XX福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共

福安市人事局文件安人事[2010]150号福安市人事局关于开展2010年机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知闽东赛岐开发区、福安畲族开发区，各乡镇、街道，市直各单位：为加快我市机关事业单位技能型人才队伍的建设，完善技能型人才评聘体系，调动技能型人才的积极性和创造性，根据宁德市人事局《转发<福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室关于开展2010年机关事业单位工勤人员的技术等级岗位（职务）升级考核工作的通知>的通知》（宁人发[2010]97号）文件精神，结合我市工作实际，现将2010年福安市机关事业单位工勤人员技术等级岗位（职务）升级考核工作的有关事项通知如下：一、报考对象我市机关事业单位及参照公务员管理的事业单位中已转正定级的在岗工勤人员。

二、报考条件（一）初、中、高级工报考条件：凡思想政治表现、生产工作成绩考核合格，具有初中毕业以上文化程度的，且完成政府人事部门规定岗位继续教育的报考对象，经所在单位同意，均可根据下列报考条件报名参加相应工种技术等级岗位（职务）考核。

1、已转正定级的工勤人员(含新调入)，未参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核。

2、已取得初级工证书，在本工种初级工岗位上工作满5年；或工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上的；或从事本工种工作10年以上的初级工，可申报中级工的考核。

3、已取得中级工证书，在本工种中级工岗位上工作满5年；或工作年限25年以上并从事技术工种工作15年以上(其中从事本工种工作6年以上)的中级工；或从事本工种20年以上的中级工，可申报高级工的考核。

(二)技师报考条件：已取得高级工证书，在本工种本等级岗位上工作满5年并取得大专（高职）或同等以上学历（含技师课程班结业），近5年年度考核为合格以上等次的，可申报技师的考核。

对于在本工种岗位上工作业绩突出，工龄满28年的高级工，经单位推荐、主管部门同意，学历可行当放宽。

机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施办法（试行）第一章总则第一条为了进一步规范机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，全面提高工勤人员综合素质和技能水平，根据人社部有关政策规定精神，结合工作实际，制定本办法。

第二条考核工作应坚持客观公正、综合考评原则，既要突出考核过程，又要注重工作实绩，做到考评结合、考用结合，全面准确评价工勤人员的综合素质和技能水平。

第三条申报参加技术等级岗位考核的工勤人员经考核合格，发给由陕西省人力资源和社会保障厅印制的《技术等级岗位证书》，作为单位聘用和兑现工资待遇的基本依据。

第四条工勤人员技术等级岗位考核实行分级负责。

申报初级工、中级工，由所在地市（区）人力资源和社会保障局组织实施考核；申报高级工、技师、高级技师以及省直单位的工勤人员等级考核、评审工作，由省人社厅组织实施考核。

第二章考核种类和申报条件第五条工勤技能岗位分为初级、中级、高级三个等级考核和技师、高级技师两个技术职务考评。

第六条工勤人员工种转换，调换新的岗位，或者操作新的先进设备时，应经过技术业务培训和上岗转岗考核，考核合格后方能上岗。

第七条工勤人员经本单位年度考核合格，且符合上一等级报考条件和资格的，可以申报参加升等级考核和技师、高级技师考评。

第八条工勤人员在本工种、本岗位工作，符合下列条件，经本人申请，单位审核推荐，可以申报技术等级考核。

（一）学徒工学习期满或新聘工勤技能人员见习、试用期满，可申报初级工考核。

（二）工作年限10年（截止当年9月30日，以下同）以上，取得初级技术等级岗位证书满5年，可申报中级工考核。

（三）工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，可申报高级工考核。

（四）工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，可申报技师考评。

（五）工作年限30年以上，取得技师证书满3年，且具有高中（含职高）以上文化程度，有较高的理论水平和丰富实践经验，能传授技艺和培训高级工以上工勤人员的，可申报高级技师考评。

福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核《文秘资料员》公文写作补充练习一、单项选择题1、公文的作者是指（）A、撰稿人B、审核人C、签发人D、发文机关2、批示转发下级机关的公文应使用（）A、指示B、通报C、通知D、通告3、签发人一项用于（）A、上行文B、平行文C、下行文D、紧急公文4、北京市人民政府向国务院各部委制发（主送）的公文属于（）A、上行文件B、下行文件C、平行文件D、呈请性文件5、向级别与本机关相同的有关主管部门请求批准某事项应使用（）A、请示B、报告C、请示报告D、函6、联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是（）A、组织序列表中靠前的B、主办的C、级别高的D、其他系统的7、公文的成文日期应使用（）A、阿拉伯数字B、汉字C、汉字大写D、黑体字8、下面这组发文字号（）是正确的A、×府字[2001]5号B、×府发办字（2001）5号C、×府发[2001]5号D、×府发办字[01]5号9、按照密级划分规则，含有一般的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受损害的文件属于（）A、限国内公开的B、内部使用的C、秘密的D、机密的10、撰写规范性文件时，所运用的表达方式主要是（）A、说明B、议论和说明C、叙述D、描写11、规范性文件正文表达的基本单位是（）A、章B、节C、条D、款12、在规范性文件中表述惩处办法的内容应写入（）A、总则B、分则C、罚则D、附则二、多项选择题1、转发的对象包括（）A、上级文件B、下级文件C、平级文件D、不相隶属机关的文件2、可用来发布规章的文件有（）A、命令B、决定C、通知D、通告3、禁止在主送的同时抄送给下级机关的文件有（）A、主送给上级机关的请求批准的请示B、主送给平级机关的商洽性函件C、主送给有关下级机关的政策性批复D、主送给上级机关的请求指示的请示4、报告可用于（）A、汇报工作B、反映情况C、提出意见或者建议D、答复上级机关的询问5、在下行文中提出执行要求时，要使受文者不折不扣执行文件，应写作（）A、参照执行B、遵照执行C、参酌执行D、按照执行6、可用来签批和书写公文的字迹材料有（）A、墨汁B、碳素墨水C、蓝黑墨水D、纯兰墨水7、目前我国标准公文用纸包括（）A、16开型B、国际标准B5型C、国际标准A4型D、大32开型8、公文开头适宜采用的形式有（）A、气氛渲染B、场景描写C、概述行文目的与根据D、阐明基本观点三、判断题1、公文的结尾应“言止意不尽”（）2、在报告中不能夹带请示事项（）3、某县公安局向县财政局主送《关于限三日内完善安全措施的指示》（）4、主送机关是受文机关中级别层次高的机关，抄送机关是其中级别层次低的机关（）5、为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关（）6、未经签发人同意，任何人不得改动公文定稿的内容（）7、请示在未获批准之前不能抄送给下级机关（）8、公文中的数字均应用阿拉伯数码表示（）9、请示的结尾可写作：以上意见如无不当，请着即批复（）四、判断题1、表彰性通报既要写明被表彰者的先进事迹，还要简介其一般表现。

能力基础模拟试卷一、单项选择题（78道题）1.工勤技能岗位人员一般是指方面的工作人员。

A.体力加技能B.体力劳动C.脑力劳动D.技术2.是人们从事某种职业的多种能力的综合。

A.工人B.职业能力C.脑力劳动D.技术3.职业综合能力也称为。

A.职业核心能力B.劳动能力C.专业能力D.实践能力4.技能按分可分为初级技能和技巧性机能。

A.形成过程B.熟练程度C.专业能力D.性质5.是指一个人能做什么，它是通过一定的联系而形成的能够完成一定任务的动作和智能的操作系统。

A.能力B.知识C.技能D.学习6.马克思主义哲学认为，哲学是。

A.科学的世界观和方法论B.系统化理论化的世界观C.人们自发形成的世界观D.人们对人生目的意义的根本观点7.世界的统一性在于它的。

A.物质性B.主观性C.实践性D.能动性8.物质的根本属性是。

A.变化B.发展C.联系D.运动9.唯物辩证法认为，发展的实质是。

A.事物数量的增加B.事物的一切变化C.事物根本性质的变化D.新事物的产生和旧事物的灭亡10.人类社会的基本矛盾是。

A.人类社会与自然界之间的矛盾B.开拓进取与因循守旧之间的矛盾C.生产力与生产关系、经济基础与上层建筑之间的矛盾D.剥削阶级与被剥削阶级之间的矛盾11.我国的根本政治制度是。

A.民主集中制B.人民代表大会制度C.三权分立制度D.共产党领导的多党合作制12.人民民主专政的根本标志是。

A.中华人民共和国的建立B.工人阶级掌握国家领导权、成为领导力量C.我国第一部宪法的诞生D.中国共产党的成立13.毛泽东思想的精髓是。

A.实事求是B.解放思想C.与时俱进D.求真务实14.科学发展观的核心是。

A.实现什么样的发展、怎样发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾15.构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点是。

A.必须坚持发展B.必须坚持以人为本C.必须坚持全面协调可持续D.必须坚持统筹兼顾16.十八届三中全会提出市场在资源配置中起作用。

福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.05.30•【字号】闽人社文〔2016〕175号•【施行日期】2016.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅关于开展2016年机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核工作的通知闽人社文〔2016〕175号各设区市人社局，平潭综合实验区党群工作部，省直及中央驻闽有关单位人事部门：为贯彻落实《福建省高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》，推进我省机关事业单位工勤人员技能人才队伍建设，现将2016年全省机关事业单位工勤人员技能等级岗位升级考核（以下简称“升级考核”）工作有关事项通知如下：一、报考对象（一）我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位在编在岗的工勤人员。

（二）上述用人单位劳务派遣人员及与单位签订聘用合同人员。

二、报考条件（一）申报条件凡政治思想、工作业绩考核合格，按省人社厅规定参加并完成岗位继续教育培训的工勤人员或派遣（聘用）人员，经所在单位同意，按所从事的岗位工种报考。

具体申报条件如下：1.新入编在岗的工勤人员或派遣（聘用）人员，可申报所从事工种岗位的初级工考核。

2.在本工种初级工岗位上工作满五年；或工作年限满十年且已取得本工种初级工资格，可申报本工种中级工考核。

3.在本工种中级工岗位上工作满五年；或工作年限满二十年且已取得本工种中级工资格，可申报本工种高级工考核。

4.在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专以上学历（含技师课程班结业）；或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格，可申报本工种技师考核。

（二）免试条件凡符合申报条件且具备下列条件之一的可免相应科目：1.在现工种等级期间，参加国家级、省级技能竞赛获得“技术能手”称号，可免《专业理论》及《技能实操》科目。

2019 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核（职业道德和职业能力）题库（内含答案）内含183 道判断题,138 道单选题,127 道多选题2019 年机关事业单位工勤技能岗位等级考核一、判断题（本大题共20 小题，每小题2分，共40分）1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。

参考答案：正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民, 以自己的劳动收入为主要生活来源的, 视为完全民事行为能力。

参考答案：正确3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。

参考答案：正确4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质; 个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案：正确5、职业结构不断调整。

就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。

参考答案：正确6、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案：错误7、在职业素养的诸要素中，基础知识和基本技能，属于隐性素养。

参考答案：错误8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。

参考答案：正确9、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案：正确10、友善是增进情感的润滑济，是开启心灵的钥匙。

参考答案：正确11、人民群众是历史的真正创造者。

参考答案：正确12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案：正确13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路促进国民才能有力地经济和社会信息化的进程, 才能说人们进入了信息时代。

参考答案：正确14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案：正确15、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案：正确16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。

福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核公共课程课后习题及答案[1] 第一章1、政治的社会功能有哪些？答：1改造旧的政治文化，传播、灌输和确立新的政治文化。

2推动社会政治化，维护和保持主流政治文化。

3 塑造合格的政治人，扩大统治阶级的社会基础。

4 整合亚文化，促进社会政治文化趋同主流政治文化。

5顺应社会政治变迁，实现主流政治文化的自我变更。

2、如何理解人民群众中是历史的创造者？答：1人民群众是一个历史范畴。

2人民群众创造历史的决定作用：a人民群众是物质财富的创造者b人民群众是精神财富的创造者c人民群众是实现社会变革的决定力量；3 坚信群众是真正的英雄：a 群众观点是无产阶级政党的基本观点；b 党的群众观点是群众路线的思想基础，群众路线是党的群众观点的具体体现。

3、阶级斗争在社会发展中起什么样的作用？答：阶级斗争是阶级社会历史发展的直接动力或伟大动力。

1阶级斗争推动社会发展的作用，最明显地表现在社会形态更替的进程中。

2阶级斗争推动社会发展的作用，还表现在同一个社会形态的量变过程中3在阶级斗争对社会发展的作用问题上，要注意防止和反对两种片面倾向：一种是把阶级斗争作为社会会发展的唯一动力，否认社会基本矛盾在社会发展中的作用；另一种是抹杀阶级矛盾，否认阶级斗争，认为在阶级社会，离开阶级斗争，社会也能发展。

4、论述我国政党制度的特征。

答：我国的政党制度建立在公有制占主题地位的社会主义经济基础之上，具有如下特征：1在我国的政党制度中，中国共产党是执政党，民主党派是参政党，不是在野党，更不是反对党。

2共产党和各民主党派有着共同的根本利益和共同的目标，都以四项基本原则为共同主责，以实现不同时期的总任务为共同纲领，以建设中国特色社会主义为奋斗目标。

3各民主党派都参加国家政权，参与国家事物的管理，参与国家大政方针和国家领导人选的协商，参与国家方针、政策、法律、法规的制定执行。

福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2010.03.20•【字号】闽政办[2010]83号•【施行日期】2010.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文福建省人民政府办公厅关于印发福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（闽政办〔2010〕83号）各设区市人民政府，省人民政府各部门、各直属机构：《福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定》经省委机构编制委员会审核，并经省人民政府批准，现予印发。

福建省人民政府办公厅二〇一〇年三月二十日福建省公务员局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕23号）和中共福建省委、福建省人民政府《关于福建省人民政府机构改革的实施意见》（闽委〔2009〕27号），设立福建省公务员局（加挂“福建省人力资源开发办公室”牌子），为省人民政府直属机构，与省人力资源和社会保障厅合署办公，正厅级。

一、职责调整（一）将原省人事厅的职责划入省公务员局。

（二）承接国家外国专家局划转地方的“国务院履行出资人职责企业以外的企业、中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可”职责。

（三）取消已公布取消的行政审批事项。

（四）将全省非师范类毕业生离校前的就业指导和服务职责划给省教育厅。

（五）将组织专家考察、休假活动，做好专家日常服务工作，管理知名省内外高级专家数据库职责，交给所属事业单位。

（六）强化对公务员的教育、管理和监督，加强公务员的职业道德和能力建设，努力建设一支高素质的公务员队伍；加强人才资源开发、高层次人才队伍建设和人才智力引进工作，推进人才支撑体系建设；加强统筹机关事业单位人员管理，加快推进人事制度改革，完善收入分配制度；加强促进就业职责，健全公共就业服务体系。

机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)一、判断题1、守法不仅仅是法律层面的要求，也是道德层面的要求。

参考答案：正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。

参考答案：正确3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。

参考答案：正确4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案：正确5、职业结构不断调整。

就业人口所占的比例中，第一产业逐年下降，第二产业稳中有降，第三产业逐年上升。

参考答案：正确6、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案：错误7、在职业素养的诸要素中，基础知识和基本技能，属于隐性素养。

参考答案：错误8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。

参考答案：正确9、道德是一种特殊规范，它不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案：正确10、友善是增进情感的润滑济，是开启心灵的钥匙。

参考答案：正确11、人民群众是历史的真正创造者。

参考答案：正确12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下，同时强调要充分满足个人的正当利益，促进个性的发展和个人价值的实现，这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案：正确13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程 ,才能说人们进入了信息时代。

参考答案：正确14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案：正确15、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案：正确16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想，树立“人人为我，我为人人”的从业观念，热爱本职工作，甘当群众的服务员。

参考答案：正确17、专/beab660405e0fee99aec40d4f.html业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力。

福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法各地、市、县（区）人事局，省直各单位，中央在闽单位：为做好我省机关、事业单位工人技术等级岗位考核工作，根据国务院和国家人事部的有关规定，结合我省实际情况，福建省人事厅制定了《福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》，现印发给你们，请按照执行。

附：《福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法》福建省人事厅一九九五年九月二十五日福建省机关、事业单位工人技术等级岗位考核实施办法根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79号）、《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号）和《人事部印发<机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法>的通知》（人薪发[1994]50号），结合我省实际，制定本实施办法：一、技术等级岗位考核的目的关规定共同制定的《国家职业技能标准》执行，未实行《国家职业技能标准》的工种，可按现行的《二人技术等级标准》执行。

对机关、事业单位中尚未建立《国家职业技能标准》或《工人技术等级标准》的工种，由省人事厅会同有关部门、单位制定技术等级岗位考核标准。

五、技术等级岗位考核方法工人技术等级岗位考核要在考核思想政治表现和工作成绩的基础上进行。

工人思想政治表现和生产工作成绩的考核结果分合格、不合格两种。

考核工人由工人所在单位具体组织实施，以日常考核与定期考核、定性考核与定量考核相结合的方式进行。

技术业务水平考核分为初级工、中级工、高级工三个等级的考核和技师、高级技师两个技术职务的考评。

初级工、中级工、高级工三个等级的考核按百分制计分，理论考核和操作考核均达到规定分数者为合格；理论考核和操作考核有一门不合格者，允许补考一次；两门均不合格者，应重新参加下一轮的技术业务水平考核。

技师、高级技师职务的考评办法另行规定。

对于文化程度较低，男年满五十周岁、女年满四十五周岁的老工人，考核时以实际操作技能为主，业务理论的考核可采取面试的形式进行。