我爱信合演讲稿

信用社员工演讲稿：中国梦、信合梦中国共产党的诞生，仿佛一道曙光划破夜空，在东方闪烁。

中国革命史从此翻开了崭新的一页。

从她诞生的那一天起，伟大的中国共产党，就象一粒火种，点燃了这片沉睡的土地；就象一道闪电，划出了人类理想的轨迹；更象是一面旗帜，始终昂首挺胸迎风招展，哪怕是暴风和骤雨。

斧头和镰刀相聚，工人和农民携手，漫漫长夜终于等来了一盏灿烂的灯塔，照亮了华夏儿女前进的方向。

今天，在我们这个信合大家庭里，也有这样一群人，他们时刻把党的事业和信合的利益放在首位，始终把对“三农”的冷暖挂在心间，愿为党旗添光彩，脚踏实地干工作；始终铭记党的教导，时刻以共产党员的标准严格要求自己，无论何时何地，始终发挥着共产党员的先锋模范作用，甘当黄陵信合事业的排头兵，愿做服务“三农”的马前卒，带领着一代又一代的信合人埋头苦干，扎实创业，把信合事业的光和热带到村村寨寨，把信合事业的温暖和希望洒向千家万户。

泰山不让土壤，故能成其大，河海不择细流，故能成其深。

我们伟大的党正是因为有着这样的胸怀，才能齐聚天下英豪，共谋大计，带领无数仁人志士披荆斩棘，摆脱帝国主义列强的压迫，战胜白色恐怖的威胁，建立崭新的社会主义民主共和国；也才能力挽狂澜，励精图治，不断攻坚克难，带领中华儿女取得了社会主义现代化建设的辉煌成就，海纳百川，有容乃大。

信合事业正是因为有着这样宽广的胸怀，才能积土成山，积水为海，一天天发展壮大；黄陵农信社也正是因为有着一大批深谙此道的领导和员工，才能一步步深深扎根黄陵大地，取得如今这般辉煌的成绩。

有人说，信合信合，岁月蹉跎；也有人说，信合工作除了苦就是累，剩下的只有单调和重复。

可我却不以为然，我深深地知道，信合事业在帮助万千人成就梦想的同时，也更好地诠释了信合人的人生价值和生命的意义。

来到基层，就是来到梦开始的地方，就是来学习，来磨砺，来积累和沉淀。

再多的苦和累，我们没有半句怨言；再大的困难和挑战，我们只当是对自己的考验。

银行信贷合规演讲稿3篇信贷是社会主义国家用有偿方式发动和分配资金的重要形式，是开展经济的有力杠杆。

xx今天为大家精心准备了银行信贷合规演讲稿,希望对大家有所帮助!银行信贷合规演讲稿一篇建设银行能够成功上市并且在剧烈的市场竞争中站稳脚跟，很大程度上源于一系列新政策的出台。

决策者能够高瞻远瞩，抓住市场动向，不失时机地制订新的政策，让建设银行的业务有了突飞猛进的开展。

一个敢于打破陈旧观念、探求开展的银行、具有生命力的银行、具有创造力的银行、更具有竞争力的银行，没有规矩不成方圆，建设银行的决策者在大力开展新业务、开发新产品的同时，更不忘风险无时不在的行业特点，制订相应的政策防范风险，只有这样，建行的事业才能持续、健康、快速的开展做事情要合规，作为一名前台员工，我深深的感受到合规操作的重要性，如果每一名员工都能按照标准化操作，我们的业务还有更大的开展空间我在平常的工作中，作为效劳窗口的一名员工，心中要牢记客户至上、以客户为中心的宗旨，严格按照标准化操作中的九步效劳来接待每一位客户。

记得一次给一位客户办理业务，进来的时候是有一点火气的，我严格按照标准化效劳中的标准去做，但一直都没能缓解客户的情绪，直到客户办理完业务，起身将大额现金存入帐户后将存折双手递给客户，客户转身要走时，又回过头来，微笑着看着我，说了一声谢谢，我也朝客户微笑道:不客气，并且目送客户满意轻松地离开柜台。

标准化对于每位员工来说都不能只是口头上的，或是写在书面上的，而是要求我们切实运用到实际中去，或许在实施过程中，我们会遇到这样、那样的困难，但是只要我们用心去做，就会发现它其实并不难。

让我们都行动起来吧，合规经营、合规操作、标准管理，把我们共同的事业推向一个更高的起点。

银行信贷合规演讲稿二篇大家好!我是来自中国银行**基层网点负责人***,今天,我能站在这里与大家一起交流学习,我感到十分荣幸!感谢中行党委为我提供的种种机遇,也感谢同事朋友们一贯的帮助支持.今天我演讲的题目是银行合规企业文化的建设.希望能对大家有些帮助和启发!作为一个人,我们都本能的渴望生活的幸福美满,万事顺意.作为一名中行人,我们幸福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益,同时防范和躲避风险.多为国家和企业做奉献.道路有两条:只有努力开展业务,才能创造可观的经济效益;只有努力去建立适合企业开展的合规文化,才能更好的防范和躲避风险.业务开展和合规文化,就像鱼水之情,鱼儿离不开水,没有鱼儿,水便也失去了应有的灵性和活力.因此业务开展离不开合规文化.他们相辅相成,缺一不可!所谓的合规文化,顾名思义,就是凡事符合规那么和常理.放在企业的文化建设中,它还有更深沉的内涵和外延.现在在我们银行业中有存在这样一些现象.表现为:一些地方仍存在重业务拓展,轻合规管理的做法,为完成短期的任务和经营目标,注重市场营销和拓展,无视业务的合规管理,有的不惜冒着违规操作的风险,以实现短期目标和任务,无视合规经营风险;一些单位有章不循,不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出,虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上,其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺,反映出浅薄和缺失,没有渗透到日常管理和决策中.这需要我们中行人警惕!如今,经济在飞速而迅猛的开展,也带来了诸多问题和风险.以利益最大化为目的,不遵守商业游戏规那么的行为,屡屡发生.曾几何时,那高悬于公堂之上的合规文化,在利令智昏的灰尘里,成为仅供欣赏的卷轴.在我们银行界,有很大一批曾经忠实奉献的干部,没有经受住诱惑而不惜违纪违法,将自己钉上人生的耻辱柱,让自己和国家蒙羞蒙耻.还有其它发生在我们身边的许多案例,都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟.时刻刻刻提醒着我们,必须建立合规文化,并矢志不渝的去遵守和实施.有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多远.一种好的思想文化,对于行动,意义之深不容置疑!作为我们每一名中行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊、宁静,就没有行动上的明志、致远.如果没有以合规文化为先导,稳健经营就没有立足点!也更没有内控管理可言.所以,建立合规文化,是我们标准操作行为之必然,是提升管理水平之必然.目前,我们正在打造一个全新的中行,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的.也是没有财路的,从某种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康开展的内在要求,是完善中行全面风险管理,健全有效内控体系的重要根底,是中行实现战略转型、提高开展质量、持续稳健经营的重要保障.为此,一要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以改革的幌子踏雷区.对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯.同时要教育全体员工进一步增强法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是一种导向,是一种潜移默化的教育方式.二要重视合规文化的培训,要将合规文化建设,同职业化精神、行业特点、企业文化塑造等有机地结合起来,搞好规划,潜心研究,并付出实践.要加强学习,从效劳礼仪、效劳技巧等最根本的东西学起、做起,把创优效劳与合规经营的关系理顺,形成规定动作、示范动作,把优质效劳贯穿于中行的整个业务活动和领域,把合规文化建设贯彻于中行每个员工的整个职业生涯,把合规文化理念扎根于整个中行的管理与决策之中.三要搞好风险关口前移,逐日排查,逐月分析,随时排除和堵塞各种隐患和漏洞,以防患于未然,练就驾驭各种风险的本领.四要抓保障.要加大辅导和督查力度,加大问责力度,严禁我们的工作人员违规经营,加大处分力度,增大违规本钱,使合规者得益,违规者受损,以到达令行禁止,确保合规文化建设落到实处.合规文化是是我们中行企业文化的延伸,是需要我们全体中行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为标准的总和,是该企业行业化、个性化的具体表达.就我们中行系统来说,概括地讲就是十二个字,即敬业、守纪、标准、务实、和谐、创新.作为我们经营者和管理者,就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象化,进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化.因为合规文化对对企业生存与开展的至关重要.一个没有经营思路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏人气,一个没有文化底蕴的企业缺乏底气.我作为一名中行人,一个经常与客户和社会打交道的中行基层网点负责者,更应该理解`基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁!从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为中行基层事业奉献自己一份微薄的奉献.我相信,平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒,平常的一块砖也会垒起万丈高楼.中国银行合规文化建设是以中行员工为载体而存在的,是中行企业精神的综合反映,是中行企业核心竞争力的外在表达,关系到我们中行的兴衰成败.我们中行人一定要爱岗敬业,以行为家,作为各级领导,也要关心信合员的工作和生活,帮助他们解决实际困难,消除后顾之忧,使我们中行员工都能认同合规文化,对合规文化有认同感和归属感,从而自觉地把中行事业当作自己的事业,树立主人翁责任感.相信在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争剧烈的今天,我们中行员工,不管你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,发奋向上,一定能有更辉煌的明天!银行信贷合规演讲稿三篇在银行工作，时间不觉已过了四年整。

我为信合添光彩爱岗敬业做贡献演讲稿：爱岗敬业誓言无声我为信合添光彩爱岗敬业做贡献演讲稿：爱岗敬业誓言无声当你在现实生活工作中，接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难？记得当初来到信用社的时候，我也曾经灰心过、沮丧过、迷惘过。

一线工作的繁重和风险尽人皆知，而我们的职工却在自己的岗位上兢兢业业地工作着，在自身平凡岗位上洋溢着自己的每一个笑容。

我们既然来到这里工作，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择。

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。

算准每一个数，填好每一张表。

从自我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是实现人生理想！敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。

罗宾斯说“我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。

如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。

没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意”。

罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。

所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务。

其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。

完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔。

美国社会学家迪耿斯说，你有亿万财富的梦想，一个百万富翁就会等待你。

追求完美，就是要做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。

我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，信合事业不就会在全省乃至全国熠熠生辉了吗？再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。

”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。

送给初中同学毕业文案短句1. 和你们一起度过的这段时光是我永远难以忘怀的回忆。

2. 即将分别，但我们的友谊将永存心中。

3. 毕业并不是结束，而是新的开始，祝你们前程似锦。

4. 虽然即将离别，但我们的友情不会因距离而改变。

5. 毕业了，但我们的友谊将铭记在心。

6. 真的好舍不得，我们即将开始各自的新旅程。

7. 你们是我快乐的记忆，祝福你们前程似锦。

8. 毕业了，永远怀念和你们共度的岁月。

9. 谢谢你们的陪伴，一路走好。

10. 好友不分离，祝愿你们在新的阶段取得更多的成就。

11. 愿这一别成为新篇章的开端。

12. 毕业了，我们是友谊的见证者，永远支持彼此。

13. 宝贵的友情将伴随你们继续前行。

14. 谢谢你们给予我美好的友谊回忆，祝福你们未来一帆风顺。

15. 毕业，但我们的友谊会不被时光冲淡。

16. 毕业了，但友谊将一直在我心中发光。

17. 真的不舍，我们曾是同班同学，现在也将是朋友。

18. 毕业了，我们将各自闪耀在新的舞台上。

19. 青春不再，友情永存，祝你们前程似锦。

20. 毕业是短暂的分别，友谊是永久的陪伴。

21. 愿你们追求梦想的脚步永不停歇。

22. 集体的回忆，一起的欢笑，我将深深怀念。

23. 毕业了，让我们勇敢地去追寻每一个梦想。

24. 毕业只是人生中的一个阶段，友谊却留存在心间。

25. 与你们一起成长的岁月，是我最宝贵的财富。

26. 愿你们的人生之路充满色彩，前途更加光明。

27. 饭后的说笑、课上的互助，这些美好时光将成为我们永远的纪念。

感恩信合演讲稿4篇感恩信合演讲稿篇1“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己。

感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样会珍惜”。

在省优质服务演讲盛会结束后，这首歌就一直在我心头萦绕。

尽管冬日的街头凉风袭人，我的心头却透着浓浓的暖意，回味着她们激情洋溢的演讲，更加坚信做好优质服务的前提是我们必须怀揣一颗感恩之心。

记得我们09年新员工报到时，市联社一位领导反复叮嘱我们：要从自身做起，做好优质服务。

这是他提给我们的唯一要求。

说实在的，那时候我对优质服务的概念似乎还很模糊，仅仅能理解的也只是这四个字很简单的字面意思而已。

如今我已工作5个月了，其间一直在琢磨“优质服务”这四个字的深层含义，一直在徘徊却一直未曾前进。

从听演讲回来的路上，我一直在思考着演讲成员激情澎湃的演说：“在市场竞争日益激烈的今天，金融企业的竞争说到底还是服务质量的竞争。

”优质服务——就是要我们心怀感恩。

感谢信合给予了我们这份工作，提供了让我们实现人生理想和目标的大舞台。

感谢我们的客户，他们是我们的衣食父母。

感谢同事，是他们的帮助和激励，让我变得对工作充满激情。

感谢自己，拥有一颗懂得感恩的灵魂。

心怀感恩，在工作中我们就会少了满腹的牢骚与抱怨；心怀感恩，我们才会多了份耐心和责任；心怀感恩，优质服务做起来就更加得心应手，顺理成章；心怀感恩，才能用真心、真情服务，尽职尽责的对待每一位客户，认真办理好每一笔业务，回答客户的每一个疑问……感恩信合演讲稿篇2各位领导、同事们：你们好！大鹏展翅恨天低，翱翔苍穹，搏击长空，是大鹏鸟豪迈的理想，而我的理想是投身到这片信合热土中，将自身的人生价值与信合事业紧紧相连，与信合同行，翱翔于信合事业亮丽的天空下，去绘制最新最美的蓝图，用高亢的声音和瑰丽的光华去谱写一名信合员工的幸福乐章。

二十多年前，我满怀对未来的憧憬和希望，带着对信合事业的满腔热情，我背着行囊，怀着依恋，告别了父母，来到了麻音塘信用社，当时的心情真的是晴空万里，一片尉蓝，为自己能考中而庆幸。

爱岗敬业,诚实守信演讲稿•相关推荐拿出真诚对待每位客户，这样才能维持老客户，发展新用户。

其实，对于"将客户满意作为唯一追求目标"我是深有感触的，无论是从以前我以客户的身份来访，还是后来亲眼所见周围的同事对待每位客户热情的态度；无论是传为佳话的通信感人事迹，还是具有强大说服力的客户满意度调查，天津通信的确做到"以诚致人，以人为本"。

讲到这里，我想谈谈自己在工作中遇到的一件事。

那是一个周六，我来数据局加班。

一早，我部门市场组的同事的桌上电话响个不停。

按理说，像这样正常公休的日子，本来不该受理市场业务工作，况且想到我来这里时间不长，生怕不能解决客户的要求，但是我还是接起了这个电话。

起初，这个客户很有歉意地说出了他的困难，幸好，他的难题我以前在工作中也曾遇到过，我知道该怎样解决。

可是，他的难题并不属于我的工作范畴，而且，也不属于我部门的工作范畴，而应该负责的部门的员工却都不在，这可怎么办？客户急，我更急，因为，我曾经就是这样一个客户，也为了同样的问题周折了许久，那种焦急的心情，就如，突然得了一场病，恳求医生马上医治一样。

当时我暗下决心，一定要将这个客户的难题顺利解决。

后来，经过多方部门的大力配合，这个问题仅用了1天半的时间就解决了，事后当我把这个消息通知给这位客户时，他表示非常感激。

其实，我觉得我们每个天津通信的员工，不管你是否直接面对客户，都应以"客户满意"作为工作中的目标，以熟练的业务知识取信客户，而"全员经营，全员服？也正是公司长久以来致力于市场发展的工作方针。

"赢得了客户，就赢得了市场"，这就是现代商场中的秘籍。

一段精彩的乐彩华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致；一个成功的企业同样不可缺少的是团队合作、众志成城！作为一名天津通信的员工，我希望不仅要奉献自己的全部智慧和热情，更希望和广大的全体员工团结起来。

2022农信演讲稿2022农信演讲稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我来自于××农村合作银行，我的名字叫××。

说起我的名字，相信大家会很自然的联想到齐心协力这个词。

齐心协力是一个群体相互扶持的情感结构，齐心协力是一个团队同舟共济的合作态度，齐心协力更是一个企业优质服务的文化内涵。

所以，我今天演讲的题目也正是“优质服务擎起远航的风帆”。

如果把企业比做一个人，那么企业文化就是这个人的精神，坚韧的精神支撑了农信人每一个创新的希望，因为新文化的启动，给企业的发展注入了无穷的力量。

服务文化的形成并非一朝一夕的事，这是一个科学、严谨、漫长的过程。

它是企业在自身发展中，逐步建立并完善起来的。

在日常工作中，我们不仅需要认真、迅速、准确的办理业务，我们还要以我们的热诚来换取客户的真心。

古人云：“不积跬步，无以致千里；不善小事，何以成大器”，细节决定成败，正是在这一笔一笔的存款、取款中，传承了农信人对客户的真诚关怀与贴心服务。

记得有一次，在我们下班关门时，一位老大娘，匆匆忙忙的跑过来，她气喘吁吁的问道：“还能取款吗？”“对不起，我们已经下班了”“怎么办，这可怎么办？”看到阿迈如此焦急，我们便向她讯问了情况。

原来是老大爷生病急需取钱住院。

大家了解情况后，纷纷将自己的钱拿出来给老大娘应急。

老大娘十分感动连声道谢，并给我们写下了欠条。

过几天，老大娘过来还钱时，带来了老大爷平安无事的好消息，而且她还将女儿在国外打工的汇款，也由专业银行转到了我行。

现在一提起合作银行，朝鲜族人会说：“合作银行，早丝米达！”汉族人会说：“合作银行，真棒！”尤其是广大农民朋友们，更是把我们合作银行当成是老百姓自己的银行！优质服务是企业文化的气，它贯穿着银行与客户之间的纽带，气胜则人旺，人旺则富强！这就要求我们必须认真对待每一位客户，准确的办理好每一笔业务。

前一段时间，支行内部人员调整。

我被安排到了新的网点。

关于诚信优秀演讲稿10篇关于诚信优秀演讲稿 (1) 尊敬的各位领导、评委、老师，亲爱的同学们：大家下午好！今天我演讲的题目是《诚信的力量》。

20xx年冬天的一个下午，一名扬州中学生骑车上学不慎刮蹭一辆停在路边的宝马轿车，面对尴尬局面高价赔偿，他没有惊慌失措桃之夭夭，他选择原地苦等直到上课，他选择留下一张写有赔偿联系电话的道歉纸条。

他就是广受好评，被网友赞为诚信中学生的徐寒励。

诚信中学生，这里有对出淤泥而不染纯洁心灵的赞叹，也有对小荷才露尖尖角年轻心态的艳羡，更有对合乎传统美德诚信事迹的呼唤。

孔子曰：人而无信不知其可。

诗人言：三杯吐然诺，五岳倒为轻。

民间也有说：一言既出，驷马难追。

几千年来，一诺千金的佳话不绝于耳广为流传，古有商鞅立木为信的服人之举，近有宋庆龄冒雨赴约的感人事迹。

然而，在世场经济日益开放、商业化道路日益拓宽、人民收入日益提高的今天，诚信二字掂起来却是那么的沉重。

各种骗术层出不穷，尔虞我诈充斥市场，以至于网友如此调侃：从咸鸭蛋、辣椒酱里我们认识了苏丹红，从火锅里我们认识了福尔马林，从银耳、蜜枣里我们认识了硫磺。

如今走在大街小巷，办证广告漫天发扬，身份证，学历证，应有尽有。

近年来，肯德基“秒杀门”，蒙牛“诽谤门”，唐骏“学历门”，河北大学校长“抄袭门”，等等丑闻轮番上演，让公众一次次倍感社会诚信缺失之痛。

还有我国每年因假品，假证，假广告造成的直接损失高达几千亿元。

这些触目惊心的数字，这些骇人听闻的行为让我们不禁要问：诚信，都去哪儿了？记得世界名著《百年孤独》里有这样一句话：诚信是一项财宝，不应随意被抛掷。

应为诚信，是立人之本，齐家之道，交友之源，为政之基，经商之魂和安心之良药。

言忠信行笃敬，古老相传的信条。

感动中国的好兄弟孙水林，孙东林用诚信演绎着现代传奇。

他们为尊严承诺，为良心奔波。

“新年不欠旧年账，今生不前来生债”。

哥哥一家五口飞来横祸，弟弟却不曾违背哥哥生前的诺言，不曾亏欠过工人一分工钱，一场悲情接力催人泪下。

奉献信合志存高远古语云：“求其上者得其中，求其中者得其下。

”因此说，志当存高远。

作为信合人，爱岗奉献，拼搏进取，争创一流金融机构的奋斗目标应当作为我们的宏远志向。

古往今来，多少名人志士不唯有超世之才，亦有坚韧不拔之志。

古有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，近有“为中华之崛起而读书”的周恩来，他们心系国家安危、民族命运，关心百姓疾苦，为世人称颂，而今有奥运赛场上勇夺奖牌的奥运健儿，他们是国家的骄傲，民族的自豪。

作为信合人，我们也许不能像范仲淹那样忧国忧民，不能像周恩来那样为中华崛起而鞠躬尽瘁，也不能像奥运健儿那样夺金夺银，为国争光。

但是，我们可以在平凡的岗位上，尽职尽责，踏实苦干，以建设发展信合事业为己任，把自己的志向转变成工作的动力，推动自己的工作不断进步，进而促进信合事业稳步向前发展。

“有志者，立长志”。

立志为信合事业奋斗终生不仅仅靠的是一句句豪言壮语，更多的是脚踏实地，埋头苦干。

奉献信合不仅需要一颗持之以恒的平常心，也需要一颗对待工作的感恩之心。

平常心才能淡定自若，宠辱不惊，从容应对日常各种工作；感恩之心方可沉淀浮躁，消融不满，始终保持乐观向上的心态。

当每天太阳升起来的时候，我们都有一种闻鸡起舞的斗志，以饱满的热情开始一天的工作，全身心的投入，把一天当中的每一件事情都当做对自己耐心和能力的考验。

付出艰辛的劳动，收获自我完善的快乐，真正地把工作当成一种乐趣，一种享受。

这样，当夕阳西下，一天工作结束时，就有了前进一步的快乐。

农村信用社历经50多年风风雨雨，在几代农信人共同的努力下，终于发展成为金融支农的主力军，为服务“三农”，支援农村建设做出了突出的贡献。

回顾信合发展之路，可以说极不平坦，正是有着信念坚定的一辈辈信合人始终不渝的坚持和无私奉献，才有了信合事业今天的繁荣景象。

站在信用社飞速发展的今天，我们应该清醒地认识到信用社正面临着十分严峻的挑战，农业银行重返农村阵地，邮政储蓄银行的成立，以及村镇银行等金融机构进驻农村，这一切都将给我们的发展带来巨大的困难和阻力，同时也必将打破农村信用社在农村市场一枝独秀的局面。

农村信用社合归演讲稿：责任信合，合规信合尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家上午好！我叫张珂，来自金口河，现担任联社清算中心综合柜员。

今天，我的演讲题目是：责任信合，合规信合。

记得8月份在省联社参加岗前培训的时候，信贷老师给我们播放了汶川大地震中信合人的一些感人事迹，其中给我印象最深刻的是一个年轻的女同事背着几十斤重的现金，历时两天多，徒步几十公里随时都有塌方的小路，将现金完整地转移到安全地方。

是什么让她以及他们成为了信合的英雄？他们为什么值得我们尊敬？我的回答是两个字——责任。

他们真正履行了一个信合人神圣的责任。

什么是责任？我认为，责任是应该做的事，所谓“在其位谋其职”就是这个道理。

正如士兵应该保家卫国，老师应该教书育人，医生应该救死扶伤。

责任是我们的本职所在，它属于分内，而不是分外。

大家都说，时势造英雄，我认为，是责任造就英雄。

在灾难面前，在平凡的岗位上，英雄们只是做了，而且做好了应该做的事。

在信合近几年快速发展的背景下，我们为什么还要大力倡导责任信合，合规信合的企业文化呢？对了，有所提倡，从某种意义上说，就是有所缺失。

长期从事并密切关注信合事业的李成根先生曾指出：“信用社经营好是偶然发展，经营好加管理好是必然发展，经营好加管理好加企业文化好才是健康发展”。

联社领导面对国际国内金融改革和发展带来的挑战和机遇，审时度势，坚定不移地推进合规文化建设目的只有一个：就是要促进企业的健康发展，就是要使信合的基业常青，就是要全面践行社会和历史赋予信合“扎根基层，服务三农”的时代使命。

刚到柜台没几天，一位大姐拿着一本一本通存折，要将存折上到期的一笔存款转为定期存单。

我办理好后，这位大姐看了一阵存单，问，怎么少了一千？我把存单和存折仔细核对，发现并没出错并给她解释。

这位大姐依然不依不饶地说，我一年前明明是将一张到期的四千元存单再补上了一千现金共五千存的一年定期啊，怎么现在是四千？我们提醒说，是不是记错了，这位大姐情绪非常激动的否认，她认为是信用社的人把她的钱搞错了。