评课现状
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浅谈初中音乐课堂教学评价的现状与改进策略初中音乐课堂教学是学生个性和能力发展的重要环节,而教学评价则是教育教学活动质量的重要评价指标之一。
然而,在现实中,初中音乐课堂教学的评价存在着一些问题,需要我们认真分析,以便提出改进策略。
一、现状分析1.评价指标单一。
目前初中音乐教学大多数采用成绩评价,通常考虑学生的音乐理论知识、演奏技能和创造能力,而很少关注学生的音乐情感、审美品味、音乐思维等方面的培养。
2.评价方法过于单调。
评价方式主要是考试和考察,不适合多元化评价。
创新评价方法的应用不足,例如在教学过程中采用互评、自评、小组评价等多种评价方式,很少使用评价游戏等创新型评价手段。
3.过度重视结果。
在当前教育竞争中,学生和教师都过于关注成绩,而忽略培养过程中的关键价值。
结果导向的评价方式容易造成学生对音乐学习体验的疏离,从而影响其学习兴趣和积极性。
二、改进策略1.丰富评价指标。
要让音乐评价更加全面,应该逐步发展各种形式的评价指标,包括知识技能、创新能力和情感态度等方面。
2.创新评价方式。
在音乐教学中,应该注重创新评价方式。
采用多元化的评价方式,例如基于表现的评价、任务型评价、实际活动评价等,使学生对教学有更多的掌控权,让他们参与评价过程,感受行为的反馈。
3.提高评价过程的关注度。
应注意建立一种新的评价文化,鼓励学生重视过程,更加关注自我,参与教育评价,特别是注重音乐兴趣和习惯的培养,从而培养学生的作用和思考方向。
三、结语通过分析和总结初中音乐课堂教学评价的现状,我们可以看出现状存在着评价指标单一、评价方法过于单调、过度重视结果等问题。
为此,我们应该采取一系列改进策略,包括增加评价指标、创新评价方式、提高评价过程的关注度,以使初中音乐教学评价更加全面和科学。
同时,在教学应该重视的高度和培养学生、教师、家庭间的互动,让音乐教学能够真正发挥其教育价值。
对目前评课现状的认识我是一名农村中学一线政治教师,从教已有十余年,在我的教学成长历程中,教学经验的增长和教学能力的提高主要是靠自己在教学实践逐步摸索的。
对于课堂教学的驾驭能力也有一些是通过公开课从同行们身上学习的,但不是很多。
由于受条件的限制,我们政治老师的教学交流仅仅在校内通过公开课进行。
我自己曾多次组织过校内公开课,每次公开课都做了精心的准备,我很渴望从这些活动中获得同行们的有益指导,以便使自己在教学上进步更快,结果却令人很失望。
究其原因,我个人认为评课方式存在许多问题:首先,评课态度不认真。
参与评课的教师不积极主动参与教研活动,大多数教师并不参加具体的听课活动,只是在评课前象征性的看一下被评课教师的教学讲义,评价的是教师的教学内容,评价脱离了课堂教学的实际情况。
另有一些亲自参加听课活动的教师,也是被动发言,讲一些不痛不痒的套话,教研组长在评课时只作记录,然后作一些简单的总结,对教学行为并未进行深入的挖掘,更谈不上有益指导。
其次,评课理念不科学。
当前,我国倡导的是素质教育,为促进学生德、智、体全面发展,课堂教学中应尊重学生的主体地位,关注学生的学习过程和学习体验。
而在评课交流中,绝大部分教师只对教师教学重难点的处理和教学方式以及教学环节的逻辑性作出点评,很少从学生的角度提出建设性意见。
可以说,目前,在大部分农村中学中评课是为应试教育服务的。
再次,评课行为缺少目的性。
在参加公开课时,几乎所有的参与者都是为了听课而听课,没有事先对要评的课进行研究、学习,更没有进行独立的的思考。
所以。
评课时,只能讲出一些课堂教学中存在的明显的缺点或优点,谈谈一些表面的现象。
评课交流效果很差。
下面,针对目前评课中存在的问题提出一些个人的想法:我认为教研活动是集体行为,所有的教师应认真对待,积极参与。
学校开展公开教学时应该指定教学能力突出且经验丰富的专家型教师组织教研活动,在每次组织教学公开课时要求制定明确的研究目标;要求每一位参加的老师写出自己的教学设想,集中讨论,相互取长补短等。
课程评价的现状、问题与展望随着教育改革的不断深入以及高校竞争的日益激烈,课程评价逐渐成为了衡量教学质量的重要指标,对于提高教育教学的质量和水平、推进教育改革发挥了重要的作用。
在课程评价方面,我们已经取得了一些成果,但也存在着一些问题和挑战,需要我们进一步探索和完善。
一、课程评价的现状当前,课程评价已经成为了高校教学工作中不可或缺的一部分,各高校都建立了相应的课程评价体系,采用了多种方式对课程进行评价。
其中,学生评价、专家评价和教师自评等评价方式最为常见。
学生评价是课程评价中最为重要的一部分,通过对学生对于课程内容、教学方法、教学效果等进行全方位的评价,可以更好地反映课程的质量和教师的教学水平。
专家评价则是针对课程中的教学设计、教学方法、教学效果等方面进行的综合评价,根据专家的评价结果,可以进一步完善课程教学工作。
而教师自评则是教师对于自己的教学工作进行的评价,可以更好地了解自己的教学水平和不足之处。
二、课程评价存在的问题虽然课程评价已经得到了广泛的应用,但是在实际中仍然存在一些问题和挑战。
首先是在评价方式上,目前的评价方式虽然多样,但是大都是依靠问卷调查的方式,评价内容也相对单一,缺乏更多样化的评价方法和内容。
其次是评价结果的反馈和利用问题,虽然课程评价结果可以为教师提供更准确的教学反馈和指导,但是实际上在一些高校中,评价结果往往只是形式上存在,而没有得到充分的分析和利用。
第三是评价的客观性问题,由于学生的个人喜好和课程难度等因素的影响,评价结果往往存在一定主观性,如何保证评价结果的客观性也是一个需要解决的问题。
三、课程评价的展望面对课程评价存在的问题和挑战,我们需要进一步探索和完善课程评价方式和内容,提高评价结果的客观性和有效性。
具体来讲,应该增加评价方式的多样性,利用观察、访谈等方法进行评价,从不同维度衡量课程的质量;加强评价结果的反馈和利用,通过交流研讨、教学改进等方式,更好地促进课程教学工作的改善;同时,通过加强教师的专业培训和能力提升,优化选课制度等措施,提高学生的评价素养,促进评价结果的客观准确。
浅谈初中音乐课堂教学评价的现状与改进策略音乐是一门艺术学科,初中音乐课程的教学评价对学生的音乐素养和综合能力的培养至关重要。
在现实中,初中音乐课堂教学评价存在一些问题。
本文将从评价的现状和改进策略两个方面进行浅谈。
初中音乐课堂教学评价的现状主要表现在以下几个方面:1. 评价方式单一。
目前,许多音乐教师仅仅采用测试和考试的方式对学生进行评价,这种评价方式过于简单粗暴,难以全面了解学生的音乐能力和对音乐的理解。
2. 评价内容单一。
当前的音乐教学评价主要侧重于对学生音乐技能的评价,忽视了对学生音乐情感和音乐思维的培养。
而音乐是一门艺术学科,艺术的评价应该更加综合和多样化。
3. 评价标准不明确。
许多音乐教师没有制定明确的评价标准,导致评价结果主观性较强,并且难以衡量学生的进步和发展。
针对以上问题,可以采取以下改进策略:2. 综合评价内容。
除了对学生的音乐技能进行评价,还应该注重对学生音乐情感、音乐表达和音乐理解能力的培养,通过课堂观察、听课作业和学生讨论等方式对这些能力进行评价。
3. 制定明确的评价标准。
音乐教师应该制定明确的评价标准,以便评价结果客观可靠。
评价标准应该包括音乐技能、音乐情感和音乐思维等方面,更加全面地评价学生的音乐素养。
4. 鼓励个性化评价。
每个学生的音乐能力和成长发展都有所不同,音乐教师应该鼓励个性化评价,根据学生的特点和潜力给予针对性的评价和指导,帮助学生更好地发展自己的音乐才能。
5. 增强自我评价能力。
音乐教师应该培养学生自我评价的能力,让学生能够对自己的音乐表演和创作进行评价,从而提高学生的自我认知和自我调控能力。
改进初中音乐课堂教学评价需要进行多方面的努力和尝试。
通过多样化评价方式、综合评价内容、明确评价标准、个性化评价和增强自我评价能力等措施,可以提高音乐教学评价的效果,促进学生音乐素养的全面发展。
探讨中学音乐的听课与评课现状中学音乐课程在学生综合素质教育中扮演着重要角色。
针对中学音乐课程的听课与评课存在一些问题和挑战。
本文将探讨中学音乐听课与评课的现状,包括听课与评课的目的、方式以及存在的问题。
中学音乐课程的听课与评课主要是为了提高教师的教学质量和学生的学习效果。
听课可以让教师互相学习借鉴,提高教师的专业水平和教学技巧。
而评课则可以对教师的教学进行客观评价,为教师提供改进和提升的方向。
通过听课与评课,可以形成一种良好的教学互动和共同成长的氛围。
中学音乐课程的听课与评课方式多样,可以采取课堂观摩、专家评审、同行互评等形式。
课堂观摩可以让教师们直观地感受其他教师的教学风格和教学方法,互相启发和学习;专家评审可以由专业人士对教师的教学进行评价和指导,提供专业的建议和意见;同行互评可以让教师们相互交流和反思,找出问题所在并提出改进措施。
不同的听课与评课方式都有各自的优劣势,可以根据实际情况灵活运用。
目前中学音乐课程的听课与评课存在一些问题。
由于学生人数众多,教师往往难以给每个学生个别点评,评价结果可能相对肤浅。
评课往往局限于对教师教学过程的观察和评价,忽略了学生的实际学习情况和反馈意见。
评课结果的处理可能不够及时,教师可能需要很长时间才能得到评价结果和改进意见。
为解决这些问题,可以采取一些措施。
可以采用小班化的教学模式,减少学生人数,增加教师与学生的互动机会。
这样可以让教师更好地掌握学生的学习情况,有针对性地给出评价和指导。
可以加强与学生的沟通和反馈。
教师可以定期组织学生进行课堂反馈,听取学生的建议和意见,及时调整教学内容和方法。
评课结果的处理和反馈应该更加及时和精细化。
教师应该对评价结果进行深入分析,找出问题所在,制定改进措施,并向评价人员和学生进行反馈。
中学音乐课程的听课与评课对教师的教学提供了很好的指导和促进作用。
目前存在一些问题,如评价结果相对肤浅、学生反馈意见不足等。
为解决这些问题,我们可以采取一些措施,如减少学生人数、加强与学生的沟通和反馈等。
浅析目前小学教师课堂教学评价现状及成因浅析目前小学教师课堂教学评价现状及成因[摘要]根底教育改革以素质教育为夙求,突出评价的改良和促进功能,提倡开展性评价和多元化评价。
相应的,大局部学校建立自己的课堂教学评价指标和体系,但由于教师自身的评价能力的限制和学校的评价文化的影响导致原本的评价功能并没有得到很好的发挥。
为改善这一现状,应注意提高教师的评价能力和良好的学校评价文化的培养和塑造。
[关键词]教学评价评价能力评价文化?根底教育课程改革纲要?中指出,要建立促进学生全面开展的评价体系,改变课堂教学评价过分强调甄别和选拔的现状,发挥评价对学生和教师的促进和开展的功能。
在这一科学先进的倡导之下,广阔教师和学校教育领导者愈来愈意识到教学评价的重要意义,学校纷纷有了自己的教学评价体系。
在这里需要指出的是有些学校根据自己学校的特殊性,请了教学评价专家给自己学校量身制定了专门的学科教学评价指标和体系,然而更多的学校是“拿现成〞的,且不说这些指标和体系是否符合自身的实际情况,就算是比拟适合的,那么这些教学评价指标和体系真正被利用起来的却非常少。
本文针对目前小学的课堂教学评价的现状以及存在的问题,从教学评价的根源出发,分析存在问题的原因并提出改良的建议,希望对改善目前的现状有所裨益。
一、目前小学课堂教学评价的现状1.鼓励都是好的吗?自从新课改提倡发挥教学评价的促进和开展功能之后,教师们纷纷在自己的教学设计中或是课堂教学中都突出评价的开展性和多元化,所以在课堂中我们会经常遇见这样的场景:只要学生答复了,教师们都会说:呀!你真棒!、你真聪敏!答复非常好!等等薄弱的鼓励性话语。
也许这些语言在与之前的“打击性〞评价相比时我们会觉得教师这样做比拟好,但是一直都是这样单调的语言会使我们的评价是去原本的意义和作用,所以这就要求教师要学会对自己的评价语言润色。
有时,还会出现学生答复错了,教师不管三七二十一给予鼓励就完事了,没有给学生需要的帮助,只是一味的赞扬,也表达不出评价的功能。
中小学教学评价是指对中小学教学工作进行的系统、全面、客观的评价,旨在发现教学中的优势和不足,为提高教学质量提供依据。
当前中小学教学评价的现状存在以下几个问题:评价标准不统一。
在不同的地区和学校,评价标准存在差异,导致评价结果的参差不齐。
评价方法单一。
许多学校仅采用单一的评价方法,如仅使用考试成绩作为评价标准,忽略了教师的其他教学表现,如课堂管理能力、课堂互动能力、教学设计能力等。
评价结果不公正。
由于评价方法单一、评价标准不统一等原因,往往会出现一些教师被低估或高估的情况,造成评价结果的不公正。
评价结果没有反馈意义。
许多学校的评价结果仅作为考核教师的一种手段,并没有真正意义上的反馈作用,导致教师对评价结果缺乏重视。
导致中小学教学评价存在上述问题的原因可能有:教学评价体系不健全。
许多学校缺乏完善的教学评价体系,缺乏明确的评价标准和方法,导致评价结果不科学、不公正。
评价目的不明确。
许多学校在进行教学评价时,目的不明确,仅把评价作为考核教师的手段,而忽略了评价对教学质量提升的作用。
缺乏有效的反馈机制。
许多学校缺乏有效的反馈机制,导致评价结果得不到及时反馈,教师对评价结果缺乏重视。
教师缺乏参与意识。
许多教师缺乏参与评价的意识,对评价结果缺乏关注,视之为外界的打击而非自身的反思与提升。
为了改善中小学教学评价的现状,可以采取以下措施:建立完善的教学评价体系。
应当建立明确的评价标准和方法,并建立有效的反馈机制。
注重教学评价的目的。
教学评价的目的应当是为了发现教学中的优势和不足,为提高教学质量提供依据,而不是仅仅作为考核教师的手段。
加强教师参与意识。
应当引导教师参与评价,让教师充分了解评价的意义和作用,并让教师自觉参与评价过程。
引导教师进行反思与提升。
应当引导教师通过评价结果进行反思,总结教学经验,并不断提升自身的教学能力。
为了改善中小学教学评价的现状,应当建立完善的教学评价体系、注重教学评价的目的、加强教师参与意识,并引导教师进行反思与提升。
评课现状:1.只听课不评课2.搞形式走过场的无效评课3.评课中误区多评课中的误区:1.“哄”评:你好我好大家好,敷衍了事。
这种“皆大欢喜”的评课大致有两种类型:一种是因为评课者准备不足或能力有限(比如听非自己专业的课),由于准备不足,所以就难以深入分析课堂教学的得失,因此,评课者就不得不勉强应对、多夸少评,无论表扬还是批评、分析还是建议,都不免流于空泛笼统。
另一种“哄”评则更等而下之,主要是出于人情面子和各种利益的考虑,“课未完,评已定”,这种“评课”其实基本已经不能视为教研活动了。
对于“哄”评,有责任感和进取心的教师并不喜欢,尽管“面子”无虞,但难有真正的收获。
2.“套”评:用理论、理念、理想套教学。
课堂教学实践当然需要理论层面的引导,但是指望一节课“全面、彻底”地体现理论、理念、理想的要求则未必实际,不用说日常课,就是精心包装的“公开课”也难以实现。
有些评课者则是带有比较强的理想主义色彩,总以为一节课只有用课改理念和教育理想“武装到牙齿”才算好课,于是乎大套特套,被评教师在不得不赞同其理念、理想的同时,却又是一头雾水,大生“这课该如何教”之疑。
3.“替”评:用自己的教学设想来评课。
不可否认的是,评课者在听课时,在做判断时,心中重要的参照系就是自己对本节课的教学设想。
但是,一些评课者喜欢越俎代庖,在评课时教教师如何授课,这就未必妥当了。
这种现象一般出现在一些懂教学,也对所听的课比较了解的评课者身上。
评课的目的其实与教学的目的很相似,在教学中,“告诉”学生怎么做的效果远不如帮助学生自己探索的效果;同理,评课者“代位设计”也并不能真正提高教师的教学水平。
退一步来看,在实际教学中,评课者的教学设想真的能“替代”授课教师的设计吗?恐怕不能,且不说前者未必就比后者高明多少,更重要的是评课者一般都对学情了解有限,其设想也就容易“看上去很美”,实施起来很难。
4.“苛”评:评课中过重细节,求全责备。
我们有些评课者在评课中,不重整体而偏好局部,不观大体而好抠细节(细节当然很重要),找到一点问题就大肆发挥、上纲上线。
探讨中学音乐的听课与评课现状中学音乐教学是培养学生音乐素养和音乐欣赏能力的重要环节,在中学音乐教学中,听课与评课是教师提高教学水平的有效手段。
目前,在中学音乐的听课与评课中,存在一些问题与挑战,本文将围绕这些方面进行探讨。
一、现状与问题1.中学教师听课热情不高中学音乐教师听课的热情并不高。
这可能是因为,他们认为自己已经是专业的音乐教育工作者,与其他教师相比,他们的特殊性较强,听课对他们的提高意义不大。
但事实上,不同教师之间互相借鉴、学习,可以促进交流和改进教学,因此中学音乐教师应积极参与听课。
2.中学音乐教师评课重视不够中学音乐教师评课的态度也有待改进。
教师之间的相互评价与意见交流,是共同完善教学质量的重要手段。
但在实际操作过程中,教师们往往认为自己已经了解学科内容,不需要从其他人那里得到建议。
这种思想会浪费教育资源,建议教师们重视相互评价。
3.评价标准缺乏共识另外,中学音乐教师在评价教学质量时,评价标准缺乏共识。
教师们拥有不同的专业背景、经验和看法,导致了评价标准的分歧。
评价标准缺乏共识会对教学提出挑战。
研究生、本科生和中小学生的知识水平差异很大,因此要制定评价标准时需要考虑各种情况。
4.课程内容多样性差异中学音乐教学涉及到声音、节奏、音乐理论等方面的知识,在课程内容中具有一定的多样性。
但是,教师在带课时,可能会被同桌的音乐老师强调而忽略一些关键的内容。
这就导致了教学内容不够均衡,影响了学生的学习效果。
二、解决方案为了解决中学音乐教学存在的问题,下面是一些建议:针对中学音乐教师听课热情不高的问题,建议通过引导教师关注自身的教育需求、激发教师主动学习的热情、创造一个积极、开放的听课环境等方法,提高教师听课的热情。
2.重视教师的“种子教师”值得注意的是,教师的“种子教师”(精神领袖)在中学教学中扮演着重要的角色,这是因为在中学音乐教学中,不同的教师和不同的教学方式可以获得不同的效果。
教育部门应注重培养“种子教师”,同时鼓励其它教师向“种子教师”学习。
浅谈初中音乐课堂教学评价的现状与改进策略初中音乐课堂教学评价是对教师课程教学效果的客观评估,是全面提升教师教学水平的关键。
然而目前初中音乐课堂教学评价存在着一些问题和不足,需要采取措施加以改进。
现状分析:一、评价方式单一。
目前初中音乐课堂教学评价主要以考试成绩为主要依据,不考虑多方面的因素,例如教学方法、教学态度、课堂氛围等,忽略了多元化的评价方式。
二、评价标准过于死板。
当前音乐课堂评价往往只关注学生表演的评价,忽视了音乐素养、音乐文化、音乐综合能力等方面的评价,导致评价标准缺乏全面性和灵活性。
三、评价结果影响教师教学。
目前的评价结果往往不能客观反映学生的综合能力和教师的教学成果,相反会导致一些教师为了追求高分,过度注重考试成绩,忽略音乐教育的全面性。
改进策略:引入多元化的音乐课堂教学评价方式,除了考试成绩外,也可以采用课堂观察、成果展示、实践操作等方式,全面反映学生的综合素质和学习习惯,同时客观反映教师教学效果,有利于提升教师教育教学改革的能力。
评价标准应该不仅关注学生歌唱的技巧和正确性,也应该关注学生的音乐整体素养、音乐文化、音乐综合能力等方面的评价,这样评价标准才能更全面、更灵活,让每个学生在在音乐课堂中充分发挥自己的音乐兴趣和天赋。
三、建立公正的评价机制。
音乐课堂评价应该注重客观公正,尽量避免教师的主观评价,建立公正的评价体系,避免评价结果对教师教学造成影响。
在评价过程中,应充分听取学生和家长的意见,全面反映学生的综合能力,解决因评价不公引起的矛盾。
总之,对初中音乐课堂教学评价需要从多方面进行探讨,采用多种评价方式,设置全面的评价标准,建立公正的评价机制,尽力提高教师和学生的音乐课堂教学效果,达到音乐教育的最终目的。
评课现状:
1.只听课不评课
2.搞形式走过场的无效评课
3.评课中误区多
评课中的误区:
1.“哄”评:你好我好大家好,敷衍了事。这种“皆大欢喜”的评课大致有两种类型:一种
是因为评课者准备不足或能力有限(比如听非自己专业的课),由于准备不足,所以就难以
深入分析课堂教学的得失,因此,评课者就不得不勉强应对、多夸少评,无论表扬还是批评、
分析还是建议,都不免流于空泛笼统。另一种“哄”评则更等而下之,主要是出于人情面子和
各种利益的考虑,“课未完,评已定”,这种“评课”其实基本已经不能视为教研活动了。对于
“哄”评,有责任感和进取心的教师并不喜欢,尽管“面子”无虞,但难有真正的收获。
2.“套”评:用理论、理念、理想套教学。课堂教学实践当然需要理论层面的引导,但是
指望一节课“全面、彻底”地体现理论、理念、理想的要求则未必实际,不用说日常课,就是
精心包装的“公开课”也难以实现。有些评课者则是带有比较强的理想主义色彩,总以为一节
课只有用课改理念和教育理想“武装到牙齿”才算好课,于是乎大套特套,被评教师在不得不
赞同其理念、理想的同时,却又是一头雾水,大生“这课该如何教”之疑。
3.“替”评:用自己的教学设想来评课。不可否认的是,评课者在听课时,在做判断时,
心中重要的参照系就是自己对本节课的教学设想。但是,一些评课者喜欢越俎代庖,在评课
时教教师如何授课,这就未必妥当了。这种现象一般出现在一些懂教学,也对所听的课比较
了解的评课者身上。评课的目的其实与教学的目的很相似,在教学中, “告诉”学生怎么做
的效果远不如帮助学生自己探索的效果;同理,评课者“代位设计”也并不能真正提高教师的
教学水平。退一步来看,在实际教学中,评课者的教学设想真的能“替代”授课教师的设计吗?
恐怕不能,且不说前者未必就比后者高明多少,更重要的是评课者一般都对学情了解有限,
其设想也就容易“看上去很美”,实施起来很难。
4.“苛”评:评课中过重细节,求全责备。我们有些评课者在评课中,不重整体而偏好局
部,不观大体而好抠细节(细节当然很重要),找到一点问题就大肆发挥、上纲上线。教学
固然要精益求精,但教学又是“遗憾的艺术”,“有问题”是正常的,指出即可,没有必要抓住
不放。
成因分析
1.不重视评课。
在平时的学校评课中,由于大家彼此都非常熟悉,评课的随意性也比较大。评课中,有
的老师往往顾虑个人的想法,不敢亮出自己的观点,人云亦云;有的老师懒于深究,习惯将
历来评课活动中的套话搬出来应付,缺少自己的真知灼见,没有自己的独特眼光和个性化评
价;有的老师则抱着事不关己高高挂起的态度,敷衍了事,即使评议,也只是蜻蜓点水,不
痛不痒地应付几句。校内评课活动流于形式、浮于表面,没有得到应有的重视。
2.不知道评课的目的和意义
3.不懂得评课的方法和原则
一、什么叫评课?
评课就是对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动及由这些活动所引起的
变化进行价值判断。评课是教学、教研工作过程中一项经常开展的活动。
二、评课的目的
评价的目的不是为了证明,而是为了改进。——(美)斯皮尔伯格
三、评课的意义
评课能调动教师的教学积极性和主动性,帮助和指导教师不断总结教学经验,提高教育
教学水平,提升教师的教育教学素养;促进教师改进教学实践,使教师从多渠道获取信息,
不断提高教学水平,转变教师的教育观念,促使教师生动活泼地进行教学,在教学过程中逐
渐形成自己独特的教学风格。
四、评课的原则
遵循欣赏和学习的原则
遵循思考与参与的原则
遵循实事求是的原则
遵循改革创新的原则
遵循因人施评的原则
五、评课准备
1、熟悉课标、掌握教材
在评课中获得发言权,关键在于精通业务,掌握课标精神,熟悉教材。因此,我们平时
要善于学习,使自己具有较厚实的教学理论,了解教学改革的最新形势,吃透课标精神,这
是其一。其二,还应在听课前认真阅读教材,了解这一课的教学目,教学重点、难点、练习
内容等。只有做到评课前有准备,才能在听课中看到教师的经验和找出闪光点,才能在评课
中意见提得准确且具有指导意义。
2、认真听课,记好笔记
要评好课,就必须认真听好课,边听边思,随时记好听课笔记。不但要尽可能如实的记
录课堂教学的全过程,而且及时把自己对教者某一教学环节的感受写在听课笔记相对应的地
方,为评课准备好第一手材料。
3、了解执教者和学生的基本情况
上好一节课的决定因素在教师,教师的教学水平取决于教师的素养、能力。我们应对教
者的基本情况有所了解。只有这样才能根据教师的具体情况进行具体分析,对不同层次的教
师的课做出有针对性的评价。如:对业务能力差的教师,用骨干教师评课标准去评议他,那
他的课会毛病很多,这会挫伤了他的积极性和自尊心;对业务能力较强的教师,你用低水平
的标准评议,对他的再提高就没有帮助。
4、拟好评课提纲
写提纲之前,应先对所听的课进行较全面的回顾,再看看教材,翻翻听课笔记,在认真
分析的基础上,拟出评课的提纲,如本节课的优点或经验、主要特点、不足和需要探讨的问
题、建议等。
六、评课方法
1、评课做到“四个一”
发现一个亮点
找出一点问题
提出一条建议
探索一种方法
2 “亮点、问题、建议、方法”从哪儿来?
从教学目标上分析
从教材处理上分析
从教学程序上分析
从教学方法和手段上分析
从教学基本功上分析
从教学效果上分析
从教学个性上分析
从师生关系上分析
(一)、评教学目标
(1)教学目标全面、具体、明确、符合课标、教材和学生实际;
(2)重、难点的提出与处理得当,抓住了关键,所教知识准确;
(3)教学目标达成意识强,贯穿教学过程始终。
(二)、评教材处理
既要看教师知识教授得是否准确、科学,更要注意分析教师在教材处理和教法选择上,
是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。
(三)、评教学程序
(1)看课堂结构安排;
(2)看教学环节的时间分配与衔接是否恰当;
(3)看教学思路设计。
(四)、评教学方法和手段
评析教学方法与手段,包括以下几个主要内容:
(1)看是否量体裁衣,灵活运用;
(2)看教学方法的多样化;
(3)看教学方法的改革与创新;
(4)看现代化教学手段的运用。
(五)、评教师教学基本功
(1)用普通话教学,语言规范简洁,生动形象;
(2)教态亲切、自然、端庄、大方;
(3)课堂调控能力、随机应变能力强 ;
(4)能熟练运用现代化教学手段。
(六)、评教学效果
(1)教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈;
(2)学生受益面大,不同程度的学生在原有基础上都有进步,学生会学,学习生动,
课堂气氛活跃;
(3)有效利用45分钟,学生学得轻松愉快,积极性高,当堂问题当堂解决,学生负
担合理,短时高效。
(七)、教学特色
(1)教学有个性特点;
(2)教师形成教学风格。
(八)、评师生关系
(1)看能否充分确立学生在教学活动中的主体地位;
(2)看能否努力创设宽松、民主的课堂教学氛围。
七、结束语
要想真正评好课,必须加强学习,学习新的教学理念,学习教育学、心理学、美学、演
讲与口才,学习课的模式,掌握学科特点,熟悉各种课型。还可以多看看教育杂志上评课的
实例,这样可以从中学习借鉴,提高评课的水平,此外,还得注意在实践中学会推敲评课的
语言,这样才能给优秀者锦上添花,给不足者雪中送炭,使评课别有一番风味。
教师上课是“炼”,评课是“锤”。只有经过千锤百炼,才能不断提升教育教学水平。