围绕发展抓党建 抓好党建促发展)

围绕经济抓党建抓好党建促发展围绕经济抓党建抓好党建促发展新形势、新阶段组织工作如何围绕经济建设发挥作用，如何为经济建设提供强有力的组织保证，是我们当前致力解决的重要课题。

多年的实践表明，我们必需切实抓牢组织工作服务经济建设的切入点。

创新工作，紧贴发展，不断开拓组织工作新局面。

我认为在新形势下我们必需从以下几个方面入手做好党建工作：一、创新组织工作贴紧经济建设的观念。

实践证明，就党建抓党建没有生机，就经济抓经济没有保证，只有紧扣中心抓党建、抓好党建促经济，组织工作才有生命力。

在前进中要切实解决思想认识游离中心，目标追求偏离中心，工作运行脱离中心的问题，想问题，做决策，抓工作都应着眼于发展，有利于发展，服务于发展，做到“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。

要在观念上实现“六破六树”：一是破除就组织工作抓组织工作的单一思想，树立组织工作紧紧围绕经济建设来开展的理念。

要为解放生产力和发展先进生产力提供保证，使组织工作成为经济增长的重要一极。

二是在选拔任用干部工作上破除封闭保守、神秘化思想，树立民主开放和紧扣生产力标准选贤任能的理念。

在干部选任过程中落实好群众的参与、选择、知情、监督“四权”，选拔“有本事、靠得住”的经济能人担当重任。

三是在人才管理使用上破除划地为牢和部门、单位所有的狭隘思想，树立不求所有，但求所用的理念。

四是在干部教育培训上破除不求质量、不图效果，为完成培训任务而培训的应付思想，树立学以致用，多渠道、多途径、多层次，围绕经济建设需要大规模培训干部的市场化理念。

五是在基层组织建设上要破除重形式轻内容的务虚思想，树立既重形式更重内容、重实效的求真务实的理念。

要创新载体、搭建平台，虚实并重、软硬兼施，把基层组织抓出实实在在的经济效益和社会效益。

六是在党员发展上要破除计划经济下条件标准一成不变的僵化思想，树立看本质、看发展，党员条件标准与时俱进的理念。

围绕经济抓党建抓好党建促发展摘要：在新的历史时期，如何把经济建设融入到组织工作中，加强企业的组织建设，是目前我国经济发展所必须面对的重大问题。

经过多年的实践，我们要紧紧抓住组织工作这个切入点，为经济发展服务。

创新工作，贴近发展，努力开创新的组织工作。

关键词：经济；党建；发展随着二十大的召开，强化和创新社会管理是各级党委政府工作的重要内容。

、政府所面对的重大政治课题。

做好这一工作，强化党的领导和领导作用，促进全面建成小康社会，推动党和国家的长期稳定，具有重要的战略意义。

加强和革新社会管理的基础就是要完善社会管理制度，通过制度来引导群众始终团结在党的身边，要在社会建设、在社会管理中，如何充分发挥党的领导核心作用，统筹各方面的力量，不断提升社会建设与管理的整体水平。

一、改革组织工作与经济建设紧密结合的思想在推进工作的过程中，要切实解决思想认识偏差、目标追求认知偏差、工作操作认知偏差等问题。

要以发展和服务为中心，我们要坚持“打破一切阻碍发展的思想，把所有限制发展的办法和制度都彻底改革，把一切阻碍发展的制度和制度都消灭掉。

”在干部培训工作中，要打破以培训任务为目的，不求质量和实效的培训观念，坚持以“多渠道”“多层次”“大规模”的原则培养干部人才[1]。

二、改革基层组织工作为经济建设提供服务的途径随着我国经济的迅速发展，企业的工作内容、对象、环境、条件、任务等都在发生着深刻的变革。

怎样才能更好地适应这种新的变化，是一个迫切需要研究和解决的课题。

目前，我国企业的组织工作要从三个方面进行转变：一是从消极到积极。

组织工作不发达，甚至落后，就是妨碍了先进生产力的发展，对经济的发展也有不利的作用。

组织工作要与时俱进，走在前列。

为工程建设、经济发展提供持续的智力和人力资源保障。

二是从经营模式转向服务模式。

服务中心是一个组织工作的起点和终点。

我们不但要注重业务工作的效果，而且要注重培养和发展的干部数量。

我们要跳出特定的行业，把精力集中在经营上。

围绕业务抓党建抓好党建促发展[找文章到☆大☆秘☆书☆网一站在手，写作无忧!] 州司法局肩负着为经济建设保驾护航和维护社会稳定第一道防线的重任，多年来坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，激发“创先进，搏一流”的奋斗精神，结合实际，狠抓党组织好队伍、好作风、好制度、好路子、好措施建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和——名党员的先锋模范作用，力促党建工作和司法行政职能的有机结合，取得了良好的成绩。

其具体作法是：一、从组织领导上抓强化，形成重视机关党建的良好局面一是摆上位子。

近年来，我局一直把机关党建工作作为全局党建工作的重要内容来抓，摆上重要议事日程，把它和业务中心工作一起研究、一起部署、一起检查落实。

局里成立了专门的党建工作领导小组，由局党组书记、局长亲自担任组长。

每年年初，局党组都要研究拿出机关党建工作要点，下发到各科室。

局党组还专题召开会议，定期听取机关党建工作汇报，帮助解决机关党建工作中存在的困难和问题。

党组为机关党委撑腰，机关党委为党组分忧，二者相得益彰，形成坚强有力的领导核心。

二是配强班子。

党建工作领导小组办公室设在机关党委，为增强机关党委的战斗力，由局党组成员、纪检组长兼任机关党委书记，并配齐配强党委委员，健全机关党委领导班子。

同时，在党支部的干部配备上，局党组始终坚持安排正、副科级干部担任支部书记或副书记，把党性强、业务精、有奉献精神的党员吸收到班子当中，并按特长进行科学的分工，各负其责，各尽其职，使班子的带头作用得到充分体现，也为建设高效务实战斗群体奠定了坚实的基础。

三是安排票子。

受单位社会职能的制约，局机关经费十分困难，以保工资、保运转为主，但局党组对机关党建经费给予重点保障，每年都拿出一定的专项活动经费，较好地解决了机关党建经费难落实的问题，确保了机关党建工作的顺利开展。

如：2019年7月，全州举行“防非典、庆七.一”全民健身运动会，局党组一次就挤出8000元的经费用于活动。

围绕中心抓党建抓好党建促发展尊敬的各位领导、各位学友：大家好！我来自湖南衡阳衡东支行。

衡东支行是个无库支行，现有干部职工22人，平均年龄岁，其中党员19人，占比86%。

我支行党组深知抓好党建工作对做好其他各项工作的重要作用，始终坚持抓党建带队伍，党建工作实行“一岗双责”，将党建工作纳入全行中心工作与业务工作同等排、同布置，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员表率作用，实现了党建工作与业务工作并驾齐驱。

2005年，我支行被武汉分行评为先进基层党组织，2007年至2010年，连续四年被衡阳中支评为先进党支部。

现将我支行在党建方面的一些作法向各位领导和学友作简单汇报。

一、抓制度机制建设，促党建工作交能发挥按照《党章》要求，党支部制订了“三会一课”制度、谈心制度、支部成员工作职责与任期制度等一系列有关党建方面的规章制度。

同时，狠抓制度贯彻执行，落实党建工作责任制，将党建工作纳入年度目标管理考核，建立党建工作与工、青、妇联动机制，通过党群共建，将支行各项工作融入一体，形成合力，求得最佳成效。

二、抓学习教育，促党员素质提高每年初，党支部都要制定学习规划，明确学习内容，确保学习时间，将《党章》，邓小平理论、科学发展观和十七大精神等作为党员政治理论学习重点，通过专题学习，心得交流，理论研讨等方式，使每个党员做到真正领会《党章》精神和中国特色社会主义理论精髓，树立正确理想信念与党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。

同时，深入开展警示教育、革命传统教育、《党旗在我心中飘扬》座谈，《党章谨记在我心中》演讲等主题活动，丰富活动形成，做到寓教于乐。

三、抓典型示范，促创先争优活动开展一是设立党员示范岗。

为规范党员的行为，提高党员的示范作用，党支部在全行党员中设立34个党员示范岗。

党员示范岗根据各位党员平时在遵章守纪、工作态度、工作质量、对外服务等方面的综合表现，由支委会推荐，支部大会评定。

党员示范岗实行统一授牌，亮牌上岗，自觉接受群众监督，党员示范岗的评定实行一年一评，对连续评上的，给予物质和精神奖励。

围绕中心抓党建抓好党建促发展——环境与市政工程系党建工作评估汇报材料（2011年6月1日）党总支书记王增欣尊敬的各位领导、各位专家：欢迎莅临我系指导工作。

我受系党总支的委托，现就我系几年来的党建工作情况向各位领导、各位专家作以汇报。

一、党建工作基本情况环境与市政工程系前身是2008年12月学校更名为河南城建学院后，根据建设和发展的需要，于2009年3月经专业调整原环境工程系和市政工程系合并成为环境与市政工程系，同时建立了环境与市政工程系党总支。

目前，我系现有环境工程、环境科学、安全工程、给水排水工程4个本科专业，在校本科生1273人。

系现有教职工69人，党员35人，占教工总数的50.7%，在校学生1273人，其中党员209人，占学生总数的16.4%。

党总支配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员保卫委员各一名。

并下设六个党支部，其中教工支部两个（党员35名），分别是教工一支部、教工二支部；学生党支部四个（党员209名），分别是环境工程学生党支部、环境科学学生党支部、安全工程学生党支部和给水排水工程学生党支部。

党总支一直以自身建设和基层支部建设为抓手，完善制度，规范程序，强化考核监督，健全组织机构，不断创新党员教育管理模式；注重发挥党总支的政治核心作用和保证监督作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用；全面推进系部发展，服务教职工生，凝聚人心，促进和谐。

党总支分别在2005年、2007年、2010年获得院“先进基层党组织”荣誉称号。

二、党建工作主要做法近年来，在院党委、院行政的正确领导下，始终坚持以科学发展观统领环政系的党建工作，认真按照“谋而后动、稳步发展”的工作理念，坚持“花开有果、掷地有声”的工作作风以改革创新精神全面加强党的建设，推动系部各项事业科学发展。

（一）强化机构及制度建设，构建党建工作平台1.组织建设环政系党总支于2008年选举产生了新一届党总支领导班子，组织机构健全，办公场地、办公设施配备到位；队伍建设初见成效，形成了以党总支委员、团总支书记和专职辅导员为专职人员，兼职辅导员、班主任和支部书记为兼职人员的专兼结合的干部队伍，为总支开展党务工作提供了强有力的组织保障。

围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展———微山县人民医院党务工作发展纪实微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。

年门急诊人次近14万，出院病人近2万。

为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。

在加强医院科学管理中创先争优该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。

围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。

进一步提升科室执行力和工作效率。

坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。

以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。

选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。

护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。

全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。

虚功实做围绕经济抓党建抓好党建促发展党群工作部党群工作部是由原总公司政治处、纪委、工会组合而成的综合性职能部门，分管公司干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、信访稳定工作、工青妇老干部工作、计划生育工作等等。

在开展“大讨论”中，党群部认真组织全体工作人员积极行动，主动参与，突出“虚功实做，围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，结合2006年公司党委中心工作，重点开展以下工作：一、切实加强领导班子和干部队伍建设（一）以深入开展创建学习型企业活动为契机和以搞好党委中心组学习为龙头，采取多种形式加强党员干部的政治理论学习、业务培训，营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，不断提高干部队伍的综合素质和把握大局，科学决策，驾驭市场经济的能力。

（二）强化干部管理，抓好中高级职业经理人队伍建设工作。

一是要选好配强“一把手”，优化班子结构；二是坚持配管结合，规范任免程序，强化干部队伍的日常管理。

二、切实加强基层党组织和党员队伍建设（一）继续深入开展保持共产党员先进性教育活动，不断巩固先进性教育活动成果，促进党员素质不断增强、服务经济发展的水平进一步提高，逐步建立健全保持共产党员先进性的长效机制，使广大党员“长期受教育，永葆先进性”。

（二）以深入开展创“五好”活动为契机，推进企业改制后的党建工作。

通过细化创“五好”具体标准，完善工作机制和党建目标管理考评细则，不断探索创“五好”活动的新形式，促进企业生产经营。

全面开展争创学习型、创新型、服务型、廉洁型、和谐型“五型”基层党组织活动，抓好“三会一课”的落实，特别是党员领导干部的双重民主生活会制度的落实。

（三）加强党员管理和发展工作。

适应新形势，有针对性地制定党员管理办法，进一步建立健全党员发展机制、教育机制、激励机制、管理机制，完善党员发展“两推一公示”和责任追究制，纯洁党员队伍。

做好党费收缴、管理工作。

三、切实加强宣传思想政治工作，为公司发展营造良好的舆论氛围。

围绕企业经营抓党建，抓好党建促发展摘要：对于我国企业而言，在发展时难以避免会面临不同挑战与机遇。

在日常工作中，党建作为推动企业日后得以稳定发展的基础，其能够帮助企业打造良好的企业文化，提高内部凝聚力，规范广大领导干部的作风，同时还能营造良好的就业环境，确保企业日后稳步发展。

所以在本文中将围绕企业如何更好经营，如何做好党建工作进行探讨。

关键词：企业发展；党建工作；发展方针；主要问题党建作为一种管理模式和思想理念，可以为企业提供坚实的政治保证和组织保障。

通过坚持党管干部原则，选用政治标准选拔干部，能够培养出忠诚、能干、有担当的干部队伍，提高企业的领导层素质和决策水平。

同时，强化学习型组织建设，通过不断学习和创新，企业可以不断适应市场变化和技术进步，提升自身的竞争力。

通过围绕企业经营抓党建，企业能够形成良好的组织纪律和工作秩序，实现内外部资源的协调和优化配置，为企业的持续发展提供坚实支撑。

一、全面夯实党建基础，推进党建深度融合一是将国对党建问题进行深究并与日常自检工作相融合。

企业在开展自查自纠过程中，需要快速发现自身的不足之处，并且提出对应的解决方法。

国企可以将国企党建“回头看”和集团年度党建工作检查反馈问题整改纳入日常自检工作中，全面有效的做好党建工作整改工作，不断提高党建工作的质量和水平。

二是需要及时梳理和完善党建建章建制工作，通过建立健全党建工作制度和规范，确保各项工作有标可依、有章可循，对于相关工作制度进行完善，确定好与党建工作相关的目标、职责、流程和要求，为党建工作提供有力的保障和支持。

只有当党建工作具备明确的制度和规范，才能够更好地推动党建工作的深入开展。

三是加强党员日常管理，增强党员的自觉性和纪律性。

党员是党组织的中坚力量，他们的行为和表现直接影响着党建工作的推进和效果。

因此需要加强党员的日常管理，确保党员交纳党费、佩戴党徽、重温入党誓词、进行党性分析、进行谈心谈话等常规工作的落实。

通过加强党员的管理，可以提高党员的自觉性、严肃性和仪式感，进一步凝聚党员的力量，推动党建工作的深入开展。