急诊科工作制度及岗位职责PPT课件

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急诊抢救及会诊制度ppt课件

11
急诊科抢救及会诊制度
• 5、严格执行交接班制度和查对制度，各班应有专人负责，对病情抢救经过及各种用药要详细交班，所用药品的空安瓿经二人核对方可离开，各种抢救药品，器械用后应及时清理，清毒，补充，物归原处，以备再用。
• 6、需多学科协作抢救的危重患者，原则上由医务科或业务副院长等组织抢救工作，并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病人的各科医师应运用本科专业特长，团结 12
3
• 2、对危重患者,应做到详细询问病史,准确掌握体征,密切
• 观察病情变化,及时进行抢救。抢救工作应由值班医师、科主任、护士长负责组织和指挥,并将病情及时报告医务处、护理部。
4
• 对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址者,无经济来源者)须立即报告医务处、护理部及分管院长。在抢救过程中,应按规定做好各项抢救记录,须在抢救结束后6小时内补记。
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急诊科抢救及会诊制度
• 6、院内会诊：由科主任提出申请，经医务科同意并确定会诊时间。会诊科室应提前将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀请人员报医务科，由其通知有关科室人员参加。会诊时由医务科或申请会诊科室主任主持召开，应力求统一明确诊治意见。主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意见摘要记入病程记录。
急诊科抢救及会诊制度
• 4、参与抢救工作的护理人员应在护士长领导下，执行主持抢救人员的医嘱，并严密观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时必须复述一遍，并与医师核对药品后执行，防止发生差错事故。在抢救过程中要作到边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。未能及时记录的，有关医护人员应当在抢救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
9
• 对危重伤病员的急救,必须分工、紧密配合、积极救治、

急诊科培训 PPT课件

急诊应急及相关制度培训
急诊科李波
急诊绿色通道管理制度
1 急诊“绿色通道”指医院在抢救急危重症患者时，为全力挽救其生命而设置的畅通的诊疗过程，该通道的所有医院工作人员，应对进入“绿色通道”的患者提供快速、有序、安全、有效的诊疗服务。
2 需要进入急诊绿色通道的患者是指在短时间内发病、所患疾病可能在短时间内（＜6小时）危及患者生命。
7 抢救记录应在抢救完后6小时内如实补记并注明，字迹要清晰，禁止涂、刮、粘帖，记录内容应扼要、完整、准确。
急诊重点病种管理制度
为了保证急诊重点病种患者得到及时、有效的救治，提高重点病种的抢救成功率，规范重点病种患者的急诊服务、抢救流程，故制定重点病种管理制度，所有重点病种患者均按照急诊科绿色通道管理制度执行。
3 患者需紧急抢救时，护士应在医师到达前应酌情处理如心肺复苏、吸氧、监护、心电图、建立静脉通道等。抢救过程中，医护人员应密切配合，严格执行查对制度，护士对医师口头医嘱必须重复一遍，经医师确认无误后方可执行。
急诊抢救制度
4 用完的抢救药物的安瓿、输液空瓶（袋）及输血空袋应集中放置，以便查核对，经俩人核对无误后方丢弃。
7 遇有批量伤病员出现时，应立即汇报应急办报告、科主任、护士长，夜间及节假日应报院行政总值班，组织有关科室人员协助紧急抢救，相关科室不得推诿及拒绝。同时，保卫科协助维持就诊秩序，后勤服务部协助维持环境卫生、绿色通道通畅等工作。
8 严格执行交接班及查对制度，急诊患者抢救经过都应及时详尽地进行登记，做到项目完整，字迹清楚，准确无误，值班医生必须等接班医生到位交接完毕后方可离开。
急诊绿色通道管理制度
• 7 对所有“绿色通道”患者的诊治过程都应有详细的诊疗记录。内容包括患者一般情况、所属科别、初步诊断、生命体征、所做检查及结果，所采取的抢救措施、转归等，时间应精确到分钟。各种抢救药品的安瓿、输液输血空袋，应暂时保留集中放置，以便复核查对。

《医院急诊科》课件

《医院急诊科》PPT课件
本课件将介绍医院急诊科的定义和职责，急诊科的工作流程以及常见急诊病例和处理方法。还会探讨急诊科的设备和技术，医护人员的素质和技能要求，急诊科面临的挑战及应对策略，以及急诊科的未来发展趋势。
定义和职责
医院急诊科是医疗机构中负责处理各种急诊情况的部门。它的职责包括： • 迅速评估和诊断急诊患者 • 提供及时治疗和紧急救援 • 协调其他医疗专科的参与 • 处理急诊中的心理和社会问题
医护人员的素质和技能要求
1 专业知识
医生和护士需要深入了解各种急症疾病和紧急处理方法。
2 组织与协调
需要能够高效协调团队并处理多个紧急状况。
3 应急反应
冷静应对紧急病情，做出正确和快速的决策。
挑战和应对策略
人员压力
提供心理支持和应对应急工作的培训。
资源限制
优化资源利用，提高工作效率。
未来发展趋势
工作流程
1
患者到达
患者到达急诊科，接受前台登记并进
急诊评估
2
行初步评估。
医护人员对患者进行详细评估，包括
病史采集、体征检查和初步诊断。
3
治疗和观察
根据诊断结果，患者接受相应的治疗或被送往其他医疗科室。
常见急诊病例和处理方法
心脏病突发
立即进行心肺复苏和急救药物治疗。
创伤
停止出血，清洁伤口，并施行适当的修复和包扎。
• 远程诊断和治疗技术的应用将更加广泛。 • 人工智能在急诊科中的应用将提高诊断准确性和效率。 • 医院急诊科将积极拥抱数字化转型。
中风
尽快进行脑ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ扫描，评估病情并施行合适的治疗。
急性过敏反应
给予紧急敏感反应的药物，如抗组胺药物和肾上腺素。

急诊护理PPT课件

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抢救制度
1、科室必备抢救室、抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。 2、科室必备完好抢救器材、药品等，做到“四定”（定品种数
量、定位放置、定人管理、定期维修），“三及时”（及时检查、及时消毒灭菌、及时补充），随时处于备用状态。 3、急救车物品放置有序，药品编号清楚，数物相符。 4、抢救人员必须熟练掌握抢救知识、器材药品的作用和使用方法。 5、抢救人员严格遵守各项规章制度，医生未到前，护士应根据病情及时对症护理，提供诊断依据。 6、严密观察病情，认真执行医嘱，严格执行查对制度，口头医嘱复述核实后才能执行，空安瓿两人核对后方可丢弃。 7、情况危急，就地抢救，稳定后移动。抢救期间，专人守护记录，仔细交接班。 8、及时与患者家属及单位取得联. 系。
抢救车装备统一要求
1、用物心脏按压板、扳手、手电筒、血压计、听诊器、夹板、电插板、抢救盒
（开口器、舌钳、压舌板、纱布）、输液用物（弯盘、压脉带、砂轮、皮肤消毒剂、胶布、棉签、注射器、输液器）、吸痰用物、输氧用物。根据科室特殊需要另备复苏囊、开胸包、胸穿包、气管切开包、气囊止血带、沙袋、消毒手套等。 2、抢救药物
，也要放宽恰当处理。
7、遇有各种突发事件、大批伤员时，应立即通知科室领导及医务科，涉及
到刑事民事纠纷的，还要向公安有关部门报告。
8、对于来历不明患者，先分诊，再登记；神志不清者，应由两人以上工作
人员将其随身物品清点签名交保卫科保存。
9、执行急诊有关咨询联络事宜，做好信息资料建设和疫情上报工作，协助
解决问题和纠纷。
抢救制度
1、科室必备抢救室、抢救组织、专科抢救常规和抢救流程图。 2、科室必备完好抢救器材、药品等，做到“四定”（定品种数
量、定位放置、定人管理、定期维修），“三及时”（及时检查、及时消毒灭菌、及时补充），随时处于备用状态。 3、急救车物品放置有序，药品编号清楚，数物相符。 4、抢救人员必须熟练掌握抢救知识、器材药品的作用和使用方法。 5、抢救人员严格遵守各项规章制度，医生未到前，护士应根据病情及时对症护理，提供诊断依据。 6、严密观察病情，认真执行医嘱，严格执行查对制度，口头医嘱复述核实后才能执行，空安瓿两人核对后方可丢弃。 7、情况危急，就地抢救，稳定后移动。抢救期间，专人守护记录，仔细交接班。 8、及时与患者家属及单位取得联. 系。

急诊ppt课件

采取相应预防措施，防止患者发生跌倒、坠床等不良事件。
转运途中安全保障措施
转运前评估
对患者病情、转运距离、途中风险等进行全面评估，制定转运方案。
转运途中监护
持续监测患者生命体征，观察其病情变化，及时处理突发情况。
安全交接
与接收科室进行详细交接，确保患者信息、病情、护理措施等得到准确传递。
05 急诊并发症预防与处理策略
急性呼吸窘迫综合征
定义
急性呼吸窘迫综合征是由于各种肺内和肺外致病因素所导致的急性弥漫性肺损伤和进而发展的急性呼吸衰竭。
诊断
临床表现为呼吸窘迫、顽固性低氧血症和呼吸衰竭，肺部影像学表现为双肺渗出性病变。治疗原则为积极控制原发病，改善通气和氧合功能，防止并发症。
消化道大出血
定义
消化道大出血是指屈氏韧带以上的食管、胃、十二指肠和屈氏韧带以下的空肠、回肠及结肠的出血，是急诊科常见的急危重症之一。
脑卒中
定义
脑卒中俗称“中风”，包括缺血性脑卒中和出血性脑卒中，是由于脑部血管突然破裂或因血管阻塞导致血液不能流入大脑而引起脑组织损伤的一组疾病。
诊断
主要表现为神经功能缺损症状和体征，如偏瘫、偏身感觉障碍、失语、共济失调等。治疗原则为尽快改善脑缺血区的血液循环、促进神经功能恢复，防止并发症和减少后遗症。
04
分诊与接诊流程优化
分诊准确性
根据患者病情和紧急程度，准确判断并分流至相应科室。
接诊效率
优化接诊流程，缩短患者等待时间，提高救治效率。
有效沟通
与患者及家属保持良好沟通，了解其需求和病情，提供必要帮助。
抢救室管理及护理配合
抢救设备准备
定期检查抢救设备性能，确保其处于良好状态，随时可用。

急诊工作流程 ppt课件

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概念
对来院急诊就诊病人进行快速、重点收集资料，并将资料进行分析、判断、分类、分科，同时按轻、重、缓、急安排就诊，同时登记入册，时间一般2～5分钟。
11
意义
高质量的分诊能使病人得以及时救治，反之，则有可能因延误急救时机而危及生命。
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资料收集
询问：通过问诊，得到病人的主观资料
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CRAMS评分
16
SOAP公式
• S(subjective，主观感受)：收集病人的主观感受资料，包括主诉及伴随的症状。
• 0(objective，客观现象)：收集病人的客观资料，包括体征及异常征象。
• A(assess，估计)：将收集的资料进行综合分析，得出初步判断。
• P(plan，计划)：根据判断结果，按轻、重、缓、急有计划地安排就诊。
、
• 动态评估：对急诊待诊病人进
行动态观察，一般应每10～
15分钟再评估一次；对留急诊
监护室、观察室病人需进行人
室再评估。
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诊断
• 现存的问题 • 潜在的健康问题以及相关的因素
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计划与实施
• 根据护理诊断或问题，制订急救护理方案。
• 预检护士应按病情、病种进行安排就诊。
• 留急诊监护室、观察室的病人，应根据再评估再计划、实施。
笨，没有学问无颜见爹娘 ……” • “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
4
学习内容
1.急诊科护理工作特点 2. 急诊工作流程 3.急诊科的护理程序
5
急诊科护理工作特点 •急 •忙 •杂
6
急诊科工作流程
7
一接诊
8
接诊
一般急诊病人可坐着候诊危重病人应根据不同病情合理安置就位

急诊科培训PPT课件

4、接待入院病人及时安置床位，做好入院介绍。按照护理程序要求，对患者实施操作告知、健康指导等护理。
5、协助护士长进行病区管理：保持病区整齐、清洁、无杂物，安静、无噪音，物品陈设定位。
6、护理记录单按时、按要求填写，内容完整，重点突出无遗漏，字迹端正，书面整洁，医学术语应用准确。
7、巡视病房做好危重患者的观察和治疗，做到：“十知道”。 8、一级护理以上危重患者在入院24小时内完成卫生整顿。 9、遵医嘱按时完成发药、注射、输液等治疗工作。
准备工作。 7、负责接待患者、外来人员，传送上级部门各种通知。 8、负责绘制体温单。 9、负责医嘱的转抄，处理长、临时医嘱及时通知责任护士执行有关医嘱；交班内容的
填写；参与医嘱的查对整理；检查医嘱本及各种护理文书是否规范，确保质量。 10、到药房领取当日和次日的药品，并负责核对。 11、每周负责清点核对小药柜，每日核对诊疗卡、输液卡、服药卡，协助护士长大查
急诊科护士长岗位职责
急诊ICU护士长
1在科主任和护理部主任的领导下，负责中心ICU行政管理和护理工作。 2 根据中心ICU工作情况和护士能力，合理安排班次，满足中心ICU护理工
作需要。 3 每日主持晨会交班和床旁交班，组织并参加危重患者的抢救工作。 4 每日参加查房，了解所有患者的病情。 5 督促检查各项护理工作的到位情况，及时解决护理工作中的疑难问题。 6 经常检查各种仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救物品、
护士工作标准
1、完成常规工作和医院交办的其他工作； 2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生；
3、能解决病人常见护理问题，能指导下级护士工作；
4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。

[课件]急诊科工作汇报PPT

急诊科是诊治和抢救病人的场所所以仅有良好的服务态度是远远不够的更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力对急诊病人要迅速准确作出诊断和处理尽快减轻病人的痛苦因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训在科室形成良好的学习风气在院内相互交流及时了解先进的急救技术以便提高医护人员的急救能力
急诊科工作汇报
全科人员认真学习“三好一满意”活动精神，学习各种医疗法律法规。同时全科人员通过参加医院组织的各种活动，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度，在诊疗过程中按照医疗规范操作，自开业至今，急诊科无加强业务技术培训，提高抢救能力。
最后再一次感谢各位领导和各兄弟科室对急诊科的帮助和支援，我们急诊科所有医务人员将在提高业务水平、提升服务质量的前提下，明年争取在收治住院病人数和科室业务收入两个方面比今年提高25%以上。谢谢大家！
我科护士利用休息时间为病人喂饭，真正落实“三好一满意”活动精神
三、下半年的工作要点：
• 1、加强业务学习，以提高科室诊治水平。本着大专科小综合的办院思想，充分发挥急诊科是医院的窗口和试金石的作用，初期目标：把我院急诊科打造成“超级社区服务中心”。 • 2、进一步抓好急诊病人的就诊服务，全科室医护人员持续改进“微笑服务”，打造好医院一流服务窗口，做好青年文明号示范岗。 • 3、加强对急救技术的培训，提高急救水平。 • 4、加强对急救车内急救物质（药品、仪器）的管理，保证急救物资处于完好备用状态。加强对急诊科环境卫生的管理，做到环境周围时时处于干净无垃圾状态。 • 5、加强急诊科与各临床科室和各辅助科室的协调配合，保证抢救急危重症病人时绿色通道畅通。
• 急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训，在科室形成良好的学习风气，在院内相互交流，及时了解先进的急救技术，以便提高医护人员的急救能力。

《急诊科学》课件

急诊科是医院中唯一一个24小时开放的部门，为患者提供全天候的医疗服务。
急诊科是医院中唯一一个能够快速响应紧急情况的部门，为患者提供及时的医疗救助。
紧急救治：为危重病人提供及时、有效的救治
急诊科的重要性
快速诊断：为患者提供快速、准确的诊断，避免延误病情
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
社区化：急诊科将更加注重与社区医疗机构的合作，提高基层医疗服务水平国际化：急诊科将更加注重与国际接轨，引进国际先进的诊疗技术和管理经验
急诊科的创新和发展路径
技术进步：人工智能、大数据、云计算等新技术的应用
学科交叉融合：急诊科与其他学科的交叉融合，如急诊医学与公共卫生、急诊医学与重症医学等
添加标题
急症的预防和保健
保持良好的生活习惯，如规律作息、合理饮食、适量运
动等
定期体检，及时发现并治疗
潜在疾病
避免过度劳累、情绪激动等不
良刺激
学习急救知识和技能，如心肺复苏、止血
包扎等
急诊科医生的职业素养
专业能力：具备扎实的医学知识和技能，能够快速准确地诊断和处理各种急诊病例沟通能力：能够与患者及其家属进行有效的沟通，了解病情，解释治疗方案，安抚患者情绪团队协作：能够与同事、其他科室的医生以及护理人员等紧密合作，共同完成急诊救治任务心理素质：具备良好的心理素质，能够承受工作压力，保持冷静和专注，应对各种突发情况
感谢您的观看
创伤急症：如骨折、外伤、烧伤等，主要表现为疼痛、出血、肿胀等症状。
内分泌系统急症：如糖尿病酮症酸中毒、甲状腺功能亢进等，主要表现为高血糖、心悸、出汗等症状。
常见急症的救治方法
心绞痛：立即给予硝酸甘油舌下含服，并尽快送至医院进行进一步治

医院急诊科管理ppt课件

人民卫生出版社
第第一节急急诊诊科科的的任任务务与与设设置置
人民卫生出版社
急诊科的任务与设置
急诊科的任务和特点急诊科的布局与设置
人民卫生出版社
一、急诊科的任务

1
主要急任诊务：
2
重要急任救务：
3
常年转任运务：
4
救卫援生突
事发件公的共
5
务培科训研急：、救常教护年学理任与的
D
设立急救绿色通道抢救小组，由医院业务院长领导，包括急诊科主任、护士长和各相关科室领导。
人民卫生出版社
急救绿色通道的相应制度
1
急救绿色通道首诊负责制
2
急救绿色通道记录制度
制度
首诊负3 责制：凡第一个接待4 急诊
急救绿色通道
急救绿色通道备用
病转人移护的送制科度室和医师为首药先管诊用理药制科，度后：室付按款需和
人民卫生出版社
右图：急诊通道
左图：急救通道
人民卫生出版社
医疗区
预检分诊处（台）：设在急诊科入口处最醒目的位置抢救复苏室：设在靠近急救通道诊疗室：按各专科特点备齐急诊所用器械和抢救用品清创室和急诊手术室：与抢救室、外科诊疗室相邻
人民卫生出版社
抢救室内设置需遵循以下原则：
设复苏床2～3张，床旁最好设有设备吊塔备有抢救患者必需的仪器设备、物品和药品每张抢救床应有足够的空间，净使用面积不少于
12m2。有足够的照明设施有足够的电源插座
人民卫生出版社
复苏室
人民卫生出版社
抢救室
人民卫生出版社
预检分诊处
人民卫生出版社

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• 2.坚守岗位，遵守劳动纪律，服从指挥中心调度指挥，按时随车出诊。
• 3.具备良好的业务素质和较强的急救意识，对伤员有高度的责任
感，严格按照规章制度操作流程工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备.器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
• 4.配合医师抢救伤病员，动作迅速敏捷准确严格执行医嘱，用药
•病情和处置经过，认真做好交接班。
•3、值班护士要及时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况，发现病情变化，
•立即报告医生并及时记录。
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12
急诊留观室护士岗位职责
• 4、加强基础护理，预防压疮、肺炎等并发症的发生。 • 5、留观患者根据病情留陪人。 • 6、急诊患者留观时间原则上不超过72小时 • 7、做好交接班工作
• 4 准备各项急救所需用品，器材，辅料，在急救过程中，应迅速而准确的协助医师进行抢救工作。
• 5 经常巡视观察病员，了解病员病情，思想，和饮食情况，及时完成治疗和护理工作，严密观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告
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2
•6 认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故
• 10 爱岗敬业，求真务实，以伤病员为中心，加强业务学习，及时
总结抢救过程中的经验教训，提供优质服务。
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7
分诊护士岗位职责
• 急诊预检分诊工作必须由业务、责任心强的护士担任。
• 预检护士必须坚守工作岗位，临时因故离开时必须由护士长安排能胜任的护士代替。
• 预检分诊护士对来急诊科就诊的病人，按轻、重、急、缓依次办理分科就诊手续，并做好预检分诊登记，包括姓名、性别、年龄、职业、接诊时间、初步判断、是否传染病、病人去向等项目，书写规范，字体清楚。尽量给予合理的分诊。遇到分诊困难时，可请有关医生协助。
• 掌握急诊就诊范围，做好解释工作，对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。
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9
抢救室护士岗位职责
• 1 抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用（尤其抢救室）。抢救的病人一旦允许搬动，即应转移出抢救室以备再来抢救病人的使用。
• 2 一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
•7准备各项急救所需药品，器材，辅料。
•8 护送危重病员到病房或手术室
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岗位职责
•1 院前急救护士岗位职责
•2 分诊护士岗位职责
•3 抢救室护士岗位职责
•4 留观室护士岗位职责
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4
院前急救护士岗位职责
• 1.在急救站护士长领导下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
常规程序，进行工作。 • 8 每次抢救病员完毕后，要作现场评论和初步总结。 • 9 补写抢救记录
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急诊留观室护士岗位职责
•1、因病情需要，可在急诊观察室对患者进行短期观察，包括病情复杂难以确
•诊，需入院诊治而暂时无床又不能转出的患者。
•2、值班护士要严密观察病情变化，及时填写急诊观察室护理记录，随时记录
• 4、到达现场后，按照医嘱，配合医生进行必要的检查和救治。
• 5、接诊过程中，根据病情变化做出相应的处理。（每个患者必须测量车厢内，密切观察病人的
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院前急救护士工作流程
• 7、抵达医院后，填写核价单并收费。 • 8、返回医院后及时处理医疗垃圾。 • 9、应及时检查补充急救物品、药品、器械，按规定进行消毒处理，并为下一次出诊做好准备。
•7 抢救结束后，负责统计所有医疗物品
•8 负责本车组急救药品.仪器.设备.氧气等的保管.领取.
查对.交接，负责车上毒麻药品管理，保证车载仪器设备设备性能良好，电量充足，氧气足量，药品齐全，严格执行消毒隔离制度，保证车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
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6
院前急救护士岗位职责
• 9 爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定抢修，并及时补充更换出诊所用各种急救药品及器械，确保工作顺利开展。
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8
分诊护士岗位职责
• 根据病情轻、重、急、缓、有限安排病情危重的患者诊治，急危重病人一般先抢救后挂号。
• 对危重患者，一边予以紧急处理，一边及时通知有关医护人员进行抢救。
• 遇到有严重工伤事故或成批伤员时，应立即通知科主任及医务处组织抢救工作，对涉及刑事、民事纠纷的伤员，应及时向有关部门报告。
做到“三清一复核（听清.问清.看清与医生复核），抢救后迅速清
理现场，一切用弃药械及包装物经核对后带回，不能遗弃与现场，
并及时做好记录。
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5
院前急救护士岗位职责
•5 协助搬运伤病员，做好转运途中伤病员固定及急救护理工作，密切观察伤员病情变化，协助医师采取有效急救措施。
•6 突发公共事件或遇大批受伤或中毒的，服从现场领导指挥，协助医师做好检伤分类工作和对危重伤病员进行抢救。
急诊科工作制度各岗位职责及工作流程及核心制度
LOREM IPSUM DOLOR
2018.02
PPT学习交流
1
急诊科工作制度
• 1 在急诊科护士长领导下进行工作
• 2 做好急诊病员的检诊工作，按病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
• 3 急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到之前，遇危急病员，可行必要的急救处置，随即向医师报告
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13
岗位工作流程
•1 院前急救护士工作流程 •2 分诊护士工作流程 •3 抢救室护士工作流程 •4 留观室护士工作流程
PPT学习交流
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院前急救护士工作流程
• 1、提前十分钟到岗，着装整洁，佩戴工作牌，做好一切出诊前的准备工作。
• 2、双人认真交接班
• 3、接到出诊令后，白天3分钟之内出车，晚上5分钟内出车。
• 3 药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
• 4 每日核对一次物品，班班交换，做到帐物相符。
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抢救室护士岗位职责
• 5 无菌物品须注明灭菌日期，超过1周时重新灭菌。 • 6 每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。 • 7 抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救