下载文档原格式
如何当好一名基层党支部书记如何当好一名基层党支部书记基层党支部是我们党组织中的最原始单元，是基层工作的核心力量，党支部书记在很大程度上是这个单元的“灵魂”，党支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与“灵魂”息息相关，怎样搞好支部各项工作，是每一个基层党支部书记必须着重考虑的。
基层党支部书记是一个特殊的角色，既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者；既肩负生产经营重任，又肩负把握政治方向、关心员工生活、实现党的领导的作用。
如何扮演好这样的多重角色，成为一名合格的党支部书记呢？回顾从事基层工作的经历，我谈三点体会：一、当好党支部书记，就要以身作则、率先垂范，靠人格魅力赢得员工信任作为作业队的党支部书记，要创造一流业绩，除了自身领导艺术和领导才能的展现，还要赢得员工的认可、尊重、信任，要靠人格魅力、良好的形象去树立威信。
1、要善于学习新知识，思想观念先于群众作为一名党务工作者，必须具有良好的政治素质、较高的政策水平和决策能力。
为此，我十分注重知识的更新，无论工作多忙，都充分利用业余时间和工作闲暇的机会，加强理论修养，不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党务知识，准确把握上级政策精神，自觉锤炼，不断增强做好党建工作的能力；学习生产管理知识，掌握本队实情，对员工的动态做到深知、真知，遇到队里的急、难、险、重工作，能临危不乱，指挥得当；学习科学管理知识，用言谈举止给员工一种认同感，让员工视自己为“有能力的人”。
认清形势，明确方向，着眼特点，抓住关键，创造性地开展工作。
2、要善于解决生产难题，技术水平高于群众党支部书记除了具有以上素质外，还要是解决生产难题的行家里手，现场写实工作，从开工到收尾的每一道工序、每一个环节，都有准确的描述和记录，使员工的劳动在奖金分配中得到客观体现，对于激发员工生产积极性和提高生产时效，起到了促进作用。
2、发挥两个作用，即支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用在接受群众监督、支部严格考核的基础上，使每个党员明确责任，工作有了动力、有了目标，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习使觉悟高于群众，努力工作使业绩高于群众，钻研业务使技能高于群众，形成人人争做优秀党员的良好风尚、给群众做出了良好的示范和表率作用。
煤矿基层支部书记应具备的能力摘要：煤矿基层支部书记是煤矿企业中一项非常重要的职务，它在煤矿的基层组织中起着极其重要的作用。
作为煤矿基层支部书记，他们只有具备了一定的能力和素质，才能更好地完成各项工作，提升煤矿的发展和管理水平，推动煤矿企业的可持续发展。
关键词：煤矿；基层支部书记；能力引言党的基层组织是党的工作基础和战斗堡垒，对于煤矿企业的组织建设和发展具有重要的意义。
而基层组织的书记，更是党的领导核心，对于推动煤矿企业的可持续发展具有重要的责任和使命。
本文将从煤矿基层支部书记的领导能力、组织能力、沟通能力、学习能力和解决问题能力等方面进行具体分析，以期提高其工作效率和组织凝聚力。
一、出色的领导能力煤矿工作环境复杂多变，所以煤矿基层支部书记面临着许多挑战和难题。
作为煤矿基层组织的领导者，他们不仅需要有良好的指导和决策能力，还要善于激励和管理下属，以此推动煤矿组织的发展和进步。
首先，煤矿工作涉及高风险和危险性任务，如井下作业和矿井安全管理等。
这要求煤矿基层支部书记能够清晰地分析问题，了解并评估潜在的风险和安全隐患，制定出合理的工作方案和应对措施，这样才能确保煤矿工作的安全进行[1]。
同时，环保理念和国家可持续发展的政策也对煤矿工作提出了新的要求，所以煤矿基层支部书记还应该关注环境保护、资源利用和能源效率等问题，需要设计出符合可持续发展要求的措施并且注重煤矿对环境的影响，积极推动绿色矿山建设和技术创新，以此减少煤矿发展对环境的负面影响。
除此之外，煤矿基层支部书记还应重视对员工的领导和激励。
因为煤矿工作是一项艰苦的体力劳动，所以煤矿基层支部书记应该给予下属足够的关心和关注，了解他们的需求和困难，通过发放奖金、提供晋升机会以及公开赞扬和认可来表彰员工的出色表现，提升员工的工作热情。
二、优秀的组织能力煤矿基层支部书记除了具备出色的领导能力外，还需要有一定的组织能力。
在制定科学合理的组织结构和职责分工时，煤矿基层支部书记应该考虑煤矿企业的规模、业务特点以及工作流程。
如何当好一名合格的村党书记作为一名村党书记，要当好村民的化身，引领乡亲们向着美好的生活努力奋斗。
不仅要具备一定的专业知识和管理经验，还需要具备高度的责任心、服务意识、情感沟通能力和决策能力等多种综合素质。
那么，如何才能当好一名合格的村党书记，下面我将结合自己的工作经验，从以下几个方面进行探讨。
一、系统化的思维方式要从全局上把握村委会的工作，贯彻落实中央和省委、市委的各项决策、部署以及村委会的工作计划。
只有把握全局，才能准确察觉问题并对其进行分析，才能做出合理的决策。
因此，村党书记需要有系统化的思维方式，时刻关注村民的需求和问题，积极争取各方面的支持和资源，并通过科学对比，制定出有针对性的决策方案，确保村民的利益最大化。
二、耐心的沟通与理解村党书记要经常与村民进行交流沟通，尤其是要关注群众的思想动态，了解群众的想法和需求，耐心倾听他们的意见和建议，及时跟进反映的问题，有效解决矛盾和纠纷。
在变化多端的现代社会中，村民的思想和需求不断发生变化，村党书记需要有开放心态，虚心接受不同的声音，坦诚沟通，让村民感受到他们的意见和建议受到尊重和重视。
三、科学的管理技能村党书记是村委会的领导者和决策者，必须具备科学的管理技能。
在管理村委会工作时，需要制定具体的工作计划和项目，并通过培训、引导和督促等多种方式，确保工作的顺利进行。
同时，村党书记需要善于分配工作，建立科学的考核制度，制定激励措施，调动干部和村民的积极性和创造性，从而提高村委会的工作效率。
四、勇于担当的责任心作为一名村党书记，必须时刻保持责任心，不断发挥自己的领导作用。
在工作中会遇到各种各样的问题，有些问题需要勇于担当，敢于挑战，需要有奋斗精神，时刻对自己提出更高的要求，从而促进整个村委会的发展和进步。
五、人性化和服务意识作为一名村党书记，必须具有人性化和服务意识。
村民是村委会的主要服务对象，如果村民的利益不能被充分体现，就无法建立良好的社会关系。
因此，村党书记需要时刻关注村民的需求，并针对不同的需求，采取相应的措施和服务。
基层党支部书记应具备的素质及工作开展分析作者：张林莉来源：《企业文化·中旬刊》2014年第03期摘要：基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体体现。
随着改革的不断深入，党的建设面临新的任务。
而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。
关键词：基层；合格；党支部书记一、基层党支部书记应具备的素质1、要有较高的政治素质。
首先，党支部书记要有较高的政治思想品质。
一名合格的党支部书记要具备正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德。
要全心全意为职工服务，坚决贯彻党的路线、方针和政策，在政治上同上级党组织保持一致。
其次，要有较高的思想境界和道德情操。
在一个单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人，这样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。
2、要有较高的文化知识素质。
党支部书记的文化知识知识素质是其智力、才能形成的基础，所以作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，这也是我们党对领导干部知识化的基本要求。
要掌握的知识虽然很广，但要根据自己的工作实际需要，详略得当地选择掌握。
3、要有较强的能力素质。
要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。
要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。
4、要懂一些专业技术知识，有一定的工作特长。
如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。
所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中，取得较好的效果。
如何当好一名乡镇党委书记如何当好一名乡镇党委书记一、充分理解并贯彻乡镇党委书记的职责使命乡镇党委书记作为党的重要干部，具有重要的职责和使命。
首先，乡镇党委书记要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，树立正确的政绩观。
其次，乡镇党委书记要贯彻执行党的路线方针政策，结合乡镇实际，制定科学可行的发展规划，并组织实施。
最重要的是，乡镇党委书记要保持清醒头脑，做到坚持原则，善于解决矛盾，防止权力滥用。
二、提高综合素质，增强工作能力乡镇党委书记在工作中要具备较高的综合素质和较强的工作能力。
首先，要提高政治敏感性和政治敏锐度，把握政治大势，正确处理各种矛盾和关系，确保党的路线方针政策的正确执行。
其次，要善于组织协调，具备较强的管理能力和团队合作精神，能够协调各种资源，推动工作的顺利进行。
最重要的是，要不断学习和提高自身素质，不断深化对乡镇工作的理解和认识，丰富工作经验，增加工作能力。
三、加强党的建设，严明党的纪律乡镇党委书记要始终牢记自己是党旗下的一名共产党员，要加强党的建设，严明党的纪律。
首先，要加强党组织建设，建立健全党内制度，并加强对党员队伍的教育、管理和监督。
其次，要强化党性修养，增强廉洁自律意识，防止权力腐败和不正之风。
最重要的是，要坚决执行党的各项纪律，自觉服从组织的领导，不得有丝毫违背党的要求的行为。
四、深入群众，密切联系群众乡镇党委书记要深入群众，密切联系群众，了解民情民意，积极解决群众反映的问题。
首先，要积极听取群众的呼声，关心群众的冷暖，及时采取措施解决群众关切的问题。
其次，要加强与群众的沟通联系，注重听取群众的意见建议，及时反馈工作进展情况。
最重要的是，要注重解决群众的实际困难，推动经济社会发展，改善群众的生产生活条件。
五、加强党附属组织的建设，发挥党的战斗堡垒作用乡镇党委书记要加强党附属组织的建设，发挥党的战斗堡垒作用。
首先，要加强党的基层组织建设，健全党的组织机构，确保党的工作在乡镇各个层面能够顺利进行。
当好村支部书记必须具备的条件【内容摘要】我认为，新形势下的农村党支部书记应当具备“五种素质”、具有“三个头脑”，第一，农村党支部书记必须具备“五种素质”，就是要求一定要讲政治，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人，要做到思路开阔，关键取决于自身素质的提高，党支部书记的素质如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用发挥的如何，就是要求工作作风扎实，积极肯干，不务虚名，不尚空谈，多做少讲，先做后讲，未做不讲，讲到做到，说实话，鼓实劲，办实事，求实效，4、作风民主，就是要求能够正确对待不同意见，既有较强的民主意识，善于指挥、善于协调、善于组织、善于调动各方面的积极性，又有较强的团结意识，有较强的组织能力，能够号召群众，发动群众，5、公正廉洁。
我认为，新形势下的农村党支部书记应当具备“五种素质”、具有“三个头脑”。
第一，农村党支部书记必须具备“五种素质”：¹、政治坚定。
就是要求一定要讲政治，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。
一是具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向，在思想上，言行上同党中央保持高度一致，不搞“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”，自觉维护党的利益、国家的利益和人民群众的利益；二是具有严格的政治纪律，做到遵纪守法，模范地履行党章规定的各项义务，严格执行民主集中制，自觉维护好党的团结；三是具有较高的政治鉴别力，善于辨别方向，明辨是非；四是具有较强的政治敏锐性，善于见微知著，把握人民群众的脉博，关心群众，热爱群众。
要从讲政治的高度去理解自己肩负责任的重大，就要求农村党支部书记一定要明确基层党组织的基本任务，认真履行党支部书记的职责，脚踏实地做好各项工作。
²、思路开阔。
要做到思路开阔，关键取决于自身素质的提高，党支部书记的素质如何，直接关系到党支部战斗堡垒作用发挥的如何。
因此，要求农村党支部书记都要不断加强学习，努力提高自身素质，这是适应新的形势，做好农村基层工作，当好带头人的需要。
当好党支部书记的基本条件大纲一、党支部书记必须具备“三种素质”1．要有坚定的政治立场2．要善于发扬民主的作风3．有人格魅力和影响力二、党支部书记必须树立“四种精神”1．淡薄名利，乐于奉献精神2．脚踏实地，积极进取精神3．密切配合，团结协作精神4．勇于探索，大胆变革精神三、党支部书记必须具备“五种能力”1．创新能力2．决策能力3．团结协作能力4．识才用人能力5．思想表达能力四、党支部书记必须树立“六种形象”1．树立先进文化“传播者”的形象2．树立廉洁敬业“奉献者”的形象3．树立职工群众“贴心者”的形象4．树立慧眼识英才“相马者”的形象5．树立先进典型“引导者”的形象6．树立精通业务“知识者”的形象知识点汇总原理和观点：K01：党支部书记必须具备“三种素质”是：有坚定的政治立场、善于发扬民主的作风、有人格魅力和影响力。
K02：党支部书记必须树立“四种精神”是：淡薄名利，乐于奉献精神；脚踏实地，积极进取精神；密切配合，团结协作精神；勇于探索，大胆变革精神。
K03：党支部书记必须具备“五种能力”是：创新能力、决策能力、组织协调能力、识才用人能力、思想表达能力。
K04：党支部书记必须树立“六种形象”是：先进文化“传播者”的形象、廉洁敬业“奉献者”的形象、职工群众“贴心者”的形象、慧眼识英才“相马者”的形象、先进典型“引导者”的形象、精通业务“知识者”的形象。
正文书记要依靠三种力量做好工作：一靠真理的力量，领导一方，必须拥有真理，靠真理去征服人，去统一人的思想,；二靠人格的力量，有高尚的品格，有坦荡的胸怀，有无私的奉献精神，有强烈的事业心和责任感。
要让人感觉到、看到书记是在为别人的利益而工作，为党和人民的利益而行使权力；三靠权力的力量，靠手中权力履行相应的职责，承担相应的责任义务。
如果不掌握真理，没有好的品德，只有权力，权力的作用会变得很小，软弱无力。
一、党支部书记必须具备“三种素质”素质是一个指标体系，主要包括生理的，智力的，心理（人格）的行为价值观念特质。
党支部书记的任职要求
一、基本要求
1、具备所在党支部所设定的任职资格，拥有正确的身份证明；
2、具备三年以上的街道党的建设领导经验，熟悉党的建设工作，在此期间完成过重大工作；
3、具有丰富的政治理论知识，深刻理解党的路线方针政策及
改革发展的重大问题；
4、具备优秀的组织能力，能够有效整合和鼓励各支部成员；
5、具有正确的道德品质，有良好的形象和思想表现；
6、具有较强的责任心和权威性，懂得有效沟通，能够营造良
好的团队氛围；
7、具有较强的分析能力和实践能力，在复杂的环境中能够有
效战胜困难，完成任务；
8、具备较高的文字表达能力和报告写作能力，能够准确完成
日常党务文书及报告工作。
二、任职要求
1、主持支部会议和其他相关党务，组织宣传学习活动，指导
党员学习及日常党务；
2、负责组织部门的党员组织活动，督促党支部的落实工作，
转达上级组织部门的政策；
3、监督党支部的日常工作，对党员履行党的职责进行检查，
督促全体党员正确执行所认可的党章；
4、及时反应上级指示，推动支部各项工作，加强党组织建设，做好支部考核工作；
5、维护支部的形象，做好各项文书工作，经常性的召开支部
会议；
6、对党员的行为表现给予必要的调整和指导，落实党的纪律规定；
7、能够调查和了解群众意见和反映，认真处理党员等各种投诉；
8、协助上级党组织开展各项党务工作，严格执行上级党组织的决定。
浅析农村党支部书记应具备的素质党的十七大报告指出“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。
以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。
”农村党支部是距离基层群众最近的党组织，担负着带领广大党员群众加快经济发展、建设现代化农村、全面实现小康目标的艰巨任务。
从目前农村党支部书记队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用的问题，这就需要农村党支部书记必须与时俱进，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任，那么，在这样一个新的时期、新的阶段，面对新形势、新任务，要得心应手把工作做好，作为一名农村党支部书记，具备怎样的素质才能带领群众走上科学发展的道路呢？用二十四个字进行概括，即：政治坚定，业务精通，公道正派，清正廉洁，胸怀大局，作风扎实。
一、政治坚定政治坚定体现在坚决与党中央保持一致，坚决执行中央和省、市、县委的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。
1、要有清醒的政治头脑，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要有坚定的政治立场，大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上；要有敏锐的政治眼光，具有深刻的洞察力，能够敏锐地察觉到苗头性复杂问题，并采取果断措施，把矛盾及时消灭在萌芽状态；要有坚强的政治原则，遇事有自己正确的见解，敢于坚持原则，不能人云亦云，不做墙头草。
2、坚决贯彻执行党的基本路线，带领群众坚定不移地走社会主义道路，深刻理解和始终不渝地贯彻党的基本路线是党员干部思想政治素质的集中表现，也是衡量书记政治上是否合格的最重要的标志。
要求贯彻执行党的基本路线，牢固树立一切为了发展社会主义生产力、造福于人民的观点，组织和带领群众大力发展社会主义市场经济，走共同富裕的道路。
二、业务精通农村党支部书记不仅要有坚定正确的政治方向，而且要掌握适应社会主义现代化建设要求的专业知识，有真才实学，做到又红又专。
党的十七大报告强调“必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好”。
全面加强以农村党支部为核心的基层组织建设，建设充满活力生机朝气的基层组织，真正使农村党支部在贯彻科学发展观中体现创造力，在构建和谐社会中体现凝聚力，在维护稳定中显示战斗力，是农村基层党建工作的根本目标。
村党支部书记是党在农村方针政策的直接执行者，其能力强弱直接关系农村改革开放的进程，关系农村社会的发展和稳定。
结合当前全市村“两委会”换届选举工作明确提出的“要通过换届努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级领导班子和干部队伍”目标任务要求，我们广大村党支部书记要在新的历史条件下履行好职责，肩负起建设新农村的历史重任，就必须具备五种能力。
一是带领群众发展经济的能力。
新农村建设的核心是增加农民收入，关键是发展生产。
一要理清发展思路。
要从本村实际出发，围绕优势产业、特色产业因地制宜抓发展，不断拓宽致富渠道。
积极发展农村专业合作组织，在做好为农民服务的同时，提高农民的组织化程度，帮助农民解决好优良籽种、产品销售和技术培训，使产品有市场，群众增加收入有基础。
二要带头致富。
喊破嗓子不如做出样子，正如群众所说“自己不会富，当不好干部”。
因此，村党支部书记只有带头学科技用科技，带头致富，真正在生产经营上成为行家里手，做能致富、会致富干部，才会在群众中有威信，才会让群众服气。
三要带领群众共同致富。
只顾自己富，群众不拥护。
村党支部书记不仅要带头富，还要充分发挥模范带头作用，做给农民看，领着农民干，全方位搞好服务，带领群众共同致富。
只有这样，支部书记才会受到群众拥护。
四要壮大集体经济。
只有集体经济壮大了，村党支部书记说话底气才足，办事腰杆子才硬，才能给群众把好事办到实处。
因此，在做好“富民”文章的同时，还要做好“强村”文章。
要结合本村实际，盘活集体资产，立足本村资源、地缘优势，加大招商引资力度，大力兴办实体产业，不断拓宽集体增收渠道。
基层党组织书记应具备的素质和能力(同名38816)基层党组织书记应具备的素质和能力同志们：半年工作考核刚刚结束，在消防工作和部队建设任务十分繁重的情况下把大家召集起来进行培训，一方面是落实总队、支队年初的整体工作部署，另一方面也是消防工作和部队建设形势发展的需要。
在座的各位都是来自基层一线的党组织书记，绝大部分是教导员、指导员，都是基层消防工作和部队建设的领路人、带头人和具体实践者。
要做好基层大队党委书记中队党支部书记非常不容易，因为基层党组织书记既是消防部队党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行者；也是党建、思想政治工作在基层的组织实施者，担子重、任务多、头绪繁杂。
从统计数据上看，全市消防部队基层党组织书记文化程度比以前更高，年轻化趋势比较明显，个人能力相对较强，基层工作经验较为丰富。
这是我们做好工作的前提和基础。
基层大中队党组织书记，“官虽不大，但权力不小”。
一身所系着全队的兴衰、驻地群众的安危、广大官兵的冷暖，部队建设的后勤保障，可以说是重任在肩、任重道远。
作为一名党组织书记，素质要高，能力要全面，应该是多面手和行家里手；要统领一个大队，一个中队，把全队几十号或上百号人凝聚在一起，团结在一起；要负责全市（县）区上百万、几十万人的消防安全；要能攻坚克难、披荆斩棘，推动消防工作和部队建设的创新发展；要有定力，经得住方方面面的诱惑，宗旨在胸，清正廉洁，一尘不染。
因此说，基层大中队党组织书记既要有“帅才”，还要有“将才”，既要有很强的政策观念，全心全意为人民服务的思想和苦干实干的精神，更要具备很强的能力和素质。
今天，我就基层党组织书记应具备的素质和能力和大家进行共同研究探讨。
我主要讲三个方面的问题：一、基层党组织书记的角色定位二、基层党组织书记应具备的素质和能力三、基层党组织书记如何提高自身的素质和能力第一讲：基层党组织书记的角色定位消防部队基层大队党委包括大队党支部和中队党支部，同为党在消防部队的基层组织，是党在消防部队全部工作和战斗力的基础，是消防部队的组织和领导的核心。
党的书记是基层大中队党的工作的负责人，要发挥好大中队党组织的作用，关键在党组织书记，基层党组织书记一定要明确自己的角色定位。
（一）在加强党组织和党员队伍建设，增强本单位凝聚力和战斗力中处于核心地位。
一个大队的工作千头万绪，既有消防监促进上级党委对基层的政策指导更具针对性和实效性，更符合消防工作和部队建设实际，都需要党组织书记充分发挥桥梁纽带作用和影响力，带领党组织“一班人”把广大党员和官兵团结起来，把力量凝聚起来，积极性发挥出来，按照上级的要求进行落实。
（三）在完成消防工作和部队建设任务，推动部队创新发展中处于中心地位。
只有消防部队自身发展上台阶，消防工作才能上台阶，群众的安全感和满意度才能上台阶。
当前，全市消防部队创新发展的势头很好，个队站建设尽管工作艰难但仍快速推进，构筑“防火墙”工程成效显著，基层党组织规范化建设效果明显，党委政府和人民群众的满意度不断提升。
但是，面对新形势新任务，我们许多方面还不适应要求，有的基层党组织书记，一有响声就喊叫，一见问题就迷茫，一遇阻力就掉头，对工作中的困难问题，只讲客观制约，不讲主观动力，不深入分析原因，不主动研究对策，不努力克服困难，缺乏主动性、积极性，在安排上顾此失彼，在落实上东拼西凑，在效果上被动应付，这与其在基层党组织中的地位极不适应。
如何发挥本地优势，找出一条符合本地消防工作和部队建设创新发展的新路子，壮大消防力量，扩大消防影响，造福一方百姓，维护一方平安，是摆在我们每一名党组织书记面前的严峻课题。
党组织书记一定要认清形势，理清思路，把握重点，团结带领“一班人”，科学决策、民主决策并认真落实，推动我们的事业不断向前发展。
（四）在密切党群关系，维护部队集中稳定中处于前沿地位。
当前是各种社会矛盾突出、各类事故易发的特殊时期，消防工作面临着严峻的挑战。
从社会经济发展来看：随着工业化、城镇化、市场化进程不断加快，传统与非传统消防安全问题相互交织，各种社会利益纷繁复杂，消防监督执法和灭火救援面临着前所未有的风险，部队执勤压力、执勤困难和执勤危险空前加大，给官兵的思想上、心理上造成了前所未有的压力；随着经济多元化的进一步加剧，瞬息万变社会潮流，汹涌而来的电子资讯，光怪陆离的社会时尚，对官兵的价值取向、思想观念、道德水准都产生着越来越大的冲击，带好队伍的难度也空前加大。
在这种情况下，维护良好的警民关系、警地关系、官兵关系越来越困难。
基层大中队党组织处在防火灭火和应急救援一线，直接面向、接触群众，既是执法者，又是服务者，经常处在各种矛盾的焦点。
这些消防工作和部队建设中的新情况、新问题、新矛盾，首先需要党组织去处理、去化解，需要党组织书记冲到一线去协调、去解决，因此，基层党组织书记办事是否公道、作风是否正派、能力是否过硬、工作是否扎实，不仅会影响到各项工作的进展，而且会影响到党群关系、警政关系、警民关系、官兵关系，影响到部队的集中稳定。
第二讲：基层党组织书记应具备的素质和能力近年来，各级党委采取多种途径开展各种各样的教育、培训活动，基层党组织书记队伍的综合素质得到了明显提升，推动了消防工作和部队建设的不断发展进步。
但也要清醒地看到，部分基层党组织书记的能力素质与贯彻落实科学发展观的要求不相适应、与形势任务的发展变化不相适应、与人民群众和广大官兵的期待不相适应。
突出表现为：一是政治学习不够扎实，领会不够全面，存在一些片面理解和模糊认识；二是思想不够解放、改革创新意识不强，因循守旧，封闭保守；三是推动创新发展必备的知识欠缺，缺乏管党务政的能力；四是发展理念滞后，存在只见物不见人、只求快不图好、只顾片面发展不讲全面发展、只重显绩不重潜绩、只顾短期政绩不顾长远目标等问题。
这种状况如得不到及时解决，基层党组织书记能力素质上的“短板”，就会成为制约消防工作和部队建设又好又快发展的“瓶颈”。
当前一些基层党组织书记对评价能力素质、加强能力建设还存有一些认识上的误区。
比如，有的同志把“高学历当成高素质”，认为有了一张文凭就万事大吉、高枕无忧了，不在提高实际工作本领上下苦功；有的把“资历老等同于水平高”，不愿意迎接新挑战、接受新事物，经常沉浸在“过五关斩六将”的辉煌中；有的把“职务高视为本领强”，这点在个别大队干部身上尤为明显，以为随着职务的提升，能力水平自然水涨船高，等等。
看不到差距就是最大的差距，认识不到问题就是最危险的问题。
一个班子、一级领导，既要看到自身“行”的一面，更要看到自身“不行”的一面，不能自我满足、自我感觉良好，陶醉在“我的思路最可行、我的方法最管用、我的素质最全面、我的能力最胜任”的幻觉和错觉中。
实践是检验能力素质的最好镜子，群众是评判能力素质的最佳标尺。
只要本地区、本单位的发展有差距，领导干部的能力素质就必定有欠缺；只要群众有不满意之处，领导干部的能力素质就必定有不胜任的地方。
要提高基层党组织书记队伍的能力素质，我认为，首先要明确素质和能力的内涵：（一）基层党组织书记应具备“六种素质”。
素质，是指一个人质才的总和。
基层党组织书记的素质，说得通俗一些，就是当书记应具备的条件和水平。
一个基层党组织工作的好坏，很大程度上取决于书记素质的高低。
基层党组织书记应具备以下六种素质：第一，要有较强的党性原则。
任何一个政党都是一定阶级或阶层的利益与意志的代表者。
不同阶级的特性决定着不同政党的特性，也就是党性。
中国共产党的实践证明，党性是我们党统一和团结的基础，是几代共产党人前赴后继、战斗不止的力量源泉。
上世纪30年代，刘少奇同志就讲过：为了党的无产阶级的民族解放和人类解放的事业，能够毫不犹豫地牺牲个人利益、甚至牺牲个人生命，这就是我们常说的“党性”或“党的观念”、“组织观念”的一种表现，就是无产阶级意识纯洁性的最高表现。
共产党的党性是通过党的旗帜、纲领、路线、政策，通过党的一系列政治活动和组织活动表现出来的，归根结底，是通过千百万党员的具体行动表现出来的。
毛泽东曾经指出：党性是党员的共同性质，是全党每一个人都有的性质，例如，表现在思想上的统一，政治上的统一，行动上的统一。
没有这种统一，党就成为不了有组织的、有强大战斗力的党。
一个党员有无党性或党性之强弱不是个人的表现及作用问题，而是在很大程度上关系着、影响着党的凝聚力、感召力和战斗力的问题。
坚持党性的党员越多，党就越能发挥领导作用，讲党性的干部多了，就能带动党的各级组织乃至广大党员的自觉行动。
可见，共产党员的党性是标尺、是动力、是党的凝聚剂和强化剂。
我们如果没有共产党员首先是党员领导干部的自觉行动，党性就会化为乌有。
党组织书记，既是班子中平等的一员，又在班子中处于关键地位。
一个单位的工作做得如何，班子状况怎样，同党组织书记的关系很大。
作为党组织书记，首先要注重自身的党性修养，加强党的观念，加强事业观念，加强群众观念，加强自律观念，有永不懈怠的进取心和上进心。
同时要顶得住歪风，挡得住诱惑，始终稳得住神，管得住自己，全面体现党性原则精神，在群众中享有威望受到信赖。
第二，要有高尚的道德情操。
由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量，才能够使被领导者产生敬佩和信任感。
德比人高，行比人高，言为人信。
我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用，“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，就是古人留下的警世名言。
在现实工作和生活中我们可以看到，由于这些年来讲修养、讲操守少了，面临方方面面的诱惑多了，以至我们的干部队伍中的一些人道德上谈不上高尚，情操上谈不上高雅，让官兵甚至地方群众感到的只是粗俗、圆滑，更谈不上信任，更多的只是浮于表面的出于无奈的尊敬，绝非发自内心的尊重。
这个问题值得我们深思。
因此，作为党的基层组织的负责人，无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立好的榜样。
作为党组织书记：一要勤俭廉洁，不谋私利；二要克己奉公，为民服务；三要办事公道，以德服人。
这几条是对基层党组织书记最基本的要求。
第三，要有扎实的民主作风。
党委（支部）书记一方面要善于当好“班长”，带好班子，和班子成员团结协作，取长补短。
另一方面在整个工作中要认真执行民主集中制的原则，既能虚怀若谷，从善如流，又能善于集中，敢于拍板，依靠集体的智慧和力量开展工作。
要具备扎实的民主作风，一要搞好调查研究。
尽管大中队党组织书记处在工作第一线，经常和官兵及群众打交道，但绝不能忽视经常加强对实际情况的调查了解和分析。
既要调研部队的情况，还要掌握驻地的社情民风、消防安全状况。
党组织书记身在基层，生活在官兵之中，要根据基层党组织层次少、范围小、人员熟的特点来进行，要注意破除“不调查也了解得八九不离十”的思想，切忌主观性和片面性，不能偏听偏信。
