中山市小榄镇2019年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

中山市大涌镇2017年公开招聘事业单位人员岗位一览表招聘单位招聘岗位岗位类别岗位等级岗位代码岗位职责招聘人数岗位资格条件备注大涌镇城乡建设服务中心规划建设技术人员专业技术岗位专业技术岗位十二级20170101负责辖区内城乡规划建设、工程建设等工作。

130周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，城市规划与设计(含：风景园林规划与设计)（A081303）、市政工程（A081403）、建筑学（B081001）、土木工程（B081101）专业。

大涌镇流动党员管理服务中心管理人员管理岗位管理岗位十级20170102负责辖区内流动党员的管理、两新组织党建服务工作。

130周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，行政管理（A120401、B120402）、人力资源管理（A120202、B120206）专业。

大涌镇水利所技术员专业技术岗位专业技术岗位十二级20170104负责辖区内水资源管理工作，协助三防工作。

130周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，水文学及水资源（A081501）、水文与水资源工程（B081202）专业。

附件1大涌镇投资服务中心投资服务专干专业技术岗位专业技术岗位十二级20170105负责辖区内对外招商综合材料整理，为到本镇投资的外商和境内企业提供洽谈等一系列服务。

130周岁以下，本科以上学历，学士以上学位，区域经济学（A020202）、经济学（B020101）、英语语言文学（A050201）、英语（B050201）专业。

大涌镇农业服务中心技术员专业技术岗位专业技术岗位十三级20170103负责计算机维护或网络推广工作，为农户提供现代化信息服务。

140周岁以下，本科以上学历，计算机应用技术（A081203）、计算机科学与技术（B080901）、电子商务（B120801）专业，具有2年以上计算机管理或网络推广相关工作经历。

招聘单位招聘岗位岗位类别岗位等级岗位代码岗位职责招聘人数岗位资格条件备注大涌镇宣传文体服务中心宣传文化专干专业技术岗位专业技术岗位十三级20170106负责文化推广或教育宣传等管理工作。

附件1
**学院2019年公开招聘工作人员岗位一览表
备注：1、岗位资格条件中涉及专业技术资格、职业技能资格、获奖及荣誉等，均需与招聘岗位相关；
2、岗位资格条件中涉及项目、课题，主要是指教研教改项目、科技项目、社科项目等；
3、专业目录依据《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》；
4、所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表
序号岗位名称招聘人数年龄学历学位招聘专业工作经验、业绩要求职称及其他要求
1 眼科医师 1 40岁以下研究生博士眼科学在三甲医院从事眼科医疗工作五年以上，完
成眼科住院医师规范化培训，发表第一作者
SCI文章
具有主治医师资格，具有援疆援藏援外经历优先
2 药学人员 1 35岁以下研究生博士药理学在三甲医院从事药物研发工作五年以上，发
表第一作者SCI文章，主持国家自然科学基
金。

具有主管药师资格
3 统计师 1 45岁以下研究生硕士及以上公共卫生在重点高校、科研机构、医院专职从事统计工作五年以上，发表第一作者SCI文章
4 管理岗 4 35岁以下本科及以上硕士不限专职从事党政管理工作两年以上
具有党务、人事、外事、信息管理工作经验者优先
5 护理岗 2 30岁以下研究生硕士护理学在三甲医院从事护理工作三年以上，主持厅局级基金，公开发表文章十篇以上。

2016年中山市小榄镇事业单位招聘考试科目及考试内容
《2016年中山市小榄镇事业单位招聘考试公告(84名)》已于2016年10月27日发布，2016年中山市小榄镇事业单位招聘考试科目及考试内容如下：
考试科目：医学“三基”知识、护理“三基”知识、药学“三基”知识、医学检验“三基”知识、放射技术及其它医技“三基”知识、公卫“三基”知识、公共基础知识
考试内容：
根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分类设置为A、B、C、D、E、F、G类：
A类为医学类，考试主要内容为医学“三基”知识;
B类为护理类，考试主要内容为护理“三基”知识;
C类为药学类，考试主要内容为药学“三基”知识;
D类为检验类，考试主要内容为医学检验“三基”知识;
E类为医技类，考试主要内容为放射技术及其它医技“三基”知识; F类为公卫类，考试主要内容为公卫“三基”知识;
G类为其它类，考试内容为公共基础知识。

考试时间：2016年11月19日
备考资料：2016年中山市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识]
备考专用资料：2016年广东省事业编考试备考专用资料。

中山市三角镇2019年公开招聘事业单位人员岗位一览表
说明：1、专业目录设置参考《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》。

2、岗位条件中“35周岁以下”指1983年11月6日以后出生。

3、所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

小榄镇机关中层领导职位及事业单位领导职位竞争上岗全面完成为更好地完善选人用人机制，防止选人用人上的不正之风，建设一支朝气蓬勃、奋发有为的高素质的干部队伍，大力推进干部工作科学化、民主化、制度化，今年初，根据市委组织部的有关文件精神，结合我镇的实际，我镇进行了机关中层领导职位以及事业单位领导职位竞争上岗。

加强组织领导，提高选强择优意识。

机关中层领导干部和事业单位领导是镇党委政府建设的“主心骨”和“奠基石”。

为更好地选好配强镇党委政府的“左右手”，镇党委政府领导高度重视，成立了由党委书记任组长，镇长和专职副书记任副组长，其余党委班子成员任组员的竞争上岗工作领导小组。

下设工作办公室，由党委副书记兼任主任，办公室日常工作由镇委组织人事办公室负责落实。

同时，还成立了资格审查组、演讲答辩评委组、组织考察组等，各组明确任务，落实责任。

科学设置序列，打破排资论辈做法。

本次竞岗采取了竞争资格的方式，推出的职位共分四个序列：一是镇机关“三定”方案的中层领导职位；二是事业单位“三定”方案的中层领导职位；三是机关内设的中层领导职位；四是事业单位内设副职领导职位。

共分三轮进行，总成绩按照“40%面试成绩+30%民主测评成绩+30%班子评鉴成绩+履历加分”累总计算。

通过公平公开竞争，进一步打破了论资排辈的传统做法，激活了能者上、平者让、庸者下的用人机制，为镇机关及事业单位年轻干部提供了一个锻炼、展示和提升的机会，有利于优秀年轻干部脱颖而出。

严守程序规范，营造风清气正环境。

这次竞争上岗坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严格按照“制定方案——发布通知——接受报名——资格审查——面试——民主测评——班子评鉴——履历加分——累总成绩——公示和组织考察——决定任命”的程序进行选拔，做到公开、公平、公正、规范。

参与竞岗的人员严格遵守有关纪律要求，心态平和，营造了风清气正、积极进取的竞岗氛围。

放宽身份限制，拓宽选人用人渠道。

镇党委政府经过多番论证并和上级相关部门充分沟通，在竞争上岗人员选拔上争取有利于各类优秀人才脱颖而出的岗位设置和任职条件。

中山市民政局2019年公开招聘事业单位人员岗位一览表
说明：1、专业目录设置参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》；
2、岗位条件中“40周岁以下”指1978年7月15日以后出生；
3、所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程
须与招聘岗位要求的专业的主要课程一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。