员工绩效沟通反馈表

  • 格式:doc
  • 大小:76.50 KB
  • 文档页数:1

下载文档原格式

  / 1
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

.

精选范本

附件一:

员工绩效沟通反馈表

中心/部门

考核人

被考核人

面谈时间

面谈内容指引

面谈概要

对本次考核意见

□无异议

□有异议,原因:

上一阶段的主要工作内容以及完成情况

工作中做得较好的方面(优势)

工作中需要改善的地方(不足)

工作中需要支持、帮助的事项

你所在单位/中心的工作氛围如何?同事们的

工作状态如何?你认为本中心/部门工作最 好、最差的是谁?

你更愿意参加公司组织的哪种类型\主题的培

训?

你认为公司领导管理风格、行为习惯如何?

员工的职业生涯规划(如专业提升、岗位晋升

等)

你对本公司执行的绩效考核制度有何意见和

建议?

下阶段的工作和绩效的改进方向是什么?

其他方面

考核人意见:

被考核人意见:

面谈双方签名

签名:

签名:

备注