保安纪律规章制度

保安纪律规章制度保安作为维护社会安宁和秩序的重要力量之一，在日常工作中必须遵守一定的纪律和规章制度。

本文将详细介绍保安纪律规章制度的内容和要求，旨在加强保安队伍的管理与规范。

一、纪律1.服从指挥纪律保安人员必须服从上级的指挥和领导，执行各项工作任务，严禁擅自行动或违背上级指示。

2.遵守规章制度纪律保安人员要严格遵守公司规章制度，包括但不限于作息时间、仪容仪表、勤务安排和与客户的交往等方面，并且不得私自变更、篡改或忽视相关规定。

3.保密纪律保安人员必须保守公司和客户的商业秘密，严禁将工作中涉及的机密泄露给外部人员或机构。

4.纪律处分对于违反纪律的保安人员，公司将按照规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、停职、解聘等。

二、规章制度1.考勤制度保安人员必须按时按点签到，并且在工作期间不得擅自离岗，必须保持岗位的安全和稳定。

2.着装制度保安人员在工作期间必须穿戴整齐、干净的工作服，佩戴好工作证件，并保持仪表端庄，严禁穿着太过随意或不符合规定的服装。

3.勤务安排保安人员要按照公司的勤务安排完成各项任务，并且要保持高度警惕，及时制止和处理各种安全隐患。

4.应急处理保安人员在处理各类突发事件时要冷静、果断，按照相关应急处理程序进行操作，保障现场的秩序和安全。

5.行为规范保安人员在工作期间要遵守公民的基本行为规范，如不饮酒驾车、不吸烟、不进行赌博等，严禁与他人发生冲突或参与非法活动。

三、制度实施与督导1.宣传教育公司将通过内部培训和公开宣传，向全体保安人员普及和强调纪律规章制度的重要性，增强其遵守规章制度的自觉性。

2.日常监督公司将建立健全的纪律规章制度监督机制，通过定期检查和不定期巡视，对保安人员的工作和言行进行监督，及时发现和处理问题。

3.激励奖惩公司将根据保安人员的表现，进行运动和荣誉称号的奖励，同时对于违反纪律的行为，将给予相应的纪律处分，以达到激励和约束的目的。

结束语以上即为保安纪律规章制度的内容，希望每位保安人员都能认真遵守，增强对纪律和规章制度的认知和执行力度，以保证工作顺利进行和社会的安定与安宁。

保安规章制度及罚款一、保安工作职责1、负责守卫指定区域，确保区域内的安全和秩序。

2、对进出人员和车辆进行登记、检查，防止未经授权的人员和物品进入。

3、定时巡逻，检查区域内的设施设备是否完好，发现异常及时报告并处理。

4、协助处理突发事件，如火灾、盗窃、斗殴等，并及时报警。

5、维护公共秩序，制止不文明行为和违规行为。

二、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。

2、工作期间保持良好的形象和仪态，穿着整齐的制服，不得衣冠不整。

3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食或进行其他与工作无关的活动。

4、服从上级的工作安排和指挥，不得违抗命令。

三、行为规范1、对待来访人员要礼貌热情，不得态度恶劣、故意刁难。

2、与同事之间要团结协作，不得相互推诿、扯皮。

3、保守工作机密，不得泄露与工作相关的信息。

四、培训与考核1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务能力和素质。

2、接受上级的工作考核，考核结果与绩效工资挂钩。

五、罚款细则1、迟到早退：每次罚款 50 元。

2、擅自离岗：离岗半小时以内罚款100 元，超过半小时视为旷工，旷工一天罚款 200 元。

3、工作期间吸烟、饮酒、吃零食等：每次罚款 100 元。

4、不服从工作安排和指挥：视情节轻重罚款 200 500 元。

5、对待来访人员态度恶劣：每次罚款 100 元。

6、与同事发生冲突、相互推诿：每次罚款 200 元。

7、泄露工作机密：罚款 500 元以上，并追究法律责任。

8、在工作考核中不达标：根据具体情况扣除相应的绩效工资。

需要说明的是，罚款不是目的，而是一种管理手段。

目的是通过明确的规章制度和相应的处罚措施，促使保安人员认真履行职责，提高工作质量和效率。

同时，对于表现优秀的保安人员，应给予相应的奖励和表彰，以激励更多的人积极工作。

在实施罚款制度时，应遵循以下原则：1、公平公正：对所有保安人员一视同仁，不偏袒、不歧视。

2、证据确凿：在进行罚款时，要有充分的证据证明保安人员确实违反了规章制度。

保安人员规章制度（9篇）保安人员规章制度（通用9篇）保安人员规章制度篇1一、保安人员的守则:1.遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本院所有规章制度。

2.服从领导，服从指挥，团结同事，互相帮助，按时按质完成各项工作任务。

3.严格遵守劳动纪律，按质量标准开展工作，工作场所禁止无关人员停留。

4.注重社会公德和职业道德，严格遵守医院机密，廉洁奉公，维护集体利益和幼儿园声誉。

5.爱护公共物品和公共设施，自觉维护和保持环境卫生。

6.勤俭办公室，节约水电，消除一切浪费现象。

7.衣服整洁，精神饱满，待人热情，文明用语。

二、保安的工作态度。

1.服从领导——不折不扣地服从上司的工作安排和工作调整。

2.严格遵守职务——保护自己的职场，不得擅自离开职场、职场、睡觉。

3.诚实——要诚实对待上司的领导、同事和客户，不要违反阳奉阴。

4.团结协作——各部门之间、员工之间要相互配合，同心协力解决困难。

5.勤奋高效——发扬勤奋踏实的精神，高质量高效地完成负担的`工作。

三、仪容仪表。

(一)穿着衣服。

1.上岗服饰要保持干净整洁，扣好扣子，不要开外衣，把裤脚、袖子卷起来，领带要结正。

2.穿着干净，帽子正确，按钮。

不要露出衣服，卷袖拉裤腿，不要露出内衣(二)仪容仪表。

1精神振奋，姿势端正，不得留长发、鬓角、胡须。

2工作时必须佩戴工作证和工作器具。

(3)行为是行为。

1.举止文明、慷慨、谦逊、稳健。

2.使用语言文明，对话自然。

3.精神振奋，姿势良好。

抬起头挺胸，弓腰驼背，东倒西歪，前倾后靠，伸不出懒腰袖手、背手叉腰或手插入衣袋，工作时不得抽烟或吃零食，不得肩膀扭背。

四、保安员坚决退休以下行为之一。

1.违法乱纪被公安机关处罚的；2.以权谋私、敲诈、获利、贪污行为的；3.利用工作方便，保护自盗的；4.值班时间喝酒的；5.多次违反保安人员的各项规章制度，多次教不改的；6.目标没有组织纪律，不服从管理，不服从指挥，骂领导人。

五、保安人员交接管理。

保安纪律规章制度保安工作是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。

为了确保保安队伍的高效运作，提升保安服务质量，特制定以下保安纪律规章制度。

一、工作纪律1、严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导报告，并办理请假手续。

2、工作期间，必须保持良好的精神状态，不得打瞌睡、玩手机、闲聊或从事与工作无关的事情。

3、服从上级的工作安排和指挥，不得拒绝执行或故意拖延。

如有不同意见，应在执行任务后向上级反映。

二、形象纪律1、着装整齐、干净，佩戴齐全工作标识。

不得私自更改制服样式或混搭穿着。

2、保持个人卫生，头发整齐、面容整洁，不得留奇异发型或胡须。

3、言行举止文明、礼貌，不得使用粗俗、侮辱性语言或行为对待他人。

三、执勤纪律1、严格遵守岗位责任制度，不得擅自离岗、串岗。

2、认真履行职责，对进出人员、车辆进行严格检查和登记，防止未经授权的人员和物品进入。

3、保持警惕，密切关注周围情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

4、遇到突发事件，要冷静、果断处理，不得惊慌失措或逃避责任。

四、保密纪律1、对工作中涉及的客户信息、单位机密等严格保密，不得泄露给无关人员。

2、不得利用工作之便获取、传播或出售保密信息。

五、廉洁纪律1、不得接受客户或其他人员的贿赂、回扣或其他非法利益。

2、不得利用职务之便谋取私利，不得向客户或其他人员索要财物或服务。

六、培训与学习纪律1、积极参加公司组织的培训和学习活动，不得无故缺席。

2、认真学习业务知识和技能，不断提高自身素质和工作能力。

3、遵守培训和学习场所的纪律，不得扰乱秩序或影响他人学习。

七、违规处理1、对于违反上述纪律规章制度的保安人员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等相应的处罚。

2、构成违法犯罪的，将依法移交司法机关处理。

八、奖励机制1、对遵守纪律规章制度、工作表现优秀的保安人员，将给予表彰和奖励，包括奖金、晋升、优秀员工评选等。

2、鼓励保安人员积极提出改进工作的建议和意见，对有价值的建议给予奖励。

保安纪律规章制度保安是维护社会秩序、保障人民生命财产安全的重要力量。

为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安纪律规章制度。

一、基本职责与操守1、保安人员应以维护客户单位的安全和秩序为首要职责，保持高度的警惕性和责任心。

2、严格遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。

3、秉持诚实守信的原则，不得泄露客户单位的机密信息和隐私。

二、工作纪律1、按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导申请并获得批准。

2、工作期间不得擅自离岗、串岗，不得从事与工作无关的事情，如玩手机、看报纸、聊天等。

3、保持良好的工作形象，着装整齐、干净，佩戴好工作证件。

4、严格按照工作流程和标准执行任务，不得随意更改或简化操作程序。

三、行为规范1、对待客户和来访人员要礼貌热情，使用文明用语，不得态度粗暴、蛮横无理。

2、不得利用职务之便向客户或来访人员索要财物或接受贿赂。

3、遇到突发事件要冷静处理，及时报告上级领导，不得隐瞒不报或谎报。

4、尊重同事，团结协作，不得拉帮结派、互相攻击。

四、巡逻与监控1、按照规定的路线和时间进行巡逻，认真观察周围环境，发现异常情况及时处理并报告。

2、熟练掌握监控设备的操作方法，密切关注监控画面，及时发现和处理异常情况。

3、对巡逻和监控中发现的问题要做好记录，以备后续查阅和分析。

五、门禁管理1、严格执行门禁制度，对进出人员和车辆进行认真检查和登记。

2、严禁无关人员进入客户单位，对来访人员要核实身份、说明来意，并引导其前往指定地点。

3、对携带物品进出的人员和车辆要进行检查，防止违禁物品进入或单位财物被盗。

六、应急处理1、熟悉应急预案的内容和流程，定期参加应急演练，提高应对突发事件的能力。

2、在遇到火灾、盗窃、斗殴等突发事件时，要迅速采取措施，保护人员生命安全和单位财产安全。

3、事件处理完毕后，要协助有关部门进行调查和处理，总结经验教训，完善应急预案。

七、培训与学习1、积极参加公司组织的培训课程，不断提高自身的业务水平和综合素质。

保安的规章制度10篇关于保安的规章制度篇11、严格遵守本酒店的.各项规章制度;2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗;3、应按时上、下班，严禁迟到或早退;4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务;5、不准离岗、脱岗、互相串岗;6、不准利用工作之便无故刁难顾客和游客;7、不准利用工作之便动用公司财物;8、禁止会客接友、打电话、看书看报等;9、严禁吸烟、喝酒、睡觉等。

10、仪容仪表：(1)保安人员上岗前不得饮酒，上岗时要求穿制服、佩戴员工号牌，直至下班为止;(2)保安人员上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平;(3)保安人员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

11、执勤部分：(1)遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，不准离开现场，如擅自离岗者，按失职论处;(2)值班时不准打与业务无关的电话;不准会客;不得将非酒店人员在酒店留宿。

(3)值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐。

关于保安的规章制度篇2为了加强学校社会治安综合治理，维护学校正常秩序，保障师生的安全，完成各项保卫任务，切实保障师生的合法权益和人身安全，特制定本制度。

一、门卫工作人员按学校的管理要求尽心尽责做好门卫工作，按时上下班，上班时间不能离开工作岗位。

二、门卫工作人员要根据作息时间的安排，按时开、关校门。

三、坚持出入登记制度，学校上课后，外来人员不能随意入内，来访者门卫须问清事由，查阅证件，电话与相关部门联系，并填写会客单，经许可、登记方可入校。

四、节假日，学生不得进入学校。

闲杂人员无论何时一律不准进入学校。

五、各种商贩不得以任何借口进入校园或在学校门口摆摊叫卖。

六、新闻记者、公安、司法人员和执法人员进校应立即出示有关证件，经园长同意才能进校，否则门卫工作人员有权阻拦进入学校。

七、家长到校与教师联系，或来宾因公到校，须经门卫值班人员同意，并登记后准予入校。

保安室规章制度（6篇）保安室规章制度（精选6篇）保安室规章制度篇1一、保安队员基本行为准则1、严格遵守本公司的各项规章制度。

2、着装整齐、仪表端庄、精神集中，文明礼貌，不准便装、制服混装上岗。

违者罚款20元/次。

3、应按时上、下班，严禁迟到或早退。

违者按公司制度处罚。

4、服从命令、听从指挥，完成上级交给的任务。

5、不准离岗、脱岗、互相串岗。

有特殊情况需提前请假，违反者按旷工一天论处。

6、不准利用工作之便无故刁难来客。

7、不准利用工作之便动用业主财物。

违者罚款50元/次8、禁止会客接友、打电话、看书看报等。

9、严禁上班喝酒、睡觉等。

二、保安队工作管理制度1、仪容仪表（1）保安员上岗前不得饮酒，违者罚款50元/次；上岗时要求穿制服，衣冠整齐，佩戴内部治安工作证，直至下班为止，未按要求着装的，罚款20元/次。

（2）保安员上岗后要注意力集中，保持举止端庄、迎宾有礼，处理问题时要妥善分析情节的轻重、果断公平。

（3）保安员不准留长头发、胡子、长指甲，违者警告，限期改正。

2、执勤部分（1）当班保安接到医疗纠纷处理协调任务后，必需在两分钟内迅速到达现场，及时有效地采取措施，保证公司人员财产安全，控制事态发展，防止矛盾激化并根据现场情况及时增调安保人员。

必要时向当地公安部门报警。

（2）安保人员在协调处理各种纠纷时，应从维护公司的利益出发，讲究说话方式和办事方法，必须做到立场与公司保持一致，不得有损公司的利益。

（3）遇到报警时应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班领导报告，值班人员擅自离岗者，按旷工一天论处。

（4）上班不准打与业务无关的电话，非保安人员不得进入值班室，任何人不准工作场所会客。

违者罚款20元/次。

（5）当班人员必须按要求打扫工作场所卫生，保持清洁、整齐，各类设备、物品无灰尘。

违者警告，限期改正。

3、外勤部分（1）保障消防通道、停车场秩序的良好，自行车、摩托车、汽车摆放整齐，如因乱停放而造成塞车，追究当班人的责任。

保安室规章制度范本一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。

保安人员必须服从上级领导和部门主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。

二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，对公司领导或客人要彬彬有礼。

三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店大堂。

四、不迟到、早退、不旷工、不旷会，不擅自脱岗，不睡岗。

五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说、不得坐在椅子上休闲。

六、严禁保安员到前台或其他部门闲聊、嬉闹。

七、手机必须处于____小时开机状态，____接到通知后必须在短时间内赶到。

八、监控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐，禁止在里面吸烟、饮酒。

九、辞职者必须履行辞职手续，即提前____月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。

十一、调休请假者必须持请假条，请假两天由队长批准，三天以上由总经理签字同意后方可，否则按旷工处理。

十二、值班人员必须严格登记出入车辆。

停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。

十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管或值班经理请示或反映。

十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇____立即向保安队长反映。

十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。

十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。

本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施50--____元的经济处罚，情况严重者予以开除。

保安室规章制度范本（二）为完善工厂管理制度，维护工厂及工人财产安全，现制订保安制度如下：一、每天上、下班，需提前十分钟做好交接班工作，认真做好值班记录。

二、遵守工作纪律，服从上级安排，上班时要着装整齐，保持保安员气质，带头遵守《厂规厂纪》及各项规章制度。

三、按时上、下班，上班期间不得会客、吃东西、睡觉、聊天、听音乐和玩耍，更不得无故缺岗和随意换岗，无关人员不得进入保安室。

四、礼貌接待外来访者，请来访者出示证件，进行登记手续后，联系公司办公室有关人员，得到许可后，方可入厂。

保安上班纪律规章制度第一章总则第一条为规范保安人员的行为，保障单位的安全和正常工作秩序，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在本单位工作的保安人员，必须严格遵守。

第三条保安人员必须具备相关资格证书，经过专业培训合格后方可上岗。

第四条保安人员必须服从单位领导的管理，听从上级指挥，认真完成工作任务。

第二章工作规范第五条保安人员上班期间，必须着正装，佩戴单位工作证，不得擅自更换服装。

第六条保安人员在工作期间必须保持精神饱满，态度端正，言行举止文明规范。

第七条保安人员必须巡逻巡查，发现异常情况要及时报告，做好安全预案。

第八条保安人员不得擅离职守，不得私自外出或带外人进入工作区域。

第九条保安人员必须遵守单位的安全管理制度，严格执行安全规定。

第十条保安人员在处理纠纷、冲突时，要冷静处理，不得使用暴力。

第三章纪律要求第十一条保安人员必须遵守单位的纪律规定，不得迟到早退，不得旷工。

第十二条保安人员不得酗酒、赌博、吸烟等不良行为，不得有不端行为。

第十三条保安人员不得私藏有违禁品，不得泄露单位机密，不得泄露客户信息。

第十四条保安人员不得参与非法集会、游行，不得参与非法活动。

第四章处罚措施第十五条保安人员如违反本规章制度，将按照情节轻重给予批评、警告、罚款、停职、开除等处罚。

第十六条保安人员如有违法犯罪行为，将依法追究其刑事责任。

第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起执行，如有修改，需经相关部门批准。

第十八条保安人员在执行任务时，如受到伤害，单位将提供相应的帮助和赔偿。

第十九条本规章制度最终解释权归单位所有。

第二十条本规章制度里所未涉及的事项，参照国家相关法律法规执行。

以上就是保安上班纪律规章制度的内容，希望各位保安人员认真遵守，做好本职工作，确保单位的安全和稳定。

保安纪律规章制度作为保安人员，纪律规章制度对于我们的工作至关重要。

它不仅规范了我们的行为举止，保证了工作的高效进行，还确保了我们的安全和客户的利益。

本文将详细介绍保安纪律规章制度的内容和重要性。

一、入职规定1. 人员选拔：保安人员需要经过严格的选拔和背景调查，确保其身体健康、品行良好，无不良记录。

2. 培训考核：新入职的保安人员需参加专业培训，并通过相应考核方可上岗。

二、仪容仪表规定1. 服装要求：保安人员需穿戴整齐，着装符合规定，佩戴工作证件。

2. 仪容要求：保安人员需注重个人卫生，保持面容庄重，禁止留长发髻或披头散发。

3. 忌讳行为：保安人员禁止吸烟、喝酒等影响仪容仪表的行为，严禁携带违禁物品。

三、工作纪律1. 工作时间：保安人员需按时到岗上班，严禁迟到早退。

2. 值班交接：保安人员需准确记录交接情况，确保信息畅通。

3. 值勤次序：保安人员按照规定轮流值班，不得借故串班或请假。

4. 巡逻巡查：保安人员需严格按照计划进行巡逻巡查，发现问题及时上报。

5. 处理纠纷：保安人员需冷静处理纠纷事件，遵循法律法规，维护公共秩序。

四、保密规定1. 客户信息：保安人员严禁泄露客户信息，保障客户隐私。

2. 办公资料：保安人员需妥善保管工作材料和信息，严禁外泄。

3. 通讯工具：保安人员使用通讯工具时，需按规定进行操作，不得滥用或私自篡改信息。

五、紧急情况处理1. 火灾事故：保安人员需掌握火灾应急处理知识，迅速报警并组织疏散。

2. 抢劫威胁：保安人员遇到抢劫威胁时，需冷静应对，确保人员和财产安全。

3. 突发事件：保安人员需根据实际情况，及时准确地采取应对措施，保障安全。

六、处罚与奖励1. 违规惩罚：对违反纪律和规章制度的保安人员将给予相应处罚，包括扣除工资、停职直至解雇等。

2. 典型表彰：对表现突出、积极向上的保安人员予以嘉奖，如褒奖、奖金等。

保安纪律规章制度的重要性不言而喻。

它保证了保安人员的纪律性，让我们的工作更加有序高效；它规范了我们的行为准则，确保了安全和服务质量；它维护了客户的合法权益，增强了客户对我们的信任。