下载文档原格式
员工入职登记表入职须知入职承诺书（共8份）目录一、新员工入职登记表 (2)二、新进员工入职承诺书 (3)三、员工入职登记表（美化表格版） (4)四、员工入职登记表（详细版） (5)五、员工入职须知 (7)六、员工入职登记表（通用版） (8)七、入职登记表（简洁版） (9)新员工入职登记表部门：岗位：填表日期: 年月日新进员工入职承诺书XXXXXXX有限公司：本人，身份证号，于年月日入职，在公司部门任职岗位，为明确本人在工作期间的责任，我愿向公司做出以下承诺：一、在入职时保证个人资料、相关证件真实有效，并已接受相关医院体检，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。
二、已与原工作单位解除劳动关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定。
若出现原单位追究相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由本人承担。
三、已学习并严格遵守和履行公司规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受公司监督；若有违反，愿意接受公司相关处罚；触犯法律的，愿承担法律责任。
四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间。
工作时间不私自外出，因公外出需向公司汇报。
因工作需要将服从加班安排、接受岗位调配。
五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、自觉维护公司利益，不侵占公司的财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不散播不利于公司的言论，不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、因故申请离职时，将提前30天月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
九、离职后，不单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，未经允许不直接、间接或变相利用的公司品牌和资源开展业务，不散播公司信息，若有违背，愿承担一切法律责任。
以上承诺，系本人真实意愿之反映。
承诺人：年月日员工入职登记表（美化表格版）员工入职登记表员工入职登记表（通用版）入职登记表（简洁版）。
2０17员工入职登记表_简历模板学习个人简历的写作技巧，首先要做的就是全面了解个人简历,什么是个人简历?个人简历在求职中具体起到怎样的作用。
每个求职者在求职期间都要写个人简历,但是很多人仅仅是写个人简历,而不知道个人简历具有怎样的效果。
当然,在全面了解个人简历上，还需要知道一份个人简历优秀的个人简历包括哪些内容,有目标性来写可以更加突出其作用。
人们为什么要追求优秀的个人简历呢?是因为人们知道优秀的个人简历在的简历的筛选上，通过率更高。
也即是说能够写出通过率高的个人简历,就算是优秀的个人简历。
那么，在学习个人简历制作技巧上,也必然要了解关于个人简历的筛选方法。
用人单位在招聘上，对个人简历的筛选，主要有种情况，ＨR的筛选、计算机系统筛选、部门经理筛选,不同筛选方式有不同的特点，在写个人简历之前了解筛选方法也便于写好简历。
下面是小编和大家分享的2016员工入职登记表,更多内容请访问（)。
姓名性别出生年月民族籍贯户口所在地政治面貌入党团时间婚否毕业学校所学专业学历健康状况外语语种及熟练程度职称参加工作时间身份证号码手机号码家庭地址紧急情况时联系电话本人主要工作简历时间工作单位/部门职务证明人学习培训情况时间毕业院校/机构、专业证明人家庭情况配偶姓名出生年月学历工作单位职务其他成员姓名关系年龄工作单位/职务住房情况家庭电话证件身份证有○没有○学历/学位证书其他技能证书及取得日期驾驶证英语等级证书计算机等级证书技术等级证书其他专业证书照片部门主管签字总经办主任签字分管副总签字总经理签字备注8.2 行政部入职培训人力资源专员通知行政部培训时间，并将新员工、入职清单、空白培训纪录表一起移交至行政部。
８.2．１培训方式：采取授课和员工学习相结合的方式。
8.2.2培训地点：公司会议室。
８.2.3培训时间:1小时。
8．2．４培训讲师：行政主管或专员。
8.２．5培训内容(1)明确告知员工培训内容将作为员工试用期评估的一种依据,并且需要填写培训记录表。
员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。
2、公司每天上下班的时间暂定为：4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：0011月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：003、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。
严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。
3-1、罚款制度(暂定)迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。
因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。
4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。
5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。
序号姓名联系方式性别年龄身份证号籍贯
应聘
岗位
岗位
经验
是否愿意
服从分配
是否可立
即到岗
住宿
需求
应聘途径
（老员工介绍、招
聘广告）
备注
1 某某某男28 浙江金华包装工1年是是需提供招聘广告
2 某某某女35 浙江金华缝纫工5年否是自行解决招聘广告
序号姓名联系方式性别年龄身份证号籍贯
应聘
岗位
岗位
经验
是否愿意
服从分配
是否可立
即到岗
住宿
需求
应聘途径
（老员工介绍、招
聘广告）
备注
招工登记表与应聘员工信息登记表（标准版）总结
文档说明（2024年标准版）
（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）。
员工信息登记表
入职部门：岗位：入职日期：年月日
员工声明：
1.本人已阅读了“填表说明”并保证以上《员工信息登记表》中所填写的全部内容真实完整。
谨此授权安无忧所属公司针对上述内容进行查询核实，若情况失实，本人愿承担一切责任，包括接受公司依《劳动合同法》第二十六条第一款解除劳动合同或根据公司有关规定做出的任何处理。
2. 本人已接受公司岗前及各项规章制度的培训，愿意服从公司管理，如果违反公司规章制度，愿意按照公司规章制度规定接受处罚，包括解除劳动合同。
员工签名：
年月日。
员工入职登记表「标准」
员工入职登记表模板「标准」
新员工去到新公司一般要先填写新员工入职登记表，以便备案员工资料。
下面YJBYS小编为大家整理了新员工入职登记表，欢迎阅读参考!
入职准备
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》;
2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知;
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话;
--行政办负责发放办公用品;
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报到
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
--员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张;
身份证原件或户口复印件;
学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
资历或资格证件原件;
与原单位解除或终止劳动合同的证明;
体检合格证明;
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
--建立员工档案、考勤卡;
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
--将新员工移交给用人部门;
--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的'工作
--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境;
--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程新员工入职登记表。
