xx学院学生勤工助学管理实施办法

附件5太原理工大学学生勤工助学活动管理办法第一章总则第一条组织学生开展勤工助学活动，是增强大学生劳动观念，提高劳动技能，培养自立精神，促进德、智、体、美、劳全面发展的良好形式，也是大学生通过诚实劳动获取报酬，解决经济困难的重要渠道。

为进一步规范此项工作，使大学生勤工助学活动更加健康、有序地发展，根据国家、山西省有关政策和文件规定，结合我校实际，特制定本办法。

第二条本办法中的“学生”是指具有太原理工大学学籍的在校本、专科生及研究生。

第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

学校鼓励家庭经济困难的学生在完成学习任务的前提下，积极申请参加勤工助学，通过劳动取得报酬。

第四条我校学生的勤工助学活动由校勤工助学管理服务中心统一管理。

任何学生个人、团体或用工单位未经授课：XXX学校主管部门许可，不得在校园范围内招聘学生参加勤工助学活动。

学生私自在校外打工的行为，不在本办法规定之列。

授课：XXX第二章组织机构第五条学校学生资助工作领导组全面领导勤工助学工作，负责协调学校的财务、人事、教务、科研、后勤、团委等部门来配合学工部（处）开展相关工作。

第六条学工部（处）下设“学生勤工助学管理服务中心”，具体负责勤工助学的日常管理工作。

第七条各学院在本院学生资助工作组领导下，由学生工作办公室负责本学院学生参加勤工助学工作，包括本学院学生勤工助学活动的计划、组织、协调、实施、总结、管理等相关事宜。

第三章学校勤工助学管理服务中心的职责第八条开发校内勤工助学岗位。

协调校内各单位，引导和组织学生积极参加勤工助学活动。

第九条负责勤工助学基金的管理与使用，指导和监督学生的勤工助学活动。

第十条开发校外勤工助学资源。

积极收集校外勤工助学信息，开拓校外勤工助学渠道，增加校外勤工助学岗位，并纳入学校管理。

XX大学学生勤工助学管理办法第一章总则第一条倡导和组织大学生开展勤工助学活动是贯彻教育与生产劳动相结合、推进素质教育全面实施、加强大学生思想政治教育的重要举措。

为确保我校学生勤工助学活动的健康发展，根据《国务院办公厅关于切实解决高校贫困家庭学生困难问题的通知》（国办发〔XXXX〕68号）和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔XXXX〕14号）的规定，结合我校的具体情况，制定本办法。

第二条学生勤工助学活动是树立学生劳动观念和自强自立精神，以及培养社会实践能力的有效途径，也是帮助经济困难学生通过劳动取得一定报酬用以改善学习和生活条件的有力措施。

第三条学校开展勤工助学活动实行“岗位公开，自主申请，择困录用，谁设岗、谁监督、谁负责”的原则。

在同等条件下优先考虑家庭经济困难的学生。

第二章组织管理第四条学校助学服务中心（以下简称“中心”）是代表学校对学生勤工助学活动进行管理的职能部门，校内外学生勤工助学活动必须经中心审批、登记，并接受中心的管理和监督。

未经中心同意，任何单位和个人不能占用学生上课、考试和实习等教学时间安排学生从事勤工助学活动；不得以勤工助学为名张贴广告招聘学生，进行各项经营性活动。

第五条中心设立全校经济贫困学生信息库，用工单位按照“优先安排贫困生”的原则，吸收和引导家庭经济困难的学生参加勤工助学，并通过劳动取得相应报酬，使其顺利完成学业。

第六条中心开通“XX大学勤工助学网”，为用工单位选用人才、学生寻找用工信息提供网络化的服务平台。

中心于每年年底受理下一年度校内用工单位固定性和阶段性岗位的岗位申请，经职能相关部门复核后由中心通过“勤工助学网”公布校内下一年度勤工助学岗位及薪酬标准；中心在每年年末汇集各方意见对当年各用工单位用工情况进行综合评价，评价意见将作为审批下一年度勤工助学岗位的重要依据。

第七条学生参加勤工助学活动须填写《XX大学大学学生勤工助学申请表》（在“勤工助学网”下载），中心优先推荐申请人中的经济贫困生参加勤工助学活动，用工单位在双向选择中应遵循“贫困生优先”的原则。

学院学生勤工助学管理办法为规范勤工助学工作，加强对学生勤工助学活动的管理，确保我校学生勤工助学活动健康开展，保障学生合法权益，培养学生的劳动观念和自强自立精神,根据《普通高等学校学生管理规定》）及教育部、财政部《关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》,结合我校实际，特制定本办法。

第一章总则第一条勤工助学活动是指学有余力的学生利用课余时间参加、以自立成才为目的，多层次、全方位的有偿社会实践活动。

勤工是手段，助学是目的。

通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，保证家庭经济困难的学生通过自己的劳动所得顺利完成学业。

第二条我校家庭经济困难、品学兼优且学有余力的全日制学生均可参加勤工助学活动。

第三条学生参加勤工助学活动必须遵守国家法律、法规以及学校和用人单位的各项规章制度，履行勤工助学活动的有关协议，不得参加传销等国家明文禁止的以及有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第四条学生私自参加校外勤工助学活动，学校不承担相关责任。

第二章组织管理第五条学校设立大学生资助管理中心，归属学生工作部（处），负责勤工助学活动的管理、服务与协调。

第六条任何学生个人、团体或用人单位未经大学生资助管理中心许可，不得在校内招录学生参加勤工助学活动。

第七条学生因参与勤工助学活动遭遇责任事故或经济纠纷，由大学生资助管理中心协助当事人进行处理。

第八条大学生资助管理中心职责：1.制定并不断完善我校学生勤工助学活动的有关管理规定，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，建立和管理勤工助学学生档案，推荐和指导学生参加勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。

2.在工作安排、人员配置、资金、办公场地、活动场地及设置岗位等方面充分发挥学校职能部门的作用，主动为勤工助学活动提供指导、服务和保障。

3.切实做好学生的思想政治工作，指导学生在勤工助学活动中正确参与，劳逸结合，使学生在德智体美等方面健康发展。

学院学生勤工助学治理方法第—章总则第—条为标准治理高等学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保证学生合法权益，援助学生顺利完成学业，发挥勤工助学育人功能，培养学生自立自强、创新创业精神，增强学生社会实践能力，特制定本方法。

第二条本方法所称勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法酬劳，用于改善学习和生活条件的实践活动。

学生私自在校外打工的行为，不在本方法标准之列。

第三条勤工助学是学校学生资助工作的重要组成局部，是提高学生综合素养和资助家庭经济困难学生的有效途径，是完成全程育人、全方位育人的有效平台。

勤工助学活动应坚持“立足校园、效劳社会〞的宗旨，按照学有余力、自觉申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学校在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条本方法所称学生是指我校统招的全日制在校学生。

第二章组织机构第五条学校学生资助治理领导小组全面领导勤工助学工作，负责协调校财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门配合学工处学生资助治理中心开展相关具体工作。

第六条学工处学生资助治理中心负责制定勤工助学工作的相关政策，全面负责学校勤工助学一般治理和效劳工作。

第三章学工处学生资助治理中心具体职责第七条标准校内勤工助学活动，设置、审批勤工助学岗位，监督和指导勤工助学活动，治理和使用学校按规定提取的勤工助学资金，制定勤工助学岗位的酬劳标准，治理和发放勤工助学酬劳，引导学生积极参加有组织的勤工助学活动。

第八条组织勤工助学学生进行必要的岗前培训，援助学生树立正确的劳动观，对学生进行安全教育。

建立勤工助学学生档案，为科学治理勤工助学工作等提供支持。

第四章岗位设置第九条校内各用工部门依据学校的治理体制、人事制度和本部门的工作量，本着必要、适当的原则申请设置勤工助学岗位。

第十条明实在践育人职责。

校内各用工部门需由一名指定人员联系学生资助治理中心，开展本部门勤工助学治理效劳工作，并为每一个岗位确定指导教师对上岗学生进行教育和指导。

XX工商职业学院学生勤工助学管理方法为了进一步做好我校勤工助学工作，完善制度，规范管理，特制定本方法：匕、zj\ 日勤工助学工作是帮助经济困难的学生完成学业的重要途径，本着以人为本的精神，关系到学校稳定和开展的大局。

我校开展勤工助学工作一方面是实现解困助学的目的；另一方面是通过勤工助学使学生增强实践能力，锻炼自强、自立的意志品质。

二、原那么勤工助学工作是在经济困难学生中开展的，以解困助学为目的，并遵循以下原那么：1.坚持贫中选优的原那么；.坚持公开、公正、公平的原那么；2.坚持校、系两级管理的原那么；.坚持勤工助学工作和学习两不误的原那么；3.能完成学习任务且身体健康；.受到学校纪律处分的原那么上不安排勤工助学岗位。

三、岗位开设.结合学校现有条件和实际情况开辟勤工助学岗位；1.根据社会需要情况通过正常合理渠道为学校学生联系平安适用的用工岗位。

四、学生上岗程序1.拟参加勤工助学的学生，首先向所在系团总支递交申请，团总支根据申请学生的困难情况依次排序，经系审核认定后，并报学生处备案；2.学生处根据用工部门的需要，将勤工助学岗位及岗位数发至各系团总支；3.各系团总支按照分配到本单位的岗位数和岗位要求，根据本系申请上岗学生的困难程度和学生综合表现，安排学生填写相关材料，报学生处进行资格审核，合格后，方可聘用上岗；4.学生处及时将学生勤工助学安排通知用工部门，学生到岗后由用工部门安排学生的具体工作。

五、勤工助学工作的管理1.勤工助学工作以学生处管理为主，系管理为辅。

学生处负责岗位的设置和安排，对上岗学生进行监督、检查和考核，并将学生表现通告给系。

用工部门负责上岗学生工作安排，保证上岗学生的平安，做好学生的考核和日常管理工作，并将考核情况和学生上岗表现及时通报学生处。

系应及时主动了解和掌握本系所有在岗学生表现，学生处做好学生教育管理工作;2.所有勤工助学岗位和上岗学生必须由学生处统筹安排，其他途经安排的学生不作为勤工助学岗位，也不发相应的勤工助学报酬；3.用工部门工作中需辞退个别表现不好的学生，须与学生处共同商定，由学生处安排其他学生及时上岗，以保证用工部门的需要，同时保障学生的权益；.学生的勤工助学工资由学生处统一发放。

学院学生勤工助学管理规定第一章总则第一条为规范管理学校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生合法权益，依据《普通高等学校学生管理规定》《XX学院学生管理规定》和我校实际情况，制定本规定。

第二条学校支持学生利用课余时间从事合法的、符合教育教学规律和不损害本人身心健康的勤工助学活动，并提供和创造学生勤工助学条件，对学生勤工助学活动进行管理，并依法保护学生依靠诚实劳动所获的收入。

第三条学校设立勤工助学基金，主要用于资助家庭经济困难的勤工助学学生。

学生在校就读期间有权向学校申请勤工助学基金。

第四条学生参加勤工助学活动必须遵守法律、法规以及学校和用工单位的有关管理制度，履行勤工助学活动协议和相应义务，不得从事或参与有损大学生形象和社会公德的活动，不得影响自己学业任务的完成。

学生自行在校外打工的行为，不在本规定之列。

第二章组织和实施第五条勤工助学工作应遵循公开、公正、公平的原则，勤工助学活动应有领导、有秩序地进行。

由学生资助管理中心负责校内勤工助学的组织、审批、派遣，用工单位负责指导、管理和验收。

第六条校内各组织、机构和个人不得组织，也不得同意学生参加对其身心健康存在明显或潜在伤害或危害的特殊行业、岗位、工种等的劳动，不得擅自组织学生到校外勤工助学。

第七条参加勤工助学的我校在籍注册的全日制本、专科学生，必须年满18周岁。

同等条件下优先安排家庭经济困难的学生。

第八条勤工助学活动在校内的内容为参与本校助教、助研、助管，以及实验室、图书馆、后勤服务等。

第九条勤工助学岗位的设定，由用工单位提出，分管校领导审定，报学生资助管理中心备案。

未经备案的，不予支付报酬。

勤工助学岗位的劳动报酬从勤工助学基金中支付。

第十条学校允许成立学生勤工助学组织。

学生勤工助学组织的成立和活动应符合学校关于学生团体的有关规定。

第十一条学校设立的勤工助学岗位及学校统组织的面向社会服务的勤工助学活动，向全校学生公布。

学生要求参加的，需提交书面申请，由班主任、二级学院领导签署意见后报学生资助管理中心统安排。

学院校内勤工助学岗位管理办法为规范校内勤工助学管理工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，根据有关精神，结合学院实际，制定本办法。

一、勤工助学组织机构及职能学院学生资助工作领导小组全面领导勤工助学工作，院学生资助管理中心负责全院勤工助学的规划、组织、协调、管理等工作，各设岗单位在院学生资助管理中心指导下，负责岗位的申报、招聘、录用、培训、考评等工作。

二、勤工助学岗位的设置学院勤工助学岗位的设置由学院学生资助管理中心根据实际需要和资助计划设置，校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，岗位信息和招聘计划于每学期开学初通过网页和宣传栏向全院学生公布。

固定岗位，是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位。

临时岗位，是指不具有长期性，通过若干次勤工助学活动即可完成任务的工作岗位。

设岗的单位须根据工作特点及实际需要，于每学期开学第一周内向院学生资助管理中心提出岗位设置申请，填写并报送《XX师大XX 学院设立学生勤工助学岗位申报表》，经审核批准后，可设置勤工助学岗位。

三、勤工助学岗位的申请和招聘1.申请勤工助学的学生应具备以下条件：（1）具有我院正式学籍，在校就读；（2）经学院认定属于家庭经济困难的学生；（3）学习刻苦努力，学习成绩优良；（4）诚实守信，遵纪守法；（5）勤俭节约，无不良消费习惯。

2.申请及聘用勤工助学岗位面向全院家庭经济困难学生公开招聘。

对某些技术含量高，要求有一定管理才能和特殊技能的，家庭经济困难学生中无人胜任的岗位，经与院学生资助管理中心协商可适当考虑安排其他同学参加。

符合招聘条件的学生可根据学院招聘公告，在规定的报名时间内填写并上交《XX师大XX学院学生勤工助学岗位申请表》，经相关部门面试考核后决定是否聘用。

3.聘用期限：申请勤工助学的学生一经聘用，聘期一般为一学年。

4 .每位学生不能同时兼任2份以上校内勤工助学工作。

韩山师范学院学生勤工助学治理方法（试行）（2021年第10次院长办公会议通过）第一章总则第一条为进一步标准我院学生勤工助学工作，增进勤工助学活动健康、有序开展，保障学生的合法权益，帮忙家庭经济困难学生顺利完成学业，培育学生自强自立精神，增强学生社会实践能力，依照教育部、财政部联合制定颁发的《高等学校学生勤工助学治理方法》（教财[2007]7号）的精神，结合我院实际情形，制定本方法。

第二条本方法所称勤工助学活动是指学生在学院的组织下利用课余时刻，通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动。

勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部份，是提高学生综合素养和资助家庭经济困难学生的有效途径。

第三条勤工助学活动必须坚持“立足校园、效劳社会”的宗旨，依照学有余力、志愿申请、信息公布、扶困优先、竞争上岗、遵纪遵法的原那么，由学院在不阻碍正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第四条勤工助学活动由学院统一组织和治理。

任何单位或个人未经学院学生资助治理中心同意，不得聘用在校学生打工。

学生自己联系在校外打工的行为，不在本方法规定之列。

第二章机构设置与职责第五条学院成立学生资助工作委员会，全面领导勤工助学工作。

负责和谐学院的财务、人事、学工、教务、科研、后勤、团委等部门，配合学生资助治理中心开展相关工作。

充分发挥学生会等学生社团组织在勤工助学工作中的作用，一起做勤学生勤工助学工作。

第六条学生资助治理中心具体负责勤工助学的日常治理工作。

要紧职责有：（一）确信院内固定和临时勤工助学职位；开发院外勤工助学资源；（二）负责勤工助学人员的选拔、培训、安排上岗并实施全方位的监督治理；（三）负责勤工助学劳动报酬的复核和审批；（四）增强效劳职能，拓展效劳项目；（五）在解决学生经济困难的同时进展勤工助学文化，增强对经济困难学生的思想政治教育，帮忙学生树立“自尊、自信、自立、自强”的勤助意识；（六）负责组织、和谐、指导、监督校内外的勤工助学活动；依法爱惜和支持正常的勤工助学活动，制止和取缔各类盗用勤工助学名义的违法、违纪活动；调解、仲裁勤工助学活动中显现的矛盾和纠纷；协助治理和监督勤工助学收入的分派和利用等；（七）起草有关勤工助学工作的治理方法；（八）按期向学生资助工作委员会汇报学生勤工助学的工作。

学院学生勤工助学管理办法第一章总则第一条为适应高等教育体制改革，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，促进学院勤工助学活动健康有序开展，根据、财政部的《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》文件要求，结合我院实际，特修订本办法。

第二条本办法适用于我院全日制在籍注册中职和专科学生。

第三条学院各类勤工助学活动由院学生处归口管理，学院团委及各系应积极配合，分工负责。

学院各单位组织的各类勤工助学活动应当在学生处的指导和管理下进行。

第四条勤工助学工作以“自愿申请、扶困优先、资助育人”为原则，由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。

第二章岗位设置第五条学院根据实际情况设立勤工助学岗位。

勤工助学工作实行按需设岗、按劳取酬、公开招聘、定期考核，适用于缺编或遇突击性工作必须设岗的单位。

学生勤工助学岗位有：助教、助管、实验室、后勤服务、公共场所卫生保洁及其他临时性岗位等。

第三章实施管理第六条勤工助学岗位的设置以学期为周期，实行申请评审制。

各单位凡符合条件需要设置勤工助学固定（临时）岗位的，必须在上学期结束前（或用工两周前）向院学生处申报，填写《**学院勤工助学固定（临时）岗位用工申请表》，经审核同意后，由院学生处统一组织实施。

申请临时岗位的单位，待工作任务结束后，岗位自动取消。

第七条设岗单位在完成勤工助学岗位的选聘工作和勤工助学岗位的培训与试用工作，经公示确认后，与学生签订岗位责任书，统一填写《**学院学生勤工助学岗位聘用名单》提交院学生处备案，原则上该学期内聘用名单不再变动。

第八条学生勤工助学活动的日常管理实行“谁用工、谁检查、谁管理”的原则。

设岗单位要规范岗位设置，明确岗位职责与要求，强化管理与考核，注重岗位对学生实践能力的培养，充分发挥勤工助学岗位的助学育人功能。

第九条设岗单位具体负责勤工助学的招聘、培训、酬金造表等日常管理，配合学生处做好考核等相关工作。

外国语学院勤工助学管理办法勤工助学是学生锻炼能力、发挥特长、服务社会、改善自身学习和生活条件的社会实践活动。

为促进我院学生勤工助学活动健康、规范﹑有效开展，培养学生劳动观念和自我服务、自我管理、自我教育的能力，同时保证经济上有困难的学生能够得到必要的资助，以便顺利完成学业，按照《XX 大学学生勤工助学管理办法》等文件精神，结合我院实际情况，特制定本办法。

一、勤工助学是指学生在校就读期间，在学校的组织下，利用课余时间参加一定量劳动来获取相应的劳动报酬，以顺利完成学业的活动。

按照“学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法”的原则，我院提倡和支持学生利用课余时间从事健康、有益的勤工助学活动。

二、参加勤工助学活动的学生必须满足下列条件：1、遵守学校各项规章制度，无违规违纪行为；2、有较强的责任感，乐于奉献，敬业精神强；3、学习努力，奋发向上，无不及格课程；4、生活俭朴，无抽烟、酗酒等不文明习惯；5、身体健康。

家庭经济困难者优先，有特长者优先，同等条件下学习成绩优秀者优先。

三、申请程序满足上述条件的学生，如参加勤工助学，需由本人提出申请，并填写《XX大学学生勤工助学申请审批表》，学院本着公开、公平、公正的原则对申请者进行审查，并签署意见，审核同意后，交由学生工作办公室整理统计，上报学校学生处。

四、勤工助学学生职责1、学生在勤工俭学活动中必须遵守的法律法规、遵守学校各项管理制度和用工单位规章制度，不得影响正常的教学活动，更不得从事任何违犯政策法令和损害学校声誉的活动；2、学生应自觉加强品德修养、信守协议合同，按要求完成工作任务；3、学生应实事求是向学院陈述自己的实际情况；4、学生参加勤工助学活动，应限于假期和课余时间，不得影响学习；5、学生不得私自参加勤工俭学活动，应征得辅导员、学院审核同意。

五、学院职责与管理1、按照“自愿、业余、多样、受益、扶困优先”的原则，接受学生参加勤工助学活动的申请，初审、并配合校学生处安排学生参加勤工助学；2、加强对勤工助学学生的日常管理，帮助其树立正确的劳动观；3、负责勤工助学学生的思想教育、道德教育、法制教育及安全指导工作；4、做好学生考勤及绩效考核工作，协助学生处发放勤工助学酬金，必要时与学生签订相关协议；5、严格监督管理本院用工制度，禁止教职工或学生自行组织开展勤工助学活动，或以勤工助学为借口进行各种经营性活动；6、对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励；对违反勤工助学协议的学生，可按照协议停止其勤工助学活动；对在勤工助学活动中违反校纪校规的学生，按照学校管理规定进行教育和处理。