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后勤副校长个人工作总结在学校各部门的共同协作下，在教职工的共同努力下，顺利地完成了本年度的工作，主要成绩表现在以下几个方面：一、立足本职，服务一线开学初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作。
1、改善教学环境和学习环境。
在开学伊始，作好了开学所用的学生桌椅床的准备工作，为节约开支，大多采取该修就修，不能修的也储存好，基本上满足了学生人人有桌椅，住宿生顺利地住进新建的宿舍楼。
暑期对十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学和标云岗小学进行了大型维修，为开学做好了准备工作。
2、安排专门的水电管理员，维修及时、服务到位。
凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管____余次，更换阀门水嘴共十多只。
零星维修服务____多次。
3、配合政教处、教务处开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。
4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，中心学校添置大型打印复印机，为各个学校服务及时到位。
安排人员负责文印用品的保管及购置，安排专人负责文件资料的打印及复印工作，使各处室的文印资料快速、齐全，保证工作的正常有序。
二、整章建制，规范管理。
后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。
今年，后勤管理继续执行了《上巴河镇中心学校物品采购申请审批制度》、《电教仪器图书管理制度》、《水电维修制度》、《中心学校核算点制度》、《食堂安全卫生制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作。
为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理制度》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。
今年对学校所有帐务进行了规范。
首先对本期之前的一切帐务进行了进一步地清查，所有帐务全部登记、核实、建帐、上报。
其次对本学期的帐务做到日清月结，任何一笔开支均有记载，并且每月上报校长，校长随时问起均心中有数。
2024年副校长工作计划范本一、引领学校发展方向1. 深入学习贯彻党的教育方针，加强对学校发展目标的理解和把握。
2. 梳理学校发展历程，总结经验和教训，明确学校当前的优势和短板。
3. 确立学校发展的长远目标，并制定相应的发展战略和规划。
二、提升教育教学质量1. 制定并推动学校教育教学改革的具体举措，促进教师专业发展和教学水平的提高。
2. 加强课程建设，推进素质教育，培养学生的综合素质和创新能力。
3. 推动现代教育技术应用，提高教学效果和学生的学习兴趣。
三、加强师资队伍建设1. 完善教师激励机制，提高教师工作满意度和幸福感，增强教师的归属感和忠诚度。
2. 加强教师培训和进修工作，提供多样化的学习机会和成长平台。
3. 搭建教师交流平台，促进教师之间的互相学习和资源共享。
四、提升学校文化底蕴1. 加强学校价值观建设，培养学生正确的人生观和价值观。
2. 弘扬学校的优良传统和精神文化，增强学校凝聚力和向心力。
3. 丰富学校的文化活动，营造浓厚的学术氛围和校园文化氛围。
五、加强学校与社会的合作交流1. 积极发挥学校在地方社会发展中的作用，推动校地合作，共同促进地方经济发展和社会进步。
2. 搭建学校与企业、社会组织等的合作平台，为学生提供更广阔的学习和就业机会。
3. 加强与其他学校的合作与交流，互相借鉴经验，共同提高教育水平。
六、加强学校管理与服务1. 加强学校管理团队建设，提高管理水平和专业能力。
2. 完善学校的内部管理体系，提高运行效率和服务质量。
3. 建设和谐校园，保障师生权益，提供良好的学习和工作环境。
七、加强自身学习和提升1. 持续学习新理论新知识，不断提高自身的综合素质和能力。
2. 利用各种资源和平台，参加相关研修培训和学术交流活动。
3. 关注教育领域的热点问题和前沿动态，不断拓宽自己的学术视野。
以上是我的2024年副校长工作计划，我将全力以赴，在学校各项工作中发挥自己的专长和优势，与全校师生一道，为学校的发展和教育事业的进步贡献自己的力量。
2024年的学校后勤工作计划一、指导思想本学期，在校长的直接领导下，以教育内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校财产管理，提高学生食堂饮食质量和“蛋奶工程”服务育人的意识与质量。
突出创建节约型学校，勤俭办学，尽力化解债务。
认真学习上级有关教育工作文件精神，____执行“教书育人，管理育人，服务育人”的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理及安全卫生工作，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了成绩。
二、如期完成开学制定的工作目标1、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。
2、加强校产管理，做到新旧财产帐物清楚，统管有序。
一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境;另一方面，还要管好这些财产，如有损坏，及时组织维修、抢修等。
在平时的改善办学条件中，本着少花钱多办事，不花钱也办事的原则，调动师生的积极性，为学校节约开资。
严格审批购物制度，本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保安全完整。
并对期初、期中、期末三检查。
实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。
对学校财产尽量发挥效用。
确保学校财产的安全管理与使用。
3、做好“蛋奶工程”与“食堂管理”所有收费及流程工作。
求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素质，注重提高业务水平。
同时要科学合理安排人员，明确职责分工，责任到人，切实把“蛋奶工程”、“学生食堂”及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。
4、反对浪费，大力提倡节约，结合我校目前的实际情况全面建设节约型学校。
按照“精打细算，量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划，本学期克服困难，已化解债务及清息____元，结晏先强商店、皇家书社、重庆五金店____年至____年部分欠款____元。
小学后勤副校长工作职责2、组织和拟订学校规章制度、学校工作计划、总结，并负责学校大型材料的把关工作。
3、及时了解、认真检查学校规章制度的落实情况，搞好信息调研，及时督促，为班子决策提供依据。
4、筹备、组织学校行政例会、校委会及综合性会议，做好学校月工作安排。
5、管理学校的教育宣传及综合治理工作，组织安排节假日人员值班。
6、负责教职工的职务评聘、评先晋级、考核、师德建设等工作。
7、负责组织管理后勤工作，调动全体工作人员的积极性，为保证教育教学活动正常开展，起到后勤保障作用。
9、制定后勤各岗位职责及考核措施。
10、加强行政后勤人员的思想教育工作，主持召开后勤管理方面的会议，研究和改进后勤服务工作。
11、审核学校后勤工作计划，做到开源节流，量人为出;加强校产管理。
12、领导开展勤工俭学活动。
建立和发展校办产业，不断改善办学条件和教职工工作、生活条件。
13、接待处理行政、后勤方面的来访来信事宜;经常深入蹲点年级了解情况，指导工作。
14、完成学校党支部和校长安排的其它工作。
小学后勤副校长工作职责（2）小学后勤副校长的工作职责主要包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责学校后勤管理工作，包括食堂、宿舍、校车、卫生、环境等各项后勤服务的规划、组织、协调和监督工作，确保后勤工作的正常运作，为师生提供良好的学习和生活环境。
2. 后勤设施维护：负责学校后勤设施的维护和保养工作，包括设备、设施的检修、维修和更换，保障后勤设施的正常运行，提高设施的使用寿命和效能。
3. 供应管理：负责学校的采购工作，包括食品、办公、教学用品等物资的采购和管理，合理安排供应，保证学校正常运营所需物品的数量和质量。
4. 校园安全：负责学校安全工作，包括制定校园安全计划、组织实施安全教育培训、建立健全安全规章制度，加强校园安全巡查和防范工作，确保学生、教职员工的人身安全。
5. 食堂管理：负责学校食堂管理工作，包括食堂的规划、组织、运营和监督工作，确保学生的饮食安全和合理营养，促进学生的健康成长。
后勤副校长岗位职责（33篇）后勤副校长岗位职责（通用33篇）后勤副校长岗位职责篇1协助校长履行其工作职责，主持日常行政工作，主持建立分管工作档案。
1、负责学校的基本建设、总务后勤等工作。
直接领导总务处工作，审查总务处工作计划，推动和检查计划的落实。
2、认真贯彻执行总务工作为师生服务、为教育教学服务的指导思想，与主管教学教研工作和主管德育宣传工作的副校长密切配合，团结协作，协调工作。
3、分管学校的财务工作，抓好学校资金的使用和管理，严格遵守财务管理制度和学校的规定，审批经费开支。
4、分管学校基建工作，其中包括校舍的规划、设计、施工、维修校舍等工作。
5、监督检查物业管理工作，加强对校园环境的'管理、绿化、美化、净化工作的指导。
6、领导学校保卫科，协同主管德育宣传工作的副校长做好学校的安全保卫工作，定期组织学校安全检查，对于不安定因素，及时采取措施消除隐患。
7、关心师生员工的生活，努力创造、改善师生员工的工作、学习和生活条件，增加必要的福利。
办好膳食，保障师生的健康。
8、加强对财务人员的管理和遵纪守法的教育，提高严格遵守财务管理制度和秉公办事的自觉性。
9、负责考核、评价所领导的中层干部的工作，并提出奖惩意见。
10、协助校长工作并完成校长交给的其他工作任务。
后勤副校长岗位职责篇2后勤副校长在校长领导下，负责学校后勤工作、德育工作、法制工作的领导和管理。
并对校长负责。
主要职责是：1、贯彻校长办学理念，执行上级指示和学校的决议。
领导后勤工作，加强对后勤职工的思想教育工作。
牢固树立后勤工作为教学服务，为师生员工生活服务的思想，廉洁自律，务实高效。
2、根据学校发展规划和工作计划，组织制订和实施后勤各部门的工作计划、考核办法。
3、负责学校安全、食品卫生工作。
制订安全事故案，及时消除安全隐患，确保无事故发生。
4、坚持一日三餐到餐厅检查、督促食堂工作人员和生活老师的工作，处理偶发事件。
每周至少召开一次后勤人员会议，通报存在问题，落实整改措施，确保他们为学生服务好，让家长满意。
中学分管后勤副校长安全工作目标责任书尊敬的分管后勤副校长：根据学校的安全工作要求和职责分配，特制定中学分管后勤副校长安全工作目标责任书，请您认真履行以下职责：1. 组织制定学校的安全管理制度和安全工作方案，确保安全工作的有序进行。
2. 指导各个部门、班级安全工作，确保各个环节的安全要求得到落实。
3. 负责学校的校园安全工作，包括但不限于消防安全、食品安全、交通安全、器械设备安全等。
4. 组织开展安全教育和培训，提高师生员工的安全意识和应急能力。
5. 参与应急预案编制和演练工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
6. 负责与政府相关部门和社区的沟通与协调，建立良好的安全合作关系。
7. 定期进行安全检查，及时发现和解决存在的安全隐患。
8. 协助校长开展其他安全工作，以保障学校安全稳定的环境。
以上责任是您作为中学分管后勤副校长所承担的安全工作目标和职责。
请您认真履行，切实提高学校的安全管理水平，确保学校师生员工的安全。
如发现问题，请及时报告并采取有效措施进行处理。
谨此，衷心希望您能够勤勉尽责，以身作则，为学校的安全工作作出积极贡献。
谢谢您的合作！中学校长日期：中学分管后勤副校长安全工作目标责任书（二）尊敬的校长：您好！根据学校安全工作需要，结合自身工作岗位特点，我自愿承担中学分管后勤副校长的安全工作目标责任。
我将全力以赴履行职责，确保学校师生的人身安全和财产安全。
一、工作目标1. 加强学校的安全管理体系建设，形成科学、规范、高效的安全管理模式，并落实到实际工作中。
2. 提高学生的安全意识和自我保护能力，组织开展各类安全教育活动，加强学生的法律意识和安全知识教育。
3. 建立健全学校安全责任制度，明确各岗位的安全职责和工作要求，并进行监督和考核，确保责任到人。
4. 加强与社会各界的合作，建立良好的安全宣传渠道，提高学校的安全形象和声誉。
二、具体工作计划1. 完善学校的安全管理制度和流程，包括《学校安全管理规定》、《学校安全事件应急预案》等，确保各项工作有章可循。
2024年后勤副校长工作总结在本学期，本人担任后勤副校长一职，面临着全新的岗位、陌生的环境以及生疏的后勤业务，这无疑是一次严峻的考验。
为了迅速适应新岗位，提升工作效能，本人积极投身业务学习，虚心向校长及部门领导请教，充分听取行政和教师的建议，坚持亲力亲为，以身作则，力求尽快成长。
在后勤管理工作中，本人秉持制度化管理、廉洁自律、勤俭办学、层层把关、责任到人的原则，确立了“以服务教育教学和师生生活为核心”的工作宗旨，并贯彻“勤快、务实、优质、高效”的工作风格。
以下是在后勤管理工作中，本人重点抓好的几个方面：一、加强后勤管理制度的建设与执行，实施规范化管理。
本学期，针对学校后勤工作中存在的问题，本人广泛征求学校领导和教师的意见，组织总务处领导对后勤管理制度进行了重新修订，并下发了《石角镇中心小学后勤管理条例》。
该条例对班级管理、安全卫生、公物管理、值周值日、住宿生管理等方面提出了明确具体的要求，确保后勤管理工作有章可循，有规可依。
为避免制度流于形式，学校加强了检查督促，确保制度的落实。
在清洁管理方面，采用班卫生监督员、学校值日生、专职卫生员每日两检查与总务处每周一抽查相结合的方式，及时公布检查结果，提升了班主任的责任意识，使校园环境焕然一新。
在安全及公物管理方面，通过自检、门卫每日放学后检查及总务处每月定期检查相结合，确保了师生生命及财产安全。
对于生活教师、门卫、清洁工等后勤服务人员，通过严格的招聘、定期检查、学习和会议，提升了其责任心和业务水平，为师生提供了更优质的服务。
二、优化财务管理，提升资金和设备使用效率。
在收费方面，严格执行物价局、财政局、教育局制定的收费项目和标准，对收费项目进行公示，杜绝擅自设立收费项目及标准，严禁教师个人收费，落实收费责任制和奖惩制度。
收费资金严格按照收支两条线的规定管理，确保资金安全。
合理编制学校预算，保证收支平衡，优先保障教学活动资金需求，节约开支，有效管理有限资金。
分管后勤副校长年度工作计划篇4篇分管后勤副校长年度工作计划篇篇1为充分发挥公司后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际情况，以求真务实工作态度，认真履行公司的职责并创造性的开展工作。
特制定20__年公司工作计划如下：一、目标措施1、强化管理，提高服务质量做好公司的工作计划，加强业务学习，提高自己的服务意识和水平，进一步提升自己的思想业务素质和整体协同能力。
2、加强正规化建设，推进规范管理建立健全各项规章制度，努力推进公司管理的科学化、规范化，提高公司工作效率。
3、认真学习，提高文字性工作潜力公司要做好各种计划、总结、报告、请示等的报送工作。
，并认真完成工作计划和总结的撰写。
4、协调关系，做好上情下达，下情上达工作充分发挥公司的枢纽作用，认真协调各部门完成各项临时性工作。
用心反映同事的要求，当好领导的参谋助手；努力协助领导做好对外联络和接待来访工作，认真办理和服务我部领导交办的其他事务。
二、搞好配合及协调工作协助领导督促部内各职能部门做好工作。
认真科学地做好部门之间的沟通协调工作，避免工作上的空白，确保各方通力合作，默契配合。
做好各部门的统筹协调，确保信息畅通。
及时传达贯彻领导决策，加强督促检查，推动我部各项决策的落实。
坚持重大事项报告制度，做好部门之间沟通的桥梁，顾全大局，知大体，维护我部团结，提高工作效率。
分管后勤副校长年度工作计划篇篇2公司办公室承担人事、宣传报道、档案管理、文书、接待等工作。
是信息传递、政策执行和内外沟通的窗口，是对公司运营起辅助作用的综合部门。
办公室下半年的工作计划如下:一、突出规范，完善各项规章制度组织并协助公司制度的起草、修订和实施，监督各部门完成部门规章和职责的制定，协调新旧制度的矛盾，建立健全办公室人事、行政等各项管理规章制度，做好业务流程和业务规范。
二、加强办公室团队建设，充分发挥办公室职能加强办公室团队建设，培养团队精神，提高办公室人员素质，做好办公室职责范围内的各项工作。
中学分管后勤副校长岗位职责中学分管后勤副校长的职责主要包括以下几个方面：1. 监管校园后勤管理：负责监管校园后勤管理工作，包括学校的清洁、绿化、保安、设备维护等方面的工作，确保学校的后勤工作正常运转。
2. 组织安全保卫工作：负责组织学校的安全保卫工作，包括日常的校园安全巡查、火灾防控工作、突发事件处置等，确保学校师生的人身安全。
3. 管理后勤供应与使用：负责后勤供应与使用的管理工作，包括食堂的供应管理、图书馆的图书采购与借阅管理、实验室的仪器设备采购与维护管理等，保证学校后勤资源的合理利用。
4. 负责后勤预算与资金管理：负责编制学校后勤预算，合理安排后勤经费的使用，确保后勤工作的正常运转。
5. 协调校内外资源与配合：与教师、学生、家长、政府相关部门等各方合作，协调校内外资源，提供支持与配合，完成学校后勤工作的各项任务。
6. 组织后勤培训与管理：组织后勤人员的培训与管理工作，提高后勤人员的工作技能和素质，保证后勤工作的质量和效率。
7. 解决后勤问题与改进工作：及时解决学校后勤工作中出现的问题，提出改进意见和建议，不断完善后勤管理工作。
中学分管后勤副校长岗位职责（二）中学分管后勤副校长的工作职责包括以下几个方面：1. 负责后勤管理：负责学校后勤团队的组织、管理和协调工作，制定并实施后勤政策和规章制度。
2. 设备维护与管理：负责学校设备、设施的管理与维护，包括学校教学设备、体育设施、实验室设备等的购置、保养、维修和更新。
3. 校园环境维护：负责校园环境的卫生与美化工作，保持学校校园的整洁、安全和美观。
4. 食堂管理：负责学校食堂的管理工作，包括食品采购、食品安全与卫生管理、餐饮服务质量和效益的监督和评估等。
5. 校产管理：负责学校资产和财产的管理与清查，确保学校资产的安全和合理利用。
6. 后勤支援：负责学校各项活动的后勤支援，包括校园巡查、安全管理、物资调配等工作。
7. 后勤预算与采购：负责学校后勤预算的编制和执行，控制后勤成本和费用，并负责对学校后勤物资和设备的采购工作。
2024年学校后勤副校长年度工作总结及计划一、年度工作总结____年作为学校后勤副校长，我在这一年里充分发挥了领导力和团队合作能力，积极开展后勤工作，推动学校后勤事业不断提升。
在各项工作中，我始终以服务学校发展为宗旨，以师生员工的需求为导向，努力构建和谐、健康、可持续发展的后勤管理体系。
1. 组织机构建设在____年，我积极推进后勤组织机构的完善和优化，建立了科学、高效的后勤管理体系。
通过对各部门的调整和优化，加强了各部门之间的协作，提高了工作效率。
同时，我注重人才培养和队伍建设，通过培训和选拔，提高了员工的专业素养和服务意识。
2. 资源整合与规划在____年，我主导了学校后勤资源的整合与规划工作。
通过对学校后勤资源的全面调研和分析，制定了明确的规划和发展方向。
通过合理利用和配置资源，提高了后勤服务的效能和质量。
同时，我还积极向外部寻求合作机会，与其他单位合作共建后勤服务中心，共同推进后勤工作。
3. 安全与环保工作在____年，我重视后勤工作中的安全与环保问题，采取了一系列措施，确保了学校后勤工作的安全和环保。
针对学校的特点和需求，制定了完善的安全管理制度，加强了安全意识和培训，确保后勤工作过程中不发生事故。
同时，我还推动了学校后勤的绿色发展，鼓励使用环保材料和技术，提高资源利用效率。
4. 效益与节约在____年，我注重后勤工作的效益和节约。
通过对后勤工作进行科学计划和管理，提高了工作效率，降低了成本。
我推动了电子化管理系统的建设和应用，减少了纸质文件的使用，并推行了节能减排的措施，降低了后勤工作对环境的影响。
5. 沟通与服务在____年，我注重与师生员工的沟通和服务，提高了后勤工作的用户满意度。
我定期组织座谈会和听取意见，了解他们的需求和反馈。
根据他们的建议和意见，我积极改进后勤服务，提供更加优质的服务。
二、年度工作计划在接下来的2025年，我将进一步完善学校后勤管理工作，以更高的标准和更好的方法提升学校后勤服务水平。
后勤副校长工作计划5篇后勤副校长工作计划（篇1）一、主要工作一是以常规管理为抓手，有效促进了教学管理的规范化。
通过教学各环节的细节管理，保证了良好的教学常规；目前，教学管理严格规范、教学活动开展有序；教师精神状态良好、工作作风务实、工作纪律严明。
二是以课堂研究为基础，深入教学一线全面了解教学情况。
一年来我严格坚持值班检查制度，早晚深入教室课堂，认真听了每位教师的课，并进行了一对一的交流评议，掌握了较为准确的教学情况。
三是以思想工作为先导，有效调动了教师工作的积极性。
先后开展谈心活动40多人次，召开学生座谈会三次，科室交流活动四次，准确掌握了教师的思想状况。
理顺了工作情绪，提高了工作效率；四是以课题研究为重点，推动了教育科研工作的顺利开展。
今年先后组织了6次校内“公开课”、68人次参加校外观摩活动，有效促进了教师的专业成长；“十二五”教育科学课题申报立项五项(其中省级两项，市级三项)，填补了我校课题研究的空白。
课题研究教师参与率达60%。
同时校本课程的开设与开发也进入试验阶段。
教学研究与课题研究的浓厚氛围正在形成。
五是以招生工作为突破，推进了学校办学规模的进一步扩大。
出台了一系列招生激励政策，采取联合招生办法，发挥个人人力资源优势，出色完成了20__年招生工作任务，使中一招生数较去年增加了25个百分点，招生人数和在校生总数均再创历史新高；六是以个人带动引领为示范，强化了工作作风和工作纪律的进一步转变。
我通过带头严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责，影响和带动了部门工作作风的转变。
七是以公平公正解决问题为契机，营造了和谐的工作氛围。
通过以人为本、以诚待人、以理服人等理念的实践，职工的工作状态与和谐度得到了明显改善。
八是完成了“双基迎国检”“省田径运动会”“国家体育总局文化课教学情况调查”等重大临时性工作，效果显著。
二、取得成绩的原因一是正确的领导和团队的力量是取得成绩的根本保证。
工作取得成绩的首要原因是主要领导的正确领导和领导班子的团结协作，但重要原因是团队集体力量的发挥。
二十一世纪是一个合作精神大于个人努力的时代，我从来都不认为个人能力或一个人的能力能够解决多么深远的问题。
因此，工作中我特别注重调动每一位教师的工作积极性，发挥大家的潜能，凝聚大家的力量，推动整体工作。
二是和谐的人文环境是提高工作成效的重要条件。
和谐的工作氛围是责任感、幸福感和成就感提升的重要标志。
我始终认为和谐的工作氛围是调动教师工作积极性、发挥教师教育智慧、发掘教师教育潜能的土壤。
因此，我特别关注和谐人文环境的创设与团队精神的打造，将制度管理与情感管理相结合，重视激发大家的教育情怀和工作热情。
采取的办法：一是真诚对待职工；二是广泛听取意见；三是严格执行制度；四是公平处理事务。
我也可喜地看到，一年来教学人员的和谐度和责任意识在逐步攀升，这也是我的安慰和收获。
三是勤于思考敢于创新是工作取得突破的关键所在。
回顾过去一年的工作，我个人认为在四个方面有所突破：一是招生工作，二是教研工作，三是课题立项工作，四是和谐团队建设和工作作风转变。
工作之所以有突破的关键原因之一是面对困难问题和崭新问题时要多动脑、勤思考，不推诿、不扯皮，要勇于实践、敢于创新，要把开拓创新意识作为推动工作的动力，要把实际工作的困境作为考验自身能力的平台，以积极乐观的态度迎接挑战、解决问题。
四是善于学习勤于反思是教师成长的必由之路。
丰富的教育实践使我树立了终身学习的理念。
工作中我认真学习政治理论和管理理论，注重理论素养提升与管理水平提高的融合，倡导“关注细节、提倡反思”，并将感性认识上升到了理性高度。
一分耕耘，一分收获，不断的学习与反思也换来了沉甸甸的果实。
今年4月份我所撰写的“中国教育改革的行动思考”一文发表于《酒泉教育》杂志；8月份我所独著的《为了理想的教育》一书由甘肃教育出版社出版发行；10月份我所主持申报的“酒泉市基础教育与职业教育协调发展研究”课题通过酒泉市教育科学课题领导小组批准立项，11月份我所主持开展的甘肃省“__”教育科学重点课题“各种社会问题对学校德育的影响与对策研究”也顺利结题，并通过省级鉴定。
三、存在的问题一是沟通协调不畅与各位领导的主动交流沟通不够，缺乏深层交流，还局限于工作所迫情况下的事务性协调。
二是开拓精神不够有些工作还停留在过去的思维定式和惯性之中，不能和学校的实际相结合，还存在按惯例和理论角度思考问题的现象。
三是大局意识不强本位主义思想严重，一些问题的处理仍然停留在本职工作和本部门工作的层面，缺乏全局意识。
四、今后努力的方向一是要解放思想，深化教学改革。
探讨更加适合我校特色的课程教学模式，探索学生学业成绩评价的有效办法，探寻具有造血功能和体校特色的招生渠道，努力提高教育科研水平，不断提升学生素质和教学质量。
二是要转变工作作风，增强服务意识。
要深入实际，强化管理，有力有效开展工作。
既要强化开拓意识，又要与工作实际相结合；既要体现制度管理，又要展现人文关怀。
三是要加强沟通协调，强化全局意识。
要在做好本职工作和自己分管工作的同时，兼顾和带动其他工作，以求整体工作的推动。
今后我将进一步加强学习，提高理论水平和业务素质，提升管理水平和服务意识；把大家的呼声和需要作为第一要务，把大家的满意度作为第一标准；把察实情、讲实话、办实事作为工作的追求和导向，用客观、公正、发展的观点分析问题、解决问题，真正达到推动工作的目的。
后勤副校长工作计划（篇2）一、指导思想紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，抓调研，抓协调，抓督查，抓学习与作风建设。
在主管校长的领导下，认真贯彻党的教育方针、政策，遵照上级部门的指示、决定，以为学校、为教师、为学生服务为己任，加强学习，注重细节、提高效率、落实到位。
在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，在校领导的统一领导下，脚踏实地，勤奋工作，默默奉献，为学校发展作出应有的贡献！二、主要任务与目标（一）增强责任意识，协调各职能部门积极做好学校重点工作。
1、协助学校搞好活动的组织安排工作，确保学校工作政令畅通，做到“及时，全面，准确，高效”。
协助校长做好学校有关创建工作的文字撰写和资料收集整理工作。
2、整理各分管校长工作要点和各处室工作，提前做好学校一周工作安排，在学校网站上开辟“一周工作”专栏，将每周工作及时发布到学校网站“一周工作”栏，使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。
（二）加强办公室建设，做好协调与服务。
1、争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。
新学期开始，建立办公室定期例会制度，完善内部管理，确定每个岗位、每项工作的标准和责任，坚持从高、从严、从全、从细要求。
同时，营造健康的工作环境，自觉维护办公室的整体形象。
做好办公室与各科室、年级组、工会等各部门的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。
2、根据学校的实际情况，做好《实验小学制度汇编》，进一步完善《教师年度考核办法》、《校名师评选方案》等管理制度，以管理考核为手段，旨在提高教师的素质，加强我校的教师队伍建设，使优秀的教师通过评比的平台露出头角，满足人才的需求。
3、根据学校整体工作要求，具体协调安排好各种会议、工作，做好会议记录。
认真完成校领导交办的工作，注重调查研究，为领导决策提供科学、具体、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。
4、组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学校领导报告、讲话。
提前做好学期结束前的工作安排，根据学校部署及时起草学校工作计划。
5、继续抓好值周值日、教职工考勤工作和文明办公室的建设。
6、创建学习型处室，创设良好的学习氛围，加强办公室工作人员的政治业务学习，提高自身素质，为更好的开展工作打好坚实的理论基矗（三）高质量地完成办公室常规工作。
1、在校领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报的管理工作。
对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件等日常工作，做到严谨有序，不出差错。
各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。
2、继续做好宣传工作，以及各种迎检及接待工作。
我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内的广播站、板报、橱窗等板块的内容，办公室要继续做好向大众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建设发展成就的稿件。
充分发挥好各科室信息员的作用，围绕学校重点工作，以信息为载体，反映学校实力，展示亮点，营造氛围，提升学校的知名度和美誉度。
随着学校的发展，上级检查事宜越来越多，办公室要切实做到三到位，一是接待前到位，根据任务大小，周全考虑，统一部署，细致安排各项接待工作。
二是接待中到位，做到态度要和蔼，语言要标准，举止要优雅，接待要得体。
三是接待后到位，接待后要及时清理现场，使之恢复清洁，为下一次接待做好准备。
3、继续做好精神文明创建工作，巩固文明创建成果。
省级文明单位为目标，继续坚持不懈地抓好文明创建工作，不断创新精神文明创建的途径，不断丰富精神文明建设的内涵，把精神文明建设与学校教育教学工作紧密结合起来，以精神文明建设促进学校发展。
4、做好档案管理工作。
做好学校文函档案管理工作和，根据档案管理的要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，注意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范。
符合保密要求，做好档案利用工作，更好地为教育教学及各项工作服务。
5、做好单位考勤工作，按月及时公布。
6、管理好单位印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章，做好印章使用登记。
7、认真做好---工作。
建立老干部档案，按时慰问离退休老教师，关心帮助老教师解决生活中的困难。
对到校来访的家长、老教师要耐心接受咨询做好解释工作。
对不属于自身职责范围内的事项，应及时引导到相关部门或说明情况、作好记录、转交材料、上报上级领导。
采用多种渠道，加强家校联系。
8、完成好校领导交办的其他临时工作任务。
1）树立一种意识：以学生为主体。
2）抓住两条主线：养成教育，班级管理。
3）突出三个重点：通过课堂教育熏陶良好品德，通过常规管理促进养成教育，通过丰富活动培养能力寓教于乐。
三、主要职责1.协助校长全面贯彻党的教育方针，以德育为先导，认真执行上级党组织、教育行政部门的指示和校党组织及行政决议。
2.建立健全校纪校规，加强德育工作的制度建设，制定德育各岗位职责条列和考核措施。
3.负责学生会、年级组、班主任的领导，经常与他们研究改进对学生的教育、管理工作。
4.深入学生、了解学生、召开学生座谈会或与学生对话，把握学生思想脉搏，有的放矢地对学生进行教育工作，发现问题，及时解决。
5.指导和帮助少先队、关工委、家长委员会开展工作，使学生工作形式生动活拨，健康向上的局面。
