宁波市总工会关于印发《发挥工会大学校作用促进职工整体素质提升

上海市总工会关于充分发挥工会“大学校”作用深入推进职工素质工程的实施意见文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2009.02.05•【字号】沪工总宣[2009]29号•【施行日期】2009.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于充分发挥工会“大学校”作用深入推进职工素质工程的实施意见（沪工总宣〔2009〕29号）各区县局（产业）工会：为认真贯彻落实胡锦涛总书记“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”的重要指示精神，根据全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》要求，结合上海工会实际，制定如下实施意见：一、建设工会“大学校”，深入推进职工素质工程职工素质工程是适应上海经济社会发展提出的一项战略任务。

多年来，职工素质工程在发挥教育、引领、提升、熏陶、凝聚作用，提高职工的思想道德、科学文化、职业技能、法律意识、身心健康、社会文明等综合素质方面起到了积极作用。

新形势下充分发挥工会“大学校”作用，深入推进职工素质工程，要继续坚持以科学理论教育职工，以先进技术武装职工，以劳模精神引领职工，以先进文化陶冶职工，把发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质作为建设中国特色社会主义工会的战略任务落到实处，团结动员广大职工坚定信心，同心协力，为推进上海经济平稳较快发展作出贡献。

建设工会“大学校”，深入推进职工素质工程要达到的目标是：职工素质工程全方位深入推进，内容、形式和载体更加丰富多样，职工群众参与积极性更加高涨，职工素质工程各项工作机制更加健全完备，运作模式更加规范有序；职工思想道德素质和法律意识进一步增强，科学文化素质和职业技能水平进一步提高，身心健康素质和社会文明素养进一步提升。

二、坚持“四个始终”，把建设工会“大学校”、推进职工素质工程的各项任务落到实处（一）始终把社会主义核心价值体系建设作为主线，把工会“大学校”建成引领职工树立核心价值观的精神家园把社会主义核心价值体系建设融入工会宣传思想工作的全过程，善用入耳入脑的话语宣传中国特色社会主义理论，用共同理想凝聚职工，用民族精神和时代精神鼓舞职工，用社会主义荣辱观引领职工。

全国职工工会知识竞赛标准答案2011年02月15日09:52 来源：人民网-中国工会新闻1．我国工人阶级诞生于1840年以后。

2．在五四运动中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

3．中国共产党是马克思主义与工人运动相结合的产物。

4．1921年中国共产党成立后，于同年8月成立中国劳动组合书记部，作为公开领导工人运动的工作机构。

5．中华全国总工会成立于1925年。

6．1948年8月，在哈尔滨召开的第六次全国劳动大会决定重建中华全国总工会。

7．中国共产党七届二中全会提出要“全心全意地依靠工人阶级”。

8．我国的劳动竞赛始于20世纪30年代的中央苏区。

9．新中国第一部《工会法》颁布于1950年6月。

10．1957年，工会八大修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

11．当代中国工人运动的主题是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义。

12．马克思主义中国化最新成果是中国特色社会主义理论体系。

13．科学发展观的核心是以人为本。

14．坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于2005年开始提出。

15．中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是局部和整体的关系。

16．2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多资源和手段赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。

”17．当前中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。

18．工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程独立自主创造性地开展工作有机结合起来。

19．坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、科学维权。

20．中国工会国际工作的方针，是独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊。

21．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益，从根本上讲是一致的。

22．社会主义新型劳动关系是：规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。

女职工工作合理化建议和意见女职工工作合理化建议和意见改革发展的新时期，如何加强女职工组织建设，如何切实维护女职工合法权益和特殊利益，如何加快提高女职工整体素质，下面是店铺给大家带来的女职工工作合理化建议和意见，希望能帮到大家！女职工工作合理化建议和意见篇13月8日，是一年一度的国际妇女节。

对于国航重庆维修基地的四十多名女职工来说，今天也是一个不寻常的日子。

重庆维修基地女职工“安全合理化建议征集活动”将在今天举行。

平日里的她们，大多从事于机务维修的辅助、准备工作，为基地的安全生产默默耕耘。

在分公司开展“安全整顿”活动的契机下，今天，她们将为基地的安全工作提出自己的建议，表达自己的看法。

首先，大家对安全作业方面进行讨论。

基地技术项目主管丁海瑛提出：对于需要进入维修区工作的女职工(如更换机上资料)的女职工配备工作服;质量项目的许沁莹提出：要通过一定的方式提醒女职工在进入维修区域时，记住按要求佩带工作服、工作帽，并取下与工作无关的各种饰物等，以确保安全。

接下来，大家对工作中存在的安全隐患提出自己的看法。

航材项目的张静提出：航材大件库取件时使用的滑梯没有扶手，在高处取航材时存在安全隐患，希望可以改进。

设备项目的宗容丽提出：部分职工的工作服不合身，如裤子长了就踩在鞋底，容易造成安全隐患，也为维护工作带来了不便。

当然，重视安全也就是保护自己的安全，如“身边的热水器应该定期清洗和维护，有利于员工的身体健康。

”、“厂房、办公楼等设施应该定期检修，防止漏雨等造成电力设施损坏而引起安全事故，为员工提供一个安全的工作环境。

” 在一番热烈的讨论中，大家都得出了一个共同的结论：安全，离我们很近，就在我们身边。

重视安全，从点滴做起，为保障基地的安全生产作出自己的努力!1、围绕党的中心工作和工会的中心工作任务，针对女职工的特点开展工作。

2、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开等，从根本上维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在工厂两个文明建设中的作用。

如何发挥工会“大学校”作用，提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质发挥工会“大学校”作用，全面提升职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，培养造就一支结构合理、技能精湛的职工高技能人才队伍，是企业职工队伍的整体素质和企业竞争力提升的重要基础条件和重要任务。

那么，吴忠市劳务产业联合工会怎样在提升职工队伍整体技能素质中发挥“大学校”的重要作用。

对这一问题的研究和实践，将有利于促进职工队伍技能素质提升，促进技术进步、产业升级和结构调整。

一、主要任务在提升职工技能素质中，发挥吴忠市劳务产业联合工会的固有作用是工会的主要任务之一，包括：坚持提高职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，推动企业技术进步，促进科技成果转化为现实生产力。

在过去长期的活动实践中，岗位练兵、技术培训、技术交流、技术创新、技能竞赛等工会活动，都为促进科技进步、推进经济和社会发展发挥过积极的作用。

进入新时期，面对加强高技能人才队伍建设的部署要求，提升职工队伍技能素质，已成为新时期各级工会组织工作的一项重要的任务。

而要完成这一任务，我市工会组织有着固有的、重要的作用。

1.组织实施作用由于吴忠市劳务产业联合工会是在吴忠市总工会领导下的群众性团体。

在组织实施职工技能素质提升工作中，具有充分发挥其参与和科学制定提升计划、科学量化总体目标和具体目标、分阶段组织实施的主导作用。

2.带动示范作用在吴忠市各级工会有计划地组织安排下，能工巧匠、技术骨干充分发挥提升职工技能的带动示范作用，引导职工建立终身学习理念，在工作中学技术，在学习中钻业务，不断提高广大职工的技能水平和职业技术等级。

3.协作交流作用由吴忠市劳务产业联合工会组织技术交流、岗位练兵、技术培训、绝技传授、先进操作法推广、名师带徒、一帮一等活动，促进职工的技能水平提高。

4.营造学技术、增技能氛围的作用通过开展技术交流协作，激励职工学技术、增技能，大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大、技能重要的时代精神，丰富和发展职工技能提升。

工会要发挥“大学校”作用，就要挑起“培养职工成才”与“企业大发展”的使命2011年是“十二·五”的开局之年，也是“思想大解放、推动大发展、建设大包钢”的起步之年。

新时期、新形势下党中央对工会工作提出的新要求，回顾中国工会十五大，胡锦涛总书记提出:“要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好”。

再看中国工会十七大，胡锦涛书记的报告，通篇闪耀着马克思主义中国化的真理光芒，通篇贯穿以人为本的执政理念。

聆听和学习报告，深受鼓舞，催人奋进。

工会组织要认真贯彻落实胡锦涛总书记的重要指示，把充分发挥工会‘大学校’作用、推进职工素质建设工程，担负企业大发展，作为新时期、新形势工会围绕中心、服务大局的战略任务。

一、发挥工会“大学校”作用，实现职工成才普及化、价值化。

在新时期、新形势下，发挥工会大学校作用，首要一条就是要扩大工会组织的覆盖面，积极做好工会会员的发展，这既是企业对工会的要求，也是工会自身的要求。

发挥工会“大学校”作用，还要积极开展各种有效的活动，增强工会“大学校”的吸引力和凝聚力，使更多的职工自愿、主动、积极地加入到工会这个大学校里来，并让职工相信工会“大学校”是培养和打造职工成才的大校园。

1、发挥工会“大学校”作用就要紧跟时代要求和需要，培养适应时代发展的“新一代”人才。

工会发挥“大学校”作用，就要引导广大职工着眼当代新科技前沿，培养一支知识型、技术型、创新型的新一代技能人才。

让职工在掌握知识中丰富自身，在岗位实践中学会应用知识，使知识铸成高新技术，成为知识型、技能型职工；同时要引导广大职工坚持创新，主动创新，科学创新，实现岗位成才，岗位发展，成为创新型职工。

在提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质教育中，工会要充分发挥劳模先进和先进典型的引领、示范、榜样作用，在职工中积极宣传企业劳模人物崇高的品质和先进的思想，使品牌效应和榜样力量辐射到广大职工中间。

充分发挥职工群众和广大工会干部的主体作用，善于挖掘、培育典型，真正体现工会“大学校”育人成才的作用。

2024年总工会三先三优工作总结为了加强和改进总工会的工作，提高广大职工的综合素质和生活水平，2024年我们积极贯彻总工会的三先三优工作要求，取得了一系列显著的成绩。

以下是对2024年总工会三先三优工作的____字总结：一、三先（一）先进工会组织建设在组织建设方面，我们加强了总工会党组的领导，推动党建工作与工会工作深度融合。

我们深入开展“革命老区、青年新区”工会组织建设活动，为职工提供优质的服务。

同时，我们加强了工会组织的基层党建工作，不断加强党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为广大职工提供坚强的组织保障。

（二）先进工会干部培养我们注重培养和选拔优秀的工会干部，推行干部选任制度。

通过定期培训和交流学习，我们提高了工会干部的素质和能力水平。

同时，我们注重培养年轻干部，为工会组织未来的发展奠定坚实的基础。

（三）先进工会服务保障在服务保障方面，我们推进了劳动关系协调机制的建立，加强了职工权益的维护和保护。

我们积极参与公共服务体系建设，扩大了职工的社会保障覆盖范围。

与此同时，我们还加强了职工培训和职业技能提升，为职工获得更好的发展提供了良好的条件。

二、三优（一）产业工会优化布局我们在产业工会布局方面进行了优化调整，着力推动工会服务向新兴产业和战略性新兴产业转移。

通过与企业合作，我们加强了产业工会的运作和管理，提升了服务质量和效率。

同时，我们注重与各级政府、企事业单位建立良好的合作关系，为产业工会的发展提供有力的支持。

（二）创新工会服务方式为了更好地适应职工需求，我们创新了工会服务方式。

我们结合互联网和新技术的发展，推动了线上线下相结合的工会服务模式。

通过建立工会APP、微信公众号等平台，我们提供了更多便捷高效的服务，为职工解决了实际问题。

（三）群团工会协同发展我们注重与其他群团组织的协同发展，加强了与妇联、共青团等组织的联动合作。

通过共同开展各类活动和项目，我们增强了群团组织的凝聚力和影响力，为职工提供了更加全面的服务和保障。

加强职工文化建设，满足职工精神文化需求的有效途径职工文化是企业文化建设的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域，根植于职工的工作、学习、生活各个方面。

实践证明，加强职工文化建设，致力于繁荣先进职工文化，对于全面提升职工文化科技知识，激发广大职工的劳动热情和创造活力，倡导健康文明的生活方式，从而不断推进构建和谐企业进程，促进企业又好又快发展，都有着极为重要的现实意义。

然而，近年来随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活动内容和方式相对滞后。

一些人员较多的基层单位在逢年过节可能会开展一些诸如联欢会之类的活动，更多的职工文化活动仅局限于一些自娱自乐，物质生活，的丰富和精神生活的匮乏形成较为突出的矛盾，难以满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求。

一、职工文化活动开展难的原因(1)认识上存在一些误区。

个别基层单位对职工文化建设的本质属性缺乏深刻理解，没有把职工文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高员工素质能力有机联系起来，担心组织文化活动影响正常生产。

(2)工作开展不平衡。

个别基层单位重视不够，存在职工文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强，缺乏规划和部署，工作局限于党群和少数人员，没形成分工负责的工作体系和全员参与的工作局面。

(3)工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。

个别基层单位职工文化建设与实际结合不够紧密，活动杂乱且无特色，职工认可度不高。

(4)职工文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的问题。

担心众口难调，活动无人参与及组织实施人员配备不足，一定程度上制约了工作的正常开展。

二、结合存在的问题，提出加强职工文化建设的具体措施必须突出重点，结合人才强国战略和江西邮政企业文化建设对职工素质提出的新要求；必须结合实际，深入研究新形式下职工文化工作的特点、规律和措施：必须开拓创新，不断探索创新职工文化工作的运行机制和方式方法：必须求真务实，不断满足广大职工的精神文化需求，努力开创职工文化工作的新局面。

⼯会⼯作的基础知识有哪些 相信⼤家都对⼯会很熟悉，然⽽⼤多数的⼈不知道⼯会⼯作的⼀些知识。

下⾯为您精⼼推荐了⼯会⼯作基础知识，希望对您有所帮助。

⼯会⼯作基础知识 根据《企业⼯会⼯作条例》，企业⼯会的基本任务如下：执⾏会员⼤会或会员代表⼤会的决议和上级⼯会的决定;组织职⼯依法通过职⼯代表⼤会或职⼯⼤会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职⼯代表⼤会或职⼯⼤会决议的执⾏;帮助和指导职⼯与企业签订，代表职⼯与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履⾏，调解劳动争议;组织职⼯开展劳动竞赛、合理化建议、技术⾰新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术⽐赛等群众性经济技术创新活动;组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的⽇常管理⼯作;对职⼯进⾏思想政治，组织职⼯学习、科学和业务知识，提⾼职⼯素质，好职⼯⽂化、教育、体育事业，开展健康的⽂化体育活动;协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫⽣和福利等⽅⾯的⼯作，监督有关法律法规的贯彻执⾏，参与劳动安全卫⽣事故的调查处理，协助企业好职⼯集体福利事业，做好困难职⼯帮扶救助⼯作，为职⼯实事、做好事、解难事;维护⼥职⼯的特殊利益;加强组织建设，健全民主⽣活，做好会员会籍管理⼯作;收好、管好、⽤好⼯会经费，管理好⼯会资产和⼯会企(事)业。

⼯会基础知识 1、中国⼯会的性质 中国⼯会是中国共产党领导的职⼯⾃愿结合的⼯⼈阶级群众组织，是党联系职⼯群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会⽀柱，是会员和职⼯利益的代表。

2、中国⼯会的基本职责是维护职⼯合法权益 中国⼯会动员和组织职⼯积极参加建设和改⾰，努⼒完成经济和社会发展任务;代表和组织职⼯参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职⼯不断提⾼思想道德素质和科学⽂化素质，建设有理想、有道德、有⽂化、有纪律的职⼯队伍。

中国⼯会在发展社会主义市场经济过程中，在维护职⼯政治权利的同时，维护职⼯的劳动权利和物质⽂化利益，把参与协调劳动关系，调节社会⽭盾作为⼀项重要⼯作，努⼒促进经济发展和社会的长期稳定。