国企基层党建系统化制度化规范化的实践`

企业党建MODERNENTERPRISECULTURE习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调坚持党的领导、加强国有企业党的建设，是推进全面从严治党的必然要求，是深化国有企业改革、做强做优做大国有企业的客观要求，是解决当前国有企业党建工作突出问题的现实需要，是国有企业健康发展的前提和保证，是国有企业的“根”和“魂”。

如何进一步推动国企党的全面领导，更好发挥党的领导核心作用，提升党建科学化水平，是当前摆在国企面前现实而紧迫的问题。

如何更好地将党建工作与生产经营工作融为一体、互为支撑是新形势下国有企业党建工作的重大问题。

神东洗选中心经过四年的摸索和实践，走出了一条可借鉴的党建新模式，走出了一条以党建促生产、以生产抓党建的系统化、科学化党建模式。

神东洗选中心主要承担神东所属矿井原煤及外购煤的洗选加工和装车外运任务,选煤厂设计生产规模两亿吨/年。

中心机关设六个部门，基层有十一座选煤厂、三个中心、十一个外煤站，分布在陕、蒙、晋三省区。

中心党委下设三十二个基层党组织，共有党员近六百名。

2014年以来，洗选中心党委严格落实全面从严治党要求，促进党建工作与安全生产无缝对接，以党建促生产，以生产验党建，聚焦国有企业党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等重点问题，集中力量抓好党建工作，不断发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。

一、以“十大工程”为方向，将党建工作贯穿于安全生产和经营管理的全过程煤炭企业党组织如何围绕安全生产中心开展卓有成效的党建工作，把党组织的政治优势切实转化为推动企业安全发展的动力，这不仅是衡量党组织是否有组织力、凝聚力、战斗力和向心力的重要标志，也是衡量基层党建工作是否取得成效的主要体现。

洗选中心根据“全面从严治党”的总体要求，从实际出发，以主抓“十大工程”为方向，内强素质、外塑形象，增强党建工作活力，切实发挥各级党组织战斗堡垒作用，着力解决国有企业弱化、淡化、虚化和边缘化的问题，着力解决党建工作与业务工作顾此失彼的问题，着力解决国企党建内功不足的问题。

国有提升基层党建工作质量的实效措施摘要：文章从当前基层党组织建设存在的问题出发，以基层党建为研究对象，分析了问题成因，探讨了提升党建工作质量措施，切实推进党建工作与中心业务工作深度融合。

关键词: 基层党支部; 党建质量; 思想教育; 措施引言习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。

国有企业党组织要充分发挥领导核心和政治核心作用;要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中。

近年来，电网公司把推进党建与中心工作深度融合作为提升党支部工作质量的主攻方向，积极探索新形势下党建工作的有效途径和办法，从解决思想认识问题入手，探索工作方法，强化实践指导。

一、国企基层党支部工作中存在的问题（一）党员干部思想认识不足推进基层党建引领安全生产中心工作乏力的根本原因在于各级党员干部思想认识上不去，因循守旧的思想观念没有从根子上拔起。

党的十八大以来，全面从严治党深入推进，各级党员干部思想上有了一定的提高，警觉性逐步增强，落实党建“规定动作”的工作态势持续向好，但是运用党建思维推动中心工作认识没有完全形成，甚至有些党员干部把党建工作当成额外的工作负担，在理论学习上不够自觉，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，迫于上级组织考核压力，删繁就简、变形走样、应付了事，为完成任务而完成任务的得过且过现象依然存在。

（二）党支部书记队伍力量薄弱党支部书记岗位吸引力不够，缺少激励机制受人员编制限制，部分支部书记岗位调整难，党建工作投入时间精力不足、能力不强、水平不高，人才短缺现象较突出。

基层支部书记职业上升空间狭窄，工作积极性调动难，特别是对年轻干部的培养力度不够。

党支部书记多数属于兼职，业务工作重，既要抓业务又要抓党建，双重压力之下，导致该岗位缺少吸引力。

（三）党支部发挥作用不明显。

一些基层党支部只注重表面现象，不追求真内涵，墙上展示一套，实际操作一套，工作方法发挥不出实际效果，导致出现徒耗人力、物力、财力的形式主义。

建立有效的国企党建体系，促进现代化国企发展建立有效的国企党建体系是推动中国特色现代化国有企业发展的必要条件。

在新时代，国企党建工作也面临着新的挑战和机遇，需要采取新的措施和方法，不断推进党建工作的深入发展。

一、现行国企党建体系存在的问题当前，国企党建体系在实践中还存在不少问题，主要体现在以下几个方面：（一）党组织建设不完善在一些国有企业中，党组织设置不规范、职责不明确，党员质量不高、组织活动不够活跃等问题普遍存在。

党组织建设不完善导致党组织在国有企业的领导中地位不高，党建工作难以发挥其应有的作用，限制了国有企业的发展。

（二）党建工作不够深入少数国有企业在开展党建工作中，工作不够深入、作风不够扎实。

党建工作者对基层一线情况了解不深，对一线职工的思想状况把握不准，因此，不能真正发挥党建工作在企业中的作用。

一些国有企业的党建工作只是为了完成任务而完成，而缺乏具体的操作方法和可行的实施方案，这导致党建工作不够深入、不够有效。

（三）党员队伍建设不足少数国有企业党员队伍中存在个别党员能力素质不足、理论学习不够深入、对党建工作的参与度不够等问题。

由于党员队伍整体建设水平相对不高，对国有企业党建工作水平的提升带来负面影响。

（四）党建与企业发展脱节党建工作与企业发展脱节是国企党建工作的一大难题[1]。

在实际工作中，一些国有企业的党建工作往往只是为了完成任务而完成，缺乏与企业发展相结合的思考，导致党建工作与企业发展脱节，难以为企业发展提供有力支撑。

二、国企党建体系的意义和作用国企党建体系是国有企业建设中国特色现代企业制度的重要组成部分，具有重要的意义和作用。

（一）党建体系是国企制度建设的重要保障党建体系是指在国有企业内建立起来的由党组织领导、以党员为主体、参与广泛的、全员覆盖的、以党的理论和路线方针政策为指导、以加强党组织建设和党员队伍建设为核心，多层次、多元化、全方位的组织体系，是国有企业治理结构的重要组成部分[2]。

新时代国有企业党建工作标准化规范化探究摘要：加强党建工作标准化、规范化，有利于国有企业从严治党，是新时代企业党建工作的基本标准和目标要求。

本文分析了国有企业党建工作标准化、规范化的重要性，总结了建设过程中的几点不足，并提出了几点加强党建工作标准化规范化的措施，以期为国有企业的党建工作提供参考。

关键词：新时代；国有企业；党建；标准化；规范化；措施国有企业想要在变化复杂的市场中谋求发展，需充分发挥党建的独特优势，以获得长远的发展。

通过党建工作，能够有效提升国有企业的外部形象，有助于企业公关，推动国有企业可持续发展。

随着全面从严治党的进一步推进，国有企业党建工作的持续强化，加强党建工作标准化、规范化，提高党建质量，是新时代下国有企业面临的主要问题，国有企业党员干部必须认真研究，深入思考。

一、国有企业加强党建工作标准化、规范化的重要性在新时代之下，国有企业需将可持续发展作为指导思想，创新和发展党建工作，保证党建工作的科学性，并最终促进企业的可持续发展。

党建工作的标准化、规范化建设，是党组织运行和发展的基础，也是全面贯彻从严治党战略布局的重要举措，还是全面提升党建工作质量的有效途径，有利于规范国有企业党支部的权力运作，保证党组织思想与政策的先进性，催生新的发展动力。

就党组织自身建设而言，标准化、规范化建设为国有企业党组织提高了一套完整、科学的组织管理体系，有利于企业内部机制的高效运作，实现权责分明，有利于打造一支精明能干、奋发有为的基层党员干部队伍，进一步保障企业的稳定，促进企业转型升级。

就企业发展转型而言，党建工作标准化、规范化，有利于全面贯彻落实党的指导思想和方针政策，有利于企业分析判断宏观形势，树立新发展理念，为重大决策的制定提供保障，真正发挥好国企党组织把方向、管大局、促落实的职能作用，有助于企业转型发展。

就密切联系群众而言，党组织和党员是党与企业职工的血肉联系，保障企业发展与人民办实事紧紧地结合在一起。

党的建设新时代国有企业基层党建工作的时代指针和创新实践 重庆市三峡水务有限责任公司的实践付朝清 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议发表的重要讲话,站在坚持和发展中国特色社会主义㊁巩固党的执政基础的全局高度,深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的若干重大理论和现实问题㊂这是新时代我们党关于国有企业党建重要论述的集大成之作,具有重大里程碑意义㊂这些重要论述,连同党的十八大以来党中央对国有企业作出的重要指示,完整系统地宣示了我们党在新时代关于国有企业㊁国有经济的重大主张,进一步丰富和发展了马克思主义政治经济学,成为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,为开创国有企业改革发展和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南㊂重庆市三峡水务有限责任公司深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,面对新形势新要求,不停地探索基层党建工作新路径,始终以钉钉子的精神推进全面从严治党向基层延伸,讲政治㊁强功能㊁补短板,基层党建工作取得了明显成效㊂一、新时代国有企业基层党建工作的指针方向(一)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的理论方向理论是行动的指南㊂习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述是新时代国有企业加强基层党建的科学理论,对国有企业加强基层党建的历史使命㊁国有企业基层党建存在什么问题㊁加强基层党建和完善公司治理的关系㊁把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒等进行了深刻阐述,对一些长期研讨和争论的重大问题作出了旗帜鲜明的回答,廓清了思想迷雾㊁澄清了模糊认识㊁指引了前进方向㊁汇聚了磅礴力量㊂习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,特别是在全国国企党建会上的重要讲话,是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,是开创国有企业改革发展和党的建设新局面的强大思想武器和行动指南㊂(二)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的历史方向习近平总书记指出,国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量㊂新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就㊂我国国有企业为我国经济社会发展㊁科技进步㊁国防建设㊁民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没㊂党的十八大以来,习近平总书记在全面总结我们党领导国有企业80多年实践探索㊁积极借鉴发达国家公司治理的有益经验基础上,创造性地提出两个 一以贯之”重要论断,强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之㊂这个重要论断,科学回答了新时代 如何坚持党的领导”这个关系国有企业旗帜方向㊁道路走向的根本问题㊂加强国有企业基层党建是国有企业创业辉煌历史的基本经验总结,也是国有企业新时代发展壮大的根本制度保证㊂新时代,国有企业基层党建的核心使命是把党的领导融入公司治理各环节㊁内嵌到公司治理结构之中,确保党组织在重大决策和重要干部任免上说得上话㊁做得了主㊁拍得了板㊂(三)深入学习习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述,牢牢把握国有企业基层党建的实践方向实践逻辑就是坚持问题导向,在实践中发现问题㊁分析问题㊁解决问题,以破解矛盾外化表现,推动现实世界不断向前发展㊂习近平总书记指出,全面从严治党要在国有企业落实落地,必须从基本组织㊁基本队伍㊁基本制度严格把关㊂要同步建立党58重庆行政　2020年第2期的组织㊁动态调整组织设置㊂要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好㊂企业党组织 三会一课”要突出党性锻炼㊂要让支部成为团结群众的核心㊁教育党员的学校㊁攻坚克难的堡垒㊂要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性㊁基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事,多做得人心㊁暖人心㊁稳人心的工作㊂全面提升基层党建工作规范化㊁科学化水平,坚决纠正 三会一课”㊁组织生活会表面化㊁娱乐化㊁庸俗化等问题,着力规范基层党支部组织生活,有力强化了党内活动政治功能;积极探索运用 互联网+党建”,围绕急难险重工作深入开展党员示范岗㊁责任区创建,组建党员突击队㊁技术攻关小组,促进基层党建更具时代性㊁更接地气㊁更有效果㊂二、新时代国有企业基层党建工作的实践创新(一)筑牢根基,让基层党建工作 有底气” 欲筑室者,先治其基㊂”党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,提高党的执政能力,履行党的执政使命,巩固党的执政基础,必须重视抓好基层㊁打好基础㊂一是要抓好 头雁”队伍㊂头雁勤,则 春风一夜到衡阳”;头雁懒,则 万里寒云雁阵迟”㊂党支部书记是基层党的建设的领头雁,其政治素养㊁道德品行㊁能力素质直接决定着党支部的凝聚力和战斗力㊂三峡水务公司把政治标准放在首位,研究制定干部人才培养措施,突出年轻干部队伍培养,对有发展潜力的 苗子”,实施跟踪培养㊁精准培养,坚持将具有一定政治理论水平㊁组织协调能力和群众工作本领,敢于担当㊁乐于奉献的优秀党员选拔出来担任党支部书记㊂二是要强化保障㊂加大基层组织建设人力㊁物力㊁财力投入,保证基层党组织工作有力量,办事有经费,活动有阵地,形成集中力量抓基层㊁整合资源打基础的良好局面㊂目前,各基层党支部已建成有场所㊁有设施㊁有标志㊁有党旗㊁有书报㊁有制度㊁有档案的 七有”党组织活动阵地㊂党组织工作经费除了党费留存部分,按照企业上年度职工工资总额1%的比例计提,并纳入管理费用㊂同时明确了党务工作人员定岗于综合科,基本实现了有人理事㊁有钱办事㊁有阵地议事㊂三是要落实责任㊂探索构建约束与激励并重的制度体系,认真落实基层党建工作责任制,切实做到评议评党建㊁考核考党建㊁任用干部看党建㊂每年年初两级党组织层层签订‘党的建设及党风廉政建设和反腐败工作责任书“,构建了公司党委到基层支部㊁领导班子到工作部门㊁领导干部到普通党员的责任体系㊂强化工作考核,通过平时督查㊁书记述职㊁综合考核等方式建立科学合理的绩效考核体系,推动全面从严治党真正向基层延伸㊂(二)创新载体,让基层党建工作 添活力”企业党建载体是企业党建工作的具体形态,是传播理念㊁交流信息㊁落实政策的平台㊂ 三会一课”㊁主题党日㊁民主生活会等等都是传统的党建载体㊂三峡水务公司一如既往地传承和发扬优秀的传统党建载体,同时也积极探索㊁大胆实践㊁推陈出新,走出了一条特色鲜明的新路子㊂全面启动党支部标准化建设,从党建基础工作入手,着力提高党建工作规范化㊁科学化水平㊂在基础夯实的前提下,三峡水务公司按照 典型引路㊁规范提高㊁分类指导㊁全面推进”的党建思路,开展 特色党组织”创建,根据基层党支部的基本任务和工作亮点,按照细化㊁量化㊁科学化”的要求,着力打造 一个支部一个亮点”党建特色品牌,大力挖掘各党支部创新潜力和能量,培养一批特色鲜明㊁成效显著㊁具有较强示范作用的基层党建工作示范点㊂目前,公司择优选择垫江支部以规范党建阵地㊁资料台账为抓手打造 规范党建”,选择九曲河支部以创建 五型”班组为切入点打造 班组党建”,通过特色党支部创建充分彰显工作特点㊁单位特色和品牌,努力形成 一个支部一个特色,一个支部一个品牌”的党建新格局㊂作 者:重庆市三峡水务有限责任公司党委书记㊁执行董事责任编辑:胡　越68。

提升基层党建规范化、精细化、体系化水平研究摘要：党的十九大报告对基层党组织功能实施重新定位，指出要宣传党的主张、落实党的决定，并要学会发挥群众的力量，以此来推动国有企业的改革与发展。

国有企业是国民经济发展中支柱，也是党重要的执政平台和基础保障之一。

在新时期发展下，面对复杂的形势，需要国有企业能不断完善基层建党工作，学会顺应时代的发展开展党建工作，积极地承担起建设社会主义的使命，不断增强自身的责任感，集合全体企业人员的凝聚力及战斗力，为国企发展增添更多活力。

关键词：基层党建；规范化；精细化；体系化；水平研究引言加强党支部的自身建设，促进基层党建工作规范化、精细化、体系化建设，这一点在企业发展和改革不断深化的今天显得尤为突出。

以规范化推进基层党建工作科学化，推动项目规范化建设科学发展，基层党务管理水平得到有效提升。

1企业基层党建的关键作用随着我国经济改革的深入推进，国有企业在社会主义市场经济体制中扮演的角色愈发重要。

基层党建作为党的组织建设以及全面从严治党的重要内容，对于加强企业的党性教育、增强企业员工的党性觉悟，以及规范企业内部管理具有重要意义。

此外，企业基层党建不但有利于巩固党的执政基础，确保党的方针政策得到有效落实，而且还能提高企业的管理效能，推动企业积极响应国家战略，促进企业持续健康发展。

因此，企业应抓好基层党建工作，加强党对企业的领导，不断推进企业发展，为建设中国特色社会主义事业提供坚实的组织基础。

2基层党建管理工作中存在的问题2.1党建思想政治工作不够持久做好思想政治建设工作对企业的发展有很大的帮助，对企业现阶段的发展也具有一定的推动作用。

假如企业现阶段的发展情况不容乐观，这对基层党建工作的稳步进行有一定影响。

从当前企业发展的情况来看，大部分国有企业并不重视基层党建工作，而且党政体系的建构也不完整，管理力度也不足，这些因素都制约着基层党建工作作用的发挥。

2.2党建思想政治工作管理方式不到位企业的基层党建工作要在实际建设中发挥出正面作用，就需要运用高质量的管理方式。

新时代提升国有企业基层党建工作质量的实践与研究作者：中国中化集团有限公司来源：《企业文明》2021年第06期习近平总书记强调，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从党的基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。

中国中化集团有限公司（以下简称“中化集团”）始终强化基层基础建设，针对基层党建工作存在的问题，集团党组坚持目光向下、重心下移，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以学习贯彻全国组织工作会议精神和《中国共产党支部工作条例（试行）》为契机，围绕“提高思想认识、建强基层组织、带强基本队伍、落实基本制度、层层压实责任”的基层党建工作思路，推动基层党建质量的全面提升、全面过硬。

提升企业基层党建工作质量的实践与探索提高思想认识，强化党建意识一是抓住“关键少数”，加强理论武装。

选准配强基层“一把手”。

把政治忠诚作为选人用人特别是选拔“一把手”的首要标准，对愿抓党建、善抓党建的领导干部予以着重考虑。

持续强化理论武装，积极选拔推荐各级“一把手”，参加中央党校（行政学院）和中组部组织的党建和政治理论学习。

持续实施集团“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，4年时间实现对集团关键岗位培训全覆盖。

站位高了、格局大了、认识到位了，抓企业党的建设就会更自觉、更坚定、更有力。

二是构建党建工作体系，指导工作运行。

在中化集团党组书记、董事长宁高宁的领导下，探索形成了以“执行党的路线方针政策、理想信念教育、党组织作用发挥、党员教育管理”四个层面构成的集团党建工作体系，形成了一套与集团改革发展需要相适应的系统化、模块化、标准化的党建运行机制，使集团各级党组织能够一目了然地清楚全面落实党的领导、加强中化集团党建的目标、责任、内容、方式。

三是营造“抓党建、强党建”的整体氛围。

通过每年开展党委书记述职评议专题会、党建工作交流研讨会、企业微信公众号、《中化党建》内部刊物等多种形式和平台，把党建工作晒出来，把优秀案例亮出来，传导党建工作压力，营造党建良好氛围。

三等奖一、企业中党建工作现状与存在问题一是企业党建工作机制尚未健全。

一些企业党建主体责任人履行不到位，存在主观思想上不够重视，对党建工作全局谋划不够，执行能力不强，或开展活动是为了应付检查而流于形式。

二是党建工作与企业经营发展二者之间关系处理不当，存在重经营发展而忽视党的建设，使得企业党建工作存在弱化、虚化现象。

三是党建工作开展不规范。

党支部未将党建工作纳入企业管理系统，有的支部出现抓党建工作经常性不够，活动相对随意。

四是党建工作制度执行不到位。

有的支部书记或党务工作者属于兼职人员，对党务工作要求和流程不够熟悉，活动记录和党员学习笔记记录不规范。

党务工作人员培训较少、党建业务不精，或由于权责不匹配而缺乏工作热情、办事拖沓，从而降低党建工作效率。

五是在工作方法措施上的创新不够。

一些党务工作者存在墨守成规和经验主义，沿用老旧的工作模式，工作方式方法单一，无法适应新形势下党建工作发展。

如何解决企业中不良现象及存在问题迫在眉睫，笔者对解决基层党组织不良问题及加强基层党建工作标准化建设、提高党建科学化水平方面进行了探索。

二、推进企业党建标准化建设的重要作用与现实意义党建工作标准化是近年来一项具备科学性的创新工作体系，即将“标准化”这一理念融入到党建工作中，以先进的思维理念、管理模式和措施融入企业党建工作。

通过健全的党建工作机制，完善的组织体系、量化的目标任务、规范的工作流程、有效的监督考评体系开创党建工作新局面，不断增强党组织的战斗力。

在当前新形势下，开展党建工作的规范化管理对国企党建发展具有非常重大的现实意义。

一是对进一步发挥国有企业党的领导核心作用和政治优势提出新要求，明确企业基层党组织主体地位作用，激活基层党组织的“神经末梢”，为如何开展好企业党建工作提供鲜明导向。

按照科学化、规范化的管理要求，遵循企业党建工作客观规律，科学系统地开展党建工作，从推进党建工作标准化的实践和思考谢瑜（十一冶建设集团有限责任公司 广西柳州 545000）摘 要：近年来，党建工作标准化作为一项重大创新逐渐在基层党组织中开展，以先进的管理理念不断激发党组织活力，营造良好的党内政治生活环境，助力企业健康发展。

加强国企基层党组织建设的意义和措施作者：庞楠叶颖来源：《现代企业》2022年第04期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

在国有企业加强基层党组织建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，具有重要的现实意义。

一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面。

国有企业基层工作包罗万象，是企业工作中相对薄弱和易出问题的环节。

因此，要加强基层党组织建设，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层末梢。

在工作实践中，通过推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化，扩大党组织和党的工作在企业生产经营基层单元的有效覆盖，促进党建工作和中心工作融合发展，实现基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的领导落实到基层的方方面面。

加强基层党组织建设，是推动业务持续发展的重要保证。

牢牢树立“抓党建、促发展”的理念，找准基层党组织建设和业务工作的结合点，把党支部建设成效转化为业务实力和发展活力。

根据工作需要科学设置党支部，做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党支部;把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;发挥党支部凝聚力和战斗力，充分整合服务业务的各类资源，推动重点项目建设、重点工作推进;基层党支部直面一线，可以做到发现问题在一线、解决问题在一线、水平检验在一线，从而推动业务发展行稳致远。

加强基层党组织建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。

基层党组织是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。

党的十八大以来，基层党组织建设得到显著加强。

但是仍旧存在基层党组织不能完全适应新形势和任务发展变化需要、基层党建与中心工作“两张皮”等问题，影响基层党组织作用的充分发挥。

这就要求基层党组织加强思想、组织、作风等方面的建设，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，把基层党组织优势转化为治理优势和企业发展优势。

品牌策划理论版28国企基层党建的制度体系构建与实施路径文/杨静文（河南财经政法大学..河南郑州..450000）摘要：推进党组织的制度建设是全面从严治党的重要保障。

自中共中央发布《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》以来，作为基层党组织，国企党组织以制度立规、以制度治理，不断提高基层党组织的工作质量，用制度建强国企党的基层组织体系，充分发挥了国企党组织的作用与效力。

本文将从国企党支部制度体系的构建、国企党支部制度建设的具体内容，以及基层党组织制度建设与组织建设的关系三个部分入手，探究国企党建的制度体系构建与实施路径。

关键词：制度建设 组织建设 基层党组织 国企党建引言习近平总书记指出，基层党组织建设要从基本的组织、队伍以及基本的制度抓起，明确党组织在工作的各个环节的权利与责任，使党组织更加具备组织性，制度性以及具体性的特点。

新时代国企党建工作在学习贯彻党的十九届四中全会精神正不断引向深入之时，中共中央发布了有关于基层党组织建设、国企党组织建设的工作条例，这些有关国有企业党委（党组）工作中制度建设的相关论述，为国有企业党组织建设指明了方向。

1.国企党支部制度体系的构建1.1制度建设的实质制度治党，本质是用思想治党、用法治治党。

通过实行和实施制度，通过制度和规章制度来调节和约束党内矛盾，以解决党内存在的问题、规范党员行为。

制度建设的核心是规范党的外部言行，一般会采取强约束手段的方式和方法，并在功能上进行规范引导。

制度建设的关键在于党内法律法规体系建设，这是在党章的基础上，坚持民主集中制为核心，以中央规章制度为骨干的条件下施行的。

各领域、各层次的党内法规体系是一个有机统一、具有内在逻辑的整体。

党内法规体系包括组织法规、党的领导法规以及党组织自身建设的法规制度等。

此外，制度建设主要是在把现象、管大局、保落实的基础上，围绕着企业的生产经营开展党组织的自身建设工作。

国企党建是在中国特色现代国有企业制度的基础上，把党的领导融入企业治理各环节，把企业党组织内嵌到企业的治理结构之中。

提升国有企业基层党支部建设规范化、精细化、体系化水平的研究摘要：提升国有企业基层党支部建设规范化、精细化、体系化水平要正确把握国有企业党建工作中的各项要求，传达落实上级党组织规定，制定详细可行的实施方案，倡导创新和优化管理，推动实际管理创新模式，促进各项业务更加规范化、精细化、体系化，进一步夯实新时代党建工作高质量发展。

本文主要研究如何提升国有企业基层党支部建设规范化、精细化、体系化水平。

关键词：基层党支部、规范化、精细化、体系化正文：随着国有企业迅速发展，基层党支部党建工作的重要性越来越受到重视，提升国有企业基层党支部建设规范化、精细化、体系化水平是促进国有企业意识形态统一以及综合发展水平。

基层党支部是党建设的基层组织，是开展组织工作的基本单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是提高党的执政能力的基础，是巩固党的执政地位的基础。

提升基层党支部党建规范化、精细化、体系化建设，不断夯实新时代党的高质量发展根基。

在新经济、新形势、新时代的发展环境下，从规范组织设置、健全规章制度、规范组织生活、完善工作机制、融入中心工作、强化党建考核、创新工作载体等方面，全面落实基层党支部规范化、精细化、体系化建设，促使基层党支部建设“根”深才能叶茂，“魂”强方可基业长青。

一、组织体系建设规范化、精细化、体系化基层党支部体系建设包含党组织设置、工作班子配置、党员队伍建设等，严密组织体系，优化党支部设置，坚持加强党的领导，建强党支部战斗堡垒作用。

一是要建强党支部组织体系，按照有利于党员教育管理和活动开展、有利于作用发挥的原则，确保做到党的工作能够全方位、多角度渗透各领域，确保全面涵盖对每一名党员管理，确保健全组织生活能够在党支部中得到强化，确保党的组织作用能够得到充分发挥。

二是要规范基层党组织基本设置。

依据《中国共产党支部工作条例（试行）》对党支部设置、委员会建设规定，结合运行模式等具体经营情况，优化基层党支部组织设置和委员会成员构成，确保党员权利得到充分行使，上级党组织工作得到严肃落实。

提高国有企业党建工作规范化水平的实践与思考摘要：随着国内经济的不断发展，国有企业的发展也变得越来越重要。

为了保证国有企业可以顺利地发展和运营，必须加强国有企业党建工作的规范化水平。

本文通过对国有企业党建工作的现状进行了深刻的分析，提出了一系列的措施来提高国有企业党建工作的规范化水平，以期为国有企业的发展提供良好的基础。

关键词：国有企业，党建工作，规范化水平，实践，思考正文：近年来，随着我国国有企业的发展，党建工作的重要性也越来越受到重视。

在国有企业中，党组织不仅是一个政治机构，更是企业领导层的精神指导器和组织管理者，是推动企业来更好发展的关键力量。

加强国有企业党建工作的规范化水平可以提高企业的意识形态统一性和制度执行力，提升企业的综合竞争力和发展水平。

首先，要正确把握国有企业党建工作的规范化要求，传达落实中央和地方政府有关规定，制定详细可行的实施方案。

其次，要倡导创新和优化管理。

通过与企业的实际情况密切结合，发扬企业家精神推动管理模式更新，促进企业各项业务的更加规范化。

同时，要以政治建设为重心，树立正确的价值观和思想观念，建立健全奖惩体系，加强干部培训和教育，提高党员干部的思想素质和业务能力。

此外，要注重实战与实践，实现规范化工作进程和效果双赢。

国有企业的党建工作要在现实的工作中得到落实和推广，重点突出问题解决和成果转化。

对于问题不断的企业，通过制度创新推进工作规范化与创新对接。

对于实现良好发展的企业，将成熟案例经验推介到同行业或同地区，提供一套优化的解决方案，从而达到更好的标杆效应。

总之，提高国有企业党建工作的规范化水平是政府、企业及全体党员的共同责任。

需要加强各方面人员的共识，才能更好的阐发企业工作中的各种可能性和机遇，因而在未来的发展道路上，我国的国有企业党建工作行业有望在规范化水平上迎头赶上领先的世界先进国家，赢得更多的发展机会和优势。

在实际应用中，提高国有企业党建工作的规范化水平需要从多个方面入手，以下将从组织机构、制度建设、思想教育、实践探索和信息化建设等五个方面进行阐述：一、组织机构对于国有企业来说，建立完善的组织机构是实现规范化工作的前提。

欲筑室者，先治其基。

矿冶科技集团有限公司（以下简称：集团）下属矿山所党总支以承担集团“强支部 精业务 促发展”试点工作经验为基础，提出了“4343”基层党组织建设规范化标准化体系理念，建立了国有企业基层党支部标准体系框架，形成了特色党建品牌创建思路与方法，在科技型党支部开展实践应用中，形成了可复制、可推广的基层党支部标准化建设方法。

“4343”基层党组织工作标准化建设理念党支部标准化建设要以做好服务中心工作发展、服务党员成长成才“两个维度”的服务工作为目的，符合标准体系组成的系统性、匹配的协调性、定位的前瞻性及内容的先进性等原则。

为此，本文提出了“4343”基层党组织规范化、标准化体系建设理念，实现基层党建精细化管理，提升党建工作质量，激发党员队伍活力。

树立四种思维基层党组织标准化建设要紧紧围绕工作目标开展。

树立系统思维，充分考虑标准化体系的内部结构，分层次分类别建立流程制度，实现局部与整体的统一。

树立精准思维，注重工作对象的整体统一性和个体差异性，将党员分层次分类培养、管理，将中心业务发展需要与发挥党员专长相结合。

树立发展思维，要根据党的理论创新、实践创新和党的建设创新不断发展，根据在实践中总结的经验做出优化和完善。

树立实践思维，要围绕目标设计标准化建设体系，循序渐进实现党建工作由粗放到精细、从“线下”到“线上”的转变，切实帮助组织高质量、高效率、高效益做事。

融合三大管理要素基层党组织标准化建设要注重运用现代管理方法。

融合系统性要素，即根据基层党建工作任务，确定需要梳理的流程，确定应遵循的制度，实现党建工作系统管理。

融合人本主义要素，即把发挥党员的能动性作为内在动力。

融合动态管理要素，即根据形势任务要求的变化、党支部党员的变化情况，及时调节党建管理的各个环节和各种关系，根据实际情况随时进行流程诊断，与时俱进地完善。

确保“四突出”基层党组织标准化建设要明确工作要求。

突出全面性，实现工作内容全覆盖、工作层级和对象全覆盖、业务全覆盖。

党建与社团经济与社会发展研究新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设四川省天然气投资有限责任公司 徐静摘要：党的十九大是立根我国的基本国情和新时代下政治、经济、社会科学等发展实际情况召开的一次重大会议，明确提出了党在未来持续开展各项工作的过程当中所面临的艰巨挑战与重要的核心任务，同时对党未来更好地开展各项工作提出了建设性的要求和新的系统性的部署，并特别总结了党在过去重要的工作过程当中所取得的宝贵经验，对今后更好地开展党的建设工作提供了重要的推动作用，为在今后的党建工作道路上更加坚定、持久地坚持从严治党奠定了坚实的基础。

国有企业作为推动我国国民经济稳定发展的支柱产业，其党建工作是巩固我们党对国有企业执政地位的重要基础。

国有企业中的基层党建工作更是党建工作顺利、高效、健康开展的重要基石，在国有企业的发展过程当中发挥着重要的战斗堡垒的作用，是全面贯彻落实党的方针、政策和路线的关键组织力量。

因此，新形势下着力加强国有企业基层党建工作尤为重要。

关键词：国有企业；基层；党组织；标准化、规范化；建设一、国企基层党组织标准化规范化建设的重要意义党支部标准化规范化建设是在新时期、新形势下进一步推动国有企业基层党建工作专业化、标准化、精细化建设的必要途径和保障。

只有将党支部这块基石充分打牢固，才能在最大程度上确保和提高企业的正确发展方向和整体管理水平,有助于国有企业实现深化改革和现代化发展的顺利转型。

（1）国有企业强化基层党组织工作的标准化规范化建设是全面落实从严治党的重点要求。

只有高度确保国有企业基层党组织工作的严密性、精细化，将工作全面开展到位，才能够为企业的稳定、优质、高效发展提供强有力的保障与基础；才能够为国有企业制定更加符合实际发展需求的战略规划提供强有力的决策支持；才能够更加高效地开展国有企业的思想道德教育工作；才能够更加高效地提升党员干部的综合素养，强化其纪律性、原则性、责任感以及使命感。

（2）国有企业强化基层党组织的标准化规范化建设可以有效促进国企基层各种党建问题的解决质量和效率。

党建新风123作者简介：高国成（1988—　），男，汉族，云南昭通人。

主要研究方向：党支部工作。

把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，就要求重视党内规章制度建设，并加大执行力度。

一、加强基层党建工作制度化、规范化、标准化的现实意义党建工作制度化、规范化、标准化，即做到党建制度系统化、党建职责清晰化、党建内容规范化、党建操作程序化、党建方法效能化、党建考核精细化，有助于提高党员干部对党规党纪的执行力，有助于推动全面从严治党要求落细落实。

党建是搞好央企的法宝。

中铝集团“起死回生”的事迹告诉我们，加强基层党组织制度化、规范化、标准化建设是建强战斗堡垒的需要，是企业稳健发展的必然要求。

二、当前基层党建工作存在的问题一是党内规章制度中定性要求较多，转化为量化规定比较困难，如何在基层党建工作标准化体系中更好地落实有待进一步研究。

二是基层党建组织力仍需加强。

党建工作基础还需要进一步完善和夯实，推动工作落实的能力不足，创新力度不够，与中心工作的结合还需进一步加强。

三是队伍建设与公司发展和管理要求还存在差距。

人才队伍建设力度不够，复合型人才紧缺进一步凸显。

四是党建工作品牌培树仍需提升。

主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建品牌。

三、如何推进基层党建工作制度化、规范化、标准化建设（一）发挥党建引领作用，为基层党建工作制度化、规范化、标准化建设提供组织保障加强基层党建工作，是党的全部工作的基础，基层党组织日常工作处在企业的前沿阵地，与职工朝夕相处，走的最近，贴的最紧，对于广大党员和职工群众的日常工作表现、思想动态、具体想法等情况了解的最及时、最直接、最现实，不定期开展职工思想政治工作，抓好经常性的职工思想教育，及时解决职工思想认识问题，引领职工服务企业、爱岗敬业，为企业生产经营建功立业、献计献策献力，是预防职工队伍出现不稳定因素、给企业生产经营和改革发展带来负面和消极影响的基本保证，同时也是强化基层党建工作制度化、规范化、标准化建设的思想保证。

以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设摘要：本文主要探讨了六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析来总结成功经验和存在的问题。

六化党支部建设是国企基层党建规范化建设的重要组成部分，通过规范化的组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设和作用发挥，可以提升党支部的工作效能和影响力。

然而，在实施过程中仍存在一些问题和挑战，需要领导重视和支持、党员积极参与、完善机制和制度、加强培训和教育以及进行监督和评估。

关键字：六化党支部建设、国企基层党建、规范化、组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设。

引言：随着国有企业改革的深入推进，党支部建设面临新的挑战和机遇。

然而，一些国企党支部存在组织不规范、生活不规范、管理不规范等问题，制约了党建工作的开展。

因此，加强六化党支部建设，提升组织化、制度化、规范化水平，对于推动国企基层党建工作的创新发展至关重要。

本文旨在探讨六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析总结经验教训，为国企基层党建工作提供参考和支持。

1.六化党支部建设的重要性1.1六化的定义和内涵六化是指将党支部建设向组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、作用发挥最大化的方向发展。

具体来说，六化党支部建设包括以下几个方面：组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化和作用发挥最大化。

通过这些要素的实施，可以提升党支部的工作效能和影响力，推动国企基层党建规范化建设。

1.2六化对国企基层党建规范化建设的意义六化党支部建设对于国企基层党建规范化建设具有重要意义。

首先，六化党支部建设能够提高党支部的组织化水平，确保党组织的领导作用得到有效发挥。

其次，六化党支部建设能够提高党支部的制度化水平，规范党支部的运行和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。

再次，六化党支部建设能够提高党支部的规范化和科学化水平，提高工作的规范性、科学性和效益性。

320 | 浙江电力行业2019年优秀管理论文集C优秀管理论文集 文化政工Excellent management papers & Cultural administration基层供电企业党建工作规范化管理体系的探索与实践文/国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司 邵伟明 金琦波根据党中央及国网公司党组工作部署，国网浙江宁波市鄞州区供电有限公司（以下简称“鄞州公司”）进一步创新基层党建工作，推动从严治党向基层延伸。

国网公司党组制定了党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，面临新的形势和要求，如何进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用，如何提高党员的责任意识，如何形成党员的先锋模范效应。

基层供电企业党建工作面临新的形势和要求：确保企业安全稳定发展，亟需强化基层党建。

2017年国网公司发布了《党的建设“旗帜领航·三年登高”计划》和一系列党内重要的规章制度，对基层各级党组织深化党建意识，全面推进落实从严治党提出了更高层次的新要求。

确保改革战略顺利实施，亟需活化党建优势。

习总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

如何能在基层供电企业党建工作规范化管理的基础上，深入探索出一套体现国网特色、适用于基层管理、行之有效的典型做法，把党建工作成效转化为企业发展优势。

确保党组织作用发挥，亟需优化组织设置。

国网公司下发了一系列基层党建工作制度，伴随公司制改制的推进，基层党组织架构出现与企业发展不相适应的情况。

基层党务工作量顺势增加，党务工作人员面临较大的工作压力，部分基层党组织作用发挥力度递减。

确保党务工作常态化，亟需细化工作流程。

随着中共中央组织部对《中国共产党发展党员工作细则》等文件进行了修订，部分党务工作流程有了新的调整。

支部开展工作经常陷入“一靠惯性，二靠党性，三靠感情”的尴尬境地。

四固四化四提升管理体系的内涵鄞州公司严格落实从严管党治党的要求，针对基层供电企业党组织在强基固本的意识、业务流程的细化、工作载体的创新等方面仍有待进一步提升的现状，以“提升组织战斗力，提高党员意识，发挥党员作用”为导向，以“四固四化四提升”为抓手，从“组织建设、党性教育、党务规范、考核激励”四方面入手，制定《基层供电企业党建工作规范化管理提升指南》，细化“党支部对标”“党务实践培训”等十三项提升措施，配套落实“组织活动日”“政治生日”等五项制度，构建“入党前要积分、入党后要考核、党支部要对标”的“三位一体”党建量化考评模式，探索出一套落实中央要求、体现国网特色、契合基层实际的典型做法，形成可推广应用的系统体系，努力实现党建登高（见图1）。

关于加强党支部标准化规范化建设的实践与探索发布时间：2022-04-24T03:31:05.718Z 来源：《中国科技信息》2022年1期作者：姚琳[导读] 党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

姚琳北京局集团公司石家庄铁路专业技术服务中心，河北石家庄 050000党支部是党的基础组织和基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设，要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，取得了明显成效。

近年来，专服中心把党支部建设放在更加突出的位置，在加强党支部标准化规范化建设上进行实践与探索，发现了存在的一些问题和不足，收获了几点思考与启示。

一、主要做法1. 统一思想，强化责任履行。

年初党委会集体研究制定年度政治工作要点计划及党建任务清单，各党支部结合实际制定年度工作计划，细化党建重点任务清单，制定支部和支委党建任务清单，不定期对照清单自查，确保完成全年党建任务。

同时党委书记、党委委员在主题宣讲、专题党课、各种会议场合、谈心谈话中多次强调党建任务履行、党支部标准化规范化建设的重要性，进行加强了党支部书记及班子责任履行的思想自觉和行动自觉。

2. 优化设置，加强支委会建设。

为进一步加强党支部建设和党员管理，按照有利于落实党的组织生活、工作和活动制度，有利于加强党员教育管理监督服务，有利于做好新形势下群众工作，有利于发挥党支部和党员作用的原则，2020年底结合部分部门岗位落编后党员调整变化实际，以单独组建为主要方式，对专服中心党总支（支部）进行了优化调整。

同时根据支部党员人数，完成了新成立党支部换届选举，部门负责人担任支部书记，选优配齐了支委班子，为支部工作开展提供有力的组织保障。

3. 修订制度，强化基础建设。

制定年度《政治工作要事推进计划》、《党建重点任务清单》，给各党支部制定党建工作计划、重点任务清单提供依据。

关于国企党支部标准化规范化建设情况报告国企党支部标准化规范化建设情况报告一、引言党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。

党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。

本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。

二、国企党支部标准化规范化建设的意义1. 加强党组织建设，提高党建水平。

国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。

2. 推动国有企业改革发展。

国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。

3. 保障党的全面领导。

国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业发展的良好局面。

三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容1. 党支部组织架构的规范化。

完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。

党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。

2. 党支部工作流程的规范化。

制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。

特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。

3. 党支部组织生活的规范化。

加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。

党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。