实行领队负责制，各团队根据实际情况设领队1—2名。

2、各团领队在申报、开展实践和总结工作中全权负责。

3、各团队应持实践单位的接收证明和团队申报表在院团委登记立项。

实践完毕后，在开学后一周内向团委提交活动总结报告、实践成果、宣传海报、团队成员个人小结或心得体会（每人1份）和实践单位的评语。

4、各团队在活动过程中应及时向院团委发送稿件，汇报团队活动情况或者团队成员心得。

5、各团队成员应尊重整个团队的活动安排，认真完成各项实践任务，不得擅自行动，对自己的行动负责。

6、各团队成员应积极就实践活动提出自己的意见和看法。

7、各团队成员如遇意外情况需退出实践活动，应向领队提出书面申请，经批准后方可离队。

领队应及时将具体情况报院团委。

8、各团队成员应衣着得体，举止文明，谦虚有礼。

9、各团队成员应遵纪守法，自觉维护平顶山工学院的声誉和形象。

10、各团队负责人应组织好团队成员完成学校和实践单位交给的任务。

11、各团队领队应妥善处理团队内的分歧，遇意外事件及时采取措施，保证团队的团结和实践活动的顺利进行。

12、各团队内各项事物应由集体讨论决定，统一意见后贯彻民主集中制原则。

13、各团队应本着节约合理的原则办好有关事宜。

14、各团队须尊重实践单位的协调安排，不得擅自向当地组织提出无理要求。

15、各团队不得接受实践单位的贵重礼品。

16、本守则由共青团XX建筑学院委员会负责解释。

领队签字：共青团XX建筑学院委员会202X年X月X日。

团队纪律守则十条简单
1、严格遵守酒店各项规章制度，服从领导的指挥安排。

2、上下班必须提前10分钟到岗，不准迟到、早退。

3、注意仪容仪表及个人卫生，仪表要整洁,按要求着整洁干净的制服，钮扣要齐全扣好，工牌应佩戴在左胸前，不能将衣袖、裤腿卷起，按规定穿好鞋子，不得穿破损鞋.上岗。

制服在身,言行举止要检点。

4、服从上级指挥，听从指挥，按时、按质、按要求完成任务，接受上级检查，纠正差错，不许顶撞或借口推托。

5、同事之间要互相帮助，互相关心，团结友爱，互勉互励。

6、上班时间不干私活，不得外出。

7、不准私自使用客房中的设施，一经发现严重处理。

8、严禁盗窃公物及他人财物，不可私存客人遗留物品，犯有此类过失者，将从严处理。

9、对客人热情有礼，必须向客人问好。

不卑不亢，保持距离.自重自爱。

10、熟悉会馆情况，了解住宿知识，热情解答客人提出的问题。

1.枪打出头鸟，在一个项目团队中，应该踏踏实实、低调做事，
哪怕技术很牛，也不要过分暴露，要让别人去发现你的优点。

2.往往是劣势决定优势，决定生死。

项目管理中一定要特别注
意不起眼的“小点”，一个被忽略的干系人、一件看似无关联的小事件、一段被遗忘的小BUG却能毁了你所有的努力。

3.一个项目团队必须遵守“一个上级的原则”,2个人指挥就会
乱套。

在国内的外包企业，这种现象普遍存在，住住是外包企业项目经理带领一个技术团队去甲方公司做项目，但甲方公司又有一个项目经理管理外包项目，二个公司不同文化，二个项目经理，一个不小心就会处理不好。

4.项目管理中一定要有冗余备份的思想，一定要注意：数据、
设备、信息、人员的备份。

5.在项目管理中，一定要抓好20%的骨干力量的管理，以20%的
少数力量去带动80%的多数团队成员，从而提高效率，实现管理最大化。

团队公约10条为了更好地规范团队成员的行为，提高团队的效率和凝聚力，我们制定了以下团队公约，希望每一位团队成员能够认真遵守并予以执行。

第一条：团队目标我们的团队目标是共同努力，达成团队共同的目标。

我们将积极合作，共同努力，在团队目标的实现上做出自己的贡献。

第二条：团队精神我们将保持团队精神，相互支持，相互鼓励。

在团队中没有个人英雄，只有团队合作。

我们将相互尊重，相互信任，积极合作，共同进步。

第三条：团队规则我们将遵守团队的规定和条例。

在团队中不允许有个人行为对团队造成损失。

我们将听从领导的指挥，服从领导的安排，合理安排自己的时间和精力。

第四条：团队纪律我们将遵守团队的纪律，保持团队的秩序。

在团队中不允许有无序行为，不允许有损团队利益的行为。

我们将自觉遵守团队纪律，严格要求自己，维护团队的形象和声誉。

第五条：团队协作我们将积极协作，配合团队的工作。

在团队中不允许有任何个人主义和自私行为。

我们将互相协作，互相支持，共同完成团队任务。

第六条：团队责任我们将承担团队的责任，认真履行自己的职责。

在团队中不允许有任何推卸责任的行为。

我们将主动承担责任，积极解决问题，使团队更加和谐。

第七条：团队约定我们将遵守团队的约定，保持团队的信誉。

在团队中不允许有背信弃义的行为。

我们将言行一致，信守承诺，做一个值得信赖的团队成员。

第八条：团队奉献我们将奉献团队，为团队的发展做出贡献。

在团队中不允许有任何损害团队利益的行为。

我们将无私奉献，为团队的事业进行无私奉献。

第九条：团队认可我们将尊重团队中的每一位成员，保持团队的和谐氛围。

在团队中不允许有侮辱、歧视的行为。

我们将尊重每一位团队成员，包容不同意见，建立和谐的工作氛围。

第十条：团队正能量我们将传播团队的正能量，激励团队的士气。

在团队中不允许有负能量的传播。

我们将传播团队正能量，鼓舞团队士气，激励团队的发展。

以上就是我们的团队公约，希望每一位团队成员能够认真遵守，并真正将其融入到自己的工作和生活中，共同努力，为团队的发展贡献自己的力量。

团队管理守则一、坚持团队利益高于个人利益，创业团队中的每个人都不能因为个人私心而损害团队利益。

二、团队成员应团结、友爱，禁止成员间的打架、报复。

三、严格遵守保密措施，对于团队的重要事项未经同意不得外泄。

四、办公室每天至少有一人坐班，采取轮流的形式，确保办公室时刻有团队成员在场，以便来客访问。

五、严格采取签到制度，坐班的成员必须签到，不得由他人代签，不得补签。

六、日常相关行为需记录在工作记录簿中，每天由坐班成员于下班之前做好总结。

七、每周一（可酌情更改）召开周例会，进行上一周工作的总结，以及本周工作重点，并做好记录。

若无特殊情况，全员理应出席。

八、每月初必须召开一次全员大会，除了对上个月的工作进行总结以外，还要提出之后的工作计划和战略方向，对重要事项着重讨论。

全员大会要求团队全体成员必须参与，不得缺席。

九、办公室禁止抽烟、喝酒、赌博、网络游戏等不良行为。

十、团队成员平时要注重仪容，不着奇装异服，会见重要来宾或有重大事项时还应穿正装，面对来宾要保持微笑，注重礼仪，耐心解答访客的疑问。

十一、创业团队对成员的考试成绩较为重视，要求不得挂科，否则将进行劝退。

十二、财务管理要做好，要求对于公帐上的收入、支出做好详细的记录，包含涉及人员、金额、主要事项或用途。

对于财务的收支情况要求日清月结。

十三、团队成员不得刻意损坏公用物品，否则原价赔偿。

十四、每月至少一次集体户外活动，加强团队关系建设，增进成员之间的感情与默契。

十五、为了促进成员的成长与发展，要求成员每月至少读两本好书（除了学校课本），每月可以召开读书交流会，交流读书心得。

十六、重大事项决策时必须召开全员大会，超过与会成员一半以上的人员同意，否则不予通过。

先写这么多了，你看还要什么自己增加或修改一下，顺序最好也看着排一下。

团队行为准则20条团队合作是现代企业中非常重要的一环，团队合作的成功与否直接影响到企业的发展。

为了保证团队合作的顺利进行，一些企业会制定团队行为准则。

下面是二十条团队行为准则，希望能对大家有所帮助。

1. 坚持诚实和透明。

团队成员应该诚实地沟通，告诉事实和真相，并承认错误和缺点。

2. 尊重他人。

团队成员应该尊重他人的意见、信仰和文化背景，并且不歧视他们。

3. 保持开放的心态。

团队成员应该保持开放的心态，接受新的想法和建议，并愿意尝试新的方法。

4. 坚持承诺。

团队成员应该坚持承诺，完成自己的任务，并且尽力支持团队的目标。

5. 鼓励创新。

团队成员应该鼓励创新，提出新的想法和方法，并且愿意尝试新的工作方式。

6. 知识共享。

团队成员应该愿意分享自己的知识和经验，并且帮助其他人提高技能和能力。

7. 坚持质量。

团队成员应该坚持高质量的工作标准，并且不断改进自己的工作方法和流程。

8. 保持职业道德。

团队成员应该遵守职业道德规范，避免利益冲突和不道德行为。

9. 尊重隐私。

团队成员应该尊重他人的隐私和个人空间，并且避免侵犯他人的隐私权。

10. 坚持公正和平等。

团队成员应该坚持公正和平等的原则，对待每个人一视同仁，并且避免歧视行为。

11. 坚持安全和健康。

团队成员应该坚持安全和健康的原则，保护自己和他人的安全和健康。

12. 遵守法律和规定。

团队成员应该遵守法律和规定，避免违法行为和违反规定的行为。

13. 坚持诚信和诚实。

团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。

14. 坚持学习和成长。

团队成员应该坚持学习和成长的原则，不断提高自己的技能和能力。

15. 保持耐心和冷静。

团队成员应该保持耐心和冷静的态度，避免情绪化和冲动行为。

16. 坚持目标导向。

团队成员应该坚持目标导向的原则，为实现团队的目标而努力。

17. 坚持团队精神。

团队成员应该坚持团队精神，相互协作、相互支持、相互理解。

18. 坚持诚信和诚实。

团队成员应该坚持诚信和诚实的原则，避免欺骗和虚假陈述。

团队规章制度经典10条
《团队规章制度经典10条》
1. 尊重团队成员：在团队中，每个成员都应该被尊重，无论他们的职位或地位如何。

尊重是建立良好团队关系的基础。

2. 遵守承诺：团队成员必须遵守他们所做出的承诺。

这意味着要按时完成任务并尽力不辜负团队成员的期望。

3. 充分沟通：团队成员之间应该有开放和充分的沟通，包括分享信息、发表意见和听取别人的意见。

这有助于避免误解和提高工作效率。

4. 诚实守信：在团队中，诚实和可靠性非常重要。

成员们必须遵守诚信原则，诚实地处理问题并履行他们的责任。

5. 接受多样性：团队中的成员可能拥有不同的背景、观点和技能。

接受和尊重这种多样性，可以促进团队的创造力和创新能力。

6. 合理分工：团队成员应该按照自己的能力和兴趣来分工合作，以确保工作分配合理和工作效率。

7. 主动贡献：每个成员都应该积极参与团队的活动和决策，并且主动提出建设性的建议和解决问题的方案。

8. 互相学习：团队成员之间应该互相学习和互相帮助，共同提
高自己的能力和技能。

9. 忠于团队目标：团队成员应该牢记团队的共同目标，并且为实现这一目标而努力工作。

10. 爱护团队形象：每个成员都应该为团队的声誉和形象负责，并且尽量避免不利于团队发展的行为。

团队守则制定此守则的目的在于提高各人的安全意识与工作责任心，保证全体队员的人身安全与健康，为实践活动的顺利开展提供必要的条件。

之一★队员守则在整个团队活动过程中，所有队员应严格遵守此守则的要求。

1．安全篇1）不随意独自外出。

如有特殊情况，须经过队长同意并由两人以上共同外出。

2）不进行任何有危险隐患的活动。

3）出发前先抄下并牢记各成员的号码，尤其是队长的号码。

一旦有走失等意外情况发生，均可拨打此电话，其他队员通过此电话与走失者联系。

4）注意饮食卫生及保暖御寒，如遇到发烧、拉肚子等病症应及早告知并按时吃药。

5）除必要设备外，不随身携带贵重物品。

2．实践行为篇1）应遵纪守法，遵守基本礼仪规范，维护河海大学的声誉和形象。

2）服从队长的领导和活动的具体安排。

3）队员间相互关心帮助，要有协作精神。

4）在实践活动前，要根据所分配的任务做好计划，准备好相关资料。

5）配备专门的记事本，主要用于总结当天的个人工作情况和记录实践感受，返校后每人交一篇实践心得。

6）当发现团队成员或实践活动出现问题时，及时向队长汇报与沟通。

全体成员签名：之二★队长守则遇事要冷静，及时寻求当地有关部门的帮助，如当地各级党委、团委、教育机关、司法机关等。

队长不在现场或者其本人发生意外情况时，按事前约定的顺序由队员担任临时队长并根据此守则履行职责。

1．例外事件篇出现突发状况时，必须以所有队员的安全为前提，根据具体情况尽及时进行合理处置，不得逃避或推卸责任。

以下是常见的突发事件及常规处理方法：1）队员出现轻微身体不适时，及时采取医疗措施；若病症较严重则马上就近治疗，并且与学校联系。

2）发现队员迷路后，如果在半个小时内联系不上该同学则暂停一切活动，与当地居民一起寻找。

如果十小时内没有找到的迹象，则停止所有活动，立即报案并与学校取得联系。

3）当地发生暴力冲突或者类似治安问题时，应带领所有队员避免卷入其中并积极寻求有关部门的保护。

4）如果路遇自然灾害及交通事故等重大安全问题，立即与学校联系，确定活动终止与否。