新时代提升党支部书记能力素质思考

对提升基层党支部书记能力素质的思考摘要：基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。

党支部书记的能力素质，对基层党支部乃至整个基层建设都有着极其重要的影响。

当前不少支部书记精神状态不佳，敬业精神不强，能力水平不高，存在着对党建工作在基层应该做什么的问题，心里还模棱两可关键词：建设；素质；精神状态Abstract: basic-level party branch secretary is the first responsible person this uni t party building work, shouldering the main leadership of the unit to the party’s construction. Party branch secretary of the party’s ability quality of the party branch and the whole construction at the grass-roots level has a very important influence. Currently many branch secretary poor mental status, professional dedication is not strong, ability level is not high, there is a problem of party construction in grass-roots what to do, the in the mind also ambiguousKey words: the construction; Quality; Mental state基层党支部书记是本单位党建工作的第一责任人，肩负着该单位党的建设的主要领导责任。

浅谈农村党支部书记自身素质的提高华容县农机局夏金明一个人工作的好坏，固然与客观环境有一定的关系，但在同样的环境条件下，一个人工作的好坏则与这个人的素质是密切相关的。

在社会主义新农村实践中，要做一个称职的支部书记，就要不断提高自身素质。

一、提高支部书记自身素质极为重要“素质”原是心理学上的一个名词，它的本来含义是指人的心理状态的生理条件，主要是指人的感觉器官和神经系统方面的特点。

现在“素质”这个词，已被广泛应用于说明人和各种组织的现时状态，如干部素质、职工素质、青年素质、部队素质等，我们这里所说的“素质”，泛指构成支部书记的品德、知识、才能和体格诸要素在一定时间的状态。

支部书记的素质对于村场工作具有十分重要的意义。

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”（《毛泽东选集》第二卷P492页）。

村场的兴旺与发展，一靠正确的政策；二是优秀的干部队伍。

在社会主义新农村的建设实践中，支部书记既是党的路线、方针、政策的贯彻者，又是新农村发展规划的制定者和组织实施者。

他们的素质如何，既影响到对党的政策的理解与实施，又关系着村场发展目标的实现，最终决定着广大乡村政治、经济、文化事业的兴衰成败，决定着社会主义新农村建设的成功与否。

因此，支部书记提高自身素质是十分重要的。

1、良好的素质，是承担领导责任，发挥干部作用的前提任何事物都是素质与功能密切相关的，有什么样的素质，才能发挥什么样的功能。

同样，领导功能的发挥，必须有相应的素质为前提。

如村场支部书记要正确发挥决策的功能，就要有作为一个决策者的素质修养，决策者的经验、学识、胆略，甚至心理特征，这些都会对决策产生影响。

又如支部书记要发挥思想政治工作的功能，把农民团聚在自己周围，使自己作出的决策变成农民的自觉行动，他就必须加强自己政治品德、科学知识的修养以及人际交往能力的锻炼，还要懂得工作方法与艺术，要培养观察、理解、说服人的能力，要宽宏大量，善与人和。

可见，村场支部书记要挑起担子，发挥领导职能，就必须具备良好的素质。

提高党支部书记素质加强基层党组织建设思想政治工作是其他一切工作的生命线，是我们各项工作与时俱进的根本保证。

新时期党组织的作用，在企业管理工作中是非常重要的。

有些人对企业党组织的认识很不足，有的认为党组织的作用对企业的发展影响不大，是做表面文章的、虚的东西较多，实的东西少，这是非常错误的观点。

社会在飞速发展，人们的精神追求及对事物的认识和思想观念都在不断的转变、更新，自身素质都有了较大的提高。

基层党组织的作用在企业管理工作中，越来越被大家重视和认可。

现在的民营企业、合资企业、甚至私有企业都相继建立了党组织，这充分说明了基层党组织建设的重要性和必要性。

加强基层党组织建设必须要有一个具有较高思想觉悟和较高自身素质的党支部书记来领导，把党组织建设好、组织好，不断的创新，运用新思路、新方法来搞好基层党支部的各项工作，充分发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、党支部书记必须以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。

严守党的纪律是对党员干部的基本要求。

一个政党，如果没有铁的纪律，就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力。

作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。

严守法律规定是做人为政的根本底线。

少数党员干部知法犯法、执法犯法，违法行为触目惊心，破坏了党的形象，也给自己带来了灭顶之灾。

严守法律规定，就要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。

二、党支部书记要有较高的思想觉悟和较强的敬业精神。

有句俗话说的好：“要想火车跑得快，全凭车头带”。

作为一名党支部书记，要把支部建设抓好，关键取决于怎样发挥带头作用。

要求党支部书记必须有较高的思想觉悟，事事处处走在前、想在前，严于律己、以身作则，敬业爱岗、无私奉献，树立起党员的良好形象，才能带出一支强有力的党支部队伍。

关于新时期如何提升支部书记素质的几点思考作者：山长虹来源：《现代企业文化·理论版》2013年第19期该文以大庆油田电力集团部分成员单位基层党支部书记作为被调查对象，对基层党支部书记综合素质状况进行了现场调查。

研究分析了当前基层党支部书记基本素质和思想状况、以及应该采取的对策与办法。

研究表明，当前基层党支部书记素质强弱不一、不够平衡的问题应当引起有关党组织注意。

因为，基层党支部书记个人素质强弱，对于自身进步、工作表现、以及职工队伍建设等都会带来深刻的影响。

一、提高自身素质，为开展各项工作打牢基础一是支部书记要有合格的政治素质。

作为支部书记，大脑里要有丰富、翔实的政治理论基础，只有用政治理论去指导政治工作，才会有说服力。

政治理论知识的学习是一个日积月累的过程，只有在日常的学习中，不断的学习、学习、再学习，总结、总结、再总结，真正将书本知识融汇到实际工作中去，将之变成解决实际问题的武器，这样才能在工作中取得好的成效。

政治思想觉悟必须是在实践中锻炼出来的，必须是在改造客观世界中检验我们的觉悟，在实践中提高觉悟，才能实现自身价值。

一是从优良的传统中来，用优良的传统激励自己。

二是支部书记要有过硬的业务能力。

作为支部书记，要刻苦学习，具有丰富的专业知识。

用知识指导生产就是生产力，用知识去指导政治工作，就有说服力。

首先不能满足现状，要用原有知识去开发新知识，跟上时代，同时要把书本知识转化成为实践知识，用实践指导行动，指导工作，要巩固基础知识，学习新知识，创造新知识，这样才能做到真正有知识，才能有作为。

做支部书记要有这样一种心态：遇到困难时要多向群众学习，遇到挫折时用知识做钥匙去攻克，这样才有作为，所以基层的支部书记要刻苦学习，只要确实拥有了知识，才有立身之本。

三是支部书记要有良好的道德水准。

在新时期搞好企业精神文明建设中，重要的一条就是加强员工的思想道德水准，作为支部书记，干好工作不仅靠得是实力，还要靠人格魅力，一个品德端正，自身形象好，群众信服的干部必定是会有凝聚力和号召力的，所以支部书记要把加强自身道德水准，作为提高自身素质的重要内容来抓。

新时期提高基层党支部书记能力素质的几点思考企业基层党支部书记必须具备较高的能力素质，这是基层单位党支部书记肩上的担子、任务所决定的。

基层党支部书记工作在基层党务第一线，肩负着党组织赋予的责任，是党连结广大党员和员工群众的桥梁和纽带，是贯彻落实党的方针政策和上级党委指示精神的穿针引线人。

党支部书记能力素质如何，关系着基层党组织的战斗力和党支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用的发挥。

一个能力强、素质好的党支部书记，就能带出一个好的党支部，带出一支好的党员队伍和员工队伍。

完成党的十八大提出的党的建设新的伟大任务，向党支部书记提出了新的更高要求。

党支部书记只有努力提高具备适应新时代条件下本职岗位需要的能力素质，才能够担负起党支部工作的重任，跟上时代的步伐，成为一名合格的党支部书记。

一、基层党支部书记必须具备较强的协调能力基层党支部书记协调能力主要把员工聚集在自己周围，组成系统的整体，并率领、推动和促使员工为实现企业的目标去工作、去奋斗的能力。

要做到这一点就要求基层党支部书记必须学会用十个指头“弹钢琴”的方法，要运用好每个指头的功能，不能顾此失彼。

上级领导布置的工作，下级必须认真执行，不能马虎。

基层党支部书记除了对全年的工作任务要做好计划，抓好落实外，对临时性的工作也要调整布置，统筹兼顾，落到实处。

基层党支部书记承担着管人、管事、管物的重任，尤其是要管人的思想、生活，对困难员工群众的帮助，样样都要想到。

所以，基层党支部书记在工作上要做好分工、协作，要充分发挥支委和党员骨干的作用。

二、基层党支部书记必须具备较强的决策能力基层党支部书记的决策主要是对重大问题拿主意、下决心、做决断，做出合理选择的全过程。

果断决策，正确决策，就必须有较强的分析、判断问题的能力，能够透过现象看本质，能够正确的判断事物发展的可能性和规律性，把握时机和发展机遇，从而选择正确的决策。

正确的决策能给单位带来较好的社会效益和经济效益，能促进单位的发展。

对提升新时期支部书记综合能力的几点思考对提升新时期支部书记综合能力的几点思考部队基层党支部是党在部队最基层的“代言人”，作为“代言人”班长的支部书记，必须要按照相关要求，努力抓好自身能力建设，切实担负起抓好部队各项建设的重大使命。

下面，笔者结合多年工作实践，就如何提升新时期基层支部书记综合能力谈几点粗浅的看法，供大家参考。

一、新时期基层支部书记能力与现实需要差距的表现及原因（一）理论功底浅，思想观念与部队建设发展变化的形式不相适应。

当前支部书记普遍都有求知成才的愿望，形成了自觉“充电”、强化素质的氛围，但目的性偏差较大，大部分存有单纯追求学历的思想，认为只要取得本科学历就万事大吉，自身理论素养和思想观念仍然有很大的局限性，停留于“只重结果，不重过程”的模式。

（二）部队生长走上支部书记岗位的干部存在文化基础薄弱的问题。

过去，由于地方高考招生比例比较小，参军入伍的士兵大都初中毕业，学历最高的也就是高中或中专毕业，这部分士兵经过教导队八个月的培训便顺利提干，目前，大多数已经走上基层领导岗位，造成支部书记的文化素质“先天不足”影响了部队生长干部发展的后劲。

（三）地方入伍大学生工作经验缺乏，实际工作能力较低。

随着改革开放和社会主义市场经济快速发展，为大学毕业生就业带来了一定的困难。

很多大学生看好部队就业前景，纷纷通过各种渠道入伍提干。

进入部队后，经过三到六个月时间的培训就走上工作岗位，并且大多数留在机关工作，对基层缺乏必要的了解，目前，他们中部分人员已经走上基层领导岗位，存在有思想没有工作经验、不会执法办案和开展群众工作的问题。

（四）工作方法不灵活，自主抓落实的能力较弱。

当前支部书记对上级安排的工作都能认真负责抓落实，但缺乏创造性，灵活性，工作质量与效率不高。

有的抓工作拔一拔动一动，领导强调什么抓什么，搞被动应付，不善于结合实际开展工作。

一些支部书记习惯于吃“现成饭”，干工作“照葫芦画瓢”，能力水平始终在低层次徘徊。

104党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人，对党支部全面工作负有重要责任。

在当前市场经济体制下，思想观念和价值取向的多元化、利益群体和组织形式的多样化、人际关系和工作环境的复杂化、信息渠道和大众传媒的自由化、生产技术和工艺设备的现代化等等，这些新形势、新变化既增加了思想政治工作的难度，也对基层党支部书记的能力素质提出了新的要求。

因此我认为，作为一名基层党支部书记，应不断提高素质，尤其要提升以下三种能力，以应对不断变化的新形势、新任务、新要求。

提升完善自我的学习能力首先思考一个问题：为什么原来水平相差不多，起点基本相同的同志，经过若干年后，能力水平却相差很大呢？我认为主要是学习能力不同所致。

在学习问题上，作为基层党支部书记，应认真思考三个问题。

一、是否重视学习的问题。

有的人认为学与不学都一样，反正就干那点活，早已轻车熟路；有的认为自己也不想有什么发展，把活干好不出事就行了；还有的仍旧把“不注重学习”看作可以忽视的缺点，泰然处之。

其实在新形势下，基层党支部书记要做的各项工作，诸如稳定工作、反邪教工作等，仍很复杂艰巨，如果不学习，就会用过去的知识教育现代的人、应对未来的事，结果可想而知。

二、是否会学习的问题。

有的人也认识到学习很重要，也想学习，但却不知道学什么。

我认为应坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”原则。

新时期不但要学好业务知识，还要将内容不断拓展延伸到心理学、管理学、企业法规等，学到手后往往会事半功倍。

三、是否坚持学习的问题。

有的人知文/高梦妍新形势下党支部书记需要提升三种能力道学习很重要，也知道应该学什么，但就是借口自己工作忙，事情杂，没时间学习，想起来学、想不起来就不学，不能持之以恒。

其实，学习可以随时进行。

如在我们所在大队的班车上，总会看到一些基层党支部书记利用等车时间看纸质书或电子书，学习精神令人钦佩。

而我也始终相信，无论学习什么，只要在学，就一定会有所收获。

企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE2020.995MEC 新时代提升国企党支部书记能力素质思考王成 中国海洋石油渤海有限公司天津水电热工程技术分公司中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）09-095-02一、提升国有企业党支部书记能力素质的意义（一）贯彻落实新时代党的组织路线的基本要求针对党支部书记的能力，习近平总书记提出：应该贯彻落实新时代党的组织路线，建立有担当的高素质干部队伍，并且要有效落实干部队伍的培育以及管理使用工作。

党支部书记是国有企业党支部委员会的班长，党支部的主要负责人，并且也是党支部日常工作的组织者以及领导者，其承担着管党以及治党的责任，是党风廉政建设工作，党建工作，维稳工作以及保密工作的第一责任人，担负着党支部全部工作的主要责任。

有效提升国有企业党支部书记的综合能力，建立一支高素质的党支部书记队伍，能够为新时代党的组织路线的有效落实提供良好的环境，并且还能够全面推动从严治党工作党有序延伸[1]。

（二）确保党和国家重大决策部署落地落实的重要保障贯彻落实党的各项路线方针以及政策是国有企业基层党支部的主要任务，其还负责宣传党的基本主张。

通过对党的历史以及实践进行分析总结可以发现，党支部书记作为主持党支部全面工作的重要责任人，其能力素质的高低直接决定着基层党支部工作的成效以及党组织的战斗力。

有效提升国有企业党支部书记的能力，对于结合企业文化，企业发展目标以及企业的精神，在企业发展过程中贯彻落实党和国家的重大决策奠定了良好的基础。

应该将党支部书记的带头作用充分发挥出来，使其为党员群众树立良好的榜样作用[2]。

党支部书记还应该不断提升自身的综合素质，有效强化工作的系统性，做到重点突破，主动思考，并且应该从机制，观念，服务以及载体等各个方面有效落实工作的创新。

党支部书记应该心中装有群众，深刻领悟吃苦在前，享乐在后的理念，只有这样才能得到广大职工群众的拥戴和尊重，从而能够带领支部的主要力量解决国有企业中的矛盾，将党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来。

国企党支部书记素质提升的思考发布时间：2023-02-03T02:53:02.229Z 来源：《科技新时代》2022年第18期作者：李敬国[导读] 基层党建工作离不开党支部书记的指导，尤其是在国有企业中，需要良好的基层党建引领，李敬国北大荒集团黑龙江二九〇农场有限公司黑龙江鹤岗 156202摘要：基层党建工作离不开党支部书记的指导，尤其是在国有企业中，需要良好的基层党建引领，才能坚持正确的发展方向。

本文结合我国国有企业党支部书记队伍的现实状况，提出了提升党支部书记素质的方法和策略，旨在促进党支部书记作用充分发挥，加快基层党建建设。

基于此，本文阐述了国企党支部书记素质提升的策略，供以参考。

关键词：国企；基层党支部书记；队伍建设前言：在国企全面改革转型发展路上，党支部书记的作用毋庸置疑，但是国有企业发展状况复杂，社会的科技水平和管理方法始终在进步，这就需要提升党支部书记的素质，并就我国国企基层党支部书记队伍建设现状来看，还存在许多有待改进的地方，基层党建还需进一步加强，需要国企依靠国家指导方针，积极探索有效的建设方法。

一、国企基层党支部书记队伍现状（一）能力与素质整体有待提升由于部分党支部书记长时间忙于工作，没有时间进行学习和提升，导致综合能力跟不上时代的发展，并且部分新入职的党支部书记确实基层锻炼的经历，综合素质有所欠缺。

另外，在科学可持续发展观的推动引导下，近几年我国国有企业发展迅速，引入了一批新的生产技术、管理方法、设备设施，形成了崭新的生产环境，为企业带来了新的发展契机。

然而，企业基层党支部书记队伍建设步伐并未跟上企业发展步伐，未与科学可持续发展相一致，现有基层党支部书记队伍整体能力与综合素质有待提升。

（二）年龄结构偏大目前我国党支部书记年龄普遍偏大，据有关调查显示，国企基层党支部书记队伍平均年龄为52岁，虽然经过长期的工作锻炼，他们的工作经验丰富，工作能力较强，但随着年龄的增长行动会逐渐变得迟缓，记忆力、逻辑思维能力也会逐渐衰退。

新时代提升国企党支部书记能力素质思考摘要：基层党支部书记是本部门党建工作的首要负责人，起到了代表党进行领导建设的重要职责。

因此党支部书记自身的能力和素质，对于整体基层党支部，乃至于整体基层组织，均有着极为重要的影响价值。

一些基层支部书记存在精神面貌不佳、工作能力不强等问题。

容易对一些基层具体工作存在疏忽和大意等表现。

特别是面对一些亟待解决的矛盾和问题，不能在有效时间从思想政治工作方面，进行一定的解决。

这些问题均对于当前运输一线基层党建工作产生了消极的影响。

党建工作需要以党为中心，以基层实际工作为实施重点，通过创新意识提高，推动自身职业素质实现强化。

本文通过以下三个方面对提升企业基层党支部书记素质的探讨进行了针对性分析。

关键词：建设；素质；精神状态；基层；1新时代提升国企党支部书记能力素质的标杆作用支部书记需要对基层党员起到榜样带头作用。

党支部书记需要以提高自身的工作能力和职业综合素质为根本要求。

带动全体工作人员实现有效的工作能力提升和综合素质提高，具体方式有以下几种，首先，需要支部书记在立场上获得坚定正确把握政治方向，坚定自身处事原则，坚定为人民服务信仰，这些对于基层领导班子的建设均有着重要价值和作用。

需要和上级党组织保持高度一致，并发扬我党的优良传统。

通过理论水平的强化和政策理解能力的提高，用科学发展观去面对各类基层问题。

并始终按照我党对于基层工作的路线方针和政策要求，进行有效的基层党建工作领导。

由此可见，支部书记需要比其他成员在综合素质能力上要求更高。

支部书记需要用战略思考的眼光，把握社会前进方向，保持正确的政治立场，需要对问题矛盾进行关注并用大局观审时度势。

对问题进行相应的协调处理，认真履行领导、协调、监督、管理、服务、保障这六个基本职能。

这六个职能也是基层党支部书记所具有的基本素质要求。

其次，用辩证思维态度和与时俱进的思想，通过对相应内容进行有效学习，加深思考和理解提升自身的创新能力，这些都为党建工作和基层工作建设可以带来有效的推动力。

浅谈新形势下基层党支部书记如何提高履职能力摘要：在新形势下，基层党支部书记的履职能力提高对于推进党的建设和服务群众具有重要意义。

本文分析了新形势下基层党支部书记面临的挑战，并提出了提高履职能力的关键措施，包括加强学习培训、注重组织建设、推进创新实践和加强沟通协调。

通过这些措施，基层党支部书记可以更好地履行职责，为党的事业发展贡献力量。

关键词：新形势、基层党支部书记、履职能力、学习培训、组织建设党支部是党在基层组织中的基本组织形式，基层党支部书记作为党组织的重要骨干，承担着重要的领导和管理职责。

然而，在新形势下，基层党支部书记面临着许多挑战，如党员队伍结构调整、社会变革加速等。

因此，提高基层党支部书记的履职能力显得尤为重要。

本文将探讨如何在新形势下提高基层党支部书记的履职能力，以推动党的建设和服务群众。

1加强学习培训，提升政治素养和专业能力1.1 加强思想政治理论学习加强思想政治理论学习是基层党支部书记提高履职能力的重要途径。

他们应深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治敏锐性和政治判断力。

通过系统学习马克思主义理论，加强党性修养，增强党员的先进性和纯洁性。

1.2 学习党的路线方针政策党支部书记要全面掌握党的路线方针政策，了解国家发展战略和重大决策部署。

他们应深入学习党的十九大报告和中央文件精神，贯彻执行党中央的决策部署。

通过学习，他们将更好地引领党员和群众，推动各项工作的顺利开展。

1.3 提高组织管理和业务能力基层党支部书记应具备良好的组织管理和业务能力，以确保党组织的正常运转。

他们需要学习和掌握党务工作的基本知识和技能，如组织建设、党员管理、党费管理等。

通过培训和实践，他们能够提高组织协调能力，有效推进各项工作的落实。

2注重组织建设，提高党支部凝聚力和战斗力2.1 加强党支部建设和党员队伍建设党支部书记在加强党支部建设和党员队伍建设方面起着关键作用。

他们应该重视党支部的规范化建设，确保党组织的正常运转和有效发挥作用。

浅谈对提高党支部书记能力素质的几点认识摘要：提高基层党支部书记的能力素质建设，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新要求，满足新期待的关键所在。

全面推进油田基层单位工作和谐发展、队伍建设和谐进步，这就更需要党支部书记在提高能力素质上下功夫。

关键词：党支部书记能力素质认识党支部书记作为支部领导班子的“班长”、“带头人”，其能力素质的高下直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥，直接影响到油田企业基层单位建设。

从总体上看，基层党支部书记的能力素质是比较好的，在队伍建设中发挥了积极作用。

但就当前油田企业基层单位党建工作实际存在的几个共性问题和新形势新任务的要求，以及广大职工群众的新期待来看，基层党支部书记的能力素质有进一步提高的现实性和紧迫性。

一、目前基层党建工作分析（一）基层党建工作存在的共性问题1.个别支部书记抓班子自身建设的力度程度还不够，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥； 2.个别支部书记抓党员队伍管理的力度不够，影响了党员先锋模范作用的发挥； 3.个别支部书记不能始终坚持对理论知识的学习，不能有效地运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决队伍中的实际问题； 4.个别支部书记对经常性思想教育抓得不经常，不能准确把握职工群众的思想脉搏，思想政治教育工作缺乏针对性和有效性； 5.个别支部书记本身知识能力不算高，缺乏较全面的党建工作专业知识，党建工作也就缺乏科学性和实效性； 6.个别支部书记创新意识不强，习惯凭经验办事，思想僵化，不会善于把上级的精神与本单位的实际结合起来，导致工作缺乏创新精神。

（二）新形势新任务对基层党建工作的新要求在新形势新任务下，油田企业基层单位承担着油田勘探开发、生产经营任务，都对油田企业基层单位和生产经营任务提出了新的要求，面临着新的考验。

二、提高基层党支部书记能力素质要在以下四个方面上下功夫提高基层党支部书记的能力素质建设，是贯彻党的十七大精神的具体体现，是加强基层党支部建设的必然要求，是提高基层党建工作水平的根本保证，更是适应新要求，满足新期待的关键所在。

提升基层党支部书记履职能力的思考摘要：当前，随着社会经济的不断进步，人们的思想也日渐活跃，党支部面临的任务也愈加复杂，新的挑战更多。

基层党支部作为党的最基层组织，采用合理、正确的管理办法将决定着其未来发展方向，同事也是未来发展的重中之重。

作为基层党支部书记，必然面临着履职能力的考验。

而现实中，部分党支部书记在履职能力上，却存在认识偏差和不会、不学等问题，直接影响了战斗堡垒作用的发挥。

关键词：基层；党支部书记；履职能力1当前基层党支部书记存在的问题1.1政治素质修养不适应新形势下思想政治工作的需要政治素质是基层党支部书记必须具备的首要素质。

作为一名党支部书记，不仅要有胜任工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。

党支部书记是基层党支部各项工作的组织者，是党支部一班人的“班长”。

但现在部分党支部书记政治理论素质和政治业务素质不高，放松了对党的基础理论的学习，造成对党的基础理论储备不足，其政治理论素质只能停留在低水平扩张上，而无法达到真正能力提升上。

这样的基层党支部书记工作就会缺乏战略眼光，只能就事论事，对工作缺乏指导性和科学性，很难有效地运用科学发展观去分析问题、解决问题。

1.2党务工作能力欠缺，不能按规定组织开展基层党支部各项工作工作能力是党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定性因素。

党支部的工作必须按照规定的程序和方法进行研究和实施。

支部书记是党的组织、协调和领导。

但在现实中，还有党和组织的生活制度执行不够，不到位履行职责，分支机构从事违反组织原则，我说去。

”等问题的一些基本单位的工作。

党的工作能力的党支部书记缺乏逻辑联系，不是一个党的工作程序掌握、党务知识的程序，而不是根据党的工作程序；二是执政党不分，影响其他部门的成员的工作积极性；三是根据的决策程序规定组织原则的漠视，完美的配置要求，缺少民主意识，民主集中制不落实。

1.3组织协调能力弱，缺乏凝聚力组织协调能力是党支部书记应有的职业素质。