服装进出口业务的调查

我国纺织品服装出口业务的调查研究一．前言最新统计数据显示，2014年1月中国纺织品服装出口286.2亿美元，再创历史新高，同比增长一成六。

业内专家表示，目前中国已成为世界最大的纺织服装生产国、消费国和出口国，而同时产能过剩、生产要素成本上升等问题也逐步显现。

未来加大“走出去”的步伐，不仅能释放过剩产能，还可通过全球的资源配置，降低综合成本，促进产业转型升级，实现纺织业的可持续发展。

我国服装业在国际市场上有着一定的优势，我国的服装业是典型的劳动密集型产业，而我国拥有世界上无人匹敌的劳动力大军，并且这些劳动力还同时具有心灵手巧和吃苦耐劳的特点，我国加入世贸组织后，对我国的服装业的发展有了更大一步的推动，而进口附加值的增加对我国服装业也是有利的，这些都是我国服装出口的优势所在。

但随着世界贸易自由化的发展，随着传统贸易壁垒的逐步弱化，绿色壁垒正在成为一种新型的非关税贸易壁垒，而我国服装的质量，品牌，环保方面都是影响我国服装出口的因素。

我国是十三亿人口的大国，是全世界最大的服装消费国和生产国。

近几年我国的服装业有着较大的发展，服装业的发展大大推动了我国国民经济的发展，2005年纺织服装的总产值约占全国总产值的十分之一，并已连续五年出口创汇顺差第一，服装产业一直为中国出口创汇做出了巨大的贡献。

同时中国已成为全世界最大的服装生产加工基地，全世界每三件服装，其中一件来自于中国生产。

但我国服装业有四大特征：规模大、产量大、水平低、结构差。

水平低指的就是我们的服装设计水平低，这也是我国服装业只能替别人加工高档名牌服装、自己的产品难以成名的原因。

20世纪末期我国最大服装企业产品销售收入不足50亿元，销售收入上亿的企业为数不多，而2007年，我国最大的服装企业销售收入已近200亿，销售收入上亿的企业比比皆是。

2008年，是我国服装行业发展历史上极不寻常的一年，行业发展步入了一个新的历史阶段。

在前所未有的复杂多变的环境下，产业加速调整、升级，产业新格局日渐清晰。

2008年1-12月份，我国规模以上服装企业累计完成服装产量206.52亿件，其中梭织服装93.40亿件，针织服装113.12亿件，与2007年1-12月相比分别提高了4.80%、2.07%和7.16%。

规模以上企业产量占全行业服装总产量的45％左右。

2008年全行业服装产量为460亿件，增幅为-10.16%。

有调查报告显示，我国服装出口欧盟市场明显趋缓。

但销往德（11.65亿美元），英（9.28亿美元）、法（6.17亿美元）三国同比增幅表现尚好，平均增幅为34％，略低于上年同期增幅水平。

经分析可知，我国服装的出口，具有以下优势：1.劳动力分析。

我国是世界上人口最多的国家，劳动力资源丰富，低廉，相对其他国家成本较低，具有比较优势。

据德国Wemer公司提供的1998年58个国家纺织业劳动力成本资料表明，我国的劳动力工资成本列居第52位，人均工资成本仍处于较低水平。

这些劳动力还同时具有心灵手巧和吃苦耐劳的两大特性。

这也是我国服装出口必不可少的优势。

因为廉价的劳动力，使我们的服装生产成本相对较低，从而使我们的服装出口占有相对优势。

2.服装加工优势。

我国具有服装加工优势，加工服装历史悠久，具有完善的基础设施和技术优势。

据报道，韩国客商分别在中国和孟加拉国投资设厂，中国的产量水平和技术力量均高于孟加拉国工厂。

客户把一些简单的加工服装订单交给堠方，而将技术含量大的定单放在中国工厂。

这充分说明我国服装加工业技术高，基本能满足市场需要，具有很大的发展潜力。

3.入世给我国服装出口带来的优势首先加入世贸组织后，扩大了我国服装出口面，我国不仅仅在国内有出口市场，而且可以向国外延伸，扩大了我国服装出口的范围，同时也为我国提高了就业率。

其次，“入世”后，我国服装出口的市场环境得到较大的改善，且可以去得贸易自由化带来的利益，为我国服装出口带来有利的影响。

最后，其次“入世”后，服装面辅材料及设备的进口价格将会降低。

中国加入WTO，对服装行业来说是一件利好的事。

一是有利于进一步扩大出口。

二是有利于提高服装企业的竞争力。

4.出口附加值不断增加从我国纱线、面料和服装出口情况看，加入WTO后，纱线、面料和服装出口连续几年都呈现高速增长趋势。

经过多年努力，我国面料、服装企业在技术与创新产品设计水平、企业品牌开发上都有大幅度提高，一批具有自主知识产权的原创性技术得到推广应用，极大地促进了纺织面料的发展，服装企业也正在创建自主品牌上不断努力。

尽管我国服装行业发展飞快，出口贸易逐步加大，极大的促进了我国经济的发展，促进了国民的就业。

但随着发展的过程，服装行业出口方面的问题也越来越多，越来越凸显。

为了发掘我国服装行业发展的弊端，试图寻求解决弊端的途径和方法，我及几位同学组成的调查小组，以问卷做答的方式对服装行业老板，经管学院老师及同学等人，进行了调查。

希望通过自己的调查，能得到原因和解决办法。

二．主体1.调查目的：通过对资料调查，以及对服装业老板和专家进行访谈，了解我国服装行业进出口方面的限制因素及寻求解决办法。

2.调查对象及一般情况：服装加工厂3.调查内容：服装行业进出口的限制及我国服装业的弊端，以及弊端的解决办法。

4.调查方式：资料调查，现场访谈5.调查时间：2014.3.1——2014.4.16.调查结果分析：根据调查结果进行分类总结，能够概括的看出我国服影响我国服装业出口的因素。

总结如下：（1）绿色壁垒。

作为发展中国家的我国，在出口服装方面，绿色壁垒。

给我们带来了一定的难度，绿色壁垒及其迅速地向世界服装主要进口地蔓延的趋势对中国服装业出口的影响将是全方位的，事实上，这种趋向正在逐渐显现。

（2）服装品牌。

中国服装产业不仅规模世界第一，而且制造水平跃居国际主流市场的首要位置，已成为世界最大的服装生产国、服装消费国，但中国服装品牌却淹没在众多的国际品牌之中。

我国服装业由于缺乏自己的品牌而在出口贸易中受到严重影响。

如果我国不创造自己的品牌。

长此以往，我国的企业将更加受制于人。

据有关业内人士指出，我国的服装出口中，有50%以上的出口服装为来料加工；还有30%的出口服装由进口国提供商标、款式、纸样，进行复样加工；用中国自己品牌出口的服装仅占10%左右，且款式单一，多为中式服装。

附加值低、品牌意识淡漠是我国服装出口受到影响的弊端之一。

（3）服装质量。

我国由于现行的出口服装标准对一些服装内在质量指标无明确的考核要求，一些企业已经形成了质量就是外观和规格的模糊认识，对合同要求没有引起足够的重视。

这种错误的认识对我国服装出口只是有弊而无一利，也因为这样我国服装出口在实际检验过程中出现了因色牢度不符等内在质量问题，随着国际上对服装内在质量的更加严格的要求，如果我国服装业如果不注重这方面的提高，将阻碍我国服装的出口，从而对我国服装业造成不可忽视的影响。

（4）我国服装出口由于环保而产生的影响。

当今日益严重的环境问题，使得全球人民越来越关注环境问题，保护环境已经成为全球人民的共同责任。

各国实施可持续发展战略，都把保护环境作为其中很为重要的一部分。

随着人们越来越高的服装要求，保护环境作为一个全球性的问题越来越紧密的与服装行业联系在一起。

这几年来，环保服装和纺织品逐渐吸引着欧洲消费者的眼球，这对我国的服装行业也产生了越来越严重的影响。

欧盟等一系列国家，逐渐制定了各种各样的环保生态标签制度，如果超出环保要求，我国出口的服装和纺织品，将会被禁止。

有数据显示，我国不符合环保要求而被退货的的商品，在正式加入世贸组织的前几年中，价值高达200亿美元。

多数发达国家都加大对环保服装的研究和开发，逐渐制定标准将功能服装和环保引入一定质量标准，进口服装都要按此标准。

这说明，环保服装在国际市场已非常盛行。

但粗放式经营，一直是我国服装制造业的弊端，他们很少考虑服装制造的环保和安全，或据此选择服装面料。

7.调查结论：通过调查，我国服装行业在出口方面，确实存在很多不利因素，只有把这些不利因素一一克服，才能最终振兴我国服装行业。

三．结尾通过调查分析可知，解决我国服装行业限制的措施，具体可如下：（1）创造良好品质，打造品质国际化。

有品质，才有信誉。

要打造一流的质量就需要我们从面料的选购、生产工序、款式设计、设备购置、质量检查等方面下大工夫，切实做到把产品的质量放在头位来做，从根源上杜绝低品质服装的出现。

尤其是现在国际市场上推出服装生产要求要环保，这对我们来说既是机遇又是挑战，它在一定方面给了我们激励，要求我国服装生产要面向国际市场必须先要适应国际市场，生产质量好而且环保的服装，这样就可以为我国服装出口带来更好的效益。

（2）加强品牌意识，打造国际知名品牌。

树立品牌意识，做大品牌、做强品牌。

在服装行业，提升产品附加值的最好方法就是提高品牌力。

品牌效用能很好提高产品溢价能力，并能为产品销往国外奠定基石。

而要打造我们的知名品牌我们需要聘请国内外知名服装设计师，通过聘请国内外知名服装设计师不仅能使款式上有所保证，同时更可以借用著名设计师的知名度来提高服装品牌知名度，从而提高服装的品牌价值，达到借鸡生蛋的目的。

在创造知名品牌的同时，我们可以经营多品牌战略，通过副品牌有效提升品牌价值。

如我国的罗蒙西服在树立了品牌声望后，又推出了众多副品牌，依靠原有的知名品牌价值来推动副品牌的生产及销售。

不断加大产业多元化，借助品牌之力提高公司整体品牌形象，达到了有效提升品牌价值的目的。

（3）加大人员技术培训。

在国际全开放竞争下，一些企业人员知识水平没有得到及时的更新，为此，应积极加强对服装制衣企业的人员培训工作。

培训的主要目的是要让每一位员工确切的知道相关行业的市场行情、WTO游戏规则、政策、法律基本知识等。

从而使每一位员工都顺应国际市场的变化，及时了解国际行情，生产与此相适应的产品，让我们的服装产品长盛不衰。

（4）逐步变革现有服装生产格局，降低生产销售成本。

服装行业是古老的产业，早已是不落的西山太阳。

目前，全世界服装生产能力已经绝对过剩。

在供给能力大于需求的情况下，成本竞争成为行业竞争的主要手段。

为此，我国服装企业必须努力进一步降低生产成本，以低成本优势与国外同行竞争，确保我国加入世贸后服装市场城池不失，同时能够在国际市场上有所斩获。

我国中西部地区，生产服装资源丰富，劳动力成本较低，在生产服装方面具有比较优势；东南沿海地区的大中型城市劳动力成本较高，但具有生产服装的技术优势，以及直接面向国际市场的信息优势，因此，加入WTO后，我国服装界应该调整服装企业布局，逐渐将生产基地转移到乡村和中西部地区，把出口及产品开发部门设在东南沿海地区，实现技术、出口市场和低生产成本的有机集合，保持和增强我国服装甠产的比较优势。

随着国际贸易的不断发展，我国服装业将面临越来越大的挑战。