私拉乱接处罚管理考核办法

随着企业的不断发展，为进一步夯实安全管理，完善安全生产责任制，加强考核，控制各类安全事故的发生，维护公司正常的生产秩序，特制定本办法。

第一章工伤事故1、工伤事故处理程序和考核：1.1 事故发生后，事故部门首先抢救伤员，保护现场即将通知有关部门和安技部，并向主管安全的领导报告。

1.2 隐瞒事故不报告，扣责任部门主要领导当月岗责奖100 元，扣责任部门当月安全考核分1-2 分。

1.3 发生事故后不按安全异常情况工作程序报告的(特殊原因除外)，扣责任部门当月安全考核分1分。

1.4 破坏和伪造事故现场的，扣责任者当月生产奖200-300 元，扣责任部门主要领导当月生产奖 100-200 元，扣责任部门当月安全考核分 2-5 分。

2、发生死亡事故：2.1 对事故主要责任者根据情节轻重赋予行政处分，扣连续三个月的生产奖，有关罚款按上级规定执行。

2.2 扣责任部门当月奖金 50％-100％，并扣事故部门当月安全考核分 100％。

2.3 扣安环部当月奖金 50％。

2.4 扣责任部门中层领导当月奖金100％，安环部领导当月奖金100％。

2.5 扣分管安全的公司领导、部门分管公司领导当月奖金50％。

2.6 扣总经理、党委书记当月奖金30％。

3、发生重伤事故：3.1 扣事故主要责任者二个月生产奖100％，情节恶劣，赋予行政处分，有关罚款按上级规定执行。

3.2 扣责任部门当月生产奖 10％，扣当月全部安全考核分(10 分)。

3.3 扣责任部门主要领导当月生产奖100％。

3.4 扣安环部当月生产奖10％。

3.5 扣安环部长当月生产奖20％。

3.6 扣分管安全的公司领导、部门分管的公司领导当月生产奖5％。

4、发生轻伤事故：4.1 公司根据生产特点，按年度给各车间、部门下达轻伤指标，并按指标进行考核。

4.2 扣事故主要责任者当月奖金100％，次要责任者扣当月奖金50％，扣责任部门主要领导当月生产奖20％。

4.3 扣责任部门当月安全考核分 1 分，超过指标扣 2 分，无指标部门按超过指标考核。

司机绩效考核管理规定1.0目的通过对司机一定期限的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位司机的实际工作状况，为培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。

通过考核可促使司机有计划地改进工作，激发潜能，以保证公司营运与发展的要求。

特制定此考核标准。

2.0范围适用于总务单位车辆管理组所有司机3.0考核的原则1、一致性：在一段连续时间之内，考核的内容和标准不能有大的变化，至少应保持1年之内考核的方法具有一致性。

2、客观性：考核要客观的反映员工的实际情况，尽量减少光环效应、个人关系亲疏不同、偏见等带来的误差。

3、公平性：对于同一岗位的员工使用相同的考核标准。

4、公开性：员工要知道自己的详细考核结果。

5、可衡量行：即考核必须明确、具体、可操作，从而公正、客观的测评每位司机工作业绩的大小、差距与不足，进而才能做到奖罚分明。

4.0考核的规定4.1. 考核内容和评分标准4.1.1考核内容1、工作态度（15分）：考核期内对待本职工作或本职工作以外的态度，主要从认真度、责任度、努力程度和服从态度等方面考核，由工作安排人员进行考核。

2、厂规厂纪（15分）：在厂区内遵守各项规章制度，从着装要求，出勤工时，宿舍、饭堂等公司相关制度方面考核。

由部门主管进行考核。

3、交通规则（15分）：外出行车时，必须严格按照相关法律进行行车。

主要从违章罚款，车辆肇事，超速、车身刮花等方面考核。

主要从当月违规罚款进行考核。

4、车辆卫生（15分）：车辆出厂前或回厂后，需打扫卫生，主要从车身清洁，车内整理，洁净等方面进行考核，由工作安排人员进行考核。

5、出车时间（10分）：在货物备好后，需立即出发至目的地或在规定要求内货物必须到客户所在地，主要从客户投诉和部门投诉作为考核标准。

6、车辆维护（10分）：每周有无正常保养，检查剩余油量、水量等，考核主要从《车辆维修保养记录表》为依据。

7、个人修养（10分）：平时言谈举止，礼貌待人。

主要从各部门投诉进行考核。

员工违反宿舍管理规定的通报第一部分：背景概述与事件描述一、背景概述为了加强公司员工宿舍的管理，维护良好的生活秩序和居住环境，保障员工的生活质量，公司制定了《员工宿舍管理规定》。

规定中对员工在宿舍区的行为准则、卫生要求、设施设备使用等方面做出了详细规定。

然而，近期部分员工在宿舍区的行为出现了违反管理规定的情况，对宿舍环境和其他员工的生活造成了影响。

二、事件描述1. 事件发生时间：XX年XX月XX日2. 事件发生地点：公司员工宿舍区3. 事件涉及人员：员工张三、李四、王五等4. 事件经过：经宿舍管理员及同事反映，员工张三、李四、王五等人在宿舍区内存在以下违规行为：（1）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息；（2）私拉乱接电源线，存在安全隐患；（3）在宿舍内吸烟，造成室内空气污染；（4）未按规定时间归寝，影响宿舍管理秩序。

5. 事件处理：根据《员工宿舍管理规定》，宿舍管理员对涉及员工进行了初步调查核实，并报告公司人力资源部门。

三、处理结果1. 对员工张三、李四、王五等违反宿舍管理规定的员工进行通报批评，并在公司内部公告栏进行公示；2. 责令涉及员工立即整改，严格按照《员工宿舍管理规定》执行；3. 对涉及员工进行口头警告，记录在案，如再次发生类似事件，将根据公司规定给予相应处罚；4. 加强宿舍区管理，增加巡查频次，杜绝此类事件再次发生。

四、后续措施1. 对全体员工进行一次《员工宿舍管理规定》的培训，提高员工的自律意识；2. 建立宿舍区违规行为举报渠道，鼓励员工相互监督，共同维护宿舍环境；3. 定期对宿舍区进行安全检查，消除安全隐患，保障员工生命财产安全；4. 加强宿舍区文化建设，开展丰富多彩的文体活动，提高员工的生活质量。

第二部分：违规行为的具体表现与影响分析一、违规行为的具体表现1. 喧哗扰民：员工张三等人在宿舍内大声喧哗，尤其在夜间休息时间，严重影响了其他员工的正常休息。

2. 安全隐患：李四等员工私拉乱接电源线，存在火灾风险，对宿舍区安全构成威胁。

施工现场职工宿舍管理制度1. 目的和适用范围本制度旨在规范施工现场职工宿舍的管理，确保职工宿舍的安全、卫生和良好的居住环境，为施工人员供给舒适的生活条件。

本制度适用于全部施工现场的职工宿舍管理。

2. 职工宿舍管理标准2.1 宿舍使用规定1.职工宿舍严禁无关人员进入，不得私自转租或借用。

2.职工应按规定住进宿舍，并凭证明文件入住，离职时需办理宿舍退房手续。

3.严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博以及进行其他违法活动。

4.不得擅自更改宿舍内部结构，不得私拉乱接电线或安装不符合安全要求的电器设备。

5.严禁将易燃、易爆、有毒等不安全品带入宿舍。

2.2 宿舍环境卫生1.宿舍内外、公共区域的卫生保持应当每日进行，每周定期进行彻底打扫。

2.床上用品、家具等应保持清洁整齐，不得乱丢乱放。

3.宿舍内禁止养宠物，不得堆放垃圾。

4.严禁乱涂乱画，墙面、地板要保持乾净。

2.3 安全管理1.宿舍门窗应保持完好无损，严禁私自改动或堵塞。

2.职工如有宝贵物品需要存放，应向管理人员申请存放，并依照相关规定妥当保管。

3.卫生间、厨房等设施设备应定期检查和维护，确保正常运行。

4.严禁私拉乱接电线，不得任意使用电热器具和明火。

2.4 职工宿舍安全防护1.职工宿舍应配备必要的消防设施和灭火器材，保证在紧急情况下的安全应急措施。

2.职工宿舍应设有安全出口标识，并保证安全通道畅通。

3.不得在宿舍内使用违法违规的电器设备，严禁私拉乱接电线。

3. 职工宿舍管理考核标准为确保职工宿舍的管理质量，订立以下考核标准：3.1 宿舍使用规定考核1.职工宿舍是否按规定入住，是否按规定办理退房手续。

2.是否发觉有人私自转租或借用宿舍。

3.是否发觉有人在宿舍内吸烟、酗酒、赌博以及进行其他违法活动。

3.2 宿舍环境卫生考核1.宿舍内外、公共区域的卫生保持情况。

2.床上用品、家具等的清洁整齐程度。

3.宿舍内是否堆放垃圾，是否有乱涂乱画的现象。

3.3 安全管理考核1.职工宿舍门窗的完好情况。

学校用水电管理制度范文一、学校用电要本着节约的原则，节约用电，人人有责。

二、无论电灯、录音机或电视机都要做到人走灯灭、关闭用电器具。

三、教师办公室或厨房，都不能使用大功率的用电器。

四、不能随意使用电饭锅、电炉、电褥子等用电设施。

五、时刻注意电路设施的安全，严防漏电、接地，发生触电事故或火灾。

六、不能随意乱拉电线，接过多的插座。

七、电路元件要合格。

八、学生教室及实验室用电要合理，严防学生触电，用电要合乎操作规程。

学校用电注意事项：①对学生进行安全用电教育，不能接近、触摸电源和电器。

②不要用湿手，湿布触摸、擦拭电器外壳，更不能在电线上晾衣服或悬挂物体，或将电线直接挂在铁钉上。

③发现绝层损坏的电线、灯头、开头、插座要及时报告，请电工检修，切勿乱动。

电工对消除以上安全隐患要及时不得推脱。

④学生不得在配电房、变压器周围逗留，更不能攀爬变压器，不得把其他物体抛向变压器及配电房内，不得乱动电气设备。

⑤万一遇有电气设施引起的火灾，要迅速切断电源，然后再灭火。

⑥发现有人触电时，要先使触电者尽快脱离电源，再采取其它抢救措施。

⑦学校每学期要对所有电气设备，进行一次全面检修。

学校用水制度：1、以节约为原则，不得任意浪费。

2、各班用水除值日生外，其他学生一般不允许自行使用学校用水。

3、在学校用水要定时使用，平时不得随意使用。

4、教室除扫地外，学生不准喝生水、脏水等。

5、要保护好用水设施，本着谁损坏谁赔偿的原则。

6、改善学生温水、开水供应情况，在每栋宿舍内增添开水保温桶，加大开水供应量。

同时积极研究、准备为全校学生增添一个大型锅炉为学生全天供应开水、温水。

7、学生在用水期间不得随意破坏供水器具和暖水瓶。

学校用水电管理制度范文（二）硖口驿镇中心小学用电、用水管理制度安全节约用电、用水是学校安全和节能工作的重要组成部分，是学校健康持续发展的必要保障，为加强管理，明确要求，规范各类用电用水行为，特制定本安全节约用电用水管理制度。

私拉乱接电线整改方案篇一：关于禁止乱拉电线的通知关于禁止乱拉电线的通知尊敬的各位业主：您好！小区有部份业主为图方便，将电动车停放于单元楼道或单元门口，并从家中拉出电线为电动车充电，这使得小区里私拉的电线像“蜘蛛”一样悬在空中，难看不说，电线搭靠墙、门窗等，经多次摩擦线皮破损后会漏电或电线长期遭受风吹雨打后，外层胶皮极易老化，也会造成短路，并由此引发一些安全事故；而本小区内孩子多，活动范围大，临时放在地上或悬挂在低矮处的排插一旦漏电，后果不堪设想。

为给广大业主创造一个有序、祥和、安全、整洁的居住环境，我公司已在11号楼地下室设置了专门为电动车充电区，请广大电动车车主将车停放在小区统一充电区进行充电，不要随意在小区内私拉电线至及楼道内或单元门外充电。

如果您曾经有过乱拉电线的行为请您立即停止，如果您发现您的邻居有这样的行为也希望您能积极劝阻，如我处再发现有乱拉电线的情况，将对冲电设备予以没收。

请广大业主为小区营造一个舒适的居住环境，让这些危险远离我们的家人，远离我们可爱的孩子们。

感谢您对我们工作的支持与配合！谢谢！河南谊友物业服务有限公司峰景仕界管理中心2011年11月1日篇二：隐患整改方案有限责任公司隐患整改方案篇三：2015年重大隐患整改方案龙山县城区内民安集贸市场、消防车道多处被占用、消防设施多处被损坏。

2011年4月20日，民安综合市场被列为全省重大火灾隐患，省政府挂牌督办，要求在2011年7月10日前完成整改。

为了消除这些地区的火灾隐患，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》等有关规定，特制定如下整改方案。

一、组织领导成立县城区重大火灾隐患整改工作领导小组，县政府向宏国常务副县长任组长，张青山副县长、杨志慧副县长任副组长，政府办、消防大队、安监局、公安局、法制办、商务局、广电局、城管局、市管服务中心、工商局、电力公司等单位主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公室设在消防大队，姚绍波兼任办公室主任。

机关各部门安全考核扣分办法1、对机关各部门安全考核的目的是进一步提高全员安全意识，落实安全生产责任制，强化责任意识，促进公司安全生产工作的开展。

2、本部门所属人员发生安全生产工伤事故，轻伤事故一人次扣1分，重伤以上事故一人次否决部门安全奖。

3、基层单位发生工伤事故，机关各部门有直接责任的，按照基层单位同比扣分。

4、对领导批转的整改通知，不及时处理的，一次扣2分。

造成事故的，按《事故责任追究办法》执行。

5、机关各部门应按照五同时的要求，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并要在工作记录或会议纪要上反映，没有按照要求进行的，扣2分。

6、各部门应在分工的范围内，经常对有关人员进行安全教育，或通知安全部门进行安全教育，未认真进行的扣1分。

7、有二级机构的部门，应组织完善安全管理制度并保证贯彻执行，贯彻不好的扣2分，没有制度的扣4分。

8、机关各部门人员到基层单位工作，应模范遵守公司的规章制度，遵守基层单位的管理规定，否则一人次扣2分。

9、外来施工或参观学习等人员，牵头部门应保证其遵守公司各项管理规定，发现其违反一人次，扣牵头部门2分。

10、各部门应按照《安全生产责任制》的要求，完成安全生产工作，未完成的每少一项扣2分。

11、无故不参加公司组织的安全活动的一次扣2分。

安全生产常识不会的每人次扣1分。

12、发生事故扣部门奖金后，对责任人员追究按照《事故责任追究办法》执行。

13、安全考核占机关各部门奖金的30%，满分100分，80分为否决线，每扣1分扣安全奖的5%。

14、安全考核每月进行一次，由安全部门牵头组织实施。

机关各部门安全考核扣分办法（二）一、背景介绍随着社会的发展和进步，机关各部门的安全工作也日益受到关注。

为了确保机关各部门的安全问题能够得到及时发现和解决，提高工作效率和质量，制定一套科学合理的安全考核扣分办法势在必行。

二、考核指标1. 应急预案机关各部门应建立完善的应急预案，包括防火、防爆、防治电气及其他类突发事件等。

安全管理的奖惩制度（推荐8篇）安全管理的奖惩制度第1篇一、消防安全工作考评制度（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。

（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。

（四）考评细则：1、考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。

2、考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其他相关部门有关记录为准。

3、各部门起评分为0分，每项违反消防安全管理制度的行为，按评分标准加分，最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门，得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。

二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。

（二）惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出，经保安部负责人批准。

（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。

（四）具体惩罚事项保安部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报保安部负责人批准后执行。

（五）为加强友好百盛购物中心消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：1、热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。

2、及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：101元。

3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。

4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。

5、对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励：50元。

6、全年无火灾事故的部门奖励101元；全年无火灾隐患的部门奖励101元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。

安全节约用电管理制度范文第一条为确保电力安全供应，节约用电资源，充分发挥电力资源的效益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位和个人，包括公共机构、公司企业、住宅小区等使用电力的场所。

第三条各单位和个人应当按照国家和地方的有关法律、法规和规定，合理使用电力资源，采取节约用电的措施，加强用电管理。

第四条各单位和个人应当根据不同需求，科学合理地规划用电设备，确保用电负荷与所需用电量相匹配。

第五条各单位和个人应当自觉遵守用电安全操作规程，严禁乱拉乱接电线、私拉乱接用电设备，禁止私拉乱接用电设备。

第六条各单位和个人应当定期检查用电设备的安全性能，确保用电设备正常运行，避免因设备故障造成的电力浪费和安全事故。

第七条各单位和个人应当积极推广使用高效节能的电器和照明设备，减少用电功率和耗电量，提高电力利用效率。

第八条各单位和个人应当制定用电计划，合理安排用电时间，避免用电高峰时段集中用电，减少电力负荷压力。

第九条各单位应当建立健全用电监测系统，定期检测用电情况，分析用电数据，发现问题及时采取措施解决。

第十条各单位和个人应当加强对用电知识的学习和宣传，提高用电安全意识和节约用电意识。

第十一条违反本制度规定的，将依法给予相应的处罚。

第十二条本制度由各单位和个人自觉执行，监督机构及相关部门负责监督执行。

第十三条本制度自颁布之日起施行。

安全节约用电管理制度范文（2）节约用电是学校安全节能工作的重要组成部分，是学校健康持续发展的必要保障。

为加强管理，明确要求，规范各类用电行为，根据学校实际情况，现修订本制度。

一、用电要求1、尽量使用自然光照。

各行政办公室、教师办公室、教室、宿舍、厕所、走廊等场所要充分利用自然光照，减少使用照明设备。

走廊楼道等公共场所的照明设备要根据作息时间及时关闭，坚决杜绝“白昼灯”和“长明灯”现象。

2、及时关闭电源。

电脑、打印机、空调、电风扇、多媒体等电器的使用要尽量减少待机消耗，离开时间较长或下班、休假时要及时关闭电源。

办公室用电管理考核制度大全一、引言随着我国经济的快速发展，能源消耗问题日益突出，节能减排已成为国家发展的重要战略。

办公室作为企业、机关单位的重要场所，其用电管理显得尤为重要。

为加强办公室用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，特制定本考核制度。

二、办公室用电管理考核制度1.用电设备管理（1）办公室内所有用电设备必须符合国家规定的能效标准，禁止使用国家明令淘汰的设备。

（2）办公室内用电设备应根据实际需求进行合理配置，避免过度购置，确保设备利用率。

（3）加强用电设备维护保养，定期检查设备运行状态，发现问题及时维修，确保设备正常运行。

2.用电行为管理（1）办公室内员工应养成节约用电的良好习惯，离开办公室时，必须关闭所有用电设备，减少待机能耗。

（2）合理使用空调，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃，避免频繁开关空调。

（3）充分利用自然光照，减少照明设备使用时间，提倡使用节能灯具。

（4）禁止在办公室内使用大功率电器，如电热水壶、电饭煲等。

3.用电安全检查（1）定期对办公室内用电线路进行检查，确保线路安全，防止火灾事故发生。

（2）加强电气设备安全管理，禁止私拉乱接电源线，避免电气事故。

（3）对办公室内所有用电设备进行定期检查，确保设备安全运行。

4.用电考核与奖惩（1）设立用电管理责任人，负责办公室用电管理工作，对用电情况进行定期检查。

（2）对违反用电管理规定的员工，视情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面检查、通报批评等。

（3）对节约用电有突出贡献的员工，给予表彰和奖励，提高员工节能意识。

（4）定期对办公室用电情况进行统计分析，对用电量明显下降的部门给予表彰。

三、总结本考核制度旨在加强办公室用电管理，提高能源利用效率，降低能源消耗。

全体员工应充分认识到节能减排的重要性，积极参与到办公室用电管理工作中，共同为我国能源事业做出贡献。

同时，各部门要切实履行职责，加强对办公室用电的监管，确保用电安全，为员工创造一个舒适、安全的工作环境。