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a. 续签申请的背景① 本合同续签的主要目的在于延续甲方与乙方之间的合作关系。
② 乙方在过去的合同期内已按照合同规定履行职责，并且未发生任何违约行为。
③ 鉴于乙方的工作表现符合甲方的需求，双方同意继续合作。
④ 根据实际工作需要和企业发展方向，甲方提出续签合同的申请。
b. 续签的理由① 乙方在工作期间表现出色，持续提供高质量的服务，并且能够适应工作环境和甲方的要求。
② 乙方遵守公司制度，按时完成任务，具备较强的责任心和团队协作精神。
③ 乙方的工作成果对甲方的经营发展产生了积极影响，符合公司的长远目标。
④ 甲方希望继续与乙方保持长期稳定的合作关系，以促进双方共同发展。
c. 续签的意义① 续签合同有助于保持工作连贯性，确保双方的工作安排不受影响。
② 续签将使乙方能够继续享受原合同约定的福利待遇，进一步激发工作积极性。
③ 通过续签合同，甲方能够保持人才队伍的稳定，提高整体工作效率。
④ 续签有助于巩固双方的合作关系，减少不必要的人员流动，降低用人风险。
第二条续签合同的具体条款a. 合同期限① 本次续签的合同期限为自________年____月____日起至________年____月____日止。
② 甲乙双方可在合同期满前三个月提出续约申请，重新商讨后续合作事宜。
③ 若任何一方在合同期内提出终止合同的要求，需提前书面通知对方，至少提前三十天。
④ 合同期满时，乙方可根据工作表现，向甲方提出续签申请，具体条件由甲方评估后决定。
b. 工作内容及职责① 乙方将继续履行在原合同中所承担的职责，确保按期完成任务。
② 根据甲方工作需要，乙方的岗位职责可能会做适当调整，乙方需适应岗位变化。
③ 乙方需保持与甲方的工作沟通，并在规定的时间内提交工作报告。
④ 甲方有权根据实际情况对乙方的工作任务进行合理安排和调整。
c. 薪酬与福利① 乙方的月薪按原合同条款执行，甲方根据工作表现对薪酬进行年度调整。
② 甲方将为乙方提供法定的社会保险及公积金，其他福利待遇按照公司相关制度执行。
续签劳动合同工作总结范文时光荏苒，转眼间又到了续签劳动合同的时候。
这就像是一场职场的“续约大作战”，而我，幸运地成为了这场战斗中的一员。
现在，就来唠唠我这段时间的工作情况，总结总结这一路的“战绩”。
一、工作成果。
# （一）业务能力方面。
1. 项目攻坚。
在过去的合同期内，我参与了好几个重要项目。
就拿[项目名称]来说吧，这个项目一开始就像是一团乱麻，各种问题错综复杂。
但是我可没被它吓倒，就像一个无畏的探险家深入迷宫一样。
我通过仔细研究项目需求，分析各种可能的解决方案，最后提出了一套全新的方案。
这个方案就像一把神奇的钥匙，成功打开了项目顺利进行的大门。
在项目推进过程中，我又像一个超级协调员，和各个部门紧密合作，确保每个环节都不掉链子。
最终，这个项目提前完成，还为公司节省了不少成本，就像是在预算这个“存钱罐”里多塞了一些硬币。
2. 技能提升。
为了更好地完成工作，我可没少给自己“充电”。
学习了不少新的技能和知识，就像给我的“职场武器库”增添了新的武器。
比如说，掌握了[新技能名称]后，我的工作效率大大提高。
以前处理一份复杂的数据报表可能需要一整天，现在半天就能搞定，而且准确率还特别高。
这就好比以前是骑着自行车慢悠悠地赶路，现在开上了小跑车，风驰电掣。
# （二）团队协作方面。
1. 和谐团队氛围营造。
我一直觉得团队就像一个大家庭，而我就是这个家庭里的开心果。
在日常工作中，我总是积极乐观，充满热情。
不管是遇到工作上的难题，还是同事之间有点小摩擦，我都会用我的幽默去化解。
就像有一次，两个同事因为一点小事争得面红耳赤，我就开玩笑说：“你们俩这是在进行‘职场辩论赛’吗？不过辩题好像选错了，咱们还是赶紧回到‘共同致富’的大道上吧。
”大家听了都忍不住笑了，气氛一下子就缓和了。
这种和谐的团队氛围就像肥沃的土壤，让我们的工作能够茁壮成长。
2. 团队协作成果。
在团队协作方面，我们取得了不少亮眼的成绩。
比如说，在[团队项目名称]中，我充分发挥自己的优势，积极与团队成员沟通交流。
a. 续签合同的必要性① 在现有劳动合同到期前，乙方提出续签申请，基于双方长期合作及工作表现，甲方同意考虑续签。
② 乙方在合同期内表现良好，工作效率和质量达标，符合甲方对员工的工作要求。
③ 由于公司业务发展需求，甲方希望与乙方继续保持稳定的合作关系，确保团队的持续性与业务的平稳运行。
④ 续签合同也能保障乙方的长期职业发展，稳定其就业情况和社会保险等权益。
b. 双方合作的成果与成效① 在过去的合同期内，乙方完成了甲方分配的所有任务，并且在某些项目中展现出了卓越的领导能力和创新能力。
② 乙方与甲方的合作推动了多个项目的顺利实施，为甲方创造了显著的经济效益和客户满意度。
③ 乙方还积极参与公司文化建设和团队协作，提升了公司整体的工作氛围和员工士气。
④ 基于乙方的突出表现，甲方认为与其继续合作，将对公司的发展起到积极促进作用。
c. 续签后的工作规划① 在合同续签后，乙方将继续负责原有工作职责，根据公司需求，可能会拓展新的业务领域或承担更多的管理责任。
② 甲方计划通过进一步的培训和职业发展机会，帮助乙方提升职业技能，增强其岗位适应性及领导能力。
③ 乙方将继续参与公司各项项目，特别是在市场拓展和技术研发领域，为公司的持续发展贡献更多力量。
④ 甲方承诺在新合同期内，提供与乙方贡献相匹配的薪酬与奖励，并且根据公司整体发展状况和乙方表现进行适时的调整。
第二条：合同续签的条款及条件a. 合同续签的有效期限① 新合同的有效期限为______年，从签订之日起生效，至______年止。
② 续签合同期内，双方应按照合同约定履行各自的义务和责任，不得提前终止合同，除非特殊情况发生。
③ 若续签期满后，双方未能达成新的合同协议，原有合同将自动失效，双方应提前协商新的合作模式。
④ 合同期内，甲方可根据乙方的表现进行适度调整工作内容和工作任务，但应提前通知乙方并达成共识。
b. 薪资及福利待遇① 乙方的薪资将根据甲方的薪酬体系及乙方的工作表现进行调整，并确保符合当地法律规定的最低工资标准。
劳动合同续签个人工作总结【个人工作总结】劳动合同续签回顾个人工作的过去一年，这是一个非常特殊的一年，也是对我个人和职业成长的一次巨大挑战。
我通过不断努力和学习，取得了一定的成绩。
在这份个人工作总结中，我将对近一年来的工作进行回顾，并总结出我在工作中的亮点和不足之处，以期能够在未来的工作中更进一步提升自己。
一、工作亮点1. 专业知识的提升：通过参加培训和自主学习，我不断提升了自己的专业知识水平，使自己能够更好地完成工作任务。
在这一年中，我不断学习行业相关的新知识和技能，能够熟练运用所学知识解决实际问题。
2. 工作效率的提高：我在过去一年中注重时间管理和工作计划的制定，通过合理安排工作时间和任务，有效提高了工作效率。
我努力追求高质量和高效率的工作成果，将工作量掌握在合理的范围内，避免延误工作进度。
3. 团队协作能力的提升：在团队合作中，我能够主动与同事沟通交流，积极参与团队讨论和项目推进。
通过和团队成员的密切合作，我能够更好地发挥个人优势，并在工作中得到他们的认可和信任。
4. 创新能力的培养：我在工作中注重思考和汲取灵感，不断挑战自己的思维模式，寻找创新解决方案。
通过尝试不同的工作方法和思路，我能够在工作中发现更多的可能性，并提出创新的想法和建议。
二、工作不足1. 个人技能的欠缺：虽然在过去一年中我不断提升自己的专业知识，但仍然存在一些技能欠缺的问题。
在今后的工作中，我将更加重视技能的学习和提升，努力成为多项技能全面发展的综合型人才。
2. 缺乏领导能力：在过去一年的工作中，我主要是按照领导的要求来执行任务，缺乏主动性和领导能力。
在未来的工作中，我将注重培养自己的领导能力，能够承担更多的责任和任务。
3. 沟通能力不足：在团队合作中，我发现自己在沟通方面还有很大的提升空间。
有时候我不能很好地表达自己的意见和观点，也难以理解他人的意图。
在未来的工作中，我将努力加强沟通能力的培养，使自己成为一个良好的沟通者。
员工合同续签工作总结5篇篇1一、前言本合同协议旨在明确员工合同续签的工作总结，以评估员工在过去一段时间内的表现，并为未来的工作提供指导。
双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成以下协议。
二、工作内容及职责回顾1. 员工在合同期间内的工作内容进行了详细的梳理和总结，包括完成的任务、职责的履行情况等。
2. 员工在过去的工作中表现出良好的职业素养，认真履行工作职责，按时按质完成各项工作任务。
3. 员工在工作中遇到了一些困难和挑战，但积极应对，努力提高自身的专业技能和知识水平，取得了显著的成果。
三、工作绩效评估1. 员工在合同期间内的工作绩效进行评估，包括工作成果、工作质量、工作效率等方面。
2. 员工的工作成果显著，完成了多个重要项目，为公司的发展做出了重要贡献。
3. 员工在工作中注重团队协作，积极参与公司的各项活动，表现出良好的团队合作精神。
4. 员工的工作效率较高，能够迅速响应并解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
四、职业发展及培训1. 员工在合同期间内积极参加公司组织的各项培训，提高了自身的专业技能和知识水平。
2. 员工在职业发展过程中，制定了明确的职业规划目标，并不断努力提升自己的综合素质。
3. 公司将继续关注员工的职业发展需求，为员工提供更多的培训和发展机会。
五、合同续签条件及条款1. 双方同意续签合同，员工将继续在公司工作。
2. 续签合同的期限为XX年，具体起止时间以公司通知为准。
3. 续签合同期间，员工将继续履行原合同中的各项职责，并努力提高自己的工作绩效。
4. 公司将根据员工的工作表现和工作需要，对员工的职责和职位进行调整。
5. 员工必须遵守公司的各项制度和规定，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。
六、保密和知识产权1. 双方同意在合同期间及合同结束后，对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密。
2. 员工在工作期间创造的知识产权归属公司所有，员工不得将相关信息泄露给外部人员或用于个人用途。
劳动合同续签工作总结合同范本专家。
劳动合同续签工作总结。
一、背景。
根据《劳动合同法》和相关法律法规的规定，双方同意续签劳动合同，特制定本劳动合同续签工作总结。
二、工作总结。
1. 在过去的劳动合同期限内，双方履行了原劳动合同约定的各项义务，员工完成了工作任务，公司给予了相应的报酬，并且双方在工作中保持了良好的沟通和合作关系。
2. 员工在工作中表现出了较强的责任心和敬业精神，完成了公司交办的各项工作任务，并且取得了一定的成绩和进步。
3. 公司在员工工作期间给予了必要的培训和支持，员工对公司的发展和利益有着明显的贡献，双方的合作关系良好稳定。
三、续签条款。
1. 续签期限，双方同意续签劳动合同期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 薪酬待遇，续签期间，员工的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，公司将根据员工的工作表现和市场情况适时进行调整。
3. 工作内容，续签期间，员工将继续承担公司交办的工作任务，按时完成工作，并服从公司的管理和安排。
4. 其他条款，续签期间，双方遵守原劳动合同约定的其他各项条款，如有变动，双方应协商一致并签订书面协议。
四、其他事项。
1. 本劳动合同续签工作总结自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。
2. 本劳动合同续签工作总结一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
合同范本专家，（签字）日期，（年月日）。
员工，（签字）日期，（年月日）。
公司，（签字）日期，（年月日）。
以上是劳动合同续签工作总结的合同范本，如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与我联系。
劳动合同续签工作总结一、背景介绍劳动合同续签是指在原有劳动合同期满后，双方再次达成一致，继续延续劳动关系的行为。
作为雇员，在劳动合同续签过程中，我们需要对过去一段时间的工作进行总结，以展示个人的工作表现和成绩，从而争取到更好的合同条件。
本文档将对劳动合同续签工作进行总结，并提供一些实用的技巧和建议。
二、工作总结1. 工作内容及完成情况在过去的劳动合同期限内，我主要从事以下工作：•工作内容1：详细描述工作内容和职责，并说明自己在该岗位上所取得的成绩；•工作内容2：进一步展示自己在其他工作领域的能力和贡献；•工作内容3：列举其他相关工作内容。
通过努力，我在以上工作内容上取得了以下成绩：•成绩1：具体阐述成绩，并提供数据支持；•成绩2：详细描述自己在该工作领域所取得的突出表现；•成绩3：补充其他成绩和荣誉。
2. 自我评价在过去的劳动合同期限内，我对自己的表现和能力进行了客观的评估，并总结出以下几点：•自我评价1：对自己的工作表现进行客观评价，并提供具体案例进行支持；•自我评价2：进一步展示自己在其他方面的能力和优势。
通过自我评价，我认为自己在工作中具备以下优势和潜力：•优势1：具体描述个人的优势和自身特点，并提供相关案例；•优势2：说明自己在其他方面的潜力和发展空间。
3. 工作反思与改进计划在过去的劳动合同期限内，我对自己的工作进行了反思，并提出了以下改进计划：•反思1：对过去工作中存在的不足进行反思，并提出改进计划；•反思2：进一步描述自己在其他方面的改进计划。
通过反思和改进计划，我希望在未来的工作中能够更好地发挥个人优势，并不断提升自己的能力和水平。
三、劳动合同续签的技巧与建议1. 提前准备在劳动合同续签前，提前准备个人的工作总结和成果展示材料，以便在面谈中充分展示自己的能力和贡献。
2. 量化成绩在工作总结中，尽量使用具体的数据和实际案例来支持自己的成绩和表现，这能使你的表述更加有说服力。
3. 强调个人优势在工作总结和自我评价中，突出强调个人的优势和特点，并提供相关的案例和证据，以证明自己在该岗位上的价值。
医务室续签劳动合同个人工作总结时光荏苒，岁月如梭，转眼间我在医务室的工作已经走过了一个轮回，我从一名懵懵懂懂的新员工，成长为了一名合格的医务工作者。
在这期间，我深刻的理解了医务工作的严谨性与专业性，同时也领悟到了作为一名医务工作者应有的职业道德和责任感。
在这次劳动合同续签之际，我对过去一年的工作进行总结和反思，为新的一年的工作打下坚实的基础。
首先，我要认真总结过去一年的工作表现。
在岗位上，我始终严格遵守工作规程和医疗法规，保持严谨的工作态度，认真对待每一位患者，积极履行医务工作者的职责。
我积极参与各项业务培训和学习，努力提高自己的业务水平，使自己的专业素养得到了很大的提升。
同时，我也积极参与医院的各项活动，为医院的和谐氛围文化建设做出了自己的贡献。
其次，我要深刻反思自己的不足之处。
虽然我在工作中一直保持严谨的态度，但在某些细节上还存在疏忽，如在记录病历、整理医疗资料等方面还有待提高。
此外，我在与患者沟通方面也存在一定的问题，有时不能充分理解患者的心理需求，导致患者对治疗效果产生疑虑。
为此，我将在新的一年里，加强沟通技巧的学习，提高自己的服务态度，以更好地为患者服务。
面对新的劳动合同，我深感责任重大。
在新的一年里，我将继续努力提高自己的业务水平，争取在专业技术方面取得新的突破。
同时，我还将加强与同事之间的沟通与协作，共同为提高医院医疗服务质量而努力。
在职业道德方面，我将以更高的标准要求自己，坚守职业道德底线，守护患者的生命安全。
为了实现上述目标，我将制定以下计划：1. 深入学习业务知识，利用业余时间阅读专业书籍，参加业务培训课程，争取在专业技术方面取得新的进步。
2. 加强与同事之间的沟通，主动了解他们的需求和困难，共同解决工作中的问题。
3. 提高自己的沟通技巧，学会倾听患者的心声，关注他们的心理需求，以便提供更好的服务。
4. 严格遵守医院规章制度，保持严谨的工作态度，确保患者的安全。
5. 积极参与医院的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
劳动合同续签工作总结劳动合同续签工作总结总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，不如我们来制定一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢？以下是小编整理的劳动合同续签工作总结，希望能够帮助到大家。
劳动合同续签工作总结篇1为加强企业用工管理工作，充分发挥、调动员工的工作积极性、创造性，激发他们的潜能，切实加强和提高员工的岗位技能，科学地评定员工工作的效果，不断提升企业管理和服务的水平，我部门根据公司部署，严格按照《公司20xx年职工劳动合同签订工作安排》精神，于7月22日至8月6日认真开展20xx年度劳动合同续签及合同期绩效考核工作。
在公司领导的敦促与指导下，在公司各部门认真配合以及员工积极参与下，劳动合同续签工作现已顺利、圆满完成。
为了更好的完善办公室及公司日常工作，使公司各项工作都合法化、秩序化，不断提高公司科学化管理水平，办公室对此阶段的工作做出总结如下：首先，以办公室为工作主导，确立实事求是的工作原则，以科学用工管理为主旨，听取公司相关领导及员工意见，在员工自主自愿基础上建立以员工考核为核心的劳动合同续签程序：员工本人申请申请部门考察考核考核表通知单办公室审核经理审批通知单本人确认与劳动合同签订员工申请法定劳动合同文本公司劳动合同补充条款岗位工作任务（岗位职责）合同续签所需文本员工考核表劳动合同续签劳动合同续签通知单。
其次，劳动合同续签具体操作过程：（1）确认上一合同年度到期员工名册及所在的部门，通知员工根据自己意愿和实际情况提出劳动续签申请，申请包括上一年度工作总结、感想及未来工作设想等；（2）根据相关法律法规及公司制度、领导意见，制定相应文本，包括制定劳动合同补充条款、员工考核表、劳动合同续签通知单，以及各部门负责人确定的相应的岗位工作任务（岗位职责）。
其中员工考核表囊括了员工工作态度、工作能力、工作成绩三个方面，能够达到较全面的考察员工日常工作的目的；劳动合同续签通知单涵盖了员工基本资料、所属部门、部门考核意见、办公室审核意见、经理审批意见、本人意见几方面的内容；（3）根据劳动合同续签工作时间期限设置相关工作的流程安排，包括员工申请（7月22日25日）、部门考核（7月26日28日）、公司审核（7月28日29日）、经理审批（8月4日）、员工本人确认及合同签订（8月4日6日）；（4）以办公室为协调主体，各相关部门积极配合，对申请劳动合同续签当事人进行严格的考核，打分汇总，办公室进行过程监督与审核；公司目前共有职工53人，有3人是初签合同，在上一合同年度除两位职工签订无固定期限劳动合同外，其余48人提出续签申请，参加考核，90分以上7人。
80—89分17人，70—79分15人，60—69分7人，60分以下2人。
（5）根据《劳动合同法》及员工在公司服务年限以及临近退休年龄等情况，办公室提出合同续签年限，一般员工为2年，即20xx年6月1日至20xx年5月31日，其中有两人为劳动服务协议人员。
部分职工为1年，主要是签订劳动服务协议人员，20xx年6月1日始20xx 年5月31日止。
此次没有无固定期限劳动合同。
（6）以《公司劳动合同续签通知单》完成续签相关流程，经理审批后与本人确认，以保证劳动合同续签工作的条理性和秩序化。
（7）具体签订《劳动合同文本》、《劳动合同补充合同》以及劳动合同附件：工作任务书。
通过此项劳动合同续签工作有理、有力展开与圆满完成，我们对自己工作有了如下认识：第一，确定工作原则与可行性目标设定。
在展开一项工作任务时，要知其然、知其所以然，以任务目标作为工作的灵魂，严格按照相关规定及原则方针，使我们的各项工作有理、有据；第二，确定相关责任主体。
以部长责任制与员工责任规范工作操作过程，做到工作分工明确化、责任主体化，尽可能规避各类人为风险；第三，以办公室为主导，各部门通力合作，相互协调，以合作、和谐的局面完成公司工作；第四，制定科学的时间设置、流程安排以及从公司及各岗位实际出发，实事求是的制定各项考核制度，使工作具有可行性与可操作性，做到此项工作顺利开展。
当然，我们的工作还有待于完善：第一，通过这次合同签订工作，初步引入考核，我们认识到怎样制定更加科学、完善的考核制度来提高员工工作积极性，提高企业管理水平是一个紧迫而艰巨的任务；首先是考核指标的设定，我们此次初步引用的指标是以定性指标为主，缺乏定量指标，虽然有程度界定但还是主观性太大，从而导致各部门标准不一。
这需要我们花大力气建立合理的指标体系。
其次是部分员工（也包括一部分中层管理人员）在认识上还不十分到位，他们认为此次考核对于他们来说只是一个形式，所以从思想上还不够重视。
再次，是沟通问题，考核实施操作过程中的关键问题是考核者与被考核者之间的沟通问题。
如果部门中层管理者在协助下属员工制定其个人工作目标时不与本人进行充分沟通，考核过程中没有进行引导与协助，那么最后的考核结果肯定是失效的，就不会起到绩效改进的作用。
最后是考核结果应用问题。
绩效考核结果与薪酬挂钩或者与岗位调整挂钩，才能获得员工的重视，也才能够在考核中充分暴露一些原本无法暴露的问题，然后通过调整并不断优化考核体系，最终真正达到激励员工不断改进绩效的作用。
第二，怎样最大限度的协调各部门工作流程，缩短工作时间，做到既快又好等，需要我们办公室在以后的工作中再接再厉，努力提高自己的组织协调能力与管理水平，工作还需认真仔细、积极主动，使公司管理工作更上一层楼！总之，通过这次公司劳动合同续签工作，我们已经初步建立了卓有成效的劳动用工考核体系：以本人评价与部门评价为主，扰乱资源管理部门过程监督，公司主管经理结果审批一系列科学周密的操作流程；考核内容以岗位职责为中心，包括工作态度、责任意识、业务能力等；考核形式是以主观评价与指标衡量相结合；考核结果与岗位调整、薪酬挂钩；以及领导谈话的考核反馈。
此考核体系充分考虑了公司的实际情况，实事求是反映客观问题，尤其是结果反馈环节中领导与员工的.谈话，帮助后进职工积极的进入工作状态，改进职工工作的方式方法，充分体现了“以人为本”的公司管理精神，并与公司的人文价值理念相契合。
但是，绩效考核制度并不是一成不变的，会根据公司的未来发展、市场需要、社会发展趋势，继续走向成熟与完善，以期更好的发挥我公司的人力资源合力。
劳动合同续签工作总结篇2在xxxx工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步，作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力，始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中，不断学习、实践不负众望的担任领机助手一职。
在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，等等。
在任职的一年当中，自已能认真按照平时所掌握的知识，保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高质量。
我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想，无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失。
在新员工实习期间，按照公司设定目标，我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识，提高操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够很快适应印刷生活。
积极参加xx的各项活动，在xx的运动会上踊跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在xx，xx年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总冠军，为xx争光。
较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。
作为老员工，我深知自己身上的责任，和如何快速高效的提高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领机的变动期间，由于跟随的领机转变突然，起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下，不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情，吸取领机之间的优点。
从而增强了自己处理突发事件的能力，提高了自己的专业素质，完成了从不适应到快速解决的质的转变，快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。
通过老师傅们细心教导，我刻苦学习本岗位技术要领，在实践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对xx等设备能够熟练的操作，并能对设备调试以及一般故障进行排除，多次在设备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对影响报纸质量现象的处理掌握了一些小的窍门并利用本人机械方面的特长做到及时发现、马上检查、快速处理的工作流程。
通过自己平时对技术的刻苦钻研如二次张力，橡皮压力，报头这些常用设备不但操作和使用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决套印不准和塞纸问题。
作为一名印刷人员，不但工作技术水平要过硬而且政治理论和思想觉悟一样要先进，本人能够牢固树立终身学习的理念，把加强理论学习，提高政治素养放在首位。
坚持理论联系实际，学习致用，不断提高自己的理论水平和工作能力。
总结了每一时期的自我学习经历，并在日常工作中充分发模范带头作用，吃苦在前享受在后，正是自身的不断努力和厂部同志们的无私的帮助下，终于使我成为了一名正式合格的印刷工，并于20xx年被xx评为个人先进，带着这个光荣的称号，我加强了自身素质的提高在多学多问的同时也带动其他同志积极工作提高思想觉悟，并对一些操作能力比较差的新员工加以帮助，提高其应变能力，带动他们学习党的先进思想，提升他们的思想政治觉悟，真正的发挥模范带头作用，用行动带领大家共同进步。
在今后的工作中，我要更加严格要求自己，改正自己的不足，努力学习，自觉实践，展望未来，挑战和机遇并存，作为xxxx的一份子，为报社事业的发展贡献自己的心血是我义不容辞的责任。
劳动合同续签工作总结篇3为深入推进《劳动合同法》的贯彻实施，进一步规范用人单位的用工行为，根据XX区人社局《XX市XX区人力资源和社会保障局关于开展劳动合同签订情况专项检查的通知》文件精神,我乡及时组织相关部门对辖区内用人单位签订劳动合同情况进行了专项检查，经检查，各用人单位劳动合同签订情况良好，现将有关情况总结如下:一、政府重视，相关部门积极配合。
乡政府按照区人社局文件精神，站到“以人为本”的高度，对本辖区内的劳动用工检查工作进行安排部署，将加强劳动用工管理作为促进安全生产的重要环节来抓。
具体表现在乡政府在接到相关文件后，迅速成立领导机构，及时下发文件，发放宣传资料，对本辖区的检查工作做出安排部署。
二、强化宣传，搞好舆论引导。
用工单位是否切实落实劳动保障法律法规，关系到维护劳动者特别是农民工的合法权益。
结合这次检查，我乡采取多种式，大力宣传各项法律法规政策，强化各类用工单位特别是个体、私营企业守法诚信、依法用工的意识，增强劳动者特别是农民工、女职工和未成工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力营造维护劳动者合法权益的氛围。
