拓展部专员岗位职责

拓展部专员岗位职责

拓展部专员岗位职责

篇一:

拓展专员岗位职责说明书拓展专员岗位职责说明书

篇二:

拓展部专员岗位说明书拓展部专员岗位说明书

篇三:

拓展部岗位职责拓展部岗位职责 拓展部主管:

岗位职责:

1. 制定全年工作计划，业绩指标。并分配至每季度、月、周(监 督跟进各岗位人员完成情况)。

2. 区域市场拓展与公司内拓。

3. 新客户发掘、老客户维护。

4. 完善部门各项工作流程。

5. 团队建设(会议、学习、培训)。

6. 了解竞争品牌的招商政策及时上报公司。

7. 加盟店铺开业事项跟进(合同、图纸、装修、开业方案、员工 管理、薪资待遇)。

8. 跟进加盟客户销售业绩的提升及统一管理(每周统一上传报表、 照片、销售数据等相关表格数据)。

9. 监督跟进拓展部各岗位工作进度及完成质量(按照每周工作计 划监督完成情况)

10. 跟进加盟客户与财务的各项账款。(保证金、道具款、货款、 会务费)。

1

1. 保质保量完成上级交付任务。岗位职责:

1. 制定全年工作计划，业绩指标。并分配至每季度、月、周。

2. 完成区域市场拓展指标(加盟店铺数量及销售额)。

3. 区域市场分析(a.调查市场销售商圈及人流b.了解当地市场门 面租金商场扣点c.观察当地同类品牌销售业绩及分布情况并制作店铺落位图d.及时提交市场分析报告)

4. 区域市场新客户拓展(a.发掘意向客户b.客户与市场分析,是 否适合该品牌操作及店铺选址c.签订合同d.协助加盟客户店铺开业,包括培训、陈列、开业活动、人员薪资、等系列工作)。

5. 加盟客户业绩跟进(销售表格、销售数据、陈列照片等互传)。

6. 意向客户维护(信息、电话回访)。

7. 积极汇报工作完成情况。

8. 按时按量完成上级交付的工作。岗位职责:

1. 制定全年工作计划，业绩指标。并分配至每季度、月、周

2. 加盟客户统一管理(销售表格、销售数据、陈列照片、店铺问 题、货款催收)

3. 根据公司安排以及客户需要到加盟店铺支持(销售培训、陈列 培训、发现店铺问题、矫正客户心态、找出店铺问题、提升店铺业绩)

4. 到店专业提升与货品连接(每周1天到店了解货品并参与销售)。

5. 积极回报工作完成情况。

6. 按时按量完成上级交付的作。拓展部各项工作流程 加盟流程:

投资者申请加盟时提交资料 A. 投资者简介 B. 加盟申请表 C. 市场调研发展计划报告 D. 投资者身份证(复印件) 拓展专员 拓展专员 企划部发货流程:

拓展客服 仓库业绩跟进流程:

拓展客服 拓展专员 篇四:

拓展部职能及岗位职责拓展部职能及岗位职责 拓展部部门职责 直接上级:

总经理 部门性质:

市场专卖店终端加盟客户开发、拓展机构 管理权限:

市场开拓计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:

负责授权管辖地区市场专卖店终端加盟客户开发、拓展工作，对所签订的市场专卖店终端加盟 客户信誉负责 主要职责:

1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店 终端加盟客户;

2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月 度计划，并实现目标、计划;

3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;

4. 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批;

5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测;

6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制;

7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;

8. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;

9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完 成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案; 1

1. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并

存档; 人员配置:

部门经理1名、拓展主管若干名、拓展专员若干名 部门组织架构分布与职务直观图:

拓展部岗位职责 拓展总监岗位说明书

一、基本资料

二、工作内容

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

拓展主管岗位说明书

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

拓展专员岗位说明书

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

三、任职资格:

四、工作场所:

篇五:

业务拓展部职责业务拓展部职责

一、部门岗位构架图

1

2、 上级部门/汇报对象:

公司总经理

3、 部门编制:

2人

二、业务拓展部职责

1、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。

2、完成市场拓展及客户开发的相应工作。

3、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

4、负责拓展业务政策方案的制订，呈报培训中心校长审批。

5、负责市场开发与拓展具体方法实施。

6、负责空白市场维护与管理，适时回访意向合作的客户。

7、负责所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案。

8、做好本部门档案管理。

9、公共关系、人脉资源的建立与维护。

三、岗位说明书 篇六:

拓展部职能及岗位职责 2拓展部职能及岗位职责 拓展部部门职责 岗位使命:

药店终端拓展开发和合作加盟(注:

托管和参股)的客户开发。 管理权限:

市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能:

负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店 及加盟客户信誉负责。 主要职责:

1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场药店终 端和合作加盟客户;

2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划， 并实现目标、计划;

3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;

4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批;

5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测;

6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制;

7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;

8. 负责空白市场跟踪与管理，定期进行回访;

9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的 后期跟踪与其它部门衔接服务工作;

10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作; 1

1. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档; 人员配置:

部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名 部门组织架构直观图:

董事长 副总经理 拓展部岗位职责 拓展经理岗位说明书

二、工作内容

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

拓展主管岗位说明书

一、基本资料

二、工作内容

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

三、任职资格:

拓展专员岗位说明书

一、基本资料

2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)

3、工作关系:

篇七:

拓展专员工作说明书拓展专员工作说明书 篇八:

市场拓展专员岗位说明书市场拓展专员岗位说明书 篇九:

市场拓展部岗位职责市场拓展部岗位职责

一、部门职责 ?充分了解商铺市场行情，制定实施公司市场拓展计划; ?寻找和跟踪商铺、及招商开发业务的目标项目，加强沟通与交流，对前期有关的报规设计提供合理化建议，为公司后期签约打下良好的基础; ?每进入一个新的城市、区域拓展，必须提供详细的书面考察报告，为公司进入区域市场提供前期的市场依据; ?完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案; ?根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判及双方高层会谈，完成项目拓展签约。

二、 岗位职责 ?经理.

1、主持市场部的全面工作;

2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施;

3、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，制订实施年度市场拓展战略，保证完成公司下达的任务;

4、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告;

5、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略;

6、积极寻找、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等的目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约;

7、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况;

8、完成领导交办的其它工作任务。 ?拓展主管

1、协助经理做好市场开拓工作;

2、参与制订、及时调整并组织实施公司年度市场拓展战略;

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的最大支持;

4、负责草拟市场拓展文件;

5、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;

6、完成领导交办的其它工作任务。 ?拓展专员

1、负责做好市场拓展工作，每人每年掌握信息120单，每人每月完成5单。

2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作;

3、完成领导交办的其它工作任务。

三、工作规范

1、仪容、仪表规范:

严禁运动服、拖鞋等;出席正规场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。

2、行为规范:

同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假周报表。不得泄漏公司拓展机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受开发商任何礼品馈赠，不得虚报开发商宴请费用。

3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事故情况按照法律法规报销部分医药费及费用。凡在外与他人打架、斗殴的，公司概不负责。

四、考核规定 ?判单原则

1、公平、公正、公开的原则。

2、信息第

一、效果第一的原则。即拓展工作以第一次有效拜访取得项目第一手销售代理意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。 ?裁定依据