没有任何借口心得体会(精选10篇)

没有任何借口心得体会15篇没有任何借口心得体会1（565字）作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生，要想学习优秀，就得有很高的品质，才能学习成功。

大家不知道有没有注意到，不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学，每当犯了错误的时候，当别人问起的时候，第一句话就是解释，就是“借口”。

基本上没有人会默认，然后认罚。

《没有任何借口.就告诉我们：要想成功，就要丢掉我们心中的一个包袱――借口。

我们心中有一个角落里藏着一些借口，当自己犯错误时，可以做一个临时补丁，但是，借口能欺骗别人，却永远欺骗不了自己，就像一个临时补丁，它撑不了多久，过不了多长时间就会破，破了就真相大白了，到那时会更难看;不如当时默认错误，早点时间来补洞，那样那个洞会无比坚实，永远不会破了。

虽然我没有看完,《没有任何借口》全书，但是，仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。

相信读完全书我会很坚强的――勇敢接受任何处罚。

这本书是作者多少年来的体会心得，“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松.快乐，至成功。

”是呀!就像书中说的那样，“自我负责是行动的第一步”。

我们要对自己负责，对自己的人生负责，对自己的未来负责。

《没有任何借口》，我就会努力尽快把它读完的，相信读完后，我会永远抛弃借口，从此勇往直前，成功的!没有任何借口心得体会2（1497字）对于如何正确看待自己的责任，文中给了我们这样的解答。

“责任面前，没有任何借口。

是主动承担责任还是选择推卸责任，就是你职业素养和人生态度的体现。

”所谓：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。

”那么，对于监狱监管工作，我们又当如何正确的，不带任何借口的对待我们的责任呢？文中的故事令我感触颇深，对待古董打碎这一责任不同的面对态度，不但决定了前途的去留，更衡量了一个人的品质与人格。

就像书中说的“无论是在工作还是在生活中，人们都难免会犯一些错误，错误出现时，我们如何对待它，不同的态度会导致了完全不同的命运。

丹尼尔耍小聪明，推卸责任，自食其果，被老板解雇了；而约翰诚实做人，主动承担责任，被老板留用了。

《没有任何借口》心得体会1500字(四篇) 《没有任何借口》心得体会1500字篇一通过学习，加深了我对执行力的理解。

学习之前，对执行力的理解比拟片面和浅薄，通过这次学习，对执行力的丰富内涵和提高执行力的重要性和必要性有了比拟充分的理解。

工作中应具备良好的心态和正确的态度，应具有执着向上的追求和愿望，通过扎实、有序的工作，积存治理方法和手段，通过综合分析和完善，形成一整套行之有效的治理理念和做法。

对上级所安排的工作要无条件执行，没有任何借口。

在接到任务后首先想到的应当是如何去完成，而不是去找寻任何借口，同时要依据任务的要求制造性地开展工作，力求完善。

勇于担当、敢于担当。

在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，表达了一个人的工作态度。

爱岗敬业、锐意进取、永不放弃的工作信念有助于我们踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要。

应有良好的精神状态。

精神打算风貌，安康的精神布满斗志，能让人士气倍增。

作为学校行政机构最基层的执行人，其工作作风既应当是扎扎实实、脚踏实地，又应当积极进取、富有激情，同时应当精益求精、完善细节，把工作干的又快又好。

加强团队意识，强化团体精神。

这需要我们平常应留意多沟通、多沟通。

通过与同事的沟通，了解工作思路、工作重点及实施步骤，可以有的放矢的进展工作，少走弯路，少做无用功;与其他年级组沟通，互通有无，交换工作阅历及对每一项任务的看法和做法，可以增进对工作的全面了解，避开因工作中考虑不周而引起的失误。

生活中国宏大的思想家老子曾说：“天下难事，必作于易;天下大事，比作于细。

”因此，工作中应当勤思勤问，勤走勤看，注意细节，常常反思。

正如书中所述“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量开掘你周边人或事物最美妙的一面，从中查找正面的看法，能让自己有向前走的力量，而不让借口成为我们胜利路上的绊脚石。

”今后，我将严格要求自己，学习上要端正态度，努力学习理论学问和专业技能，不断提高自己的工作水平。

《没有任何借口》读书心得体会(5篇)《没有任何借口》读书心得体会1“没有任何借口”是美国西点军校的校训，它不仅仅是一个口号，我认为他更是一个人一生中所需要奉行的思想理念和行为准则。

在我们的生活中，有的人逐渐发展，从一个小员工一直干到总裁，有的人起点很高，几年后还是原地不动。

今天，通过对《没有任何借口》的学习和深思，我找到了答案，前者已经步入了良性发展的轨道，后者一直没有进入良性发展状态，或者他不具备良性发展所必须的素质，也就是良好的习惯。

许多成功的人都具备良性发展的品质，认真分析我们可以得出这样的结论，一个良性发展的人定是一个按客观规律办事的人，是一个爱岗敬业的人，是一个责任心极强的人，是一个以大局为重的人，是一个诚实守信的人……要按规律办事，不能浅偿辄止。

按客观规律是办成事的前提，很简单，如果一个人初中课程没有学好，想在高中把他补回来就很不现实的，古时候有一个孩子去上学，第一天老师教了一个“一”字，第二天学会了“二”字，第三天学会了“三”字，第四天他就不去上学了，认为第四天要学的“四”字也无非是四横。

结果就自己“毕业”了，据说后来有一个姓万的亲戚的儿子要结婚，请其写请柬，叫姓万的亲戚拿了好多纸，还连万字都没写完。

在我们现实生活中，类似那个只上三天学就认为都懂的人不是没有。

这种人一害自己，二害别人，最后一事无成。

办事的时候，往往是领导只交给你任务，很少教你方法，如何把事办好全是自己的事。

会办事的人他能使办事成本比别人小，办事效率比别人高，如某领导分别派两个人到条件相同的两个地方完成一项任务，要求10天完成，结果一个人7天就完成，各项指标符合要求，另一个人10天才完成，且还惹出了不少麻烦。

多动脑，找到症结所在，问题就迎刃而解；别人怎样说就怎样做，不知道因变化了的情况而变化自己的工作方法，肯定会加大办事成本，甚至碰得头破血流。

要尊重他人，切勿趾高气扬。

俗话说，你敬我一尺，我敬你一丈，这话一点不假。

不论是小孩还是老人，也不论是高官还是百姓，都需要别人的尊重。

《没有任何借口》读书心得体会（通用7篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，可以记录在心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。

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《没有任何借口》读书心得体会篇1最近有幸拜读了施伟德所写的《没有任何借口》一书，书中对目标、正直、责任、态度等都做了详细阐述。

没有任何借口六个字，咋一看不近人情，其实，它的实质是让我们想尽办法去完成你的目标，对自己所做的事情负责，即使失败了，也不要寻找任何借口；因为在现实社会中，失败者没有借口可言，人们看一个人，看的往往只是一个结果。

这个世界是现实的，胜利的人会得到他人的奉承，失败的人，只会被他人奚落。

因此，即使我们所做的事情，面对着非常大的困难，即使是一项不可能完成的任务，我们也要全力去拼搏，去完成。

人的潜力是无穷的，虽然很多时候我们每个人都受到客观条件的限制，但是当我们挣脱一切枷锁、放弃面子去向这件事的目标去追逐的时候，我们就会无限的接近这个目标，即使我们的目标没有完成，我们依然会得到他人的尊重，让自己的过去无怨无悔。

全书共分为两个部分，其中第一部分主要讲到了‘奠定成功基石’，第二部分主要讲到了‘掌握成功法宝’。

其中第一部分共分为3章，分别对责任、目标、正直做了阐述，而这三个词，也恰恰是一个人标准的处事态度。

每个人都有不同的职业，在这个职业中，每个人都承担着一定的责任，如果一个人不对自己所从事的职业负责任，那么，这件事很有可能会失败，或者不再完美，看似非常谨小慎微的一件事，对这件事情的成功与否都是巨大的。

假如走完一条路，需要100步，人们往往是在第70步、80步的时候选择放弃，或者绕道而行。

马云说：今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人都死在了明天晚上，看不到后天的太阳。

做事情也是一样的，这件事情已经做好了70%、80%，往往因为剩下的20%的残缺，而使一切的努力前功尽弃。

《没有任何借口》心得体会《没有任何借口》心得体会15篇我们从一些事情上得到感悟后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于培养我们思考的习惯。

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《没有任何借口》心得体会1《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。

乍一看，有一种冷冰冰、不近人情的感觉，像是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。

其核心是敬业、责任、服从、诚实。

这一理念是提升单位凝聚力、建设单位文化的最重要的准则。

下面，就此浅谈一点个人的认识。

读了《没有任何借口》这本书给了我深深的启迪和触动，《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，碰到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是碰到难题就退缩和推委，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。

它使我学会了如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。

它能让我在想办法完成工作任务的过程中积累丰富的经验，并能体会到圆满完成工作任务后的成就感。

它能激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能在不断的得到锻炼和提升，从而能更出色完成下一次的工作任务。

由此，我们要认识到，任何一个单位的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。

对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

《没有任何借口》教会了我要做到端正态度，直面责任。

在今后的工作中，我将始终保持平常心态，“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。

读《没有任何借口》心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工作没有任何借口心得体会(通用8篇)工作没有任何借口心得体会篇1经过对《没有任何借口》的学习后，从中深受启发。

它不仅仅阐述了”成功的秘决”，同时也指出了迈向成功的方法和途径，以及工作中可能遇到的问题--”怎样工作、为谁工作”等。

“找借口”可能是我们现实生活中经常会遇到的现象，也许有些人会很简便地说：”这算什么事、正常现象”等等，其实我们大家仔细想想就会发现，这种现象是很危险的，它不仅仅降低了我们平时工作的效率，也反映出一个人的品质及对工作的态度，再往远处想也能够看出一个公司的企业文化，发展的速度。

其实，在每一个借口的背后，都隐藏或多或少的”虚伪的东西”，只是我们不愿说出来。

借口也只能让我们暂时逃避了困难和职责，获得心理上的慰藉，可是，借口的代价却也很昂贵，给我们带来的危害也是深远的。

在现实生活工作中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务的行动，的决心，而不是去寻找借口。

比如，在我们接到一项任务时，首先想到的应当是我怎样去把这项工作做好，而不是去想这件事情我应不应当去做。

就像*所说，找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延、懒惰的坏习惯，一旦染上这种恶习，就很容易满足现状，不思进取，严重影响到了工作的进取性，那么工作就会变成负担，整天压得你喘可是气来，最终的结果要么你放弃工作，要么就是工作放弃你。

相反，优秀的员工是不会在工作中寻找任何借口的。

他们总是把一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题，进取配合同事的工作，以一个进取的态度应对每一天。

无论在什么样的环境，遇到什么样的情景，我们都必须学会对自我的一切行为负责，这也是做人的一项基本要求。

有很多时候，我们都曾对眼前的一些事情抱怨，甚至不可理解，异常是对不公平时或应对得与失的时候，不能坚持清醒的头脑，把持不住前进的风帆。

这时如果我们能正确分析事情做出正确的抉择，那么我们眼前将是一片开阔，如果一味地钻牛角尖，而做出一些不理智的事情，那么我们也会为自我的行为而付出沉重的代价。

学习《没有任何借口》心得体会7篇《没有任何借口》是一本让你越品越有味道的一本书，第一次翻阅，说实话，在我心中并没有激起多大的涟漪。

然而掩卷回味，却真正感受到这真是一本让人受益无穷的书。

《没有任何借口》，它使我震惊，它使我对工作乃至生活、人格的态度和熟悉产生了转折性的变化和升华。

在日常生产生活过程中，经常会遇到这样的选择：找到了合理的借口，是用这个借口搪塞敷衍，还是主动担当起自己的责任，对自我负责？细细想来，有些人之所以遇事先找借口、好找借口、善找借口，归根结底是为了敷衍别人、原谅自己，是为了掩饰缺点、推卸责任；归根结底也是由于我们在落实政策、执行纪律时的刚性缺乏、弹性有余。

正如书中说的，“假如打一个极端的比方，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？”《没有任何借口》给了我们坚决而又确定的答复，那就是：没有任何借口！对自己造成的结果，要负担起百分之百的责任，不管是好的结果还是坏的结果，都要自己担当。

责任对每个人来说都是一种与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。

从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。

作为单位员工，不要总埋怨领导没有给你时机，不妨认真想一想，你是否能够美丽地完成单位交给你的任务并且没有借口？你是否平常就给领导留下了一个能够担当责任、勇于负责的印象？假如没有，你就不应当埋怨时机不垂青于你。

对于我们来说，每个人都要扮演多个角色，但无论是哪个角色，我们都应当担当起自己肩上的责任，由于工作就意味着责任，需要我们去尽职尽责！可以说，一个缺乏责任感的民族，是一个走向没落的民族；一个缺乏责任感的企业，是一个没有前途的企业；一个缺乏责任感的人，是一个什么都做不好的人。

综而观之，“没有任何借口”表达的正是高度的责任心与剧烈的事业心。

对生活的各个角落都以“没有任何借口”来面对，以高度的责任心完成每一项微小的工作，最终才会走向胜利。

没有任何借口心得体会(20篇) 没有任何借口心得体会第1篇：遇事找借口，反映出我们少数干部在工作生活中的真实心态，也是一些地方和部门等、靠、要思想的座右铭，长此以往有害而无益。

再完美的借口，也无益事情的有效解决。

它只会在不经意间慢慢地蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和进取性、职责感和危机意识，从内部击溃整团体的凝聚力和战斗力，使我们疏于努力，远离成功。

美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会!它告诉我们，在成功的道路上，必须改变自我对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来，如此才能获得专注的力量，完成那些不可能的任务。

一名优秀的公务员，要全身心投入到工作中，认真对待每一项工作，多去寻找解决问题的方案，成就自身完美的执行本事。

一是要勇于承担职责。

仅有承担起各项工作的职责，我们就不会看到一种种劣质食品对百姓的伤害、一次次污染对生态造成的灾难、一例例触目惊心的贪污腐败引发的沉重教训、一齐起因工作不负责造成无法挽回的生命和财产的损失等等。

职责就像一把双刃剑，沉甸甸摆在我们面前，仅有勇于承担起来，才能更好的贯彻执行党的领导，才能不辜负党和人民对我们的厚望。

二是要提升执行力。

作为一名公务员，要完成自我的任务就必须具有强有力的执行力，能够说，没有任何借口是优秀执行力的表现，体现了一人对自我的职责和使命的态度。

当你在欣然服从命令的同时，也就具备了解决问题的本事。

高效的政府必须牢固树立执行意识，营造坚决执行、创新执行、高效执行、即刻执行、监督执行的良好氛围，助力地方发展。

三是要注重细节。

每人所做的工作，都是由一件一件的小事构成的所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。

这是《没有任何借口》中的一段话，听起来朴实无华却意味深长。

细节决定成败的例子不胜枚举：有因为捡起一枚大头针而被录用的下岗职工，也有因为随地吐痰而终止了外商与他谈判;有用一屉小笼包获得一大笔外资成就自我的打工者，也有因为一餐山珍海味而吓跑投资者的政府官员。

没有任何借口心得体会（优秀）借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，我们的工作就会拖沓、没有效率。

抛弃找借口的习惯，就不会为工作中出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离我们越来越远，而成功也就会离我们越来越近。

人的习惯是在不知不觉中养成的，是其中一种行为、思想、态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。

因其形成不易，所以一旦其中一种习惯形成了，就具有很强的惯性，很难根除。

它总是在潜意识里告诉我们，这个事这样做，那个事那样做。

如果在工作中以其中一种借口为自己的过错和应负的。

责任开脱，第一次可能会沉浸在借口为自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。

但是，这种借口所带来的“好处”会让我们第二次、第三次为自己去寻找借口，因为在我们的思想里，已经接受了这种寻找借口的行为。

不幸的是，这样很可能就会形成一种寻找借口的习惯。

是一种十分可怕的消极的心理习惯，它会让我们的工作变得拖沓而没有效率，从而变得消极而最终一事无成。

人的一生中会形成很多种习惯，良好的习惯对一个人影响重大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。

那么，作为一名合格的管理者必备的优良习惯，概括起来无外乎有如下几点：延长工作时间。

我们许多人对这项习惯不屑一顾，认为只要自己在上班时间提高效率，没有必要再加班加点。

实际上，延长工作时间的习惯对管理者的确非常重要。

作为一名管理者，我们不仅要将本职的事务性工作处理得井井有条，还要应付其他突发事件，思考部门及公司的管理及发展规划等。

有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。

这需要我们根据公司的需要随时为公司工作。

要始终表现出我们对公司及产品的兴趣和热情。

我们应该利用每一次机会，表现出对公司及其产品的兴趣和热情，不论是在工作时间，还是在下班后，当我们向别人传播我们对公司的兴趣和热情时，别人也会从我们身上体会到我们的自信及对公司的信心。

没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要工作。