业务单位能力分析表2

干部指导能力检查表项称领导能力计划性先见性果断力执行力交涉力责任感利益感觉数字概念国际意识自我启示人缘协调性创造力情报力评价NO 。

姓名率先示范，受部属信赖能以长期的展望拟定计划能预测未来，拟定对策能当机立断朝著目标断然地执行善于公司内外的交涉有强烈的责任感，可信赖对利益有敏锐的感觉有数字概念有国际意识、眼光广阔时常努力地自我启示、革新受部属、同事恭敬、敬爱与其他部门的协调联系密切能将创造力应用于工作对情报很敏锐，且有卓越的采集力分数多愈优秀检查5555555555555555年4 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 34 3月2222222222222222日1111111111111111职目项目市场分析是否正确顾客管理是否万全是否重视顾客情报赔偿处理是否迅速营业计划是否妥善是否热心于目标达成是否热心指导部属是否节省营业上的浪费部属评价是否公正对部属的奖赏是否妥当是否热心于促销活动宣传能力如何掌握销售数额是否热心于销售分析[ ]评分统计营业部门业务能力分析表评份内容555555555555555444444444444444333333333333333222222222222222111111111111111分数愈多愈优秀指导项目是否严守生产计划是否遵从生产方针人数分配是否适当是否适材适所整理整顿力如何机械设备是否万全材料管理是否万全安全管理是否万全安全训练是否万全事故报告是否迅速品质生产是否完善是否热心于技术的提升是否严守交货期限[ ]评分统计生产部门业务能力分析表评份内容5555555555555544444444444444333333333333332222222222222211111111111111分数愈多愈优秀指导会计部门业务能力分析项目帐册管理是否万全现金管理是否万全现金的收支是否谨慎支票的核对是否万全预付款的核对？各种计算是否确实收款处理是否确实付款处理是否谨慎与银行的交涉如何资金的准备如何是否热心于资产的扩充是否热心于费用的节省计算是否无误税务处理是否万全[ ]评分统计评份内容5 4 3 25 4 3 25 4 3 25555555555544444444444333333333332222222222211111111111分数愈多愈优秀指导111项目职员录用是否有计划性人员是否适材适所文件的管理是否万全就业规则是否适当各种制度是否妥当各类活动的实施？职员教育的实施？薪奉案是否恰当考核案是否妥当勤惰管理是否妥当股票对策是否万全事务合理化如何设备合理化如何]]评分统计总务部门业务能力分析表评份内容555555555555555444444444444444333333333333333222222222222222111111111111111分数愈多愈优秀部门薪水调整表指导[ [Departmental salary review form 部门薪水调整表(续表)拟定的薪水Proposed salary审核人Reviewed by: 签名Signature:拟定加薪的时间Date of proposedincrease加薪的数额Salary increase评审意见Comments 部门薪水调整表DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM姓名Name职务Job title上次加薪的时间Dateof last increase当前的薪水Present salary填表人Completed by: 签名Signature:部门Department:日期Date:部门薪水调整表Departmental salary review form 部门薪水调整表(续表)拟定的薪水Proposed salary审核人Reviewed by: 签名Signature:拟定加薪的时间Date of proposedincrease加薪的数额Salary increase评审意见Comments 部门薪水调整表DEPARTMENTAL SALARY REVIEW FORM姓名Name职务Job title上次加薪的时间Dateof last increase当前的薪水Present salary填表人Completed by: 签名Signature:部门Department:日期Date:配对照较等级评定表Paired comparison ranking form配对照较等级评定表Paired comparison ranking form配对照较等级评定表PAIRED COMPARISON 部门Department: 科室Section:配对照较等级评定表PAIRED COMPARISON RANKING FORM工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOP A█B█C█D█E█评定人Evaluated by: 职务Job title:部门Department:科室Section:G H I J████签名Signature:日期Date:P█O█N█M█L█K█F█RANKING FORM工作名称Job titleABCDEFGHIJKLMNOP A█B█C█D█评定人Evaluated by:职务Job title: E█F█G H I J████签名Signature:K█L█M█N█O█P█日期Date:。