联席会议制度实施方案（精选3篇）

医院联席会议制度范文1. 导言医院联席会议是指不同部门、不同专业的人员共同参与的会议，旨在加强跨部门、跨专业的沟通与合作，促进医院整体工作的协调与提升。

本制度将规范医院联席会议的组织、流程和要求，以确保会议的高效和顺利进行。

2. 会议组织2.1 会议召集人会议召集人由医院领导或指定人员担任，负责确定会议的议题、时间、地点和参会人员。

会议召集人应提前通知参会人员，并确保会议的顺利召开。

2.2 参会人员参会人员包括相关部门负责人、专业技术人员、管理人员等。

参会人员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加会议的，应提前请假并说明原因。

2.3 会议秘书会议秘书由医院行政管理部门指定人员担任，负责会议的记录、整理和归档工作。

会议秘书应提前准备好会议的材料，并确保会议记录的准确和及时。

3. 会议流程3.1 开场3.1.1 会议召集人致开场辞，简要介绍会议目的和议程安排，并强调会议的重要性和必要性。

3.1.2 会议秘书进行简要的会议记录，包括会议的日期、时间、地点和参会人员名单，并宣布会议正式开始。

3.2 议题讨论3.2.1 按照事先确定的议程，依次进行各项议题的讨论。

主持人可以邀请相关人员发表意见、提出建议，并进行充分的讨论和辩论。

3.2.2 参会人员应根据事实和数据进行言辞清晰、逻辑严密的发言，尊重他人的意见，避免个人攻击和争吵。

主持人应控制会议的讨论进度和氛围，确保每个议题得到充分讨论和决策。

3.2.3 主持人在讨论结果达成一致或达到限定时间时，宣布表决或暂时搁置议题，并记录讨论结果。

3.3 决策3.3.1 会议召集人根据会议讨论的结果，最终做出决策。

决策应考虑包括专业性、实际性和可操作性等因素，并在会议中进行公示和确认。

3.3.2 决策结果由会议秘书进行记录，包括决策的内容、责任人和完成时限，并通知相关部门和人员。

3.4 会议总结3.4.1 主持人进行简要的会议总结，重点强调会议的议题讨论情况和决策结果，并表扬与会人员的积极参与和贡献。

秘书长联席会议制度，简称“联席会议制度”，是指在一个组织或机构中，由秘书长及其下属部门主任组成的会议机构。

联席会议制度的目的是协调各部门之间的工作，加强沟通和合作，确保组织或机构的各项任务能够有序推进。

本文将从其定义、特点、实施流程、优势和不足等方面进行论述，详细介绍秘书长联席会议制度。

一、定义秘书长联席会议制度是指在一个组织或机构中，根据工作需要和机构设置的实际情况，由秘书长及其下属部门主任组成的会议机构。

该机构的主要任务是协调各部门之间的工作，加强沟通和合作，提高工作效率，确保组织或机构的各项任务能够有序推进。

二、特点1. 组织性强：秘书长联席会议制度是由秘书长和各部门主任组成的会议机构，具有一定的组织性。

各部门主任在会议上有平等的发言权和决策权，以便更好地协调各部门之间的工作。

2. 高效性：秘书长联席会议制度能够有效提高工作的效率。

通过会议的讨论和决策，可以明确任务分工、解决问题、制定工作计划等，以确保任务的顺利推进和问题的及时解决。

3. 协同性强：秘书长联席会议制度能够加强各部门之间的沟通和合作，促进协同工作。

通过会议的召开，可以及时了解各个部门的工作进展情况和存在的问题，进行协调，共同解决工作中的难题，达到整体协同的效果。

4. 定期性：秘书长联席会议制度通常具有一定的定期性，例如每月或每季度召开一次。

这有助于保证各部门之间的工作及时协调和沟通，避免信息不畅通和工作滞后。

三、实施流程秘书长联席会议制度的实施流程一般包括以下几个步骤：1. 召开会议前准备：由秘书长或秘书处负责召集会议，并确定会议的目标、议题和参会人员。

各部门应提前准备好相关材料，并提交给组织会议的人员。

2. 会议召开：按照事先确定的时间和地点，会议正式开始。

会议由秘书长主持，并按照议程逐项讨论和决策。

各部门主任在会上有平等的发言权和决策权，可以就各自部门的工作情况和存在的问题进行交流和讨论。

3. 会议记录和决议：会议记录由秘书处负责，对会议的每一次讨论和决策进行详细记录，并制作会议纪要。

联席会议制度联席会议制度（精选15篇）在现在的社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的联席会议制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

联席会议制度篇1职工维权联席会议制度为构建社会化职工维权网络，发挥工会与司法部门、行政执法部门在平抑劳动关系矛盾中的作用，构筑我区社会稳定和持续、快速、健康发展的良好软环境。

根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》及国家、省有关法律法规的规定，经区总工会、区劳保局、区司法局、区法院、区安监局、区卫生局等部门会商决定，建立职工维权联席会议工作制度，共同协商解决我区劳动关系方面的重大问题，为促进社会稳定，构建和谐亭湖作出积极的努力。

一、联席会议的主要职能联席会议的主要职能是加强工会与司法部门、行政执法部门之间的合作，在维护职工合法权益方面，通报情况，沟通信息，分析动态，协调工作，讨论和提出协调劳动关系，维护职工和企业合法权益的意见和建议，在履行各部门自身职责的同时，共同推进涉及职工切身利益方面的法律、法规和政策的落实。

二、联席会议的组成职工维权联席会议由区总工会、区劳动和社会保障局、区安监局、区卫生局、区司法局、区法院等部门组成。

各部门明确一名负责同志具体负责这方面的工作，同时明确一名中层干部作为联络员。

联席会议由区总工会负责召集。

联席会议下设办公室，办公室设在区总工会，负责联席会议的日常工作，发挥职工的维权中心作用。

三、联席会议的主要工作职责1、通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题，研究分析全区劳动关系状况及发展趋势。

对劳动关系方面带有全局性、倾向性的问题或社会影响较大的事件进行协商研讨，形成共识，提出解决的办法和措施。

2、推进和完善劳动合同制度、企业工资集体协商制度、集体合同制度、劳动争议的预防和处理制度、劳动关系预警制度。

工会联席会议制度经村委会、住村工作组、警务室三方协调，建立以下联系会议制度：一、村____、村委会联席会议旨在及时沟通情况，研究工作，发挥村级____的整体功能，充分发扬民主，____决策。

二、联席会议由村____书记召集并主持，一般每周召开一次。

出席对象为村委会成员、住村工作组成员、警务室成员、小组长。

三、会议主要研究讨论和决定本村的各项重大问题。

完成上级部署的工作任务的方案；讨论本村工作计划，落实村党支部大会决议的具体措施；听取村委会的工作汇报；讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。

四、会议的主要程序：1、确定议题。

由____书记和村委会主任协商确定，并就议题提出初步意见。

2、____研究。

根据议题内容，确定中心发言人。

3、____讨论。

与会成员都要畅所欲言，积极发表意见。

五、会议纪律和需要注意的问题：1、凡应由联席会议____讨论决定的本村内的各项重大问题，任何人不得擅自作出决定，也不得用“碰头会”代替两委联席会。

2.凡需要提交党员大会、村民代表会议和村民会议通过的（《村民委员会____法》规定的八类事项），要分别严格按《党章》和《村民委员会____法》规定的程序进行。

3、两委成员对需要保密的事项，在未公开前要注意保密。

4、两委联席会议作出决议后，按两委成员职责分工____实施，并要定期向党支部汇报决议落实进展情况。

5、村书记负责检查监督，对不执行或执行不力者要追究责任。

6、在具体实施中如发现决议与政策法律法规不符或需作重要调整时，要及时向____书记汇报，必要时必须召开两委联席会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行。

7、要指定专人做好联席会会议记录，并须经____书记和村委会主任审阅签字后存档。

工会联席会议制度（二）第一条联席会议制度的指导思想：以____为指导，认真贯彻执行__全心全意依靠工人阶级的方针，在盘山建设全国生态大县、全省经济强县、实现宽裕型小康县中，充分发挥工会民主参与、民主监督和桥梁纽带作用，努力推进____民主政治建设，推进政府决策的民主化、科学化。

联席会议工作制度（精选5篇）联席会议工作制度篇1(1)社区党建工作联席会议至少每半年召开一次，如工作需要，可随时召开。

(2)社区党建工作联席会议由社区党支部负责组织召集。

镇包社区领导协助召集。

(3)参加会议的人员有驻社区单位党组织负责人、本社区党支部委员、社区居民委员会成员、镇包社区领导、某委组织部联络员等。

也可邀请包社区某级领导参加。

(4)会议的主要内容是传达上级有关社区党建工作会议和文件精神，研究部署当前社区党建工作的各项任务，协商解决社区建设、管理、服务等重要事项。

(5)会议有关议题由社区党支部负责，提前通知参加会议人员，以便会上讨论和发表意见。

(6)驻区单位要根据通知要求，认真做好会前准备。

如不能参加，须向镇包社区领导请假。

(7)各驻区单位要坚决落实会议精神和各项决议，积极参与社区举办的各种活动，全面加强社区建设。

(8)社区党支部负责监督检查会议精神落实情况，并把落实结果报上级党组织。

联席会议工作制度篇2第一章总则第一条为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。

第二条街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。

第二章职责任务第三条街道工作联席会议的主要任务(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。

(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。

(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。

(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。

第三章会议规则第四条根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。

2024年职工代表大会联席会议工作制度模版第一章总则第一条本制度旨在推进民主管理工作的规范化与制度化，确保职工的主人翁地位得到保障，提升职工的主人翁责任感，并有效激发广大职工的生产工作热情。

依据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的相关规定，特制订本制度。

第二条在公司职工代表大会休会期间，由公司工会负责召集工会委员、职工代表小组正副组长以及职工代表大会相关专门工作小组组长参加的职工代表大会联席会议（以下简称联席会议），以便协商处理和解决应当提交职工代表大会讨论的各类问题。

如有需要，可根据会议议题邀请公司党政负责人或其他相关人员列席。

第二章联席会议的职责与权限第三条联席会议承担以下主要职责：（一）对职工代表大会通过的方案或决议在执行过程中，如遇新情况需对部分内容进行修改或补充；（二）审议执行方案的具体意见和措施是否与原方案要求相符；（三）向职工代表大会提出公司领导干部的奖惩及任免建议；（四）讨论并决定公司领导干部的工资择优升级及晋级事宜；（五）依据上级发布的文件精神，讨论并解决提交至联席会议的其他重要问题；（六）协商处理职工代表大会临时需要解决的重要事项。

第三章联席会议的程序第四条召开联席会议前，应先由行政部门与工会进行协商，确定会议的议题和议程，并向公司党委汇报后正式召开。

第五条联席会议所需的文件和资料，应由公司相关部门提供，并由工会在会议召开前五天分发至每一位参会成员。

第六条联席会议由工会主席主持，工会委员会办公室负责会议的筹备和组织工作。

第七条联席会议的召开需有应参加会议人数的三分之二以上成员出席。

所有决议和决定的通过，必须得到参会成员过半数的支持方为有效。

第八条对于联席会议审议通过的决定，若属于职工代表大会权限范围内的事项，应当在下一次职工代表大会上进行报告并取得确认。

第四章附则第九条本制度的解释权归公司工会委员会办公室。

第十条本制度自颁布之日起正式实施。

2024年职工代表大会联席会议工作制度模版（二）鉴于《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的相关规定，为高效协商处理职工代表大会闭会期间所涉重要问题，特制定以下制度。

主席联席会会议制度范本为了加强校学生会与各院学生会的密切联系，保持与广大同学的血肉联系，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见和建议，使学生会工作更加地贴近同学，更好地服务同学，特制订此制度。

一、会议的主要任务和内容(一).贯彻院党委的重要决定和领导的重要指示。

(二).传达近期的学生工作重点。

(三).加强学生会与各院、同学之间的沟通、协调工作，交流重要信息，汇报近期重要工作的完成情况。

(四).讨论研究需要校学生会和各院学生会共同处理的日常工作中的相关事项。

(五).讨论决定关系到学生会工作发展和建设的重大事项。

(六).听取各个院学生会重要工作的汇报和请示。

(七).安排学生会近期重要工作。

二、会议的组成和召开(一).主席联席会议由校学生会主席、各学院学生会主席组成。

校学生会主席为联系会长，校学生会副主席和院学生会主席为联席会副会长，根据需要也可吸收与讨论议题相关的部门负责人列席。

下设秘书处，由学生会部长级以上任干事，秘书张由主席任命。

(二).主席联席会议由院学生会主席召集并主持。

会议时间____，会议地点____，遇有重要情况可随时召开。

(三).秘书处负责会务工作并作会议记录。

联席会做出决策后由秘书处配合传达，各院组织工作，秘书处要随时上报任务进展。

三、主席联席会议议事规则(一).开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权。

(二).提高会议效率，少说空话，多办实事。

(三).如对主要内容的决议发生重大分歧，可暂缓做出决议，但在紧急情况下必须按党政主要领导的意见执行。

态度端正。

(四).对已达成的决议，要坚决贯彻执行，如有不同意见，可向上级部门汇报，不可越级汇报。

四、主席联席会议纪律要求(一).出席会议者按时参会，未经允许不得离开会场。

(二).请衣冠整齐参加会仪。

(三).他人发言时请勿插话。

(四).请勿交头接耳。

(五).请勿干与会议无关的事情。

(六).会议期间通信工具应进行静音或关机处理，请勿影响会议进行。

主席联席会会议制度例文一、会议目的主席联席会议旨在促进各部门间的沟通与协作，解决重大问题，推动工作的顺利开展。

会议的具体目的根据实际情况进行确定。

二、会议组织机构1. 会议主席：由相关领导担任，负责主持会议，确保会议的秩序和效率。

2. 会议秘书：由工作人员担任，负责会议记录和会议纪要的起草。

三、会议召开与通知1. 会议由主席决定召开，主席决定召开会议的时间、地点和议题。

2. 会议召开前至少提前三天发送会议通知，通知中应明确会议的时间、地点、议题、参会人员。

四、会议议程1. 会议议程由主席制定，并在会议开始前发送给参会人员。

2. 会议议程应明确议题、讨论内容、讨论顺序等。

五、会议准备1. 参会人员应提前准备相关资料，并在会议开始前提交给秘书，确保信息的准确性和充分性。

2. 会议室应提前布置好，保证会议的顺利进行。

六、会议进行1. 主席宣布会议开始，并介绍会议议程。

2. 各部门负责人逐个陈述本部门工作情况，包括进展、问题和计划等。

3. 参会人员针对各部门工作情况进行讨论和提问，提出建议和意见。

4. 主席引导讨论，促进各部门之间的交流和协调，并确保讨论的深入和有效。

5. 在讨论到某一议题时，可以组织相关人员进行详细汇报，并就问题进行研讨和决策。

6. 主席根据讨论结果，总结会议讨论的要点，并提出明确的工作要求。

七、会议纪要1. 会议秘书应记录会议的主要内容，包括各部门工作情况、讨论内容和决策结果等。

2. 会议纪要应在会后三个工作日内完成，发送给参会人员，并征求意见。

3. 修改后的会议纪要应在五个工作日内最终确定，并归档备查。

八、会议评价与改进1. 参会人员可以对会议进行评价，提出改进建议。

2. 主席应根据评价结果进行会议的不断改进，提高会议效率和质量。

九、会议保密1. 会议内容应严格保密，参会人员在会议中获得的相关信息不得外泄。

2. 会议纪要的传阅和查阅应受到严格的控制，明确查阅权限。

十、会议批准与执行1. 重要决策应由主席批准，主席可以要求相关部门在会后给出实施方案。

多部门联席会议制度为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，根据《____省三级综合医院评审标准实施细则(____版)》，结合我院实际，特制定本制度。

(一)____机构1、联席会议领导机制医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，各部门分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。

2、联席会议办公室联席会议工作领导小组下设办公室，办公地点设在党群部，负责联席会议日常工作。

办公室主要职能有。

负责联席会议的会务筹备工作；协调拟定联席会议的议题；起草联席会议____通知、督办函件、工作报告等各种文字材料；记录会议内容，起草____；研究各部门请示联席会议的问题，提出相应处理意见，报工作领导小组审批；了解、跟踪和督促联席会议商定事项的落实；与各部门进行联络沟通；对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档；承办联席会议交办的其他工作。

3、联席会议组成部门及人员根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院一科间、临床一护理、临床一医技间等。

联席会议成员单位由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。

(二)会议程序：联席会议原则上每季度召开一次，遇特殊情况可以提前或延期召开。

会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。

联席会议的主要议题由各职能科室填写《提请联席会议讨论议题议案表》，并经分管领导审签后交联席会议办公室，由联席会议办公室统一安排召开。

每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。

负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，提前报送联席会议办公室。

联席会议办公室收到中心议题后，应认真____，及时请示院长作出是否召开联席会议____决定。

(三)反馈督办机制经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，要形成____。

____由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。

联席会议制度及职责范本联席会议为非常设机构，一般每季度召开一次会议。

遇有需要立即研究或商量解决的问题时，可随时召开。

会议的具体内容应提前通知各成员单位，以便做好准备。

联席会议的主要任务是，贯彻____，____，中央纪委的指示精神，沟通情况，统一认识，协调工作，强化监督。

会议的主要内容是：(一)传达贯彻上级机关有关文件和部党组的部署，研究并提出实施意见和措施。

(二)结合个成员单位的业务工作，通报部机关和直属单位反腐败、党风廉政建设工作的情况及工作中出现的问题；各成员单位认为需要提交会议研究讨论的问题。

(三)对各成员单位通报的情况和提出的问题进行分析研究，统一思想认识，提出解决的办法和意见，明确各自的职责。

(四)研究、协商对违纪人员给予党纪处分的意见；研究探讨处理有关问题的政策界限，为党组决策提供参考意见。

(五)会议认为应该研究的其他问题。

联席会议工作规则及工作要求：(一)联席会议原则上每半年召开____至____次，根据工作需要可临时召开全体会议或部分成员会议；(二)联席会议由联席会议办公室提出需研究解决的问题和事项，报召集人审定会议议题，确定会议时间及形式，由召集人或者召集人委托的成员召集；(三)联席会议以会议纪要形式明确会议议定事项，印发各相关单位；(四)各联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究涉及环境保护工作的有关问题，按要求参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务，按要求准时向联席会议办公室报送工作情况。

各成员之间要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，充分发挥联席会议的作用。

(五)联席会议成员单位确定一名联络员，联络员因工作变动需要调整的，由所在单位及时调整，报联席会议办公室备案。

联席会议办公室职责：联席会议办公室的主要职责是。

负责联席会议的组织、联络和协调工作；研究并提出联席会议议题，做好会议筹备工作；协调、督促各成员单位履行工作职责，落实联席会议决定；汇总并通报各成员单位有关工作情况；组织督查各地环境保护工作；完成联席会议交办的其他事项。