员工入职确认书(已阅读相关条款)

新员工入职确认书先生/女士：祝贺您通过公司的面试，欢迎您加入公司，就任部一职。

以下内容请您仔细阅读，签字确认后送人事行政部。

1、入职日期：入司日期定于年月日。

2、薪资待遇：您的薪资我们将口头通知，您有义务保密，不得告知第三方。

另外请尽快办理本人的兴业银行借记卡，办理后将卡号报人事行政部，每月工资将通过银行直接汇入卡内。

3、请假：请假需提前办理手续，特殊情况您需电话报予部门及人事行政部，否则视为旷工。

4、着装规定：安防员、工程人员、楼管员、客服等物业从业人员需着制服或工作服，您可以在入司一周后到人事行政部量身定制或领取；您无需支付服装费用，但您若在公司服务未满两年需根据公司制度支付一定的服装费用。

5、聘用解除：试用期间无论您还是公司需提前一周通知对方解除聘用关系，办理离职手续后方可离开岗位，否则按违约处理（试用不满三天不计薪），转正后需提前一个月。

非常高兴您的加入，若有任何疑问，请随时提出，同时也欢迎您提出各项建议。

让我们携手前行，并肩奋斗，让我们的理想得以实现，生命更有价值，共创万象美好的明天！员工确认：部门确认：报到日期年月日员工报到日期年月日人事行政部新员工入职确认书先生/女士：祝贺您通过公司的面试，欢迎您加入公司，就任部一职。

以下内容请您仔细阅读，签字确认后送人事行政部。

1、入职日期：入司日期定于年月日。

2、薪资待遇：您的薪资我们将口头通知，您有义务保密，不得告知第三方。

另外请尽快办理本人的兴业银行借记卡，办理后将卡号报人事行政部，每月工资将通过银行直接汇入卡内。

3、请假：请假需提前办理手续，特殊情况您需电话报予部门及人事行政部，否则视为旷工。

4、着装规定：安防员、工程人员、楼管员、客服等物业从业人员需着制服或工作服，您可以在入司一周后到人事行政部量身定制或领取；您无需支付服装费用，但您若在公司服务未满两年需根据公司制度支付一定的服装费用。

5、聘用解除：试用期间无论您还是公司需提前一周通知对方解除聘用关系，办理离职手续后方可离开岗位，否则按违约处理（试用不满三天不计薪），转正后需提前一个月。

员工入职确认书范本（精选5篇）第一篇：员工入职确认书范本漳州市**有限公司员工入职确认书应聘人：先生∕女士：欢迎您于年月日到漳州市科通工贸有限公司报到上班，初定职务为。

任职期间，在完成正常的工作任务前提下，试用期薪酬每月为元人民币，试用期满后每月薪酬为元人民币。

试用期为个月。

公司在此特别提请您必须遵守下列规定：1、试用期满，公司将对您的工作表现进行评定，评定您的综合水平是否符合岗位需求标准的要求，考核通过立即转正，如未通过即按自动离职处理或延长试用期限。

2、公司有权视您的工作表现调整您的职务和薪酬。

同时您必须对您的薪资保密，如果透露个人薪资，公司有权视情况给予处分直至辞退处理。

3、试用期前7天为免费岗前培训期，如因个人原因提出辞职，公司将不给予核算工资。

4、因生产经营发生变化或调整，公司有权调整您的工作岗位；您应服从公司或公司所属子公司所在地内的工作调动。

您不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，公司有权决定调整您工作岗位，工资亦根据该岗位要求及您岗位技能等，可经双方协商后作相应调整。

5、您应遵守公司各规章制度和劳动纪律，服从公司经营管理方面的指挥和管理，爱护公司财产，保守公司的商业秘密和其他公司要求保密的事项。

您离职后仍然负有保守公司秘密的义务。

6、您提出解除本合同时，必须保证在公司的工作处理完毕，或在您给公司造成经济损失处理完毕后方可终止合同，否则本合同自动顺延至公司认可的上述工作或损失处理完毕之日。

7、经公司同意的您的离职，您应在离职前应按公司要求办理工作与财物交接，结清钱物（含所经办的客户欠款及租赁商品等），交还所借用物品。

8、您对本入职确认书详读无异议后，请签名，公司将留档备案。

入职人：时间：年月日漳州市**有限公司第二篇：入职确认书入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。

为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。

入职确认书尊敬的先生：您好！非常感谢您对本公司的信任与支持，经过慎重筛选，公司意向聘请您担任部门职位，开始时间为年月日，请您按时报到。

为便于您享有充分的知情权，现将此职位待遇信息及相关入职准备事项向您说明如下：1、工作地点：2、薪资：此职位标准年薪为税前元；其中月薪标准为税前元，年奖金标准为税前元。

3、福利：1）社会保险：公司将按国家规定为您办理养老、失业、医疗、生育、工伤项目的社会保险；2）住房公积金：公司将按国家规定为您办理住房公积金；3）企业年金：在您入职满年的次月起，公司将按国家规定为您办理企业年金；4）意外伤害保险：从入职当天起，公司将为您办理团体意外伤害保险；5）带薪假：根据公司制度规定，您将会享有年假、婚假、丧假、产假及护理假等有薪假期；6）伙食补贴：伙食补贴月标准为元，按出勤天数进行每月补贴核算。

公司每月将此补贴充入个人餐卡中。

7)其他项目：根据公司制度规定，您还会享受到年节福利、旅游福利、体检福利、车补或交通补贴等福利项目。

4、试用期：此职位试用期设定为个月，从您入职之日起计算，试用期薪资标准仍按上文第2款设定的薪资标准执行。

5、合同期：合同期为年，从您入职之日开始计算。

6、入职前医疗检查：您在入职前须通过公司指定医院的医疗检查，体检费用由公司承担。

如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此入职确认书即时取消，且公司将不做出任何补偿。

7、报到时请提交如下资料（验证后，原件交还本人）：1）身份证原件及影印件；2）学历证书、职称证书原件及影印件；3）1寸彩色免冠近照3张；4）其他能证明自己特长、能力的资料；5）与原单位解除劳动关系的证明。

8、其他：1）公司享有对您职业背景调查等与建立劳动关系相关的知情权；2）本入职确认书具有代替双方就前期沟通过程中所订立的口头或书面协议的法律依据。

本入职确认书有效的前提是您向公司提供的个人信息及资料均为真实的。

敬请您阅读上述条款，如无异议，请签署并交回给我们。

员工手册
本人已经认真阅读过XXXXXX有限公司《员工手册》。

完全了解本《员工手册》各条规定；本人保证严格遵守本《员工手册》中规定的所有内容。

员工（签字）：日期：年月日
工作管理制度
本人已经认真阅读过XXXXXX有限公司《工作管理制度》。

完全了解本《工作管理制度》的各条规定；本人保证严格遵守本《工作管理制度》中规定的所有内容。

员工（签字）：日期：年月日
员工保密协议
本人已经认真阅读过XXXXXX有限公司《员工保密协议》。

完全了解本《员工保密协议》的各条规定；本人保证严格遵守本《员工保密协议》中规定的所有内容。

员工（签字）：日期：年月日。

关系的商业行为，并保证您不会参与任何与您在本公司的职责和义务有冲突的协定。

在您任职期内及在您与本公司的聘用关系终止的2年之内，未取得本公司的书面同意，您不得直接或间接的劝说或帮助其他人劝说任何本公司的职员、代理商、独立承包商、供应商、客户、顾问等与本公司终止或变更合作关系。

利益冲突的处理：
您申明已清楚您没有其他法律约束或其他与本协议及将要履行的与本公司的劳动雇佣关系相冲突的其他法律义务。

您亦不得向本公司泄露、使用或促使本公司使用任何原公司的商业秘密，履行对原公司商业秘密的保密业务。

您申明并确认未携带任何属于原公司的商业秘密或知识产权来本公司。

其他条款：
在您确认同意后，此通知书将成为您和本公司的聘用约定，并且取代所有前期或现在的本公司方面口头或书面的约定、承诺、条款、提议、陈述、保证等。

如果此通知书的相关条款需要变更，将在您和本公司授权人书面确认后成立。

此通知书的确立是依据您提供给本公司的关于个人背景和相关工作经验的信息，并包括与雇佣申请相关的所有信息。

此通知书的语言表达建立在双方公平的基础之上，不应用来对您个人或本公司产生攻击性解释。

此通知书的有效性、解释、内容及表达遵循中国国际经济和贸易仲裁委员会的决议。

此通知书从发出之日起1周内有效。

如果您同意以上条款，请签名并将原件寄回或发送扫描件到人力资源邮箱。

非常期盼并欢迎您加入***集团！
致礼！
我已查阅并同意以上条款。

签名/身份证号码/日期：。

员工录用条件确认书甲方：乙方：身份证号码：鉴于您与我司签署劳动合同，拟录用岗位，约定试用期为年月日至年月日。

该试用期是您与公司相互了解、相互增进的时间。

因我公司的录用条件以员工的学识、能力、品德、经验适合其所从事的工作需要为准，为便于您了解我公司的录用条件，现特向您出具本确认书，将相关录用条件予以告知和说明。

在试用期内，如果您认为公司的实际情况、发展机会与你的预期有较大差距或由于其他原因决定解除劳动关系的，需提前3 天以书面形式向公司提出离职申请，并按公司流程办理相关手续。

同样，如果您在试用期内存在如下情形的，将视为不符合公司的录用条件，公司有权解除与您的劳动关系，并不予支付任何经济补偿金或赔偿金。

当有下列情形之一时，均视为不符合该岗位的录用条件，请仔细阅读：1、向公司提供的材料和信息内容有虚假或隐瞒的；2、在试用期满前，无法按照甲方规定提供相关文件资料办理入职手续的；3、不能胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；4、患有精神病或者按法律规定禁止工作的传染病的或者身体健康条件不符合工作岗位要求的；5、与原用人单位未依法解除或者终止劳动合同或劳动关系的；6、与原用人单位存在竞业限制约定且在限制范围内的；7、未经甲方书面许可不按合同约定时间到岗的；8、入职后不同意购买社会保险或者不按公司要求与公司签订劳动合同的；9、拒绝接受领导交办任务的；10、试用期内请假超过3 天或迟到超过3 次、或者有旷工现象的；11、不具备本岗位所要求的各项技能的；12、不能完成试用期工作任务的；13、试用期内存在违反公司劳动纪律、规章制度情形或有被警告处分的情形。

签收栏：本人已详细阅读并收到员工录用条件确认书，内容已完全理解并知悉，特此确认。

签收人：日期：。

录用确认书第一篇：录用确认书XXX集团录用确认书您好!非常荣幸的通知您，公司决定正式聘用您为，入职时间为年月日。

关于聘用的相关情况说明如下：λ劳动合同期限为年，其中λ试用期薪资元/月。

试用期结束前，根据试用期工作目标完成情况进行考核，如能达成试用期目标给予转正；λ转正后薪资：元/月；λ试用期内工作结果特别突出的，或距离岗位要求差距较大的，根据试用期考核情况给予上调或下调工资标准。

λ福利：；请您入职当日提供以下材料的原件，公司留下复印件后，原件于当日退回您本人：1.2.3.4.5.6.7.8.因上述证件及相关证明无法及时提供或合格、信息不属实等情况，我司将保留不与您建立劳动关系的权利。

如若不能完整、真实提供上述相关资料或体检不合格者，我公司将不予录用。

请您于入职当日上午9:00着行政装、系领带于人力资源部报到。

人力资源部签字：日期：年月日本人签字：日期：先生/女士: 身份证；学历证书；学位证书；职业资格证书；小1寸证件彩照2张；本人银行银联卡；原单位解除劳动合同证明原件（盖原公司公章）；一年内区级以上医院开具的健康证明或体检报告。

第二篇：新员工录用条件确认书录用条件确认书员工姓名：身份证号：工作岗位：入职时间：试用期期限：自年月日至年月日本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件：岗位录用条件：1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。

入职确认书一、本人承诺现与其他用人单位不存在劳动关系，劳动关系已经终止或解除。

二、本人承诺未与其他用人单位签订竞业限制协议或所签订的竞业限制协议已经超过有效期。

三、本人将恪守诚信并确认本人所提供的个人简历、证件和证书复印件、离职证明等所有材料以及填写的《员工信息登记表》真实、无误。

本人愿意承担因本人提供的与本人相关信息、材料而引起的所有法律责任（包括但不限于对原工作单位及公司造成损失的经济赔偿）。

四、公司已经告知本人相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。

五、本人有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可以随时终止劳动关系，并不予支付经济补偿。

六、本人同意岗位绩效工资、奖金等其他收入将按照公司《绩效管理制度》、《薪酬管理制度》中的相关规定执行。

本人接受公司对本人客观的工作评价、业绩考核结果；本人接受公司根据企业经济效益，或者本人的工作表现和绩效考核结果调整本人的工资标准。

七、本人同意岗位轮换管理实施办法、人员异动管理制度相关规定，并接受公司根据生产经营管理需要，或者本人的工作表现和绩效考核结果，调整本人的工作内容和工作地点。

八、本人明确公司制度中关于请假需履行请假手续，本人未履行请假手续的，按照公司相关制度执行。

九、本人没有任何兼职形式，在职期间，本人承诺未经公司书面批准，不直接、间接或变相在其它任何经济组织中从事任何形式的兼职业务，若有兼职行为公司可解除劳动合同,并不予支付经济补偿金。

本人现在与其他任何单位不存在劳动关系,本人与公司建立劳动关系不会违反本人对前雇主的任何竞业限制义务，不会造成公司因雇佣本人而引发任何诉讼。

若因公司雇佣本人而引发的任何法律责任和经济责任由本人承担。

十、本人同意公司的商业秘密保护相关规定，本人将严格保守公司的商业秘密，并且本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司。

任何因本人违反公司商业秘密保护相关规定和对第三方的保守商业秘密的义务而导致的任何法律责任和经济责任由本人承担。